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【工作内容】1、依据教学计划，高质量完成科学体验课与常规科学课程的讲授任务。2、遵循STEAM物理科学课程标准开展备课与授课工作。3、负责学生课程实施，并在课后进行学习情况跟踪、反馈及个性化点评。4、表现优异者可晋升至高级教师岗位，发展方向包括VEX机器人、编程课程，以及教育部白名单科技类竞赛培训等方向。【应聘要求】1、大专及以上学历，理工科或师范类专业背景优先考虑。2、具备较强的动手实践能力与快速学习能力。3、热爱教育事业，喜爱儿童，性格积极乐观，富有亲和力。4、具有一年以上教学经验者优先录用。【专业培训】新人阶段：提供为期一个月的集中培训（能力突出者可提前上岗），后续安排一对一导师带教。成长阶段：持续提供专业能力进阶培训及管理能力培养机会。【工作时间】实行双休制，需接受周末出勤。工作日周三至周五工作时间为13:00-20:30，周六周日为9:30-18:30

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文先生

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【工作内容】1、依据教学计划，高质量完成科学体验课与科学正课的授课任务。2、按照STEAM物理科学课程标准开展备课与授课工作。3、完成课程教学后，对所带学生进行课后学习情况跟踪、反馈及学习点评。4、能力优秀者可转向高级教师岗位，拓展方向包括VEX机器人、编程、教育部白名单科技类赛事培训等。【应聘要求】1、大专及以上学历，理工科或师范类专业优先考虑。2、具备较强的动手能力和快速学习能力。3、喜爱儿童，热衷教育事业，性格积极乐观。4、具有一年以上教学经验者优先录用。【专业培训】新人阶段：集中培训一个月（表现优异者可提前上岗），后续安排一对一导师带教成长阶段：提供专业进阶课程与管理能力双轨培训【工作时间】实行双休制，需接受周末上班安排。工作时段为周三四五13:00-20:30，周六周日9:30-18:30

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文先生

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技能要求：销售管理、大客户拓展、渠道建设（无需行业背景及资源积累）薪酬福利：无责任底薪+销售提成+季度绩效奖金+带薪年假+节日津贴+入职即缴五险一金，综合年收入30万至60万元工作职责：1、负责经销商网络的开发与日常维护，管理销售团队成员。2、搭建并完善高效的渠道销售运营体系。3、定期调研所辖区域市场变化情况，向公司反馈可行性优化建议。4、系统收集客户使用体验与意见，持续提升服务满意度，保障新客户开发的有效性。5、指导并监督驻点销售人员达成既定销售目标。6、执行上级交办的其他相关工作任务任职资格：1、本科及以上学历（能力突出且具备相关资源者可放宽至大专）2、具备4年以上销售领域工作经验，其中至少2年团队管理或渠道拓展管理经历3、具备良好的语言表达与人际沟通能力4、拥有出色的组织执行与落地推进能力薪资详情薪资范围：30000-60000元/月职位底薪：10000元/月社保类型：五险一金提成方式：按销售额计提

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王女士

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工作职责：1、负责经销商渠道的开发与日常维护，管理销售团队人员。2、搭建并完善渠道销售运作体系。3、定期调研所辖区域市场变化情况，向公司提供可行性建议。4、持续收集客户意见，优化服务流程，提升客户满意度，确保新客户开发质量。5、指导并支持驻点销售人员达成业绩目标。6、完成领导交办的其他工作任务。任职资格：1、本科及以上学历2、具备2年以上销售团队管理经历3、具备良好的沟通技巧及渠道运营能力4、拥有出色的组织协调与落地执行能力5、有汽车事故理赔类销售管理经验者优先上班时间：9：00-17:30薪酬福利：底薪+高额提成绩效+季度激励+带薪年假+节日福利+境外游，入职购买五险一金，综合年薪30万到100万。

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王女士

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我们是一家专注于中国舞教学的儿童舞蹈培训机构主要负责解答客户前期咨询，通过体验课程沟通实现签约转化薪资结构为底薪3500元+高比例提成，无经验可培训，拥有系统化带教体系成交门槛低，提成空间大，只要踏实肯干，月入10K并不困难目前已有三家门店，计划未来五年内在成都拓展至十家分校，发展空间广阔仅招募对收入有追求、愿意拼搏的伙伴工作场所位于商场内部，环境舒适，冬暖夏凉银泰城3楼火车南站凯德天府3楼双流万达广场3楼

