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农先生

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1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，统招本科底薪补贴5000+1000量化绩效+3000职务绩效，综合薪资9K大专底薪补贴4000+1000量化绩效+3000职务绩效，综合薪资8K初中、高中、中专底薪补贴3000+1000量化绩效+3000职务绩效，综合薪资7K行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇1）毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准2）五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策3）丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游4）提供住宿解决方案5）上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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赵女士

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（一）岗位职责： 1、负责公司客户关系管理，为客户解答、办理财务、税务、工商等相关事项。 2、负责小规模及一般纳税人的报税，发票认证，上传财务报表等税务事项。 3.负责处理工商设立、变更及相关业务的办理及咨询解答； 4、定期为客户提供专业的税务及账务咨询，及时跟进客户提出相关问题。 5、服从上级主管的工作安排。 （二）任职资格： 1、2年以上财务，税务工作经验，财务，会计，经济等相关专业专科以上学历，具有会计任职资格；（会计从业资格证或初级证书）。 2、工作勤奋仔细认真，具备良好的沟通能力及表达能力，能承受工作压力，有良好的财务人员职业道德。 3、能吃苦耐劳，工作责任心强，有上进心。 做账报税，处理客户税务及工商事务，有财务代理公司工作经验优先

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姜先生

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深圳南联急招送零食小工360一天日结深圳南联急招送零食小工360一天日结深圳南联急招送零食小工360一天日结可兼职可全职16-54周岁都可以，有案底也行全职福利多多

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陈先生

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工作内容1、公司提供资源，通过电话或微信和求职者沟通，邀约求职者面试并跟进入职。2、组建自己的招聘团队，完成公司的招聘任务。薪资待遇:1、底薪+提成综合月收入5000-7000。2、晋升空间:招聘专员-主管任职资格:1、21-28岁，大专学历以上，男女不限，可接受实习生。2、较强的团队意识，有梦想，有担当。3、有电销经验。4、熟悉电脑基本操作。职位福利:1、入职可提供住宿2、下午茶

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曾先生

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岗位职责：1.协助进行游戏功能模块的逻辑、表现及手感测试，确保游戏质量;2.参与测试计划的制定与执行，记录并分析测试过程中发现的问题;3.与开发团队紧密合作，推动问题的快速解决与游戏优化;4.参与游戏性能测试，提供有效的数据支持与反馈。任职要求:1.本科统招两年及以上经验，对游戏有浓厚兴趣，熟悉主流游戏，尤其是动作、策略类游戏;2.具备良好的逻辑思维能力，能够准确描述并追踪问题;3.具有较强的团队合作意识，善于沟通协调，能够主动提出改进建议;4.对游戏测试流程有一定了解，有相关实习或项目经验者优先。福利待遇:1、工作时间:早九晚六，双休，除了享有国家法定假日及年假、婚假、产育假期外，公司还根据服务时长享有额外的7-14天春节假期;2、基础社保:包括基本五险一金:医疗、养老、工伤、失、业、生育保险、住房公积金等;3、薪酬体系:基本工资(3-6个月有调薪机会)、月度奖励奖金、补贴、年终奖、节日礼物等;4、员工活动:团建聚餐、年度体检、旅游活动、户外拓展、生日活动等;5、晋升空间:内部提供横向发展(可内部转岗或提升)、纵向提升(普通员工一优秀员工一储备主管一部门主管一中高层管理)等;6、提供住宿:为体贴员工、便利外地来深工作者，公司可提供住宿环境，单人间。【温馨提示]致亲爱的求职者们，因日常工作繁忙，可先投递个人简历。简历合适者，在0-2天内会有HR电话联系，请保持手机通畅，谢谢查看!

