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岗位职责：1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写；2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护；3.接待来访人员，协调内外联络，保障办公环境高效有序；4.配合人力资源开展基础人事支持工作，如考勤统计、入职手续协助等；5.完成领导交办的其他综合性行政支持任务。任职要求：1.年龄20-50岁，高中及以上学历（含中专/技校/高中/大专/本科）；2.熟练使用Word、Excel等基础办公软件，应届生可带教培养；3.具备良好沟通表达能力与服务意识，做事细致、责任心强；4.适应快节奏协作环境，具备基本抗压能力与团队合作精神。

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王先生

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岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿任职要求：1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

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岗位职责：1.负责线上招聘信息发布、简历筛选、面试邀约及入职手续办理，协助开展员工考勤管理。2. 为客户提供保单服务支持，包括资料变更、保费续缴提醒、理赔申请协助、礼品发放及活动邀约等。3. 通过电话回访维系老客户，登记活动参与情况，协同上级推进保单转化、理赔跟进及转介绍开发。4. 参与团队组建与日常管理，按时参会并带领成员达成公司下达的业务指标。任职要求：1.年龄25-30周岁，形象端正，沟通表达清晰，具备较强的服务意识与责任心。2.学历不限，有保险、金融、销售或人力资源相关经验者优先。3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，能快速适应带薪培训及业务节奏。4.工作地点位于哈尔滨中央大街，交通便利、商圈成熟，欢迎热爱销售与团队协作的青年加入。

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王先生

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所属部门：售后服务部工作性质：全职薪资范围：4000-9000元/月工作时间：周一至周五学历要求：高中及以上年龄要求：20以上 男女不限岗位职责承接公司分配的孤儿保单资源，为客户提供一站式售后专属服务，包括续期保费提醒与收缴、保单信息变更、保全办理、理赔协助及满期金/生存金/红利领取指引等，完成公司既定服务考核指标。负责孤儿保单客户档案的建立、维护与更新，及时同步客户信息，保持服务渠道畅通，高效响应客户日常保险咨询，提升客户满意度与粘性。推动孤儿保单中困难件向正常件转化，主动跟进失效保单，为符合条件的客户提供复效指导，保障客户保单权益。定期开展客户回访，通过节日关怀、福利派发等方式维系客情，邀请客户参与公司组织的客养活动、免费体检等增值服务。参与公司组织的专业培训、业务会议及保险知识宣传活动，持续提升专业服务能力；完成公司交办的其他售后相关工作。基于客户保障需求，为有意愿的客户提供个性化保险方案建议，实现老客户保障升级与二次开发。任职要求身体健康，无不良征信记录，具备良好的职业素养和诚信意识，认可保险行业及中国人寿企业文化。拥有优秀的沟通表达、问题解决能力，服务意识强，对待客户耐心热诚，能独立完成客户对接与服务工作。学习能力强，自律性高，具备良好的团队协作精神，可快速掌握保单服务相关专业知识与操作流程。有无保险行业相关经验均可，公司提供系统化岗前培训和在职提升培训。带薪福利：带薪年假、法定节假日休息，年度团建活动。培训发展：免费提供全流程专业培训，涵盖保单服务、保险知识、客户维护等内容，助力能力提升。晋升通道公司实行透明化、常态化晋升机制，每3个月进行一次职级考核晋升路径清晰：

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柴先生

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岗位职责：岗位福利：招招聘：3200+负责办理员工入职与离职相关手续，熟悉常规招聘流程，掌握线上渠道招聘操作及线下面试组织安排，理解公司文化与各岗位基本职能，能够准确回应应聘人员的咨询问题。2.售后客服专员：薪资待遇：4000+提成，每月到手8000-10000，年收入约15万工作内容：维护老客户关系，发放公司日常及节日福利礼品，邀请客户参与企业活动，协助处理客户理赔事宜等服务工作。3.储备管理岗（CEO方向）：薪资待遇：6000+提成，月收入约15000，年薪20万以上主要职责：制定并监督执行管理制度，统筹人事与售后运营，主导活动项目策划与开发，全面负责团队建设与发展，享有高额奖金与分红机会。年底设有专项奖励，公司每年组织不少于两次省内外旅游，表现优异者可获得海外旅游资格。工作时间：早八晚五，周末双休，法定节假日正常休息团队氛围融洽！以年轻成员为主，人际关系简单直接，无复杂职场人际压力，欢迎无经验新人加入，工作内容清晰易学，上手快~

