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注意此岗位为业务岗，销售及管理岗位职责:1、负责建筑企业及工程项目的信息搜集、项目对接，并推动合作落地。2、开展专业分包与劳务分包业务拓展，持续维护客户关系并建立长期合作。3、按时完成公司下达的各项任务指标与工作安排。岗位要求:1、年龄30周岁以上，学历大专及以上，土木工程类相关专业优先。2、了解建筑行业相关法规政策，掌握工程项目中“人材机”的基本构成。3、具备工程类业务洽谈、施工管理、税务筹划等实际经验，拥有工程施工单位、项目负责人等资源者优先。4、业务对象：建筑工程公司、施工分包单位、承揽方、项目负责人等

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岗位职责：1、独立负责机电/电力/水利工程类投标文件的编制、装订、递交及开标过程中的相关支持工作；2、解读招标文件关键条款，配合进行项目可行性研判及技术标得分策略制定；3、搭建并维护投标资料库，开展竞争对手动态分析与中标项目复盘总结；4、参与客户沟通协调，协助区域主管推进商务谈判进程；任职要求：1、具备4年以上机电/电力/水利工程项目投标文件编制经验，熟练操作Word/Excel等常用办公工具；2、熟悉电子化招投标流程，掌握CA数字证书操作及资信标书编写规范；3、了解本地工程建设领域招投标政策，能够高效解析技术评分标准；4、语言表达流畅，具备基本的成本核算与分析能力；5、心理素质良好，能承受较大工作压力，适应快节奏工作环境；

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工作内容：通过银行电话外呼系统，为信用卡逾期客户提供业务咨询与支持服务任职要求：1，年龄*****2，具备学习意愿、勤奋态度或坚持精神，至少满足其一3，普通话流利，表达清楚，掌握基础电脑操作技能4，心态积极，具备较强的抗压能力与情绪调节能力，认同职业规范，富有团队协作意识工作时间：9:00-18:00，中午休息2小时法定节假日正常休假薪资待遇：1）无责任底薪+高额提成+各类奖金+绩效奖励+团队激励，现职员工平均月薪8000-1.5万元2）公司依法为员工办理社会保险3）提供清晰晋升通道：组长-主管-经理-合伙人4）享受节日补贴、生日聚会、团队建设活动及不定期下午茶福利

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【岗位要求】：需具备基础电脑操作能力，工作地点固定在办公室内，不涉及外勤任务，无销售类工作内容【补贴制度】：设有全勤奖励、工龄补贴及工龄带薪休假政策【福利制度】：定期组织团队聚餐、观影活动、王者荣耀等电竞竞赛，节日礼品发放，提供下午茶点、生日礼金等关怀福利【薪资待遇】：综合收入5k～8K+【上班时间】：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，中午休息2小时【购买社保】：包含养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险，另缴存公积金【员工活动】：部门经费支持聚餐、免费旅游安排、特色户外团建，享有内部旅游假、公司年会抽奖、开工利是等丰富活动

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孙女士

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主要职责：- 负责公司招标项目的文件整理、归档及相关对接工作；- 参与招标项目需求分析及招标文件的编制，保障招标流程有序推进；- 与招标代理单位及客户保持有效沟通，及时跟进项目进展情况；- 承担公司招标项目资料的收集、整理、归档及销毁等日常运营事务；- 协同其他部门完成相关招标支持工作。职位要求：- 具备3年以上建筑工程领域标书制作工作经验（不接受应届生）；- 熟悉招投标法律法规及标书编制规范，拥有一定资信标和技术标撰写基础；- 熟悉各类投标平台及网站的操作流程；- 具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，能够独立开展工作；- 精通Office办公软件，掌握招投标系统、财务系统等基本操作技能。工作时间：08：30-12：00，13：30-18：00，双休福利待遇：免费早餐、免费午餐、零食下午茶、带薪年假、员工体检。实行全员参与经营并共享收益的阿米巴管理模式，诚邀有志之士加入！

