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装配电工有一年以上非标自动化装配经验。能看懂电路图，熟练使用电工工具。配盘走线，独立完成装配。熟悉传感器，电磁阀，伺服、步进。机械装配会打孔，攻丝，一年以上装配经验.

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1月5日 19:56

张先生

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哈喽宝子~美画美甲长期招聘美甲师，我们待遇优厚（高提成综合薪资4k-12k）高底薪提供住宿多劳多得工资高、无业绩要求、环境好、晋升空间大。店里氛围超好，开心工作努力赚钱~

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陈先生

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技能要求：注重细节，善于观察柏迩中国（BARE International）现面向全国为某知名连锁运动品牌招募兼职神秘访客（市场调研员），诚邀具备专业态度的你加入，协助我们评估服务流程，助力客户优化消费者体验。完成注册并成为柏迩合作访客后，可长期参与各类兼职任务。每次走访任务经审核通过后，报酬将于次月月底发放至你的支付宝账户。兼职费用：依据项目差异，单次酬劳为55-150元工作职责：需通过初步筛选并接受相应培训，以普通顾客身份前往指定门店执行暗访任务，全程不得暴露真实目的：1. 单次走访时长约为15至30分钟，期间需全程录音；2. 对门店环境、设施状况、员工服务态度及专业水平等进行实地观察；3. 根据设定的情景和角色，试穿店内鞋服并向店员咨询问题，检验其在特定情境下的应对能力；4. 需结合实际情况提出合理质疑，并最终以合适理由表示不购买商品；5. 走访结束后须尽快在线填写问卷，并上传所需的照片与录音资料。任职要求：1. 年龄需满20周岁及以上；2. 能够严格按照任务说明、安排及相关指引执行走访；3. 自行配备可录音、拍照的设备（支持录音与拍照功能的智能手机亦符合要求）；4. 具备责任心与职业操守，确保调查过程客观公正，如实完成记录与反馈；5. 能及时响应沟通信息并提供有效反馈。

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谢女士

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岗位职责：1、掌握公司产品的相关知识、功能特点及市场定价策略；2、积极维护客户关系，建立长期稳定的合作基础；3、配合团队推进销售任务，助力部门达成业绩目标；4、负责合同的签署及相关流程的跟进与管理工作。任职要求：1、大专及以上学历，具备销售工作经验者优先考虑；2、具有良好的语言表达能力与团队协作意识；3、执行力强，高度认同企业的文化理念及战略发展方向；4、能自觉遵守公司各项规章制度与工作规范；5、工作态度严谨，逻辑清晰，能够有条理、有规划地推进工作任务。薪资待遇：1、收入丰厚=无责任底薪+提成20%~26%（业绩8万，提成2万，上不封顶）+奖金+补助；2、带薪年假，灵活的业务培训，快速提升个人能力；3、定期的员工娱乐活动，聚餐、旅游、下午茶等；4、完备并不设限的晋升体系，有专业&管理两条路线可选。中企动力已经走过26年，希望与您一起走的更高更远！

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马先生

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岗位职责：1、负责指导和管理互联网行业一线销售的业务工作，涵盖电话沟通技能、客户开发等方面；2、全面提升团队协作能力，强化团队凝聚力与向心力；3、及时关注并辅导员工心理状态，切实承担起员工成长的培养责任；4、具备强烈的目标责任感，能够带领团队积极达成业绩指标；任职要求：1、具备两年以上销售团队管理经验；2、熟悉电话营销模式及互联网行业的销售运作方式；3、能吃苦耐劳，语言表达能力强，具备一定的员工心理洞察力；4、为人处世格局开阔，拥有良好的团队驾驭能力和个人信服力；5、性格积极阳光，进取心强，具有强烈的团队荣誉意识；6、有跨境广告业务经验者优先考虑；热爱销售事业，富有挑战精神，对收入增长与职业发展有强烈追求；薪资待遇：高额底薪+高额提成+月度奖金+季度奖金+津贴签订正式劳动合同，缴纳五险一金；

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马先生

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目前招聘小时工360一天，月综合工资8500。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！一、薪资福利【小时工】1、纯工价360一天（可自由选择岗位）。2、现在正处于公司生产旺季。3。4、月综合收入8500元以上，每月15日发薪。【正式工】1、基本底薪25902、加班费：平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍。3、薪资详情=底薪2590+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。4、周一至周六为正常班，周日休息。二、招聘要求1、年满16-52周岁，学历不限。2、持有本人身份证，真实有效有磁。3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。三、岗位情况1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。四、【住宿饮食】1、厂区有食堂，入职后食宿免费。2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】工作时间:面议

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陆女士

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岗位职责：1，无需出差、不必实地拜访客户，通过电话进行客户定期回访与关系维护，完成既定工作目标；2，为客户提供高效、精准且专业的互联网相关咨询服务；任职要求：1，高中及以上学历，工作经验不限；2，反应灵活，具备一定沟通与协调能力，积极主动，执行力强；3，具有良好的服务意识和团队协作精神；薪资福利：综合收入5K-6K，带薪培训，五险一金，节日福利，员工旅游，带薪年假，奖励奖金等等工作时间：1、周一至周五 8：30-17：30，午休时间：11：40-13：102、周末双休，国家法定节假日正常休息

