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岗位职责：1、生产计划与执行：依据车间生产安排，合理调配人员并组织实施，监督前处理工序按工艺要求落实；动态跟踪生产进展，及时协调解决异常问题（如设备停机、物料供应不足），保障生产任务准时达成；2、工艺标准执行监督：严格执行前处理各环节工艺参数，检查关键操作流程的合规性，确保过程受控；3、设备与区域管理：负责前处理区域设备运行状态的日常巡查，保障设备稳定运转，监督预防性维护及CIP清洗作业，快速响应并处理突发设备故障；4、安全生产管理：贯彻执行安全操作规程，组织开展员工安全教育与培训，落实各项安全措施，确保现场安全无事故；5、团队管理：统筹生产班长与操作人员的工作分配，组织技能训练与能力提升，提高团队整体作业水平；6、监督原材料使用情况，推进生产过程中的成本管控工作；任职要求：1、电工、机械、电气、自动化控制、空压制冷或相关管理类专业高中、中专、技校及以上学历（表现优异者可适当放宽学历条件）；2、掌握压缩机工作原理、电气基础知识、制冷技术及配电系统相关知识；3、具备设备维护经验：熟悉配电设施、空压机、制冷机组、污水处理系统、锅炉、水处理装置等设备的结构原理与维修方法，能迅速定位故障并有效修复，保障辅助设备正常运行；4、具备数据分析能力：能通过设备运行记录评估运行状况，制定维护保养方案；可通过备件、机物料及能源消耗数据的分析，识别浪费环节，实施成本优化措施；5、责任心强，执行力好，具备良好的沟通协调与表达能力。

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岗位职责：1、生产任务调配：依据车间生产计划，科学安排班组人员配置，保障生产目标顺利完成；实时跟进生产进度，及时应对生产过程中的突发状况，统筹物料供给与设备运转，防止因缺料或故障导致停产；2、生产过程管理：对车间运行异常数据（如不良品率、设备停机时长）进行分析，并制定工艺改进措施以降低资源浪费；3、卫生与合规管理：严格执行车间5S标准，监督设备及工器具的清洗流程，确保作业环境满足食品安全生产规范；4、设备管理：组织开展设备日常巡检（如灌装机、贴标机），落实预防性维护工作，降低突发故障发生率，协同维修人员处理设备异常，保障产线稳定运行；5、团队管理：负责班组成员的操作技能提升、安全作业培训等工作；任职要求：1、学历要求：中专及以上学历，食品工程或机械类相关专业优先；2、经验要求：具备2年以上食品或饮料行业现场生产管理经验；3、技能要求：熟练掌握饮料生产设备（如UHT灭菌机、无菌灌装线）操作，能运用基础质量改善工具（如PDCA、5W1H）；4、职业素养：具有良好的团队带领能力、突发事件应对能力、跨部门协作沟通能力，工作认真负责；

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岗位职责：1、承担成品与原材料的微生物检验任务；2、开展产品感官评价相关检测工作；3、负责实验室仪器设备的日常管理，落实维护保养计划，确保设备运行状态良好，满足检测需求，减少故障发生；4、对检测数据进行整理、分析与上报，确保检测结果及报告的准确、及时和真实；5、按要求填写产品检验及复检记录，并对检验数据的准确性承担责任；6、贯彻落实工厂及相关部门发布的文件要求与工作任务；7、完成上级安排的其他临时性工作。任职资格:1、本科及以上学历，食品类相关专业；2、持有食品检验相关证书，具有一定检验工作经验，了解产品质量检验流程；3、掌握检验基础理论知识，能独立完成微生物检测项目；4、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等；5、具有良好的责任心和团队协作意识，具备较强的抗压能力；本岗位需前往浙江省常山工厂进行为期半年的培训学习。