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黄女士

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职位要求1.定期更新系统内客户资料信息避免过期影响理赔领款2.接待到访客户，辅助客户做好医疗，重疾理赔3.统计发放春节，中秋，端午，生日等各节日礼品4.组织协助客户参与公司的各项公益活动二.工作待遇与福利一，一个月实习期：4400至5000二，实习期通过后5000至8000。三，7小时工作制，早8晚4，午休两小时，周末双休。国家法定假期正常休假，年终奖，公司不定期组织旅游！五险一金正常缴纳。四，公司升职空间巨大，机制透明。

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乔先生

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岗位职责：1.人事助理：负责员工招聘、入职离职手续办理及员工福利待遇的统计与发放，确保人事流程规范高效2.售后专员：维护客户关系，定期发放公司礼品及活动通知，及时响应客户需求，提升客户满意度3.储备主管：负责业务督导、员工培训及日常考勤管理，培养团队执行力，助力部门目标达成任职要求：1.年龄20-55周岁，具备高中及以上学历2.具备较强的责任心和认真的工作态度，能胜任重复性工作并保持耐心细致3.具备良好的沟通能力与学习能力，能够快速适应岗位需求并积极提升自我4.有相关工作经验者优先，欢迎优秀应届生应聘相应岗位

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盛女士

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职位要求1.定期更新系统内客户资料信息避免过期影响理赔领款2.接待到访客户，辅助客户做好医疗，重疾理赔3.统计发放春节，中秋，端午，生日等各节日礼品4.组织协助客户参与公司的各项公益活动二.工作待遇与福利一，一个月实习期：4400至5000二，实习期通过后5000至8000。三，7小时工作制，早8晚4，午休两小时，周末双休。国家法定假期正常休假，年终奖，公司不定期组织旅游！五险一金正常缴纳。四，公司升职空间巨大，机制透明。

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保险行业排名第一的央岗位职责: 办公室任职要求: 满足20周岁以上，学习能力强接受实习生接受无经验新手小白岗位福利: 早八晚五，双休，法休，五险一金，带薪年假，年底奖励，每年公司不定期提供至少两次省内外旅游，优秀人员海外游。薪资待遇：1、行政助理岗位：薪资4000元，主要负责日常招聘，员工入职离职，新员工培训安排等等2、售后客服岗位：薪资4000+提成，每个月到手8000-10000，年收入15万左右，主要负责，老客户的维护，日常礼品发放，理赔服务办理等等3、储备管理岗位：薪资6000+提成，每个月15000左右，年薪20万以上，主要负责，公司日常管理工作，项目研发，奖金多，红利多。岗位经验: 公司为了提升员工职业技能，每个月都给为员工提供免费的培训。免费的晋升培训行业经验: 我们从零基础打造小白，实现白领梦。更喜欢同业经验的伙伴加入，期待你的加入！！！

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关女士

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有意者可主动联系我，一定会回复！岗位职责：1.负责推广、销售公司产品完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系3. 及时完成上级安排的工作任职要求：1.具备良好的沟通表达与抗压能力2.有团队协作意识和客户服务意识3. 学历不限，有销售经验者优先，接受无经验者

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吴女士

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任职资格：年龄要求22-45周岁 学历高中及高中以上不符合学历及年龄无法入职招聘岗位：文员 人事 客服 主管岗位职责：负责整理档案资料 协助经理处理日常事务 统计数据与各部门完成对接工作工作时间：上午8:15-下午5:00中午休息两小时法定节假日均全部休息 周末双休【岗位福利待遇】1.完善的福利保障各类保险保障配备齐全 医疗养老双重保障2.丰富多彩的业务活动 每季度的激励旅游每月的团队聚餐 让员工的业余生活丰富多彩3.作为世界五百强公司 公司注重人才培养发展提供完善的新人培训 岗前培训 在职培训晋升培训 学历晋升培训 及国际CMF顶尖圆桌会议 让员工可以充分学习各项工作技能 提升综合能力4.周末 国家法定节假日 每年带薪年假等所有假期均正常享受国家法定休息日包含：春节 三八妇女节 清明 五一端午 中秋 国庆 元旦等5.此岗位属于公司直招岗位，可直接联系人事经理6.提供多元化业余生活 每年年末享受丰厚年金奖及国内外旅游福利 每月团建及员工生日福利任职要求具备责任心及认真的工作态度有一定的学习能力者优先注：有应聘意愿者可主动与人事经理联系安排面试 期待你的加入

