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岗位职责：1、负责运维团队的组织架构规划、人员配置及日常管理工作；2、建立运维管理体系，制定集控中心主任、运维经理的工作流程、岗位说明与考核机制，并组织实施培训与落地执行；3、主导水电站运维托管方案的设计与优化，配合推动托管业务的实施与执行；4、牵头制定并持续完善水电站技改、检修、扩容提效项目的现场勘查与验收规范，统筹相关工作的管理与推进；5、完成领导交办的其他工作事项。任职要求：1、本科及以上学历，水利水电工程或相关专业；2、年龄30-40岁，具备8年以上小水电站运维管理经历；3、精通中小型水电站增容改造核心技术，熟悉电站自动化监控系统、远程集中控制系统，掌握技改、维修、维护及扩容提效等工程的施工管理与质量把控；4、具有制度建设与流程建模实践经验者优先考虑。

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1、负责水电站集控中心监控系统的运行值守，发现异常情况及时上报并根据指令配合处理相关问题；2、熟练掌握计算机操作，具备基本办公软件使用能力；3、中专及以上学历，有高低压电工证优先4、思维敏捷，学习能力强，工作细致认真，具有较强的责任意识；5、工作地点浙江金华市武义县；6、实行轮班工作制，能适应三班倒工作安排；做六休二7、公司提供员工住宿

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岗位职责：1、依据公司小水电站自动化远程控制项目实际需要，制定水电站自动化改造的施工组织方案与采购计划，严格把控现场施工质量、系统调试及验收流程，参与自动化设备的选型与配置工作；2、对公司水电站远程集中控制系统进行优化与调整，确保自动化水平满足标准要求，协助攻克系统运行中的性能瓶颈与技术难题，提升整体系统的稳定性与可靠性；3、与供应商保持高效沟通与协作，按公司技术需求推进自动化系统的改造、调试及技术升级，实现集控平台对水电站开停机、负荷调节等操作的远程控制；4、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，电气及其自动化、电力工程及其自动化、电气工程及其智能控制、自动化等相关专业背景，持有高低压电工证者优先考虑；2、熟练掌握PLC编程、触摸屏编程、上位机编程，以及AutoCAD、Office等软件，具备二次开发与设计能力；3、具备水电站自动化系统及监控系统故障诊断与处理经验；4、能适应出差安排，具备较强的学习能力、沟通协调能力及团队协作意识。

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岗位职责：1、负责小水电站日常运行维护工作的组织安排及现场人员的管理协调；2、提供小水电站运营与检修的远程技术支撑，能快速准确识别运行故障并提出有效处理方案；3、负责小水电站项目交接工作，以及内部与外部相关单位的沟通协作；任职要求：1、大专及以上学历，水利水电工程或相关专业毕业；2、年龄30岁以上，具备5年以上小水电站运维管理经历，责任心强，具有良好的职业操守和抗压能力；3、工作地点位于浙江金华市武义县，能接受 occasional 出差安排；4、熟练掌握常用办公软件操作，如Word、Excel等；5、公司可提供住宿，实际工作地为浙江金华武义，允许携带家属。

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岗位职责：1、主动对接小水电站行业客户，深入了解客户在托管承包、技术改造等方面的潜在需求2、依据公司提供的信息资源，通过电话方式与客户沟通，了解其合作意向，并整理客户相关信息3、配合部门负责人推动业务各环节顺利开展4、完成上级安排的其他相关事务任职要求：1、大专及以上学历，年龄在20-30岁之间；具备半年以上电话销售工作经验2、性格积极乐观，善于交流，对销售岗位有热情，能够适应电销工作模式3、薪资待遇：试用期基本工资2100+绩效工资1500（完成电话任务即可发放，不与业绩挂钩）+提成转正后基本工资2100+绩效工资2900（完成电话任务即可发放，不与业绩挂钩）+提成