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马先生

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校企合作单位，可提供实习证明！ 带有市场营销性质。短期不招勿扰选择我们的理由：1. 公平：同等的平台、同等的环境、同等的机会，不一样的是你自己的努力；2. 公正：我们会⽤心去爱每⼀名同事，因为我们都是年轻⼈，有的都是共同的语⾔。3. 公开：晋升表彰公开透明，业绩，人品，二者缺一不可。4.完善的培训体系：带薪岗前培训、入职培训、老员工一对一领带培训、全国统一培训、司龄培训、储备干部培训；内容包含行业、产品、营销体系、后台支持、职业规划及心态。5.宽松愉悦的工作氛围：95、00后朝气团队。6.包容的锻炼平台:锻炼谈判能力、沟通能力、语言表达能力、掌控力.....7.获得:与各行各业企业老板直面沟通学习&谈判，积累自己的人脉！优秀的团队欢迎优秀的你加入！一、薪酬福利办公环境：超大型办公区，清新整洁的环境，最大化提升工作体验；员工福利:1、广阔的晋升空间，公平、公正、公开、造明的晋升机制，有能力者短期可晋升。2、良好的工作环境，快乐的工作氛围，每月组织员工生日会，工龄工资，定期组织旅游，年假，春节超长假；3、公司提供良好的岗前专业培训；4、补贴:公司最全的补贴其实就是奖金，奖励频繁:现金奖+物资奖（苹果电脑、手机等数码产品）；5、过节:节日礼品，节日晚会；6、下午茶:不定期下午茶，水果，点心，蛋糕等等；7、季度户外团建，年度公司团建；8、员工满周年礼物送。工作休假：8:30-6:00，午休一个半小时-2个小时，每天8小时，每天有半小时团队游戏时间，周末双休，法定节假日休息，五险一金+国内外旅游+年终奖薪酬情况：无责底薪+房补+通话补助+交通补贴+生活补贴+提成20%，奖金另算，还有五险一金，年终奖，节假日福利。公司提供有极具竞争力的薪酬，每年会根据公司经营状况及员工绩效表现调薪。二、薪资待遇：1、阶梯式递增底薪+阶梯式递增提成+奖金（月奖+季奖+年奖）+保险+公积金+福利；2、优秀员工将有资格参加公司组织的精英出国游；3、全体员工除享受以上福利待遇及国家法定节假日；4、公司提供完善的行业、专业、销售技能培训和完备的晋升制度供员工长期发展。公司理念：让客户有更多订单。三、负责跟踪开发客户1.根据市场需求，通过电话邀约进行开拓新市场，发展新客户，维护老客户2.根据公司市场规划，开拓市场4.为客户制定专业项目方案设计，为客户创造更多收益价值5.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划四、任职要求1、有一年以上的工作经验（非专业对口也可以，有师傅教且带薪培训），普通话标准，沟通表达能力佳；2、熟练操作办公自动化设备及OFFICE软件；3、22-30岁，口齿清新，普通话流利，富有感染力;4、有强烈的责任心，事业心和积极的工作态度，敏锐的市场洞察力

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胡女士

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【福利满满，快乐职场】感兴趣可直接投递简历，合适者将第一时间电话联系或添加微信沟通，所有信息真实透明，有问必答一、薪资待遇底薪+提成模式（月收入1-5万元不等）无论实习或试用期，薪资标准一致，不打折二、晋升机制头部SaaS企业，全国7家分公司，直营运营团队，在江浙沪区域具备行业影响力，深度对接本地民营企业，参与与企业决策层的交流协作晋升机制公开透明，调薪周期3-6个月+双通道发展路径纵向发展：销售→组长→主管→经理（每3个月一次晋升机会）横向发展：销售可转向市场/企划/培训/人事/运营等相关岗位达成业绩目标即可晋升，无司龄要求，公平公正公开三、员工福利1、每月享有苹果电脑+苹果手机+华为手机激励奖励！2、内部员工可免费学习专业课程3、转正后享受5+1福利政策4、定期组织下午茶、生日会等丰富活动，让每位伙伴感受温馨关怀四、工作时间与休假1、享受法定节假日，拥有更多自由时间放松出行2、提供超长带薪年假，充分休息，蓄力前行3、每日工作时段：上午8:30-下午6:00五、岗位职责1、在写字楼内舒适办公，配备空调环境，配备奶茶，通过电话或微信向客户介绍系统产品，制定营销方案2、客户转介绍资源丰富，产品需求刚性，业绩增长如滚雪球般持续提升3、采用顾问式销售模式，不限经验（公司提供岗前带薪培训，一对一指导，组长全程带教）六、工作地址：嘉兴市南湖区紫御大厦16层（整层）【基本要求】1、年龄20~30周岁，大专及以上学历2、语言表达清晰，普通话标准，具备良好沟通能力3、关键一点：具备极强的赚钱动力；业务能力可以培养，成长意愿才是核心！4、形象端正，气质良好白天消息1小时内必回，欢迎随时咨询！如果你热情洋溢，拒绝平庸，渴望结识志同道合的伙伴，怀揣远大目标，希望在【三个月内】实现快速成长与晋升，我们热烈欢迎你的加入！！！