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曾先生

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我们的业务以自主开发为核心，平台运营为辅助，期待你具备流利的英语口语能力，拥有扎实的独立开发经验，并能熟练运用谷歌等搜索工具；岗位职责：1、负责国外门店客户的开发、电话沟通及售前准备事宜；2、通过谷歌等搜索引擎或Facebook等社交平台进行客户自主开发；3、维护并运营阿里巴巴等电商渠道；4、与客户保持联系，开展业务接洽与跟进；5、通过参展等形式拓展客户资源并维持客户关系；6、海外实地推广，开发并维护门店客户，承担售前售后的对接与跟进工作任职要求：1、掌握英语、俄语、西班牙语等语言之一，国际贸易或商务英语相关专业大专及以上学历，具备1年以上外贸销售工作经验，听说读写熟练，可无障碍与海外客户交流；2、了解阿里巴巴等B2B外贸平台操作，具备较强的外贸实战能力，能够独立开拓国际市场，跟进订单；熟练使用谷歌等工具开发客户，愿意接受出国出差安排；3、具备优秀的沟通协调能力和执行力，诚实守信，责任心强，具有团队协作意识和积极进取精神；4、性格开朗，主动性强。福利待遇：节日福利、周末双休、绩效奖金、地铁周边、员工旅游、全勤奖、带薪年假、五险等；

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薛女士

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我们的业务模式以自主开发为核心，平台运营为辅助，希望你具备流利的英语口语能力，拥有丰富的自主开发经验，并能熟练运用谷歌等搜索工具；岗位职责：1、负责国外门店客户的开拓、电话沟通及售前准备；2、通过谷歌等搜索引擎或Facebook等社交平台进行客户自主开发；3、维护并操作阿里巴巴等电商渠道；4、与客户保持联系并开展业务谈判；5、通过参展等形式拓展客户资源并维持合作关系；6、海外地推形式开发并维护门店客户，跟进售前售后服务工作；任职要求：1、掌握英语、俄语、西班牙语等语言，国际贸易或商务英语类专业大专及以上学历，具备1年以上外贸销售工作经验，听说读写熟练，可无障碍与海外客户交流；2、熟悉阿里巴巴等B2B外贸平台操作，具备较强的外贸实战能力，能独立开发客户并持续跟进；熟练使用谷歌等工具开展客户挖掘，愿意接受出国出差安排；3、具备优秀的沟通协调与执行力，诚实守信，责任心强，具有团队协作意识和积极进取精神；4、性格开朗外向，乐于人际交往；福利待遇：节日福利、周末双休、绩效奖金、地铁周边、员工旅游、全勤奖、带薪年假、五险等；

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薛女士

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岗位职责：为客户解答最新工商税务政策，以及开发新客户，维护老客户，开发二次业务。任职要求：1以内年的财税工商工作经验，性格开朗，沟通能力解决问题能力，思维敏捷，能接受电销岗位福利：底薪+提成+双休+社保+法定假期

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官女士

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岗位职责：以销售工作为核心， occasionally 需外出办理事务。负责开拓新客户资源，维护现有客户关系，及时掌握工商、税务领域的最新政策动态任职要求：具备1年以内的财税或工商相关工作经验，性格外向，具备良好的沟通技巧与问题处理能力，思维灵活，能够适应电话销售的工作模式岗位福利：底薪+提成+双休+社保+法定节假日

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官女士

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岗位职责：主要以销售为准，偶尔需要跑外勤。开发新客户，维护老客户。熟悉工商税务最新政策任职要求：1以内年的财税工商工作经验，性格开朗，沟通能力解决问题能力，思维敏捷，能接受电销岗位福利：底薪+提成+双休+社保+法定假期