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张先生

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行政 人事助理 活动/会议组织 企业文化建设 文员 早八晚五 五险 办公室行政专员国企早八晚五，双休五险薪资待遇：1，行政专员：3000+提成：综合薪资4000,负责：员工入职，离职日常招聘，需要了解公司企业文化2，售后客服：4000+提成，每个月到手8000-10000,年收入15万左右，工作职责：老客户的维护，理赔服务办理，日常礼品发放等等3,CEO经理：6000+提成，每个月15000左右，年薪20万以上，主要负责，制定和监督管理制度，人事和售后的整体管理，项目研发，奖金多，分红多。接受新手小白年底奖励，每年公司不定期提供至少两次省内外旅游，优秀人员海外游。公司为员工提供免费的培训。提高自身能力，晋升培训：我们从零基础打造小白，实现白领高收入员工福利旅游 生日福利 节日福利 通讯补贴

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田先生

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保险行业排名第一的央岗位职责: 办公室任职要求: 满足20周岁以上，学习能力强接受实习生接受无经验新手小白岗位福利: 早八晚五，双休，法休，五险一金，带薪年假，年底奖励，每年公司不定期提供至少两次省内外旅游，优秀人员海外游。薪资待遇：1、行政助理岗位：薪资4000元，主要负责日常招聘，员工入职离职，新员工培训安排等等2、售后客服岗位：薪资4000+提成，每个月到手8000-10000，年收入15万左右，主要负责，老客户的维护，日常礼品发放，理赔服务办理等等3、储备管理岗位：薪资6000+提成，每个月15000左右，年薪20万以上，主要负责，公司日常管理工作，项目研发，奖金多，红利多。岗位经验: 公司为了提升员工职业技能，每个月都给为员工提供免费的培训。免费的晋升培训行业经验: 我们从零基础打造小白，实现白领梦。更喜欢同业经验的伙伴加入，期待你的加入！！！

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位先生

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1.售后专员：整理客户资料，维护老客户关系，定期电话回访，发放公司礼品及活动告知，接受应届生！薪资4000～8000+2.储备主管：员工培训，业务督导，政策宣导，团队管理！薪资5000～10000+3.人事助理：负责文档管理，人事招聘，入职离职手续办理，有无经验均可！薪资3000～6000+岗位福利：1.工作时间：早八晚四，周末双休法休2.每年有免费旅游，团建3.完善福利保障，保险齐全4.丰富多彩的业务活动，工作氛围好，轻松舒适，室内办公，空调暖气齐全。注意事项：月出勤率不得低于80%

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龚女士

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岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作任职要求：1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力2.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，适应快节奏工作3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务意识4. 学历高中及以上，有销售经验者优先，无经验者可免费培训5. 工作固定灵活，能适应本地市场拓展需求6.年龄20-50周岁，大专及以上学历优先

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周女士

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毕业时间：不限招聘截止日期：2027.01.01国企行政文员人事双休5000+任职资格：年龄要求20-50周岁学历高中及高中以上不符合年龄无法入职招聘岗位：行政文员人事助理主管岗位职责：售后助理：负责办公室的日常杂务，比如收发快递，管理办公用品，安排会议室，接待访客，接听电话等。人事助理：主要负责和员工相关的事宜，比如考勤统计，办理员工入职离职手续，协助招聘，整理员工档案等。工作时间：上午8:15-下午5:00，中午休息两小时，法定节假日均全部休息，周末双休[岗位福利待遇]1。完善的福利保障，各类保险保障配备齐全。医疗养老双重保障。2。丰富多彩的业务活动，每季度的激励旅游，每月的团队聚餐，让员工的业余生活丰富多彩；3。作为世界五百强公司，公司注重人才培养发展。提供完善的新人培训，岗前培训，在职培训，晋升培训，学历晋升培训提升综合能力。4。周末，国家法定节假日，每年带薪年假等所有假期均正常享受放假，(国家法定休息日包含：春节，三八妇女节，清明，五一，端午，中秋，国庆，元旦等)