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宋先生

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胡女士

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一、岗位职责：管理培训生项目是面向本科及以上学历、具备一定社会实践经验且拥有良好发展潜力的优秀人才，旨在通过系统化培养快速输送至管理岗位。HWAQ管培生体系已发展为成熟的人才孵化机制，公司目前最年轻的总监正是该项目培养出的杰出代表！1、培养路径聚焦于销售业务条线的管理梯队建设；2、结合个人兴趣与能力优势进行定岗，深入学习所在部门核心职能及必备专业技能；3、在定岗阶段参与实际项目实践，完成公司设定的业务能力成长训练计划；4、依据个人发展节奏，逐步接受不同层级的管理技能培训，并加入管理层储备人才培养项目；5、根据绩效达成情况，未来将定向晋升为团队主管。岗位要求：1、本科及以上学历，具备半年至3年工作经验，年龄范围20~26岁；2、有销售或客户服务相关经历者优先考虑；3、欢迎综合素质突出的应届毕业生投递；4、表达清晰流畅，心态积极乐观，能适应高强度、快节奏的工作模式；5、工作认真踏实，专注投入且具备较强抗压能力，拥有坚持不懈的奋斗精神；6、具备良好的团队协作意识，乐于向同事学习并主动分享经验。销售业务岗位职责：1、产品为面向企业客户的互联网信息服务，采用顾问式销售策略；需具备较强的分析能力，精准识别客户需求、痛点和关键决策点，提供定制化解决方案；2、具备专业的产品讲解能力；公司产品涵盖网站服务、APP及SaaS软件，致力于为客户打造一站式数字化解决方案，需熟练演示产品功能，充分展现核心竞争力；3、掌握电话营销技巧；销售模式为“电销+面访”双轨并行，产品具有刚需属性和技术门槛，无需盲目拨打，强调对客户组织架构与业务需求的深度理解；4、热爱销售事业，对目标结果有强烈追求；成交订单金额普遍过万，提成比例优厚；服务属于高附加值类型，只要全力以赴，业绩无上限！5、产品市场需求稳定，所属领域处于领先地位，全年无明显淡季，收入持续稳健，避免薪酬大幅波动。二、管培生岗位优势：1、真实管理通道，提供明确的晋升路径。管理岗位资源稀缺，并非所有企业都能开放此类机会；2、成长速度快，实行定岗深耕式培养而非浅层轮岗，因专注而高效，最快2年内晋升至总监岗位；3、培养力度大，享有丰富培训资源，由高管一对一指导，并可全程参与公司各项管理层发展项目；4、薪酬水平具市场竞争力，回报与付出相匹配。福利多多：入职即签订正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”，每年组织健康体检；1、年假起步7天，表现优异者最高可享14天带薪年假，另设带薪病假，法定节假日全部照常休假；2、奖项多样：包含年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等激励机制；3、节日关怀丰富：每逢佳节发放礼品，生日、生育均有专属礼遇，日常提供下午茶点；4、员工活动精彩纷呈：业务精英海外游（足迹遍布日本、韩国、迪拜、巴厘岛、三亚、香港、澳门、塞班岛）、部门团建、半年度旅游或拓展训练、年度晚会及优秀员工表彰大会等。浙江华企信息科技有限公司成立于2014年，是江浙沪地区知名的信息咨询与互联网在线服务平台。公司在杭州、宁波、嘉兴、台州、南通、合肥、沈阳等7个城市设有分支机构，自主开发网络建站系统，配备自营运营团队，专注于为企业提供多语言营销型网站建设、海外搜索引擎推广、海外社媒营销、企业视频营销等线上N+1渠道整合服务，助力传统企业实现全球市场的数据对接，推动中小企业获得更多订单！十年来，HWAQ始终专注一件事：让中小企业有更多订单！【HWAQ价值观】诚信，简单，担当，客户至上，团队协作，乐于挑战财力雄厚的企业，能为你提供可观的薪资待遇；制度完善的企业，赋予你持久的职业认同感；而重视文化建设的平台，则塑造你的行为风格与处事格局；【HWAQ晋升渠道】专业路线：初级专员→高级专员→资深专家→行业权威管理路线：基层员工→新员工导师→储备干部→团队主管→部门经理→部门总监在HWAQ的发展历程中，最快晋升记录为6个月成为主管，带领8~15人作战小组，如同火影小队，协同攻坚。【HWAQ培训】从你踏入HWAQ的第一天起，培训部门便为你量身定制“重塑自我”的成长方案；提供系统化带薪入职培训（免费）；团队将为你安排专属导师，实施师徒制传帮带机制；主管收入完全绑定团队整体业绩，不与下属争利，全力支持成员提升产出；自主研发E-learning学习系统，科学化、体系化记录你的每一步成长轨迹；HWAQ官网：www.hwaq.cc培养计划储备干部→预备经理→见习经理→正式经理

