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三桥长白班招聘岗位：二保焊，氩弧焊，，铆工，基本都是单道基本要求：需要有焊工操作证，年龄45岁以内（技术好的最大不超50岁），身体健康，能吃苦工作内容：主要做箱式车辆、客车箱体、火车罐体等的焊接工作上班时间：早上8点—晚上6点，长白班（偶尔会有夜班），一周6天薪资待遇：同工同酬，计件工资，平均收入铆工300元/天-350元/天，月薪️8500+上不封顶，根据个人能力，多劳多得二保焊370元/天-500元/天左右，氩弧焊420元/天-500/天左右，上不封顶，月薪10000-15000+根据个人能力，多劳多得；

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崔先生

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书亦烧仙草（建章路店)招聘公告:因店铺业务发展需要，现诚邀热爱饮品行业、服务意识强的伙伴加入，具体信息如下：一、招聘岗位及职责奶茶师（3-5名）-按照标准配方制作奶茶、果茶等饮品，确保出品口感与颜值达标。-维护操作台整洁，定期检查食材保质期，做好用料记录。-协助核对物料库存，及时反馈缺货情况。-引导顾客取餐，解答常见咨询（如优惠活动、产品成分等）。-负责店内公共区域卫生，保持环境干净舒适。二、任职要求-年龄18-30周岁，男女不限，学历不限，有无经验均可（无经验者免费培训）。-喜欢奶茶行业，工作认真负责，具备基本沟通能力和服务意识。-能适应轮班制（含周末、节假日），吃苦耐劳，有团队协作精神。三、薪资福利-薪资：奶茶师3200-4000元/月，（含绩效奖金+全勤奖）。-福利：每月带薪休假3天，免费提供饮品，定期团建，节日福利，晋升空间透明（店员→奶茶师→店长）。四、工作地点陕西省西安市未央区西咸新区沣东新城三桥街道建章路社区花园综合市场一层01号商铺五、应聘方式-联系人：[梁经理]-联系电话：[]（微信同号，添加时备注“应聘+岗位”）-面试时间：9:00-22:00（可提前电话预约）我们期待与热爱生活、喜欢创造美味的你，一起为顾客带来甜蜜体验！

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梁女士

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1、招水电工，工作地点枫桥名邸小区需有陕西省住房和城乡建设厅颁发的《特种作业操作员证》（即：电工证）2、有从事物业水电维修的经验者优先。

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1月4日 09:39

女士

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我们专注于房产经纪服务提成丰厚，业务拓展空间大租房市场需求旺盛，项目操作简单入门门槛低，轻松上手，无需加班无经验亦可加入，只要熟悉手机操作会使用微信、抖音、小红书、能打字即可公司提供老带新机制，一对一指导教学助你迅速掌握工作流程，快速成长平台发展优势明显，晋升通道畅通支持团队快速搭建，零管理经验也能接受系统培训目标是让每位成员实现高收入同时持续提升个人综合能力

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陕西帮众实业有限公司.成立于2017年，是一家专注于住房租赁长租公寓运营管理的创新型公司.公司现有一只百余人年轻活⼒的销售管理团队，直营门店八家，运营管理长租公寓近千间陕西帮众实业有限公司将不忘使命，继续开拓进取，不断发展成就，伙伴成就，客户让帮众⾛进每个社区.我们能接娃，放学能带娃，上班⼈性化帮众租房新模式求职创业直通车新年⼊职送福利 0元通提报名中简单一点说，就是你做多少业绩得多少收入，网上千千万，你有选择跟谁干工作岗位，何其多到底干啥赚的多咚咚咚，有缘再线上相遇的你,我想给出几点思路:一:选择工作的三个逻辑1:选行业行业的发展前景，趋势，政策支持等。就租赁而言，往大方面讲，经济环境和政策导向所致 .房产不再是投资的第一选择，具体细节就不阐述。往小方面讲，租赁是民生的第一需求，每个人在一个城市的第一行为就是要租房市场刚需，且需求量大2：选公司（平台）帮助是本土专注做租赁平台，秉持着积极乐观，协作奋斗，创造分享的价值观，采用合伙联营模式，最快两个月晋升店长。无论是小白还是老手，都能在帮众平台快速变现，打造属于自己的事业团队，发展更高的价值3：选团队帮众营销部的薪酬体系是一样的.少不了市场（门店）之间的相互合作 而每个门店的人才储备不一样，运营机制也有所不同那咱们就互相认识吧【帮众租房营销部】一、晋升快培训个体度完善【早会、例会】日事今日毕，事事有总结，日日有反馈【月度启动会表彰会】方案可执行，执行有成效【团建活动】方式多样，赚钱的同时要开心二：管理经验丰富，人才覆盖面广1：传统房产的老板和店长有平安保险的top 100.企业内训师，学术培训师，各行各业的个体老板都有互惠利，他能畅谈未来，也能脚踏实地2：应届毕业生，自由职业者，超级宝妈奶爸，各行各业的代表应有尽有。同一个城市都是为了追逐心中的梦.【职位详情】【工作职责】1：新伙伴加入，熟悉了解所在区域房源，熟悉房源，第一时间帮客户匹配2：与客户电话沟通，不知如何开口，不必担心，有详细的教程教给你，师傅手把手教3：积累房源店内系统里大量的资源，只要您愿意前期积累很快4：了解客户的需求，做好信息的合理匹配，并带看客户看房，促成从带看到成交一对一帮扶。有人教，有人帮，从熟到会快速变现5：用心服务真诚对待每一个客户，做好每一步工作【工作地址】一号线三桥地铁口旁500米 金桥国际一单元楼下帮众租房定期团建+生日福利+师傅带教+带薪培训+团队氛围好+晋升公开透明 晋升通道：合伙人-智能店长-人店长-门店长

