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岗位职责：1.商家分层运营：搭建B端商家分层运营体系（KA/中小/长尾），针对不同层级商家制定差异化的促活与留存策略，提升商家发布职位和查看简历的活跃度。2.，通过活动策划、精准触达、社群营销等手段，提升商家的付费转化率（PayingRatio）和复购率。3.销售赋能：与销售团队紧密配合，提供运营线索支持（Leads），优化销售SOP，协助销售团队提升人效。4.团队管理：带领B端运营小组，制定组员KPI，把控执行细节，确保业绩目标达成。任职要求：1.5年以上B端运营或商业化运营经验，有SaaS或B2B平台经验者优先。2.极强的结果导向意识，对ROI、GMV、转化率等指标负责。3.擅长营销策划，有成功的B端促销活动或会员体系搭建案例。4.有垂直招聘平台（如BOSS、智联、58同城）、O2O平台运营经验者优先。公司亮点：1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

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岗位描述:这是一个以结果为导向、资源有支持、回报看努力的一线岗位。公司已为你准备了大量有招聘需求的企业线索，你的核心任务就是通过电话沟通和线上跟进，完成客户入驻与合作。你的角色：开拓者：主动联系，介绍平台，开启合作。。解答者：回应客户问题，解决使用疑虑。。维系者：维护客户关系，促进长期使用。我们提供的保障与机会:。优质资源：无需自己盲目寻找客户，公司提供精准企业线索。。明确激励：薪资结构透明，提成机制清晰，月度/季度奖金及时兑现，收入由你的付出决定。。内部机会：公司处于快速发展期(计划2027年上市)，内部有大量转岗(运营、产品支持等)和晋升机会。。基本福利：五险一金、定期团建、节日福利、年度体检等一应俱全。任职要求：1、沟通达人：你性格开朗，乐于与人交流，具备优秀的沟通表达能力和亲和力，能快速与陌生人建立联系。2、目标导向：你有强烈的成就欲望，不畏惧挑战，能主动寻找方法完成目标。3、学习能力强：我们不要求你有相关经验，但希望你有一颗积极学习、快速成长的心。4、学历背景：专业不限，我们更看重你的能力和潜力。公司亮点：1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

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岗位职责：1、全程主导，深度交付：从需求对接开始，深入理解客户与岗位，直至候选人顺利入职，您将闭环负责招聘全流程，确保每一个环节精准、高效。2、主动寻访，精准匹配：利用多元渠道主动搜索与甄别人才，不被动等待，而是主动出击，为企业找到“对的人”。3、精益运营，保质保量：通过专业的筛选、邀约、面试协调与跟进，在确保候选人体验的同时，严格按照项目时间与质量要求完成交付目标。4、持续优化，赋能团队：在交付中沉淀方法论，分享洞察，与团队共同提升招聘效率与客户满意度。任职要求：1、有招聘相关经验（甲方/乙方/RPO项目皆可），熟悉招聘全流程。2、出色的沟通协调能力与多任务处理能力，责任心强。3、对人才市场有敏感度，具备较强的寻访技巧和人才判断力。4、注重细节，结果驱动，能在压力下保持积极与专业。公司亮点：1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道top，综合招聘赛道前四。2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

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岗位职责：1.负责日常客户来电接听与咨询响应，精准挖掘客户核心需求，提供专业、高效的服务支持与解决方案。2.以“优质服务”为核心目标，主动记录服务中发现的问题（如流程卡点、客户高频疑问），及时反馈并输出建设性改进建议。3.维护良好的客户关系，通过耐心、专业的沟通态度提升客户体验，稳步提升客户满意度与忠诚度。任职要求：1.具备清晰的沟通表达能力，有共情力和情绪安抚意识，能换位思考理解客户需求，服务意识强。2.认同“客户为先”的理念，能从容应对工作中的压力，保持积极稳定的工作心态。3.零经验友好！无相关工作经验也可投递，公司配备专属专业导师，1v1全程带教，从基础到进阶逐步指导。4.熟悉电脑基本操作，能熟练使用基础的办公软件，可快速适应公司办公系统。公司亮点：1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

