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工作周期：1个月每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2026-01-31岗位职责：负责在校园范围内进行品牌推广与宣传，开展粉丝运营活动。同时选拔并带领学生代理团队，配合完成招生及课程预约相关工作。任职要求：在校大学生优先考虑，具备良好的沟通能力与表达能力，执行力佳。薪资按日结算，工作灵活，无需打卡

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张女士

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岗位职责1、根据教学安排高质量完成专升本导学课程及专业课程的授课任务；2、承担课程规划、课前评估、课堂讲授、课后辅导，以及院校考试情况分析工作；任职资格1、年龄25-45岁，统招硕士及以上学历；2、口腔解剖、医学影像、医学检验、生物等相关专业优先；3、持有高校教师资格证或讲师证者优先，有民办院校或高等院校教学经验者优先；4、思维条理清楚，具备良好的沟通与表达能力。可兼职，正式聘用后待遇优厚

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岗位职责1、根据教学安排高质量完成专升本导学课程及专业课程的授课任务；2、承担课程设计、课前测试、课堂讲授、课后辅导，以及目标院校考试情况分析工作；任职资格1、年龄25-45岁，统招硕士及以上学历；2、口腔解剖学、医学影像、医学检验、生物等相关专业优先；3、持有高校教师资格证或讲师证者优先，有民办院校或高等院校教学经验者优先；4、思维条理清楚，具备良好的沟通与表达能力。可接受兼职，正式聘用后薪酬待遇优厚

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【岗位职责】1. 根据公司提供的学员资料，通过多种营销方式与学员建立有效沟通；2. 结合意向学员的实际需求，精准推荐匹配课程，提供专业、热情、细致的服务，推动成交达成；3. 采用网销与面销相结合的灵活模式，以开单为核心目标；4. 不限经验，无需担心能力不足，完善的培训体系提供岗前培训，确保掌握技能，日常配备导师1V1带教，快速成长为能够独立解答客户问题的咨询顾问；5. 试用期薪资标准不变，全程自主管理客户资源，定期跟进维护，促进成单或转介绍。【任职资格】1. 大专及以上学历，专业不限，有志于在教育培训领域长期发展；2. 具备较强的学习能力、语言表达能力、沟通协调能力及临场应变能力；3. 服务意识良好，亲和力强，愿意为客户提供优质教育咨询服务；4. 拥有专升本成功经验、考研/考公课程销售经历或K12课程顾问背景者优先录用。【薪资福利】1、无责任底薪阶梯式3.6-4.5K＋高比例提成5%-10%＋多项销售激励奖金，收入上不封顶，平均月薪过万；2、五险：公司按国家规定缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险，保障齐全；3、出单即奖，设置绩效奖、日奖、周奖、月奖、销冠奖，奖励机制丰富；4、团队活动多样，包含聚餐、下午茶、生日会、节日礼金礼品等暖心福利；5、公司处于高速发展阶段，重视人才培养，为各阶段员工规划成长路径，管理岗位均从内部选拔晋升。【工作时间】8:30-18:00，中午休息1.5小时，无需加班

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岗位职责：1. 依据课程大纲及教学规范，配合主讲教师开展学生教学工作，落实教学计划，确保教学质量；2. 负责班级日常管理事务，包括学生奖惩、班风与学风建设，以及学生档案的整理与维护；3. 加强与学生的日常交流，给予关心与支持，协助解决学习和生活中遇到的问题；4. 组织并策划校区内各类学生活动，丰富学生校园生活；5. 负责学生日常学习服务、考试支持、自习辅导与管理工作，结合课堂表现和实际学习进度，合理安排自习任务，并进行监督、指导与检查；6. 完成上级交办的其他相关工作任职要求：1. 本科及以上学历，英语相关专业，具备良好的英语听说读写能力；2. 通过英语专业四级或大学英语六级考试，具有英语教学经验者优先；3. 具备良好亲和力，工作态度端正，责任心强，热爱教育事业，有辅导员工作经验者更佳。无销售性质，可提供住宿