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如果你是初入社会的新人，感到迷茫无措，不妨加入我们，大平台，好起点我们是一家专注于助力传统企业实现线上战略转型、推动外贸企业数字化营销出海，赋能各行业深度挖掘线上数据价值的互联网技术服务公司。公司所处的B2B SaaS领域正处于快速发展期，如同朝阳冉冉升起，是95后、00后理想的职业赛道。目前公司在产品运营与技术服务方面于长三角乃至全国均具备领先优势，但团队要求较高，请仔细阅读以下信息，有意向者欢迎联系我。【福利丰富，快乐工作】感兴趣可直接投递简历，匹配成功将电话沟通或添加微信详聊，所有问题均会如实反馈真实情况一、薪资待遇底薪+提成模式（月薪1-5w区间）不区分实习/试用期，待遇不打折二、晋升机制头部SaaS企业，7家分公司，直营管理模式，在江浙沪区域拥有行业影响力，深入对接当地民营企业，参与与企业决策层的交流洽谈晋升机制公开透明，3-6个月调薪一次，双通道发展路径纵向：销售→组长→主管→经理（每三个月可晋升一次）横向：销售可转向市场/企划/培训/人事/运营等岗位达成业绩即可晋升，无司龄门槛，公平公正三、员工福利1、每月享有苹果电脑+苹果手机+华为手机奖励！2、内部员工免费学习专业课程3、转正后享受5+1福利待遇4、定期组织下午茶、生日会等多样活动，让每位成员感受温暖与关怀四、工作时间安排1、法定节假日正常休息，拥有更多自由时间放松身心2、提供超长带薪年假，充分休整，为奋斗蓄能3、每日工作时段：早8:30 - 晚6:00五、岗位职责1、在写字楼内舒适办公，配备奶茶，通过电话或微信向客户介绍系统功能及营销方案2、客户转介绍资源丰富，产品需求刚性，业绩增长如滚雪球般持续提升3、采用顾问式销售模式，不限经验（公司提供岗前带薪培训，一对一辅导，组长亲自带教）六、工作地址：嘉兴市南湖区紫御大厦16层（整层）【基本要求】1、年龄20~30周岁，大专及以上学历2、语言表达清晰，普通话标准，具备良好沟通能力3、最关键一点：具备极强的赚钱动力；业务能力可以培养，成长意愿才是核心！4、形象端正，气质良好白天消息1小时内必回，有任何疑问都可随时联系我！如果你充满斗志，拒绝平庸，渴望结识志趣相投的伙伴，拥有超越同龄人的野心，并希望在【三个月】内实现快速成长与晋升，那么我们热烈欢迎你的加入！！！

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欢迎省外户籍的伙伴前来咨询！我们的团队成员来自全国各地，在这里能让你感受到家的温暖！感兴趣不妨先交流一下！短期不招，谢绝打扰！有教培行业经验者优先！岗位职责：1、负责客户信息的整理与归集，结合市场动态拓展新市场，开发新客户，维护现有客户关系；2、策划并落实商务区域内的销售执行工作；3、通过电话、网络等方式联系客户，预约沟通时间，并做好相关信息记录；4、与企业家客户进行商务对接和沟通谈判（无需应酬）；5、建立客户档案体系，持续维护客户关系，推动客户间的长期战略合作；6、对接商务经理，协助开展商务沟通，协调业务推进中的各项事务，参与并跟进项目全流程。【薪资待遇】1、薪酬：无责任底薪+高提成+补贴+奖金；2、福利：五险一金+带薪年假+法定节假日+团队假+出国旅游+节日关怀；3、五险一金：公司为每位员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金；4、培训：实行一对一师徒带教转正机制，定期组织培训课程，帮助员工及时掌握行业前沿知识，提升专业能力；5、晋升：提供不定期职级晋升与调薪机会，发展方向涵盖专业序列与管理序列；6、员工每年可参与全国年会及国内外团建旅行。倡导开放、平等、独立的协作关系，营造宽松灵活的工作氛围，丰富多样的文娱活动，助力激发工作潜能。【任职要求】1、大专及以上学历，市场营销或计算机相关专业优先考虑；2、热爱销售岗位，具备强烈的学习意愿和进取心；3、具备良好的沟通表达能力，善于识别问题并提出解决方案；4、具备团队合作意识与奉献精神；5、责任心强，积极主动，拥有事业追求和敏锐的市场感知力；6、有互联网领域销售工作经验者优先，形象气质佳者优先。

