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您会关心的问题：上班时间：早9点-晚18点，午休1小时，大小周休息，法定节假日正常休，春节假期15天+。保险福利：入职即缴纳当地五险一金，公司免费缴纳意外险并定期安排体检薪资构成：底薪（面试后确定）+提成+补贴，多劳多得工作形式：办公时间较灵活，多半时间外出拜访给予客户培训产品使用技巧及规则。【岗位职责】1、负责房产企业会员、互联网广告销售，完成公司下达的销售任务；2、公司分配一定的资源，通过现场拜访、电话微信、老客户介绍等各种媒介，寻找潜在的二手房中介相关的新老客户资源；3、预约并拜访客户，为客户现场提供专业的产品演示和解决方案，积极提升客户体验；4、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值，建立长期共赢的客户合作关系；5、开展商务洽谈等客户开发和业务开拓工作，签订订单。【任职资格】1、大专及以上学历，经验不限，对销售类工作有浓厚兴趣；2、熟练使用office办公软件，如Word、Excel、PPT等；3、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力；4、乐观外向、乐于与人交往，具备良好的语言表达、人际沟通能力。

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钟女士

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工作职责1、负责对接集团开发商/营销总做线上广告推广方案；2、根据客户需求提供最优质的互联网产品整合营销方案；3、独立完成销售合同的谈判、签订、收款，按时达成销售业绩；4、及时全面地向客户提供良好的客勤服务，保持长期合作关系；5、完成领导交代的其他项目和工作内容岗位要求：1、本科学历、一年以上房地产开发商对接经验优先考虑；2、具有较强的客户公关能力、有房地产开发商业务开拓经验者优先；3、思维敏捷，具备较强进取心、求知欲和优秀的沟通能力以及谈判能力；4、独立销售能力强，有出色的语言表达能力和良好的团队合作意识；5、团队利益至上，拥有优良的文化价值观、有理想、有激情；

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钟女士

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销售岗位上新｜想搞钱、爱闯荡的，请入座！→我们是一家舍得砸广告、客户主动上门的公司，正快速成长中，团队年轻有冲劲。→但好产品需要更多人传递出去，好客户需要更会沟通的人来链接——我们缺一个敢打电话、能聊客户、想挑战高薪的你。→有没有一份工作，既能快速赚钱，又有清晰成长路径，还能开心玩耍？→来试试这个角色——商务顾问专员，我们为你准备好了。※你要做的主动联系客户、拜访洽谈、介绍产品、促成合作、维护关系——一条龙搞定“从接触到成交”。√希望你大专及以上学历，有销售经验最好（房产经验加分），没经验也行——只要你沟通强、脾气稳、想要高薪，我们有师傅手把手带！※我们给的•薪资：无责底薪4000+餐补200+提成（按时发，不拖欠）•环境：独立工位+配电脑电话，试用期工资不打折、五险一金全都有•成长：专业培训+双晋升通道（专业线/产品线）•氛围：法定节日全休、超长春节假、团建旅游下午茶不断※一句话总结：钱给到位、教到你会、玩得开心——这样的销售岗，值得你聊聊。欢迎零经验但有心气的年轻人，直接投递！

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黎女士

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工作职责：1.根据品牌调性及定位，负责制定并优化线下零售VM标准体系，陈列手册的制作、培训、执行与实施督导工作；2.负责线下零售门店产品的陈列效果及视觉展现的把控，负责新产品道具的设计研发及升级优化工作；3.负责新店开业及Campaign活动的视觉方案对接与执行管理；4.通过对店铺陈列，来提升店铺顾客体验，并推动店铺业绩目标的达成；5.负责线下零售门店带教培训工作，定期配合总部开展季度新品培训、陈列指引培训，提升门店陈列技能；6.负责线下零售门店日常门店巡店、检查、监督工作，定期输出巡店报告，监督门店进行整改；7.完成上级临时交办的其他任务，配合支持其他各部门工作的正常开展。任职资格：1.全日制大专以上学历，视觉设计、艺术设计、零售管理等相关专业优先；2.3年以上国内外知名品牌及时尚品牌相关工作经验者优先；3.对色彩、空间布局敏感，具备审美创造力，对品牌及创意有认知性；4.良好的沟通能力，能协调多方需求，能承受一定的工作压力；6.熟练使用PS/AI等设计软件。

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李女士

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【达人尚品】主营：奢侈品回收、销售、寄卖、置换、维修、鉴定等业务；腕表品牌:理查德米勒、百达翡丽、爱彼、江诗丹顿、劳力士；箱包品牌:爱马仕、香奈儿、迪奥、LV、GUCCI；抖音平台500万+粉丝——“腕表参某长”，正品保障，服务高客单价高净值客户。【岗位职责】1、落实公司人才引进计划，结合战略方向及部门用人需求，拟定招聘方案，明确岗位目标、推进节奏与渠道策略；2、开拓并维护招聘资源，撰写真实、精准、具吸引力的职位信息，运用测评工具评估候选人专业水平、综合素养与岗位适配性；3、主导简历筛选、面试邀约、初试、复试、薪资沟通及录用全流程管理；4、定期完成招聘数据统计与分析，输出月度报告，为优化招聘策略提供有效依据；5、配合办理员工入职、离职相关手续，跟进试用期反馈，协助构建和谐劳动关系。【任职资格】1、全日制大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑；2、具备2年以上完整招聘流程实操经验，目标清晰，工作细致，具备较强的责任意识与执行能力；3、性格亲和，组织协调能力佳，表达流畅，善于跨部门协作，富有团队合作精神；【福利待遇】1、朝9:00晚18:30，无加班文化，大小周休息，享受法定节假日带薪休假；2、年终奖金+绩效奖励+转正礼品+节日关怀+生日礼遇+下午茶点+团建聚餐+婚丧育产假全面覆盖；3、150人年轻化团队，以90后、00后为主，氛围轻松积极，依托10年品牌积淀，平台成熟稳定，重视员工成长与发展。

