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1:负责拼多多平台客户店铺运营2:有3年以上电商运营经验3:熟练掌握各平台软件使用4:本科以上学历，态度端正，责任心强，有抗压能力

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周女士

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全国连锁企业-洁小白洗脸吧我们为顾客提供洁面美容美体服务。要求：1.年龄20-38岁。2.身高不低于1.55米。3.形象气质佳。4.勤劳好学，有进取心。5.精通美甲美睫工作内容：1.根据顾客面部肌肤特点，为顾客介绍合适的面目清洁护理项目并提供优质服务。2.做好客户服务，进行后期维护。3.完成店长分配的其他工作。工资待遇:1.底薪每日100元。2.手工提成:顾客消费金额的30%～40%，卡金提成:办卡金额的10%3.每月手工排名前三名，卡金排名前三名，奖金200-800元。4.工作时间10:00到20:00，12:00到22:00，每周休息一天。5.节假日加班三倍底薪。6.每月15号发工资。7.食宿需自理，不包餐不包住。

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赵先生

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工作职责：•接待顾客，引导入座•介绍菜品，提供点餐建议•准确下单，传菜上菜•确保顾客用餐满意，处理简单咨询与投诉•保持区域环境卫生整洁•完成主管安排的其他任务•热情开朗、吃苦耐劳、有服务意识、团队合作精神、学习能力强、有责任心。

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范先生

实名企业

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岗位职责：1.提供热情周到的客户服务，主动迎接顾客并引导入座，确保用餐体验舒适满意2.负责餐前餐桌布置、餐具摆放及餐后及时清理台面，保持餐厅环境整洁卫生3.准确高效完成点单、上菜、结账等服务流程，配合收银做好订单核对工作4.协助厨房团队传递菜品，确保出餐顺序与质量符合标准5.积极处理顾客反馈，及时上报异常情况，维护良好的门店形象任职要求：1.具备良好的服务意识和沟通能力，能耐心应对不同类型的顾客需求2.有责任心和团队协作精神，适应餐饮行业快节奏的工作环境3.能够服从管理安排，按时完成各项服务任务，保证工作质量4.有相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训

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李先生

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岗位职责：1.负责日常菜品的烹饪工作，确保出品质量稳定、口味统一2.严格遵守食品安全与卫生标准，保持操作区域整洁有序3.根据菜单需求完成食材预处理、配菜及烹饪全流程操作4.配合厨房团队完成新菜品的研发与试做，提升顾客满意度5.合理控制原材料使用，减少浪费，协助成本管理任职要求：1.持有相关厨师资格证书，具备熟练的烹饪技能和实际操作经验2.熟悉各类菜系制作流程，擅长本地主流口味者优先3.具备良好的卫生意识和团队协作能力，工作认真负责4.能适应轮班制和高强度工作环境，服从厨房管理安排5.学历不限，有连锁餐饮或大型食堂工作经验者优先考虑

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李先生

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岗位职责：1.负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及出入人员/车辆登记核查2. 监控设备值守与异常情况实时响应，及时上报并协助处置突发事件3.维护现场秩序，配合开展消防检查、隐患排查及应急疏散引导4.完成交接班记录、值班日志填写及临时交办的安保相关事务任职要求：1.身体健康，无不良记录，具备基本沟通能力与责任心2.服从管理，能适应轮班制工作安排，具备基础应急处置意识3.有保安从业资格证者优先，退伍军人或有相关经验者适当放宽学历要求4. 学历要求：不限5.经验要求：不限

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尚先生

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岗位职责：1.负责后厨切配工作，掌握基础翻锅技能，确保出餐效率与菜品质量2.每日检查冰箱内原材料新鲜度与储存状态，严格执行食品安全操作规范3.按照标准流程完成打烊后的灶台清洁及后厨卫生整理，保持工作区域整洁有序4.在厨师指导下学习菜品制作，积极参与岗位培训，提升烹饪技能水平5.服从上级工作安排，配合团队完成日常运营任务，保障门店正常运转任职要求：1.年满18周岁以上，身体健康，无纹身，无不良嗜好，持有效健康证2.有后厨切配或翻锅经验者优先，接受从学徒岗位开始学习成长3.具备食品安全意识，能认真执行食材管理与厨房清洁相关制度4.吃苦耐劳，踏实肯干，具备上进心和发展目标，愿意在餐饮行业长期发展5.学历不限，经验不限，有晋升意愿者可获定向培养，畅通晋升通道：厨工-厨师-厨师长-总厨系列

