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岗位职责：1. 负责A照准驾车型（重型半挂牵引车等）的货物运输任务，严格执行运输计划，确保准时、安全、高效送达；2. 负责车辆日常检查、保养与基础故障排查，保持车况良好，及时上报异常情况；3. 配合物流调度完成装货、卸货及单据交接，如实填写行车日志与运输记录；4. 遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、超速、酒驾等违规行为；5. 积极对接合作企业，参与运输作业。任职要求：1. 持有有效A1或A2驾驶证，驾龄3年以上，近3年无重大责任交通事故记录；2. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应高频次运输及弹性工作时间；3. 具备基本车辆维护常识和应急处置能力，熟悉荆门及周边主要物流通道；4. 诚信踏实，责任心强，具备良好的沟通协作意识和服务意识；5. 有三方物流、多式联运或危普货运输经验者优先。

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岗位职责：1. 全面负责运输团队日常管理与调度，确保货物安全、准时、高效送达2. 制定并优化运输计划、线路规划及成本控制方案，持续提升物流效率3. 对接客户、承运商及内部部门，协调解决运输过程中的异常问题4. 监督运输车辆维护、司机安全培训及合规运营，落实交通法规与公司安全制度5. 定期分析运输数据（时效、成本、投诉率等），输出改进建议并推动落地任职要求：1. 有运输/物流相关工作经验，熟悉公路货运全流程及行业规范2. 具备良好的组织协调能力与应急处理能力，能适应阶段性加班或现场调度3. 持有有效A1/A2驾驶证者优先，熟悉GPS监控系统及TMS操作者优先4. 学历不限，具备基础办公软件操作能力，责任心强、原则性强5. 无重大交通责任事故记录，征信良好，服从公司统一管理

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岗位职责：1. 负责公司财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作，确保账务准确、合规、及时2. 主导编制月度、季度及年度财务报表，开展经营分析并提出优化建议，支持管理层决策3. 建立健全财务内控制度与流程，监督执行情况，防范财务风险，保障资产安全4. 统筹协调银行、税务、审计等外部机构关系，高效完成各项检查、申报及年审工作5. 指导并培养财务团队，提升整体专业能力与协作效率任职要求：1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先2. 5年以上财务管理工作经验，其中至少2年同岗位团队管理经验，制造业/建筑行业背景者优先3. 熟悉国家财税法规及会计准则，精通ERP系统（如用友、金蝶）及办公软件操作4. 具备较强的逻辑分析、跨部门沟通及抗压能力，责任心强，原则性与服务意识兼备

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岗位职责：1、负责货物的装卸车、上下架等仓储物流作业，确保操作安全、高效、准确2、熟练操作手动挡柴油叉车及电动叉车，完成日常物料搬运与堆码任务3、按规范执行叉车日常点检、清洁、润滑及基础保养，及时上报异常情况4、配合仓库主管完成出入库核对、区域整理及6S现场管理要求5、遵守安全生产规章制度，落实个人防护与作业风险防范措施任职要求：1、持有有效《特种设备作业人员证》（叉车司机N1项目），50周岁以下，身体健康，无重大疾病或职业禁忌症2、能熟练驾驶手动挡油叉车和电叉车，具备基本故障识别与应急处置能力3、责任心强、踏实肯干，服从安排，具备良好的安全意识和团队协作精神4、无违法犯罪记录及不良嗜好，能适应仓储环境及阶段性加班需求5、学历不限，有物流仓储相关工作经验者优先