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宋先生

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招聘岗位：商务经理（资产与风险管控方向）1、业绩平台与资质维护：统筹管理公司项目业绩在各类公共资源交易系统及资质申报平台的信息发布与更新，确保数据精准、时效性强，为市场投标及企业资质提升提供有力支持。2、资产盘活与处置：全面梳理并评估公司工程抵款类资产，制定切实可行的盘活方案，主导工抵流程合规落地，设计高效处置路径，实现资产价值最大化。3、外部关系与公共关系维护：积极构建与建设主管部门、行业协会及核心客户之间的良好互动机制，持续优化公司外部合作生态。任职要求：1、40岁以内，统招大专及以上学历，工程管理、工程造价、土木工程等相关专业背景。2、具有3年及以上建筑领域商务管理、项目运营或合同管理工作经验，具备工抵房操作、风险项目谈判等复杂商务问题处理经验者优先考虑。3、沟通协调能力强，逻辑清晰，抗压能力突出，富有团队合作意识。4、责任心强，目标导向明确，能够立足公司全局独立推进重大商务事项落地。5、可接受短期出差安排。工作时间：08：30-12：00，13：30-18：00，双休福利待遇：免费早餐、免费午餐、零食下午茶、带薪年假、员工体检。实行全员参与经营、共享收益的阿米巴管理模式，诚邀有志之士加入！

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岗位职责：1、主导或深度参与项目前期运作、商务接洽、投标方案策划及合同磋商，保障项目顺利高效落地。2、及时掌握市场动态，准确筛选契合公司资质与实施能力的项目机会（如EPC、施工总承包、专业分包等）。3、负责所承接项目的合同签署、回款跟进及利润目标达成，严控成本支出，合理调配资源，提升项目整体收益水平。4、依托公司现有资质、过往业绩和品牌优势，积极开拓业务渠道。5、统筹协调内外部力量，推动解决项目执行过程中的重点难点问题。岗位要求：1、在环保工程、水利水电、机电/电力、地灾治理等领域之一具有5年以上工作经验，其中至少3年聚焦于市场开发、业务拓展或独立运作项目。2、深刻理解目标行业的市场环境、招投标机制、关键客户需求、政策导向、技术要点、成本结构及盈利模式，并具备实际成功案例。3、能熟练运用公司各类资质开展项目承接，熟悉不同资质对应的项目范围、规模及操作方式。4、具备出色的商务谈判能力和对外交往技巧，善于与多方沟通协作，推动合作达成。5、恪守契约原则，具备良好的职业操守和商业信誉。6、具备较强的风险预判与防控能力。7、拥有稳定且优质的政府渠道、业主单位、设计院或大型总包企业资源者优先，可为项目获取提供有力支持。

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需具备半年以上质检相关工作经验，此为硬性要求！*岗位职责1、监督员工日常操作行为，跟踪并上报合规类问题；2、组织开展质检专项培训及新知识内容的通关考核；3、负责投诉预警类案件的核查处理与客户情绪安抚；4、承担电脑设备维护及信息安全日常巡检工作；5、对接银行质检需求，包括录音调取、案件跟进，协助完成品质整改报告撰写、品质培训实施及数据分析工作；6、完成上级交办的其他工作任务。*任职要求1、大专及以上学历；2、普通话表达清晰标准；3、具备良好的沟通能力，责任心强，细致耐心；4、熟练使用办公软件，具备基础电脑维护能力（需配合技术支持类工作）；5、逻辑思维清晰，具有较强的风险识别与防范意识。*岗位福利：1、月薪5K，工作时间朝九晚六，每月休息8天；2、享有带薪年假、带薪病假，法定节假日正常休假

