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安先生

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环球港大型商超招聘电商分拣员，26/小时，26/小时，26/小时。需要过年能够在岗，过年在岗补贴1600。男女不限，18-45周岁。接受寒假工学生工。夜班缺口二十人，能够接受夜班。工作内容:简单易学，都是超市小件物品，按需分拣出来打包即可。工作时间：①19:30-3:3026/小时②22:00-6:0026/小时另有少量13:00-21:00岗位。每月15号发工资

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韩女士

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岗位职责:1. 带领并指导绿化团队，保障各项绿化任务高标准落实。2. 策划并执行绿化工程，优化环境品质与景观效果。3. 协调处理项目中的技术及管理难题，保障工程有序推进。4. 监控施工进展，确保各阶段工作按期达成。任职要求：1. 热爱绿化行业，具备进取心，能在实际工作中持续成长。2. 具备良好的协作意识，能够与团队成员顺畅交流配合。3. 工作态度认真负责，注重作业质量与执行效率。4. 可根据项目安排灵活调整工作时间，适应动态计划。加分项具备农/林/牧/渔等相关领域从业经验者优先

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方女士

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1. 居家工作，支持日结或周结薪资，设有保底收入，每月综合收益3000-8000元以上2. 工作内容：在语音厅内通过麦进行互动，日常以语音或文字形式接待用户，营造活跃氛围，用户有礼物反馈时需及时开麦交流，非纯文字聊天岗位3. 可远程居家办公，接受兼职人员4. 仅需一部手机即可上岗，无学历限制，无需相关经验5. 时间灵活自主安排，可根据个人情况选择工作时段6. 通过正规应用平台结算，收入由保底+提成构成7. 对接多个合规语音平台，从事语音主播岗位，无需出镜，轻松实现月入过万，提供免费岗前培训！

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周女士

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常州市新北区江南环球港餐饮店施工完成后做保洁，需要做精细保洁的，2个人，600元，需要带吸成器及清洁材料的，清洁材料带过来我付费

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11月23日 06:20

先生

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行业概况：个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有显著的市场优势，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，终止罚息与违约金累积，最长可分60期还款2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，减免超出司法规定上限的利息与罚息帮扶制度：1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从入门到精通的成长路径3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营支持4、客户服务系统：操作无忧，快速响应客户咨询与需求5、专业法务支撑：联合知名律师事务所，以专业严谨的态度处理各类债务问题6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态2、接受无经验者（入职后由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于制定策略达成目标4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练使用微信及各类网络工具5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势工作内容：1、公司提供高精准度客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高2、依托全网流量支持，通过微信渠道添加客户，完成沟通与签约3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系工作时间：10:00-19:00，中途休息1.5小时，工作环境轻松，节奏舒适薪资构成：6000底薪+高额提成+开单奖励，综合收入8000起福利制度：法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利不定期组织团建活动月度、季度、年度评选颁发奖状、奖杯、奖金及奖品定期开展技能培训与专项活动公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

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张先生

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常州市新北区江南环球港招餐饮店施工完成后打收口胶，3～4小时的活，400元，现在随时可以过来，人走账清，自带胶枪，二把刀勿扰

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11月24日 06:50

先生

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岗位职责:1.带领并管理绿化作业团队，保障各项绿化任务高标准落地。2.策划并执行各类绿化工程，优化区域生态环境与景观效果。3.协调处理项目中的技术难点与管理事务，推动项目有序开展。4.监控施工进度节点，确保各阶段工作按期达成。任职要求：1.热爱绿化行业，具备进取心，能在实际工作中持续成长。2.拥有良好的协作意识，能够与团队成员顺畅交流、协同作业。3.工作态度严谨，对成果质量与执行效率负责到底。4.可配合项目节奏调整作息时间，适应弹性工作安排。加分项具备以下领域从业背景者优先：农/林/牧/渔

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方女士

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年龄要求：18岁-35岁 身高162cm-180cm之间上班时间：9点30-22点（七小时工作制/排班）（单休），工作地点就近安排岗位薪资：综合薪资 8000-10000岗位职责：1.接待顾客，分析顾客需求2.讲解产品亮点与商品展示3.促成交易以及后期处理异议与顾客投诉，维护好客户关系岗位要求：1.身材匀称，一年及以上的服装销售经验2.待人亲和，对顾客文明礼貌有热情3.有目标感，自驱力强，过往销售能力优秀

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赵先生

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岗位职责：1、按照领班安排完成餐厅桌椅布置、卫生清洁及铺台工作，确保营业前各项准备到位。2、热情主动接待顾客，使用文明礼貌用语，提供高效、周到的服务，提升顾客用餐体验。3、严格遵守服务流程，服从管理安排，积极配合团队工作，营造积极向上的工作氛围。4、积极参与岗位培训，不断提升服务技能与业务知识，确保服务质量持续优化。5、维护餐厅良好形象，及时反馈顾客意见，协助处理突发情况，保障运营顺畅。任职要求：1、年龄60周岁以下，身体健康，品行端正，能吃苦耐劳，具备较强的责任心和服务意识。2、学历要求初中及以上文化程度，具备基本沟通能力和学习能力。3、有无经验均可，愿意从事餐饮服务行业，接受岗位培训者优先。4、遵守公司规章制度，具有良好的团队协作精神，能适应轮班制工作安排。