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岗位职责：1. 严格按照会计制度审核原始凭证，及时准确编制记账凭证，完成账簿登记、装订及会计档案的规范保管，确保会计信息合法、真实、准确、及时、完整；2. 独立完成月度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等）的编制与核对，确保数据零差错；3. 定期开展财务数据分析，为财务分析会议提供关键经营指标、成本结构及异常变动说明等支持性报表；4. 负责物流业务部门人工工资的核算、复核与发放对接，确保薪酬计算合规、准时、保密；5. 配合完成税务申报、工商年检、内外部审计及行业专项财务检查等相关工作。6. 车队运输安全管理任职要求：1. 持有初级会计职称，具备三年及以上物流或供应链相关行业会计实操经验；2. 熟练掌握用友/金蝶等主流财务软件及Excel函数应用，能高效处理多维度账务与报表；3. 具备良好的数据敏感度与逻辑分析能力，责任心强，细致严谨，具备较强的职业操守；4. 具备基础税务知识，熟悉物流企业进项抵扣、运费发票管理等业务特点者优先；5. 学历不限，具备持续学习意识与团队协作精神。

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任职要求：1、年龄25-50岁，具备大专及以上学历；2、拥有5年以上现代零担物流领域的规划与管理经历，其中至少2年担任同等岗位职务；3、精通网络平台零担物流各环节运作流程，具备优秀的统筹协调能力，能够主导运营方案的组织与落地执行；4、熟练掌握现代物流运营模式，了解行业最新动态及发展方向，具备独立思考能力和实际操作经验；5、具备优良的职业操守和协作意识，善于团队协同；6、具备出色的数据分析能力、商务谈判技巧以及团队管理领导力；7、薪资10-15K以上，提供合伙人股权激励机制

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岗位职责：1. 研判零担物流行业发展趋势（如电商渗透率上升、制造业供应链分散化），制定年度业务发展计划及三年增长战略。2. 明确网络架构（如枢纽分拨中心布局）、产品体系（如快线/普线/定制服务），参考国内领先物流企业，规划差异化竞争路径。3. 构建“总部-区域-网点”三级管理架构，运用OKR机制拆解业绩指标，并指导团队达成目标。4. 设计全国及区域干线运输网络，通过动态路径优化提升装载效率；整合社会运力资源（个体司机、外部车队），构建灵活运力体系以应对季节性货量变化。5. 推动TMS（运输管理系统）迭代升级，实现订单、调度、结算全流程自动化，降低人工介入；建设数据监控平台，实时追踪核心运营指标（如单票毛利、客户价值贡献），支撑管理决策。6. 建立运输安全标准化机制（如AI识别司机疲劳驾驶），防范重大安全事故；制定应急响应方案，有效应对极端天气、政策调整（如限行规定变更）对运输网络的冲击。任职资格：1. 本科及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输工程、工商管理等相关专业优先考虑。2. 具备10年以上从业经历，其中至少5年在零担物流或快运企业担任高级管理职务。3. 精通零担物流全环节运作（提货-中转-配送）。4. 了解物流常见风险类型（货损、延误、合规问题），有应急预案搭建经验。5. 具备与大客户高层沟通谈判的能力。6. 擅长团队激励与人才培养，具备梯队建设经验。

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岗位职责：1. 研判物流仓储行业发展趋势、市场竞争态势及客户核心需求，识别潜在业务机会；关注相关政策动态（如土地政策、税收优惠等），分析其对招商规划的引导作用。2. 制定仓储资产（如高标准仓库等）中长期招商策略，清晰界定目标客群（如电商企业、制造类企业、第三方物流服务商等）。3. 结合不同区域市场特点，制定差异化定价机制与租赁方案（如长期租赁、短期租赁、个性化仓储解决方案）。4. 拓展新客户资源（如跨业、跨境电商平台等），建立稳定合作关系，达成既定招商指标；主导商务洽谈，设计多样化合作模式（如阶梯式租金、免租期安排、增值服务组合）。5. 深度维系重点客户（如行业头部企业、长期战略伙伴），定期开展满意度调研，持续优化服务内容。6. 协同内外部资源（如政府渠道、行业协会、行业交流活动），构建良性合作网络。7. 与运营团队紧密协作，保障仓储服务环节（如收货入库、库存管控、出库配送）符合客户预期。8. 组建并培养招商队伍，建立科学绩效考核体系（如业绩提成机制、客户转化效率评估）。任职要求：1. 十年以上销售领域工作经验。2. 具备出色的沟通表达能力与谈判技巧，能有效协调公司利益与客户需求，推动双方共赢合作。3. 具备大客户开拓经验及团队管理经验；4. 承压能力强，市场洞察力敏锐，能准确把握客户痛点，提供定制化仓储解决方案。