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陈女士

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岗位职责:1. 负责带领客户实地查看房源，保障看房体验与服务品质2. 通过抖音、小红书等社交渠道开展房产内容宣传与推广3. 持续跟进客户维护，优化服务流程与客户满意度任职要求：1. 具备优秀的交流能力及主动服务意识2. 熟悉主流社交平台操作并能高效应用于业务推广3. 工作踏实负责，具备独立处理工作任务的能力

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岗位职责:1. 负责在抖音与小红书平台开展房源展示及线上带看服务2. 利用平台与客户互动，提供专业的房产信息解答与咨询支持3. 根据客户具体需求，协调并安排适宜的房屋实地查看时间任职要求:1. 具备优秀的沟通能力与主动服务客户的意识2. 熟悉抖音、小红书等社交平台的操作与内容传播特点3. 对房地产市场具备一定认知，能精准理解并匹配客户需求

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*线上发布房源租赁信息，负责客户接待并提供房屋租赁咨询服务*管理和维护客户和业主，建立长期友好关系，*了解客户的租房需求，并帮助客户找到合适的房源，邀约客户实地看房，促成房租租赁业务成交*网络信息的发布，更新，管理，维护薪资福利:个人+团队*销售收入:⽉总业绩3500以内20%3500以上100%提成，综合薪资1W+上不封顶*团队收入:带教奖带领徒弟达标1700元/⼈/⽉*师傅收⼊:0元通提100%提成*福利:每月团建，户外活动，旅游等；节假日福利，生日会，下午茶等*工作时间:朝九晚不限，不加班；月休四天，自由调休制。宝妈宝爸接送娃。细则:帮众租房新模式，求职创业直通车简单一点说，就是做多少业绩得多少收入，网上 千千万，你又选择跟随干，工作岗位何其多，到底干啥赚的多咚咚咚，有缘在线上相遇的你，我想给出几点思路:一，选择工作的三个逻辑①选行业行业的发展前景，趋势，政策支持等，就租赁而言，往大方面讲，经济环境和政策导向所致，房产不再是投资的第一选择（具体细节就不阐述），往小方面讲，租赁是民生的第一需求，每个人在一个城市的第一个行为就是要租房，市场刚需，且需求量大②选公司（平台）帮众是本土专注做租赁平台，秉持着"积极乐观，协作奋斗，创造分享"的价值观，采用"合伙联营模式"，最快2个月即可晋升店长，无论是小白还是老手，都能够在帮众租房平台快速变现，打造属于自己的事业团队，发挥更高的价值③选团队帮众营销部的薪酬体系是一样的，少不了市场（门店）之间的相互合作，而每个门店的人才储备不一样，运营机制也有所不同那咱们就来互相认识吧【帮众租房营销部】一、晋升快，培训各梯度完善【早会，例会】今日事今日毕，事事有总结，日日有反馈【月度启动会，表彰会】方案可执行，执行有成效【团建活动】方式多样，赚钱的同时要开心二，管理经验丰富，人才覆盖面广①有传统房产的老板和店长，有平安保险的TOP100，企业内训师，学术培训师，各行各业的个体老板都有，互惠利他，能畅谈未来也能脚踏实地②应届毕业生，自由职业者，超级宝妈奶爸，各行各业的代表应有尽有，同一个城市，都是为了追逐心中的梦职位详情【工作职责】1、新伙伴入职，熟悉了解所在区域房源【熟悉房源第一时间帮客户匹配】2、与客户电话沟通【不知如何开口？不必担心，有详细的教程教给您】3、积累房源【店内系统里大量的资源，只有您愿意，前期积累很快】4、了解客户的需求，做好信息的合理匹配，并带看客户看房促成【从带看到成交，一对一帮扶，有人教有人帮，从熟到会，快速变现】5、用心服务，真诚对待每一个客户，做好每一步工作任聘店长岗位请往下看：【任职须知】1，能屈能伸，拿得起放的下2，看好西安租赁的市场，且有自己的见解3、有一定的带队经验，曾拥有超过5人以上团队4，对门店运营管理，培训方案，业务指导等有一定的经验5，有房地产经验者，直销从业者，教育从业者，优先考虑【岗位职责】(1）组建3-10个踏实肯干、抗压能力强的小伙伴。(2）培育团队的作业水准，传授业务技巧和方法。(3）训练自己带队的能力，承上启下，协调门店日常事务。【薪酬模式】收入组成：销售提成＋底薪＋门店分红1）销售收入：3500通提 2）底薪：30003）门店分红如果现有团队，您开条件，我们详谈更多薪酬晋升模式，欢迎咨询！!选择一份工作不如选择一份事业！