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王先生

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保底9千8-10块一单采送跑腿小哥人类高级饲养员负责社区周边生活物资的配送负责投喂不想出门的懒虫老板周薪1800-2300，月到手8000+面试当天安排吃住，发饭卡，领工服食堂吃饱为止不限量，24小时热水空调4人公寓楼，干净又卫生每天6-8小时，月休4-6天奖励3500!工资!，不压工资

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文先生

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1、自觉遵守公司内的各项规章制度，工作安排；3、按要求做好责任区内、餐台、吧台的环境卫生；4、做好餐具各项补充，以使替换；6、做好收尾结束工作，做好防火、防盗。任职资格：1、20-40岁，初中以上学历2、有前台和服务员方面的工作经验；3、形象好、气质佳，细心负责，表达能4、服从安排.接受调动.能吃苦耐劳.不抱怨.手脚麻利工作时间：每天9小时.

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左先生

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持有叉车证，有高位叉车司机经验收货，商品上架，下架，收货整理叉车使用，保养等领导安排的其他工作基于负责任招聘的要求，应聘者无需为获得沃尔玛工作机会而支付任何费用。任何人发现沃尔玛员工/第三方以沃尔玛名义向应聘者，均可向沃尔玛道德与合规部举报。

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徐女士

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招聘4米2货车驾驶员要求:年龄20-50岁，要求熟练驾驶货车，会用手动叉车要上夜班，，工作地点常州市区配送，没干过的有老师傅带，过年不回家的优先，不收任何形式的费用，纯司机，

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王先生

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招募令|寻找闪耀的你，共赴星光舞台我们正在全城寻找舞蹈演员、实力歌手、礼仪模特，只要你热爱舞台、敢于表现，这里就是你逐梦的起点！零基础启航！改变自己的圈层！招募岗位舞蹈演员形象气质佳，有无基础均可，热爱舞蹈与表演；能接受排练及短期出差，服从团队安排。实力歌手嗓音条件出众，唱法不限，有舞台经验者优先；音准节奏佳，能配合演出编排。魅力模特身材比例协调，镜头感强，具备良好的表现力；零基础可培训。我们提供优厚薪资+演出提成，上不封顶免费专业培训，助力能力进阶海量演出资源，让你尽情绽放光芒相信自己,改变自己.加入我们，合作共赢！

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陈先生

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【工作内容】：1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职及报道等。2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。【工作时间】：08:30-12:00--14:00--6:00，工作轻松。【招聘要求】：1、年龄18-32周岁，有无经验均可，我们会有老员工带。2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。3、办公环境：配有各自办公桌电脑，空调办公室。【员工福利】：1、管理宽松，没有那么多条条框框；2、尊重每个员工的想法；3、员工生日礼品及节假日礼品发放；4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。六、【晋升阶梯】：人事专员-----人事主管—-人事经理在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦、为生活付出和拼搏的年轻人；在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望；在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有

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宋女士

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1. 负责公司天猫、淘宝及其他电商渠道的全面运营管理2. 统筹店铺整体运营策略，包括营销活动策划与推广执行等体系化工作3. 主导店铺日常页面优化、商品上下架安排及推广计划实施4. 维护店铺日常运营，确保店铺稳定运行，持续优化商品与店铺搜索排名5. 收集并分析市场动态与行业数据，提出可行性的应对策略建议6. 处理评价管理，重点关注中差评的跟进与解决7. 每日跟踪核心数据指标：营销效果、交易情况、商品表现等

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李女士

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工作内容:1.销售管理：统筹客服团队开展日常网络推广与客户服务，带领团队达成既定业绩目标；2.团队管理：负责客服团队的日常运作、监督、辅导、培训及绩效考核；制定客户服务标准、操作流程及相关制度；优化客户问题反馈与处理机制，全面提升服务品质；3.客服培训：拟定客服培训方案并组织实施，持续提升团队业务能力；对售后客服（退换货、退款、物流查询等）进行工作安排与技能指导；4.客户管理：维护客户档案体系，建立客户关系管理规范；通过旺旺群、帮派、论坛等渠道推送促销活动及新品资讯；增强客户互动，提升客户忠诚度；5.服务管理：搭建并完善企业专属的服务体系，涵盖售前、售中与售后服务环节，并推动各项标准的有效执行与监督落实；6.汇总并梳理不断增长的客户需求与反馈，定期编制客户服务分析报告，协助相关部门及管理层解决实际问题，妥善处理服务异常与客户投诉，持续跟踪和分析客户满意度。

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李女士

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