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田先生

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招聘人事，文员客服，售后主管4000+薪资副部级央企！双休！法休！室内办公！工作时间：上午8:14—11:30，下午13:30—16:00。任职资格：20-45周岁，中专高中以上学历招聘岗位：人事助理售后专员储备主管岗位职责：1.人事助理：负责文档管理，人事招聘，入离职手续办理，整理人员资料档案。有无经验均可！薪资3000～6000+2.售后专员：整理客户资料维护老客户关系，定期发放公司礼品及活动通知，接受应届生！薪资3000～6000+3.储备主管：员工培训，业务督导，政策宣导！薪资6000～10000+岗位福利：1.工作时间：早八晚四，周末双休，法休2.每年有免费

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高先生

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任职资格：年龄要求18-55周岁学历高中及高中以招聘岗位：人事助理售后专员储备主管岗位职责：1人事助理：负责员工招聘，入职离职手续办理，员工福利待遇统计发放，有招聘经验优先录用，薪资3000+2售后专员：维护客户关系，定期发放公司礼品，活动通知，接受应届生，薪资5000+,3储备主管：员工培训，差勤管理，业务督导，薪资10000+工作时间：上午8:15﹣下午4:30，中午休息两小时，法定节假日均全部休息，周未双休【岗位福利待遇】1完善的福利保障，双重保障。2．丰富多彩的业务活动、每季度的激励旅游、每月的团队聚餐，让员工的业余生活丰富多彩：了．作为世界五百强公司，公司注重人才培养发展。提供完善的新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训，及国际CMF顶尖园桌会议。让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。4．周末，国家法定节假日，每年带薪年假等所有假期均正常享受放假：（国家法定休息日包含：春节、三八妇女节、清明、五、端午、中秋、国庆，元旦等）5．属于公司直招岗位，可直接联系人事经理电话。6．提供多元化业余生活，每年年末享受丰厚年金奖及国内外旅游福利，每月团建及员工生日福利。任职要求：具备责任心及认真的工作态度，有一定的学习

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张先生

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任职资格：年龄要求22-55周岁 学历高中及高中以上不符合学历及年龄无法入职招聘岗位：文员 人事 客服 主管岗位职责：登记，接待，销售及负责整理档案资料 协助经理处理日常事务 统计数据与各部门完成对接工作工作时间：上午8:15-下午5:00中午休息两小时法定节假日均全部休息 周末双休【岗位福利待遇】1.完善的福利保障各类保险保障配备齐全 医疗养老双重保障2.丰富多彩的业务活动 每季度的激励旅游每月的团队聚餐 让员工的业余生活丰富多彩3.作为世界五百强公司 公司注重人才培养发展提供完善的新人培训 岗前培训 在职培训晋升培训 学历晋升培训 及国际CMF顶尖圆桌会议 让员工可以充分学习各项工作技能 提升综合能力4.周末 国家法定节假日 每年带薪年假等所有假期均正常享受国家法定休息日包含：春节 三八妇女节 清明 五一端午 中秋 国庆 元旦等

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刘女士

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任职资格:年龄要求22-45周岁学历高中及高中以上招聘岗位:人事助理售后专员储备主管岗位职责:1人事助理:负责员工招聘，入职离职手续办理，员工福利待遇统计发放，有招聘经验优先录用，薪资5000+2售后专员:维护客户关系，定期发放公司礼品，活动通知，接受应届生，薪资5000+，3储备主管:员工培训，差勤管理，业务督导，薪资10000+工作时间:上午8:15-下午4:30，中午休息两小时，法定节假日均全部休息，周未双休[岗位福利待遇]1完善的福利保障，各类保险保障配备齐全。医疗养老双重保障。2.丰富多彩的业务活动、每季度的激励旅游、每月的团队聚餐，让员工的业余生活丰富多彩:了.作为世界五百强公司，公司注重人才培养发展。提供完善的新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训，及国际CMF顶尖园桌会议。让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。4.周末，国家法定节假日，每年带薪年假等所有假期均正常享受放假:(国家法定休息日包含:春节、三八妇女节、清明、五、端午、中秋、国庆，元旦等)5.属于公司直招岗位，可直接联系人事经理电话。6.提供多元化业余生活，每年年末享受丰厚年金奖及国内外旅游福利，每月团建及员工生日福利。任职要求:具备责任心及认真的工作态度，有一定的学习能力。

