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【岗位职责】1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并促成销售；2、负责所在药店员工的专业知识培训和解答顾客咨询，门店gsp登记和管理。3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务。【岗位要求】①中专或以上学历，相关医药专业毕业；②吃苦耐劳，服从门店工作安排，具有较强的沟通表达，以及良好的职业规划（有晋升意愿）。【企业福利】免费住宿、五险一金、进阶培训、带薪年假、法定节假日、年终奖、接收党组织关系、节日礼券、生日礼物、员工旅游、文娱康乐活动、代办落户广州等。【工作及休息时间】轮班：早班：8:00-15:30；晚班：15:30-22:30；月休4天（轮休）【薪资待遇】综合薪资3500-6000

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黎女士

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岗位职责：在小区走访，寻找客户。添加客户微信。介绍公司服务内容。男女不限。学历不限。年龄不限。有上进心，能吃苦耐劳。

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覃先生

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销售/市场营销：20名职位要求：1：毕业，应届生，实习生均可报名（实习生签订实习协议，可提供实习证明盖章服务。）2：性别不限，年龄18-40岁，学历无硬性要求。3：日常工作包括客户跟进、线上推广、推动成交并获取业绩奖励。薪酬待遇：薪酬采用自主激励机制，行业领先的业绩提成比例55%-80%，收入上不封顶！A1级：最高收入4400元：底薪补贴3400+行动量化绩效1000+业绩提成55%-80%。A2级：最高收入5600元：底薪补贴3600+行动量化绩效2000+业绩提成55%-80%。A3级：最高收入6400元：底薪补贴4400+行动量化绩效2000+业绩提成55%-80%。A4级：最高收入7200元：底薪补贴5200+行动量化绩效2000+业绩提成55%-80%。岗位级别面议确定，最高可达15级，级别越高底薪补贴越高，欢迎详谈了解～公司福利待遇：1：只要做出业绩，即享晋升机会。2：定期组织团队建设与集体用餐。3：享受法定节假日、婚假、产假、年休假、节日礼品等各项法定及企业福利。4：提供一对一全程培训，免费带教指导。联系人：李主任

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李女士

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妈妈岗/销售岗/社区岗：2名职位要求：1：性别不限，年龄25-40岁，学历不限。2：日常负责客户跟进、线上推广及促成成交，达成业绩目标并获取奖励。薪酬待遇：实行自主薪酬机制，底薪3000-3200，行业领先的业绩提成比例达55%-80%，收入上不封顶！面谈定岗定级，最高可晋升至15级，职级越高，底薪与补贴相应提升，欢迎详谈了解~公司福利待遇：1：业绩达标即享晋升通道。2：定期组织团队建设及团餐活动。3：享受法定节假日、婚假、产假、年休假及节日礼品等福利。4：提供一对一全程培训，免费带教上岗。联系人：李主任

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魏女士

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妈妈岗/销售岗/社区岗：2名职位要求：1：性别不限，年龄25-40岁，学历无硬性要求。2：日常主要负责客户维护、线上推广及促成成交，达成目标可享受高额业绩奖励。薪酬待遇：实行自主薪酬机制，底薪3000-3200元，行业领先的业绩提成比例达55%-80%，收入上不封顶！面议定岗，职级晋升最高可达15级，级别越高，底薪与补贴相应提升，欢迎详谈了解~公司福利待遇：1：业绩达标即享晋升通道。2：定期组织团队建设与聚餐活动。3：享受法定节假日、婚假、产假、年休假及节日慰问礼包等福利。4：提供一对一全程免费培训，专人指导带教。联系人：李主任

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李女士

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销售/市场营销：20名职位要求：1：毕业，应届生，实习生都招（实习生签署实习协议，可申请实习证明盖章。）2：男女不限，18-40岁，学历不限。3：日常负责客户跟进，线上推广，推动成交获取业绩奖励。薪酬待遇：薪酬自主化，业内高额业绩提成比例55%-80%，收入上不封顶！A1级：最高薪酬4400元：底薪补贴3400+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%。A2级：最高薪酬5600元：底薪补贴3600+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%。A3级：最高薪酬6400元：底薪补贴4400+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%。A4级：最高薪酬7200元：底薪补贴5200+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%。面谈定岗，最高可晋升至15级，级别越高底薪补贴越高，欢迎详谈了解~公司福利待遇：1：只要出业绩，均有机会获得晋升。2：定期组织团队建设及团队聚餐。3：享受法定节假日、婚假、产假、年假、节日礼品等福利。4：提供一对一指导，免费系统培训。联系人：李主任