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谢女士

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【达人尚品】主营：奢侈品回收、销售、寄卖、置换、维修、鉴定等业务；腕表品牌：理查德米勒、百达翡丽、爱彼、江诗丹顿、劳力士；箱包品牌：爱马仕、香奈儿、迪奥、LV、GUCCI；抖音平台粉丝超500万——“腕表参某长”“达人尚品”，正品保障，服务高消费力优质客户。【工作内容】1、统筹团队运营管理，达成团队月度、半年度及年度经营指标；拟定团队内部月度、季度、年度激励机制；2、指导成员开展新客户拓展工作，推动团队整体业绩目标实现；3、公司提供精准客户资源，通过线上引流方式跟进C端客户并促成成交；4、全面提供二手奢侈品腕表的回收、售卖、置换、维修、鉴定等一站式服务；【岗位要求】1、全日制大专及以上学历，专业不限；2、年龄******优先；3、具备三年以上销售团队（20人以上）管理经验，有奢侈品行业背景者优先；4、拥有出色的团队协作能力、商务谈判技巧及语言表达能力；5、执行力强，抗压能力佳，具备打造销售冠军标杆的能力；【福利待遇】1、入职即享三个月保底薪酬，结构为固定底薪+绩效+保底提成；2、客户资源优质，产品高客单价、高利润率、高提成空间，个人业绩提成+团队管理提成双收益，收入可观；3、年终奖金+现金奖励+转正礼品+节日福利+生日惊喜+下午茶点+团建聚餐+婚丧育产假一应俱全；4、团队规模150人，以90后、00后为主力，氛围轻松活跃，依托十年品牌积淀，平台稳定，重视人才成长与培养；

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谢女士

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【公司简介】达人尚品是一家专注于二手奢侈品领域的专业机构，主营品类涵盖高端腕表与奢侈箱包。腕表品牌聚焦理查德米勒、百达翡丽、爱彼、江诗丹顿、劳力士等顶级系列；箱包则覆盖爱马仕、香奈儿、迪奥、LV等国际一线大牌。公司成功孵化腕表垂类头部IP“腕表参某长”抖音账号，位居行业前列，全网粉丝超500万，精准服务中高端消费人群。【岗位职责】1、主导公司抖音账号的整体内容规划，包括创意策划、脚本撰写及拍摄执行统筹；2、深入分析用户兴趣偏好，捕捉平台热点，创新视频表现形式，提升互动率与粉丝粘性；3、协调内容团队任务分配、进度推进及出镜人员对接，确保内容稳定高质量输出；4、牵头内容策略优化与迭代升级，强化视频转化能力，支撑整体运营目标实现；5、持续跟踪行业动态与用户需求变化，敏锐把握市场趋势，完善内容运营体系；6、负责团队成员的日常管理、业务培训与绩效考核，推动团队专业能力提升；7、按时高效完成上级安排的其他相关工作任务。【任职要求】1、年龄26-38岁，全日制大专及以上学历，影视编导、广告传播、市场营销等相关专业优先考虑；2、具备3年以上内容团队管理经历，能带领团队达成创作与运营双重目标；3、有从零起步搭建或独立操盘抖音账号并取得显著成果的实际经验；4、精通抖音短视频平台机制与运营逻辑，具备清晰的内容商业化思维；5、拥有将公域流量有效导入私域并实现高转化的成功案例者优先录用；6、投递时建议附上个人主控运营的代表性账号数据或作品集资料。【福利待遇】1、法定节假日值班享受三倍工资待遇；2、无强制加班制度，下班时间准时打卡离岗；3、享有年终奖金+现金奖励+转正礼品+节日关怀+生日惊喜+全勤下午茶+团队聚餐+婚假产假等多重福利；4、现有员工规模逾150人，主力为90后与00后群体，工作氛围轻松活跃，管理模式灵活人性化。【培训晋升】1、入职阶段提供系统化带薪培训；2、在职期间享有不定期外部学习机会；3、公司设立双通道职业发展路径，支持多元成长方向。

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谢女士

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【公司简介】达人尚品是一家专注于二手奢侈品领域的专业机构，主营品类涵盖高端腕表与奢侈箱包。腕表类重点运营理查德米勒、百达翡丽、爱彼、江诗丹顿、劳力士等知名品牌；箱包类则聚焦爱马仕、香奈儿、迪奥、LV等国际一线大牌。公司成功孵化腕表垂类头部IP“腕表参某长”抖音账号，全网粉丝超500万，精准服务中高端消费人群。【核心职责】1、独立内容生产：全面负责抖音账号的内容创作全流程，包括热点捕捉、选题构思、文案撰写、脚本设计、视频拍摄及后期剪辑与视觉包装。2、数据驱动增长：深入挖掘视频播放数据，洞察用户行为偏好，及时优化内容方向，对账号的粉丝增量、互动表现、完播水平等关键指标承担直接责任。3、流量与转化导向：具备清晰的商业思维，内容策划紧扣业务目标，提升视频转化效率，并积极探索公域流量沉淀至私域的有效模式。4、趋势与策略洞察：持续关注抖音平台机制变化与行业发展趋势，保持内容创新力与竞争力，不断升级内容打法，保障账号长期活跃度。【任职要求】1、基本条件：全日制大专及以上学历，年龄区间为25至32周岁2、硬核技能：能写：网感敏锐，擅长打造高点击标题与具有传播力的短视频脚本。能拍：掌握基础拍摄流程，可独立完成视频录制，确保画面清晰、构图合理。能剪：熟练使用主流剪辑工具，具备出色节奏把控、叙事逻辑与视觉包装能力。3、结果导向：理解短视频平台推荐机制，有实际内容变现成果，能有效实现流量向私域或销售转化。4、个人特质：我们期待“自驱型”人才，具备较强抗压性、快速迭代学习能力与责任意识，乐于独立解决复杂问题。5、加分项：有翡翠、彩宝、二手名车等高价值商品类账号运营经验者优先考虑。具备以“产品为核心”的账号操盘背景（非人设驱动型）可获额外加分。曾独立运营账号粉丝量达到50万以上。6、代表作品：投递时请附上主导过的成功案例或个人作品集链接。【福利待遇】1、法定节假日值班享受三倍工资待遇；2、无强制加班制度，下班时间自由打卡离岗；3、年终奖金+现金激励+转正礼包+节日关怀+生日惊喜+全勤奖励下午茶+团队聚餐+婚假产假权益；4、现有团队规模逾150人，主力为90后与00后，氛围轻松活跃，管理方式灵活人性化。【培训晋升】1、入职阶段提供带薪系统培训；2、在职期间享有不定期外部学习机会；3、公司设立双通道职业发展路径，支持多元化成长方向。

