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企业简介杭州我爱我家集团是中国房地产服务行业领军企业，A股主板上市公司。我们以专业的房地产综合服务为核心，致力于为员工提供可持续发展的职业平台。现面向全国招募房地产租赁顾问，共同开创职业新篇章。岗位概述本岗位专注于高端住宅租赁与资产管理领域，通过专业化的服务体系和智能化的管理平台，为客户提供全方位的房地产租赁解决方案。岗位职责1.负责高端住宅租赁市场的业务开拓与客户维护2.运用智能化系统进行房源管理和客户关系维护3.为高净值客户提供专业的资产管理与租赁规划服务4.参与公司重大项目运营，提升服务品质与客户体验5.完成公司制定的业务目标与服务质量指标任职要求1.统招本科及以上学历，海外留学背景者优先2.具备3年以上高端服务业或房地产相关工作经验3.熟悉高端住宅市场，具有敏锐的市场洞察力4.持有房地产经纪人资格证书及相关专业证书5.具备卓越的商务谈判能力和客户服务意识6.能够熟练使用英语进行商务沟通者优先考虑薪酬福利薪资构成：·基本薪资：8000-15000元/月·绩效奖金：按季度业绩达成情况核发·项目提成：按业务规模阶梯式计算·年终奖金：年度综合绩效评定福利体系：·七险一金全面保障计划·带薪培训与进修假期·年度健康管理及体检·员工持股计划参与资格·补充商业保险及子女教育补贴·团队海外考察与学习机会培训发展1.新人启航计划：系统化入职培训2.精英成长计划：专业技能提升课程3.管理培训生计划：储备干部专项培养4.海外交流计划：国际业务能力提升晋升机制专业发展路径：顾问→高级顾问→资深顾问→首席顾问管理发展路径：储备经理→部门经理→区域总监→集团高管应聘流程1.提交申请材料2.初试（专业能力评估）3.复试（综合素质面试）4.终面（高管面试）5.录用通知及入职安排我们期待具有国际化视野和专业素养的精英人才加入，共同打造中国房地产服务行业新标杆。杭州我爱我家房地产集团人力资源管理中心

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【薪资待遇】综合月均收入：8000元 - 20000元+ （给自己发工资，上不封顶）年度收入范围：10万 - 30万+ （把工作当生意做）薪资构成：底薪3000-6000元 + 超高提成45%-65% + 高额奖金【行业优势——最稳妥的创业】公司出成本，你来拿利润：不用像开店那样担心房租、装修、水电和人员工资。公司提供门店、品牌、系统和客源，你没有任何资金风险，却享受了创业的大部分红利。你就是自己的CEO：管理你的房源（产品），维护你的客户（渠道），安排你的时间（运营）。在这里你就是一家“微型公司”的老板，公司只负责给你分钱，不干涉你的发挥。资产属于你：在租赁和托管行业，你积累的房东资源和租客人脉，都是你私有的“无形资产”。无论未来去留，这些资源永远是你创业的底气。**【工作内容】经营房源：整合片区内的闲置房源，进行房屋托管运营；经营客户：接待有租房需求的客户，提供专业的置业建议；促成交易：撮合房东与租客，完成签约并；售后维护：做好服务闭环，确保持续产生收益。【我们需要什么样的老板】有强烈的企图心，不甘心一辈子打工；具备经营意识，懂得计算投入产出比；抗压能力强，把困难当成创业路上的挑战；高度自律，不需要别人盯着也会主动工作。**【公司支持】上市公司实力背书，为你承担所有创业风险；全城几百个门店是你的办公点，几千名同事是你的资源库；系统化培训，教你如何用专业的思维去经营这份生意。如果你有当老板的心，却苦于没有资金和项目，这里就是你零成本创业的最佳起点！

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【杭州房产精英招募｜高提成+双业务线+月入过万】【平台优势】 上市集团直营 | 杭城租赁托管双TOP品牌 | 全渠道房源数据库 【薪酬架构】 无责底薪3000-6000元 + 阶梯提成（45%-65%） 新人综合月薪：8000-12000元 资深顾问月均收入：15000-25000元 年度总收入：10W-30W+（上不封顶，真实案例：入职半年员工最高月提佣4.2W） 【核心职责】 1. 房源开发：通过社区驻点、线上平台等渠道拓展优质房源 2. 需求匹配：分析租客/业主需求，提供精准租赁/托管方案 3. 签约服务：主导谈判、合同签署及后续交接流程 4. 资产维护：定期回访客户，建立长期合作关系 【晋升通道】 房产顾问 → 储备店长 → 区域总监（每季度评估晋升，管理岗享团队提成） 【我们期待的你】 ▶ 有强烈赚钱欲望，拒绝躺平心态 ▶ 能承受业绩压力，善于转化挑战为机遇 ▶ 执行力强，遵守"今日事今日毕"准则 ▶ 诚信正直，用专业赢得客户信赖 【福利体系】 √ 前3个月保底收入计划（未达标补足差额） √ 师徒制一对一带教（店长亲自辅导） √ 弹性工作制（每周单休，可协调调休） √ 年度体检+节日礼金+高温补贴 √ 季度团建（烧烤/露营/真人CS等） √ 工龄满1年享10天带薪探亲假

