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1. 制定市场销售部的岗位职责与管理制度，监督并指导团队成员贯彻执行。2. 就酒店市场销售战略规划及整体经营目标提出建设性意见和建议。3. 维护集团标准、品牌形象统一及酒店对外良好声誉，与管理公司各业务条线保持顺畅沟通，定期反馈酒店运营数据。4. 主导编制客房销售计划、市场营销方案、宣传推广策略及部门年度预算。5. 跟踪市场趋势，每日审阅相关经营报表，掌握客源结构与平均房价变动，拟定价格调整方案，报总经理审批。6. 组织实施对部门员工的工作绩效评估与考核管理。7. 运用多种有效方式开展酒店品牌宣传与市场推广活动。

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刘女士

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1. 负责完成酒店下达的各项经营指标与工作任务。2. 开展业务合作洽谈，兼顾客户需求与酒店收益，敏锐捕捉销售机会，提升酒店整体收入。3. 主动预防并妥善处理客户关注的问题，保障服务体验。4. 与客户进行商务谈判，在满足其需求的同时确保酒店利润目标的实现，积极拓展增收空间。5. 与客户保持高效、得体的沟通，展现专业素养与职业化的工作态度。6. 熟悉掌握酒店各项产品与服务内容，具备较强的推介能力，助力销售转化。7. 定期拜访潜在客户，建立并维护良好的合作关系，推动长期合作发展。8. 严格遵守酒店员工行为规范，执行酒店相关政策、流程及职业道德要求。

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刘女士

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1、核心职责：（1）依据运输计划合理安排车辆调度，保障药品准时安全送达。（2）借助TMS、GPS等信息化手段，实时跟踪车辆动态，对承运商的药品运输过程实施有效监管。2、日常职责：（3）持续与需求部门保持沟通，跟进货物破损情况及回单回收统计，配合处理运输异常问题。（4）前往装车现场监督承运商操作，严格执行举牌验收流程。（5）按时汇总运输相关数据及付款资料，确保信息完整准确。（6）强化日常台账管理，做好运单与回单的匹配关联，保障作业流程合规。3、协作职责：（7）组织开展承运商在药品运输法规方面的培训，确保运输各环节符合监管要求。（8）配合完成上级交办的临时工作任务。

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岗位职责：1. 核算与合规管理：主导制定财务核算操作规范，确保执行集团统一会计政策（如收入确认、成本分摊、税务合规），组织月度/年度结账及财务报表编制工作，保障财务数据真实、准确。2. 风险与内控把控：以“风险导向”原则识别潜在财务风险（如税务隐患、资金安全、账务异常），推动内部控制流程实施（如费用审批、付款复核），配合外部审计及税务检查，确保无重大合规性问题。3. 业务协同与决策支持：深入业务前端（如采购、销售、生产环节），开展“穿透式”财务分析（如成本波动溯源、盈利模型测算），为业务运营提供数据依据（如定价策略建议、降本增效方案）。4. 团队管理与效率提升：合理分配团队成员工作任务（如核算、税务、报表模块），持续优化作业流程（如ERP系统应用、报销流程改进），提升整体工作效率。5. 专项工作推进：参与集团预算编制、财务系统上线、核算制度优化等重点项目，协调内外部资源（如业务部门、集团财务中心），保障项目按期完成。任职要求：1. 年龄40岁以内2. 统招本科及以上学历，财务、会计、审计相关专业。3. 中级会计师及以上职称。4. 三年以上总账工作经验5. 具备财务系统上线等项目制工作经历专业背景与经验：（1）事务所背景路径：（优先考虑）具有3年及以上会计师事务所核心项目经验。（2）企业背景路径：具备5年及以上规范化大型企业（工业制造业员工超1000人，营收达4亿元以上；零售、服务类企业员工超300人，营收达1亿元以上；须满足“核算体系健全、内控机制有效、通过外部审计/税务监管无重大问题”）财务从业经历，且参与过核算制度完善、内控体系建设，或牵头完成外部审计/税务检查对接工作。