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保险行业排名第一的央岗位职责: 办公室任职要求: 满足20周岁以上，学习能力强接受实习生接受无经验新手小白岗位福利: 早八晚五，双休，法休，五险一金，带薪年假，年底奖励，每年公司不定期提供至少两次省内外旅游，优秀人员海外游。薪资待遇：1、行政助理岗位：薪资4000元，主要负责日常招聘，员工入职离职，新员工培训安排等等2、售后客服岗位：薪资4000+提成，每个月到手8000-10000，年收入15万左右，主要负责，老客户的维护，日常礼品发放，理赔服务办理等等3、储备管理岗位：薪资6000+提成，每个月15000左右，年薪20万以上，主要负责，公司日常管理工作，项目研发，奖金多，红利多。岗位经验: 公司为了提升员工职业技能，每个月都给为员工提供免费的培训。免费的晋升培训行业经验: 我们从零基础打造小白，实现白领梦。更喜欢同业经验的伙伴加入，期待你的加入！！！

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牛女士

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任职资格:年龄要求18-45周岁学历高中及高中以上招聘岗位:人事助理售后专员储备主管岗位职责:1人事助理:负责员工招聘，入职离职手续办理，员工福利待遇统计发放，有招聘经验优先录用，薪资5000+2售后专员:维护客户关系，定期发放公司礼品，活动通知，接受应届生，薪资5000+，3储备主管:员工培训，差勤管理，业务督导，薪资10000+工作时间:上午8:15-下午4:30，中午休息两小时，法定节假日均全部休息，周未双休[岗位福利待遇]1完善的福利保障，各类保险保障配备齐全。医疗养老双重保障。2.丰富多彩的业务活动、每季度的激励旅游、每月的团队聚餐，让员工的业余生活丰富多彩:了.作为世界五百强公司，公司注重人才培养发展。提供完善的新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训，及国际CMF顶尖园桌会议。让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。4.周末，国家法定节假日，每年带薪年假等所有假期均正常享受放假:(国家法定休息日包含:春节、三八妇女节、清明、五、端午、中秋、国庆，元旦等)5.属于公司直招岗位，可直接联系人事经理电话。6.提供多元化业余生活，每年年末享受丰厚年金奖及国内外旅游福利，每月团建及员工生日福利。任职要求:具备责任心及认真的工作态度，有一定的学习能力。

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1.想找个工作，简单轻松能发财2欢迎应聘，只要你不是来捣乱的，我们不介意雇佣一个开心果。3招聘要求中写着“有责任心”，但我们不限定责任心的大小，只要大家不随便推卸责任就好。工作简单轻松，来了就会，不需经验，来了就有师傅带。周末双休央企五险人力/行政/文员企业文化建设人事文员，有机会进编制，有五险一金，周末双休不加班,性别：不限年龄:18-30岁3学历:高中及以上经历：不限薪资：4000-8000工作时间：早八晚五，周六周日双休，法定节假日休息基本要求:①具有良好的道德品质。②性格外向，亲和力强。主要岗位职责：负责筛选简历，办理招聘、培训等具体工作。负责办理职员入职、离职等具体人事工作。

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任职资格：年龄要求18-55周岁学历高中及高中以招聘岗位：人事助理售后专员储备主管岗位职责：1人事助理：负责员工招聘，入职离职手续办理，员工福利待遇统计发放，有招聘经验优先录用，薪资3000+2售后专员：维护客户关系，定期发放公司礼品，活动通知，接受应届生，薪资5000+,3储备主管：员工培训，差勤管理，业务督导，薪资10000+工作时间：上午8:15﹣下午4:30，中午休息两小时，法定节假日均全部休息，周未双休【岗位福利待遇】1完善的福利保障，双重保障。2．丰富多彩的业务活动、每季度的激励旅游、每月的团队聚餐，让员工的业余生活丰富多彩：了．作为世界五百强公司，公司注重人才培养发展。提供完善的新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训，及国际CMF顶尖园桌会议。让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。4．周末，国家法定节假日，每年带薪年假等所有假期均正常享受放假：（国家法定休息日包含：春节、三八妇女节、清明、五、端午、中秋、国庆，元旦等）5．属于公司直招岗位，可直接联系人事经理电话。6．提供多元化业余生活，每年年末享受丰厚年金奖及国内外旅游福利，每月团建及员工生日福利。任职要求：具备责任心及认真的工作态度，有一定的学习