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杭州我爱我家招聘：租赁服务经理企业背景杭州我爱我家是中国领先的房地产综合服务商，深耕行业二十余年，凭借专业的服务体系和成熟的运营模式，持续为员工提供稳定、规范、有前景的职业发展平台。职位概述本职位专注于房产租赁与房屋托管业务，通过专业的市场洞察与服务体系，为客户提供安全、高效、可信赖的居住解决方案。工作职责1.开展租赁房源开发、维护及数字化管理2.为客户提供专业租赁咨询服务，完成全流程交易3.建立并维护业主与租客长期服务关系4.执行房屋托管业务，提供标准化资产管理5.配合团队完成市场分析及服务优化任务任职条件·学历：高中及以上学历，专业不限·经验：有销售、客服或相关经验者优先（无经验可培养）·能力：具备良好的沟通表达与学习能力·资格：需持有房地产经纪人资格证（可入职后协助考取）·素质：踏实认真，具有责任心和团队意识薪酬结构・底薪保障：3000元/月・业绩提成：45%-65%（阶梯递增）・奖金激励：开单奖、续约奖、季度绩效奖・年度奖励：依据全年表现综合评定福利保障·规范缴纳五险一金·带薪年假及法定节假日·系统化入职与在岗培训·节日福利与团队活动支持·证书考试补贴与晋升通道培训体系1.入职带薪培训（7-10天）2.师徒制一对一业务带教3.月度技能强化培训4.储备管理岗位专项训练发展路径专业发展：专员→高级专员→资深顾问管理发展：储备干部→店长→区域负责人应聘流程1.简历投递→2.面试邀约→3.综合面试2.录用确认→5.培训上岗我们欢迎有意在房产服务领域踏实发展的人才加入，与我爱我家共同成长，实现个人价值与职业理想。杭州我爱我家房地产经纪有限公司招聘中心（本岗位签订正式劳动合同，享受公司完整福利，招聘全程公开透明。）

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【杭州房产精英招募｜高提成+双业务线+月入过万】【平台优势】 上市集团直营 | 杭城租赁托管双TOP品牌 | 全渠道房源数据库 【薪酬架构】 无责底薪3000-6000元 + 阶梯提成（45%-65%） 新人综合月薪：8000-12000元 资深顾问月均收入：15000-25000元 年度总收入：10W-30W+（上不封顶，真实案例：入职半年员工最高月提佣4.2W） 【核心职责】 1. 房源开发：通过社区驻点、线上平台等渠道拓展优质房源 2. 需求匹配：分析租客/业主需求，提供精准租赁/托管方案 3. 签约服务：主导谈判、合同签署及后续交接流程 4. 资产维护：定期回访客户，建立长期合作关系 【晋升通道】 房产顾问 → 储备店长 → 区域总监（每季度评估晋升，管理岗享团队提成） 【我们期待的你】 ▶ 有强烈赚钱欲望，拒绝躺平心态 ▶ 能承受业绩压力，善于转化挑战为机遇 ▶ 执行力强，遵守"今日事今日毕"准则 ▶ 诚信正直，用专业赢得客户信赖 【福利体系】 √ 前3个月保底收入计划（未达标补足差额） √ 师徒制一对一带教（店长亲自辅导） √ 弹性工作制（每周单休，可协调调休） √ 年度体检+节日礼金+高温补贴 √ 季度团建（烧烤/露营/真人CS等） √ 工龄满1年享10天带薪探亲假

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收入待遇】综合月均收入：8000元 - 20000元+ （ 年度收入范围：10万 - 30万+ （换个赛道，收入翻倍）薪资结构：底薪3000-6000元 + 高提成45%-65% + 奖金【为什么说这是好行业？】不用出卖体力：这是一份靠脑子和嘴皮子赚钱的工作，冬暖夏凉，不用风吹日晒， 。门槛极低上手快：房子大家都懂，没有复杂的技术门槛。只要你愿意开口，产品就在那里，不需要你从零造产品。市场需求巨大：杭州租房市场火热，每天都有无数人找房子。只要你肯干，这就不是一份难做的工作，而是一份“信息差”的生意。**【工作内容】房源维护：对接房东，把空房子租出去（房屋托管业务）；客户带看：拿着钥匙带客户看看房子，聊聊天；合同签订：双方谈妥了，协助签个租房合同，交易简单透明；售后服务：帮客户处理一些租住小问题，维护好关系。【【我们需要你】不想再做枯燥流水线，想改变工作环境；会说普通话，沟通没问题，情商不要太低；有赚钱的决心，想通过自己的努力在杭州扎根；听指挥，执行力强，公司让怎么做就怎么做。【【公司支持】上市公司大平台，资源多，单子多；师徒制手把手教，哪怕你没学历、没经验，只要肯学，一周就能上手。定期团建聚餐，团队氛围好，年轻人多，说话直接好相处。

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【杭州房产精英招募｜高提成+双业务线+月入过万】【平台优势】 上市集团直营 | 杭城租赁托管双TOP品牌 | 全渠道房源数据库 【薪酬架构】 无责底薪3000-6000元 + 阶梯提成（45%-65%） 新人综合月薪：8000-12000元 资深顾问月均收入：15000-25000元 年度总收入：10W-30W+（上不封顶，真实案例：入职半年员工最高月提佣4.2W） 【核心职责】 1. 房源开发：通过社区驻点、线上平台等渠道拓展优质房源 2. 需求匹配：分析租客/业主需求，提供精准租赁/托管方案 3. 签约服务：主导谈判、合同签署及后续交接流程 4. 资产维护：定期回访客户，建立长期合作关系 【晋升通道】 房产顾问 → 储备店长 → 区域总监（每季度评估晋升，管理岗享团队提成） 【我们期待的你】 ▶ 有强烈赚钱欲望，拒绝躺平心态 ▶ 能承受业绩压力，善于转化挑战为机遇 ▶ 执行力强，遵守"今日事今日毕"准则 ▶ 诚信正直，用专业赢得客户信赖 【福利体系】 √ 前3个月保底收入计划（未达标补足差额） √ 师徒制一对一带教（店长亲自辅导） √ 弹性工作制（每周单休，可协调调休） √ 年度体检+节日礼金+高温补贴 √ 季度团建（烧烤/露营/真人CS等） √ 工龄满1年享10天带薪探亲假