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岗位职责：1.负责核心业务系统的架构设计、开发和优化2.参与技术方案评审，确保系统设计的合理性和扩展性3.解决高并发、高可用场景下的技术难题4.推动团队技术能力提升，进行代码审查和技术分享5.参与技术选型，引入适合的新技术和工具6.保障系统稳定性，建立完善的监控和告警机制任职要求：-技术能力1.5年以上Java开发经验，精通Java核心技术和JVM原理2.熟练掌握Spring全家桶（SpringBoot,SpringCloud,SpringMVC）3.熟悉分布式系统设计，有微服务架构实践经验4.精通至少一种主流数据库（MySQL,MongoDB）及优化技巧5.熟悉消息中间件（Kafka,RabbitMQ,RocketMQ）6.有缓存技术经验（Redis,Memcached）-架构能力1.具备大型分布式系统设计经验2.熟悉系统性能调优和安全防护3.有高并发系统设计和调优经验-软技能1.良好的沟通能力和团队协作精神2.具备技术领导力和mentoring能力3.强烈的责任心和解决问题的能力4.对技术有热情，持续学习能力强-加分项1.有开源项目贡献或技术博客2.有大规模分布式系统经验3.熟悉云原生技术栈4.有技术团队管理经验公司亮点：1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

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工作职责：1、优化信息流的召回/排序/重排算法，通过深度学习模型提升信息匹配效率。2、分析用户行为数据，进行用户长短兴趣建模，提升推荐的精准性和惊喜度。3、探索各种前沿算法，针对不同的业务场景，制定合适的算法与策略，不断优化效果。任职要求：1、具有计算机、软件、统计学、数学等相关专业本科及以上学历。2、三年及以上算法相关经验，有过机器学习相关领域的项目经验，如搜索、推荐、NLP、数据挖掘等。3、熟悉Java/Python/C++中的一种或多种编程语言，熟悉Tensorflow/Pytorch等深度学习框架。4、有海量数据处理和并行计算开发经验，熟悉大数据技术（Hadoop/Spark/Flink）优先。5、对解决具有挑战性问题充满激情，有较强的责任心和主动性、良好的沟通协作能力。岗位亮点：1、触及到亿级用户的算法真实应用场景。2、搭建搜索、推荐、广告、AI的复杂算法系统，解决富有挑战的业务问题。公司亮点：1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

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工作职责：1、协调整合外部资源，高效推进跨部门沟通及第三方资源对接，保障活动顺利实施；2、主导校招推广活动方案的策划与全流程执行，负责校招线下活动高效落地，确保覆盖广度与效果；3、跟踪校招各类活动数据转化情况，及时反馈并分析优化，提升活动ROI；4、持续收集、整理市场竞争品牌的性能、价格、拉新、促活手段等信息，深度分析竞品策略，为我方决策提供依据；5、完成领导交办的其他与校招推广相关的工作。任职资格：1、本科以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；2、具备极为丰富的线上及线下综合活动策划经验，有较为丰富的高校资源，能独立操盘市场大型活动；3、2年及以上活动策划、组织、落地全流程工作经验，擅长市场公关（熟悉互联网招聘行业者优先）；4、拥有良好的理解与表达能力，擅长协同跨岗位合作，能持续优化市场营销策划模式；5、性格坚韧，思维敏捷，具备优秀的应变能力和强承压能力，能适应市场快速变化的节奏；6、具备敏锐的市场洞察力，拥有强烈的事业心、责任心和积极进取的工作态度。岗位亮点1、资源赋能，实战成长：依托内外部丰富资源，助你快速拓展优质渠道网络，在实战中积累高价值项目经验；2、独立操盘，激发潜能：从策划到落地全流程主导，独立操盘大型市场活动，获得充分的决策空间与成长舞台；3、成长可见，前景可期：清晰的职业发展通道+团队激励体系，让你的每一份付出都被看见，与业务共同成长。公司亮点：1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

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岗位职责：-负责Android应用的架构设计、核心功能开发和性能优化；-参与技术方案评审，制定开发规范和最佳实践；-解决复杂技术难题，攻克性能瓶颈和稳定性问题；-指导初中级工程师，进行代码审查和技术分享；-跟进Android新技术，推动技术栈升级和工程化改进。任职资格：1、基础要求：-6年以上Android开发经验，至少2个完整项目从0到1的经历；-精通Kotlin/Java，熟悉AndroidSDK和常用框架（Jetpack、RxJava、协程等）；-深入理解Android系统机制（四大组件、View绘制、事件分发、内存管理）；-熟练使用MVVM/MVI等架构模式，有大型项目架构经验。2、技术深度：-具备性能优化经验（启动优化、内存优化、卡顿治理、包体积优化）；-熟悉Native开发（JNI/NDK）或跨平台技术（Flutter/ReactNative）优先；-了解APM监控、崩溃分析、CI/CD流程；-有开源项目贡献或技术博客者优先。3、软技能：-良好的代码规范和文档习惯；-较强的问题分析和解决能力；-良好的沟通协作和团队意识。公司亮点：1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