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李先生

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负责送附近10栋楼小区仓库送货超市只负责送，宿舍家电齐全，每天下班先结300，提供住宿，没有押金，可兼职可全职其他岗位其余次月25号结清。可短期，可长期，工作时间8小时，急聘15人，薪资范围：12000-14000元/月过年留守：9000-12000/人想挣钱的来，想摸鱼的就不用来了！！！

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侯梦鑫

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负责送附近10栋楼小区超市生活用品，只负责送货提供住宿：宿舍家电齐全，洗衣机空调冰箱都有提供车子：每天下班先给400，其余次月15号结清可短期可长期日结周结月结，公司人走帐清工作时间8小时，急聘15人！！！薪资范围12000-13000元/人过年留守奖励:9000-12,000/人

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王女士

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工作职责：1、参与公司销售战略与市场营销策略的制定，落实营销方案，并主导区域市场开发的规划与实施；2、对城市经理设定可量化的销售考核指标并监督执行；3、统筹所辖区域销售团队建设及人才梯队培养；4、主导行业渠道的搭建、日常管理与长期维护工作；5、组织区域内专业技能提升培训及相关管理工作；6、收集并分析市场动向、客户需求、竞争态势及客户反馈信息，为公司销售决策和营销布局提供有效依据；7、建立和完善所辖区域销售管理体系，监督公司销售政策及各项制度的落地执行，对人员政策落实与制度遵守情况负直接责任；8、确保区域经理所辖职能模块高效运转；任职资格：1、大专及以上学历，具备3年以上女装领域销售管理经验；2、学习能力强，具有强烈的市场意识与敏锐的应变能力；3、能独立开展工作，敢于迎接工作挑战，具备较强的目标抗压能力；4、具备出色的沟通表达、人际交往、组织协调能力以及良好的团队协作精神，积极面对挑战；5、拥有较强的团队建设与培训指导能力；6、具备独立开发市场的能力；

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盛女士

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工作职责：1、参与制定公司销售战略与市场营销方案，落实营销策略并策划区域市场拓展工作；2、对城市经理的销售目标进行量化评估与考核；3、负责所辖区域内销售团队建设及人才梯队培养；4、负责行业渠道的开发、管理与日常维护；5、组织开展区域内部专业技能提升培训及相关管理工作；6、收集并分析市场动态、客户需求、竞品动向和客户反馈，为公司销售决策和营销规划提供有效依据；7、建立健全所辖区域的销售管理体系，监督公司销售政策及各项制度的执行，对人员政策落地和制度落实情况承担责任；8、确保区域经理直管职能模块高效运转；任职资格：1、大专及以上学历，具备3年以上女装领域销售管理经验；2、学习能力强，具有强烈的市场竞争意识和敏锐的应变能力；3、能独立开展工作，敢于迎接挑战，具备抗压能力；4、具备良好的沟通表达、人际交往、组织协调能力以及团队协作精神，积极面对压力与挑战；5、拥有较强的团队建设与培训指导能力；6、具备独立开拓市场的能力；

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盛女士

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工作职责：1、参与公司销售战略与市场营销方案的规划，落实营销策略并统筹区域市场开发的策划工作；2、对城市经理设定可量化的销售考核指标并实施评估；3、统筹所辖区域销售团队建设及人才梯队培养；4、负责行业渠道的搭建、日常管理与持续维护；5、组织区域内专业技能提升培训及相关管理工作；6、收集并分析市场动向、客户需求、竞品动态和客户反馈，为公司制定销售策略与营销计划提供决策依据；7、建立健全所辖区域的销售管理体系，监督公司销售政策及各项制度的执行，对区域内人员的政策落地与制度遵守情况负责；8、确保区域经理直管职能模块高效运转；任职资格：1、大专及以上学历，具备3年以上女装领域销售管理经验；2、学习能力强，具有强烈的市场竞争意识和敏捷的应变能力；3、能独立开展工作，敢于迎接工作挑战，具备目标导向下的抗压能力；4、具备出色的沟通表达、人际交往、组织协调及团队协作能力，积极面对工作压力；5、擅长团队建设与员工培训；6、拥有独立开拓市场的能力；