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薪资结构】底薪：3000-6000元提成：45% - 65%（超高提点）综合月薪：8K - 2W+年收入：10W - 30W+【行业优势】市场需求大：杭州流动人口多，租赁市场火爆，永远不缺客户。成交周期短：比卖房容易得多，租赁业务流转快，上手快，开单快。收入无上限：在这个行业，你可以彻底告别死工资，每一分钱都是你能力的体现。晋升透明：销售-店长-区域总监，全靠业绩说话，没有潜规则。【岗位职责】负责杭州区域房屋租赁业务，带客户看房、签约；负责房屋托管业务，开拓并维护房东资源；维护好客户关系，做回头客生意。【任职要求】强烈的赚钱欲望（这是最重要的！）；有销售经验者优先，不限学历；抗压能力强，执行力强，听话照做。【福利待遇】0基础带薪培训 + 1对1老带新（不用担心学不会）；每周公休1天 + 法定节假日 + 年假 + 团建旅游；上市公司平台，全城资源支持。【特别说明】本行业收入天花板极高！如果你只想拿几千块死工资，请绕道！如果你想挑战高薪，直接私信

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【杭州房产精英招募｜高提成+带薪培训+月入过万】【平台优势】上市公司直营品牌 | 全城优质房源库支持 | 租赁+托管双业务线【薪酬体系】无责底薪3000-6000元 + 阶梯提成（45%-65%）新人综合月薪8000-12000元资深顾问月均收入20000元以上年度总收入10W-30W+（上不封顶）【核心职责】1. 房源开发与维护：通过线上线下渠道挖掘优质房源，建立区域房源数据库2. 客户需求匹配：精准分析租客/业主需求，提供定制化租赁/托管方案3. 资产托管运营：全流程管理托管房屋，涵盖签约、交接、售后等环节4. 市场动态监测：实时掌握区域租房政策及价格波动，制定最优策略【晋升通道】租赁顾问→托管经理→区域总监（每季度评估晋升）【我们期待的伙伴】▶ 有强烈的财富欲望，拒绝温水煮青蛙▶ 能承受业绩压力，善于转化挑战为机遇▶ 执行力强，遵守"今日事今日毕"准则▶ 诚信正直，用专业赢得客户信赖【特别福利】√ 前3个月保底收入计划√ 师徒制一对一带教√ 季度公费旅游√ 节日礼金+周年礼品√ 弹性工作制（每周单休）【应聘方式】发送"姓名+联系方式

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薪资待遇】综合月均收入：8000元 - 20000元+ （有流量，开单更容易）年度收入范围：10万 - 30万+ （平台赋能，收入翻倍）薪资构成：底薪3000-6000元 + 高提成45%-65% + 业绩奖金【行业优势——大平台好赚钱】品牌自带信任：客户在街上看到我爱我家的招牌就敢进来。相比小中介，你不需要费尽口舌去证明公司是真的，成交率天然高出30%以上。海量房源库：公司拥有全杭城最全的房源管理系统（租赁+托管）。你不需要像无头苍蝇一样满大街找房源，打开系统就能满足客户99%的需求，这就是效率。线上流量扶持：集团每年投入巨额广告费，APP和官网每天都有海量精准客资。公司分派资源给你，你只需要负责接待和服务，大大节省了找客户的精力。**【工作内容】线上响应：及时回复系统分配的租房客户咨询，预约看房时间；实地带看：根据客户需求，匹配系统内的优质房源，陪同实地查看；托管洽谈：联系闲置房东，介绍我们的房屋托管服务，签订合同；跟进服务：协助签约，并处理后续的交房、维修协调等事宜。**【任职要求】会使用智能手机，打字熟练，能及时回复消息；认可大平台，懂得利用公司资源来提升自己的业绩；做事有耐心，服务意识强，想通过平台红利赚大钱；服从团队管理，有集体荣誉感。**【公司支持】上市公司正规管理，社保齐全，福利完善；门店遍布杭州，办公环境优越，不用在路边风吹日晒；带薪培训+老员工带教，让你快速掌握大平台的赚钱工具。与其在小公司单打独斗，不如在大平台借力打力。加入我们，让赚钱变得更简单！

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杭州我爱我家集团|高级资产顾问招聘公司平台实力杭州我爱我家集团是中国房地产行业主板上市企业（股票代码：000560），深耕杭城二十余载，拥有完善的业务网络和数字化管理系统。我们致力于为员工提供专业化、系统化的职业发展平台，现面向杭州市场公开招聘高级资产顾问。职位价值定位本职位专注于高端住宅租赁与资产托管服务，依托公司成熟的运营体系和品牌影响力，为高净值客户提供专业的资产管理解决方案，实现客户资产保值增值与个人职业价值的双重提升。核心职责要求1.负责高端住宅租赁市场开发，建立精品房源数据库2.为高净值客户提供定制化租赁方案与资产管理服务3.执行房屋全流程托管服务，包括资产配置、维护升级、租务管理4.维护高端客户关系，提供深度增值服务5.参与公司重大资产管理项目的策划与执行任职资格标准·学历要求：全日制本科及以上学历·从业经验：3年以上高端服务业或资产管理相关经验·专业资质：持有房地产经纪人资格证书及相关专业证书·核心能力：卓越的商务谈判能力、客户服务意识及资源整合能力·语言能力：英语流利者优先考虑·综合素质：具备国际视野、创新思维和团队领导潜力薪酬激励体系薪资构成：・基础薪资：8000-12000元/月・绩效提成：45%-65%阶梯式核算・项目奖金：资产管理规模专项奖励・年度分红：超额业绩利润分享・股权激励：核心人才持股计划福利保障：·七险一金全面保障（含补充商业保险）·20-30天带薪年假及弹性工作制·全额MBA/EMBA学费资助计划·高端健身会所会员及健康管理·子女教育津贴及家庭医疗保障精英培养计划1.管理培训生计划：为期6个月的轮岗培养2.国际认证课程：CFA、RICS等专业资格认证支持3.高管导师制度：集团高管一对一指导 职业发展路径专业路径：资深顾问→专家顾问→首席顾问→合伙人管理路径：项目总监→事业部总经理→区域总裁→集团高管应聘流程1.资格审查：简历及资质证明审核2.能力测评：专业笔试及心理评估3.面试环节：业务总+人力资源总+集团高管三轮面试4.背景调查：从业经历及信用核查5.录用通知：发放正式录用文件我们期待具有国际化视野和专业素养的精英人才加入，共同打造中国房地产资产管理服务新标杆。杭州我爱我家房地产集团