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刘女士

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1. 制定运输方案与招标规划，保障招标流程公开、公平、公正，确保与公司发展战略保持一致；2. 严谨核对运输数量、运输环节及付款材料，保障资金结算准时、精准；3. 坚决遵守廉洁从业底线；4. 加强药品运输全流程动态管控，确保运输作业合规、高效、按时完成；5. 依据法规要求实施药品分类运输，严格执行温控管理、防损保护等操作标准；6. 注重团队发展与人才培育，持续提升团队执行能力；7. 组织开展供应商培训与学习交流；8. 建立健全应急响应机制，快速处置运输异常情况，增强服务品质与风险应对水平。

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请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！！企业直聘，享受三包政策:一包：保证真实工价28元每小时！二包：保证企业自招!可来厂区验真!三包：保证工资待遇清清楚楚的签在合同上!来了发现上述如有一丝不真实，现场赔付你500元!【工资待遇】每小时28/元，每天320元，月保底8500元每小时28/元，每天320元，月保底8500元每小时28/元，每天320元，月保底8500元【入职要求】1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验2、 工作简单轻松一学就会，过来100%入职【工作内容】食品厂一线员工：加工人员、打包人员、质检人员、仓管人员、发货等简单的工作岗位【工作时间】早8-晚8 每天工作时间10个小时 吃饭休息时间共2个小时【吃饭住宿】公寓住宿，4-6人间，宿舍有空调独立卫生间热水器提供工作餐：南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。床上用品厂区发放。公司人性化管理,可以调换岗位工作地址：涉及工作城市苏州(凡符合招聘要求、保证承诺录取入职)推荐朋友入职上班满月一人奖励2000，介绍越多奖励越多，欢迎推荐!!!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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王先生

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新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

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李女士

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岗位职责：1.负责食材的清洗、切割、分装及预处理，确保配菜规格统一、卫生达标2.协助厨师完成菜品摆盘、装盘及出菜前的准备工作（打荷），保障出餐效率与美观度3.严格按菜单和标准食谱备料，及时补充常用配料，杜绝错配、漏配4.保持操作区域整洁有序，落实厨房“6S”管理要求，配合食品安全自查5.配合主厨完成临时性任务，如宴会备餐、新品试做辅助等任职要求：1.热爱餐饮行业，吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识和执行力2.有配菜/打荷相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训3.持有有效健康证，熟悉基本食品卫生与操作安全规范4. 初中及以上学历，身体健康，无传染性疾病5.工作细致认真，能适应快节奏厨房环境及早晚班轮岗

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刘女士

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1.严格按照服务规范，布置餐厅、餐桌，做好开餐前的准备工作。2.确保餐厅用具的清洁卫生，保持桌面、椅面、地面、墙面及各种装饰物的清洁工作。3.留意客人用餐情况，预知客人需求及时提供服务。4.做好客人意见，建议的收集工作。5.为客人餐中及餐尾等服务工作。6.做好餐后清理工作。7.积极参加在岗业务培训不断提高业务水平。

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岗位职责：1.负责顾客就餐前后的接待与引导，提供热情周到的前台服务，提升客户满意度2.准确高效完成点单、收银、结账等工作，确保账目清晰无误3.维护前台区域的整洁卫生，保持良好的门店形象4.解答顾客咨询，处理简单投诉或问题，及时反馈至店长5.协助完成预订管理、排队叫号及外卖平台订单核对工作任职要求：1.年龄18-35岁，形象端正，具备良好的沟通能力和服务意识2.熟练使用办公软件及收银系统，打字速度快，反应灵敏3.工作认真负责，能适应轮班制和餐饮行业快节奏工作环境4.有餐饮行业前台或收银工作经验者优先考虑5.学历不限，具备基本读写算能力

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