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芦女士

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工作职责：1、负责经销商渠道的开发与日常维护，管理销售团队人员。2、搭建并完善高效的渠道销售体系。3、定期调研所辖区域市场变化情况，向公司提供可行性建议。4、持续收集客户意见，优化服务流程，提升客户满意度，确保新客户开发的有效性。5、指导并配合驻点销售人员达成既定销售目标。6、执行上级安排的其他相关工作任务。任职资格：1、本科及以上学历2、具备2年以上销售团队管理经历3、具备良好的沟通技巧及渠道运营能力4、拥有出色的组织协调与落地执行能力5、有汽车事故理赔类销售管理经验者优先考虑上班时间：9：00-17:30薪酬福利：底薪+高额提成绩效+季度激励+带薪年假+节日福利+境外游，入职购买五险一金，综合年薪30万到100万。

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王女士

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基本要求：①要性-对钱有欲望-目标感，②形象标准：95后，穿板（SM）③会拍摄，会剪辑技能：搭配（现场搭配），沟通（解决异议），学习力（流行趋势）核心素质：服务意识，抗压能力对应品牌：REVEN,Moussy，太平鸟，MOCO

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盛女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-31岗位职责：1. 负责公司品牌在微信公众号、抖音、小红书、美团等线上平台的账号管理，包含内容拍摄与剪辑、二次创作及多平台发布。2. 熟悉主流新媒体平台（如抖音、快手、小红书等）的推荐机制与运营逻辑，通过短视频账号运作获取客户资源，提高转化效果。任职要求：1. 学历不限，具备1年以上相关运营工作经验。2. 有上述新媒体平台或新起账号的实操经历，熟悉短视频内容运营流程。3. 有成功运营流量账号案例者优先考虑，薪资可协商。4. 掌握基础拍摄技能，尤其擅长服装类内容拍摄。5. 需自行配备设备，无需坐班，根据项目需求前往门店采集素材，具体合作模式面谈确定。

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何女士

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认真踏实，岗位职责：接待来电及到访客户，处理订单相关事宜，完成日常辅助性工作工作环境：商场内部，冬暖夏凉，办公条件舒适每月休息4天，固定每周一休假周二至周五 14:00-20:30周六、周日 9:30-20:30薪酬待遇：4200元

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芦女士

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【赢家时尚.FUUNNYFEELLN】【职位】导购薪资福利【薪资】底薪4800＋化妆通讯补贴200+销售提成【福利】五险一金+各奖种‬金+带年薪‬假+法定三薪+迪奥妆彩‬免费发+工服+体检+节假日福利【工作地点】：天府凯德1楼彷佛工作内容：1、通过在店内与消费者交流向消费者推销商品和专卖店形象，提高品牌知名度。2、做好店内商品的陈列以及安全维护工作，保持商品的摆放整齐、清洁、有序。3、时刻保持良好的服务心态，创造舒适的购物环境，积极帮助推荐顾客需要商品。4、利用各种销售技巧，增加店内的营业额。工作要求：1.20-38周岁活波开朗，有责任心，2.身高160cm以上，五官端正；3.高中及以上学历；4.热爱销售，有销售经验优先

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罗女士

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我们是一家专注于中国舞教学的儿童舞蹈培训机构主要负责解答客户前期咨询，通过体验课沟通促成报名转化薪资结构为底薪3500元+新增学员提成+老学员续费提成，不会可学，提供系统化培训，成交门槛低，提成比例高，只要肯努力，月入过万并不难目前拥有三家门店，计划未来五年内在成都拓展至十家校区，发展空间广阔，晋升通道畅通，仅招募有强烈赚钱意愿的人才工作地点位于商场三楼，环境舒适，冬暖夏凉，工作氛围轻松银泰城3楼火车南站凯德天府3楼双流万达广场3楼