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智能营销顾问工作职责：1. 开拓目标市场客户资源，为企业客户提供数字化营销方案支持，落实公司制定的销售计划；2. 利用多种渠道挖掘潜在客户，建立客户信息档案，持续跟进并掌握客户真实需求与心理动态；3. 执行团队销售策略，达成个人业绩指标；4. 通过电话沟通深入理解客户需求，挖掘合作机会并推动销售成果落地；5. 定期回访已合作客户，维护长期稳定的合作关系。岗位要求：1. 大专及以上学历，具备学生会或社团管理经验者优先考虑；2. 专业不限，对互联网营销领域有强烈兴趣和发展意愿（无需经验，公司将提供系统化培训，助你快速上手）；3. 目标明确，敢于面对挑战，具备积极进取和创新意识；4. 性格开朗、善于沟通，富有同理心，有追求且能承受工作压力。综合薪资：底薪 + 20%绩效奖金 + 数码产品激励每三个月组织晋升评估，通过后调整薪酬结构福利：入职即缴纳五险一金（需持有毕业证）、带薪培训、带薪年假、年度旅游、定期团建、生日关怀、节日礼品等。公司提供系统化、全面的线下带薪岗前培训。岗前培训内容涵盖——企业文化、产品知识、竞品分析、职场礼仪、职业素养、发展路径规划等；——文娱活动：室内团队互动、观影交流、K歌聚会、狼人杀、户外徒步等。你的收获：1、成长：享受带薪岗前培训、在职培训、管理能力培训，终身免费学习机会；2、发展：所有中基层管理岗位均从内部选拔，公司处于上市筹备扩张阶段，晋升空间广阔；3、资源：对接企业级客户，在实践中积累优质行业人脉；4、环境：互联网企业属性，年轻团队，开放轻松的工作氛围；5、生活：设有运动社团（篮球、羽毛球、乒乓球、台球）、电竞兴趣组（LOL、王者荣耀），员工平均年龄26岁，95后为主，氛围融洽。职位招聘10人

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胡女士

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欢迎省外户籍的伙伴前来咨询！我们的团队来自全国各地，在这里能让你感受到家的温暖！感兴趣不妨先交流一下！短期不招，谢绝打扰！有教培行业经验者优先！岗位职责：1、负责客户信息整理，结合市场动态开发新市场，拓展新客户，维护现有客户关系；2、策划并执行商务区域内的销售推广活动；3、通过电话、网络等方式联系客户，预约沟通时间并做好相关信息登记；4、与企业家客户进行商务对接与洽谈（无需应酬）；5、建立客户档案体系，持续维护客户关系，推动长期战略合作；6、协同商务经理开展业务沟通，跟进项目进度，协调推进各项合作事宜。【薪资待遇】1、薪酬：无责任底薪+高比例提成+补贴+绩效奖金；2、福利：五险一金+带薪年假+法定节假日+团队团建假+出境旅游+节日关怀；3、五险一金：公司为每位员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金；4、培训：实行一对一师徒带教机制，帮助新人快速成长，同时定期组织专业培训，持续提升业务能力；5、晋升：提供不定期调级加薪机会，职业发展双通道：专业方向、管理方向；6、员工每年可参与全国年度盛会及国内外旅行。倡导开放、平等、独立的协作关系，营造宽松灵活的工作氛围，丰富多样的文娱活动，助力释放工作潜能。【任职要求】1、大专及以上学历，市场营销或计算机相关专业优先考虑；2、热爱销售岗位，具备强烈的学习动力和成就动机；3、具备良好的沟通表达能力，善于分析问题并提出解决方案；4、具备团队合作意识和敬业精神；5、责任心强，积极进取，拥有敏锐的市场感知能力；6、有互联网领域销售工作经验者优先，形象气质佳者优先。

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一、岗位职责：管理培训生，是公司针对本科以上学历、有一定社会实践经验、培养潜质比较佳的候选⼈，加速、定向、往管理方向培养的！HWAQ管培⽣项⽬已形成HWAQ成熟化的潜⼒人才培养体系，目前HWAQ最年轻的总监就是管培生项目培养出来的！1、培养方向是销售业务方向的管理层；2、根据意愿和所长，进行定岗深化学习，熟悉部门的主要工作和必要技能；3、定岗期间，公司给与项目历练，完成业务能力规划的训练和培养；4、根据自身成长速度和水平，接受不同程度的管理技能的培训实践，参与管理层培养项目；5、根据完成业绩指标，后期定向成为部门主管。岗位要求：1、大专or本科及以上学历，半年~3年工作经验，年龄20~26岁以内；2、有销售或客户服务经验更加；3、欢迎优秀应届毕业生；4、沟通流畅，乐观积极，能够适应快节奏、高效率的工作环境；5、认真踏实、专注且有韧性，具有百折不挠的精神；6、团队合作能力强，善于向其他团队成员学习并乐于分享；岗位职责：1、产品为面向企业客户的互联网信息服务，我们采用顾问式销售模式；需要具备良好的分析能力，针对客户痛点、难点和需求点，提供相关产品方案和服务；2、专业的产品讲解能力；公司产品包含网站服务、APP、Saas软件，为客户提供一站式整体解决方案，需要具备优秀的产品演示能力，呈现公司的产品优势；3、熟练掌握电话营销技能；公司的销售模式是“电销+拜访”双模式，产品具有刚需性和专业性，无需盲打，需要全方位了解客户的组织结构和产品需求点；4、热爱销售工作，对结果有足够的要性；产品成交单额皆上万，销售提成点高；产品为高增值的服务，只要要性十足，没有业绩天花板！5、刚需性产品+垂直领域冠军，无明显淡旺季之分，无需体验过山车式的薪酬变化。二、岗位优势：1，真机会，有明确对口的管理机会。管理岗对任何公司都是稀缺资源，并不是很多公司能给到管理岗机会。2，快成长，定岗式培养，而非蜻蜓点水式的轮岗，因为专注所以快速，公司最快管培生2年晋升总监；3，重培养，接受更多培训资源，高管一对一带，同时可以接受公司所有管理层培养项目的全方面的培训；4，高薪资，薪资方面也是有一些竞争力的。福利多多：入职签订正式劳动合同。按国家规定购买“五险一金”，每年享受健康体检；1、每年享受带薪年假 7 天，最高可以享受 14 天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期等；2、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖；3、福利多多：过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶；4、丰富多彩的员工活动：业务精英海外游 （日本、韩国、迪拜、巴厘岛、三亚、香港、澳门、塞班岛都留下我们的足迹） 、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等；浙江华企信息科技有限公司成立于2014年，是江浙沪知名的信息咨询及互联网在线服务平台。我们在杭州、宁波、嘉兴、台州、南通、合肥、无锡、沈阳等8个重点城市设有公司和办事处，自主开发网络建站系统、自营运营团队，为企业提供多语言营销型网站建设，海外搜索引擎推广，海外社媒营销，企业视频营销等线上N+1渠道整合服务，帮助传统企业打通全球市场的数据匹配，让中小企业有更多订单！十多年来，HWAQ专注致力于一件事：让中小企业有更多订单！【HWAQ价值观】诚信，简单，担当，客户至上，团队协作，乐于挑战财力殷实的公司，可以给你一份好的薪酬；制度规范的企业，可以赋予你相伴一生的职业感；而注重企业文化的平台，成就的是你行事的风格和处事的态度；【HWAQ晋升渠道】专业路线：成长为资深的专业人士，从初级到高级，最终成为行业专家；管理路线：基层员工？新员工导师？储备干部？团队主管？部门经理？部门总监在HWAQ的成长史中，最快的记录是6个月晋升主管，带领8~15人，就像火影小团队，共同作战。【HWAQ培训】你一进HWAQ，你就被培训部“盯上”了，他们会打造重新“做”人的培训计划；公司培训部提供系统化的入职培训（免费且带薪）；团队为你配备一名专属师傅，实行师徒制传带教模式；主管的薪酬仅与团队业绩挂钩，不与民争利，全力扶持员工业绩提升；HWAQ官网：www.hwaq.cc培养计划大客户代表——项目主管——预备经理——正式经理——分公司总监