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岗位职责:1.按时完成并提交日常分配的工作任务2.与团队成员保持有效沟通，保障工作流程顺畅3.主动提供高质量的客户服务，提升客户满意度任职要求：1.具备较强的自我管理能力，能合理规划个人工作时间2.具有良好的协作意识，能与团队共同推进项目进展3.工作认真负责，对待任务细致严谨岗位福利:1.工作时间灵活，每日仅需打卡一次2.每月组织两次团队建设活动，安排在工作时间内3.下午茶自由享用，每日由店长提供饮品点心4.提供租房补贴

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陈先生

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岗位职责:1. 负责对房屋进行全面查验，实地体验并评估住宅或别墅的居住舒适性与整体品质2. 依据查验情况，出具专业意见并提供有效反馈3. 协同团队成员配合，保障相关工作的有序推进任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识2. 对房产领域有一定认知，并具备相关兴趣3. 拥有较强的感知能力及严谨细致的工作习惯

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岗位职责:1. 按时完成并提交日常分配的工作任务2. 与团队成员保持有效沟通，保障工作流程顺畅3. 为客户提供高品质的服务体验任职要求：1. 具备较强的自我管理能力，可合理规划个人工作时间2. 善于团队协作，能与同事共同推动项目进展3. 工作认真负责，注重细节并积极完成各项事务岗位福利:1. 工作时间灵活，每日仅需打卡一次2. 每月组织两次团建活动，安排在非工作时段3. 下午茶随意享用，每天由店长提供饮品点心4. 提供租房补贴

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岗位职责:1. 负责新媒体平台的内容规划与日常运营维护2. 提高品牌知名度，促进用户活跃与深度参与3. 根据数据表现进行复盘，持续调整优化运营方案任职要求：1. 具备优秀的表达能力及良好的团队配合意识2. 适应能力强，能够迅速融入新环境并高效学习3. 热爱新媒体领域运营工作，具备积极应对挑战的意愿

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岗位职责:1.负责新媒体平台的内容规划与日常运营维护2.扩大品牌传播力，提升用户活跃度与参与粘性3.根据数据分析结果，持续调整和精进运营方案任职要求：1.具备优秀的沟通技巧及团队合作意识2.适应能力强，具备快速学习新知识的能力3.热爱新媒体领域运营工作，乐于迎接工作挑战

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岗位职责:1.负责对住宅进行全面查验，实地体验并评估房屋或别墅的居住舒适性与整体品质2.依据查验情况，提出专业意见与改进建议3.协同团队成员协作，保障各项工作的有序推进任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识2.对房产领域有一定认知并抱有浓厚兴趣3.拥有较强的感知能力及严谨细致的工作习惯

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岗位职责:1.负责开展招聘相关工作，如简历筛选、面试安排与协调等2.参与组织员工培训及团队建设活动，增强团队协作氛围3.协助办理员工关系管理及相关人事事务，保障流程高效运行任职要求:1.具备较强的沟通技巧和良好的团队协作意识2.适应能力强，能快速融入新环境，具备主动学习意愿3.对人力资源管理工作有兴趣，有挑战精神，接受无经验者

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[工作职责]:1、熟悉所在区域的房源情况，持续积累优质房源资源2、掌握客户真实需求，精准匹配信息，并带领客户看房，推动顺利签约3、定期回访维护老客户关系，提高客户满意度与转介绍比例[福利待遇]1、薪资待遇:提成100% 房东客户各收月房租一半的佣金（如1000房租提成为一千，平均薪资1W+）2、公司免费提供小电驴使用3、店长全程带教，手把手指导4、享受内部优惠租房政策[晋升空间]业务合伙人→智能店长→单店店长→部长→区域经理→区域总监管理收入构成：业务提成+2-16k底薪+门店40%分红 二代20%分红[任职要求]:1、具备明确目标意识，性格乐观，积极主动，富有进取心2、对房地产经纪服务行业有浓厚兴趣工作时间: 朝九晚六，月休6天，可自由调休，支持弹性安排选择比努力更重要，海居大家庭期待您的加入，欢迎咨询与投递!!!

