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北京市房山区招贴砖，公共区域的地砖，600*1200，过道宽2300电梯间宽3600每层面积差不多1万平方，层高十层，质量要求严格，政府保密工程，有过出国劳务的；犯罪记录的一律不准入内，上班期间不准吸烟，不准带手机，工资按每天500的标准发放，每月不能超过15000元，以门禁系统打卡记录为准，余下工资在半年内结清，工具和相关电动工具自带，现诚招有实力的班组或者个人老板合作共赢

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9月14日 14:23

夏先生

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9月14日 10:09

夏先生

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岗位职责：1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，为客户提供专业的置业咨询与解决方案2.开拓并维护房源与客户资源，精准匹配客户需求，提升成交效率3.协助客户完成看房、签约、过户等环节，确保交易安全、合规、顺利进行4.及时掌握市场动态与政策变化，为客户提供最新房产资讯与专业建议5.与团队协作，参与社区开发与品牌推广活动，提升服务覆盖与客户满意度任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通能力与服务意识，有责任心和进取心2.经验不限，愿意从事地产中介行业，有相关经验者优先考虑3.熟悉当地房产市场者优先，能适应户外作业与灵活工作时间4.诚实守信，具备较强的学习能力与抗压能力，目标感强5.持有房地产经纪人协理证或相关资格证书者优先录用

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安先生

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岗位职责：1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，为客户提供专业的置业咨询与解决方案2.开拓并维护房源与客户资源，精准匹配客户需求，提升成交效率3.协助客户完成看房、签约、过户等环节，确保交易安全、合规、顺利进行4.及时掌握市场动态与政策变化，为客户提供最新房产资讯与专业建议5.与团队协作，参与社区开发与品牌推广活动，提升服务覆盖与客户满意度任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通能力与服务意识，有责任心和进取心2.经验不限，愿意从事地产中介行业，有相关经验者优先考虑3.熟悉当地房产市场者优先，能适应户外作业与灵活工作时间4.诚实守信，具备较强的学习能力与抗压能力，目标感强5.持有房地产经纪人协理证或相关资格证书者优先录用

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安先生

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北京仁德医院招聘中医或者中西医结合住院医师，要求熟练书写病例，擅长针药同治，能倒夜班，试用期一个月一万，月休八天，试用期过后2万+，五险一金，有法定节假日。联系电话，李主任。

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李先生

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岗位职责：负责公司培训课程、大型峰会、论坛等会议在全国范围内的会务执行工作，涵盖全流程组织与协调，确保会议顺利开展及教学质量：一、课程筹备管理1. 确定会场与合作酒店，统筹安排学员在课程期间的食宿事宜2. 准备并核对会场布置所需物料3. 组织课程教材及相关资料的印制与分发准备4. 检查调试会场音视频设备及其他配套设施，保障授课效果5. 协调落实实地考察环节的具体流程二、学员满意度管理1. 整理课程笔记和核心知识点，在群内及时分享2. 半天课程开始前引导学员复习前期重点内容3. 主动与学员交流，收集课程参与体验与反馈4. 针对学员学习过程中的问题或建议，协调讲师或学员间进行答疑5. 汇总学员意见，与讲师沟通改进方向，持续优化授课方式6. 在课程中加强互动，适时推荐新课程，助力学员转化三、讲师关系维护1. 规划并落实讲师出行行程2. 与讲师保持沟通，了解其专业领域及行业观点3. 收集讲师对课程组织情况及学员表现的反馈，提升会务组织水平四、会场服务支持1. 提供茶歇点心及学习所需文具用品2. 负责现场摄影、录音等素材采集工作3. 执行线上直播与录播操作，保证远程听课质量五、售后跟踪管理1. 课程结束后开展满意度调研，并将结果提交至产品研发团队用于课程优化2. 汇总学员学习进展与意向信息，向销售部门提供转化支持数据3. 持续运营课程社群，与潜在客户保持联系，推动复购与转介绍4. 办理课程证书的申请与寄送，并根据证书接收情况跟进客户沟通与转化任职要求：1. 年龄：26—352. 学历：专科以上，会议策划相关专业优先3. 行业和工作经历：2年以上会务管理经验，有培训项目管理经验者优先4. 可以接受长期出差