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欢迎省外户籍的伙伴前来咨询！我们的团队汇聚各地英才，在这里让你感受如家般的温暖！有意者欢迎先交流了解！短期不招，勿扰！岗位职责：1、负责客户资料整理，依据市场动态拓展新市场，开发新客户，巩固现有客户关系；2、策划并落实商务区域内的销售推广活动；3、通过电话、网络等方式联系客户，预约沟通时间并做好相关信息登记；4、结合客户需求提供专业的项目方案规划，助力客户提升价值收益；5、建立客户信息档案，持续维护客户关系，推动长期战略合作；6、对接商务经理，协助完成商务沟通与谈判，协调推进业务流程，跟进项目执行进度。【薪资待遇】1、薪酬：无责任底薪+高比例提成+补贴+绩效奖金；2、福利：五险一金+带薪年假+法定节假日+团队团建假+海外旅游+节日关怀；3、五险一金：为每位员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金；4、培训：实行一对一导师制培养模式，定期组织专业培训，持续更新行业知识，提升综合能力；5、晋升：提供不定期职级晋升与调薪机会，发展路径涵盖专业序列与管理序列；6、员工每年可参与全国年度盛会及国内外团建旅行。倡导开放、平等、自主的合作氛围，营造宽松灵活的工作环境，丰富多样的文娱活动，助力激发工作热情与创造力。【任职要求】1、大专及以上学历，市场营销或计算机类相关专业优先考虑；2、热爱销售岗位，具备强烈的学习动力与目标追求；3、具备良好的沟通表达能力，善于识别问题并有效解决；4、具有团队合作意识和敬业精神；5、责任心强，积极进取，拥有敏锐的市场感知能力；6、有互联网领域销售经验者优先，形象气质佳者优先。

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欢迎省外户籍的朋友们前来咨询！我们的团队成员来自全国各地，在这里能让你感受到家的温暖！感兴趣的话不妨先交流一下！短期不招，谢绝打扰！有教培行业经验者优先考虑！岗位职责：1、收集客户信息，依据市场动态拓展新市场，开发新客户，同时维护现有客户关系；2、策划并执行商务区域内的销售活动；3、通过电话、网络等方式联系客户，完成邀约，并准确记录客户时间安排；4、与企业家客户进行商务沟通和谈判（无需应酬）；5、建立客户档案体系，持续维护客户关系，推动客户间的长期战略合作；6、对接商务经理，协助开展商务洽谈，协调业务推进相关事项，参与并跟进项目全过程。【薪资待遇】1、薪酬：无责任底薪+高额提成+补贴+奖金；2、福利：五险一金+带薪年假+法定节假日+团队假期+出国旅游+节日关怀；3、五险一金：公司为每位员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金；4、培训：实行一对一师徒带教转正机制，定期组织培训，确保员工及时掌握最新行业资讯与专业技能；5、晋升：提供不定期职级晋升与调薪机会，发展方向涵盖专业序列与管理路径；6、员工每年均可参与全国年会及国内外团建旅游。开放、平等、独立的协作氛围，灵活宽松的工作环境，丰富多样的文娱活动，助力你充分释放工作潜能。【任职要求】1、大专及以上学历，市场营销或计算机相关专业优先；2、热爱销售岗位，具备强烈的学习意愿与进取心；3、具备良好的沟通表达能力，善于发现并解决实际问题；4、具有团队合作意识与奉献精神；5、责任心强，积极主动，拥有事业追求与敏锐的市场感知力；6、有互联网行业销售工作经验者优先，形象气质佳者优先。