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岗位职责：（1）全面负责物流部门的管理工作，统筹规划部门业务模式及团队建设；（2）建立健全物流部管理体系，涵盖市场开拓、运营执行、客户维护、团队管理等方面，完善各项流程、制度与标准，并推动落地实施，优化人员配置、提升作业效率、合理调配资源，保障经营目标达成；（3）结合集团年度及季度销售战略，制定并落实部门月度、季度、年度工作计划，明确销售目标与预算安排，跟踪各阶段执行进展，确保物流业务持续增长；（4）依据销售成果、市场反应等数据，对运营方案执行过程进行监控、评估与复盘，动态调整市场策略与实施内容，确保运营目标稳定实现；（5）指导下属员工工作，实施激励机制，开展绩效考核与能力培训；（6）定期组织召开月度目标回顾会、财务分析会、专项培训会等相关会议；（7）每日跟进市场拓展进度与客户流入情况，把控客户开发与维护的质量标准；（8）协调部门内外部协作关系，推动跨部门高效联动；（9）科学管控部门成本，合理规划各项费用支出；（10）完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求：1. 本科及以上学历；年龄30-50岁；2. 经历：具备6年以上工作经验，其中至少3年在物流行业领域深耕，拥有丰富客户资源者优先考虑；3. 专业能力：① 具备扎实的企业战略规划理论基础和实际运作经验；② 精通项目管理方法论，具备独立主导项目落地的成功案例；③ 熟知行业发展趋势及运营管理关键要点；

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岗位职责：1. 完成公司下达的各项业务指标；2. 负责管辖区域内的市场开拓与业务推进；3. 定期梳理业务运营数据，优化拓展方案与执行路径；4. 协同推进区域市场发展战略的制定与落地；5. 维护区域内客户关系，提升客户合作深度；6. 组建、培养并管理区域业务团队；7. 参与公司整体战略规划及实施工作；任职资格：1. 具备3年以上物流行业市场开发相关工作经验；2. 具备系统化的市场拓展思维与实战能力；3. 具有出色的沟通协调能力及资源整合水平；我们的实力，是您腾飞的平台：雄厚的实体根基： 我们拥有占地300多亩的现代化物流园区，仓储容量超过50,000平方米，为您的事业提供广阔的舞台。完善的运营体系： 我们配备了成熟的操作团队、高效的管理系统以及一支规模可观的新能源车队，确保运营流程顺畅、高效、环保、降本！强大的网络支持： 我们已与多家优质干线公司达成深度合作，网络覆盖广泛，能有效支撑您业务的快速扩张。给您一个无法拒绝的未来：股权激励！公司上市计划已启动，这不仅是公司的发展里程碑，更是您个人财富的跃升机遇。

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1. 现金与财务管理：负责现金及支票的收付、保管、签发与核对，严格执行公司财务制度，完成各项费用的报销结算，并规范编制相应会计凭证。2. 账务处理：按时准确填制记账凭证，逐笔登记总账与明细分类账，定期整理并上交完整的原始单据，及时完成银行对账工作，确保账实相符。3. 预算管理：协助金融服务经理开展年度区域财政预算的编制与核算工作，参与企业重大事项的财务分析与决策支持，为经营发展、业务拓展及对外投资提供专业的财务数据依据。4. 资金运营：统筹公司资金需求的预测、调度与管控，参与制定资金运作计划，监督资金使用报告、财务预算及决算资料的真实性与完整性。5. 财务分析与汇报：组织团队定期开展财务与经营情况分析，针对运营中发现的问题，及时向管理层提交分析报告及可行性改进建议。要求：1. 持有中级会计师职称及以上资格，本科及以上学历，财务、会计、金融、经济学等相关专业优先，能力突出者可放宽至大专学历。2. 具备10年以上在集团或大型企业从事财务工作的经验，熟练操作财务软件及Office办公工具，有金蝶或其他财务系统实操经历者优先。3. 综合素质：具备较强的自主学习与执行能力，工作严谨细致、责任心强，积极主动，具备良好的职业道德、团队协作意识以及出色的沟通能力、理解能力和分析判断力。