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芦女士

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岗位要求销售能力第一位，服装知识可培养。1.能够做新好老客户维护，意向客户需求挖掘，达成销售目标。2.了解西装的款式、面料构成等，根据客户的个人特点和穿着场合等提供搭配建议并促成销售。3.能独立完成客户量体，放量下单、订单跟踪、客户服装交付、售后问题跟进等全程服务工作。4.具备一定的搭配技巧，根据店铺情况和季节搭配服装，调整陈列。5.完成日常店铺网络平台账号运营任务，包括大众点评/美团客户好评、小红书笔记、抖音小视频、微信会员群维护等。薪资结构底薪：4000/月提成：根据销量浮动跳点。综合薪资4000-12000上班时间：每星期一天整班（10:00-22:00），五天早/晚班（早班时间10：00-17:00，晚班时间15:00-22:00），休假一天。其他福利伯乐奖：推荐一名店员入职并工作满6个月，奖励500元；推荐一名店长入职并工作满6个月，奖励1000元。工龄奖：工作年限每增加一年每月基本工资增加100元。员工工作服：免费提供工作装。工作手机：免费配备工作手机。节假日福利：节假日礼品、心意红包。培训：公司提供平台，免费参加相关培训。本公司在四川成都经营多家西服高级定制店，致力于打造西南地区高端西服定制知名品牌，能力优秀者可发展为店长等其他管理岗位，享有合伙人身份和权益，职业发展空间巨大。

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（过年三天180/天）兼职，武侯区保安兼职130/天（包住）工资待遇：120+10元/天补贴（周结）上班时间：早10-晚10工作地址：火车南站地铁口（凯德天府）要求：20-50岁，身体健康，可以做到年后报名方式：加微信（备注：保安）

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蒋先生

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【岗位职责】1、薪酬福利体系管理：（1）负责公司薪酬福利体系的设计、优化与市场对标，确保薪酬具备竞争力、公平性与合规性，提升员工满意度与留任率；（2）统筹薪酬核算、发放全流程管理，确保准确及时；2、绩效管理体系运营（1）建立并迭代总部与门店绩效管理体系，优化目标设定、评估与反馈闭环；（2）推动绩效管理落地，赋能管理者，联动绩效结果与激励发展；3、系统与数据分析（1）参与HR系统薪酬绩效模块建设与优化，提升数据自动化处理与分析能力；（2）开展人力成本分析与效能监控，支持业务决策。【任职资格】1、教育背景：统招本科及以上，人力资源管理、财务等相关专业；2、工作经验：35岁以内，5年以上薪酬绩效管理经验，其中3年以上连锁服务行业（餐饮/酒店/娱乐等）薪酬绩效模块负责人经验，具备全国多门店经验者优先；3、专业能力：（1）精通劳动法律法规、薪酬设计、绩效管理方法论；（2）具备薪酬调研与数据分析能力，熟练使用Excel；（3）能独立设计并落地薪酬绩效体系；4、核心素质：沟通协调能力强，抗压细致，具备高度保密意识与职业操守。

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牟女士

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【岗位职责】1.达成经营目标：a.销售管理：根据公司的经营战略，制定和执行销售策略。b.竞品调研：定期进行市场分析，以能及时调整销售策略。c.数据分析：利用高效的数据分析工具和方法，为业务发展提供洞见。d.市场营销：根据市场环境优化产品和价格，确保产品在市场中有竞争力；与市场营销部保持紧密配合，确保市场营销活动与销售目标和策略一致。e.成本管控：深入经营各个环节，降低营运现场的浪费。2.客户交付：a.营运现场管理：确保门店遵循公司标准和政策，监督门店的日常运营，包括服务、产品质量、卫生和安全等方面。b.建立和完善机制：通过优化营运现场管理流程，提高服务效率和质量。3.服务创新：a.问题解决：发现并解决营运现场共性的问题。b.资源协调：负责资源的协调和分配，以支持服务创新项目，打造客户明显可感知的差异化服务体验。c.标准建立：建立和执行服务标准，确保服务流程的标准化和一致性。d.产品优化：推动产品优化，以满足市场需求和提升客户体验。4.团队建设与人才管理：a.负责团队的构建和优化，包括人才的选拔、激励、培养和淘汰，以构建高效能团队。b.实施人才发展计划，通过培训和职业规划，提升团队成员的专业技能和管理能力，为公司的长远发展培养核心人才。【经验要求】1.工作经验：具备10年以上餐饮行业工作经验，5年以上大型连锁餐饮、酒店、商超品牌的营运负责人管理经验。2.标准化意识：有良好的标准化意识，有麦当劳、肯德基、海底捞及相关餐饮行业经验者优先。3.对娱乐行业的营运体系有一定的认知和理解。4.个人素质：a.良好的个人品德，为人真诚、勇敢、勤奋、自律、保持好奇。b.高度的工作责任心，工作中能够以身作则，持续努力，积极主动。c.不断精进，提升个人及团队的工作效率和进度，交付高质量的工作结果。d.抗压能力好，能够在高强度环境下保持积极的工作态度。

