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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2026-12-31具备快消品销售经验者优先，时间灵活自主，日收入200元起步，另享长期分润机制主要承担商超、餐饮及零售门店收款设备的推广任务，同步推动通用快消产品落地

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张女士

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：工作日结算方式：日结招聘截止时间：2025-10-132025年支付宝服务商合伙人全新项目，全新机会想抢占首批红利机会的请私信我（温馨提示：非招员工，招募的是事业合伙人）欢迎创业者，个人或团队皆可加入具备销售、地推、面销、电销经验或有团队管理经验者优先考虑这是扫呗推出的轻资产创业新项目外勤作业时间灵活，收入与努力成正比！你想要日入500+，还是冲刺1000+？主动权在你手中，未来由你掌控！扫呗支付携手支付宝碰一碰，全系设备覆盖各类商户场景，满足多样化需求低投入高回报，拓店奖励叠加流水分润助你轻松开启创业之路，实现长期收益【推广变现+持续收益通道】扫呗新项目，助你切入万亿级本地生活服务赛道获支付宝官方支持，精准对接海量商户资源推广即时奖励，后续交易持续分润，收入上不封顶专属扶持体系，话术、工具、政策全面配套，新手也能快速起步招募人群：-具备人脉资源或地推实战经验者优先-社群运营、销售从业者、自主创业者-希望利用空闲时间增加收入的副业爱好者做支付的五大优势：1．市场需求刚性2．工作时间自主3．启动简单，门槛低4．管道式收益，持续累积5．全年无淡季，天天创收，收获被动收入

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王女士

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本岗位需具备团队管理背景岗位职责：1、依据公司下达的目标，统筹当地人员管理及市场开发工作；2、负责团队成员的任务布置、业绩跟进与新人辅导，结合市场动态及公司策略及时优化营销方案，推动团队达成业绩目标；3、与总部在业务、运营、产品技术等方面保持高效对接，及时响应并解决销售一线员工在工作中遇到的各类问题；4、组织开展业务相关培训，传达并监督落实公司各项规章制度，确保所辖团队合规合法运作；5、主导所在业务条线的团队建设与人才培养，定期向省份负责人汇报工作进展。任职要求：1、具备2年以上销售管理经验，有15人以上团队管理经历者优先，曾就职于美团/口碑/支付宝/移动支付/团购等互联网企业并担任BD管理岗位者可酌情放宽条件；2、拥有地面推广或银行合作拓展经验，在当地具备一定商户资源、行业渠道资源或教育机构资源者优先考虑；3、具备团队搭建能力，能独立完成新员工招聘、面试及培训，并深入一线带领团队开展业务拓展；4、认同公司管理制度，愿意接受外派及出差安排，按时赴总部进行工作述职。

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2026-12-31有快消品销售相关经验者优先，时间灵活自主，日收入200元起步，另享长期分润奖励主要负责商超、餐饮及零售门店收款设备的推广与快消类通用产品的对接服务

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上，时间灵活自由，周末双休工作时间：不限工作时段：工作日可安排，也可全天自主规划结算方式：月结提成方案：每日出勤即享100元基础补贴，额外80-150元/户奖励，连续3天开户赠送1000元激励金，月度完成超50户再奖1500元，同时享有商户流水高额分润收入可观，月入过万不是梦，全程配备系统化培训，零基础也能快速上手，学会为止渴望突破现状、追求高收益、正在寻找创业机遇的伙伴欢迎加入！未来可享持续性管道收益与丰厚团队佣金公司设有专业商学院，提供全面培训支持，推广员成长后晋升团队长，可获得团队整体收益分配资格要求：有自我挑战意愿，目标明确追求高收入，积极寻求事业发展机会，具备团队管理经验、商户资源或行业人脉者优先录用

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2026-12-31工作周期：长期兼职每周工期：无需打卡，时间自由，周末双休工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结提成方案：每日出勤即享100元基础补贴，另加80-150元/户奖励，连续3天开户可获1000元激励，月累计超50户再奖1500元，另有高额商户流水分润机制。收入稳定过万，配备专业团队系统化培训！无需顾虑经验不足，全程指导，学会为止。渴望突破现状、追求高收益的你，机会就在眼前！未来还可享受持续性管道收益与高比例佣金奖励！公司设有商学院，提供系统培训，推广员成长后可晋升为团队长，享有团队整体收益分配权。要求：具备自我挑战精神，目标明确追求高收入，正在寻找创业发展机会者优先；拥有团队、商户资源或相关渠道者更佳。