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【达人尚品】主营：奢侈品回收、销售、寄卖、置换、维修、鉴定等业务；腕表品牌:理查德米勒、百达翡丽、爱彼、江诗丹顿、劳力士；箱包品牌:爱马仕、香奈儿、迪奥、LV、GUCCI；抖音平台500万+粉丝——“腕表参某长”，正品保障，服务高客单价高净值客户。【岗位职责】1、主动开发并维护招聘渠道，准确理解用人部门需求，独立完成高质量职位信息发布，确保招聘工作高效推进。2、独立负责招聘全流程操作，包括简历筛选、候选人沟通、面试安排及录用跟进，有效提升招聘达成率与转化效率。3、配合开展员工关系相关事务，参与入职手续办理、试用期跟踪等环节，通过良好沟通提高新员工融入度与稳定性。4、按时完成领导交办的其他临时性工作内容。【任职资格】1、年龄24-29岁，全日制大专及以上学历，人力资源管理专业优先；2、具备两年以上招聘实操经验，有电商行业背景者优先考虑；3、具备较强的自我驱动力与目标意识，能高效推动招聘进程，确保月度招聘指标顺利完成。【福利待遇】1、朝9:00晚18:30，法定节假日带薪休假；2、年终奖+现金奖励+转正礼品+节日福利+生日惊喜+下午茶点+团建聚餐+婚丧育产假一应俱全；3、150人年轻化团队，以90后、00后为主，氛围轻松活跃，10年品牌沉淀，大平台发展稳定，重视人才成长与培养。

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【公司简介】达人尚品是一家专注于二手奢侈品运营的企业，主营品类涵盖腕表类如理查德米勒、百达翡丽、爱彼、江诗丹顿、劳力士；箱包类如爱马仕、香奈儿、迪奥、LV等。公司成功孵化腕表垂类头部IP“腕表参谋长”抖音账号，全网粉丝超500万，服务对象主要为中高端消费人群。【岗位信息】1、承担抖音直播平台的日常直播任务，借助直播推广商品以提升销售业绩；2、掌握抖音直播机制，熟知所售产品的核心卖点与细节信息；3、遵守平台及公司各项规范，积极达成既定直播场次与时长要求；4、热爱短视频与直播生态，具备积极心态、开朗性格，形象气质良好；5、了解直播行业趋势，对直播事业有热情与目标感，期望通过直播实现个人价值与成就；6、公司专注二手高端腕表直播，需具备外向活泼的性格特质。【任职资格】1、外形出众、气质优越，具备1-3年直播带货实操经验为基本门槛；2、表达清晰流畅，声音富有感染力，情绪表现力强，思维敏捷，具备良好的临场掌控能力与镜头表现力；3、学习意愿强烈，能快速吸收并应用直播相关技能；4、心理素质佳，能适应高强度工作节奏；5、配合公司管理安排，按时完成每周直播复盘总结。【福利待遇】1、主营奢侈品领域，产品高单价、高毛利、高提成，主播收入以提成为主，表现优异者月入50K以上，上不封顶；2、法定节假日值班享受三倍工资待遇；3、无强制加班制度，下班时间准时打卡离岗；4、享有年终奖金+现金奖励+转正礼包+节日福利+生日惊喜+全勤下午茶+团队聚餐+婚假产假等多重福利；5、现有团队规模140余人，成员以90后、00后为主，工作氛围轻松活跃，管理模式人性化。【培训晋升】1、入职阶段提供带薪新人培训（一对一指导，资深员工带教）；2、在职期间享有不定期外部培训机会；3、设立双轨晋升路径，业务能力突出者可朝专业路线发展，管理潜力显著者可向管理岗位进阶。

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【公司简介】达人尚品是一家专注于二手奢侈品领域的专业公司，主营品类涵盖高端腕表如理查德米勒、百达翡丽、爱彼、江诗丹顿、劳力士；以及名包类如爱马仕、香奈儿、迪奥、LV等。公司成功运营抖音平台腕表类头部账号“腕表参某长”，全网粉丝超500万，服务对象主要为中高端消费人群。【岗位职责】1.统筹制定并落实公司整体招聘规划，结合企业战略方向及各业务部门人力需求，明确招聘目标、时间安排与渠道策略；2.持续优化招聘渠道资源，编写精准且具吸引力的职位信息，运用人才测评手段，综合评估候选人的专业水平、素质能力与岗位适配性；3.主导简历筛选、面试邀约、初试及复试等全流程招聘环节；4.定期完成月度招聘数据收集与整理，开展数据分析，为招聘方案的迭代与优化提供依据；5.协助推进员工关系管理，参与新员工入职支持、试用期沟通等相关工作，促进员工融入，提升组织满意度。【任职要求】1.具备全日制大专及以上学历，人力资源管理相关专业者优先考虑；2.拥有2年以上招聘实操经验，具备较强的目标意识，工作严谨踏实，责任心突出；3.性格亲和，组织协调能力良好，具备优秀的沟通表达能力和团队合作精神。【福利待遇】1、法定节假日值班享受三倍工资待遇；2、无加班文化，下班准时打卡离岗；3、享有年终奖金+现金红包+转正礼品+节日福利+生日惊喜+全勤奖励下午茶+团队聚餐+婚假产假等多重福利；4、现有团队规模150人以上，成员以90后、00后为主，氛围轻松活跃，管理模式人性化。【培训晋升】1、入职即享带薪系统培训；2、在职期间提供不定期外部培训机会；3、公司设立双通道职业发展路径，支持多元化成长。

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岗位职责：1、依据公司业务发展战略规划，全面负责销售工作的组织与实施，确保销售目标的达成；2、开拓目标行业中的标杆性企业客户，推广物流供应链服务品牌及产品，为客户提供涵盖销售、采购、物流、海外仓及进出口等环节的一体化解决方案；3、聚焦外贸供应链、进出口贸易、供应链金融、跨境物流、海外仓等领域，深度挖掘市场机会与客户需求，定制化设计供应链产品与服务方案，主导商务谈判与市场推广，推动项目落地并实现业绩增长；4、负责业务团队的组建、人员培训及日常运营管理；5、完成上级安排的其他相关工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，主修供应链管理、国际贸易、物流等相关专业；2、具备外贸进出口及供应链行业从业背景，有在大中型物流企业从事市场营销与客户拓展管理工作经验者优先考虑；3、熟悉外贸供应链流程、进出口业务操作、跨境物流运作及国内仓储管理等相关知识。