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薪资福利】综合月薪：8000元 - 20000元年度收入：12万 - 30万+薪资构成：无责底薪3000-6000元 + 提成45%-65% + + 各类奖金【行业前景分析】市场刚需：杭州作为新一线城市，流动人口巨大，房屋租赁与托管是真正的“朝阳产业”，不受经济周期影响，业务极其稳定。职业护城河：在这个行业，你积累的是对板块的熟悉度和客户资源。这些经验随着时间推移会越来越值钱，不存在“35岁危机”，反而越老越吃香。晋升通道：清晰的职业晋升路径（业务员-店经理-区域总监），所有管理层均从内部提拔，在这里你的努力能换来实实在在的职位提升。【岗位职责】负责杭州区域房源的空置排查与盘活（租赁业务）；对接房东，进行房屋托管的商务谈判与签约（托管业务）；为客户提供专业的租房咨询、带看及签约服务；维护客情关系，挖掘客户的潜在需求。【任职资格】年龄18-40周岁，诚实守信，有无经验均可；具备强烈的进取心，愿意通过学习提升自己；有服务意识，能吃苦耐劳，想要一份有尊严的高薪工作。【公司支持】上市公司品牌背书，系统化的岗前培训；1对1师徒带教，让你从行业小白快速蜕变为业务精英。

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薪资待遇】综合月均收入：8000元 - 20000元+ （努力无上限）年度收入范围：10万 - 30万+ （多劳多得）薪资结构：底薪3000-6000（分档） + 高额提成45%-65% + 业绩奖金 + 各类激励【工作内容】房源开发：寻找并维护杭州区域的出租房源，跟房东洽谈业务（房屋托管业务）；客户接待：在线上或门店接待租房客户，带客户看房，讲解房源优势；签约服务：协助双方签订租赁合同，办理交房手续；客情维护：跟进客户租住期间的满意度，建立长期人脉。【为什么选择我们】品牌硬：杭州我爱我家，上市集团，全城房源任你用！培训好：总部带薪培训，1对1师父手把手带，哪怕你是小白，也能从0到1快速上手，没人让你孤军奋战！福利全：每周公休1天 + 节假日放假 + 年假 + 团建旅游 + 该有的都有！【我对你的要求】想赚钱：有强烈的赚钱欲望，不喜欢混日子；抗压力：销售有压力，但我只看结果，你要能扛得住挑战；听话照做：不需要你多聪明，但需要你执行力强，踏实肯干；人品正：做人老实，做事靠谱。【特别提示】如果你找工作只想看底薪，想要个8000块的安稳工作，建议直接找个厂进。如果你想月入过万、挑战高薪，直接联系我！

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薪资待遇】综合月均收入：8000元 - 20000元+ （上不封顶）年度收入范围：10万 - 30万+ （随着资源积累，收入逐年递增）薪资构成：底薪3000-6000元 + 高提成45%-65% + 续签提成【这门生意到底赚在哪里？】做积累，越老越值钱：我们主做房屋托管，这不仅仅是签单，更是在积累资产。你签下一套托管房，未来每年的出租、续签，你都有收益。这是一份有“后劲”的工作，前期跑马圈地，后期享受复利。高频次，高周转：相比买卖房产，租赁是刚需中的刚需。每天都有人生火做饭、都要租房，成交周期短、回款快，让你每个月的工资都满满当当。资源垄断：掌握了房东端（托管）和租客端（租赁），你就掌握了这个区域的房产流动权，这就是你最大的财富。【工作内容】房源拓展：在片区内寻找空置房源，与房东洽谈房屋托管合作；房源出租：对托管房源进行推广、带看、签约；客户服务：维护租客关系，处理日常报修，确保房屋良性运转。【我们需要这样的合伙人】有长远眼光，想找一份能干长久、能积累资源的工作；逻辑清晰，沟通能力强，能打动房东把房子交给我们；踏实肯干，不急于求成，懂得“厚积薄发”的道理。**【平台支持】我爱我家上市公司平台，品牌背书强，收房更容易；完善的培训体系，教你怎么跟房东谈判，怎么算好账；团队氛围好，大家一起拼业绩，一起拿高薪。如果你想找一份不仅能赚钱，还能积累资产和人脉的工作，加入我们！

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你的收入规划】综合月薪：8000元 - 25000元+ （看个人能力，上不封顶）年收入预期：轻松过万，努努力买车买房不是梦底薪：3000-6000元提成：行业超高！45% - 65%！你签单，你拿大头【为什么房产租赁是份好工作？】业务高频，回款快：相比买卖房产，租赁业务周期短、成交快。你不需要等待几个月才能开一单，只要肯干，当月甚至当周就能见到回报，现金流非常健康。积累人脉，创业跳板：我们做的是房屋托管，接触的是真实的房东和租客。这些优质的人脉资源是你未来的隐形财富，很多人积累几年后，都自己做了二房东或开了房产店。平台大，背书硬：杭州我爱我家作为上市集团，给你提供的是全城的房源大数据。在这个行业，跟对平台、用对工具，成功是水到渠成的事。【你每天的工作】玩转手机：刷新房源，回复线上客户的租房咨询；带看房源：陪同客户实地看房，帮客户找到满意的“家”；房东托管：拓展闲置房源，做房屋托管业务（这是一门长久的生意）；签约交付：处理合同细节，让房东省心，让客户安心。【我给你的支持】0基础没关系：公司提供系统化带薪培训，不用交学费还能拿钱！师父带徒弟：到店直接安排1对1师父，手把手教你谈客户、带看房，直到你开单！上市公司资源：只有你想不到的，没有我们找不到的房，集团资源共享。【福利保障】每周休1天，节假日正常休息，带薪年假，定期团建旅游，甚至还有各种业绩现金奖！【店长寄语】没人是天生的销售，只要你敢要、你肯做，我一路陪你从0到N。别犹豫，我在等你！