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：工作日结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-311.推广支付宝“碰一碰”设备，当前政策支持力度大，佣金待遇优厚2.零成本参与，公司提供系统化培训，涵盖产品知识与实操技巧，初期专人指导，轻松上手无压力3.公司总部设在湖北省武汉市，支持实地参观考察，是国内较早布局聚合支付领域的企业之一4.收益可观，具备持续性管道收入，可长期稳定发展我们需要这样的你1.渴望增加收入，具备良好自我管理能力2.可安排兼职时间，时间灵活自主

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王女士

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有当地KA大型连锁、银行资源、本地生活渠道、政企管理经验者优先岗位职责：1、主导分公司支付业务的全面开展与团队管理工作，结合区域市场实际制定有效可行的市场策略，并推动执行落地；2、拓展并维护本地渠道合作关系，依据公司下达的业绩目标，推进与银行机构、三方及四方合作机构的业务协同，结合公司优势与自身资源，精准定位合作契机，输出定制化合作方案；3、保持与总部在业务、运营、产品技术等方面的高效对接，及时响应并解决团队在业务推进中的各类问题，统筹协调各部门协作流程；4、组织开展业务培训工作，传达并监督落实公司各项政策制度，确保团队运作合法合规；5、承担团队管理职责，涵盖人才招聘、晋升考核、人才培养及突发事件应对等管理工作；任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、金融、经济学等相关专业优先考虑；2、具备3年以上支付行业工作经验，曾担任市场高级管理职务，具有银行合作项目成功实施案例；拥有扎实的商务谈判能力与技巧，具备较强的分析策划、组织规划及市场洞察力；3、定期向总部领导汇报工作进展，提交业绩达成情况与项目执行报告，制定业务分析方案并提出改进措施，高效完成上级交办的各项任务。

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王女士

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负责推广支付宝碰一碰音响设备开通一户奖励200元，投放一台音响奖励50元，另享分润佣金及日常各类活动奖金无需打卡、不强制坐班，工作时间灵活自主具备SAAS系统使用经验，拥有地推经历，对线下推广销售有兴趣，且能配合团队管理要求者，月收入轻松达到6000-9000元

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王女士

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城市创客合伙人想创业却苦于没有合适平台？渴望高收入、行动力强的你，机会来了！我们提供办公空间、资源赋能与技术支撑，无需囤货，轻装上阵，收入无上限，管道收益持续增长。只要你内心强大、不甘平凡，正在寻找突破口，无论你是拥有创业经历、互联网技能、行业人脉，还是有拼劲的普通人，我们都诚挚邀请你加入，公司将全力支持，助你实现事业抱负。一、公司介绍：利楚商服成立于2011年，获腾讯、蚂蚁、泰康、富友战略投资，企业实力雄厚，运营稳健合规，全程保驾护航，助力创客合伙人高效转化、快速变现。二、我们的优势：1、零门槛启动，免除场地、人力等前期投入；2、前3个月设新手保护机制，享市场津贴，系统化培养展业基础；3、配备专属导师一对一辅导，客服团队全程跟进，售后体系完善；4、享开户激励、长期分润及团队管理奖励；5、总部提供全流程工具支持，创客专注客户开拓与成交。三、创客工作内容：采用“陌生拜访+需求洞察”方式，为商家量身定制支付结算、分账系统等增值服务，推广“扫呗”支付软硬件产品及数字化经营方案（如会员管理、营销工具），精准对接商户实际运营需求。四、工作时间：时间自主安排，地点灵活选择；五、任职要求：1、不要求经验背景；2、具备创业意愿，积极主动，执行力强；3、有地推、网推经验或现成客户资源者优先。六、薪资待遇：成长期津贴＋开户奖励＋扶持金＋长期分润