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岗位职责：1. 与客户保持密切沟通，精准把握需求，整合内部资源设计包含订舱、运输、清关等环节的全流程物流解决方案，并根据实际情况持续优化调整。2. 主导客服团队搭建与人员培训，建立清晰的分工协作体系，保障高效运转，实时跟踪物流进度，确保团队关键绩效指标顺利完成。3. 全程监管国际货运流程，针对货物延迟、损坏等突发情况及时响应，统筹内外部资源制定应对措施并推动有效执行。4. 持续梳理和改进客户咨询、订单处理等核心工作流程，识别服务瓶颈，推动流程升级，提升整体运营效率与服务质量。任职要求：1、大专及以上学历，物流管理、供应链管理、国际贸易等相关专业优先考虑；2、掌握外贸进出口相关知识，熟悉海运全流程操作环节；3、具备数据分析能力，能高效识别并解决实际问题；4、责任心强，富有使命感，具备良好的沟通协调能力和积极进取的工作态度，能适应一定强度的工作节奏；5、英语可用于日常业务交流；6、具备3年以上相关工作经验或团队管理经验，有服务大型客户经历者优先。

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【公司简介】达人尚品是一家专注于二手奢侈品领域的专业机构，主营高端腕表如理查德米勒、百达翡丽、爱彼、江诗丹顿、劳力士；精品箱包涵盖爱马仕、香奈儿、迪奥、LV等一线品牌。公司成功孵化腕表品类头部IP“腕表参谋长”抖音账号，全网粉丝超500万，服务群体聚焦中高端消费人群。【岗位职责】1、负责“腕表参谋长”旗下多个抖音账号的短视频拍摄与剪辑工作；2、根据脚本或实际需求完成画面构图、镜头设计、光影调控等拍摄环节，确保成片质量符合创意预期；3、运用剪辑工具对素材进行整理、拼接、调色及合成，按叙事逻辑编排镜头，保障内容节奏自然、视觉衔接顺畅，并完成音效搭配、特效添加等后期处理；【任职资格】1、年龄21-30岁，性格积极乐观；2、大专及以上学历，摄影或艺术相关专业优先录用；3、具备活跃的创意思维和审美能力，摄影基础扎实，有良好艺术感知力；4、熟悉主流摄影设备的操作与使用；5、具备较强的沟通理解力，能高效协同团队推进项目执行；6、有抖音平台短视频创作、剧情类视频制作或剪辑经验者优先考虑；【福利待遇】1、法定节假日值班享受三倍工资待遇；2、无强制加班制度，下班准时打卡离岗；3、年终奖金+现金奖励+转正礼品+节日关怀+生日惊喜+全勤下午茶+团队聚餐+婚假产假；4、现有员工140余人，以90后、00后为主力，办公氛围轻松活跃，管理模式灵活人性化；【培训晋升】1、入职即享带薪新人培训（一对一指导，资深员工带教）；2、在职期间提供多样化外部学习机会；3、设立双通道发展路径，业务能力突出者可走专业路线晋升，管理潜力优异者可向管理层发展；

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【达人尚品-腕表参某长】主营：奢侈品回收、销售、寄卖、置换、维修、鉴定等业务；腕表品牌：理查德米勒、百达翡丽、爱彼、江诗丹顿、劳力士；箱包品牌：爱马仕、香奈儿、迪奥、LV、GUCCI；抖音平台500万+粉丝——“腕表参某长”，正品保障，服务高客单价高净值客户群体。【工作内容】1、负责抖音平台直播任务，掌握并传达产品核心优势；2、协同团队配合，实现直播引流与销售转化联动，达成业绩目标；【岗位要求】1、形象气质佳，性格积极乐观，表达清晰流畅，具备直播实操经验；2、具备较强学习能力，能高效掌握产品相关知识；3、硬性条件：大专及以上学历，有高客单价商品带货主播经验者优先；【福利待遇】1、入职即享带薪培训，配备专人指导直播实操；2、实行6小时工作制，完成4小时直播即可达标；3、固定无责底薪+绩效+提成+业绩奖金，新人首月收入15-20k；4、年终奖+现金激励+转正礼金+节日福利+生日惊喜+下午茶+团建聚餐+婚丧育产假一应俱全；5、团队规模150人，以90后、00后为主力，氛围轻松活跃，拥有10年品牌积淀，平台稳定，重视员工成长与发展。

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【公司简介】达人尚品是一家专注于二手奢侈品领域的专业机构，主营品类涵盖高端腕表与奢侈箱包。腕表品牌包括理查德米勒、百达翡丽、爱彼、江诗丹顿、劳力士等；箱包品牌覆盖爱马仕、香奈儿、迪奥、LV等一线大牌。公司成功运营抖音平台“腕表参谋长”账号，位列腕表类目TOP1，全网粉丝超500万，服务对象主要为中高端消费人群。【工作内容】1、公司提供精准客户资源，通过线上引流至私域流量池，负责C端客户的线上跟进与成交转化（以线上销售为核心）2、全面承接二手奢侈品的回收、售卖、置换、维修及鉴定等服务，坚持正品保障，杜绝假货3、依托电商模式开展线上销售，同时配备实体门店作为支撑，实现线上线下一体化运营4、在华南地区二奢行业位居领先地位，客户资源优质稳定，无需外出拓展，无需自主开发客户，无电话推销或陌生拜访任务5、工作全程在线上完成，办公环境舒适，不涉及出差或客户应酬【任职资格】1、具备全日制大专及以上学历，专业不限2、年龄建议在23-31岁之间3、对奢侈品有浓厚兴趣，性格积极，踏实肯干4、具备销售实战经验，表达清晰，沟通能力强5、不要求有二奢从业背景，入职安排系统培训，并配备资深导师一对一带教6、期望长期发展，追求职业稳定性【福利待遇】1、团队规模达150人，成员以90后、00后为主，氛围轻松活跃，管理方式灵活人性化2、主营高价值奢侈品腕表，产品客单价高、利润空间大、提成比例优厚，收入主要来源于业绩提成，表现优异者月入50K以上，上不封顶3、法定节假日值班享受三倍工资待遇4、倡导高效工作，拒绝无效加班，下班准时打卡5、享有年终奖金、现金红包、转正礼品、节日福利、生日惊喜、全勤奖励下午茶、定期团建聚餐、婚假产假等多重福利【培训晋升】1、入职即享带薪新人培训，采用“一对一师徒制”模式，确保快速上手2、在职期间提供多样化外部培训机会3、设立双通道晋升机制：业务能力突出者可走专业路线，管理潜力显著者可向管理岗位发展