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工资待遇：收入与业绩直接挂钩，提成100%全额通提，业内销售提成比例最高，绝无仅有！业务合伙人：业绩达13500元，收入即为10000元；业绩20000元，收入可达16500元，上不封顶！薪资无上限！智能店长：入职两个月内即可晋升为智能店长，开启团队建设之路！完成13500元业绩，实发工资13500元，业绩多少，收入即为多少！店长：入职满四个月可晋升店长；底薪最高达2W+，享团队分红40%，孵化分红20%，平均月入3-5W工作时间：上午九点至下午六点；午休两小时，时间自主安排，无需强制坐班！日均工作时长约5-6小时；公司管理风格贴合00后需求，高度人性化，早上打卡后可自由安排早餐，工作时段灵活调配，活动范围不受限！工作内容：协助客户寻找房源、带看房屋、签约办理等，流程简单易上手；前期由00后店长亲自带教，三天内即可熟练操作并开单免费提供电动车使用，端口费用全额报销！

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岗位职责:1. 负责小红书、抖音、咸鱼、58同城、安居客、贴吧等自媒体平台账号运营，通过多种方式实现引流加微信目标。2. 提高账号曝光度与粉丝活跃度，挖掘潜在客户资源。3. 根据数据表现进行分析复盘，持续优化内容发布节奏与策略。任职要求:1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识2. 能自主推进工作任务，具备较强的责任感和执行力3. 学习能力强，富有创新意识和突破精神者优先考虑工作内容：通过线上或线下多渠道拓展客户，添加微信或通过电话沟通、面谈等方式，匹配满足需求的优质房源，安排约看及带看，最终促成签约并提交合同。每单业绩为月租金等额金额（房东与客户双方各支付月租金一半作为佣金），平均每单佣金即业绩在2000-3000元左右。

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岗位职责：1. 负责图片内容的日常运营与审核，保障图片及视频内容达到规定质量要求；2. 针对租房相关图片内容开展专项运营与审核工作；3. 持续优化图片呈现形式，提升用户浏览体验；4. 快速响应并解决图片运营与审核中的各类突发问题。任职要求：1. 对图片类内容的运营与审核工作具备较强兴趣；2. 熟悉租房领域图片内容的处理流程与标准；3. 拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识；4. 适应高效、快节奏的工作环境，保持稳定输出。工作时间：早九晚六

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岗位职责:1.负责小红书与抖音平台的内容规划及日常运营管理2.提升账号曝光度与粉丝活跃度，促进客户资源增长3.跟踪客源数据并进行分析，持续优化内容发布策略任职要求：1.熟悉小红书和抖音平台的运营机制与推广方式2.具备出色的内容创作能力及文案表达功底3.可独立开展工作，同时具备良好的团队合作意识

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岗位职责:1.负责小红书与抖音平台的内容规划及日常运营管理2.提升账号曝光度与粉丝活跃度，促进潜在客户增长3.跟踪用户数据表现，调整并优化内容发布节奏与策略任职要求：1.熟悉小红书和抖音平台的运营机制与推广方式2.具备出色的内容策划能力与文案表达功底3.可独立开展工作，同时具备良好的沟通协作意识

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工资待遇：收入与业绩直接挂钩，提成全额通提，销售领域提成比例行业领先！业务合伙人：业绩达13500，月入10000；业绩达20000，月入16500；上不封顶，收入无上限！智能店长：入职两个月即可晋升为智能店长，组建专属团队！业绩做到13500，实收13500，多劳多得，收入与业绩完全匹配！店长：入职四个月可晋升店长岗位，底薪最高可达2W+，享团队分红40%，孵化分红20%；平均月收入3-5W！工作时间：早九晚六，午休两小时；时间灵活，无需强制坐班！日均工作时长约5-6小时；管理制度贴合00后需求，人性化管理，注重自主性；早上打卡后可自由安排早餐，工作时段可弹性调配！工作内容：协助客户寻找房源、带看房屋、完成签约流程，操作简单；初期由00后店长一对一指导，三天内即可熟练上岗并开单；免费配备电动车，端口费用全额报销！

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[工作职责]1、熟悉并掌握所在区域的房源信息，持续积累优质房源资源2、深入理解客户需求，精准匹配房源信息，带领客户看房并协助完成签约流程3、定期回访维护老客户关系，增强客户粘性，提高转介绍转化率[福利待遇]1、薪资待遇：佣金提成100%，房东与租客双方各收月租金一半作为服务费（例如月租1000元，提成为1000元），平均月薪1W+2、公司免费配备小电驴供日常使用3、由店长手把手教学，全程带教指导4、享受内部优惠租房政策[晋升空间]业务合伙人→智能店长→独立店长→部长→区域经理→区域总监管理收入构成：业务提成+2-16K底薪+门店40%分红+二代20%分红[任职要求]1、具备明确目标意识，性格乐观积极，富有进取心2、对房地产经纪服务行业有浓厚兴趣工作时间：朝九晚六，每月休息6天，可自由调休，工作时间弹性选择比努力更重要，海居大家庭期待您的加入，欢迎咨询与投递！！！