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张女士

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：工作日结算方式：日结招聘截止时间：2025-10-132025年支付宝服务商合伙人计划新项目新机遇，抢占行业先机，有意者私信了解详情（温馨提示：非招聘员工，诚邀事业合伙人）欢迎个人或团队加入创业行列具备销售、地推、面销、电销经验或有团队管理经验者优先考虑这是扫呗推出的轻资产创业项目外勤作业时间灵活，收入与付出成正比！日入500+还是1000+？主动权由你掌握！扫呗支付携手支付宝“碰一碰”技术，全系设备覆盖各类商户场景低门槛入驻，高激励政策，拓店奖励叠加流水分润轻松开启创业之路，实现持续收益【推广变现+长效收益通道】扫呗全新项目，助你切入万亿级本地生活赛道获支付宝官方支持，精准匹配海量商户资源每成功推广即享即时回报，后续交易持续分润，收入无上限配备专属扶持体系，话术、工具、政策一站式配套，新手也能快速起步招募对象：-具备人脉资源或地推实战经验者优先-从事社群运营、销售岗位及有创业意愿人士-希望利用空闲时间增加收入的副业爱好者选择支付行业的五大优势：1．市场需求刚性，商户刚需接入2．工作时间自主安排3．启动简单，零压力入门4．构建管道收入，实现长期复利增长5．全年无淡季，每日创收，积累被动收益

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：工作日结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-311.推广支付宝“碰一碰”设备，当前政策支持力度大，佣金待遇优厚2.零投入门槛，全程提供系统化培训，涵盖产品知识讲解，初期专人指导，轻松上手无压力3.公司总部设在湖北省武汉市，欢迎实地参观考察，为国内较早布局聚合支付领域的企业之一4.收益可观，具备持续性管道收入，实现长期稳定回报我们期待这样的你1.渴望增加收入，具备良好自我管理能力2.可安排兼职时间，时间灵活自主

襄阳

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本岗位需具备团队管理背景岗位职责：1、依据公司下达的目标，统筹本地人员管理与市场开发工作；2、开展业务团队的任务布置、业绩追踪及新成员带教，结合市场动态与公司策略及时优化营销方案，推动团队达成业绩目标；3、与总部在业务、运营及产品技术方面保持高效对接，第一时间响应并解决销售岗位在实际工作中遇到的各类问题；4、组织开展业务类培训，传达并监督落实公司各项规章制度，确保所辖团队运作合法合规；5、主导所在业务条线的团队建设与人才培育，定期向省区负责人汇报工作进展。任职要求：1、具备2年以上销售管理经历，有带领15人以上团队经验者优先，曾就职于美团、口碑、支付宝、移动支付或团购等互联网企业并具BD一线管理实操者可酌情放宽录用标准；2、拥有地面推广或银行合作拓展经验，在本地具备一定商户资源、行业协作网络或教育机构资源者更佳（加分项）；3、具备团队搭建能力，能独立完成新人招聘、面试及培训，并深入一线带队推进业务拓展；4、认同公司管理制度，愿意接受外派与出差安排，按时赴总部参加述职汇报。

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岗位职责:1.负责线上游戏推广活动的方案策划与落地实施2.运用多元渠道扩大游戏影响力，提升用户规模3.梳理分析推广数据，持续优化推广方案任职要求:1.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识2.可独立推进推广工作，执行力强3.热爱游戏行业，能快速适应环境变化并掌握新技能

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李先生

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岗位职责:1.负责线上游戏推广活动的方案策划与落地执行2.利用多元化渠道提升游戏的品牌曝光及用户规模3.跟踪分析推广数据，持续调整并优化投放策略任职要求:1.具备良好的沟通能力与团队合作意识2.可独立推进推广工作，执行力强且注重结果3.热爱游戏行业，具备较强的学习能力与环境适应力

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李先生

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工作内容：负责银行信用卡逾期账户的初步处理，对分配名单进行筛选与分类后提交，不涉及强制催收，工作压力小，易于掌握。岗位仅承担前期整理工作，后续沟通协调由主管完成。公司统一提供工作电话及系统支持，入职即享带薪岗前培训。职位要求：具备基本沟通表达能力，欢迎应届毕业生应聘，可提供实习证明，有相关经验者优先考虑。薪酬待遇：无责任底薪+提成+200-800元绩效奖金+工龄补贴+入职奖励500元+节假日福利+五险+团队聚餐+周度及月度优秀员工奖励。月综合收入区间为7000-15000元。上班时间：上午9:00-12:00；下午1:30-6:30（周一、周五）；下午1:30-7:00（周二至周四）。业绩表现优异者可享提前一小时下班政策，支持每周双休，每月至少安排5天休息。银行合作项目安全可靠，运营流程规范透明，无隐形套路，杜绝无效加班。在职人员平均月收入7K-15K，不限经验，不设学历门槛，注重实际能力。有意者请直接投递简历或在线联系！