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官女士

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商务接待专员/高端营销经理（全职/兼职可选）【薪资激励】香槟销售业绩提成：500-1000/支团队业绩阶梯提成：按完成梯度享受额外奖励专项服务补贴：依据客户评价结果浮动发放月度绩效奖金：目标达成后可获得超额激励【任职要求】1.年龄18-30岁，形象优雅，气质出众，具备优秀的审美能力2.身材匀称，注重日常形象与着装礼仪3.沟通表达能力良好，掌握基本商务礼仪规范4.服务意识突出，晚班制！5.有ktv.酒吧，高端会所相关经验者优先考虑【工作职责】1.主导高端商务接待与客户服务相关事务2.维护并深化客户关系，确保服务体验品质3.协助完成主题营销活动的策划与落地执行4.严格遵循服务流程与职业规范【福利保障】系统化岗前培训定期专业形象打造支持清晰的职业晋升路径高端星级办公环境【应聘流程】请附个人近照与简历投递，通过初步筛选后将安排线下面试

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黄先生

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房产销售岗位/置业顾问享有一对一导师指导、灵活工作时间、每周一次内部竞聘机会⼯作时间：8：50-12：00 14：00-18：00 19:00-21:00我们的工作：1. 开拓潜在客户资源，推广项目并完成签约转化；2. 协同各部门协作，及时响应客户需求，协助提升运营效率，增强客户满意度；3. 管理客户资料：做好客户关系归档及信息维护更新；4. 严格执行公司规章，维护企业品牌形象；我们希望你具备：1. 对销售工作充满热情，具备自我突破的进取精神；2. 学习与适应能力突出，能迅速融入互联网化工作节奏；3. 有销售从业经历者优先考虑；4. 认可企业文化，遵守制度规范，接受统一管理。【面向退伍军人开放岗位，公司已设立退役军人专属通道】我们提供：1. 六险一金＋通讯交通补贴＋全部法定节假日＋晋升发展机会＋团队建设活动！2. 月薪6000-15000元Ps：深圳超1000家分支机构，可根据住址就近分配

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于先生

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岗位职责1、负责片区团队架构，能根据管辖片区情况快速搭建团队架构，优化人员配置，做好人力资源整合、网点资源、盘客资源整合，控制风险、控制成本;2、负责片区运营管理，统筹和指导店长带领门店开展业务，监督所辖门店日常业务运作情况，防范业务风险;3、承接公司经营目标和考核要求，贯彻落实公司策略，制定经营计划及人才培养计划，并带领团队完成业绩目标;4、做好管辖片区问题发现-分析-解决-预防的闭环管理工作，提升工作效益；5、对内协调跨片区及部门之间的工作关系，加强互动合作，对外积极拓展并维护公关关系，建立公司良好的社会形象;6、统筹片区做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。任职要求1、有一年以上团队管理工作经验的优先，行业不限;2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神愿意挑战自己3、具备敏锐的市场洞察能力、优秀的团队管理能力，良好的沟通协调能力、风险控制能力和组织协调的能力。薪资待遇1、薪酬福利深圳/广州:薪资13000元，高达15%的分红奖比例，试用期薪资不打折;五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、豪华游。除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期2、完善的培训及晋升机制乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+!明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标:职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展!3、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您!

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黄先生

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岗位职责1、作为店长后备、业务精英小组长，负责带领小组成员开展业务；2、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；3、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；4、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、专业、工作经验不限，有相关工作经验的优先；2、能独立进行房产交易签约和指导经纪人签约，熟练掌握责任盘委托房源的信息；3、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有良好的团队协助意识，有较强的事业心和责任感；4、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。薪酬福利1、收入自主制，赚多赚少你说了算A1-A4级别可以选择A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效4600A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500+超高业绩奖核算比例55%~80%+带组津贴（小组业绩的5%~10%）；入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇：毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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黄先生

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岗位职责1、作为店长后备、业务精英小组长，负责带领小组成员开展业务；2、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；3、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；4、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、专业、工作经验不限，有相关工作经验的优先；2、能独立进行房产交易签约和指导经纪人签约，熟练掌握责任盘委托房源的信息；3、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有良好的团队协助意识，有较强的事业心和责任感；4、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。薪酬福利1、收入自主制，赚多赚少你说了算A1-A4级别可以选择A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效4600A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500+超高业绩奖核算比例55%~80%+带组津贴（小组业绩的5%~10%）；入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇：   毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准   五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策   丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游   提供住宿解决方案   上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误3、培训及晋升机制完善   拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色   集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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黄先生