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【杭州房产行业高薪诚聘｜挑战年薪30万+】【关于我们】 上市集团旗下直营门店 | 杭城二手房租赁/托管龙头企业 | 年成交超5000单 【薪资架构】 无责底薪4000-8000元 + 阶梯提成（45%-65%） + 季度绩效奖 新人首三月保障：综合收入8000-12000元/月 精英顾问水平：托管业务提成+团队分红=月均2.5W+ 年度总收入：12W-36W+（业绩达标者额外奖励汽车首付基金） 【核心业务】 1. 房源端开发：拓展个人/机构房东， 2. 客源端匹配：根据租客需求推荐合适房源，促成租赁签约 3. 房屋托管服务：包含代收租金、维修协调、续约管理等全流程 4. 增值服务：提供搬家保洁、装修监理等衍生服务 【岗位要求】 ■ 有销售经验优先（房产/金融/保险等行业尤佳） ■ 能适应快节奏工作模式，抗压能力强 ■ 具备基本谈判技巧和服务意识 ■ 认可房地产行业长期价值 【培训体系】 7天岗前集训 → 15天师徒带教 → 每月进阶课程 涵盖：房源开发话术/客户心理分析/合同风险管控/新媒体获客等实战技能 【福利待遇】 ★ 入职即缴五险一金 ★ 每周单休+法定节假日休假 ★ 年度体检+生日礼金+高温补贴 ★ 季度团建（烧烤/露营/真人CS等） ★ 工龄满1年可申请10天带薪探亲假

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薪资待遇】综合月均收入：8000元 - 20000元+ （收入稳定且持久）年度收入范围：10万 - 30万+ （随着人脉积累逐年递增）薪资构成：底薪3000-6000元 + 高提成45%-65% + 业绩奖金【行业核心优势——做社区的主人】地缘优势：就在你熟悉的区域工作，不用东奔西跑。利用你对周边环境、交通、配套的了解，这就是你最大的本钱，别人比你难竞争。人脉变现：做租赁和托管，做的是社区生意。你认识的小区保安、便利店老板、快递小哥都是你的渠道。在这个圈子里混熟了，房源和客户会主动找你，越老越值钱。工作稳定：房产是民生行业，只要有人租房，你就有钱赚。这是一份可以长期扎根的“铁饭碗”销售，不用担心行业淘汰。**【工作内容】精耕社区：负责所在区域的小区房源开发与维护（房屋托管）；匹配需求：为想在附近租房的客户推荐合适的房源；带看签约：陪同客户看房，协商租金与条款，完成签约；邻里维护：与房东、租客保持良好关系，处理日常事务。**【任职要求】最好居住在杭州，对所在区域有一定了解；性格开朗，喜欢与人打交道，善于处理邻里关系；做事细心，有责任感，能维护好公司和客户的利益；想要在所在区域长期稳定发展，不愿频繁更换工作。**【公司支持】门店覆盖全杭，优先安排离家近的门店工作；完善的房源系统，海量盘源，不愁没房卖；1对1老带教，帮你快速融入商圈，打开人脉缺口。如果你想在家门口找一份体面、高薪且长久的工作，欢迎加入我们！

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岗位介绍】我们寻找的不仅是中介，更是懂生活、懂社区的居住服务专家。在杭州这个千万级人口的城市，住房租赁是永不落幕的民生行业。加入我们，您将通过专业服务，为租客找到安心的家，为业主实现资产增值，成为连接城市居住需求的“关键纽带”。---【工作内容清晰聚焦】租赁业务模块：1.通过线上线下渠道开发优质房源，建立房源库；2.精准匹配租客需求，完成带看、谈判、签约全流程；3.维护租后关系，处理续约、换租等事宜，提升客户满意度；4.深耕社区，建立个人专业品牌影响力。房屋托管业务模块：1.为业主提供房屋资产托管方案，签订长期管理合同；2.统筹托管房源的装修、保洁、维修等维护工作；3.制定科学出租策略，确保房源高效出租与收益最大化；4.定期向业主反馈房屋运营情况，建立长期信任关系。---【任职要求：我们看重潜力大于经验】·学历不限，但需具备良好的沟通能力和服务意识；·有责任心、执行力强，愿意脚踏实地积累成长；·对收入有追求，能接受“底薪+高提成”的绩效模式；·有销售、客服、酒店、物业等相关经验者优先（无经验可培养）。---【薪酬与成长支持】收入结构（公开透明）：·无责底薪3000元（新人保障期6个月）；·业务提成45%–65%（阶梯式提点，做越多赚越多）；·房屋托管服务奖金（单项额外奖励）；·月度/季度绩效奖金（开单奖、续约奖、房源开发奖）；·年终超额分红（年度业绩达标额外激励）。福利保障：·五险一金齐全+带薪年假5–15天；·节日福利+生日礼金+团队团建经费；·年度体检+专业培训补贴。成长路径双通道：·专业线：初级顾问→资深顾问→租赁专家→资产管家；·管理线：团队骨干→储备店长→门店经理→区域负责人。---【为什么选择我们？】赛道稳定：租赁需求不受市场波动影响，现金流健康，收入持续有保障；平台赋能：上市公司品牌背书，系统化培训+师徒带教，新人快速上手；资源支持：智能化房源系统、精准客源推送、全城房源共享；文化简单：结果导向，公平晋升，不搞复杂人际，能力强的人脱颖而出。---【应聘指引】1.点击“申请职位”投递简历；2.简历初筛通过后，24小时内邀约面试；3.面试通过即发放offer，参加带薪岗前培训；4.培训合格后正式上岗，分配师傅1对1带教。---我们不要流水线上的螺丝钉，只要愿意用专业服务赢得未来的实力派。如果你认可“长期主义”，愿意在居住服务领域深耕，请加入我们！