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田女士

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【工作职责】1.运用新媒体渠道，构建个人自媒体品牌。2.对接公司现有客户资源，深入理解客户需求。3.通过线上方式回访客户，维护客户关系并推动复购成交。4.独立完成自媒体内容的拍摄与剪辑，负责账号日常运营。【任职要求】1.年龄18~26岁，具备基础电脑操作能力。2.性格外向，目标明确，乐于与人沟通交流。3.对电商及自媒体领域有浓厚兴趣。【岗位亮点】1.公司提供带薪免费培训。2.线上办公为主，无需外出跑业务，不涉及电话销售。3.针对应届实习生出具实习证明，每年组织国内旅游。【薪资待遇】综合收入(4000~10000)+奖金高额提成，底薪3500，提成比例不低于7~20%，无门槛阶梯式增长。奖金范围100~3000元，每日即时发放。【休息时间】每周单休，法定节假日享受带薪休假！年假不少于14天！【清晰的晋升通道】基础员工(掌握业务流程)–组长(熟悉业务流程)–部门主管（提升管理能力）–部门股东或新营业部负责人！【工作时间】8：50-11：50，13：30-18：30。地址：樊城区长虹路谷山大厦A座2501

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何女士

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职位详情本公司具备完善的线上商城体系，涵盖手机商城APP、客户端及各大平台旗舰店，办公环境舒适，团队年轻有活力，工作氛围轻松积极。我们诚邀优秀人才加入！我们提供的培训支持：1.新员工入职享受带薪培训，资深员工一对一指导，全程手把手教学；2.提供专业能力提升培训，围绕岗位所需核心素质开展系统化知识与技能训练，助力你快速成长，胜任岗位要求；3.拥有明确的晋升发展路径，并配套带薪进阶培训；4.发展通道：精英员工→组长→主管→事业合伙人（老板）任职要求：1.年龄18~26岁；2.具备基本电脑操作能力，熟练打字；3.享有节假日礼品福利，定期组织团建聚餐及国内旅游活动；4.可为应届实习生出具实习证明；5.工作内容：通过私域渠道与客户沟通服务，挖掘客户需求，引导客户在公司电商平台完成下单转化，并维护客户关系促进复购。【工作时间】早上8:50-11:50，下午13:30-18:30，日常无加班【休息时间】每周日单休，法定节假日带薪休假，年假约14天【薪资构成】综合收入（4000~10000）+奖金，底薪3500，提成7~20个点起，无门槛阶梯式提成，奖金100~3000不等，每日发放地址：长虹路谷山大厦A座2501

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何女士

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1.招聘与人员配置依据企业战略发展及各部门用人需求，拟定招聘计划（涵盖渠道规划、岗位说明书编制、面试流程设定等）；执行简历筛选、初试组织，协同业务部门开展复试，推进录用通知发放、新员工入职引导及试用期管理；持续维护各类招聘资源（如线上平台、内部推荐、校园合作等），完善企业人才储备体系。2.员工关系维护办理劳动合同的签订、续签与解除等相关手续，确保操作符合法律法规要求；统筹新员工入职培训及企业文化传播，及时回应员工在考勤、福利等方面的咨询；受理员工投诉与劳动纠纷，协调员工与部门间的沟通问题，促进劳资关系和谐；策划并实施团队活动（如集体建设、节日关怀等），增强团队凝聚力与归属感。3.办公行政支持负责办公区域日常管理，包括环境卫生、绿植养护及设备设施（如打印设备、空调系统）的常规巡检；管控办公用品（文具耗材、饮用水等）采购计划与库存核查，保障物资供应且控制成本合理；统筹会议室与接待空间调度，落实外来访客接待工作（含引导接待、茶水服务、资料准备）。