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岗位职责：1.负责业务效果数据模型的搭建与优化，支持精细化数据洞察。2.深入理解财务与业务数据需求，输出数据建设方案。3.参与数据设计，理解大数据实时运算流程与实现方式。任职要求：1.熟练掌握SQL，具备扎实的数据分析逻辑推理能力。2.能够理解财务与业务双重视角的分析需求，根据数据表现，给出业务解读。3.了解大数据底层建设思路与实时计算基础逻辑。公司亮点：1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

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岗位职责：1.深入分析用户从职位曝光到成交/到面/入职的全链路行为,识别转化漏斗中的流失节点,产出改进报告;2.根据平台数据,明确职位曝光道具+交付人员的投产比，核算用户价值、生命周期等核心数据,找出业务增长点;3.负责项目指标建设,构建数据分析模型,深入挖掘数据价值,优化业务流程;4.向业务部门提供必要的数据和技术支持,基于数据提出可执行的结论和策略优化方案。任职要求：1.统招本科及以上学历,3-5年互联网数据分析经验，有招聘、推荐系统或双边市场的分析经验优先；2.精通SQL熟练，擅长使用Tableau/FineBI/MC/metabase等可视化工具；3.逻辑清晰，能独立完成从“发现问题”到“分析原因”再到“提出建议”的闭环。公司亮点：1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道top，综合招聘赛道前四。2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

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工作职责：1、负责招聘业务的风险防控，基于数据分析与风控策略经验，挖掘潜在风险特征，设计并持续优化反欺诈策略，有效识别与对抗黑灰产团伙，防范各类作弊、欺诈行为。2、结合外部环境与公司业务现状，独立开展数据分析工作，围绕用户行为、交易记录、风险事件等维度展开深度挖掘，为平台生态治理提供数据支持，并参与风控系统工具的优化与迭代。3、对业务数据进行深度诊断与组合分析，挖掘潜在业务风险与机会，输出可落地的改善建议，推动业务流程与体验优化，助力业务健康持续发展。4、协同产品、技术、运营等团队，推动风控策略在业务全流程中的落地，确保风控需求与系统功能有效匹配，提升整体风控效能。任职要求：1、本科及以上学历，三年以上互联网、信息撮合类行业的数据分析、风控策略经验。2、精通SQL，熟练使用Python、R等数据分析工具进行数据处理、建模和可视化。3、有强烈的责任感与自驱力，思维敏捷，有丰富的数据分析的经验，可快速响应业务、政策、策略落地需求。公司亮点：1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

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岗位职责：（1）招聘需求分析与规划：深度剖析B端客户业务模式、组织架构及招聘痛点，精准定义岗位职能、任职资格及薪酬范围，共同制定高效的人才寻访策略与候选人画像。（2）人才精准寻访：综合利用线上渠道及行业人脉网络，高效挖掘并触达高质量的求职者。（3）招聘全流程管理与交付：推进从简历筛选-双方沟通-面试协调-入职跟进全流程，确保交付。（4）用户关系维护与需求挖掘：定期与用户进行招聘进度复盘，主动收集客户反馈，针对性优化服务流程，提升客户粘性并挖掘用户岗位需求。（5）人才库与渠道管理：建立并维护人才库，重点积累白领领域（如IT、人事/行政/财务等）人才资源；拓展并优化多元化招聘渠道（如行业社群、高端猎聘平台、内推机制等），提升交付效率与人才质量。任职要求：（1）学历与经验：统招大专及以上学历，1-3年以上人力资源外包（RPO）、猎头或企业招聘经验，熟悉IT互联网行业招聘流程与服务模式者。（2）专业能力：擅长运用多渠道（如LinkedIn、行业展会、定向寻访等）挖掘被动候选人；具备出色的人才识别能力，能精准判断候选人与用户岗位的匹配度（含软性素质与文化契合度）。（3）拥有优秀的用户沟通与谈判能力，能清晰传递平台价值并挖掘用户招聘需求。公司亮点：1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