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现在的你：月薪4000，月光，不敢请假，看不到未来。加入我们：综合月薪1.5万起，年薪20万是常态。底薪：3000-6000元（保底生活）提成：45%-65%（你的能力决定你的上限）【为什么这个行业能翻身？】离钱近：房产租赁与托管，业务周转快，成交周期短。你付出的每一分汗水，都能在这个月迅速变现，不用像做实业那样漫长等待。资源永不过期：今天签不下来的租房客户，下个月可能需要托管房子。在这个行业积累的每一个客户资源，都是你未来翻身的资本。公平：不看学历，不看关系。房东只认谁能帮他出租房子，客户只认谁能帮他找到好房。这里最公平，只看结果。**【工作内容】拿起手机，联系客户，解决他们的租房难题；走进社区，寻找闲置房源，帮房东打理房产（托管）；带看、谈判、签约，完成整个交易闭环。**【我们需要这样的你】不甘心拿死工资，渴望通过奋斗改变现状；脸皮够“厚”，不怕被拒绝，心理素质强大；做事干脆利落，不拖延，想赚钱马上行动。**【店长承诺】我不画饼，只给方法。只要你听话照做，我亲自带你跑市场，教你谈单子。想赚钱的，直接联系我！

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薪资待遇】综合月均收入：8000元 - 20000元+ （上不封顶）年度收入范围：10万 - 30万+ （多劳多得）底薪保障：3000元 - 6000元超高提成：45% - 65% （行业顶尖水平）【行业核心优势——快！】成交周期短：不同于卖房需要几个月才能成交一套，房屋租赁是高频交易。今天带看，明天签约，后天就能拿提成，回款速度快，让你迅速看到钱。客户来源广：杭州每天都有成千上万的人要租房、要退房，市场需求源源不断。只要你肯开口，根本不用担心没有客户。上手极其快：租赁业务门槛低，不需要懂复杂的建筑知识或法律条文。只要你会介绍房子、会算租金，入职一周就能独立跑业务。**【工作内容】房源开发：走访小区，寻找闲置房源，与房东沟通房屋托管事宜；客户匹配：根据客户需求，推荐合适的出租房源；现场带看：陪同客户实地看房，解答疑问，促进成交；签约售后：协助双方签订合同，做好后续的交房与维护服务。**【任职要求】想要快速赚钱，不想熬资历、等晋升；沟通能力强，性格开朗，喜欢与人打交道；吃苦耐劳，有目标感，不想拿死工资；服从管理，严格按照公司标准流程办事。**【公司支持】总部带薪培训：哪怕你是纯小白，经过3-5天培训也能上岗；1对1师徒制：店长和师父不仅教你业务，还会直接分派资源给你，帮你开第一单；上市公司平台：品牌知名度高，客户信任度高，好谈单。如果你想在杭州快速立足，想要一份付出就能立马见到回报的工作，请直接联系我！

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薪资待遇】综合月均收入：8000元 - 20000元+ （努力无上限）年度收入范围：10万 - 30万+ （多劳多得）薪资结构：底薪3000-6000（分档） + 高额提成45%-65% + 业绩奖金【行业优势——为什么要选择房产租赁行业？】刚需市场，永不落幕：无论经济形势如何，人总要住房，租房是绝对的刚需，市场就在那里，不用担心没生意。资源变现，越做越轻松：不同于卖房，租赁频率高、复购率高。你维护的客户越多，后续转介绍和续租的收益就越高，前期跑马圈地，后期躺赚收益。上限最高，最公平的行业：没有办公室政治，不看背景学历。你的收入完全取决于你的勤奋程度，是唯一一个能让你通过短短几年拼搏就实现阶层跨越的行业。技能为王，终身受用：在这个行业学到的高情商沟通、谈判技巧、人脉管理能力，即便将来不做销售，也能让你在任何领域受益终身。【工作内容】房源开发：寻找并维护杭州区域的出租房源，跟房东洽谈业务（房屋托管业务）；客户接待：在线上或门店接待租房客户，带客户看房，讲解房源优势；签约服务：协助双方签订租赁合同，办理交房手续；客情维护：跟进客户租住期间的满意度，建立长期人脉。【我们对你的要求】想赚钱：有强烈的赚钱欲望，不喜欢混日子；抗压力：销售有压力，但我只看结果，你要能扛得住挑战；听话照做：不需要你多聪明，但需要你执行力强，踏实肯干；人品正：做人老实，做事靠谱。【特别提示】 。如果你想月入过万、挑战高薪，直接联系我！

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薪资结构】底薪：3000-6000元提成：45% - 65%（超高提点）综合月薪：8K - 2W+年收入：10W - 30W+【岗位职责】负责杭州区域房屋租赁业务，带客户看房、签约；负责房屋托管业务，开拓并维护房东资源；维护好客户关系，做回头客生意。【任职要求】强烈的赚钱欲望（这是最重要的！）；有销售经验者优先，不限学历；抗压能力强，执行力强，听话照做。【福利待遇】0基础带薪培训 + 1对1老带新（不用担心学不会）；每周公休1天 + 法定节假日 + 年假 + 团建旅游；上市公司平台，全城资源支持。【特别说明】本行业收入天花板极高！如果你只想拿几千块死工资，请绕道！如果你想挑战高薪，直接私信我！

