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学科教研员要求：数学、英语、物理、化学具备大型机构从业背景；精通上述任一学科领域；拥有五年及以上教培行业教学管理经验。工作职责：1、产品研发：主导教研条线课程体系、教学产品及教材的开发，推进方案执行落地、产品上线及闭环验收工作。2、课程建设：依据教研院规划，为大师课/专题课/高端课程匹配授课教师，设计并开发配套课件、讲义等教学资源。3、师资建设：①人才引进与培养：参与讲师选拔，组织校园招聘培训、社会招聘培训、内部竞聘培训、回炉培训、转岗培训及跨部门学科专项培训。②教师能力提升：指导骨干教师开展同课异构实践，深入研究中高考命题趋势；推动名师成长计划，发掘并培育能胜任区级教研任务的潜力教师。③政策分析解读：及时研读并解析本地中考改革动态、教材调整等相关教育政策。4、教研成果输出：每学期完成4套阶段性测评试卷（含命题双向细目表）的研发任务。5、其他任务：落实教研院下达的各项指标性工作，确保按时、保质、保量完成。薪酬：8-15k

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李女士

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岗位职责：1. 负责指定区域内的快递包裹收派工作，确保快件及时、准确、安全送达客户手中2. 熟练操作公司配发的三轮车，遵守交通法规及公司配送路线规范3. 主动联系收件人，妥善处理签收、代收、拒收及异常件反馈等全流程服务4. 准确录入物流信息，实时更新系统状态，保障订单可追溯、服务可闭环5. 协助完成快件分拣、装车及站点日常整理工作，维护良好作业环境任职要求：1. 年龄18-45周岁，身体健康，无不良征信及违法犯罪记录2. 具备快递/物流行业相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训3. 持有有效电动车/三轮车驾驶资格，熟悉本地道路及社区环境4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通能力与服务意识5. 学历不限，能熟练使用智能手机完成扫码、录单等基础操作

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高先生

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必胜客招募啦。必胜客门店就近分配，时间地点您决定，欢迎您的加入!1.不包吃住，无试用期，无押金。2.服务期间可享受特惠餐3.餐品（牛排、意面、比萨）制作和前厅服务（无经验要求，入职有老员工带）4，，法定节假日三倍服务费，月结5，正常供班时间：中班，一般在10:30——21：00左右（上班8-9小时，休息1-1.5小时）晚班16：00-23：30 6.长期兼职工作时间灵活，可根据您的空闲时间和餐厅需求进行排班，4-8小时均可（无朝九晚四班，晚班需求居多）要求每周可提供2-3天包括周末节假日（不满足条件请勿投递简历）7工作强度大，体弱者不建议应聘（入职需要健康，无健康证面试通过后会指引办理，有健康证优先）

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傅女士

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入职时间：下学期（春节后）到岗工作性质：全职岗位，配备成熟团队，配套完善的新员工培养体系；毕业相关事宜如论文答辩可协商请假安排。（仅限全职意向者，不接受纯实习申请，避免耽误双方时间）岗位职责：1. 面向3-12岁青少年学员及其家长，通过多种方式开展英语课程的推广与销售；2. 利用公司提供的客户资源与渠道，进行课程讲解并完成后续跟进转化；3. 在主管指导下，积极参与客户资源拓展及外部渠道合作推进；4. 负责在册客户的服务维护，及时热情回应咨询，高效处理各类问题。任职要求：1. 大专及以上学历；2. 热爱儿童，认同教育事业；3. 乐于人际交流，对销售工作有热情；4. 具备良好沟通表达能力，情商高，协调性强，待人谦和有礼；5. 性格积极向上，具备主动学习意识。我们每位成员都愿意倾囊相授，因此希望你真心热爱这份工作，享受成长过程，同时也欢迎你带来新想法、新视角！【职业发展路径】市场专员→市场队长→市场主管→市场总监/区域校长→公司合伙人具备出色销售能力者，未来发展方向不受限制。【薪资结构】1、无责任底薪3500-4500元+提成+奖金；2、社招转正进度享优先支持！转正后阶梯底薪5500元起+分级提成+奖金，综合收入（7K-30K）；【福利体系】1. 激励奖金：不定期激励、季度奖励、岗位绩效奖、期权股权分红机会2. 法定保障：社会保险、节日福利、生日关怀3. 人文关怀：法定节假日、超长带薪寒暑假、婚假、产假、哺乳假、带薪病假、团建活动、年度旅游4. 成长支持：入职培训、导师带教、内部专项培训、管理能力提升课程