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如果你是一个刚出来的学生，如果你很迷茫，那就加入我们吧，大公司，好平台我们是⼀家赋能传统企业线上战略转型，外贸企业数字化营销出海，帮助各行业在数字化浪潮中充分释放线上数据价值的互联⽹技术服务公司，公司所在的B2B SaaS⾏业处在似旭⽇东升的行业生命周期阶段，是95后、00后理想的职业发展方向。目前华企不论产品运营还是技术服务都在长三角乃至全国处在相对领先的阶段，不过，公司要求相对较高，请认真阅读，有想法的可以撩我哦。【晋升通道】1.专业销售路线:初级-中级-高级-资深2.销售管理路线:主管-大区经理-大区总监3.内部发展路线:培训师岗位、技术开发、人事招聘、只要在本岗位做的好都支持内部转岗【福利待遇】一经录用，员工即刻享有丰富多彩的公司福利。1.设有新人保护期，拥有保底薪资和提成;2.无责底薪(每月根据业绩可做底薪上调)+高提成+销冠奖励+奖金激励3.正式签订劳动合同，缴纳五险一金;4.每年员工享有出境、周边旅游、免费体检、节假日礼品;5.工作环境舒适整洁、工作氛围轻松愉悦。【岗位职责】1.负责企业客户的开拓，建立良好的长期合作关系（电话销售+面谈销售）;2.跟进渠道商的用户拓展情况，积极推动用户增长，完成公司下达的招商任务;3.负责市场调研和需求分析，掌握竞争对手市场动态，为公司发展提供建议。【任职要求】1.热爱沟通，具备良好的沟通能力2.无工作经验可培养，具有半年以上销售/渠道/招商工作经验者优先3.具备较强的组织实施、协调沟通、渠道博弈、市场洞察感知能力4.具有较强的学习能力、推演能力、逻辑思考、归纳提炼能力5 能快速掌握产品知识，并有深度了解6.高度的工作热情，良好的团队合作精神，执行力强【岗位优势】:1.客户资源丰富，每天发放新名单资源;2.周期短、开单快、客户精准度高;3.重视度高，发展前景非常广阔;4.项目优势及业绩表现业绩表现优秀，均薪破万，客户稳定性强;5.沟通方式灵活，可电话沟通，可微信沟通，可邀约客户上门沟通。【培训体系】1.公司非常注重员工发展成长，岗前岗中都有对应的培训，日常工作中遇到客户沟通验题，培训师也会在一旁耐心指导2.师徒制培养，销冠指导新人开展工作3.专业职业技能培训+个性化职业晋升指导+管理能力面试要求：请做一份个人履历给我，要求：简单、直接、新鲜、真实、有趣。如果冲动了，赶紧打招呼吧，记得一定要多call我几次，因为找的人太多了，优秀的人需要你毛遂自荐。期待，自信有冲劲的你。薪资范围：8000-20000元/月社保类型：五险一金提成方式：销售额提成；奖金补贴：交通补助，年终奖，绩效奖金，全勤奖

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校企合作单位，可提供实习证明！岗位带有市场营销属性，短期兼职勿扰。选择加入我们的理由：1. 公平：统一平台、统一环境、统一机会，差异只源于个人努力；2. 公正：我们真诚对待每一位伙伴，因为我们都年轻，拥有共同语言；3. 公开：晋升与表彰机制透明，业绩与品德并重，缺一不可；4. 完善的培训体系：涵盖带薪岗前培训、入职指导、老员工一对一帮带、全国统一课程、司龄进阶培训、储备干部专项培养；内容涉及行业知识、产品认知、营销逻辑、后台支持、职业发展与心态建设；5. 轻松愉快的工作氛围：由95后、00后组成的活力团队；6. 包容的成长平台：提升谈判技巧、沟通能力、表达水平与全局掌控力；7. 收获资源：直接对接各行业企业负责人，参与交流与洽谈，拓展人脉圈。优秀的人才，值得加入优秀的团队！一、薪酬福利办公环境：超大办公区域，环境清新整洁，全面提升工作舒适度；公司福利：五险一金、弹性上班、带薪年假、团建活动、国内外旅游、交通补贴、通讯费报销、生日派对、下午茶点、员工兴趣俱乐部、年度晚会，还有每月现金红包及数码礼品奖励！二、毕业生培养计划专属实习生成长路径，包含岗前集训、文化融入、项目模拟实操、综合素养提升、导师制一对一辅导；团队介绍薪资结构：1、阶梯式底薪+阶梯式提成+奖金（月度+季度+年度）+保险+公积金+各类福利；2、表现优异者可参与公司组织的精英海外游；3、全体成员享有上述待遇及国家法定节假日；4、公司提供系统化的行业知识、专业技能与销售培训，并建立完善的晋升通道，助力长期职业发展。公司理念：助力客户实现更多订单增长。三、岗位职责（接受销售方向者可投递简历）1. 结合市场需求，通过电话邀约方式开发新客户，拓展市场，维护现有客户关系；2. 按照公司市场策略推进市场开拓；4. 为客户量身定制专业项目方案，提升客户收益价值；5. 维护客户关系，推动客户间长期战略协作。四、任职要求1、不限经验（配备导师全程带教并提供带薪培训），普通话流利，表达清晰；2、熟练使用办公自动化设备及OFFICE办公软件；3、具备良好执行力与团队协作意识；4、责任心强，积极进取，富有事业心，具备敏锐的市场感知能力