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【达人尚品-腕表参某长】主营：奢侈品回收、销售、寄卖、置换、维修、鉴定等业务；腕表品牌：理查德米勒、百达翡丽、爱彼、江诗丹顿、劳力士；箱包品牌：爱马仕、香奈儿、迪奥、LV、GUCCI；抖音平台500万+粉丝——“腕表参某长”，正品保障，服务高客单价高净值客户群体。【工作内容】1、负责抖音直播间运营，掌握并传递产品核心卖点；2、协同团队完成直播引流与销售转化，配合谈单流程，达成既定业绩目标；【岗位要求】1、形象出众，气质良好，性格积极乐观，表达流畅，具备直播实操经验；2、具备较强学习能力，能快速掌握奢侈品相关专业知识；3、硬性条件：大专及以上学历，有高客单价商品带货主播工作经验者优先；【福利待遇】1、入职即享带薪培训，配备一对一导师指导直播实操；2、实行6小时工作制，完成4小时直播即可达标；3、固定无责底薪+绩效奖金+销售提成+业绩激励，新人首月收入15-20k；4、年终奖金+现金奖励+转正礼品+节日福利+生日惊喜+下午茶+团建聚餐+婚假、丧假、产假等全面覆盖；5、团队规模150人，成员以90后、00后为主，氛围轻松活跃，拥有10年品牌积淀，平台稳定，重视人才成长与发展。

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【公司简介】达人尚品是一家专注于二手奢侈品领域的专业机构，主营品类涵盖高端腕表与精品箱包。腕表类主打理查德米勒、百达翡丽、爱彼、江诗丹顿、劳力士等知名品牌；箱包类覆盖爱马仕、香奈儿、迪奥、LV等国际一线大牌。公司成功孵化抖音平台腕表垂类头部账号“腕表参某长”，全网粉丝超500万，服务群体聚焦中高端消费人群。【工作内容】1、承担抖音直播间的日常出镜任务，通过直播推广商品提升销售转化；2、掌握抖音直播运营规范，熟知所售产品的核心卖点与细节信息；3、严格执行公司及平台管理制度，保质保量完成既定直播场次与时长要求；4、热爱短视频与直播生态，具备积极心态、阳光性格及良好形象气质；5、关注直播行业动态，对直播事业有认知与热情，愿意借助平台实现自我价值与成长满足；6、岗位以二手奢侈腕表直播为主，需具备外向活泼的性格特质；【任职资格】1、学历要求全日制大专及以上，年龄区间为22至30周岁；2、外形端正、气质出众，语言表达清晰流畅，富有情感感染力，思维敏捷，具备优秀的临场应变能力与镜头表现力；3、学习意愿强烈，能快速吸收并应用直播相关技能；4、心理素质好，抗压能力强；5、配合公司管理流程，按时提交每周直播复盘总结；【福利待遇】1、主播整体收入可观，身处奢侈品赛道，采用高提成激励机制；2、每日直播时长4小时，打卡总时长满6小时；3、享有年终奖金+现金奖励+转正礼品+节日关怀+生日惊喜+全勤下午茶+团队聚餐+婚假产假等多重福利；4、团队规模达150人，成员以90后、00后为主，氛围轻松活跃，管理模式灵活人性化。【培训晋升】1、入职即享带薪新人培训（采用一对一师徒制）；2、在职期间提供多样化外部学习机会；3、设立双轨发展路径，业绩突出者可走专业精深路线，管理潜力强者可向团队管理方向进阶。

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【公司简介】达人尚品是一家专注于二手奢侈品领域的专业公司，主营品类涵盖高端腕表与奢侈箱包。腕表类主打理查德米勒、百达翡丽、爱彼、江诗丹顿、劳力士等知名品牌；箱包类覆盖爱马仕、香奈儿、迪奥、LV等一线大牌。公司成功孵化抖音平台腕表垂类头部账号“腕表参某长”，全网粉丝超500万，精准服务中高端消费人群，在业内具备广泛影响力。【岗位职责】1、战略与平台规划：洞察行业发展方向，制定新媒体整体运营战略，明确直播、短视频、信息流投放的协同机制。统筹多平台布局，依据平台属性与用户画像进行账号定位，构建多账号矩阵实现流量聚合。2、抖音直播运营管理：主导直播项目策划与执行，制定直播方案，包括选品策略、主题设定、流程设计，确保内容贴合品牌调性并具备吸引力。负责主播团队管理，完成人员选拔、培训及绩效评估，结合数据反馈优化直播打法，提升转化效果与销售业绩。3、短视频创作运营：牵头短视频内容策划，融合产品特性与用户兴趣点，打造高传播性原创内容。建立标准化内容生产流程，统筹制作团队工作进度，根据平台反馈数据持续调整内容方向与表现形式。4、信息流投放管理：制定精准投放计划，按目标人群选择适配渠道，确定预算分配、素材形式与投放周期。组织广告创意制作，实时监控投放效果，优化定向策略与出价模型，提高投放回报率。5、团队管理：带领电商新媒体运营团队，建立高效协作机制。制定人才培养路径，组织技能提升培训，设置科学考核指标，激励团队成员达成业务目标。6、数据驱动决策：搭建数据监测体系，整合各渠道运营数据，深入挖掘数据背后的价值以支持决策。基于数据分析结果动态调整运营策略，优化内容输出与投放组合，定期汇报成果推动业务增长。7、市场竞争分析：持续追踪电商环境变化与竞品动向，收集市场前沿信息，研究对手运营模式。结合企业实际情况制定差异化竞争策略，不断迭代优化运营动作，增强市场竞争力。【任职资格】1、工作经验：具备5年以上电商运营经验，其中至少3年团队管理经历，深度参与过直播、短视频、信息流投放相关工作，熟悉电商业务全流程，有成功操盘大型直播项目、打造高流量短视频内容及主流平台大规模投放案例者优先。2、专业技能：精通主流电商平台运作机制，尤其熟悉抖音生态。掌握直播运营方法论、短视频内容创作逻辑，擅长运用信息流算法实现精准投放，具备较强的团队统筹能力。3、知识储备：了解奢侈品行业发展趋势，掌握产品运营、市场营销等相关理论知识。4、个人特质：具备领导力与全局视野，抗压能力强，责任心强。思维活跃，富有创新意识，善于跨部门沟通协作。【为什么选择我们】1、行业顶配资源：拥有百万级粉丝账号矩阵，具备强大流量基础；2、法定节假日值班享受三倍薪资待遇；3、福利体系完善：年终奖、转正礼金、节日礼品、生日福利、全勤奖励含下午茶、定期团建聚餐、婚假产假等一应俱全；4、团队年轻化：成员主要为90后与00后，150人规模团队，氛围轻松活跃，管理模式灵活人性化。