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杨女士

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岗位描述：1.负责学生日常管理及课程安排沟通工作；2.搭建学科教师与家长之间的沟通桥梁；3.跟进学生辅导进度，配合学科老师完成学习过程管理；4.加强与学生及家长的交流互动，维护良好关系，推动续费与推荐。岗位要求：1.本科及以上学历，专业不限，教育、心理、管理或市场营销类专业优先，有相关经验者优先；2.具备良好的学习能力、应变能力、抗压能力及销售意识；3.擅长沟通，富有亲和力，耐心细致，具备较强的协调与说服能力；4.热爱教育事业，关爱学生，具有优秀的服务意识。薪酬待遇：底薪+课时绩效奖+续费奖励+推荐奖励，综合月薪6k以上

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袁先生

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岗位描述：1、在校区附近的学校、社区、商圈等区域开展宣传物料发放及现场推广活动；2、对接周边商业资源，推动与消费类商户的合作，拓宽市场获客渠道；3、负责校区内各类主题营销活动的策划与执行，吸引并引导潜在客户参与；4、按时完成上级安排的其他相关工作任务。岗位要求：1、具备大专或以上学历；2、有教育培训行业市场推广经验者优先考虑；3、具备地推或促销经历，掌握基本销售技巧者优先录用；4、沟通能力强，工作认真细致，富有耐心期待你的加入！如有疑问欢迎随时联系我

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袁先生

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工作周期：1个月每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-03-31岗位职责：1.掌握多种单词记忆技巧，能依据学员学习进度与记忆特征，灵活调整授课方式与教学内容；2.协助学员提升学习效率与记忆效果；3.提供个性化辅导，指导学员科学规划学习路径与方法；4.定期跟踪学员学习成果，给予评估反馈及优化建议；5.保持与学员的顺畅交流，及时掌握其学习需求与困惑，并提供有效支持；任职要求：1.热爱单词记忆教学，具备优秀的表达能力与授课能力。2.有较强的责任意识，能根据学员个体差异调整教学策略。3.具备良好的协作意识，能够与学员及其家庭建立良好互动关系。

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袁先生

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岗位描述：1、在校区附近的学校、社区、商圈等区域开展宣传物料发放及现场推广活动；2、对接周边消费类商户，推动合作项目，拓宽市场资源渠道；3、负责校区内各类主题推广活动的策划与执行，吸引潜在客户参与；4、配合完成上级安排的其他相关工作。岗位要求：1、具备大专或以上学历；2、有教育培训行业市场推广经验者优先考虑；3、具备地推或促销经历，掌握基本销售方法者优先；4、沟通能力强，工作认真细致、有耐心。期待你的加入！！！如有疑问欢迎随时联系我

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袁先生

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岗位描述：1. 负责学生日常管理及课程的沟通与安排；2. 搭建学科教师与家长之间的沟通桥梁；3. 跟进学生辅导进度，配合学科老师落实学习管理相关工作；4. 加强与学生及家长的交流互动，维护良好关系，推动续费与转介绍。岗位要求：1. 本科及以上学历，专业不限，教育、管理、市场营销、心理学或学前教育等相关专业优先，有相关经验者优先；2. 具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力，同时具备一定的销售意识；3. 擅长沟通，性格亲和，耐心细致，具备良好的协调与说服能力；4. 热爱教育事业，关爱学生，具备优秀的客户服务理念。薪酬待遇：底薪+课时绩效奖+续费奖励+推荐奖励，综合月薪6k+

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袁先生

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岗位职责：1、负责零售门店员工的产品知识、销售技能及职业素养类课程的讲授与培训实施。2、策划并执行专项培训方案，确保培训落地与效果达成。3、开发培训课程内容，制作授课课件，完善培训资料体系。4、整合外部培训资源，拓展并引入优质外部合作渠道。5、搭建培训效果评估机制，并参与培训成果的跟踪与反馈工作。授课方式：零售门店现场授课、办公区域集中面授、线上直播远程教学任职要求：1、具备2年以上零售领域培训相关工作经验2、大专及以上学历，*****3、熟练使用Keynote或PPT等演示工具，具备基本视频剪辑能力4、热爱培训事业，性格积极开朗，能适应短期地州出差薪资水平构成及水平：综合月度薪资7-10K

