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付云香

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门店销售顾问岗位职责•负责门店顾客接待、健康咨询及产品推荐；•维护客户关系，跟进售后反馈；•参与门店促销活动策划与执行。任职要求•年龄22-45岁，中专及以上学历；•1年以上销售经验（保健品/健康行业优先）；•具备良好沟通能力、服务意识及抗压能力；•持有健康管理师/营养师资格证者优先。薪资福利•底薪+高额提成，上不封顶；•定期健康产品内购优惠、专业培训；•晋升通道：销售顾问→店长→区域经理。应聘方式1.电话联系：李经理（工作日9:00-18:00）2.门店直聘：携带简历至门店面试地址：西安市碑林区炮房街90号金叶长乐居西门口盛亿和元气生活馆

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李女士

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李女士

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工作内容：1、为客户提供专业法律咨询，准确解答各类法律疑问；2、负责起草、审核及修订多种法律文书，保障法律事项合法合规；3、办理各项法律相关事务，涵盖合同管理、纠纷处理等具体工作。岗位要求：1、掌握系统的法律专业知识，能独立开展法律事务处理工作；2、具备优秀的沟通技巧与服务意识，可高效提供高质量法律支持；3、具有较强的逻辑分析与实际问题解决能力，妥善应对各类法律事宜。

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朱先生

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西安女装圈炸岗！千平自选大店运营经理急招10k-20k+高额业绩奖，敢冲你就赚！核心Buff拉满1000㎡开放式自选卖场，货架满满随心搭新零售+总部陈列/商品/直播团队强支撑打造西安女装自选标杆，你的操盘主场就缺这样的你5年以上大店管理经验，UR/以纯背景优先抗压目标感MAX，懂女装自选或自媒体运营更加分速联肖女士：有大店运营实力？直接冲，共启时尚新篇！

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肖女士

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肖女士

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岗位职责：百年行期待优秀的你加入！工作职责：1、遵守公司各项规章制度，积极维护百年行的品牌形象与企业利益；2、负责门店日常运营支持，保障店长及经纪人工作流程顺畅、高效推进；3、协助商圈经理开展人员招聘及晋升相关事务；4、统筹管理门店人员考勤、排班安排及人员流动情况；5、准确高效完成员工考勤统计、业绩核对及薪资核算工作；6、承担客户接待、文件归档、数据录入、物资申领及门店活动的组织执行任务；7、监督公共区域环境卫生，确保办公场所整洁有序、环境宜人；8、及时传达公司通知，积极推动团队协作与凝聚力提升。任职要求：1、统招专科学历，具备招聘与行政相关经验者优先考虑；2、性格沉稳踏实，热爱岗位工作，仪态得体大方，语言表达有条理；3、熟练使用各类办公软件及设备，具备较快的打字速度；4、具有较强的文字撰写与沟通表达能力，普通话标准流利；5、具备较强的事务处理能力与主动服务意识；6、性格稳重，工作积极主动，形象良好，沟通清晰有逻辑；统招大专及以上学历。门店氛围融洽＋定期组织团建活动

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康女士

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岗位职责：百年行期待优秀的你加入！工作职责：1、严格遵守公司各项规章制度，积极维护百年行品牌形象与公司利益；2、负责门店日常运营支持，保障店长及经纪人工作流程顺畅、高效推进；3、配合商圈经理开展人才引进及晋升相关事务；4、统筹门店人员考勤、排班安排及人员流动等基础人事管理工作；5、准确及时完成员工考勤统计、业绩核对、薪资计算等相关数据处理；6、承担客户接待、文件归档、信息录入、物资申领、活动策划与落地执行等综合事务；7、监督公共区域环境卫生管理，确保办公场所干净、整洁、有序；8、高效传达公司指令，积极推动团队协作，增强团队凝聚力。任职要求：1、统招专科学历，具备招聘及行政相关经验者优先考虑；2、性格沉稳踏实，热爱岗位工作，形象良好，沟通表达清晰有条理；3、熟练使用各类办公软件及设备，具备较快的打字速度；4、具有较强的文字撰写与语言表达能力，普通话标准流利；5、具备较强的事务协调能力与服务意识；6、性格稳重，热爱本职工作，外型端庄大方，谈吐条理清晰；统招大专以上店面氛围好+定期团建