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【公司简介】达人尚品是一家专注于二手奢侈品领域的专业机构，主营品类涵盖高端腕表与精品箱包。腕表类主打理查德米勒、百达翡丽、爱彼、江诗丹顿、劳力士等一线品牌；箱包类覆盖爱马仕、香奈儿、迪奥、LV等国际知名品牌。公司成功孵化抖音平台腕表垂类头部账号“腕表参某长”，全网粉丝超500万，服务群体聚焦中高端消费人群。【工作内容】1、统筹团队日常运营，推动达成团队月度、半年度及年度经营指标；拟定并执行团队内部阶段性激励政策；2、指导成员开展新客户拓展工作，带领整体团队完成既定销售目标；3、公司主营二手奢侈品腕表的销售、回收与置换业务，坚持正品保障。依托公司提供的精准客户资源，通过微信或电话形式进行线上沟通，解答客户疑问，提供优质服务，推动交易落地（以线上成交为主）；4、整理归档客户订单资料，持续维护客户关系，提升客户满意度与复购意愿；5、公司整合多渠道优质客源，确保客户资源稳定输出；6、个人业绩提成+团队管理提成双重收益模式，收入空间广阔。【任职资格】1、具备国家承认的大专及以上学历，专业不限；2、优先考虑年龄在26至30岁之间的候选人；3、具有三年以上销售团队管理经验，团队规模不少于15人；4、具备出色的团队组织能力、商务谈判技巧及语言表达能力；5、执行力强，能在快节奏环境中高效应对压力。【福利待遇】1、提供无责任底薪，整体收入不设上限，表现优异者月薪可达50-80K以上；2、所处行业为高客单价、高毛利、高提成的奢侈品赛道，销售岗位核心收益来自提成，顶尖销售人员月入50K+，上不封顶；3、法定节假日值班人员享受三倍工资待遇；4、倡导高效工作，拒绝无效加班，下班准时离岗；5、享有年终奖金、现金奖励、转正礼品、节日福利、生日礼遇、全勤奖励下午茶、定期团建聚餐、婚假产假等多重员工关怀；6、现有团队规模150人，主力为90后与00后，氛围轻松活跃，管理模式灵活人性化。

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岗位职责：1、依据公司整体业务发展战略，全面负责销售工作的组织实施，落实并达成既定销售目标；2、开拓目标行业内具有代表性的企业客户，推广物流供应链服务品牌及相关产品，提供涵盖销售、采购、物流、海外仓及进出口等环节的一体化供应链解决方案；3、聚焦外贸供应链、进出口贸易、供应链金融、跨境物流、海外仓等领域的发展机遇，深入分析客户需求，定制化设计供应链产品与服务，主导商务谈判与市场拓展，推动项目落地，实现业务增长；4、负责业务团队的组建、人员培训及日常运营管理；5、完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，供应链管理、国际贸易、物流等相关专业优先；2、具备外贸进出口及供应链行业从业背景，有在物流领域大中型企业从事市场营销与客户开发管理工作经验者优先；3、熟悉外贸供应链流程、进出口贸易操作、跨境物流运作及国内仓储管理等相关业务内容。

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【公司简介】达人尚品是一家专注于二手奢侈品领域的专业机构，主营品类涵盖高端腕表与精品箱包。腕表类主打理查德米勒、百达翡丽、爱彼、江诗丹顿、劳力士等顶级品牌；箱包类覆盖爱马仕、香奈儿、迪奥、LV等国际一线品牌。公司成功运营抖音头部账号“腕表参某长”，位居腕表垂类TOP1，全网粉丝超500万，服务群体聚焦中高端消费人群。【岗位职责】1.主导公司人才引进工作的规划与落地，结合战略发展方向及各职能部门人力需求，拟定招聘方案，明确招聘目标、周期安排与渠道策略；2.拓展并维护多元化招聘渠道，撰写精准、生动且具吸引力的职位信息，运用科学测评工具评估候选人专业水平、综合素养与岗位适配性；3.统筹简历筛选、面试邀约、初试至复试等全流程招聘环节；4.按月完成招聘数据收集与归档，开展数据分析，为优化招聘策略提供有力依据；5.落实员工关系日常事务，协助推进新员工入职流程、试用期跟进等工作，促进员工融入，提升组织满意度。【任职要求】1.全日制大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑；2.具备2年以上招聘实操经验，目标导向清晰，工作态度严谨，性格沉稳，富有责任心；3.具备良好沟通表达能力与组织协调能力，亲和力佳，具备团队合作意识。【福利待遇】1、法定节假日值班享受三倍工资待遇；2、无加班文化，准时下班打卡；3、年终奖金+现金红包+转正礼品+节日福利+生日惊喜+全勤奖励下午茶+定期团建聚餐+婚假产假权益；4、现有团队规模逾150人，成员以90后、00后为主，氛围轻松活跃，管理模式人性化。【培训晋升】1、入职即享带薪岗前培训；2、在职期间提供多样化外部培训机会；3、设立双通道职业发展路径，支持多元化成长。