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盛女士

实名企业

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岗位职责1. 战略落地与目标实现：统筹门店市场规划与业务推进，制定并达成各项运营及业绩指标，确保销售增长、客户转化等核心目标的顺利实现。2. 团队搭建与组织管理：主导销售团队的组建与优化，打造与业务发展相匹配的高效组织；营造积极向上的工作氛围，通过培训、激励与考核机制提升员工专业素养与团队凝聚力。3. 营销体系构建与升级：负责门店营销体系的建立与持续完善，策划并实施品牌推广活动（如促销、宣传等），增强品牌影响力与区域市场覆盖率。4. 客户资源维护与交付协同：整合并稳定客户来源，协调设计、施工等环节的交付流程，确保客户需求高效响应，提升服务满意度与客户复购意愿。5. 运营流程优化与制度执行：推动公司管理制度、操作规范等基础体系的迭代与落实，借助标准化手段提升门店运作效率与管理水平。6. 日常运营监督与应急处置：把控门店日常运营细节（如商品陈列、环境卫生、销售数据等），及时处理客户投诉及突发状况，保障营业秩序稳定运行。7. 市场洞察与竞争分析：收集并研究所在区域的市场趋势、竞品动态及客户需求变化，定期向上级反馈信息，为经营策略调整提供决策依据。8. 品牌形象塑造与关系维护：依据公司战略优化店铺视觉与空间呈现，维护统一品牌形象；通过高品质服务建立长期客户连接，实现可持续合作。任职要求1. 学历与经验：3年以上家庭装修行业门店管理背景，曾担任店长或同级别岗位者优先；具备完整项目运作经历及渠道开拓能力（如掌握房地产、建材领域客户资源）。2. 资源整合能力：在本地拥有稳定的客户网络与合作渠道，对整装企业的市场布局、客户获取有深入理解并具备成功案例。3. 团队领导能力：能够独立筹建并带领销售团队，善于运用培训、激励和绩效管理手段提升整体战斗力；需具备良好的职业信誉与可验证的业绩表现。4. 沟通协调能力：具备优秀的组织协调与跨部门协作能力（如对接供应商、总部职能、物业单位等），能妥善解决合作过程中的各类问题。5. 数据分析与执行能力：掌握销售数据分析方法，能利用进销存报表、经营指标等工具优化运营方案；责任心强，执行力高，适应快节奏工作环境。6. 抗压与创新意识：具备较强的承压能力与灵活应变能力，能根据市场波动迅速调整策略；关注行业发展动向，主动推动运营模式优化与创新。加分项具有家装业态运营管理经验者优先；有独立主导品牌推广活动并成功落地的实践经历；熟悉家装行业运作规则，擅长线上线下流量融合与联动。我们提供利益共享机制：作为合伙人，可享受门店业绩分红，与企业共同成长；战略支持：总部提供品牌支持、营销指导及系统化培训，助力业务快速发展；职业发展：有机会参与公司高层战略讨论，积累全面管理经验。

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舒先生

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吉的堡成立于1986年，是一家专注于3-12岁儿童素质教育的知名教育集团，业务涵盖语言培训、早期教育、幼儿园运营及图书出版等领域。目前在全国拥有900多家直营幼儿园和成长中心，在职员工规模达数千人，位列儿童教育品牌前三甲。所有校区均具备国家认可的办学资质，招生与教学严格遵循素质教育相关政策。一：薪酬福利1：薪资待遇：实习期月薪4500元，提供住宿；毕业后转正薪资为6000-12000元，需全职实习满半年及以上2：工作时间：每周一、周二休息，周三至周五13:00-21:00，周六、周日8:30-18:303：任职要求：英文口语流利，具备基本全英文交流能力，能与外籍教师协作完成教学任务，持有小学及以上教师资格证或正在备考中4：表现优异者毕业后可留任，按正式员工标准发放薪酬，并依法缴纳五险一金二：岗位职责教学工作：协助主教开展面向3-12岁儿童的英语课程教学及课后延时服务教务工作：主动与校区管理人员及家长沟通，反馈学生学习进展与课堂表现教研工作：积极参与学科教研活动及相关培训，持续提升教学水平与专业素养三：岗位要求大专及以上学历，英语或师范类专业优先，持有教师资格证者优先通过大学英语四级或具备同等水平发音准确，具备良好的英语口语表达能力