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岗位职责：1、设备与设施管理：负责外围设备的运维工作，涵盖水处理、制冷机组、锅炉、污水处理系统、电力供应等设备的日常运行监控及维护保养；2、制定并落实设备维保方案（如定期巡检、润滑、校准），提升设备使用周期，降低突发性故障发生概率；3、设备安全与合规管控：确保各类设备操作符合安全生产标准（如压力容器、电气系统安全要求），监督环保设施如污水处理排放达标运行；4、团队与资源配置：统筹维修技术团队的日常管理、任务安排及技能提升，合理规划设备备件、工具及耗材的使用与储备；5、完成上级领导安排的其他相关工作；任职资格：1、电工、机械、电气、自动化控制、空压制冷或相关管理类专业高中、中专、技校及以上学历（表现优异者可适当放宽学历条件）；2、掌握压缩机工作原理、电气基础、制冷技术及配电系统相关知识；3、具备设备维护实操能力：熟悉配电装置、空压机、制冷机组、污水处理系统、锅炉、水处理设备的工作原理及维修流程，能快速定位故障并有效处理，保障外围设备稳定运行；4、具备运行数据分析能力：能通过设备日常运行数据评估其运行状况，及时制定维保计划；可通过分析备件消耗、机物料使用及能源消耗情况，识别浪费环节，落实成本管控措施；5、责任心强，执行力好，具备良好的沟通协调与表达能力。本岗位需在浙江省常山工厂进行为期半年的培训学习。

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岗位职责：1、生产计划与执行：依据车间生产安排，统筹饮料生产线前处理工序的生产组织与现场管理；2、工艺标准执行监督：落实前处理各环节工艺参数要求，把控关键操作节点的规范执行；3、设备与区域管理：监控前处理区域设备运行状况，保障设备稳定运转，组织实施预防性维护及CIP清洗作业，及时应对突发设备异常；4、安全生产管理：贯彻安全操作规程，开展员工安全教育与培训，确保生产过程安全可控；5、团队管理：合理分配生产班长与操作人员工作任务，组织开展岗位技能训练与能力提升；6、监督原材料配比准确性与使用效率，推进生产环节成本控制工作；任职要求：1、中专及以上学历，了解饮料前处理生产工艺流程，包括打浆、发酵、配料、投料等关键工序；2、具备设备维护能力：能独立带领班组完成前处理设备的日常保养，解决较复杂的设备故障，并提出设备优化建议；3、数据处理分析能力：熟练使用数据报表和统计方法对人、机、料、法、环、检等生产要素进行基础分析，识别并改善生产问题；4、熟练操作常用办公软件（Excel、Word、PPT等）；5、执行力强，具有良好的沟通协作能力，能够适应一定工作压力。本岗位需年前前往浙江省常山工厂参加培训学习，年后返回广安武胜工厂工作；

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岗位职责：1、开展成品与原材料的微生物检验工作；2、执行产品感官评价检测任务；3、负责检测仪器设备的日常管理，落实设备维护计划，确保仪器运行状态满足实验需求，降低故障发生率；4、对检验数据进行整理分析并及时汇报，确保检测结果及报告的准确、真实和时效；5、规范填写所检产品的检验与复检记录，并对结果的正确性承担责任；6、贯彻落实工厂及各职能部门发布的文件要求及相关工作任务；7、完成上级安排的其他临时性工作。任职资格：1、本科及以上学历，食品检测类相关专业；2、具有食品饮料行业工作经验，掌握产品质量检验基本流程；3、具备检验所需的基础理论知识，能熟练操作微生物检测项目；4、熟练运用Word、Excel等常用办公软件；5、责任心强，具备良好的团队协作能力，能适应较高强度的工作节奏；6、该岗位需前往浙江省常山工厂进行为期2个月的培训学习。

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岗位职责：1、车间管理：负责生产车间的现场管理工作，包括生产计划执行、任务进度跟进、生产异常问题处理及一线员工的日常管理；2、生产任务管理：依据上级安排的生产目标，组织班组开展生产作业，规范操作流程，确保生产任务按时、按量、按质完成；3、生产过程质量管理：优化操作方式，完善车间工艺流程与设备安全操作规范，全过程严格把控产品质量；4、车间成本管理：对原材料、能源消耗、人力资源等环节进行精细化管理，以节约为核心，科学实施能耗控制，持续降低生产运营成本；5、完成上级领导安排的其他相关工作。任职要求：1、学历要求：大专及以上学历；2、经验要求：具有3年以上饮料行业生产管理相关工作经验；3、技能要求：掌握饮料生产工艺流程、设备运行原理及品质管控要点，具备较强的沟通协调与团队组织能力；4、责任心强，工作积极主动，能适应较高强度的工作节奏；5、具备创新思维和良好的团队协作意识，能够积极推进管理优化与团队成长。本岗位需年前前往浙江省衢州市常山县柚香谷工厂参加培训学习，年后在武胜工厂正式上岗。

