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岗位职责：1. 负责家具订单的图纸审核、尺寸复核及结构拆解，准确生成零部件清单与加工工艺单2. 运用拆单软件（如TopSolid、WoodWOP或国产主流系统）完成板件优化排版与材料损耗控制3. 与设计、生产、采购部门协同沟通，及时处理拆单异常、变更及技术答疑4. 建立并维护标准部件库、工艺规则库，持续优化拆单流程与效率5. 定期汇总拆单数据，分析常见问题并提出改进建议，支持生产计划精准落地任职要求：1. 熟悉板式家具/定制家居生产工艺及结构逻辑，具备基础识图与空间理解能力2. 能熟练操作至少一种主流家具拆单软件，有实际项目拆单经验者优先3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的跨部门协作与沟通能力4. 学历不限，机械、木工、工业设计等相关专业背景或行业从业经验者更佳5. 无经验可带教，但需具备较强学习意愿与逻辑分析能力

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杨先生

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岗位职责：1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度合作，提升客户满意度与复购率3. 带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效管理，提升团队战斗力4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略，挖掘新增长机会5. 协同产品、运营、售后等部门，推动项目落地与服务闭环任职要求：1. 具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”）2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”）3. 熟悉所在行业市场特点，具备较强的市场洞察力与商务谈判能力4. 具备该行业销售经验5. 目标导向，抗压能力强，具备良好的沟通协调与跨部门协作能力

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杨先生

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岗位职责：1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标2. 带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议4. 协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户满意度与续约率5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造高效协作的销售氛围任职要求：1. 具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”）2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”）3. 熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力4. 具备团队管理经验，能有效激励成员并推动目标达成5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

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杨先生

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岗位职责：1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标2. 负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议任职要求：1. 具备销售经验2. 市场营销、相关专业优先3. 熟悉所在行业市场特点，具备较强的客户谈判、方案呈现与跨部门协作能力4. 具备目标导向意识和抗压能力，能适应阶段性出差或区域轮岗5. 工作地点：以实际招聘城市为准，需具备当地稳定从业条件

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杨先生

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新产线招普工（无需经验）28元/小时计薪11小时286~312元综合月薪7500～9000元/月【立即点击免费报名联系！】《12月份》：28/H一天286~312块《1月份》：28/H一天286~312块《2月份》：28/H一天286~312块【薪资待遇】：小时工～正式工｛小时工｝：26-28/H一天计薪11小时286块钱一天（可转正）｛正式工｝：综合7500~10000元/月(底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+加班的五天八小时以外-平时加班1.5倍24/H，周六周日2倍29.8/H，法定节假日3倍45.8/H)两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件9000~10000块/月【招聘岗位】普工：包装，质检，打包，理货，物料员，组装，检测，贴标签（免费培训，无需经验一看就会，有站有坐手工活）【食宿情况】：包吃包住，早餐＋中餐＋晚餐住宿公寓（4~6人间独立卫生间，阳台，空调，洗衣机）环境好干净清爽【招聘要求】：16~45周岁，男女不限，身体健康，认识字就行，不要求学历，当天入职安排住宿第二天上班。

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傅先生

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岗位职责:1.协助销售团队完成日常销售任务2.维护客户关系，确保服务质量3.参与销售活动，提升品牌知名度任职要求：1.具备良好的沟通技巧和团队合作精神2.能够快速适应工作环境，积极面对挑战3.有意愿在销售领域发展，不断学习和提升自我

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吴先生

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