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职位描述：公司是一家人力资源和电商为一体的公司，南京分公司大量招聘。1、每天会主动沟通应聘者主动聊天。2、负责简历筛选和寻找优秀人才3、完成其他人事相关工作。任职要求：只要认真负责有责任心，面试必过小白无经验也可以，猎头顾问双休。早10晚5，保底4k，加奖金。到手6k不是问题

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岗位职责：1. 负责中高端人才寻访，精准匹配客户岗位需求与候选人能力、职业发展诉求2. 维护并深度开发重点行业客户（如互联网、金融、制造业、新能源等），理解业务逻辑与组织人才策略3. 建立并持续更新高质量人才库，提升候选人交付效率与质量4. 协同团队进行市场洞察与竞对分析，优化寻访策略与服务方案任职要求：1. 对猎头工作有热情，具备较强的人际敏感度、沟通说服力与抗压能力2. 具备良好的逻辑分析与结构化表达能力，能快速理解岗位JD与企业用人逻辑3. 学历不限，有1-3年及以上猎头/招聘/销售/咨询等相关经验者优先4. 具备目标导向意识与自我驱动力，适应结果导向型工作节奏5. 熟悉主流招聘渠道及人才社交平台熟练使用Office办公软件

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1.详细分析并回复每--个海外客户询盘，深度研究和维护每一个客户，制定并执行长期的客户跟进和管理计划；2.利用网络搜索引擎、小满等一些插件、社媒开发新客户；3.利用公司平台(阿里巴巴国际站，中国制造，谷歌，B2B等)有效的开拓客户;4.负责业务的具体洽谈，包括订单安排，生产跟踪以及船运的全过程;任职资格:1.大专及以上学历，国际贸易、电子商务、英语相关专业优先考虑；2.3年以上外贸相关工作经验，熟悉进出口业务及外贸操作流程;3.优秀的外语书面及口头表达能力，较强的商业意识及谈判技巧，开拓能力强，能与外商无障碍交流；4.具备较强的沟通能力，团队合作精神、能承受压力；5.强烈的工作热情和敬业精神，具备独当一面开展相关工作的能力。待遇:1.基本工资+货值2%-4%销售额+季度销售奖金+年终销售销售额；薪资范围：8k-1.2k元/月，试用期第3个月薪资5-7K元/月五险一金+月休6天+节日福利+不定期公司团建+节假日正常休+季度自主调休+老带新奖励上班时间：上午:弹性打卡时间为8:30-10:00午休:12:00-13:00下午:弹性打卡时间为17:00-18:30公司实行弹性打卡，允许早到早走、晚到晚走，总出勤时长为8.5小时。例如：早上8：30打卡上班，晚上17：00可打卡下班，总出勤时长为8.5小时。考勤正常；早上9：00打卡上班，晚上17：30可打卡下班，总出勤时长为8.5小时。考勤正常；以此类推。月休6天我们公司是一个非常有前景的公司，公司希望员工能把公司当做一个大家庭，大家一起走向一个向往的未来；公司不怕奖励，就怕你没态度；最后，真心的希望你的加入，希望公司能为你提供一份你满意的待遇

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1.详细分析并回复每--个海外客户询盘，深度研究和维护每一个客户，制定并执行长期的客户跟进和管理计划；2.利用网络搜索引擎、小满等一些插件、社媒开发新客户；3.利用公司平台(阿里巴巴国际站，中国制造，谷歌，B2B等)有效的开拓客户;4.负责业务的具体洽谈，包括订单安排，生产跟踪以及船运的全过程;任职资格:1.大专及以上学历，国际贸易、电子商务、英语相关专业优先考虑；2.3年以上外贸相关工作经验，熟悉进出口业务及外贸操作流程;3.优秀的外语书面及口头表达能力，较强的商业意识及谈判技巧，开拓能力强，能与外商无障碍交流；4.具备较强的沟通能力，团队合作精神、能承受压力；5.强烈的工作热情和敬业精神，具备独当一面开展相关工作的能力。待遇:1.基本工资+货值2%-4%销售额+季度销售奖金+年终销售销售额；薪资范围：8k-1.2k元/月，试用期第3个月薪资5-7K元/月五险一金+月休6天+节日福利+不定期公司团建+节假日正常休+季度自主调休+老带新奖励上班时间：上午:弹性打卡时间为8:30-10:00午休:12:00-13:00下午:弹性打卡时间为17:00-18:30公司实行弹性打卡，允许早到早走、晚到晚走，总出勤时长为8.5小时。例如：早上8：30打卡上班，晚上17：00可打卡下班，总出勤时长为8.5小时。考勤正常；早上9：00打卡上班，晚上17：30可打卡下班，总出勤时长为8.5小时。考勤正常；以此类推。月休6天我们公司是一个非常有前景的公司，公司希望员工能把公司当做一个大家庭，大家一起走向一个向往的未来；公司不怕奖励，就怕你没态度；最后，真心的希望你的加入，希望公司能为你提供一份你满意的待遇

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任职要求：1. 具备良好的逻辑分析与结构化表达能力，能快速理解岗位JD与企业用人逻辑2. 学历不限，工作经验不限3.. 具备目标导向意识与自我驱动力，适应结果导向型工作节奏4.熟练使用Office办公软件

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职位描述：公司是一家人力资源和电商为一体的公司，南京分公司大量招聘。1、每天会主动沟通应聘者主动聊天。2、负责简历筛选和寻找优秀人才3、完成其他人事相关工作。任职要求：只要认真负责有责任心，面试必过小白无经验也可以，猎头顾问双休。早10晚5，保底4k，加奖金。到手6k不是问题

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岗位职责：1. 负责中高端人才寻访，精准匹配客户岗位需求与候选人能力、职业发展诉求2. 独立完成职位分析、人才地图绘制、目标企业及人选筛选、深度沟通与评估3. 主导面试安排、薪酬谈判、背景调查及入职跟进，保障交付质量与时效4. 维护并拓展企业客户资源，深入理解行业趋势与用人标准，提供定制化招聘解决方案5. 持续优化人才库，建立长期活跃的高质量候选人关系网络任职要求：1. 热爱猎头事业，具备强烈的目标感、自驱力和抗压能力2. 具备良好的沟通表达、逻辑分析与人际影响力，擅长深度倾听与需求挖掘3. 有招聘、销售、咨询或人力资源相关经验者优先，无经验者也可带教培养4. 学历不限，专业背景不限，人力资源、心理学、市场营销等相关专业更佳5. 熟练使用办公软件，具备基础的数据整理与报告撰写能力

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岗位职责：1. 负责人才寻访，精准匹配客户岗位需求与候选人能力、职业发展诉求2. 维护并深度开发重点行业客户，理解业务逻辑与组织人才策略3. 建立并持续更新高质量人才库，提升候选人交付效率与质量4. 协同团队进行市场洞察与竞对分析，优化寻访策略与服务方案任职要求：1. 热爱猎头行业，具备强烈的目标感、自驱力与抗压能力，结果导向2. 具备优秀的沟通协调能力、人际敏感度及商务谈判技巧3. 逻辑清晰，擅长结构化思考与信息整合4. 经验不限，欢迎优秀应届毕业生或跨行业转型者（提供系统化带教与成长路径）5. 学历不限，认同长期价值主义，愿在专业纵深与客户经营上持续精进

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