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岗位职责：1、承担成品与原材料的微生物检验任务；2、执行产品感官评价相关检测工作；3、负责实验室仪器设备的日常管理，落实设备维护计划，确保仪器运行状态满足实验需求，减少故障发生；4、对检验数据进行整理分析并及时汇报，确保检测结果和报告的准确、真实与时效；5、规范填写所检产品的检验及复检记录，并对最终检验结论的正确性承担责任；6、贯彻落实工厂及各职能部门发布的文件要求及相关工作任务；7、完成上级安排的其他临时性工作。任职资格：1、本科及以上学历，食品类相关专业背景；2、持有食品检验相关证书，具备一定实际检验工作经验，了解产品质量检验操作流程；3、掌握检验所需的基础理论知识，能够独立开展微生物检测项目；4、熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel等；5、具有良好的责任心、团队协作能力，能适应较高强度的工作节奏；

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岗位职责：1、设备维护与优化管理：负责生产线电气装置（如灌装机、杀菌设备、包装机）的日常巡检、故障维修及运行效率提升，减少停机时长与维护支出；制定并落实设备预检机制与大中修计划，保障设备运行完好率符合标准；2、电气系统设计与调试：承担自动化控制系统的开发任务（涵盖PLC、变频器、传感器集成），绘制电气原理图与布线图（使用AutoCAD、EPLAN等工具）；参与新设备的安装与试运行，调整关键参数（如温度设定、灌装精度），提交测试验证报告；3、故障排查与应急响应：迅速定位电气类异常（如PLC通信故障、电机过载保护动作），建立应急处理方案应对突发性停机或供电中断，配置安全防护装置（急停开关、安全光栅），保障作业过程安全可靠；4、合规与卫生管理：确保电气部件满足食品行业卫生规范（如IP防护等级、不锈钢结构），适应CIP清洗工艺中的高压冲刷与酸碱环境，执行HACCP、GMP等相关法规要求，防止电气部分对产品造成污染；5、能源与信息化管理：监测产线能耗情况（制冷、加热单元），推进节能技术升级（如变频控制、余热再利用），协助搭建SCADA/MES系统，实现生产数据采集与工业网络（Profinet、Ethernet/IP）部署；6、团队协作与培训：协同机械、工艺技术人员解决机电联动问题（如设备同步控制），编制设备操作指导文件，对产线员工进行电气设备规范使用的培训与指导。任职资格：1、学历要求：电气工程、自动化或相近专业大专及以上学历；2、技能要求：（1）具备3年以上食品或饮料生产企业电气设备运维经验，掌握高速产线（如每分钟千瓶以上灌装线）运行特点；（2）熟练掌握PLC编程（西门子、三菱系列）、HMI界面开发及工业通讯协议（Modbus、Profinet）；（3）能熟练操作CAD、EPLAN、博图（TIA Portal）等工程软件；3、熟悉食品级设备相关标准（如抗腐蚀材质、易清洁结构）及安全生产规定；4、了解饮料加工设备（如利乐灌装机、PET吹瓶机）的电气工作原理；5、具有较强的责任意识、执行力强，具备良好的沟通协调能力。该岗位需至浙江省常山工厂进行为期半年的培训学习。