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陈女士

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吉的堡成立于1986年，是一家专注于3-12岁儿童素质教育的老牌教育集团，业务涵盖语言培训、早期教育、幼儿园运营及图书出版等多个领域。目前在全国拥有900多家直营幼儿园与成长中心，在职员工数千人，位列儿童教育品牌前三甲。所有校区均具备国家认可的办学资质，招生与教学严格遵循素质教育相关政策。一：薪酬福利1：薪资待遇：实习期月薪4500元，提供住宿；毕业后转正薪资为6000-12000元需保证全职实习不少于半年2：工作时间：每周一、周二休息，周三至周五13:00-21:00，周六、周日8:30-18:303：任职要求：具备流利的英语口语能力，能够进行全英文交流，可与外籍教师协作完成教学任务，持有小学及以上教师资格证或正在备考中4：表现优异者毕业后可留任，按正式员工标准发放薪酬，并依法缴纳五险一金二：岗位职责教学工作：配合主班教师开展面向3-12岁儿童的英语课程教学及课后延时服务教务工作：主动与校区管理人员及家长沟通，反馈学生学习进展与课堂表现教研工作：积极参与学科组教研活动及相关培训，持续提升教学水平与专业素养三：任职要求大专及以上学历，英语、师范类相关专业优先，持有教师资格证者优先通过大学英语四级或具备同等语言能力英语发音准确清晰，口语表达流畅

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陈女士

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急需，需具备1年以上少儿英语口语教学经验薪酬福利：1：提供免费住宿，目前急招，有经验者可直接带班，3-7个班不等2：综合收入（8k-15k）：固定薪资（7000-8200）+课时补贴100元/节+教务绩效200+带班津贴100-1000+留班奖励+教师资格证补贴200+其他奖金3：成长激励：公司注重师资培养，针对课程开展专项培训，考核通过后发放培训奖金，共设4个等级，每级每月额外享200元培训津贴4：工作时间：做五休二，周一周二休息；周三至周日上班，平日13:00-21:00，周末8:30-18:305：试用期薪资全额发放，入职即缴纳社保6：配备完整教材与教辅资源，拥有自主课程体系。新教师将接受系统化岗前培训及后续持续的专业能力与口语提升培训，助力掌握教学方法，增强授课水平7：员工子女可享受吉的堡课程专属优惠，折扣力度大，行业领先。业内有言：在吉的堡工作半年，成长相当于同行三年岗位职责：1：负责全英文授课，小班教学（12-20人），面向3-13岁学生开展英语语言培训，课程为吉的堡独立体系，不涉及校内学科内容，无提分负担2：认真完成备课任务，确保课堂质量稳定高效3：落实课后辅导工作，积极维护学员关系，提升续班率4：积极参与各类教学研讨及培训活动，持续优化教学能力任职要求：1：热爱教育行业，擅长并乐于与儿童互动交流2：具备高度责任心，期望在教育领域长期稳定发展3：本科及以上学历，英语或相关专业优先4：英语口语流利，持有大学英语四六级或以上证书，持有教师资格证者优先考虑5：接受零经验及应届毕业生，有教学经验者将优先安排带班名额

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陈女士

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岗位职责:1.负责门店日常运营事务，包括商品陈列与管理2.为顾客提供热情、专业的服务，提升购物体验3.协助完成店内销售目标及相关任务任职要求：1、善于沟通、按时完成上级交给的工作2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

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李先生

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菜鸟驿站直招：电梯房一梯两户总高14层轻松好送可按票计算派费可包月固定发放工资！方式可自选固定工资可包住提供一顿午饭详细面议！闵行浦江中通申通派费1块/票直达app5毛/票全自动化分拣公司离区域3公里纯电梯几乎15层一梯两户电梯都不用出最高18层一梯3/4户丰巢管够平均每个人一天500票起可以骑三轮想长期稳定轻松舒服的私提供住宿500/人水电平均摊

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马先生

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公司直招售楼处领班时间:7:00-16:00待遇:5000元/月做六休一管3个员工，做过售楼处优先李经理地址:闵行区跃进路与永翠路交叉口，招商中旅揽阅售楼部

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张女士

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