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1、高底薪补贴4600-7500，高业绩奖55%-80%2、五险一金给你基础保障，另有乐助金为你减负（）3、工作地点可以就近安排，减少上班路上的折腾4、12带薪假，亲子假、家长家、生日假、孝顺假、健康体检假、随心假，让你在琐碎的忙碌的生活中，能更好的协调照顾好家庭岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。2、运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。3、在所居住的或所熟悉的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，团结邻里，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。4、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情；3、能吃苦耐劳，有责任心，具有较强的沟通能力；【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】薪资待遇1、收入自主制，薪酬福利包括底薪和奖金，超高业绩奖核算比例55%-80%！2、早中晚班灵活调整，兼顾事业与家庭，如早班下午3点半下班，可以准时去接小孩放学！3、就近安排门店上班，家附近的乐有家门店任您选择4、享有五险一金、带薪假期、仁杰奖、员工互助金政策、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游5、培训及晋升机制完善乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！6、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试

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黄先生

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【职位描述】作为人事行政综合管理岗位的成员，您将负责门店的招聘工作，并处理相关的人事行政手续。您将协助管理门店的日常运营，并确保招聘到适合的销售人员。此外，您还将负责办理入职和离职手续。【薪酬福利】薪酬5800-11500，一开始5800（4300底薪补贴+1500绩效），能接受每月的招聘考核要求，每个门店100带店奖励，每个月招聘不错还有优秀招聘官奖励，综合薪酬7-11K，高峰期也会月入过万。【职责和任务】【岗位职责】1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）；2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实；3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项；4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展；5、完成上级交办的其他任务。【任职要求】1、具备相关人事行政管理经验，熟悉招聘流程和法律法规。2、具备一定的销售招聘经验，了解销售岗位需求和特点。3、具备良好的沟通能力和团队合作精神，善于与不同层级的员工进行有效的沟通4、具备良好的组织和时间管理能力，能够处理多项任务并保持高效率。5、具备较强的问题解决能力和决策能力，能够灵活应对各种情况。6、熟练使用运用的办公软件和人事管理系统。7、具备良好的工作态度和团队合作意识。

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黄先生

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主要职责：* 从事直播销售工作，与在线观众实时互动，展示并推介商品，涵盖产品讲解、答疑交流等内容；* 通过各类有效方式引导流量进入直播间，提升用户活跃度与停留时长；* 营造良好的直播氛围，增强观众参与感，促进转化成交；* 按时开展直播任务，遵守平台规范，保障直播内容质量；* 协同公司完成产品的宣传推广及销售目标。职位要求：* 有直播从业经历者优先考虑，无经验亦可，提供全程带教支持；接受兼职人员及实习岗位申请。* 具备基本的表达能力和直播操作能力，了解抖音等主流直播工具，直播过程中可不露脸。* 掌握基础网络操作，热爱直播电商领域，态度积极，具备协作意识。* 年龄18-45岁，身体状况良好，普通话标准，性格开朗，自信从容，富有热情。* 薪资待遇：基础底薪+提成奖励，提成奖励不封顶，多劳多得，可弹性工作，具体面议。

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袁女士

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岗位职责:1.负责设计及执行用例。提交版本的测试报告。保证项目的版本质量。2.负责与策划就软件测试的具体内容与开发沟通。如测试要求与开发进度。3.负责缺陷跟踪与管理。4.能够对负责的模块进行风险评估推进风险处理管理。岗位要求:1，高中及以上学历。一年以上软件测试或游戏测试的相关经验。2，了解手机行业和测试行业。或游戏测试行业。3.具备良好的沟通能力，表达能力，主动性，责任心。