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岗位职责：1、高效客户开发与转化：运用专业陌拜技巧，每日高效拜访>18家成都本地企业，将总部广告带来的品牌认知转化为实际客户，目标日均转化>3家(完成注册、认证及首充)。2、高质量客户准入：严格执行公司风控标准，利用智能工具高效该验企业资质，确保客户质量，保障自身收益。3、推动客户快速激活：积极跟进并推动新注册企业在<1天内完成认证，并确保首充率达标，最大化您的CPS分润收益。4、数据驱动，优化策略：实时、准确录入CRM系统，基于一线洞察反馈市场信息，与总部团队协作优化化客户画像及本地化推广策略。！！！工作地点将按就近原则分配，无需到公司坐班！！！！！！工作地点将按就近原则分配，无需到公司坐班！！！职位要求：1、有无经验均可（有地推/销售经验者优先），吃苦耐劳，接受纯外勤（早9晚6，大小周）；2、熟悉本地商圈，能自主规划拜访路线（需提供每日拜访清单）；3、沟通能力强，适应高频拒绝，目标感极强；4、自带智能手机/交通工具（电动车优先）。岗位亮点：加入我们，您将获得：1、一份收入与付出高度匹配、上不封顶的工作机会。2、在成都本地知名互联网平台施展才华的舞台。3、依托总部强大广告势能，让您事半功倍。4、清晰的绩效导向和公平透明的晋升机制。5、专业的产品培训与销售技能辅导。公司亮点：1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

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工作职责：1、招聘需求分析与规划：深度剖析B端客户业务模式、组织架构及招聘痛点，精准定义岗位职能、任职资格及薪酬范围，共同制定高效的人才寻访策略与候选人画像。2、人才精准寻访：综合利用线上渠道及行业人脉网络，高效挖掘并触达高质量的求职者。3、招聘全流程管理与交付：推进从简历筛选-双方沟通-面试协调-入职跟进全流程，确保交付。4、用户关系维护与需求挖掘：定期与用户进行招聘进度复盘，主动收集客户反馈，针对性优化服务流程，提升客户粘性并挖掘用户岗位需求。5、人才库与渠道管理：建立并维护人才库，重点积累白领领域（如IT、人事/行政/财务等）人才资源；拓展并优化多元化招聘渠道（如行业社群、高端猎聘平台、内推机制等），提升交付效率与人才质量。任职资格：1、学历与经验：统招大专及以上学历，1-3年以上人力资源外包（RPO）、猎头或企业招聘经验，熟悉IT互联网行业招聘流程与服务模式者。2、专业能力：擅长运用多渠道（如LinkedIn、行业展会、定向寻访等）挖掘被动候选人；具备出色的人才识别能力，能精准判断候选人与用户岗位的匹配度（含软性素质与文化契合度）。3、拥有优秀的用户沟通与谈判能力，能清晰传递平台价值并挖掘用户招聘需求。薪资范围：6000元-8000元公司亮点：1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

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岗位职责：1、全程主导，深度交付：从需求对接开始，深入理解客户与岗位，直至候选人顺利入职，您将闭环负责招聘全流程，确保每一个环节精准、高效。2、主动寻访，精准匹配：利用多元渠道主动搜索与甄别人才，不被动等待，而是主动出击，为企业找到“对的人”。3、精益运营，保质保量：通过专业的筛选、邀约、面试协调与跟进，在确保候选人体验的同时，严格按照项目时间与质量要求完成交付目标。4、持续优化，赋能团队：在交付中沉淀方法论，分享洞察，与团队共同提升招聘效率与客户满意度。任职要求：我们期待您具备：1、有招聘相关经验（甲方/乙方/RPO项目皆可），熟悉招聘全流程。2、出色的沟通协调能力与多任务处理能力，责任心强。3、对人才市场有敏感度，具备较强的寻访技巧和人才判断力。4、注重细节，结果驱动，能在压力下保持积极与专业。岗位亮点：我们为您提供：1、一个能完整掌控项目、直接见证成果的角色。2、系统化的培训支持与清晰的专业成长路径。3、充满活力的团队氛围与开放的合作文化。4、具有竞争力的薪酬激励与绩效回报。如果您渴望在招聘交付中创造可见的价值，享受将人才与机遇紧密连接的成就感，请加入我们！公司亮点:1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