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王女士

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岗位职责1.依据部门年度销售指标，分解制定团队及个人的年度、月度销售目标；2.负责客户资源的开发与维护，推动团队成员达成销售任务；3.明确目标客户特征，锁定高匹配客户群体，引导并挖掘客户需求，提升转化效率；4.对重点客户进行定期跟进，保持良好互动，持续强化客户关系；5.承担团队搭建工作，持续培养和优化销售队伍；6.对单客户贡献值、新客户开发量及客户重复购买率等核心指标负责。任职要求1、年龄在26—35岁之间；2、具备2年以上2B/2G领域电话销售管理经验，掌握电话销售核心策略与执行方法；3、具备较强的沟通表达与理解能力，目标感强，注重结果，能承受工作压力；4、形象端正，专科及以上学历

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王女士

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岗位职责1. 依据部门年度销售指标，分解制定团队年度、月度及个人销售任务；2. 开展客户开发与维护工作，指导并支持团队成员达成销售目标；3. 明确目标客户特征，锁定高意向客户群体，引导客户需求，实现高效转化；4. 针对重点客户定期跟进沟通，建立并维持良好的客户关系；5. 负责销售团队的搭建与人才梯队建设，推动团队成长；6. 对客户单次成交金额、新增客户数量及客户复购率等核心指标负责。任职要求1. 年龄在26****之间；2. 具备2年以上2B/2G领域电话销售管理经验，掌握电话销售核心策略；3. 具备优秀的沟通表达与理解能力，目标感强，注重结果，抗压性好；4. 形象端正，大专及以上学历

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王女士

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公司介绍：自然资源领域垂直细分专业教育服务平台岗位介绍：一、工作内容：1、依据公司提供的有效数据，通过电话与客户进行高效沟通，挖掘客户需求，提供专业的课程销售服务；2、配合公司产品营销策略，推进销售目标达成及回款任务完成；3、定期维护合作客户关系，促进长期稳定合作；4、整理并分析潜在客户信息，及时掌握市场动态；5、积极落实上级安排的其他相关工作；工作时间：周一至周五 8:30-17:30/8:30-18:00 周末双休 法定节假日正常休息二、任职要求：1、年龄18-41岁，具备高中及以上学历，条件特别优秀者可适度放宽；2、欢迎应届毕业生加入，提供带薪系统培训；3、热爱销售岗位，性格积极乐观、抗压能力强，反应灵敏，具备出色的沟通表达能力与团队协作意识，勇于挑战高收入；4、有电话销售、网络销售、客服或相关销售经验者优先考虑。三、提供带薪专业培训1、公司配备完整的产品与业务知识培训体系，帮助您快速掌握核心技能，提升职场竞争力；2、成长全程专人跟进，主管一对一指导，助力能力持续进阶。四、职业规划：公司建立公平透明的晋升机制1、重视员工职业发展，为不同层级员工设计清晰的成长路径（专业序列、销售序列、管理序列）；2、实行公开、公正、透明的考核晋升制度，让您的发展方向更加明确。五、福利待遇1、薪资结构：无责任底薪+高额提成+各类奖励；2、五险+节日福利+日常惊喜福利+下午茶+团队建设活动；3、广阔的发展空间，从电话销售客服（初、中、高、资深）到主管、经理岗位晋升，能力决定高度；4、团队氛围融洽，领导亲和力强；5、想实现收入突破的来，想革新传统销售模式、突破自我的来，只要您敢拼，我们必定全力支持！