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严先生

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工作职责：1、在指定区域（万顷沙1条线路，具体负责线路由主管安排）内完成传统渠道客户的日常拜访，积极争取订单达成；2、持续维护客户关系，提升客情质量，主动拓展新客户资源，助力销售业绩增长；3、按照公司标准执行产品陈列，确保售点形象生动化并保持良好展示效果；4、负责所辖线路中公司市场设备的巡查与管理；5、规范使用各类销售工具，保障业务数据的真实性和准确性。提供行业内具有竞争力的薪酬福利：1、月薪范围：7k-8k，收入结构为底薪+提成+奖金+多项补贴，包含450元/月餐补、300元/月高温津贴（6-10月发放）、交通补贴，公司配备线路专用手机并每月充值200元话费；2、入职即缴纳五险一金，并享受补充商业保险（覆盖员工本人及18岁以下子女），社保与公积金均按广州标准参保；3、依法享有带薪年假（试用期通过后首年7天，工作每满一年增加1天，最高15天）、法定节假日、婚假、产假、丧假、工伤假、病假等休假权益；4、可享受结婚礼金、夏季关怀慰问、节日礼品或礼金，高温期间每个工作日发放2支降温饮品；5、符合条件者年底可获得年终奖金，公司每年4月统一进行薪资评估（有机会上调）。岗位要求：1、经验不限，欢迎新人加入，具备快消行业背景或线下客户开发维护经验者优先；2、身体状况良好，能适应一线外勤工作，踏实肯干，责任心强；3、有意愿长期发展于快消领域，具备良好沟通能力、反应灵活、执行力高，抗压能力强；4、需自行配备交通工具（如电动车、摩托车等）开展线路作业者优先考虑；5、高中及以上学历，专业不限，应届毕业生亦可申请。职业发展：公司建立系统化的人才培养与晋升机制，每年组织两次储备主任/经理选拔，面向内部销售团队公开遴选合格管理者。线路督导、办事处经理、区域经理等岗位均为内部晋升，不对外招聘。同时，公司配套丰富的培训支持，包括定期开展的技能提升培训，员工还可通过公司电子学习平台自主获取多样化学习资源。

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许先生

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岗位职责：负责小区推广公司业务。小区走访，添加客户微信。给业主介绍公司业务内容。促进成交。男女不限。学历不限。年龄不限。

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覃先生

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白酒渠道销售经理/专员职责： 负责所辖区域市场的白酒渠道经销商的开发与维护； 配合所辖区域经销商的各项动销活动； 执行公司在所辖区域市场的各项品牌推广活动； 推进销售数据分析工作（包含终端消费者情况、经销商进销存数据等数据分析），协助上级建立完善信息数据管理体系； 协助维护价格体系与销售秩序。要求： 大专及以上，有全面的营销基础，对营销工作有深刻的认识； 有高端品牌市场渠道建设工作经验，熟悉白酒行业优先； 有效沟通及谈判能力，愿意接受自我挑战； 有驾照者优先。

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苏先生

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【工作内容】1、主导设计、实施和优化符合公司业务发展的薪酬福利体系、绩效管理方案，确保内部公平性与外部竞争力；2、指导部门/项目进行绩效目标设定、过程跟踪、绩效评估与反馈面谈；3、人工成本数据统计、分析及成本管控；4、管理全流程招聘（从需求分析、渠道开拓、面试、录用到入职），满足各部门的用人需求；5、进行培训需求调研，制定年度培训计划并组织实施，推动员工职业发展和领导力提升；6、优化员工招聘、入职、在职、离职的全生命周期流程，建立畅通的员工沟通渠道，处理员工投诉和劳动纠纷，营造和谐的劳资关系。【任职要求】1.5年以上人力资源工作经验，2年以上同岗位工作经验者优先考虑。2.拥有人力资源管理、工商管理或相关领域的本科及以上学历。3.具备优秀的数据分析能力和逻辑思维能力，能够熟练使用Excel等工具进行数据处理。4.出色的沟通协调能力，能够跨部门合作，有效推动项目进展。5.良好的团队合作精神，具备较强的组织协调能力。