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：按单安排时间结算方式：月结招聘截止时间：2025-10-31岗位职责：1、按照部门经理的部署，负责协调解决公司托管、承包或集团自持电站工程及运维过程中出现的各类争议与赔偿事项，并及时将处理进展和结果汇报至部门经理；2、熟悉项目所在地关于青苗补偿、土地征用等相关赔偿政策及地方性规定；3、在接到任务指令后，须于24小时内抵达纠纷现场，积极组织协调并采取有效措施快速化解矛盾，保障电站正常运行，同时控制处理成本；4、对每起纠纷事件进行复盘分析，形成书面处理报告提交部门经理，积累处理经验与典型案例资料。任职要求：1、已退休人员，身体状况良好，具备基本的文字表达能力和计算机操作水平；2、有政府单位工作经验者优先，特别是曾在乡镇司法所、派出所担任调解员，或在街道、乡镇等基层部门任职，以及具备户外工程项目管理经验者更佳；3、具备出色的沟通、组织与协调能力，能够与业主、施工团队、当地村民及相关政府部门顺畅对接，高效处理项目建设过程中的外部事务。薪资待遇：1. 固定底薪：3000元/月（非出差时段无需到岗）；2. 出差补贴：出差期间每日额外发放800元；3. 激励补贴：当月出差超15天或全年累计超100天，超出部分按1500元/天计发；4. 差旅费用及餐饮补助依照公司相关规定执行。

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岗位职责：1、负责部门内部制度体系建设及人员绩效考核管理工作；2、主导水电站“无人值班、少人值守”模式下的自动化技术改造、效能提升、扩容升级、应急抢修与维护方案的设计与审核；3、为公司所托管水电站的各类工程项目实施提供专业技术支持，协助完善小型水电站技术改造方案并推动落地；4、统筹公司小型水电站技改项目的全过程管理，组织制定并持续优化技改与维修工程的现场勘查规范，并监督执行；5、牵头编制与改进小水电站运行维护方案，确保能快速准确识别运行故障，并有效推进问题解决与实施。任职要求：1、水利水电类相关专业，具备本科及以上学历；2、具有10年以上水电站行业工作经验；3、熟悉水电站电气控制系统及发电自动化技术；4、掌握视频监控系统与网络通信技术应用；5、具备工程管理背景，了解水电站相关工程技术标准；6、有集控中心运行或无人值守电站实际操作经验者优先考虑。加分项具备以下领域从业经历：电力、热力、燃气、水利等行业经验

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岗位职责：1、学习并掌握集控中心值班规范，做好电站运行数据的记录与台账管理；2、熟悉运维部门管理体系，了解集控中心主任、运维经理的工作流程、职责划分，参与绩效考核制度的制定、培训及执行过程；3、学习水电站运维托管方案的编制与优化，配合推动托管业务的实施与落地；4、参与制定并持续完善水电站技改、检修、扩容提效项目的现场勘查、验收标准，并协助相关工作的组织与管理；5、完成领导交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，水利水电工程或相关专业；2、具备1-3年小水电站运维管理经验，应届对口专业毕业生亦可考虑，持有高低压电工证者优先；3、掌握中小型水电站技术改造、扩容提效核心技术，熟悉水电站自动化监控系统、远程集中控制系统，以及相关技改、维修、维护和增容提效工程的施工管理和质量控制；4、具有制度建设及流程建模实践经验者优先。

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岗位职责：1、联系小水电站行业内客户，挖掘客户潜在需求，如托管承包或者技术改造等客户需求2、根据公司提供的资料，电话联系客户，沟通客户的意向，收集客户资料；3、协助部门经理推进业务流程；4、领导交办的其他工作。任职要求：1、高中及以上学历，20-35岁之间；半年以上电销经验优先，接受长期实习2、性格开朗、外向，热爱销售工作，能接受电销3、薪资待遇：试用期基本工资2100+绩效工资1500（只需完成电话任务，与业绩不挂钩）+提成转正基本工资2100+绩效工资2900（只需完成电话任务，与业绩不挂钩）+提成

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岗位职责：1、负责运维团队的组织架构规划、人员配置及日常管理工作；2、建立并完善运维体系管理制度，制定集控中心主任、运维经理的工作流程、岗位说明及考核机制，并组织实施相关培训；3、牵头编制水电站运维托管方案，持续优化并配合推动托管业务的执行与实施；4、组织制定水电站技术改造、检修维护、扩容提效等项目的现场勘查与验收规范，监督相关工作的落实；5、完成领导交办的其他工作事项。任职要求：1、本科及以上学历，水利水电工程或相关专业优先；2、年龄30至40岁，具备8年以上小水电站运维管理经历；3、精通中小型水电站增容改造核心技术，熟悉自动化监控系统、远程集中控制系统，以及技改、维修、维护和扩容提效工程的施工管理与质量把控；4、具有制度建设与流程设计经验者优先考虑。