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岗位职责：1、负责招聘业务的风险防控，基于数据分析与风控策略经验，挖掘潜在风险特征，设计并持续优化反欺诈策略，有效识别与对抗黑灰产团伙，防范各类作弊、欺诈行为。2、结合外部环境与公司业务现状，独立开展数据分析工作，围绕用户行为、交易记录、风险事件等维度展开深度挖掘，为平台生态治理提供数据支持，并参与风控系统工具的优化与迭代。3、对业务数据进行深度诊断与组合分析，挖掘潜在业务风险与机会，输出可落地的改善建议，推动业务流程与体验优化，助力业务健康持续发展。4、协同产品、技术、运营等团队，推动风控策略在业务全流程中的落地，确保风控需求与系统功能有效匹配，提升整体风控效能。任职要求：1、本科及以上学历，三年以上互联网、信息撮合类行业的数据分析、风控策略经验。2、精通SQL，熟练使用Python、R等数据分析工具进行数据处理、建模和可视化。3、有强烈的责任感与自驱力，思维敏捷，有丰富的数据分析的经验，可快速响应业务、政策、策略落地需求。公司亮点：1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

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岗位职责：（1）招聘需求分析与规划：深度剖析B端客户业务模式、组织架构及招聘痛点，精准定义岗位职能、任职资格及薪酬范围，共同制定高效的人才寻访策略与候选人画像。（2）人才精准寻访：综合利用线上渠道及行业人脉网络，高效挖掘并触达高质量的求职者。（3）招聘全流程管理与交付：推进从简历筛选-双方沟通-面试协调-入职跟进全流程，确保交付。（4）用户关系维护与需求挖掘：定期与用户进行招聘进度复盘，主动收集客户反馈，针对性优化服务流程，提升客户粘性并挖掘用户岗位需求。（5）人才库与渠道管理：建立并维护人才库，重点积累白领领域（如IT、人事/行政/财务等）人才资源；拓展并优化多元化招聘渠道（如行业社群、高端猎聘平台、内推机制等），提升交付效率与人才质量。任职要求：（1）学历与经验：统招大专及以上学历，1-3年以上人力资源外包（RPO）、猎头或企业招聘经验，熟悉IT互联网行业招聘流程与服务模式者。（2）专业能力：擅长运用多渠道（如LinkedIn、行业展会、定向寻访等）挖掘被动候选人；具备出色的人才识别能力，能精准判断候选人与用户岗位的匹配度（含软性素质与文化契合度）。（3）拥有优秀的用户沟通与谈判能力，能清晰传递平台价值并挖掘用户招聘需求。公司亮点：1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

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岗位职责：1、负责Android应用的架构设计、核心功能开发和性能优化；2、参与技术方案评审，制定开发规范和最佳实践；3、解决复杂技术难题，攻克性能瓶颈和稳定性问题；4、指导初中级工程师，进行代码审查和技术分享；5、跟进Android新技术，推动技术栈升级和工程化改进。任职要求：1、基础要求：（1）6年以上Android开发经验，至少2个完整项目从0到1的经历；（2）精通Kotlin/Java，熟悉AndroidSDK和常用框架（Jetpack、RxJava、协程等）；（3）深入理解Android系统机制（四大组件、View绘制、事件分发、内存管理）；（4）熟练使用MVVM/MVI等架构模式，有大型项目架构经验。2、技术深度：（1）具备性能优化经验（启动优化、内存优化、卡顿治理、包体积优化）；（2）熟悉Native开发（JNI/NDK）或跨平台技术（Flutter/ReactNative）优先；（3）了解APM监控、崩溃分析、CI/CD流程；（4）有开源项目贡献或技术博客者优先。3、软技能：（1）良好的代码规范和文档习惯；（2）较强的问题分析和解决能力；（3）良好的沟通协作和团队意识。岗位亮点：1、技术挑战：参与百万级DAU应用的核心功能开发，解决大规模场景下的技术难题；2、成长空间：技术专家/架构师晋升通道，有机会主导技术选型和架构演进；3、团队配置：与资深架构师、产品和设计团队紧密协作，完整的研发体系；4、福利待遇：具有竞争力的薪资，弹性工作，年度体检和团建。公司亮点：1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