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康女士

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任职资格：1、22-30岁，大专及以上学历，具备半年以上相同岗位工作经验，特别优秀者年龄可适当放宽。2、性格积极乐观，具备良好的沟通技巧与亲和力，勤奋踏实，责任心强，形象气质良好。3、具备较强的团队合作意识与学习适应能力。岗位职责：4、开发并维护各类招聘渠道，发布招聘信息，组织参与各类招聘会，保障人员招聘目标达成；5、负责候选人入职安排及培训通知等相关事宜；6、收集整理与人事相关法律法规及政策文件；7、严格执行公司各项规章制度，维护百年行品牌形象；8、协助商圈经理完成人才引进及晋升流程支持工作；9、负责门店员工考勤、排班及外出流动等日常人事事务管理；10、准确高效完成门店员工考勤统计、业绩核对及薪资核算工作；11、承担门店客户接待、资料归档、数据录入、物资申领、活动策划与落地执行等工作。工作时间：9:00-19:00，月休4天薪资福利：1、底薪3500-40002、生日礼品+定期团建+国内外旅游+入职即缴纳社保

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任职资格：1、22-30岁，大专及以上学历，具备半年以上相同岗位工作经验，条件优异者年龄可适当放宽。2、性格积极乐观，具备良好的沟通技巧与亲和力，勤奋踏实，责任心强，形象气质良好。3、具备较强的团队合作意识与学习提升能力。岗位职责：4、开发并维护招聘渠道，发布招聘信息，组织各类招聘会，保障人员招聘目标达成；5、统筹安排候选人入职事宜及培训通知等相关工作；6、收集整理人事相关的政策法规信息；7、严格执行公司各项规章制度，维护百年行品牌形象；8、配合商圈经理推进人员招聘与晋升相关事务；9、负责门店员工考勤、排班及外出流动等日常人员管理工作；10、准确高效完成门店员工考勤统计、业绩核对及薪资核算工作；11、承担门店客户接待、文件归档、数据录入、物资申领、活动策划与落地执行等工作。工作时间：9:00-19:00，月休4天薪资福利：1、底薪3500-40002、生日礼物+定期团建+国内外旅游+入职即缴纳社保

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要求：有房产助理经验，薪资核算，门店销售收据统计年龄22-30没有房产经验有管理经验上班时间9-7午休2小时月休4天入职缴纳社保

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要求：有房产助理经验，薪资核算，门店销售收据统计年龄22-30没有房产经验有管理经验上班时间9-7午休2小时月休4天入职缴纳社保

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工作职责：1、遵守公司各项规章制度，维护百年行的品牌形象与合法权益；2、负责门店日常事务管理，保障店长及经纪人工作流程顺畅、高效推进；3、配合商圈经理开展人员招聘及晋升相关支持工作；4、落实门店员工考勤、排班、外出登记等人员流动管理工作；5、准确及时完成员工出勤统计、业绩核对、薪酬计算等相关核算任务；6、承担客户接待、文件归档、信息录入、物资申领、活动策划与落地执行等综合事务；7、监督公共区域环境卫生情况，确保办公场所干净、整洁、有序。要求：具备数据处理能力，熟悉薪资核算流程

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工作职责：1、严格遵守公司各项规章制度，维护百年行的品牌形象与核心利益；2、负责门店日常运营支持，保障店长及经纪人工作顺畅、高效推进；3、配合商圈经理开展人员招聘及晋升相关辅助工作；4、落实门店员工考勤管理、值班安排及外出流动情况登记；5、准确及时完成员工考勤统计、业绩到账确认及薪酬核算工作；6、承担客户接待、文件资料归档、数据信息录入、办公用品申领、门店活动策划与执行等事务；7、监督公共区域环境卫生，确保办公场所整洁有序、环境良好。要求：具备数据处理能力，熟悉薪资核算流程