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【公司简介】达人尚品是一家专注于二手奢侈品领域的专业企业，主营品类涵盖高端腕表与奢侈箱包。腕表品牌包括理查德米勒、百达翡丽、爱彼、江诗丹顿、劳力士等；箱包品牌覆盖爱马仕、香奈儿、迪奥、LV等国际一线大牌。公司成功运营抖音平台腕表类头部账号“腕表参某长”，全网粉丝超500万，服务对象主要为中高端消费人群。【岗位职责】1.搭建并持续优化公司人力资源管理体系，制定并推进各项人力资源制度的实施；2.精通招聘全流程，落实公司人才引进计划，构建稳定高效的人才供给渠道，保障组织用人需求；3.设计并完善员工岗位发展路径，打造科学合理、具备激励性与发展空间的职业成长机制；4.推进绩效管理优化，定期组织实施绩效考核，结合反馈与激励手段提升员工工作动力；5.协助优化薪酬结构，确保薪酬体系的内部公平性与外部竞争力；6.主导员工关系管理，及时响应员工关切，维护积极健康的团队氛围；7.完成上级交办的其他相关工作任务。【职位要求】1.具备全日制本科或以上学历；2.年龄******；3.拥有五年以上人力资源相关工作经验；4.具备大型企业从业经历者优先考虑；5.有电商或直播行业背景者优先录用；6.熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策规定。【福利待遇】1、法定节假日值班享受三倍工资待遇；2、年终奖金+现金红包+转正礼品+节日福利+生日惊喜+全勤奖励下午茶+团建聚餐+婚假产假等齐全福利；3、团队现有人数约150人，成员以90后、00后为主，整体氛围轻松活跃，管理模式灵活人性化。【培训晋升】1、在职期间提供不定期外部培训机会，助力个人能力提升；2、设立双通道晋升机制，业务能力突出者可走专业路线发展，管理潜力优秀者可向管理岗位晋升。

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【达人尚品】主营：奢侈品回收、销售、寄卖、置换、维修、鉴定等业务；腕表品牌：理查德米勒、百达翡丽、爱彼、江诗丹顿、劳力士；箱包品牌：爱马仕、香奈儿、迪奥、LV、GUCCI；抖音平台500万+粉丝——“腕表参某长”“达人尚品”，正品保障，服务高客单价高净值客户。【工作内容】1、统筹团队运营管理，达成团队月度、半年度及年度经营指标；拟定团队内部月度、季度、年度激励机制；2、指导成员开展新客户拓展工作，带领团队实现销售目标；3、公司提供精准客户资源，通过线上引流方式跟进C端客户完成成交；4、全面提供二手奢侈品腕表的回收、售卖、置换、维修、鉴定等专业服务；【岗位要求】1、全日制专科及以上学历，不限专业；2、年龄******优先；3、具备三年以上销售团队（20人以上）管理经验，有奢侈品行业背景者优先；4、拥有出色的团队领导力、商务谈判能力及语言表达能力；5、执行力强，抗压能力佳，具备打造销冠标杆的能力；【福利待遇】1、入职即享三个月保底薪资，结构为固定底薪+绩效+保底提成；2、客户资源优质，产品高客单、高利润、高提成，个人业绩提成+团队管理提成双重收益，收入可观；3、年终奖金+现金奖励+转正礼品+节日福利+生日惊喜+下午茶+团建聚餐+婚丧育产假一应俱全；4、150人年轻化团队，以90后、00后为主，氛围积极活跃，依托十年品牌积淀，平台稳定，重视人才发展与培养；

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【公司简介】达人尚品是一家专注于二手奢侈品领域的专业机构，主营品类涵盖高端腕表与奢侈箱包。腕表品牌包括理查德米勒、百达翡丽、爱彼、江诗丹顿、劳力士等；箱包则聚焦爱马仕、香奈儿、迪奥、LV等国际一线品牌。公司成功孵化抖音平台腕表类头部账号“腕表参某长”，实现类目排名第一，全网粉丝超500万，服务对象主要为中高消费层级客户群体。【岗位职责】1、主导公司抖音账号整体内容规划，负责创意构思、脚本撰写及拍摄执行的全流程统筹；2、精准分析用户兴趣趋势，捕捉热点话题，创新视频表现形式，提升互动率与用户留存；3、协调内容团队任务分配、进度管理，并对接出镜主播，确保内容稳定高质量输出；4、持续优化内容策略与方向，推动视频内容转化效率提升，支撑整体运营目标达成；5、跟踪短视频行业动态与用户需求变化，及时调整内容打法，完善运营机制；6、负责团队成员日常管理、能力培养与绩效考核，提升团队专业水平与协作效能；7、按时高效完成上级安排的其他相关工作任务。【任职要求】1、年龄25-32岁，全日制大专及以上学历，电视编导、影视广告、市场营销等相关专业优先考虑；2、具备2年以上内容团队管理经验，能够带领团队达成内容创作与运营指标；3、拥有从零起步搭建或成功运作抖音账号的完整实战经历；4、熟悉抖音等短视频平台推荐机制与运营逻辑，具备清晰的内容商业化思维；5、有将公域流量有效导入私域并实现高转化的实际操作经验者优先录用；6、建议随简历提交个人主导运营的代表性账号案例或作品集作为评估参考。【福利待遇】1、法定节假日值班享受三倍工资待遇；2、无强制加班制度，工作完成即可正常下班；3、享有年终奖金、现金红包、转正礼品、节日福利、生日惊喜、全勤奖励下午茶、团建聚餐、婚假产假等多重员工关怀；4、团队规模已达150人以上，成员以90后、00后为主，氛围轻松积极，管理模式灵活人性化。【培训晋升】1、提供新员工带薪岗前培训；2、在职期间有机会参与外部专业培训；3、公司设立管理与专业双通道晋升机制，支持长期职业发展。

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【岗位职责】1. 负责亚马逊美国站账号运营，掌握平台后台操作流程，分析核心关键词，优化商品页面信息，制定营销推广策略，保障账户安全与稳定；2. 跟踪市场变化及竞品动态，结合数据分析制定销售方案与目标，推动达成公司业绩指标；3. 处理客户咨询与售后问题，高效应对售前沟通、售后支持及各类纠纷，提升评价与反馈的评分与数量；4. 定期整理销售数据与库存情况，依据销售趋势规划FBA补货方案，确保库存周转合理；5. 执行上级安排的其他相关工作任务。【任职要求】1. 大专及以上学历，具备大学英语四级或日语N2水平者优先；2. 拥有1年以上亚马逊平台销售实操经验，熟悉平台规则及后台操作体系；3. 具备良好的语言表达与沟通协调能力，工作积极主动，责任心强，能承受一定工作压力；4. 期望在跨境电商领域持续发展，具备团队协作精神，认可企业价值观，愿与公司共同发展成长。

