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享受三包政策:一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！二包:保证企业自招！可来厂区验真！三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！入职送被褥四件套！【工资待遇】:320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！长短期均可，。【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假；（请病假未上班当天享有百分之八十工资。）【五险一金】:享有五险一金。【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职涉及工作地点：苏州

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新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

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小时工可以选工价30元一小时，360一天，可以选择日结，月结都可以，月综合工资9500左右，随走随结，包食宿，入职15天可2000元小时工:工价30元一小月综合9500左右，，食宿，入职7天预支2000。(工作时间10小时，采用12小时)小时工:工价30元一小时，月综合工资9500左右，随走随结，包食宿，入职15天可预支2000元。(工作时间10小时，采用12小时计薪)【福利待遇】 【1】工作简单轻松【2】免费提供一日三餐。【3】外宿补贴500一个月1人。【5】免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！【8】介绍一个人有额外2000的推荐奖金(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)2、，每天可以额外加班2小时自愿选择3、介绍朋友一起来入职上班月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]:公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询报名！

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职位类别：司机/仓储/物流职位名称：清障车司机公司名称：泰州路捷道路清障服务有限公司所在区域：泰州市海陵区城南泰州路捷道路清障服务有限公司因业务需要，完善节点布控，招聘家住在泰州高港区附近，B2证以上驾驶员，驻家听调，服从调度！多劳多得制，月收入在6千到1万元左右，每月准时结账！年龄要求55岁以下，身心健康，无犯罪记录，无饮酒习惯！欢迎勤奋的，有责任心的你来加入我们，捣糨糊，短期过渡，不靠谱的勿扰！24小时联系电话吴，欢迎朋友们，衷心感谢！联系人:吴金龙

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1. 制定运输方案与招标规划，保障招标流程公开、公平、公正，确保与公司发展战略保持一致；2. 严谨核对运输数量、运输环节及付款材料，保障资金结算准时、精准；3. 坚决遵守廉洁从业底线；4. 加强药品运输全流程动态管控，确保运输作业合规、高效、按时完成；5. 依据法规要求实施药品分类运输，严格执行温控管理、防损保护等操作标准；6. 注重团队发展与人才培育，持续提升团队执行能力；7. 组织开展供应商培训与学习交流；8. 建立健全应急响应机制，快速处置运输异常情况，增强服务品质与风险应对水平。

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岗位职责：1. 核算与合规管理：主导制定财务核算操作规范，确保执行集团统一会计政策（如收入确认、成本分摊、税务合规），组织月度/年度结账及财务报表编制工作，保障财务数据真实、准确。2. 风险与内控把控：以“风险导向”原则识别潜在财务风险（如税务隐患、资金安全、账务异常），推动内部控制流程实施（如费用审批、付款复核），配合外部审计及税务检查，确保无重大合规性问题。3. 业务协同与决策支持：深入业务前端（如采购、销售、生产环节），开展“穿透式”财务分析（如成本波动溯源、盈利模型测算），为业务运营提供数据依据（如定价策略建议、降本增效方案）。4. 团队管理与效率提升：合理分配团队成员工作任务（如核算、税务、报表模块），持续优化作业流程（如ERP系统应用、报销流程改进），提升整体工作效率。5. 专项工作推进：参与集团预算编制、财务系统上线、核算制度优化等重点项目，协调内外部资源（如业务部门、集团财务中心），保障项目按期完成。任职要求：1. 年龄40岁以内2. 统招本科及以上学历，财务、会计、审计相关专业。3. 中级会计师及以上职称。4. 三年以上总账工作经验5. 具备财务系统上线等项目制工作经历专业背景与经验：（1）事务所背景路径：（优先考虑）具有3年及以上会计师事务所核心项目经验。（2）企业背景路径：具备5年及以上规范化大型企业（工业制造业员工超1000人，营收达4亿元以上；零售、服务类企业员工超300人，营收达1亿元以上；须满足“核算体系健全、内控机制有效、通过外部审计/税务监管无重大问题”）财务从业经历，且参与过核算制度完善、内控体系建设，或牵头完成外部审计/税务检查对接工作。

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1、核心职责：（1）依据运输计划合理安排车辆调度，保障药品准时安全送达。（2）借助TMS、GPS等信息化手段，实时跟踪车辆动态，对承运商的药品运输过程实施有效监管。2、日常职责：（3）持续与需求部门保持沟通，跟进货物破损情况及回单回收统计，配合处理运输异常问题。（4）前往装车现场监督承运商操作，严格执行举牌验收流程。（5）按时汇总运输相关数据及付款资料，确保信息完整准确。（6）强化日常台账管理，做好运单与回单的匹配关联，保障作业流程合规。3、协作职责：（7）组织开展承运商在药品运输法规方面的培训，确保运输各环节符合监管要求。（8）配合完成上级交办的临时工作任务。

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1. 制定市场销售部的岗位职责与管理制度，监督并指导团队成员贯彻执行。2. 就酒店市场销售战略规划及整体经营目标提出建设性意见和建议。3. 维护集团标准、品牌形象统一及酒店对外良好声誉，与管理公司各业务条线保持顺畅沟通，定期反馈酒店运营数据。4. 主导编制客房销售计划、市场营销方案、宣传推广策略及部门年度预算。5. 跟踪市场趋势，每日审阅相关经营报表，掌握客源结构与平均房价变动，拟定价格调整方案，报总经理审批。6. 组织实施对部门员工的工作绩效评估与考核管理。7. 运用多种有效方式开展酒店品牌宣传与市场推广活动。

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1. 负责完成酒店下达的各项经营指标与工作任务。2. 开展业务合作洽谈，兼顾客户需求与酒店收益，敏锐捕捉销售机会，提升酒店整体收入。3. 主动预防并妥善处理客户关注的问题，保障服务体验。4. 与客户进行商务谈判，在满足其需求的同时确保酒店利润目标的实现，积极拓展增收空间。5. 与客户保持高效、得体的沟通，展现专业素养与职业化的工作态度。6. 熟悉掌握酒店各项产品与服务内容，具备较强的推介能力，助力销售转化。7. 定期拜访潜在客户，建立并维护良好的合作关系，推动长期合作发展。8. 严格遵守酒店员工行为规范，执行酒店相关政策、流程及职业道德要求。

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零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励———【薪资待遇】300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！1、最少做1个月，也可以长期做2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资，4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；【工作内容】目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等·······【招聘标准】18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。【食宿待遇】免费食宿（包吃包住）1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择；2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。工作地址：苏州

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