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一、岗位职责1.制定团队电话销售策略与目标，分解销售任务，推动团队达成月度/季度/年度业绩指标；2.搭建电话销售话术体系，优化销售流程，提升团队沟通效率与成单转化率；3.负责团队成员培训及日常管理，定期开展销售技巧培训与业绩复盘，提升团队专业能力；4.跟踪团队销售数据（通话量、意向客户数、成单量等），分析业绩差距并制定改进方案；5.维护核心客户关系，协调处理客户异议与投诉，保障客户满意度；6.配合公司营销活动落地，联动其他部门完成销售相关工作。二、任职要求1.3年以上电话销售经验，1年以上销售团队管理经验，熟悉电话销售全流程与团队运营逻辑；2.具备较强的目标感与执行力，过往带领团队达成业绩指标者优先；3.优秀的沟通表达、谈判协调能力，能精准捕捉客户需求，高效解决团队问题；4.熟练使用办公软件，具备基础数据统计与分析能力；5.抗压能力强，能适应快节奏工作环境，具备良好的团队协作与领导能力。三、薪资福利薪资：5000-9000元/月（底薪+团队绩效奖金+提成，上不封顶）；•福利：节日福利、定期团建、生日礼物、带薪年假等五、工作地点廊坊开发区大学城东门信和国际港2号楼（近邻高尔夫球场）

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李女士

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【年后开工奖5K，】【年后开工奖5K，】【年后开工奖5K，】新厂开招！大量招人！全程免费！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容<br/>质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：；五险一金足额缴纳。（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。<br/>（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心（5）工作地址：苏州异地招工，请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

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邓女士

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岗位职责:1.主动推进线上信用卡产品的宣传，提升产品在市场中的渗透率。2.运用多元化的渠道和方式获取潜在客户资源，促进申请转化。3.持续跟进客户动态，及时响应咨询，保障客户服务质量与体验。4.与团队协同配合，确保推广节奏与整体目标保持同步。5.定期参加产品学习及策略研讨，持续优化个人营销能力与技巧。任职要求：1.具备优秀的表达能力与协作意识，能顺畅对接客户及团队成员。2.热衷于市场拓展工作，适应快节奏并能在压力环境中高效执行。3.学习能力强，能迅速理解产品内容并熟练运用销售方法。4.具有较强的客户服务观念，可提供专业、细致的支持服务。5.富有进取心，责任感强，对完成销售任务有明确的目标感和驱动力。

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赵先生

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岗位职责:1、负责共享充电宝产品的市场推广与销售工作2、拓展多元渠道以提升业务覆盖面，实现收益增长3、配合团队协同作业，达成整体销售指标任职要求：1、具备优秀的沟通技巧及团队协作意识2、能独立推进并落实工作任务，执行力强3、对共享充电宝领域有基本认知和从业热情

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赵先生

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岗位职责:1.负责商家收款码的推广工作，提升市场覆盖范围。2.持续维护客户关系，增强合作黏性，保障客户满意。3.定期汇总市场信息，结合反馈优化推广方案。任职要求：1.具备较强的市场拓展意识，能自主推进推广任务。2.沟通能力强，可及时响应并处理客户相关问题。3.富有团队协作意识，能与同事保持良好协作沟通。

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赵先生

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岗位职责:1.负责线上信用卡积分兑换操作，确保流程准确无误2.按照公司制度执行日常工作任务，保障工作进度3.与团队成员协同配合，提升整体工作效率与质量任职要求:1.具备良好的沟通技巧，能与客户进行顺畅有效的交流2.可独立开展工作，具备较强的责任意识与执行力3.具有团队协作精神，能够积极配合团队完成各项任务

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赵先生

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岗位职责:1.负责支付宝小蓝环相关业务的日常操作与运营管理2.提供专业、高效的客户服务，保障各项业务流程顺利推进3.主动融入团队协作，助力达成部门既定工作目标任职要求：1.具备出色的沟通技巧和良好的团队合作意识2.能够高效完成常规工作任务，责任心强3.热爱本职工作，积极面对挑战，致力于实现工作高标准

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赵先生

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岗位职责:1.在指定城市区域内与团队协同推进业务拓展2.负责辖区客户日常运营维护，保障服务交付质量3.独立制定并落实销售方案，达成个人与团队业绩指标任职要求：1.拥有良好的沟通技巧及团队合作意识2.具备自我管理能力，善于时间规划与任务统筹3.积极进取，持续学习以精进工作策略和专业水平