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岗位职责：1、推荐/搜索效果优化：负责具体场景下的策略优化（如：搜索结果页、首页推荐流）。通过BadCase分析，不断优化标签体系和匹配因子，提升CTR（点击率）和CVR（转化率/开聊率）。2、运营联动策略：将运营需求转化为产品策略。例如：配合运营的“春招活动”，设计特定的流量加权规则；配合销售部门，设计针对KA商家的流量保量策略。3、B端/C端互动策略：聚焦于提升双边的“连接效率”。设计如“打招呼语推荐”、“活跃度提醒”、“简历完善引导”等策略功能，促成更多的有效沟通。4、竞价/出价产品策略：参与设计B端商家的推广后台逻辑，优化自动出价（OCPC）策略，帮助商家以更低的成本获取简历，提升商家的续费意愿。任职要求：1、背景：3-5年策略产品或后台产品经验，有招聘或交易类平台经验优先。2、能力：极强的数据分析能力（SQL能力加分），熟悉A/BTest流程。3、特质：结果导向，能够深入业务一线，理解销售和运营的实际痛点，并转化为策略方案。公司亮点：1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

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工作职责：1、质量体系与策略：（1）参与产品需求、系统架构的设计与评审，从可测性、可靠性、性能等角度提出专业意见。（2）负责核心业务线或重点项目的整体测试策略制定、测试方案设计，并保障其高效落地。（3）引入和优化先进的测试方法、流程和工具，持续提升整个团队的测试效率和质量保障能力。2、测试工具与平台建设：（1）根据团队需求，设计并开发高效的内部测试工具和平台。（2）优化现有测试工具链，解决测试过程中的痛点，如环境管理、数据构造、测试报告分析等。（3）推广自研工具和平台的使用，为整个研发团队提供质量基础设施支持。3、持续集成与交付：（1）深度参与和优化持续集成/持续交付（CI/CD）流程，将自动化测试、代码扫描、质量门禁等关键活动集成到流水线中。（2）负责维护和优化CI/CD流水线的稳定性和执行效率，实现快速、可靠的软件交付。4、专项测试与创新：（1）负责性能、安全、兼容性等非功能性的专项测试，并能使用工具或代码进行深度分析和调优。（2）探索并实践如AI测试、精准测试等前沿测试技术，驱动测试技术的创新。任职要求：1、工作经验：计算机相关专业本科及以上学历，具备5年及以上测试开发或软件开发经验，有带领技术项目或作为测试负责人的经验者优先。2、编程语言：精通Java和Python至少一门语言，并熟悉另一门，具备扎实的编程功底和良好的代码风格。3、自动化能力：深入理解测试自动化理念，有丰富的自动化测试实践经验。熟练掌握至少一种主流测试框架（如Selenium/Appium、Pytest/TestNG、Requests等）。4、工具开发能力：具备独立的测试工具或平台开发能力，有从0到1设计和开发测试工具的成功经验，对解决技术难题有浓厚兴趣。5、持续集成：精通Jenkins或其他CI/CD工具的配置和管理，熟悉PipelineasCode，了解Docker等容器化技术。6、技术基础：熟练掌握操作系统、网络、数据库（SQL/NoSQL）等基础知识，能够编写复杂的SQL语句进行数据验证和分析。7、综合素质：具备优秀的问题分析解决能力、沟通协作能力和强烈的责任心，有良好的质量意识和风险意识。岗位亮点：1、技术驱动，扮演核心角色：​您不仅是质量的守护者，更是工程效率的推动者。在这里，您将直接参与核心架构讨论，从“验证质量”升级到“构建质量”，利用技术手段影响产品设计与开发流程，对产品的最终体验负责。2、高挑战性项目，提升技术深度：​面对海量用户和高并发场景，您将负责攻克高可用、高性能分布式系统的质量和效能难题。这不是简单的“点工”测试，而是需要您设计自动化框架、开发测试工具、优化CI/CD流水线，全方位打磨您的技术实力。3、平台化机会，打造个人影响力：​我们鼓励并支持您将解决方案产品化。您有机会从0到1主导或深度参与内部测试工具/平台的建设，您的成果将服务于整个研发团队，极大地提升个人技术品牌和在团队中的影响力。公司亮点：1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