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岗位职责：1、负责公司工程总承包（EPC）、分包、采购、设计、咨询等各类工程类合同的起草、审核与管理，确保合同条款严密、权责明确、风险可控，切实维护公司合法权益。2、跟踪合同执行全过程，提供法律支持，协调解决履约过程中出现的法律问题及争议事项。3、梳理企业经营活动中潜在的法律风险，提出切实可行的防控建议和应对方案。4、参与处理工程建设相关的诉讼、仲裁及非诉纠纷，包括但不限于合同纠纷、工程款追索等案件。5、面向工程、商务及项目管理团队，组织开展工程合同管理、合规操作与法律风险防范等方面的专项法律培训。任职要求：1、法学专业本科及以上学历，已取得国家法律职业资格证书（A证）。2、具备5年以上律师事务所或企业法务工作经历，其中至少3年以上在建筑、工程、房地产等相关行业从事法务或律师实务经验。3、深入了解工程建设领域（如市政、房建、水利水电、机电安装、园林绿化）的行业特性、运作流程、管理模式及典型法律风险，有处理职务侵占、挪用资金、合同诈骗类案件的实际案例经验。4、具有扎实的法律研究功底，逻辑思维清晰，具备较强的法律分析与风险预判能力。5、工作作风认真细致，责任感强，能承受一定工作压力，具备良好的沟通协作意识。6、能够适应工程类企业的业务节奏，接受短期外出差勤安排。工作时间：8：30-18：00（中午休息1.5小时），周末双休。员工福利：免费早餐、免费中餐，带薪年假，零食下午茶，工作氛围超级好。

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员工平均到手薪资范围8000~15000上不封顶。案量高，人均800户。工作内容：1、以电话沟通为主，结合培训掌握的技巧进行提醒服务，协助客户完成还款引导；2、与逾期客户深入交流，判断其实际还款能力，并协商制定合理的还款计划。任职要求：1、中专及以上学历；2、思维条理清楚，具备良好沟通技巧，有招商银行后续处理经验者优先考虑；3、应变能力强，语言表达流畅，声音具有亲和力与说服力。福利待遇：1、3000-5000无责底薪+绩效+高额提成+激励奖金+五险；2、定期组织团队建设活动；3、享受节日关怀福利；4、办公环境优良，写字楼上班，距离地铁口仅50米内；5、享有带薪年假、婚假、产假、丧假等法定假期；6、工作时间：9:00-17:30。

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【岗位要求】：需具备基本电脑操作能力，工作地点固定，全程在办公室内完成，不涉及任何销售类工作内容【补贴制度】：设有全勤奖励、工龄补贴及工龄带薪休假政策【福利制度】：定期组织团队聚餐、观影活动、举办王者荣耀等电竞赛事，传统节日发放专属礼品，提供下午茶点、生日礼金等关怀福利【薪资待遇】：综合月薪5k～8K+【上班时间】：上午9:00-12:00，下午13:30-17:30，午间休息1.5小时【购买社保】：依法缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险，并提供住房公积金【员工活动】：部门定期开展免费聚餐、省内外免费旅游、特色团建活动，享有员工专属假期，年度盛会设置红包奖励、开门利是等精彩环节

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岗位职责1、构建并优化公司投标管理流程及标准化体系；2、主导投标全过程运作，涵盖项目对接、标书编制、递交及后续跟踪；3、为渠道团队提供投标技术支持与专业指导，提升整体运作效率；4、严格把控投标各阶段风险，确保标书内容合规且具备竞争优势；任职要求1、具有建筑领域多年投标工作经验，熟悉全国各地投标政策及标书编制规范；2、具备出色的团队管理能力及跨部门协作沟通技巧；3、具备较强的风险预判能力，能够及时识别并防范投标过程中的潜在风险；

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【岗位职责】1、通过电话方式提醒客户按时处理信用分期的应还款项；2、依法依规协助客户解决还款过程中出现的相关问题；3、使用风控系统，及时更新并记录客户的最新信息【任职要求】：1、中专及以上学历，******；2、具备良好的沟通能力、协调应变能力，普通话标准流畅；3、熟练操作办公类计算机软件，有相关经验者优先考虑【工资待遇】无责底薪+五险一金+月休6天+节假日福利+丰富团建活动（入职3个月平均薪资6K+，表现优异者可达2~3W；收入与业绩挂钩，上不封顶）【工作时间】人性化排班：9:00-12:00；14:00-18:00

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员工平均到手薪资范围8000~15000上不封顶！案量高，人均800户。工作内容：1、通过电话沟通方式，结合培训所学内容进行提醒，协助客户完成还款；2、与逾期客户深入交流，评估其还款能力，并协商制定合理的还款计划。任职要求：1、中专及以上学历；2、思路清晰，具备良好沟通技巧，有招商银行后续处理经验者优先；3、应变能力强，语言表达流畅，声音具有亲和力与感染力。福利待遇：1、3000-5000无责底薪+绩效+高额提成+激励奖金+五险；2、定期组织团队建设活动；3、享受节日福利；4、办公环境优越，写字楼上班，距离地铁口50米内；5、享有带薪年假、婚假、产假、丧假等假期；6、工作时间：9:00-18:00。