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一、岗位职责：管理培训生，是公司针对本科以上学历、有一定社会实践经验、培养潜质比较佳的候选⼈，加速、定向、往管理方向培养的！HWAQ管培⽣项⽬已形成HWAQ成熟化的潜⼒人才培养体系，目前HWAQ最年轻的总监就是管培生项目培养出来的！1、培养方向是销售业务方向的管理层；2、根据意愿和所长，进行定岗深化学习，熟悉部门的主要工作和必要技能；3、定岗期间，公司给与项目历练，完成业务能力规划的训练和培养；4、根据自身成长速度和水平，接受不同程度的管理技能的培训实践，参与管理层培养项目；5、根据完成业绩指标，后期定向成为部门主管。岗位要求：1、本科及以上学历，半年~3年工作经验，年龄20~26岁以内；2、有销售或客户服务经验更加；3、欢迎优秀应届毕业生；4、沟通流畅，乐观积极，能够适应快节奏、高效率的工作环境；5、认真踏实、专注且有韧性，具有百折不挠的精神；6、团队合作能力强，善于向其他团队成员学习并乐于分享；销售业务岗位职责：1、产品为面向企业客户的互联网信息服务，我们采用顾问式销售模式；需要具备良好的分析能力，针对客户痛点、难点和需求点，提供相关产品方案和服务；2、专业的产品讲解能力；公司产品包含网站服务、APP、Saas软件，为客户提供一站式整体解决方案，需要具备优秀的产品演示能力，呈现公司的产品优势；3、熟练掌握电话营销技能；公司的销售模式是“电销+拜访”双模式，产品具有刚需性和专业性，无需盲打，需要全方位了解客户的组织结构和产品需求点；4、热爱销售工作，对结果有足够的要性；产品成交单额皆上万，销售提成点高；产品为高增值的服务，只要要性十足，没有业绩天花板！5、刚需性产品+垂直领域冠军，无明显淡旺季之分，无需体验过山车式的薪酬变化。二、管培生岗位优势：1，真机会，有明确对口的管理机会。管理岗对任何公司都是稀缺资源，并不是很多公司能给到管理岗机会。2，快成长，定岗式培养，而非蜻蜓点水式的轮岗，因为专注所以快速，公司最快管培生2年晋升总监；3，重培养，接受更多培训资源，高管一对一带，同时可以接受公司所有管理层培养项目的全方面的培训；4，高薪资，薪资方面也是有一些竞争力的。福利多多：入职签订正式劳动合同。按国家规定购买“五险一金”，每年享受健康体检；1、每年享受带薪年假 7 天，最高可以享受 14 天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期等；2、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖；3、福利多多：过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶；4、丰富多彩的员工活动：业务精英海外游 （日本、韩国、迪拜、巴厘岛、三亚、香港、澳门、塞班岛都留下我们的足迹） 、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等；浙江华企信息科技有限公司成立于2014年，是江浙沪知名的信息咨询及互联网在线服务平台。我们在杭州、宁波、嘉兴、台州、南通、合肥、沈阳等7个重点城市设有公司和办事处，自主开发网络建站系统、自营运营团队，为企业提供多语言营销型网站建设，海外搜索引擎推广，海外社媒营销，企业视频营销等线上N+1渠道整合服务，帮助传统企业打通全球市场的数据匹配，让中小企业有更多订单！十年来，HWAQ专注致力于一件事：让中小企业有更多订单！【HWAQ价值观】诚信，简单，担当，客户至上，团队协作，乐于挑战财力殷实的公司，可以给你一份好的薪酬；制度规范的企业，可以赋予你相伴一生的职业感；而注重企业文化的平台，成就的是你行事的风格和处事的态度；【HWAQ晋升渠道】专业路线：成长为资深的专业人士，从初级到高级，最终成为行业专家；管理路线：基层员工？新员工导师？储备干部？团队主管？部门经理？部门总监在HWAQ的成长史中，最快的记录是6个月晋升主管，带领8~15人，就像火影小团队，共同作战。【HWAQ培训】你一进HWAQ，你就被培训部“盯上”了，他们会打造重新“做”人的培训计划；公司培训部提供系统化的入职培训（免费且带薪）；团队为你配备一名专属师傅，实行师徒制传带教模式；主管的薪酬仅与团队业绩挂钩，不与民争利，全力扶持员工业绩提升；公司精心研发E-learning系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴；HWAQ官网：www.hwaq.cc培养计划储备干部----预备经理——见习经理——正式经理

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