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岗位职责:1. 负责带领客户实地查看房屋，提供专业详尽的房源讲解并及时解答客户咨询2. 协助客户推进购房各环节，保障交易流程高效顺畅执行3. 持续跟进客户关系，提升服务品质，打造良好的客户体验任职要求：1. 具备出色的沟通能力与服务意识，能与客户进行有效对接与协调2. 富有团队协作精神，能够与同事紧密配合，共同达成工作目标3. 热爱本职工作，适应高强度工作节奏，始终保持积极向上的工作状态

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岗位职责:1. 营造稳定的工作氛围，保障员工实现工作与生活的良好平衡2. 推行导师带教机制，系统传授岗位所需专业技能任职要求：1. 工作态度端正，具备自主推进任务的能力2. 学习能力强，能迅速吸收并应用新知识3. 主动参与团队协作，合力达成项目目标

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岗位要求:1. 年龄18-40岁，性格积极，对销售工作有热情2. 具备良好的沟通能力，反应迅速；有追求、有规划，具备进取精神，能踏实肯干3. 无需外出拜访，无需自行开发客户，工作地点在油站内完成销售，场景高效，客源稳定，业绩有保障4. 服从管理安排，认真完成本职工作及上级交办的任务5. 月休4天，无加班情况，综合收入超1万元6. 工作时间：实行轮班制，每日八小时上午班 8:00-16:00下午班 13:00-21:00

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赵女士

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岗位职责：1、负责审核首营企业及首营品种相关资料，录入系统，并建立相应的档案文件。2、定期浏览药监局官网，搜集最新的法规政策及质量通报信息，及时组织培训与传达。3、定期对GSP执行情况进行检查与评估。4、处理质量相关的查询与投诉事项，并完善档案记录。5、指导并核查仓库温湿度记录、设备设施维护保养记录、运行记录、澄明度检测仪使用记录、可见异物检查记录、在库商品养护记录等各类记录的及时性与规范性；监督药品验收、储存、养护、出库复核等环节是否符合GSP规定。6、完成其他与质量管理相关的工作任务。任职要求：1、大专或以上学历，药学、中药学、医学、质量管理等相关专业背景；2、具备《执业药师证》或《执业中药师证》资格证书；3、有3年以上药品经营企业质量管理工作经验，熟练掌握新版GSP及相关法律法规基本知识。工作地点：皂河地铁周边 建章路附近、三桥地铁周边、上林路地铁附近

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李先生

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岗位职责：负责各门店日常运营及销售相关工作。任职要求：保障各门店高效运营，按时完成月度、季度及年度各项销售指标。岗位福利：五险、年假、生日假、季度奖、年终奖、学习机会、晋升空间。教育背景：大专及以上学历。行业经验：具备两年以上医药零售连锁药房营运管理经验。

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李先生

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