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赵先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：08:45-17:00工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-11-02岗位职责：1.结合公司实际用人需要，协助开展招聘相关工作，涵盖全职及兼职人员的引进；2.拟定招聘方案，发布职位信息，完成简历筛选并安排面试流程；3.与求职者进行有效沟通，掌握其就业意向，匹配合适的岗位机会；4.监控招聘进展，汇总招聘过程中的反馈信息，适时优化招聘方法；5.维护现有招聘渠道，拓展多元化人才获取途径，确保人员储备充足。任职要求：1.热爱招聘事务，具备较强的交流能力与协作意识；2.熟悉各类招聘平台及工具的操作与应用；3.工作积极主动，具有较强的责任感和抗压能力；4.时间安排灵活，可适应兼职或全职的工作形式。

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王其林

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岗位职责：1.负责招聘相关工作，包括发布职位信息、简历筛选、面试安排等；2.及时回应应聘人员咨询，保障沟通高效顺畅；3.与上级交流无需拘谨，共同营造轻松和谐的工作环境。兼职任职要求：1.工作时间灵活，不设强制性打卡要求；2.上级态度亲和，需具备良好的沟通协调能力；3.工作态度端正，能独立完成招聘相关任务。全职任职要求：1.需遵守考勤制度，按时出勤；2.上级态度亲和，需具备良好的沟通协调能力；3.工作态度端正，能独立完成招聘相关任务。

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赵先生

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岗位职责：1、开发新商户资源并维护现有商户关系，与商户构建持久稳固的合作纽带；2、深入挖掘商户需求，量身定制营销活动方案（如用户点餐时可见的各类促销），推动合作谈判并落地执行；3、协助商户完成外卖店铺页面设计、商品组合优化等运营支持工作；4、跟踪竞品动态，及时调整优化我方运营策略与执行计划；任职资格：1、大专及以上学历，专业不限，具备餐饮、线下销售或O2O领域经验者优先，综合素质突出的应届生亦可择优录用；2、性格开朗，具备良好的沟通表达能力和逻辑分析能力；3、热爱销售岗位，态度积极，踏实肯干，对工作充满热情，具有进取精神；4、抗压能力强，能独立承担指定区域的市场拓展与推广任务；在这里你可以获得：1、全面的销售技巧与外卖平台运营培训；2、数据分析思维与实战能力的持续提升；3、积累廊坊本地大中小型餐饮企业负责人的人脉资源；4、语言表达、沟通协调及团队协作能力的显著增强；5、无责底薪4k+开户奖励+高比例提成，综合月薪7-9k

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岗位职责:1.负责共享充电宝项目的市场推广与销售执行2.无须个人投入成本，通过收益累积模式获取回报3.协同团队成员，合力达成整体销售指标任职要求：1.具备优秀的沟通能力及销售实战经验2.工作积极主动，拥有较强的落实推进能力3.具有良好的团队协作精神，能与同事高效配合完成工作

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岗位职责:1.负责商家收款码的推广，提升收款便捷性与效率2.协同团队成员，合力达成销售业绩目标3.持续学习并改进推广方法，增强工作成果任职要求：1.拥有良好的沟通技巧，能清晰传递产品价值2.具备时间管理能力，可独立高效推进工作任务3.主动参与团队协作，共同致力于目标实现

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工作周期：长期兼职每周工期：无固定要求工作时间：灵活自主工作时段：根据订单安排结算方式：月结招聘截止时间：2026-12-31岗位福利：不打卡，不坐班，有专人指导，有带教，协助沟通对接工作内容：负责面试邀约薪资待遇：可获得由你推荐入职人员所产生的业绩的10%-40%，每月20号通过独立后台准时发放工资

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职位详情工作内容：薪资待遇：7000—12000元/月底薪4000元提成方式：按单提成奖金补贴：绩效奖、年终奖、旅游福利试用期薪资：4000元1.每成功办理一张信用卡可获得300元佣金，多劳多得，上不封顶2.负责维护已成交客户，提供完善售后服务，降低客户流失率3.工作时间：早上8:30至下午5:00，任务完成后无需到公司打卡，时间灵活自主安排福利待遇：1.收入结构：底薪4000+提成+各类奖励2.享有客户长期分润权益，只要客户持续使用产品，即可持续获得对应提成，形成被动收入。即便未来离职，此前产生的分润仍会正常结算发放3.公司产品线八年未变，运营稳定，值得信赖，欢迎有志之士携手共同发展公司每年为业绩优异员工提供国内或境外旅游机会，费用由公司全额承担新人入职首月平均收入约8k在职三年以上的资深员工，每月被动收入可达3万元左右我司在河北区域已稳定运营七年，基础扎实，发展可靠