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岗位职责：1、投放策略统筹：牵头制定全域广告投放策略，覆盖信息流、搜索、品牌广告等，结合公司业务目标拆解投放指标，规划预算分配与投放节奏。2、团队管理与能力搭建：负责投放团队的招聘、培训、考核与激励，搭建标准化投放流程与优化体系，提升团队成员的投放技能、数据复盘能力，打造高效协作的专业团队；统筹团队日常工作，解决投放过程中的核心难题。3、投放执行与效果优化：监控全域投放数据，重点跟踪曝光、点击、转化、付费、达成等核心指标，搭建数据复盘模型，及时调整投放策略（出价、定向、素材等），优化投放成本，确保达成既定业务目标；沉淀投放方法论，迭代优化投放方案。4、渠道与资源拓展：对接各类广告渠道（平台代理商、本地媒体资源等），建立稳定的合作关系，谈判合作政策、争取优惠资源，降低投放成本；关注行业渠道动态及成都本地流量趋势，挖掘新的投放机会。5、预算与成本管控：负责年度、季度、月度投放预算的编制与管控，合理分配预算至各渠道、各项目，严控投放成本，确保预算高效利用；定期输出预算使用报告及投放效果分析报告。6、行业与竞品分析：跟踪广告投放行业趋势、平台规则更新，分析核心竞品的投放策略、渠道选择、素材风格，提炼可复用经验，形成差异化投放思路；结合本地市场特性，优化区域投放打法。7、跨部门协同：与内容、设计、销售、产品、运营等部门高效协同，推动素材产出、落地投放需求、同步投放效果，联动优化产品及营销方案，提升整体增长效率。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销、广告学、统计学等相关专业优先。2、5年以上广告投放相关工作经验，其中2年以上团队管理经验；操盘过10E+投放金额优先。3、具备出色的数据分析能力,能够独立完成广告效果评估与优化。4、优秀的团队领导能力,能够激励团队达成目标,具备跨部门沟通协调能力。公司亮点：1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

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岗位职责：1、在线和新老客户交流，解答用户疑问；2、对平台的新老用户进行主动服务，协助用户在平台的招聘；工作时间：9:00-18:00；新同学，零经验前期会有培训。任职要求：1、能接受排班工作制（接受管理安排）；2、能接受电话销售类型工作；公司亮点：1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

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岗位职责：1、链路漏斗分析：深入分析用户（C端）和商家（B端）在站内的全链路行为，识别转化漏斗中的流失节点（如：曝光-点击-开聊-互动-面试），产出改进报告。2、策略效果验证：配合策略产品和运营，对新上线的流量策略、活动策略进行A/B实验设计与效果复盘，量化策略收益。3、BadCase分析：针对匹配失败、举报投诉、低回复率等“坏案例”进行下钻分析，找出算法推荐不准或运营规则漏洞的根本原因。4、竞价/商业数据监控：监控B端商家的消耗数据和ROI，分析商家的出价行为模式，为销售团队提供话术支持，为产品团队提供优化方向。任职要求：1、背景：3-5年互联网数据分析经验，有招聘、计算广告、推荐系统或双边市场（滴滴/美团/BOSS）的分析经验优先。2、技能：精通SQL熟练，擅长使用Tableau/FineBI/MC/metabase等可视化工具。3、能力：逻辑清晰，能独立完成从“发现问题”到“分析原因”再到“提出建议”的闭环。公司亮点：1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

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岗位职责：1、参与基础相关性迭代，提升人岗匹配准确率。2、参与优化信息流的召回/排序/重排算法,通过深度学习模型提升信息匹配效率。3、分析用户行为数据,进行用户长短兴趣建模,提升推荐的精准率。任职要求：1、计算机专业 硕士及以上学历。2、有机器学习相关领域的项目经验，如搜索、推荐、NLP、数据挖掘等。3、熟悉Java/Python/C++中的一种或多种编程语言, 熟悉Tensorflow/Pytorch等深度学习框架。4、有海量数据处理和并行计算开发经验，熟悉大数据技术（Hadoop/Spark/Flink）优先。5、至少实习三个月以上，每周到岗至少4天。公司亮点：1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道top，综合招聘赛道前四。2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚