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牟女士

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【岗位职责】1、培训体系与课程建设：负责搭建并持续完善公司培训体系，设计培训计划与课件，运用多样化教学方式，确保培训内容有效满足业务发展需求；2、服务标准与品质推动：协助营运部门完善服务标准体系，提升一线服务水平，推动公司整体服务品质持续提升；3、培训执行与效果管控：跟踪门店培训落地情况，评估培训效果，确保培训成果转化为实际工作提升；4、培训团队与系统管理：负责培训团队的选拔、培养与激励，管理并优化数字化培训系统，保障培训资源的持续更新与高效应用。【任职要求】1、教育背景：统招本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先；2、工作经验：35岁以内，5年以上培训管理经验，具备大型连锁餐饮/酒店行业培训体系的搭建/优化经验者优先；3、专业技能：（1）熟悉服务行业标准，具备服务品质管理意识与能力；（2）掌握课程开发、课件制作与授课技巧，能独立完成培训交付；4、综合能力：（1）亲和力强，形象气质佳，具备良好的沟通协调与问题解决能力；（2）具备团队管理与组织协调能力，能合理安排培训计划与流程；（3）学习与创新意识强，抗压能力好。

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岗位要求：1、负责手工包制饺子、，确保口感和外形符合标准2、完成饺子馅料的准备和调配工作3、参与日常厨房清洁与设备维护，保持操作间卫生整洁4、具备包饺子、相关操作经验，手速快’能适应高峰期工作5、会传统东北水饺（大肚饺）/做过同岗位者优先考虑。岗位福利：工资4000-5000+业绩提成+日常奖金激励；面试定薪，包吃住、节假日福利、春节三薪、带薪培训、团队聚餐、晋升通道：饺子---凉菜------炒锅-----厨师长成都四店，就近安排欢迎有志者加入我们这个大家庭！！！

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苗女士

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想在充满科技感的潮流前线工作吗？想和一群志同道合的小伙伴一起畅聊数码产品吗？我们的手机门店正在寻找热情满满的你加入我们这个超酷的团队！岗位职责：热情接待每一位进店顾客，为他们提供专业的通讯产品咨询与选购建议。熟练展示各类手机、平板等电子产品的功能，让顾客全方位感受科技魅力。协助完成商品陈列与店铺日常运营，让门店时刻保持最佳状态。任职要求：热爱通讯行业，对电子产品有浓厚兴趣，是个十足的数码小达人。性格开朗，善于与人沟通，拥有能感染他人的青春活力。学习能力强，能快速掌握新产品知识。薪资福利：有竞争力的薪资待遇+丰厚提成，让你的努力得到超值回报。定期培训与团建活动，助你成长，让工作充满欢乐。员工专属优惠，轻松拥有心仪的数码产品。期待你的加入，一起开启数码科技的奇妙之旅！

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陈安琪

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工作职责:1、负责渠道开发，具备开拓新渠道的思维与执行能力，确保新增客户资源的质量。2、做好渠道关系维护，定期收集客户建议，持续提升服务体验与客户满意度。3、统筹团队运作，指导并支持驻点销售人员达成既定销售目标。4、及时掌握所辖区域市场变化，定期分析行业动态，向公司提供可行性优化建议，推动渠道体系不断完善。5、落实上级交办的其他相关工作。任职资格：1、全日制本科及以上学历（优秀者可适度放宽条件）2、具备5年以上相关工作经验，拥有出色渠道拓展经验者优先考虑。3、具备良好的沟通协调能力及渠道建设与维护能力。4、具备卓越的组织管理与落地执行能力。薪酬福利：底薪10K至12K+高额提成绩效+渠道奖励+业务激励+带薪年假+节日福利+境外游，综合年薪30万到100万。

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重点：欢迎各行业销售冠军加入，业务能力突出者优先，无需具备管理或开拓经验，我们提供完善的系统化培养机制。工作职责：1、渠道拓展：对接区域内的4S店或经销商集团，推进汽车延保项目的战略合作落地。2、团队管理：带领销售团队，督导驻店销售顾问按标准流程向客户推介延保产品，并达成既定销售目标。3、关系维护：维护与门店的良好合作关系，协调团队内部沟通与协作。4、执行并推动各项业务管控措施，落实风险防范相关工作要求。5、定期汇总所辖区域市场信息，并向区域负责人提交可行性建议。6、完成上级交办的其他工作任务。薪资构成：无责底薪+团队业绩提成+季度奖金+高额开拓奖励业内领先企业！公司提供强大品牌支持助你快速打开局面！

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王女士

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