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1、配合运营部长开展零担业务的日常运营管理；2、依据公司发展战略，设计并优化业务运营模式、标准及流程体系，并推动部门各岗位贯彻执行；3、根据部门实际业务需求，科学制定运输计划与运输方案，确保货物安全、准时发运；4、定期开展运营数据分析，有效控制运营成本；5、负责统筹周边车辆资源，合理调度短途与长途运输车辆；6、协助运营部长拟定经营战略，结合运营实际动态调整运营计划与策略；7、跟踪监控运营过程中的各类风险，及时应对和处理突发运营事件；8、协助运营部长推进周边专线企业的资源整合工作；任职资格：1、了解专线零担物流各环节操作流程，掌握互联网物流零担平台管理方式，精通现代运营管理模式，把握行业动态及发展趋势；2、具备良好的学习能力、执行能力和沟通协调能力；3、熟练使用办公软件，拥有较强的数据分析水平，抗压性强，能自主高效完成工作任务；

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1、负责货物出入库的数量清点及单据核对工作；2、监督货物装卸过程及发运的时效性；3、装卸作业前完成货物外观检查并进行拍照记录；4、保障现场人员与货物的安全管理；5、处理货物运输过程中出现的异常情况；6、组织实施对装卸人员的工作绩效考核；7、执行货物分拣及标签粘贴等相关操作；要求：1、大专及以上学历，年龄25-45岁，具备3年以上零担物流运营实操经验；2、掌握计算机基本操作，熟练使用Office、ERP系统及Excel等数据处理工具；3、具备良好的沟通协调能力，工作态度端正，责任心强，能适应高强度工作压力；

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1、仓储与物流运营管理：负责仓储体系规划布局，推进零担物流业务发展，实施多仓联动管理机制，持续优化出入库、分拣及配送等作业流程，保障货物安全与交付时效。2、成本与质量控制：建立成本管控方案，涵盖运输支出、仓租费用及人工成本，依托数据指标提升运作效率，减少损耗并增强服务品质。3、团队建设与培训：构建高效运营组织架构，设定绩效考核标准，组织实施员工专业能力培训，强化团队执行效能与协作精神。4、客户关系维护：响应客户诉求，协调处理仓储物流相关问题与反馈，参与投标文件编制及新项目实施落地。5、需掌握国内零担运输模式（如干线调拨、末端派送），具备供应链资源统筹能力（如承运车队、第三方物流协同）（1）硬性条件1、学历与专业：本科及以上，物流管理、供应链、工商管理等相关专业优先考虑。2、工作经验：五年以上仓储物流领域管理经历，具备零担运输或多仓运营管理实操经验；有汽车零部件行业仓储零担运营或供应链整合背景者优先。- **技能要求**：- 熟练操作WMS/TMS等物流信息系统，具备流程改进能力；- 了解零担运输成本结构、市场趋势及客户需求分析方法；- 具备扎实的数据分析功底，能基于库存周转率、成本报表等数据支持管理决策（2）软性能力1、领导力与沟通：善于跨部门协同（如销售、财务、运输团队），具备团队带领与激励能力。2、抗压与应变：可快速应对突发状况（如货损理赔、配送延迟），具有现场处置与决断能力。3、行业资源：拥有物流服务商、运输车队或客户渠道者优先，有助于推动业务扩展