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1、熟练操作各类办公软件，能够独立完成门店行政事务、薪酬核算及日常数据维护2、负责人员招聘相关工作具备房产助理背景或团队管理经验者优先考虑

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年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；【福利待遇】娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名b请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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高先生

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【岗位要求】1.大专及以上学历，专业不限，具备持续学习能力者优先；2.有电销工作经验或者面销工作经验，教育行业工作经验小伙伴最佳；3.对收入有目标，对成长有目标，有较强的执行能力和抗压能力的的小伙伴优先4.业绩突出者亦可破格聘请储备销售主管岗位。【岗位职责】1.与精准客户资源进行沟通，通过电话的方式邀约家长进行试听，试听课后推荐符合的课程套餐，完成销售签单；2.工作模式为：电话邀约加面谈；3.公司提供数据，不需要外出推广。【福利待遇】1.薪资构成：综合工资=无责任底薪+浮动绩效+业绩提成+各类奖金；2.签署劳动合同缴纳五险一金；3.每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利;【工作时间】周末上班时间：08:30-17:30周一固定休息，周二休息会根据业绩情况调整工作时间:面议

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侯女士

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岗位职责1、结合公司现阶段发展战略，持续优化运营策略与方法，确保完成运力目标，增强平台网约配送员的粘性与活跃水平，保障区域运力稳定充足；2、负责日常运营数据的整理与分析，编制相关报表，识别运营环节中的潜在问题与风险，及时采取应对措施；3、策划并实施提升运力的具体方案与运营活动，推动执行落地，确保各项运力指标如期达成；4、组织开展新加入配送员的培训、激活及留存工作，提升其接单频率与平台活跃度；5、负责现场接待到岗配送人员，处理相关咨询与投诉，协调解决配送员在运营过程中产生的服务差评等问题；6、立足岗位实际开展有效思考，高效推进并完成当月绩效任务任职要求1、本科及以上学历，工作经验不限，具备运营相关背景者优先考虑2、具备较强抗压能力，服从安排，拥有良好的沟通表达技巧和团队协作意识3、擅长数据分析，逻辑思维清晰，自主学习能力强，富有责任心与创新意识4、性格积极外向，具备良好的人际沟通与协调能力福利待遇：五险一金，每月团建，扁平化管理，晋升通道透明工作情况：大小周，工作氛围融洽，季度团建，成长空间广阔

西安·新城区

侯女士

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岗位职责1、结合公司现阶段发展战略，持续优化与创新运营策略，确保区域运力目标达成，提升平台网约配送员的活跃度与留存率，保障运力供给稳定；2、负责日常运营数据的整理、报表编制及分析工作，识别运营环节中的潜在问题与风险，及时提出应对措施；3、策划并实施运力增长方案及相关运营活动，推动执行落地，确保各项运力指标顺利完成；4、开展新加入配送员的培训、激活与留存工作，提升其接单频率和平台参与度；5、负责现场接待到岗配送人员，处理相关咨询与反馈，协调解决运营过程中出现的差评等异常情况；6、立足岗位实际，主动思考优化路径，高效推进并达成月度绩效任务。任职要求1、本科及以上学历，不限工作经验，具备运营相关背景者优先考虑；2、具备较强抗压能力，服从安排，拥有良好的沟通表达技巧及团队协作意识；3、擅长数据分析，逻辑思维清晰，具备自主学习能力与内在驱动力，责任心强，富有创新意识；4、性格积极外向，善于人际沟通与事务协调。福利待遇：五险一金，每月团建，扁平化管理，晋升通道透明。工作情况：大小周，工作氛围融洽，季度组织团建，成长空间广阔

西安

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