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招聘水电工待遇：3800元/月双休（轮流值班）工作时间：8:00-16:30要求：55岁左右，电工证，具有物业服务及同岗位工作经验优先考虑。工作内容：主要负责园区的设备房巡查记录、设备维护、以及设备应急处理维护。工作地点：湖北省武汉计量测试技术研究院（茅店山中路2号）联系人：姜经理

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12月10日 09:32

先生

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租房管理员双休+朝9晚6工作轻松无压力，双休朝九晚六准时下班，无业绩要求，公司提供充足资源，欢迎零经验新人加入只需通过手机沟通交流，轻松实现月入过万，不限学历不限背景，团队氛围融洽，全武汉房源任你掌握，客户主动咨询无需外拓！新人享有两个月保护期，主管全程带教，手把手指导出单！入职即享全武汉房源中介费全免福利！包资源！包资源！包资源！提成全额发放100%：例如客户通过你租赁4000元的房子，你直接到手4000元[岗位职责]1. 拥有全武汉范围内的房源信息，通过线上渠道发布并维护房源动态根据租客需求精准推荐匹配的房屋资源（客户主动联系）2. 安排带看房屋，公司配备电动车支持外勤，外出时间灵活自主安排3. 带领客户实地看房并推动成交，配合签约专员完成租赁合同签署流程，享受100%提成收益，客户租金多少你到手就是多少[薪资待遇以及福利]1. 月均收入8000~50000元（上不封顶），提成比例100%（团队平均实收薪资超1W）2. 公司免费提供电动单车使用，平台端口费用公司报销4. 新员工入职即安排系统培训，首月赠送辅助订单，专人带教，无需担心无单可做5. 员工专属租房福利，入职后在全武汉范围内租房免中介服务费6. 设立月度奖励、季度奖金、团队激励奖，表现突出者有机会参与利润分红[工作时间]上午9:00-18:00，中午休息时间为12:00-14:00外勤期间时间自由掌控，通过APP打卡记录考勤

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租房管理员双休+朝9晚6工作轻松无压力，双休准时下班，不考核业绩，公司提供充足资源，接受零经验新人只需通过手机与客户沟通，轻松月入过万，不限学历、不限经验，团队氛围融洽全武汉房源任你调配，客户主动联系你！前两个月享新人保护期，主管一对一指导，快速开单入职即享全武汉房源中介费全免，资源全包！资源全包！资源全包！提成100%全归你，客户租4000元房子，你就到手4000元[岗位职责]1.拥有覆盖全武汉的房源信息，通过公司平台发布，根据客户需求精准匹配合适房源（客户主动咨询）2.安排带看，公司配备电动车，外勤时间灵活自主安排3.带客户实地看房并推动成交，配合签约专员完成租赁合同签署，提成全额发放，租金多少到账多少[薪资待遇以及福利]1.月薪区间8000～50000元（上不封顶），提成比例100%（团队平均实收过万）2.公司免费提供电动单车，平台端口费用报销3.新员工入职系统培训，首月安排辅助单源，专人带教，无需担心无单可做4.员工专属租房福利，全武汉范围房源中介服务费全免5.设立月度奖励、季度奖励、团队激励奖金，表现突出者有机会参与利润分红[工作时间]上午9:00-18:00，午休时间12:00-14:00外勤期间时间自由掌控，手机APP打卡记录考勤

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岗位职责:1.负责员工入离职手续办理及培训安排，保障流程高效有序。2.参与招聘工作，包括简历筛选、面试协调及候选人评估。3.维护良好的员工关系，协助开展日常管理与绩效考核。4.配合团队完成办公室日常事务管理与基础维护工作。任职要求：1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善处理各类咨询事项。2.具有团队协作能力，能够与同事协同推进工作任务。3.工作责任心强，具备主动发现并解决问题的意识。4.能够高效执行上级交办的各项事务，确保工作按时完成。

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