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赵先生

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岗位职责:1.负责支付宝小蓝环推广活动的执行，提升用户活跃与参与度2.制定并落实有效策略，达成收入指标，推动业务持续增长3.合理规划工作进度，确保各项任务高效按时完成任职要求:1.拥有良好的沟通技巧，能与团队及客户顺畅协作2.适应高强度工作节奏，具备快速应对变化的能力3.具备团队协作意识，愿意与成员协同努力，共同达成目标

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岗位福利:无需打卡，灵活办公，有人指导，有人带领，有人协助沟通工作内容:负责面试邀约薪资待遇:可获得通过你入职人员全部业绩的10%-40%，每月20号在独立后台准时发放工资

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-12-31无需打卡，无需到岗，有专人指导，有专人带领，有人协助沟通工作内容：负责邀约面试人员薪资待遇：可获得由你推荐入职人员（累计不归零）整体业绩的10%-40%每月20号通过独立后台准时发放薪酬

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职位详情工作内容：薪资待遇：7000—12000元/月底薪4000元提成方式：按单提成奖金补贴：绩效奖、年终奖、旅游奖励试用期薪资：4000元1.每成功办理一张信用卡可获得300元佣金，多劳多得，上不封顶。2.负责维护已成交客户，提供完善的售后支持，提升客户满意度，降低流失率。3.工作时间：早8:30至晚5:00，任务完成后无需到公司打卡，时间灵活自主安排。福利待遇：1.收入结构为底薪4000元+提成+各类奖励2.享有客户的长期分润权益，只要客户持续使用产品，即可持续获得相应提成，形成稳定被动收入。即便未来离职，已产生的分润仍会按时结算发放。3.公司产品线八年未变，运营稳定，值得信赖，诚邀有志之士携手共进公司每年为业绩优异员工提供国内或境外旅游机会，全程费用由公司承担新入职员工首月平均收入约8k在职三年以上的资深员工，月均被动收入可达3万元左右我司在河北区域已持续稳健运营七年，平台可靠，发展持久

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岗位职责：1、负责所辖区域的业务开拓与团队运营，保障区域销售任务顺利完成；2、规划并落实区域市场发展策略，增强品牌知名度与市场占有率；3、开发并维系优质客户关系，及时响应客户需求，提高客户满意水平；4、跟踪市场变化，汇总竞争动态，快速优化应对方案；5、调动团队积极性，强化团队协作氛围与执行效能。任职要求：1、具有优秀的组织带领能力及团队管理实践经历；2、具备扎实的市场研判、营销策划与商务谈判能力；3、目标意识强，能在高强度环境下持续高效输出；4、具备良好的人际沟通与多方协调能力，可妥善处理各类关系；5、认可企业价值观，富有责任感与开拓进取精神。

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赵先生

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岗位职责：真商收款设备抢占市场占有率，大量招聘全职兼职。维护好良好的客户关系，收集用户反馈信息，提升服务质量。职位要求：1、能有效与用户和团队成员沟通。2、对市场推广工作充满热情。3、具备良好的团队合作精神。

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杨先生

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岗位职责:1.负责金融类产品的市场推广与销售工作2.通过专业沟通促进客户成交，完成既定业绩目标3.持续维护客户关系，提高客户体验与满意度任职要求：1.具备良好的沟通表达能力及说服力2.能够独立规划工作时间，确保任务高效推进3.态度积极，勇于面对挑战，致力于达成优秀业绩表现

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1、工作无区域限制，无需坐班，不设考勤，时间灵活可自主安排！支持兼职或全职形式。2、公司主营项目包括线下收单、碰一碰支付、共享充电宝、贷款服务等业务板块。3、提供6000元底薪保障，提成机制无上限！实现月入过万轻松可达！4、项目易上手，配备专人指导与带教，支持线上或线下操作模式，采用团队协作运营方式。加分项：具备互联网金融相关从业经验者优先考虑

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王先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：灵活安排工作时段：自由选择结算方式：月结招聘截止时间：2026-12-31无需打卡，不需坐班，有专人指导，全程带教，协助沟通对接工作内容：负责邀约面试人员薪资待遇：可获得由你推荐入职人员产生的累计业绩的10%-40%提成（永久累计，不清零）每月20号通过独立后台准时发放工资

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赵先生

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工作内容1、协助开展商务相关事务，保障订单流程高效有序推进2、定期与客户对接沟通，巩固并拓展长期稳定的合作关系3、协同参与市场规划制定及目标落地执行任职要求：1、具有优秀的沟通能力和商务协调能力2、适应能力强，能快速应对变化并有效解决各类问题3、工作态度端正，责任心强，可独立推进任务并持续追求高质量成果

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