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邓女士

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留年190/天南沙飞沙角某单位停车场十天一结，工期一个月，，12小时制今日下午上岗，即刻安排留年初一至初三在岗，每天额外补100元 要求：53岁内、身高165+，有退伍证/保安证优先

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邝先生

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岗位职责：1、负责平台公司及下属区域公司全员考勤数据管理，包括每日考勤异常核查、月度考勤汇总及封账工作；2、对接各业务部门处理补卡、调休、请假等流程审批，确保考勤制度执行合规性；3、维护考勤系统基础数据，定期核查人员信息准确性（覆盖2000+员工）；4、编制月度考勤分析报告，识别异常考勤模式并提出改进建议；5、配合处理劳动纠纷中的考勤举证材料；任职要求：​​1、学历专业​​：大专及以上学历，人力资源管理、统计学、计算机相关专业优先2、​​技能要求​​：熟练使用Excel（需掌握VLOOKUP/数据透视表等函数）有钉钉/企业微信/泛微等主流考勤系统操作经验具备基础SQL查询能力者优先​​3、经验要求​​：1年以上考勤模块实操经验，有跨区域考勤管理经验者加分​​4、素质要求​​：数据敏感度高原则性强，能妥善处理特批流程与制度红线的关系

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袁女士

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（一）财务工作：1、负责员工日常费用报销单据的收集、审核、整理及登记，确保票据合法合规、流程完整无误。2、协助开展对公及对私付款申请操作，并跟进付款执行情况。3、负责公司日常发票的开具、登记、保管与寄送工作。4、配合完成进项发票的认证、分类整理与归档管理。5、协助进行会计凭证的整理、装订及档案归集。6、在财务经理指导下，完成基础性财务数据录入、统计与核对任务。7、协助整理审计及税务检查所需的基础性资料文件。（二）人事行政工作1、参与公司制度的修订，并监督制度的落实与执行。2、负责办公用品的采购管理及内部管控事务。4、每月考勤数据汇总及工资核算支持工作；5、办理员工社保增减变动及缴费相关事宜；5、组织会议安排并形成会议纪要进行传达；6、负责办公区域、生产车间及环境卫生的巡查监督。7、协助建立并维护固定资产台账，参与资产定期盘点。8、负责公司重要文件、合同及档案资料的分类、归档与保管。9、管理公司各类资质证照，包括营业执照、印章等的规范使用与登记。10、负责人员招聘流程推进、面试接待以及员工入职、离职手续办理，组织内外部培训。11、策划并执行公司各类集体活动。12、为各部门提供高效及时的行政支持服务。13、完成上级交办的其他工作任务；任职资格：1、大专及以上学历，财务、会计、审计、行政管理、工商管理等相关专业者优先考虑。2、具备1-3年财务、行政或文秘类岗位工作经验；3、熟练掌握Microsoft Office系列办公软件操作；4、具备良好的语言表达与文字沟通能力。5、工作积极主动，耐心细致，具有较强的服务意识和团队合作精神。6、能适应快节奏工作环境，合理安排多项工作任务，具备一定的抗压能力。

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何女士

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公司简介我们是一家专注于职业教育装备研发、生产与整体解决方案的国家高新技术企业，产品覆盖智能制造、机电一体化、电气自动化、新能源、工业互联网等领域的教学实训平台，服务客户包括职业院校、应用型本科及企业培训中心。因业务快速发展与新项目推进，现诚聘自动化工程师若干名。岗位职责1）课程内容开发：撰写PLC/HMI/变频器/伺服/步进/机器人/传感器等方向的教学模块、实训指导书及应用案例；2）技术文档输出：负责教仪设备的用户手册、安装调试说明、常见问题汇总及故障处理指南的编写与更新；3）程序示例开发：设计并测试PLC控制类教学程序，确保逻辑正确、运行稳定；4）样机测试验证：对新产品样机开展功能、安全性与性能测试，提交测试报告并跟进问题闭环；5）培训支持工作：制作培训课件，组织内部或客户现场培训与演示，并根据反馈持续优化培训内容；6）技术服务响应：为售前、售后团队及教师用户提供远程技术支持与疑难解答。岗位要求1）本科及以上学历，电气自动化、机电一体化等相关专业，具备3年以上相关工作经验；2）熟练掌握西门子TA Portal编程软件及EPLAN等工程工具；3）精通西门子S7-1200/S7-1500系列PLC的编程与现场调试；4）熟悉G120变频器、V90伺服电机、步进系统、触摸屏（HMI）及其组态软件的应用开发；5）掌握主流工业通信协议，如OPC、Modbus、TCP/IP、Profinet等；6）了解C#语言基础，具备Python脚本基本应用能力；7）具备良好的表达能力和文档撰写水平，能胜任教学展示与客户培训任务；8）积极主动，学习能力强，抗压性好，责任心强，认同教育装备行业发展价值。其他信息1）福利待遇：五险、带薪年假、住房补贴、工作午餐、定期团建；2）工作时间：8:30—12:00，13:30—18:00，大小周；3）面试地址：广州市南沙区广业路7号（欧易控公司）；乘车路线：地铁4号线广隆站B口出→前行左转→沿广业路步行250米→欧易控公司（1楼）；4）工作地址：广东省广州市海珠区新港东路2440号（欧易控公司）；乘车路线：万胜围地铁站（4/8号线）B出口→至万胜围公交站→乘坐公交至黄埔村站→步行124米到达广州本土中心→欧易控公司（1楼）。

