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徐先生

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李燚钏

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孙女士

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10月23日 21:45

先生

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人力资源招聘工作的内容包括：发布招聘信息、筛选简历、安排邀约；负责招聘岗位的初步面试，协调并推进用人部门完成复试及终试；跟进候选人面试反馈，实施日常招聘流程管理（含基础数据分析）。同时，人力资源工作还涵盖招聘计划的拟定、招聘渠道的选择、应聘人员筛选、面试组织、录用决策及入职办理等环节。人事管理的基础职能还包括员工培训与开发、绩效考核管理、薪酬体系维护、劳动关系协调以及人力资源整体规划。

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陈女士

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工作时间：上午：08:30-12:00、下午：14:00-17:30薪资待遇：首月保底，次月起底薪加个人业绩提成，综合薪资6500-9500元。公司提供带薪培训、全勤奖、工龄奖等丰厚福利，工作时间为8:30-17:30，7小时制，单休。我们期待您的加入，共创美好未来！任职要求：1、年龄30-48岁，有销售或服务行业工作经验者优先；2、具备良好的沟通协调能力与学习能力，责任心强，工作积极主动；3、服从公司安排，接受管理，不兼职，能全身心投入工作。

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杨女士

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工作时间：上午：08:30-12:00、下午：14:00-17:30岗位职责：1、统筹公司日常行政管理工作，涵盖办公环境管理、会议安排及文书资料归档；2、配合开展人员招聘，包括简历初审、面试协调及新员工入职相关手续办理；3、维护员工人事档案，确保信息齐全并严格遵守保密规定；4、参与公司内部制度的拟定与落实，推动各部门间工作衔接顺畅；5、负责员工关系日常事务，如考勤汇总、社保操作及劳动争议的初步对接。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑；2、具备1-3年行政或人事岗位经验，了解劳动法及相关政策法规；3、具有良好的沟通协调能力与团队合作意识，工作认真负责；4、熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件；5、执行力强，具备问题处理能力，能高效应对多项工作任务。

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杨女士

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