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王女士

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公司介绍：自然资源领域垂直细分专业教育服务平台岗位介绍：一、工作内容：1、通过公司提供的有效数据，以电话方式与客户沟通，深入了解客户需求，提供专业的课程销售服务；2、结合公司产品营销策略，完成销售目标及回款任务；3、定期与已合作客户保持联系，维护并建立长期稳定的客户关系；4、整理并汇总潜在客户信息，及时掌握市场动态与反馈；5、积极完成上级安排的其他相关工作；工作时间：周一至周五8:30-17:30/8:30-18:00周末双休法定节假日正常休息二、任职要求：1、年龄18-41岁，高中及以上学历，条件优异者可适当放宽标准；2、欢迎应届毕业生加入，享受带薪培训支持；3、热爱销售行业，性格积极乐观、抗压能力强，反应迅速，具备良好的沟通表达能力与团队协作意识，勇于挑战高收入；4、具备网络销售、电话销售、客户服务等相关经验者优先考虑。三、提供带薪专业培训1、公司提供系统化的产品与业务知识培训，帮助您全面掌握专业知识，在实践中提升核心竞争力；2、成长过程中配备专人跟进指导，实行主管一对一帮扶机制；四、职业规划：公司设立公平晋升通道1、重视员工个人发展，针对不同层级员工制定清晰的发展路径（专业序列、销售序列、管理序列）；2、实行公开、公正、透明的考核晋升机制，助力您明确职业发展方向；五、福利待遇1、薪资结构：无责任底薪+高额提成+各类奖金激励；2、五险保障+节日福利+日常小惊喜+下午茶点+定期团建活动；3、广阔的发展平台，晋升路径为：电话销售客服（初、中、高、资深）—主管—经理，能力决定发展空间；4、团队氛围融洽，领导亲和力强；5、想增收的来，想突破传统销售模式、实现自我跃迁的来，只要您敢拼，我们定不负期待！

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王女士

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岗位职责:1. 负责直播平台的内容规划与落地执行，涵盖直播销售、用户互动等多种形式。2. 跟踪直播过程中的各项数据指标，依据数据分析优化策略，提升直播表现。3. 协同团队成员制定直播运营目标，并推动目标按计划达成。4. 持续关注直播行业趋势变化，灵活调整内容方向以增强观众吸引力与留存。5. 对接品牌方并开展协作，为直播带货类项目提供有效的运营支持与建议。任职要求：1. 具备良好的沟通技巧和协作意识，能高效协调跨岗位工作事项。2. 熟悉抖音直播运营及主流电商平台规则，掌握相关工具与功能的操作应用。3. 具备从0到1的实战经验4. 拥有较强的数据解读能力，能基于数据反馈及时调整运营方案。5. 富有创新思维，持续探索并优化运营流程与执行方法。6. 具备优秀的统筹与计划能力，能在高强度工作节奏中保持稳定输出。

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王女士

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职位描述1、负责抖音直播活动的整体策划，结合主播风格及直播目标，制定切实可行的直播方案，提升直播间流量与转化率，推动销售业绩达成；2、落实直播执行细节，定期与主播沟通协作，协助提升主播表现，并配合完成各类临时性工作任务；3、开展直播复盘、数据分析与投放优化，带领场控及初级运营人员持续改进直播间运营效果；4、协助主播准备直播内容，具备应对直播过程中突发情况的能力；5、统筹管理一个或多个直播间的整体运作，确保流程顺畅高效；6、参与制定产品推广策略，结合用户需求优化展示方式任职要求：1、大专及以上学历，具备3-5年抖音平台直播运营经验，熟悉抖音直播及店铺运营的相关规则；2、熟悉网络直播全流程，具有独立策划能力，能够自主设计并执行营销活动；3、有教育培训、资质证书等相关类目运营经验者优先；4、掌握抖音直播平台的运营机制，能对主播的话术、节奏、流程等进行有效指导与优化；5、工作踏实肯干，责任心强，善于沟通协调，积极主动，条理清晰，细致耐心，能高效处理多项日常事务