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岗位职责：1、主导或深度参与项目前期调研、商务接洽、投标方案策划及合同磋商，保障项目顺利高效落地。2、及时掌握市场动态，准确筛选匹配公司资质与能力的项目机会（如EPC、施工总承包、专业分包等）。3、负责所承接项目的合同签署、回款跟进及利润目标达成，严控项目成本，合理调配资源，提升整体运营效益。4、依托公司现有资质、过往业绩及品牌优势，积极开拓新业务渠道。5、整合内外部资源，推动解决项目执行过程中的重点难点问题。岗位要求：1、在环保工程、水利水电工程、机电工程或地灾治理等领域具备5年以上工作经验，其中至少3年聚焦于市场开发、业务拓展或独立运作项目。2、熟悉目标行业的市场环境、招投标机制、客户核心诉求、政策导向、技术要点、成本结构及盈利模式，并有实际成功案例。3、能熟练运用公司各类资质开展项目承接，了解不同资质对应的项目范围、规模要求及运作方式。4、具备出色的商务谈判技巧和公共关系处理能力，善于跨部门、跨单位沟通协作，推动合作达成。5、恪守契约精神，具有良好的职业操守和商业信誉。6、具备较强的风险预判与管控能力。7、拥有稳定且优质的政府渠道、业主单位、设计院或大型总包企业资源者优先考虑。公司实行阿米巴利润共享机制，提成空间广阔，诚邀有志之士携手共进！！！

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一、工作内容:通过电话或微信与客户进行沟通，客户资源由公司统一提供，无需自主开发，固定坐班，不外出，无业绩指标压力，收入与努力成正比。二、工作时间:1.上午9:00-12:00，下午14:00-18:002.见习期间双休，转正后实行单双休制，每月休息6天3.法定节假日享受带薪休假4.入职满一年后，每年可享5天带薪年假三、薪资待遇:1、无责任底薪+绩效奖金+提成，综合收入约7500-12000元，上不封顶，另设不定期现金奖励激励表现。2、公司按规定缴纳五险一金，节日发放礼品，办公环境舒适，配备微波炉，支持员工自带午餐。四、任职要求1、年龄19-36岁，性别不限，中专及以上学历。2、积极进取，具备良好的语言表达能力，工作态度认真，富有责任心，具备团队协作意识

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岗位职责：1、主要通过电话形式联系信用卡逾期客户，提醒并协助客户及时偿还欠款，帮助维护良好的信用记录。2、对逾期账户进行规范化管理，依据客户实际情况处理相关业务，及时上报问题，向合作机构提交协办事宜，协同推进其他催收措施的实施。任职资格：1.大专及以上学历，专业不限，条件优异者学历可适度放宽；2.性格乐观，态度积极，具备良好的团队协作意识；3.具备较强的沟通表达能力、逻辑分析能力及学习适应能力；4.有电话销售、呼叫中心坐席、客户服务等相关工作经验者优先考虑。薪酬福利：我们倡导：快乐工作！人性化管理！我们不仅提供职业平台，更营造充满激情与活力的工作氛围。加入我们，您将享有以下待遇：1.薪酬结构：试用期无责任底薪3000元+奖励+绩效（阶梯式提成），综合月收入7k-12K；2.五险一金、法定节假日、年假、节日补贴、公费旅游、月度/季度奖金、年终奖金、海外旅游等福利；3.办公环境舒适，办公地点位于高端写字楼。职业发展机会：1.拥有完善的晋升机制与岗位胜任标准，只要达到管理岗位要求，即可晋升管理岗，更有机会以合伙人身份参与新公司拓展，实现个人职业蓝图。每季度组织晋升考核，晋升路径：催收员——储备干部——业务组长——业务主管；2.提供系统的管理类培训，全面提升个人综合素质，助力人力价值持续提升。