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汤先生

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我们的业务模式是自主开发为主，平台为辅，我们希望你能够有流利的英语口语，具备熟练的自主开发经验，熟练使用谷歌等引擎搜索；岗位职责：2、利用谷歌等引擎搜索或Facebook等社媒自主开发客户；3、阿里巴巴等电商平台维护及使用；4、客户的联络及业务洽谈工作；任职要求：1、国际贸易或商务英语相关专业大专以上学历，1年以上外贸销售经验，听说读写流利，能熟练和国外客户交流；3、具备良好的沟通、协调及执行能力，为人诚恳，有责任心、团队合作及开拓进取精神；4、性格积极外向。***有美签，必要时需用到。福利待遇：节日福利、周末双休、绩效奖金、地铁周边、员工旅游、全勤奖、带薪年假、五险等；

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薛女士

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一、利用公司提供的平台资源筛选意向客户并添加微信，无需负责后续跟进工作二、工作时间周一至周六9:00-12:0013:30-19:00，周日休息三、任职要求1、年龄18-28岁，不限经验，欢迎应届毕业生加入2、会使用手机浏览视频、操作社交软件，打字速度基本流畅，可手机端办公3、愿意挑战高收入目标，具备耐心和较强的抗压能力4、岗位内容简单易上手，配备资深员工一对一指导，新人也能迅速适应四、福利待遇1、无责任底薪（含全勤奖+月均奖）+添加微信提成+转化奖励+开单提成+周激励奖金+缴纳社保，综合收入7K-12K（底薪加提成），收入上不封顶2、晋升机制：每季度开展晋升考核，路径为员工→小组长→主管4、公司配备零食区、微波炉、饮水机等便利设施6、每月组织大型下午茶活动，享有生日福利、节日礼品、团队聚餐等多项员工福利

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熊先生

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一、利用公司提供的平台资源筛选意向客户并添加微信，无需负责后续跟进工作二、工作时间周一至周六 9:00-12:00 13:30-19:00，周日休息三、任职要求1、年龄18-28岁，具备相关经验者优先考虑2、会使用手机浏览视频、操作社交软件，打字速度基本流畅，可手机端办公3、愿意挑战高收入目标，具备耐心和较强的抗压能力4、岗位操作简单易上手，配备资深员工一对一指导，新人也能迅速适应四、福利待遇1、无责任底薪（含全勤奖+月均奖）+ 添加微信提成 + 转化奖励 + 成交提成 + 周度奖金 + 缴纳社保，综合月收入7K-12K（底薪加提成），收入上不封顶2、晋升机制：每季度开放晋级考核，晋升路径为员工→小组长→主管4、公司配备零食区、微波炉、饮水机等便利设施6、每月组织大型下午茶活动，享有生日福利、节日礼品、团队聚餐等多项员工福利