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岗位职责：1、负责运维团队的组织架构规划，人员配置及日常管理工作；2、建立运维管理体系，制定集控中心主任、运维经理的工作流程、岗位职责与考核机制，并组织实施相关培训；3、主导水电站运维托管方案的设计与优化，配合推动托管业务的实施与落地；4、制定并持续完善水电站技改、维修、扩容提效等工程的现场勘查与验收规范，统筹相关工作的执行与监督；5、完成领导交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，水利水电工程或相关专业；2、年龄30-40岁，具备8年以上小水电站运维管理经验；3、掌握中小型水电站增容提效、技术改造核心技术，熟悉水电站自动化监控系统、远程集中控制系统，以及各类技改、检修、维护和扩容工程的施工管理与质量把控；4、具有制度建设与流程设计经验者优先考虑。

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岗位职责：1、负责小水电站日常运行维护工作的统筹安排及现场人员的组织管理；2、提供小水电站运维过程中的远程技术支撑，能快速精准识别运行故障并制定有效处理方案；3、负责小水电站项目交接工作，以及对内对外相关事项的协调与沟通；任职要求：1、大专及以上学历，水利水电工程或相关专业优先；2、年龄30岁以上，具备5年以上小水电站运维管理经验，责任心强，具有良好的职业操守和抗压能力；3、工作地点位于浙江金华市武义县，能适应阶段性出差安排；4、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等；5、公司可提供住宿，允许携带家属。

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岗位职责：1、负责集团收购水电站过程中内外部关系的统筹协调，保障收购项目顺利推进；2、协调解决集团所收购水电站各类工程现场出现的纠纷及外部关系问题；3、负责水电站工程项目相关文件及政府审批流程的办理，持续跟进各地政策动态；4、根据电站转让合同约定，组织实施收购电站的资产、资料、证照及人员等交接事宜，并针对实际问题持续优化交接流程；5、及时掌握各地政策信息，分析研判各地执行情况并向部门经理汇报，为问题处置提供充分依据和参考案例。任职要求：1、年龄35-60岁，接受退休人员应聘，具备大专或以上学历；2、有政府机关工作经验者优先，特别是乡镇司法所、派出所调解岗位或街道、乡镇等基层政府部门工作背景，具备户外工程施工管理经验者更佳；3、具备出色的沟通、组织与协调能力，能有效对接业主单位、施工团队、项目所在地村民及相关政府职能部门，妥善处理项目建设中的外部事务；4、执行力突出，工作细致踏实，责任心强，能够适应全国范围内出差安排。

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1、负责水电站集控中心监控系统的运行值守，发现异常情况及时上报并根据指令配合处理相关问题；2、熟练掌握计算机操作，具备基本办公软件使用能力；3、中专及以上学历，水电站运行、发电系统、机电一体化等相关专业优先；4、思维敏捷，学习能力强，工作细致认真，具有较强的责任意识；5、工作地点浙江金华市武义县；6、实行轮班工作制，能适应三班倒工作安排；7、公司提供员工住宿

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岗位职责：1、依据公司小水电站自动化远程控制项目实际需求，制定水电站自动化改造项目的施工组织方案与采购计划，全面管控现场施工质量、设备调试及验收流程，参与自动化设备的选型与系统配置工作；2、对公司水电站远程集中监控自动化系统进行优化与调整，确保自动化水平满足标准要求，协助攻克系统性能短板与关键技术问题，提升系统运行的稳定性与可靠性；3、与设备供应商保持高效沟通与协作，按公司技术要求推进系统改进，实现集控平台对水电站开停机、负荷调节等操作的远程控制功能；4、根据实际需要编制自动化系统操作指导文档，提供专业技术支持；定期检查自动化仪表系统的运行状况，开展系统维护与版本升级，保障系统持续稳定运行；5、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，电气及其自动化、电力工程及其自动化、电气工程及其智能控制、自动化等相关专业背景；2、掌握水轮发电机组自动化控制技术，具备一定自动化系统设计与调试经验，了解变电站自动化系统、监控系统相关技术，具有基本的电气工程知识；熟悉自动化控制算法与保护逻辑，具备较强的系统分析能力，了解系统结构与运行流程；3、熟练操作AutoCAD、Office等软件，可独立完成二次回路图纸设计；4、能适应出差安排，具备较强的学习能力、沟通协调能力及团队协作意识。