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招聘岗位：租赁专员（房产租赁+房屋托管）招聘人数：15人工作地点：杭州各区就近分配薪资待遇：底薪3000元+提成45%-65%+奖金学历要求：不限学历，能力说话工作经验：不限经验，有人带，有人教！---【工作内容简单说】1.找房子：开发房东房源，拍照录系统，维护好关系2.找租客：接待客户，带人看房，帮忙谈价签约3.做服务：处理租后维修、续约、退租等事情4.管房子：负责托管房源的日常管理和维护---【我们看中的是你】️年龄20-40岁，能吃苦，想赚钱️会说话，会来事，性格开朗️有电动车或熟悉杭州片区更好️有责任心，不忽悠客户️愿学习，服从安排，有团队精神---【薪资明细—看得懂、算得清】·底薪：3000元/月（无责任，干满月就有）·提成：45%-65%（开单就抽成，开得多拿得多）·奖金：开单奖500元/单，续约奖300元/单，月度奖500-2000元·综合收入：平均6000-12000元/月，能力强上不封顶---【福利待遇—该有的都有】·签订合同，交五险一金·带薪培训7天，师傅手把手教·就近分配门店，不用跑远路·节日发福利，生日有礼物·定期团建，旅游聚餐---【没经验怎么办？—我们教你】1.培训上岗：7天带薪学习，教你话术、流程、签单技巧2.师傅带徒弟：老员工一对一跟带，陪看陪谈3.资源支持：公司系统派客，优质房源共享---【晋升通道—干得好就往上走】·租赁专员→高级专员→门店主管→店长·能力强、业绩好，最快半年可升职加薪

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杭州我爱我家|资产运营顾问招聘公告公司简介杭州我爱我家集团作为国内房地产综合服务领域的领先企业，始终致力于通过专业服务和创新模式，为城市居住生态创造价值。我们现诚邀具备专业素养与服务精神的优秀人才，共同参与城市租赁市场的健康发展。岗位定位本岗位专注于住宅租赁与资产运营管理，通过专业化的服务体系和标准化的运营流程，为业主提供全面的资产管理解决方案，为租客创造优质的居住体验。核心职责1.负责区域租赁市场的深度开发与资源整合2.实施房屋资产的全周期运营管理3.运用智能化系统进行房源管理与客户服务4.制定并执行个性化的资产增值方案5.建立标准化服务体系，持续优化服务品质任职要求·学历背景：全日制本科及以上学历·从业经验：具备2年以上资产管理或相关领域工作经验·专业资质：持有房地产经纪人资格证书·核心能力：出色的沟通协调能力和客户服务意识·综合素质：具备较强的学习能力和团队合作精神薪酬体系基本结构：・岗位收入：5000-8000元/月（上不封顶）・绩效奖金：按季度考核发放・业务提成：45%-65%阶梯式计算・年度激励：综合年度绩效评定福利待遇：·完善的社会保险和住房公积金·带薪年假及各类法定假期·系统化的专业培训体系·年度健康体检计划·员工关怀与团队建设·专业发展支持与补贴培养机制1.入职启航：系统化的岗前培训2.导师制度：资深专家一对一指导3.能力提升：定期专业培训课程4.管理培训：储备管理人员培养计划发展通道专业发展：初级顾问→中级顾问→高级顾问→资深专家管理发展：团队主管→部门经理→区域总监→高级管理人员应聘流程1.简历投递及初步筛选2.专业能力评估3.综合面试4.录用确认5.入职安排我们期待具有专业素养和服务热忱的优秀人才加入，共同推动房地产服务行业的专业化发展。杭州我爱我家房地产经纪有限公司人力资源部（本岗位享受完整的福利保障体系，招聘过程公开透明。）

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【杭州房产掘金计划｜租赁托管双赛道招募】【行业真相】 在杭州做销售，选对平台比努力更重要！ 我们专注房屋租赁+资产托管两大黄金赛道，单均收益是普通销售的3倍！【薪酬方案A】 无责底薪4500元 + 租赁提成（45%起） 新人首月：8-12K（日均2单即可达成） 成熟顾问：1.5W-3W/月（真实案例：95后连续三月收入破2.5W）【薪酬方案B】 托管业务合作制（65%高提成） 重点提示：托管单均是租赁的5-8倍！ 年度分红：管理满50套房源即享团队业绩2%分红【工作场景】 上午：带看签约（公司提供精准客源） 下午：社区拓店（配备专业摄影师拍房） 晚上：线上答疑（系统自动分配咨询客户） ※ 每周可自选1天作为机动休息日【核心能力要求】 √ 资源整合者：能建立房东/租客资源池 √ 风险把控者：熟悉《杭州市房屋租赁管理条例》 √ 价值传递者：会制作房源VR全景视频 √ 长期主义者：愿深耕区域成为"社区房产专家"【成长支持】 ▶ 前3个月保底收入承诺（白纸黑字写入合同） ▶ 每月举办"百万门店经营复盘会" ▶ 免费提供短视频获客培训（含拍摄/剪辑/运营全流程） ▶ 晋升店长可参与门店入股计划【特别提醒】 ❌ 拒绝躺平族：平均每天需完成3个有效通话 ❌ 慎入选择：追求稳定朝九晚五者请勿投递 ✔️ 适合人群：想用1年赚够3年钱的行动派【快速入职通道】 发送"姓名+手机号"至招聘邮箱：