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【岗位职责】1、通过系统外呼方式与银行委托客户进行沟通，协助客户制定还款计划，维护良好信用环境；2、准确记录沟通内容，核对客户基本信息，推动客户落实还款安排；3、完整登记催收进展，收集并更新与催收对象相关的各类资料信息；4、积极配合完成上级交办的其他工作任务。【岗位要求】1、大专及以上学历；2、具备信用卡或个人消费贷款催收工作经验者优先考虑；3、具备良好的团队协作意识，工作积极主动、责任心强；4、普通话流利，具备较强的沟通能力和谈判技巧，掌握电话沟通规范与礼仪；【薪酬待遇】保底3000+高提成+五险，内部业绩排名奖励等；【工作时间】上班时间：9点-18点月休6天。

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岗位职责：1.核心业务拓展：聚焦建筑劳务分包领域的市场开发，深入挖掘目标客户真实需求，推动项目合作落地。服务对象涵盖建筑总承包单位、专业分包单位，以及、和工程项目负责人。2.高效客户对接：与客户方决策层、财务主管、商务主管等关键人员保持顺畅沟通，准确传达合作价值，协调解决合作中的各项事宜，构建并巩固长期合作关系。3.多元化客户开发：通过电话营销、实地拜访等方式主动开拓新客户，整合利用行业人脉资源，持续扩充优质客户池，确保达成个人业绩目标。4.客户关系管理：定期跟进已合作客户，收集使用体验与建议，发掘复购及推荐合作机会；同步推进潜在客户培育，提升转化成功率。任职要求：1.资源或背景优势：具备建筑类企业资源（如总包、专包单位联系网络），或有税务筹划、建筑劳务等相关从业经验者优先，能够迅速适应业务环境。2.强执行力表现：勇于开展陌生拜访，积极进行电话推广，具备明确的目标意识和结果驱动思维，善于克服沟通阻力。3.优秀的沟通协调能力：能准确理解客户诉求，与企业高层、财务及商务人员有效互动，掌握基本商务谈判策略。4.良好的承压能力与坚持力：能应对业务开拓阶段的压力挑战，具备长期跟进客户的耐心与毅力，期望在建筑劳务行业稳定发展。

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【岗位职责】1、通过银行电话外呼系统为信用卡客户提业务支持；2、依法依规协助客户处理还款中出现的各类问题；3、使用风控平台，更新并记录客户最新信息状态。【任职要求】1、中专及以上学历，年龄22-45岁；2、具备良好沟通能力、应变协调能力，普通话标准；3、熟练操作办公类计算机软件，有相关经验者优先考虑。【工资待遇】无责底薪+五险一金+月休6天+节假日福利+丰富团建活动（入职满3个月平均薪资6K+，表现优异者可达2~3W；收入按业绩增长，上不封顶）【工作时间】人性化排班：9:00-12:00；13:30-17:30

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岗位职责：1、 以电话沟通为主，提醒信用卡逾期客户及时偿还欠款，协助维护个人信用记录；2、 负责逾期账户的日常管理，依据客户实际情况进行相应业务操作，及时上报问题并协调专业机构处理，配合推进多元催收措施。任职资格：1. 大专及以上学历，专业不限，条件优异者学历可适度放宽；2. 性格外向，态度积极，具备良好的团队协作意识；3. 具备较强的表达能力、逻辑思维能力与自主学习能力；4. 有电话销售、客服坐席、咨询类岗位工作经验者优先考虑。薪酬福利：我们坚持：快乐工作！人性化管理！我们不仅提供职业平台，更营造充满激情与活力的工作氛围。加入我们，您将享有以下权益：1. 薪酬结构：试用期无责任底薪3000+奖励+绩效（阶梯式），综合月收入7k-12K；2. 五险一金、法定假期、带薪年假、节日补贴、团建旅游、月度/季度激励、年终奖金、海外团建等；3. 办公环境舒适，办公地点位于高端写字楼。职业发展机会：1. 完善的晋升机制与岗位能力评估体系，只要达到管理岗胜任标准，即可晋升管理职位，甚至作为合伙人参与新公司拓展，实现个人职业蓝图。每季度开展晋升评审，晋升路径：催收员——储备干部——业务组长——业务主管；2. 提供系统的管理类培训课程，全面提升综合素养，助力个人价值持续增长