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岗位职责：1. 负责集团两大事业部战略落地的统筹与执行管理2. 协同产品技术运营团队，深入洞察业务发展与组织运行情况，准确解读业务战略并推动人力资源策略在业务单元的高效落地；3. 根据团队实际需求，规划人才成长体系与培养机制，科学制定并推进实施人才发展项目并持续跟踪成效；4. 为业务团队提供全面的人力资源支持，运用专业方法论和工具，在招聘、培训、绩效管理、员工关系等模块提供系统性解决方案；5. 推进企业文化的深化建设，助力业务实现快速可持续增长。职位要求：1. 全日制本科及以上学历，具备10年以上人力资源领域工作经验；2. 具有ToB行业猎头或HR从业背景者优先考虑；3. 熟悉人力资源各职能模块的基础运作，拥有招聘、绩效管理等方面的实操经验；4. 掌握国家有关人力资源相关的政策法规；5. 具备强自我驱动力，逻辑思维清晰，工作踏实严谨，富有亲和力，能承受高强度工作压力，适应企业高速发展的节奏要求。6. 表现优异者有机会参与年度利润分红

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1. 监督并核查各项行政管理制度的落实情况，保障制度执行的规范性与合规性；2. 统筹办公物资、固定资产（含IT设备）的采买、登记、调配、维保、清查及日常管理；3. 协助开展公司重大活动的组织与执行，包括年会、庆典、团队建设、商务接待等；4. 承担公司各类公文（如函件、通知、报告、会议纪要等）的撰写、审核、传递、发布及归档工作；5. 搭建并维护企业档案管理系统，确保档案资料的完整性、安全性与高效调用；6. 对接政府部门、行业协会、物业单位等外部机构，协调处理相关事务；7. 组织实施公司各业务板块的人才招聘工作；任职资格：1. 本科及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业者优先考虑；2. 具备5年以上大中型企业在人事管理或综合行政岗位的工作经历；3. 熟悉现代企业行政管理体系、制度框架及标准化流程；4. 具备优秀的公文写作功底，能够独立完成各类文书、汇报材料、发言稿等撰写任务；

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岗位职责：1、依据每日运输任务，统筹制定车辆调度方案，保障作业准时高效完成。2、合理配置车辆与驾驶员资源，优化行驶路径，提升运输效能，减少空载及资源闲置。3、应对突发调度需求（如临时加单、车辆故障替换等），及时调整人员与车次安排。4、掌握车辆实时信息（如所在位置、运行状态、维保记录等），确保运力稳定可用。5、通过调度平台或GPS监控系统，对车辆运行情况进行全程跟踪与管理。6、监督行车安全状况，快速响应突发事件（如交通事故、机械故障、恶劣天气等）。任职要求：1、熟知道路交通法规、车辆技术参数及本地路网情况；熟练操作调度工具、GPS设备及常用办公软件。2、具备良好的组织协调能力、应急处置能力以及数据处理分析能力。3、具有5年以上相关领域工作经验（如物流运输、货物配送等）

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（一）基本条件：1. 全日制本科及以上学历，财务相关专业2. 熟练掌握办公软件及财务信息系统操作3. 了解实体企业运作流程及相关管理体系4. 具备五年以上相关领域工作经验，其中两年以上管理经历（二）业务能力：1. 拥有成本会计实际经验，可独立开展或带领他人完成相关工作2. 思维清晰敏捷、细致严谨，具备较强的数据分析与处理能力，工作态度踏实认真3. 风险防控意识强，能够及时识别问题并提出有效改进方案（三）1. 工作时间实行六天工作制，上午8:00-12:00，下午14:00-18:002. 缴纳五险3. 公司提供自有宿舍与食堂（仅收取少量费用）

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1、开展公司第三方仓储租赁及配送业务的拓展工作，推动业务增长与市场占有率提升。2、掌握行业发展趋势，分析客户需求，策划并执行可行的市场推广方案。3、持续跟进现有客户，提供高效服务支持，保障客户体验与满意度。4、按期向上级提交工作报告，内容涵盖项目进度、客户意见、市场变化等方面。任职要求：1、本科及以上学历，物流管理、市场营销等相关专业者优先考虑。2、具备3年以上第三方仓储租赁与配送领域从业经历。3、了解物流行业相关法规及运营机制，具有敏锐的市场判断力与分析水平。4、拥有出色的沟通协调与商务谈判能力，善于建立并维护客户关系。5、具备良好的团队领导能力，能有效组织团队达成业绩指标。6、心理素质强，能适应高强度工作节奏，积极应对各类工作压力。