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张女士

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岗位职责:1. 负责内勤团队的日常运营与管理，保障部门工作高效有序开展。2. 对团队成员进行监督与指导，促进工作效率提升及协作氛围建设。3. 参与公司内部流程的制定与优化，推动工作方式持续改进。4. 协助推进门店收银模块管理，支持收银带教与能力培养工作。任职要求：1. 具备良好的沟通技巧，能与团队成员及管理层保持顺畅交流。2. 拥有较强的组织协调能力，能够统筹多项任务并及时解决实际问题。3. 适应力强，具备主动学习意识，能快速掌握新知识并应用于工作实践。4. 有财务管理或收银管理相关工作经验者优先。5. 财务类专业背景者在同等条件下优先录用。

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晓女士

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岗位职责：1. 负责区域内终端员工的产品知识与销售技巧培训授课；2. 根据培训部执行规范，开展区域终端新员工的带教与培养；3. 解答终端员工在销售业务中的疑问，并处理基础售后相关事务；4. 在整体培训体系框架下，完成课程组织、课件制作及课程实施工作；5. 协同人力资源及零售部门，及时反馈员工表现，并提出优化建议；岗位要求：1. 年龄：28-35岁；2. 具备1年以上培训授课实际经验，或1年以上培训管理与组织工作经验；3. 熟练掌握keynote（苹果专用软件）及PPT制作，具备基础音视频剪辑能力，熟悉苹果产品硬件配置与软件操作系统；工作时间8:50-18:00，大小周休息综合月度薪资7-10K，缴纳五险一金

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晓女士

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任职要求：1、全日制统招大专及以上学历；2、具备1年以上一线销售类岗位招聘实操经验；有显著招聘交付成果者优先考虑；3、具备深入分析问题的能力，面对挑战能迅速作出专业判断与有效决策；4、拥有项目统筹及推动落地的执行能力；5、学习能力强，责任心强，能够独立开展工作，具备良好的职业素养和团队合作意识；6、抗压性强，具备出色的沟通协调能力；工作职能：1、统筹负责云南地区门店导购及后台职能岗位的招聘运营工作；2、根据业务端用人需求，提供专业招聘支持，协助制定并落实招聘策略；3、开展职位调研，设计具体寻才方案，搭建多元化人才获取渠道；4、与业务团队保持高效联动，及时跟进招聘进展并反馈流程情况；5、管理现有招聘资源渠道，开发新型渠道路径，探索招聘模式创新，持续提升招聘效能；6、搜集行业人才动态，掌握竞对人才布局，实施定向人才追踪与挖掘。

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晓女士

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岗位职责：1、负责云南地区30余家门店收银岗位的日常运营与人员管理；2、对接税务相关事务，维护外部单位合作关系；3、监督各门店销售流程执行情况，确保规范操作及售后服务落实；4、完成上级领导安排的其他工作任务；任职要求：1、具备全日制大专及以上学历，性格开朗，仪态端正；2、财务类专业背景或具有两年以上财务相关工作经验；3、有一年以上管理岗位经验，具备基本的团队管理意识；4、熟悉工商、税务等对外事务对接流程；5、有零售行业从业经历者优先考虑；岗位福利：8：50-12：00 13：30-18：00 大小周五险一金，薪资面议

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汪女士

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岗位职责：1、负责新员工入职培训及学习情况检查；2、针对在职人员能力短板开展专项培训，提升业务绩效；3、完成上级交办的其他工作任务；任职要求：1、******，大专及以上学历；2、具备一年以上培训师工作经验，且连续稳定从事该岗位；