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工作职责:1、依托自身招聘经验，通过多渠道挖掘符合需求的候选人，对候选人简历进行专业筛选、评估，确保简历信息真实、与岗位高度匹配。2、与候选人进行初步沟通，深入了解其职业规划、专业技能掌握程度、项目经验等情况，完善候选人信息，形成高质量的候选人推荐报告，并及时交付给客户。3、跟进简历交付后的反馈情况，与客户保持密切沟通，明确客户对候选人的评价与进一步需求，根据反馈调整简历筛选策略，优化交付质量，提高客户满意度。4、建立并维护电子硬件行业候选人资源库，定期更新候选人信息，积累优质人才资源，为后续招聘需求提供高效支持。任职要求:1、工作经验：（1）具备1年及以上招聘相关工作经验，熟悉招聘全流程，包括需求分析、简历筛选、候选人沟通、面试安排等环节。（1）有电子硬件行业招聘经验者优先，深入了解电子硬件行业人才特点、岗位需求及市场分布，熟悉芯片、电子元器件、智能硬件等领域的专业知识与技能要求。2、专业技能：（1）具备出色的简历筛选与评估能力，能够快速精准识别候选人与岗位的匹配度，准确判断候选人的专业技能、项目经验及综合素质。熟练使用各类招聘工具和平台。3、综合素质：（1）具备优秀的沟通表达能力与人际交往能力，能够与客户、候选人进行高效、顺畅的沟通，建立良好的合作关系。（2）工作积极主动，责任心强，具备较强的抗压能力，能够在规定时间内高质量完成简历交付任务。（3）具备良好的团队合作精神，能够与团队成员协同工作，共同完成团队目标。岗位亮点：1、职业晋升通路，纵向可往管理岗发展，横向可往运营岗发展；2、了解如何操盘百万活跃用户平台背后的规则；3、团队团建+项目奖金+节日福利；公司亮点：1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道top，综合招聘赛道前四。2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

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工作职责：1、企业客户触达：利用公司提供的线索与工具，通过电话、微信等渠道，触达客户，专业地介绍公司产品价值与服务。2、企业客户入驻：提供服务的同时，邀请企业客户入驻平台并试用平台产品。3、关系维护：及时、耐心地解答客户疑问，提升客户满意度。收集、反馈客户建议，助力产品与服务优化。4、目标管理与协同：致力于达成个人目标，定期复盘并向上级汇报工作进展；积极参与团队协作，共同提升整体业绩。任职要求：1、基础要求：高中/中专及以上学历。2、核心素质：（1）沟通力强：口齿清晰，表达流畅，具备良好的亲和力。（2）目标导向：工作积极主动，有责任心，抗压能力强。（3）服务意识：具备良好的服务意识与耐心，乐于为客户解决问题。4、加分项：有电话销售、客服、招聘、零售或地推经验者优先。公司亮点：1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

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岗位职责：1、指标体系搭建：针对全品类招聘场景，重新定义和搭建核心指标体系（如：人岗匹配度、B端响应率、流量变现效率ECPM、双边供需比等）。2、流量分发与算法评估：深入评估推荐算法的效果，通过A/BTest分析流量分发机制（免费流量vs付费流量）的合理性，输出优化建议，提升全局匹配效率。3、商业化/竞价策略支持：针对竞价广告（Bidding）和增值服务，建立价格弹性模型。分析不同行业、不同城市的流量价值，为商业化产品的定价和出价策略提供数据支撑。4、供需平衡洞察：监控平台双边供需生态（白领vs蓝领，热招岗vs冷门岗），识别供需失衡的区域，指导运营团队进行针对性的拉新或促活。5、团队管理：带领流量分发小组，提升团队的数据建模能力和业务洞察力。任职要求：1、背景：5-8年数据分析经验，必须有计算广告、推荐系统或双边市场（滴滴/美团）的分析经验。2、技能：精通SQL、Python/R，熟悉Hive/Spark等大数据工具。3、能力：具备极强的商业敏感度，能从数据中发现“钱在哪”和“效率卡在哪”。公司亮点：1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

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岗位职责：1、企业客户触达：利用公司提供的线索与工具，通过电话、微信等渠道，触达客户，专业地介绍公司产品价值与服务。2、企业客户入驻：提供服务的同时，邀请企业客户入驻平台并试用平台产品。3、关系维护：及时、耐心地解答客户疑问，提升客户满意度。收集、反馈客户建议，助力产品与服务优化。4、目标管理与协同：致力于达成个人目标，定期复盘并向上级汇报工作进展；积极参与团队协作，共同提升整体业绩。任职要求：1、基础要求：高中/中专及以上学历。2、工作模式：能够适应排班与轮休工作制度。3、核心素质：（1）沟通力强：口齿清晰，表达流畅，具备良好的亲和力。（2）目标导向：工作积极主动，有责任心，抗压能力强。（3）服务意识：具备良好的服务意识与耐心，乐于为客户解决问题。4、加分项：有电话销售、客服、招聘、零售或地推经验者优先。公司亮点：1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

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