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岗位职责：1、配合董事长拟定科技企业的整体战略方向与阶段性发展目标，主导组织架构的设计与优化，推动管理体系的建立与完善，助力企业长期愿景的实现2、牵头科技公司运维托管及技术改造团队的搭建，负责制度体系的构建与持续优化，审定并监督执行各项工作流程3、主导全国范围内中小型水电站自动化升级改造、扩容增效及托管运营等业务的市场拓展与项目推广4、制定并动态优化技改实施方案，带领运维与技改团队落地执行，及时调整策略以确保电站托管后的增容提效目标达成5、对接外部合作单位（如水工、电力自动化、土建等工程类供应商），开展商务沟通与合同谈判，确保工程进度与质量符合公司标准6、全面负责科技公司的日常运营管理，保障公司战略部署及年度经营目标的有效推进7、完成董事办公室交办的其他相关工作任职要求：1、本科及以上学历，水利水电工程或相关专业背景；2、年龄在30至45岁之间，具备独立组建子公司或区域分支机构、开拓新业务市场经历者优先考虑；3、掌握中小型水电站技术改造、扩容增效核心技术，熟悉电站自动化监控系统及相关维修维护工程的施工管理与质量把控；4、了解中小型水电站运行管理模式与实际操作流程；5、具备扎实的团队管理能力，良好的跨部门沟通协调能力，具有较强的协作精神和创业进取意识；6、有制度建设与流程建模实践经验者优先

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岗位职责：1、承担部门内部制度与流程的搭建及人员绩效考核管理工作；2、主导水电站“无人值班、少人值守”模式下的自动化技术改造、效能提升、扩容升级以及应急抢修、维护方案的设计与审核；3、为公司所托管水电站各类工程实施提供专业技术支持，协助完成小型水电站技术改造方案的落地与优化；4、统筹公司小型水电站技改项目管理，组织制定并持续完善技改及维修工程现场勘查规范，并做好相关工作的组织实施；5、负责小水电站运行维护方案的编制与改进，确保能快速精准识别运行过程中的故障问题，并推动有效解决方案及时执行。任职要求：1、水利水电类相关专业，具备本科及以上学历，特别优秀者学历可适当放宽；2、具有10年以上水电站行业实际工作经验；3、熟悉水电站电气控制及发电自动化系统；4、掌握视频监控系统及网络通信技术；5、具备工程项目管理经历，了解水电站相关工程技术标准；6、有集控中心或无人值守电站工作经历者优先考虑。

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岗位职责负责水电站集控系统、SCADA 系统等核心业务的后端服务开发与维护，基于 Java 技术栈实现高可用、高并发的业务功能。与架构师、前端开发、测试工程师协作，参与需求分析、技术方案设计、接口定义与功能落地，保障业务需求高效交付。负责后端接口性能优化、问题排查与修复，保障系统稳定运行，支撑水电站智能化远程集中控制的核心场景。参与技术文档编写，包括接口设计文档、数据库设计文档等，保障代码与文档的一致性。配合团队完成系统二次开发与迭代升级，能够快速响应业务需求，高效完成开发任务。任职要求统招本科及以上学历，计算机、软件工程、电气工程等相关专业，有电力 / 水电站行业系统开发经验优先。3 年及以上 Java 后端开发经验，精通 Spring Boot、MyBatis 等主流开发框架，具备扎实的 Java 编程基础。熟悉 MySQL、IOTDB 等数据库的设计与优化，熟练使用 Redis 等缓存中间件。了解微服务架构思想，熟悉 Docker 等容器化技术，有分布式系统开发经验优先。具备良好的问题排查与解决能力，能独立承担模块开发任务，能吃苦、执行力强，以结果为导向。具备良好的沟通协作能力，能快速融入团队，配合完成跨角色工作。

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