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工作内容：1、全面负责公司人员招聘事务，制定招聘方案并落实各类招聘执行工作。2、参与拟定控股公司人事、薪酬、考核、培训等相关制度、流程及配套政策的草案编写。3、开展员工日常沟通交流，掌握员工动态与思想状况，及时反馈并提出合理化建议。4、统筹规划并实施公司内部员工培训工作的组织与管理。任职要求：1、学历：本科及以上2、年龄：25-45岁3、工作经历：具备5年以上工作经验，有3年以上人力资源管理岗位经验者优先；4、具备扎实的文字表达能力与写作功底；拥有出色的组织协调与活动策划能力；熟练使用各类办公设备及常用办公软件。5、熟悉国家劳动法律法规及相关政策规定。

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1. 依据会计制度审核相关单据，完成记账凭证的编制、装订及会计档案的归集与保管；确保所提供的财务信息合法、真实、准确、及时、完整；2. 编制月度财务报表，保证各项数据准确无误；3. 为财务分析会议提供所需的各类数据支持及报表资料；4. 负责部门员工薪酬的核算工作；5. 要求：具备初级会计职称，三年以上物流领域会计岗位从业经验。

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1、负责接听客户来电，准确记录客户投诉内容并快速响应处理；2、实时跟进货物运输途中动态，发现异常及时登记并反馈相关部门；3、针对客户反映的业务问题进行梳理分析，提供可行性改进建议；4、在货物出现破损等情况时，配合理赔专员完成赔偿相关事宜；5、遇突发事件能迅速应对，并按流程向上级领导汇报情况；6、协助零担各业务部门与客户之间的协作与监督，保障客户正当权益。任职要求：1. 年龄25-40岁，熟练操作常用办公软件，具备零担行业客服工作经验；2. 具备较强的沟通能力与协调能力；

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岗位核心目标：安全、高效地驾驶叉车进行货物的装卸、堆垛、短途运输等作业，并完成相关的辅助搬运工作，确保仓储物流环节的顺畅、准确与货物安全。工作职责：一、叉车驾驶与操作1. 设备操作： 持证（A2叉车驾驶证）熟练驾驶叉车，进行货物的装卸车、库内转移、上架/下架及堆垛作业。2. 货物处理： 使用叉车安全、平稳地叉取、移动和堆放各类货物（包括托盘货、整件货等），确保货物无损坏。3. 场地管理： 在作业过程中，保持通道畅通，遵守库内行车路线与速度限制。4. 高位作业： 能安全、准确地进行高位货架的存取作业，确保堆垛整齐、稳固。· 证件要求： A2叉车驾驶证。· 工作经验： 3年以上叉车驾驶相关工作经验，熟悉仓储物流基本流程。

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岗位职责:1. 负责搜集荆门地区市政工程项目相关资讯2. 制订客户拜访方案，推广公司销售政策3. 承担售前、售中及售后环节的协调工作，持续维护客户关系任职要求：1. 具备良好的市场拓展能力、沟通技巧及协作意识2. 能够高效统筹多项任务，保障项目进度按期推进3. 熟悉市政工程行业背景，适应高强度工作节奏4. 自备车辆，可接受湖北省内项目出差安排

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我们能给你什么？富有竞争力的薪资水平（10-15K）全面的福利待遇（缴纳五险、生日福利、年限津贴）明晰的晋升通道（只要你敢想，我们就敢给）你需要做什么1.负责搜集潜在客户资料及竞品市场动态，同步开展区域市场调研工作。2.负责规划客户拜访方案，传递公司产品内容、企业理念与销售政策。3.负责项目执行期间的进度跟进，定期进行客户回访。4.负责高效妥善处理客户反馈问题，第一时间通知生产部门并及时赶赴现场协调解决，确保客户满意度。

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