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晓女士

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岗位职责:1、负责门店营业执照申办及税务登记相关事务2、负责门店安防系统及宽带网络的日常管理与维护3、处理门店售后服务及相关问题的跟进与解决4、开展外部单位关系对接与日常联络维护工作任职要求：1. 具备出色的组织协调能力，拥有高效的团队管理实践经验。2. 能够独立应对并解决部门运营过程中出现的各类问题。3. 拥有良好的沟通技巧和较强的组织能力，可高效协同团队成员及其他职能部门。4. 具备优秀的规划与执行能力，能科学制定工作计划并推动落实。5. 适应能力强，能胜任快节奏工作环境及频繁出差的工作安排。

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晓女士

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岗位职责：1、统筹税务相关事务的处理与跟进2、承担连锁门店各项税务申报的具体执行3、负责门店收银工作的监督及操作指导4、审核并办理日常费用报销事宜5、定期开展门店巡查工作任职要求：1、具备较强的组织协调与管理能力2、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与团队及其他部门顺畅配合3、熟悉零售门店收银运营管理流程4、能独立应对和解决各类涉税事项5、有零售领域财务管理工作经历者优先

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张女士

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岗位职责：1. 负责区域内终端员工的产品知识普及与销售技巧培训授课；2. 根据培训部门的执行标准，落实区域终端新员工的带教与成长辅导；3. 解答终端员工在销售过程中遇到的业务问题，并协助处理基础售后事务；4. 在整体培训体系框架下，完成课程的组织安排、课件制作及授课实施；5. 协同人力资源与零售团队，及时反馈员工表现，并提供优化建议；岗位要求：1、年龄要求：25至35周岁；2、具备1年以上培训岗位实际授课经验，或有1年以上培训管理与组织相关经历；3、熟练掌握keynote（苹果专用软件）及PPT制作，具备基本音视频剪辑技能，熟悉苹果产品硬件功能与操作系统；4、学习能力强的候选人，即使无特定行业背景也可酌情考虑，能适应短期出差安排；此岗位为公司职能类职位，提供五险一金，实行大小周休息制度，年薪范围12-18万元

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杨女士

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岗位职责：1、负责门店各类证照的申办与日常管理；2、协调处理门店售后服务相关事宜；3、对接公司内部各职能部门（仓储、拓展、人力、财务）的工作衔接；4、维护与外部相关单位的良好合作关系；5、管理门店收银流程及各项费用的审核工作。任职要求：1、具备财务（必备）、行政或综合类岗位管理工作经历，有零售行业背景者优先；2、性格开朗，具备一定的政府事务沟通与维护经验；3、综合素质较高，能适应一定强度的工作压力；4、须拥有财务相关工作经历。上班时间：8：50-18：00月休4-6天

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张女士

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岗位职责：1、负责云南区域30余家门店收银团队的日常运营与管理；2、对接税务相关事务，维护外部机构合作关系；3、监督各门店销售流程执行情况，确保规范运作并跟进售后服务；4、完成上级安排的其他工作任务；任职要求：1、全日制大专及以上学历，性格开朗，具备良好形象与气质；2、财务类专业背景，或具备两年以上财务相关工作经验；3、具有一年以上管理岗位经验，具备基本管理逻辑与协调能力；4、有与工商、税务部门对接及关系维护的实际经验；岗位福利：8：50-12：0013：30-18：00大小周五险一金，薪资面议

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汪女士

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岗位职责:1. 统筹总公司财务及行政日常事务的综合管理与具体执行2. 梳理并优化财务、行政相关流程，提高整体运作效率3. 协调内外部资源，保障财务与行政工作的有序开展4. 负责零售门店的风险控制管理工作5. 维护门店售后相关关系，提升服务协同质量6. 管理门店收银运营，确保资金流转规范任职要求：1. 具备优秀的沟通协调能力，能高效推进各项任务落实2. 具有良好的团队协作意识，快速融入团队工作氛围3. 具备持续优化改进的能力，善于总结并提升工作方法

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张女士

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岗位2：天车工30名任职要求：持有Q2操作证，熟悉地操薪资待遇：实习期：150元/天 转正后：8000+/月通用要求：年龄20-50岁，学历不限！员工福利：春节期间三倍工资，现金红包，过节福利礼包等工作模式：每月上20个班，三班两倒，上四休二（两白两夜休两天）住宿福利：厂区免费宿舍，24小时热水淋浴餐食补贴：每月600元餐补工作地址：云南昆明安宁市草铺工业园联系电话：（）

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2月1日 09:33

先生

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