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何女士

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岗位职责：1、负责PLC控制系统的开发与程序编写，保障系统运行的稳定性与高效性；2、参与电气系统整体方案的设计，完成电气元器件的选型与布局配置；3、承担现场设备的安装、调试及日常维护，及时处理各类技术故障；4、配合项目组开展自动化生产线的技术支持与性能优化工作；5、对现有控制系统进行持续改进，提升产品在电气性能与可靠性方面的表现。任职要求：1、电气自动化、机电一体化、机械设计与制造等相关专业，大专及以上学历；2年以上相关工作经验；2、熟练掌握西门子系列变频器、伺服系统、S7-1200系列PLC及TIA portal、GX works2等编程软件；3、精通主流品牌PLC编程技术，熟悉三菱、西门子的电气控制原理及相关行业规范；4、具备较强的电气图纸识读能力，可独立完成电气设计方案制定；5、具有较强的故障诊断与处理能力，能迅速判断并解决设备运行中的电气问题；6、具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，能接受中短期外出差；7、有从事教学实训设备企业工作经验者优先考虑；相关信息：1）上班时间：8：30—12:00 13:30—18:00；2）工作地址：广州市南沙区广业路7号（欧易控公司）3）交通指引：地铁4号线至广隆站C口出，前行左转进入广业路，步行250米即达欧易控公司（1楼）

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何女士

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一、简介公司致力于为中高职及本科院校提供涵盖电气自动化、液压气动、机器人、工业互联网与人工智能等领域的数字化智能装备，产品覆盖机电一体化、自动化、机器人综合实训及数字化虚拟仿真平台。二、岗位职责1）依据项目订单制定生产计划，分解至装配、调试等具体工序；编制周/月工作进度表；2）搭建并持续优化MPS/MRP计划体系与标准作业流程，提高计划执行精度，降低等待与返工现象。3）发布生产任务单与作业指导文件，明确交付节点与质量要求。4）每日巡视生产现场，组织异常处理与调度会议，及时解决产线瓶颈与突发状况。5）联动设计、仓储、采购部门，保障技术方案落地与物料准时供应。6）协同销售跟进客户个性化需求，推进关键交付节点达成。7）管控装配、调试、检验环节质量，主导问题溯源分析，减少返修率与资源损耗。8）落实车间6S管理与安全规范，预防事故发生，打造高效有序作业环境。9）收集整理生产数据（如完成率、异常情况、成本变动等），输出分析报告并提出改进建议。10）负责基础物流协调、生产文档归集与档案管理。三、任职要求1）大专及以上学历，机械、电气、自动化、工业工程等相关专业优先考虑。2）具备3–5年制造业生产计划或车间管理经验；有项目型、多品种、小批量机电设备生产背景者更优。3）熟练制定主生产计划及周/月滚动计划，掌握工时核算与产能平衡方法；熟悉ERP/MRP系统操作。4）具备流程标准化建设、SOP制定及精益改善实践经验；可识读机械、电气图纸并指导现场执行。5）能够主持生产调度会议，协调跨部门资源，高效应对人员、设备、物料、工艺、环境等问题。6）了解装配、调试、质检全流程，具有成本分析与降本增效实际经验。7）抗压能力突出，能适应高强度工作节奏及订单变动；具备良好沟通表达、数据分析与团队协作素质。四、其他工作地点：广州市南沙区广业街（广隆地铁站C出口）步行250米

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何女士

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