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李女士

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一、工作内容:通过电话或微信与客户进行沟通，客户资源由公司统一提供，无需自主开发，坐班办公无需外出，无业绩指标压力，收入与付出成正比，多劳多得。二、工作时间:1.每日工作时段为9:00-12:00，14:00-18:002.见习期间享受双休，转正后实行单双休，每月休息6天3.法定节假日按规定享受带薪休假4.入职满一年后，每年可享有5天带薪年假三、薪资待遇:1.无责任底薪+绩效奖金+提成，综合月收入约7500-12000元，上不封顶，表现优异者还可获得不定期现金奖励。2.公司依法缴纳五险一金，节日发放礼品，办公环境舒适，配备微波炉，支持员工自带午餐。四、任职要求:1.年龄19-36岁，性别不限，中专及以上学历。2.积极进取，具备良好的语言表达与沟通能力，工作态度端正，责任心强，具有团队协作意识

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*岗位职责1、监督员工日常行为，跟进并上报合规相关问题；2、根据质检结果组织专项培训及新知识掌握考核；3、核实处理投诉预警案件，并做好客户情绪安抚工作；4、负责电脑设备维护及日常信息安全检查；5、协同银行开展质检、录音调取、案件追踪、现场检查、品质培训及数据分析等工作；6、完成上级交办的其他工作任务。*任职要求1、大专及以上学历；2、个人征信良好，无不良记录；3、具备良好的沟通表达能力，责任心强，细致耐心；4、熟练使用各类办公软件（需较强数据处理能力，熟练掌握Excel常用函数），具备基础电脑维修能力（必要时配合技术支持）；5、逻辑思维清晰，具备数据分析能力和风险防范意识。*岗位福利:1、朝九晚五点半，月休6天2、购买社保3、试用期4K，转正5K可接受应届生！！

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工程业务总监岗位职责:1、负责建筑公司，工程项目的信息收集，项目整理。2、负责业务的开拓，建立和维护良好的客户合作关系，3、及时完成公司按排的工作任务和目标。岗位要求:1、年龄30周岁及以上，学历要求大及以上，土木工程、建筑工程等相关专业优先。2、熟悉建筑领域相关政策规定，熟悉工程项目老板诉求，熟悉当地相关税务政策、法规。了、有工程业务接洽、建筑施工管理、财税等相关工作经验，拥有当地施工项目、行业人脉资源优先考虑。3、发展的客户对象:房地产商及建筑企业、建筑施工分包商、承揽商、项目包工头等

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岗位职责1、开展环保项目（包括流域湖泊水环境治理、市政/工业污（废）水处理、农村环境整治、矿山生态修复、垃圾渗滤液处理、固废填埋场等相关项目）前期现场踏勘、资料整理、技术对接、内外部沟通及汇报材料准备等工作。2、在专业负责人带领下，承担环保项目技术方案的编制，完成工艺类（总图、给排水）专业图纸的设计工作，涵盖初步设计、施工图、设计变更及竣工图等阶段。3、负责与建筑、结构、电气、自控等下游专业间的协调配合，推进项目设计进度计划的落地执行。4、配合开展商务技术交流、投标文件技术部分编制、施工阶段及运营维护期间的技术支持工作。5、负责项目技术资料的归集、整理、归档，参与技术总结与经验分享，并完成上级交办的其他任务。任职要求1、具备流域湖泊水环境治理、市政或工业污水处理、农村环境治理、矿山修复、垃圾渗滤液处理、固废填埋场等方向的项目策划、方案设计及图纸绘制经验，掌握相关工艺流程，能独立完成技术文档编写与图纸出图。2、环境工程、环境科学与工程、给排水科学与工程等相关专业全日制本科及以上学历，欢迎应届毕业生应聘。3、熟悉国家及地方相关设计规范、技术标准和标准图集。4、具备良好的沟通协作能力、责任心强，具有团队意识和专业精神，勤于学习、善于钻研，做事有条理、有原则；有设计院或中大型环保企业工作经历者优先。职位福利：五险一金、全勤奖、带薪年假、节日福利、通讯补助

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李女士

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