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岗位要求：具备基础电脑操作能力，沟通表达顺畅（有相关经验者优先考虑）。无责任底薪4000元，工作不加班，团队稳定，发展长期。

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工作内容：处理银行信用卡逾期业务，负责筛选分类后提交名单，不强催，工作轻松好上手，有岗前带薪培训。电话公司提供。职位要求：沟通能力正常，接受应届生，可开实习证明，有经验优先。月综合收入7000-15000上不封顶

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工作内容：负责银行信用卡逾期业务的处理，对筛选分类后的名单进行提交，无需强制催收，工作内容简单易上手，入职提供带薪岗前培训。电话资源由公司统一提供。职位要求：具备基本沟通能力，欢迎应届生应聘，可提供实习证明，有相关经验者优先考虑。银行业务性质稳定安全，公司操作规范合规，无隐形套路，不安排加班。在职员工平均月薪7K-1.5W，不限经验，不设学历门槛，注重实际能力。感兴趣者请直接投递简历或联系了解详情！

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田女士

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工作内容：处理银行信用卡逾期业务，负责筛选分类后提交名单，不强催，工作轻松好上手，有岗前带薪培训。电话公司提供。职位要求：沟通能力正常，接受应届生，可开实习证明，有经验优先。月综合收入7000-20000上不封顶

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田女士

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【工作职责】1.运用新媒体平台，构建个人自媒体品牌形象。2.对接企业现有客户资源，深入挖掘客户需求。3.通过线上方式维护客户关系，开展回访并推动复购成交。4.独立完成自媒体内容的拍摄、剪辑及账号日常运营。【岗位亮点】1.公司提供系统化免费带薪培训。2.全程线上沟通，无需外出跑业务，无电销任务。3.针对应届实习生出具实习证明，享有年度国内旅游福利。【任职要求】1.年龄18~26岁，具备基础电脑操作能力。2.性格外向积极，目标明确，乐于与人交流互动。3.对电商领域及自媒体运营有浓厚兴趣。【薪资待遇】综合收入(4000~10000)+奖金高提成模式，底薪3500，提成比例最低7~20%，阶梯式提成无门槛。额外奖金100~3000元不等，每日即时发放。【休息时间】每周单休，法定节假日享受带薪休假！年假不少于14天。【清晰的晋升通道】基础员工(掌握业务流程)–组长(熟悉业务流程)–部门主管（提升管理能力）–部门股东或新营业部负责人！【工作时间】8：50-11：50，13：30-18：30。地址：樊城区长虹路谷山大厦A座2501

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何女士

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工作内容：处理银行信用卡逾期相关事务，负责对筛选分类后的名单进行提交，无需高强度催收，工作内容简单易上手，入职提供带薪岗前培训。电话资源由公司统一提供。职位要求：具备基本沟通能力，欢迎应届生加入，可开具实习证明，有相关经验者优先考虑。银行业务性质稳定，公司运作规范合规，无隐形套路，无需加班。在职人员平均月收入7K-1.5W，经验不限，不设学历门槛，注重实际能力。有意者可直接投递简历或联系沟通！

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田女士

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1、对电商运营及自媒体发展有浓厚兴趣，能够紧跟行业趋势，适应并喜爱办公室办公模式；2、团队以90后、00后为主，氛围积极活跃，善于沟通协作，能迅速融入年轻化工作环境者优先；3、具备较快的打字速度，初期速度较慢者也可在岗期间逐步提升；4、踏实肯干，富有上进心，在基础岗位工作中愿意付出，从基层成长但志存高远；5、岗位为室内办公，无需外出拓展业务，公司提供系统化的入职培训及清晰的职业发展空间；6、每年组织不少于三次晋升考核及团队旅游等激励活动；7、年龄要求18-28周岁，拥有销售经验或电子商务相关专业背景者优先录用。薪资构成：无责任底薪+个人业绩提成+团队业绩提成+个人突破奖励+冠亚军专项奖金+优秀员工奖金+量化绩效奖励等。晋升路径：基础员工（熟悉业务流程）→组长（掌握团队协作）→部门主管（提升管理能力）→部门股东或新设营业部负责人！工作时间：上午9:10-11:50，下午13:30-18:00，每周日单休，法定节假日享受带薪休假！

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