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销售专员公司介绍：自然资源领域垂直细分专业教育服务平台岗位介绍：一、工作内容：1、通过公司提供的精准客户数据，以电话形式与客户高效沟通，深入挖掘需求，提供专业的课程销售服务；2、依据公司产品营销策略，推进销售流程并完成业绩目标及回款任务；3、定期维护合作客户关系，持续沟通互动，打造稳定持久的合作基础；4、整理汇总潜在客户信息，掌握市场动态变化，及时反馈有效情报；5、积极配合上级安排的其他相关工作任务；工作时间：周一至周五 8：30-17：30 周末双休 法定节假日正常休息 （享有带薪年假 春节假期充足）二、任职要求：1、年龄18-36岁，具备高中及以上学历，条件特别优秀者可适度放宽标准；2、欢迎应届毕业生加入，公司将提供带薪系统培训；3、对销售岗位充满热情，性格积极外向、抗压能力强，反应灵敏，具备出色的沟通表达能力和团队协作意识，敢于追求高收入；4、有网络销售、电话销售、传统销售或客户服务等相关经验者优先考虑。三、提供带薪专业培训1、公司配备完整的产品与业务知识培训体系，帮助您快速掌握核心技能，提升综合竞争力；2、成长过程中将安排专人跟进指导，主管一对一辅导，助力职业稳步发展。四、职业规划：公司设立公开晋升机制1、重视员工个人成长，为不同层级员工设计清晰的发展路径（涵盖专业线、销售线、管理线）；2、实行透明化、公平化、公开化的绩效考核与晋升制度，让您的职业发展方向更明确。五、福利待遇1、薪资结构：无责任底薪+高额提成+各类奖金激励；2、五险保障+节日福利+日常小惊喜+下午茶点+丰富团建活动；3、广阔的职业上升空间，从课程顾问（初级、中级、高级、资深）到主管、经理岗位，能力决定发展；4、团队氛围融洽，领导亲和力强；5、想实现收入突破的来，想革新传统销售模式、挑战自我的来，只要你敢拼，我们必定全力支持！

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职位描述1、策划抖音直播活动，结合主播风格与直播目标制定执行方案，提升直播间人气与转化率，推动销售业绩达成；2、落实直播活动执行细节，定期与主播沟通协作，协助主播成长，并配合完成各类临时工作任务；3、开展直播复盘、数据追踪分析及投放优化，指导场控或初级运营成员共同提升直播间表现；4、协助主播准备直播内容，具备应对直播过程中突发情况的能力；5、统筹管理一个或多个直播间的整体运营进度；6、参与产品策略的规划与制定任职要求：1、大专及以上学历，具备3-5年抖音平台直播运营经验，熟悉抖音直播及店铺运营相关规则；2、掌握网络直播全流程，具备独立策划能力，可自主设计营销活动方案；3、有教育培训、资格证书等相关类目运营经验者优先；4、熟悉抖音直播生态与玩法，能对主播的话术、流程等环节进行有效指导、跟进和优化；5、具备较强的责任心与抗压能力，善于沟通协调，工作积极主动，条理清晰，细致耐心，能够高效处理日常多线程事务

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岗位职责：负责公司培训课程、大型峰会、论坛等会议在全国范围内的会务执行工作，涵盖全流程组织与管理，确保课程顺利开展及教学质量：一、课程筹备管理1. 落实会场与合作酒店的选址及签约，统筹安排学员在课程期间的食宿事宜2. 准备并核对会场布置所需物料，确保现场呈现符合标准3. 组织课程教材及相关资料的印制、分装与发放准备4. 检查会场音响、投影等设备运行情况，保障授课技术条件5. 协调并确认实地考察环节的具体流程与执行细节二、学员满意度管理1. 整理课程重点内容与学习笔记，在社群中及时分享传递2. 每日课程开始前引导学员复习前期核心知识点3. 主动与学员交流，收集其对课程内容和形式的反馈4. 针对学员提出的学习问题或建议，协调讲师或同伴进行答疑5. 将学员意见及时传达至讲师团队，推动教学环节优化6. 在课程过程中加强互动沟通，适时推荐进阶课程，助力学员持续学习三、讲师关系维护1. 统筹讲师出行行程，做好接待与差旅安排2. 与讲师保持良好沟通，了解其专业方向及行业观点3. 收集讲师对课程组织流程及学员表现的评价，持续改进会务支持方式四、会场服务支持1. 提供茶歇点心及必要的学习用品，保障现场体验2. 负责会场影像资料采集，包括拍照、录音等工作3. 执行线上直播与录播操作，保证远程学习质量稳定五、售后跟踪管理1. 课后开展满意度调研，并将结果整理反馈至产品研发团队用于课程迭代2. 汇总学员学习进展与潜在需求，向销售部门提供转化支持信息3. 持续运营课程社群，与意向学员保持联系，推动复购与口碑传播4. 办理课程证书的申请与寄送，并结合证书领取情况开展后续客户沟通与转化任职要求：1. 年龄：26—352. 学历：专科以上，会议策划相关专业优先3. 行业和工作经历：2年以上会务管理经验，有培训项目执行经验者优先4. 可以接受长期出差

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