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薪资待遇】综合月均收入：8000元 - 20000元+ （时间自由，收入不封顶）年度收入范围：10万 - 30万+ （你的努力直接兑现）薪资构成：底薪3000-6000元 + 高提成45%-65% + 业绩奖金【行业优势——给你自由与高薪】工作不枯燥：别再像机器人一样坐在流水线或憋在办公室里。做房产租赁，你需要走出户外，去不同的社区，看不同的房子，每天的工作环境都在变，心情自然好。时间相对灵活：不用每分每秒都被盯着。带看时间可以和客户协商，只要完成业绩目标，你的时间由你自主安排，生活工作更平衡。多劳多得不设限：没有固定的天花板，你想赚多少钱，完全由你的行动力决定。不像上班拿死工资，在这里你的每一分付出都有高额回报。**【工作内容】跑盘：熟悉周边小区环境，了解房源情况（户外活动，顺便锻炼身体）；接待：通过线上或门店接待有租房需求的客户；带看：预约时间，带客户去看房，既是工作也是散步；托管：与房东沟通，帮他们打理闲置房产，解决后顾之忧。**【任职要求】厌倦了被严格管束，想要更大的工作自由度；自律性强，既然有了自由，就能对自己负责；喜欢到处走，不想整天被关在房间里；目标感明确，知道自由是建立在赚钱的基础上的。**【公司支持】大平台提供房源支持，不用你盲目瞎跑；带薪培训，让你快速成为房产专家；团队年轻化，管理人性化，不搞形式主义。如果你想逃离枯燥的打卡生活，想在自由中赚到高薪，加入我们！

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【杭州房产行业高薪诚聘｜挑战年薪30万+】【关于我们】 上市集团旗下直营门店 | 杭城二手房租赁/托管龙头企业 | 年成交超5000单 【薪资架构】 无责底薪4000-8000元 + 阶梯提成（45%-65%） + 季度绩效奖 新人首三月保障：综合收入8000-12000元/月 精英顾问水平：托管业务提成+团队分红=月均2.5W+ 年度总收入：12W-36W+（业绩达标者额外奖励汽车首付基金） 【核心业务】 1. 房源端开发：拓展个人/机构房东， 2. 客源端匹配：根据租客需求推荐合适房源，促成租赁签约 3. 房屋托管服务：包含代收租金、维修协调、续约管理等全流程 4. 增值服务：提供搬家保洁、装修监理等衍生服务 【岗位要求】 ■ 有销售经验优先（房产/金融/保险等行业尤佳） ■ 能适应快节奏工作模式，抗压能力强 ■ 具备基本谈判技巧和服务意识 ■ 认可房地产行业长期价值 【培训体系】 7天岗前集训 → 15天师徒带教 → 每月进阶课程 涵盖：房源开发话术/客户心理分析/合同风险管控/新媒体获客等实战技能 【福利待遇】 ★ 入职即缴五险一金 ★ 每周单休+法定节假日休假 ★ 年度体检+生日礼金+高温补贴 ★ 季度团建（烧烤/露营/真人CS等） ★ 工龄满1年可申请10天带薪探亲假 【应聘通道】 招聘热线：（9:00-18:00） 微信咨询：搜索手机号同步添加 面试时间：周一至周六上午10点/下午2点两场可选

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【杭州房产行业高薪诚聘｜挑战年薪30万+】【关于我们】 上市集团旗下直营门店 | 杭城二手房租赁/托管龙头企业 | 年成交超5000单 【薪资架构】 无责底薪4000-8000元 + 阶梯提成（45%-65%） + 季度绩效奖 新人首三月保障：综合收入8000-12000元/月 精英顾问水平：托管业务提成+团队分红=月均2.5W+ 年度总收入：12W-36W+（业绩达标者额外奖励汽车首付基金） 【核心业务】 1. 房源端开发：拓展个人/机构房东， 2. 客源端匹配：根据租客需求推荐合适房源，促成租赁签约 3. 房屋托管服务：包含代收租金、维修协调、续约管理等全流程 4. 增值服务：提供搬家保洁、装修监理等衍生服务 【岗位要求】 ■ 有销售经验优先（房产/金融/保险等行业尤佳） ■ 能适应快节奏工作模式，抗压能力强 ■ 具备基本谈判技巧和服务意识 ■ 认可房地产行业长期价值 【培训体系】 7天岗前集训 → 15天师徒带教 → 每月进阶课程 涵盖：房源开发话术/客户心理分析/合同风险管控/新媒体获客等实战技能 【福利待遇】 ★ 入职即缴五险一金 ★ 每周单休+法定节假日休假 ★ 年度体检+生日礼金+高温补贴 ★ 季度团建（烧烤/露营/真人CS等） ★ 工龄满1年可申请10天带薪探亲假

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你的收入规划】综合月薪：8000元 - 25000元+ （看个人能力，上不封顶）年收入预期：轻松过万，努努力买车买房不是梦底薪：3000-6000元提成：行业超高！45% - 65%！你签单，你拿大头【你每天的工作】玩转手机：刷新房源，回复线上客户的租房咨询；带看房源：陪同客户实地看房，帮客户找到满意的“家”；房东托管：拓展闲置房源，做房屋托管业务（这是一门长久的生意）；签约交付：处理合同细节，让房东省心，让客户安心。【我给你的支持】0基础没关系：公司提供系统化带薪培训，不用交学费还能拿钱！师父带徒弟：到店直接安排1对1师父，手把手教你谈客户、带看房，直到你开单！上市公司资源：只有你想不到的，没有我们找不到的房，集团资源共享。【我们需要这样的你】心态阳光，想改变现状，想赚钱！遇到困难不退缩，有抗压能力。做事认真，不玩套路，人品第一。【福利保障】每周休1天，节假日正常休息，带薪年假，定期团建旅游，甚至还有各种业绩现金奖！【店长寄语】没人是天生的销售，只要你敢要、你肯做，我一路陪你从0到N。别犹豫，我在等你！

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