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【公司简介】达人尚品是一家专注于二手奢侈品领域的专业公司，主营品类涵盖高端腕表如理查德米勒、百达翡丽、爱彼、江诗丹顿、劳力士；箱包类则聚焦爱马仕、香奈儿、迪奥、LV等一线品牌。公司成功运营抖音平台腕表垂类头部账号“腕表参谋长”，全网粉丝突破500万，服务对象主要为中高端消费人群。【岗位职责】1、负责“腕表参谋长”旗下多账号矩阵的抖音短视频拍摄与剪辑工作；2、独立完成视频拍摄任务，依据脚本或创意需求进行构图设计、画面捕捉、镜头调度等操作，确保光影、角度与整体视觉效果符合标准；3、运用剪辑工具对素材进行整理、拼接、合成，按叙事逻辑编排镜头，保障内容节奏清晰、画面衔接自然，并完成配音、配乐、特效等后期处理。【任职资格】1、年龄24-30岁，性格积极外向；2、大专及以上学历，摄影或艺术相关专业者优先；3、具备活跃的创意思维和审美能力，拥有扎实的摄影基础与艺术感知力；4、熟悉各类主流摄影设备的操作与使用；5、具备良好的理解力与团队协作意识，能高效配合项目成员推进任务执行；6、有抖音平台短视频创作、剧情短片拍摄及剪辑经验者优先录用。【福利待遇】1、法定节假日值班享受三倍工资待遇；2、拒绝无效加班，下班准时打卡离岗；3、享有年终奖金、现金红包、转正礼品、节日福利、生日惊喜、全勤奖励下午茶、团队聚餐及婚假产假等多重关怀；4、团队现有140余人，以90后、00后为主力，氛围轻松活泼，管理方式灵活人性化。【培训晋升】1、入职即安排带薪岗前培训，实行一对一导师制，资深员工带教新人；2、在职期间提供不定期外部学习机会；3、设立双轨发展路径，业务能力突出者可走专业深耕路线，管理潜力优秀者可向管理岗位进阶。

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【公司简介】达人尚品是一家专注于二手奢侈品领域的专业公司，主营品类涵盖高端腕表与精品箱包。腕表类主打理查德米勒、百达翡丽、爱彼、江诗丹顿、劳力士等顶级品牌；箱包类覆盖爱马仕、香奈儿、迪奥、LV等一线奢牌。公司成功孵化抖音平台腕表垂类头部账号“腕表参某长”，全网粉丝超500万，精准服务中高端消费人群。【岗位职责】1、负责千川、广点通等信息流广告平台的投放运营工作，包含数据分析与效果优化；2、每日监控投放数据，动态调整投放策略，及时更新推广素材与文案内容，并持续优化投放方案，对获客成本与投资回报率负责；3、深度研究所操作广告平台的机制规则，掌握平台新功能及玩法变化，保持前沿认知；4、结合投放内容与目标用户特征，从内容逻辑和用户视角出发提升转化效率；5、具备独立探索并落地新项目、拓展新兴投放渠道的能力；6、按周期整理各账户投放数据，输出日报、周报、月报等分析报告，并提出可执行优化建议。【任职要求】1、优先考虑30岁以下候选人，需具备全日制本科及以上学历（硬性要求）；2、拥有2年以上相关岗位工作经验；3、曾独立管理累计投放金额达千万元级别的广告预算；4、对行业动态与数据高度敏感，具备扎实的运营优化能力及数据监控分析功底；5、能根据行业属性与项目需求撰写高质量创意文案与营销内容，具备一定策划思维与创新意识。【福利待遇】1、年终奖金+现金红包+转正礼品+节日福利+生日惊喜+全勤奖励+下午茶+团队聚餐+婚假产假；2、法定节假日值班享受三倍工资待遇；3、无强制加班制度，倡导高效工作与生活平衡；4、团队规模逾150人，以90后、00后为主力，氛围轻松活跃，管理方式扁平化、人性化。【培训晋升】1、入职即享带薪新人培训，实行一对一导师制，老员工全程带教；2、在职期间提供不定期外部学习机会；3、设立双通道发展路径，业务能力突出者可走专业路线晋升，管理潜力优异者可向管理岗位发展。

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【公司简介】达人尚品是一家专注于二手奢侈品领域的专业公司，主营品类涵盖高端腕表如理查德米勒、百达翡丽、爱彼、江诗丹顿、劳力士；以及名包类如爱马仕、香奈儿、迪奥、LV等。公司成功运营抖音平台腕表类头部账号“腕表参某长”，全网粉丝突破500万，服务对象主要为中高端消费人群。【工作内容】1、承担抖音直播平台的日常直播任务，通过产品讲解提升销售转化；2、掌握抖音直播机制，熟知所售商品的核心卖点与细节信息；3、严格遵守平台规范及内部管理要求，按时完成既定直播场次与时长；4、热爱短视频与直播生态，具备积极心态、阳光性格，外形得体、气质出众；5、了解直播行业趋势，对直播事业有热情与目标感，期望在直播中实现自我价值；6、主营二手奢侈腕表直播，需具备外向开朗的性格和良好的互动能力；【任职资格】1、形象端正，气质良好；2、语言表达流畅，声音富有感染力，情绪表现力强，反应敏捷，具备优秀的临场把控能力和镜头表现力；3、学习意愿强烈，能快速掌握直播流程与技巧；4、心理素质佳，能适应高强度工作节奏；5、配合公司整体安排，按时提交每周直播复盘总结；【福利待遇】1、主播整体收入可观，属奢侈品赛道，采用高提成激励机制；2、每日直播4小时，打卡时长6小时；3、享有年终奖金+现金奖励+转正礼品+节日福利+生日惊喜+全勤下午茶+团队聚餐+婚假产假等多重福利；4、团队规模150人，成员以90后、00后为主，氛围轻松活跃，管理模式灵活人性化。【培训晋升】1、入职即享带薪新人培训（一对一指导，资深员工带教）；2、在职期间提供不定期外部培训机会；3、设立双通道发展路径，业务能力突出者可走专业路线，管理潜力优异者可向管理岗位晋升。

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