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保险行业排名第一的央国企岗位职责:办公室任职要求:满足20周岁以上，学习能力强接受实习生接受无经验新手小白岗位福利:早八晚五，双休，法休，五险一金，带薪年假，年底奖励，每年公司不定期提供至少两次省内外旅游，优秀人员海外游。薪资待遇：1、行政助理岗位：薪资4000元，主要负责日常招聘，员工入职离职，新员工培训安排等等2、售后客服岗位：薪资4000+提成，每个月到手8000-10000，年收入15万左右，主要负责，老客户的维护，日常礼品发放，理赔服务办理等等3、储备管理岗位：薪资6000+提成，每个月15000左右，年薪20万以上，主要负责，公司日常管理工作，项目研发，奖金多，红利多。岗位经验:公司为了提升员工职业技能，每个月都给为员工提供免费的培训。免费的晋升培训行业经验:我们从零基础打造小白，实现白领梦。更喜欢同业经验的伙伴加入，期待你的加入！！！

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岗位职责：1.及时响应客户售后咨询，通过电话、在线客服或邮件等方式提供专业、耐心的服务2. 准确记录并跟进客户服务，投诉等售后问题，协调相关部门高效闭环处理3. 主动回访客户，收集服务反馈，识别共性问题并推动流程优化4. 熟练使用CRM系统完成工单录入、状态更新及数据归档，确保信息准确可追溯5.协助整理售后案例与话术库，参与团队服务标准建设与培训支持任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与同理心，声音亲和、情绪稳定2. 有1-3年客服或售后相关经验者优先，熟悉电商/制造业/家电等行业售后流程更佳3.具备基础问题分析能力，能在压力下保持服务质量和响应时效4.认同客户至上理念，责任心强

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于女士

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人事，文员客服，售后主管4000+薪资副部级央企！双休！法休！室内办公！工作时间：上午8:14—11:30，下午13:30—16:00。任职资格：20-45周岁，中专高中以上学历招聘岗位：人事助理售后专员储备主管岗位职责：1.人事助理：负责文档管理，人事招聘，入离职手续办理，整理人员资料档案。有无经验均可！薪资3000～6000+2.售后专员：整理客户资料维护老客户关系，定期发放公司礼品及活动通知，接受应届生！薪资3000～6000+3.储备主管：员工培训，业务督导，政策宣导！薪资6000～10000+岗位福利：1.工作时间：早八晚四，周末双休，法休2.每年有免费旅游3.完善的福利保障，。4.丰富多彩的业务活动，欢乐愉快的工作氛围注意事项：新员工入职前三个月实习3000+月考勤率不得低于80%

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1.售后专员：整理客户资料，维护老客户关系，定期电话回访，发放公司礼品及活动告知，接受应届生！薪资4000～8000+2.储备主管：员工培训，业务督导，政策宣导，团队管理！薪资5000～100003.人事助理：负责文档管理，人事招聘，入职离职手续办理，有无经验均可！薪资3000～6000+岗位福利：1.工作时间：早八晚四，周末双休法休2.每年有免费旅游，团建3.完善福利保障，保险齐全4.丰富多彩的业务活动，工作氛围好，轻松舒适，室内办公，空调暖气齐全。注意事项：月出勤率不得低于80%

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任职资格：年龄要求22-45周岁 学历高中及高中以上不符合学历及年龄无法入职招聘岗位：文员 人事 客服 主管岗位职责：负责整理档案资料 协助经理处理日常事务 统计数据与各部门完成对接工作工作时间：上午8:15-下午5:00中午休息两小时法定节假日均全部休息 周末双休【岗位福利待遇】1.完善的福利保障各类保险保障配备齐全 医疗养老双重保障2.丰富多彩的业务活动 每季度的激励旅游每月的团队聚餐 让员工的业余生活丰富多彩3.作为世界五百强公司 公司注重人才培养发展提供完善的新人培训 岗前培训 在职培训晋升培训 学历晋升培训 及国际CMF顶尖圆桌会议 让员工可以充分学习各项工作技能 提升综合能力4.周末 国家法定节假日 每年带薪年假等所有假期均正常享受国家法定休息日包含：春节 三八妇女节 清明 五一端午 中秋 国庆 元旦等5.此岗位属于公司直招岗位，可直接联系人事经理6.提供多元化业余生活 每年年末享受丰厚年金奖及国内外旅游福利 每月团建及员工生日福利任职要求具备责任心及认真的工作态度有一定的学习能力者优先注：有应聘意愿者可主动与人事经理联系安排面试 期待你的加入

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张先生

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