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熊先生

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建筑工程企业安全管理人员主要负责施工现场的安全管理工作，确保施工过程符合安全规范，保障人员和财产安全。其招聘条件通常涵盖多个方面，以下是详细介绍：###基本条件-**年龄要求**：通常在25-50岁之间。25岁以上人员一般具备一定的工作经验和社会阅历，能够较为成熟地处理工作中的各种问题；而年龄上限设置在50岁，主要考虑到安全管理工作可能需要一定的体力和精力来进行现场巡查和应急处理等工作。-**性别要求**：一般来说性别不限，但考虑到建筑工程现场工作环境较为复杂，可能需要进行频繁的现场巡查、应急处理等工作，。不过， 在安全管理中往往具有细心、耐心等特点，同样能出色胜任工作。###专业学历条件-**专业背景**：建筑工程、安全工程、工程管理等相关专业优先。这些专业的人员具备建筑工程和安全管理的基础知识，能够更好地理解施工现场的工艺流程和安全风险点。-**学历要求**：大专及以上学历。大专学历及以上的人员通常接受过系统的专业教育，具备扎实的理论基础，能够快速掌握安全管理的相关知识和技能。###工作经验条件-**相关工作经验**：具有一定年限的建筑工程行业安全管理经验，如1-5年不等，具体要求根据岗位级别和企业需求而定。有过施工现场安全管理经验的人员，熟悉施工流程和安全规范，能够快速识别和处理安全隐患。-**项目经验**：参与过大型建筑工程项目的安全管理工作者优先。大型项目通常具有规模大、工艺复杂、风险高等特点，参与过此类项目的人员在应对复杂情况和处理重大安全问题方面具有更丰富的经验。###职业资格与技能条件-**资格证书**：持有注册安全工程师证书、建筑施工企业专职安全生产管理人员证书（C证）等相关资格证书。这些证书是对安全管理人员专业能力的认可，也是从事安全管理工作的必备条件。-**熟悉法规标准**：熟悉国家和地方有关建筑工程安全的法律法规、标准规范，如《建筑施工安全检查标准》《建设工程安全生产管理条例》等。只有熟悉这些法规标准，才能确保施工现场的安全管理工作符合要求。-**风险识别与处理能力**：能够识别建筑工程施工过程中的各类安全风险，并制定相应的防范措施和应急预案。例如，能够识别高处坠落、物体打击、触电等常见安全风险，并采取有效的预防措施。-**沟通协调能力**：具备良好的沟通协调能力，能够与施工团队、监理单位、业主等各方进行有效的沟通和协作。安全管理工作需要各方的配合和支持，良好的沟通协调能力能够确保安全措施的顺利实施。-**应急处理能力**：在面对突发安全事故时，能够迅速、有效地组织救援和处理工作，最大限度地减少事故损失。例如，能够熟练掌握火灾、坍塌等事故的应急处理流程。###职业素养条件-**责任心**：安全管理工作关系到人员的生命安全和企业的财产安全，必须具备高度的责任心，认真履行安全管理职责。-**严谨细致**：安全管理工作需要严谨细致的工作态度，不放过任何一个安全隐患，确保施工现场的安全。-**团队合作精神**：建筑工程安全管理是一个团队工作，需要与其他部门和人员密切配合，共同完成安全管理任务。-**学习能力**：建筑行业不断发展，安全管理的法规标准和技术也在不断更新，需要具备较强的学习能力，及时掌握新知识、新技能。

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于先生

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一、岗位职责1. 协助项目经理开展评估相关工作：在项目负责人的指导下参与评估任务，搜集并整理与评估相关的法律法规及政策文件，识别、归集和整理评估底稿资料，按时提交报告初稿及终稿供项目负责人审核。2. 编制评估工作底稿：负责评估底稿的编制、整理与归档工作，确保底稿内容完整、数据准确无误。3. 参与评估具体流程：承担会议纪要、资料采集、信息录入、资产盘点、函证发送等相关事务，并在项目经理指导下顺利完成各项操作。4. 辅助撰写评估报告：配合项目经理完成内部评估报告的起草工作，保证报告内容真实、全面且符合规范要求。5. 完成上级交办的其他辅助性工作。二、任职要求1、满足以下条件之一或以上： 有一年以上评估助理实际工作经验； 正在参加资产评估师资格考试，且已通过两门专业科目的考核。2、具备以下素质中的若干项： 品行端正：为人诚信、正直，具备全局意识和组织发展前瞻性思维。 熟悉业务运作：积极参与并了解企业各类业务流程，能够及时识别并反馈潜在问题。 技术扎实：熟练运用专业技术手段降低风险，提升项目执行效率。 服务支持能力强：能提供有效的后勤支持、培训指导及咨询服务。 具备良好的沟通与协调能力：在项目推进过程中，能有效对接客户及内部团队，保障协作顺畅。3、至少具备以下能力中的两项： 扎实的文字表达能力 熟练使用办公软件 精通会计、审计类软件操作 具备较强的逻辑思维与数据分析能力 出色的问题分析与解决能力

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黄女士

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