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岗位职责:1、制定并执行人力资源相关政策与流程，确保与公司战略目标一致且符合法律法规要求。2、全面统筹员工全周期管理，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬福利、员工关系及合规管理等环节。3、规划并落地员工能力提升方案，推动培训体系建设，助力组织能力持续升级。4、主导绩效管理全过程，包括目标设定、过程辅导、结果评定与反馈应用。5、构建具有市场竞争力的薪酬福利体系，增强人才吸引力与组织稳定性。6、协调处理员工关系事务，妥善解决矛盾争议，维护和谐稳定的劳动环境。7、监督劳动法律法规的贯彻执行，确保各项人事操作合法合规。8、组织起草和优化人事行政类管理制度，推动制度化、规范化建设。9、统筹工厂日常行政与后勤保障工作，涉及车辆调度、食宿管理、档案印章、接待服务及会议安排等。10、策划并推行团队凝聚活动与企业文化建设项目，营造积极向上的工作氛围。任职要求：1、学历要求：具备人力资源管理或相关专业本科及以上学历；2、经验要求：累计5年以上人力资源工作经验，有食品饮料行业从业背景者优先；3、熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块运作机制；4、具备出色的沟通协调能力，能与各层级人员高效协作；5、熟练操作人力资源管理系统及相关办公软件；6、适应高强度工作节奏，具备多任务并行处理能力；7、具备扎实的公文撰写与制度编制功底。

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岗位职责:1.制定并持续优化作业流程与管理规范，保障作业高效及产品品质稳定。2.跟踪生产计划执行情况，确保各阶段生产任务按时达成。3.统筹车间物料使用与调配，实现资源的科学配置与有效利用。4.组织员工培训与日常管理，持续提升团队技术水平与综合能力。5.维护生产现场安全秩序，快速响应并处理各类异常状况。任职要求：1.具备出色的组织协调与团队领导能力，能高效推动团队运作。2.熟悉生产工艺流程及设备运行，可对员工进行有效指导与监督。3.拥有较强的分析与应变能力，能及时解决生产中出现的问题。4.具备良好的沟通技巧和协作意识，能够激发团队积极性以完成目标。5.富有挑战精神，具备系统的规划与执行能力。6.有饮料行业生产车间管理相关经验者优先录用。

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岗位职责：1、负责公司质量管理体系及食品安全管理体系的搭建、运行、维护与持续优化，涵盖ISO9001、ISO22000、HACCP及产品可追溯体系等内容；2、对接计量检测单位，组织完成各类计量设备的周期性检定工作；3、统筹质量管理相关资质证书的年度审核与到期换证事宜；4、针对工厂自查或第三方审核中发现的不符合项，推动责任部门落实整改并进行效果验证；5、配合开展客户投诉的调查分析，牵头组织相关部门制定并执行纠正与预防措施；6、主导体系相关文件和记录的起草、修订、更新及作废管理，确保文档合规有效；7、协助实施公司内部体系审核工作，包括职能管理部门内审、工厂突击检查及专项体系审查等；8、组织开展工厂层级的食品卫生与安全管理培训，提升员工质量意识。任职要求：1、学历要求：大专及以上学历，食品科学与工程、生物工程、化学等相关专业优先；2、经验要求：具备3年以上品质管理或体系管理工作经验，有独立搭建和运维管理体系的实际经历；3、专业知识：掌握食品、饮料行业大型企业的质量控制流程，能够系统规划集团化运作下的质量管理机制；熟悉ISO9001、ISO22000、HACCP等食品安全管理体系，具备体系建立、维护、培训与指导能力；4、精通饮料类（玻璃瓶装、两片罐）生产制造工艺技术；具有与质量相关的对外事务协调经验，具备良好的政府监管部门沟通能力；5、接受过ISO9001、ISO22000、5S管理、团队管理、沟通协作、执行力等方面培训者优先考虑。

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岗位职责：1、设备维护与优化管理：负责生产线电气设施（如灌装机、杀菌设备、包装机）的日常巡检、故障维修及运行效率提升，减少停机时长与维保支出；制定并落实设备预防性检查计划及大中修方案，保障设备运转正常率符合标准；2、电气系统设计与调试：承担自动化控制系统（含PLC、变频器、传感器集成）的设计任务，绘制电气原理图与接线图纸（使用AutoCAD、EPLAN等工具）；参与新设备的安装与调试过程，调整关键参数（如温度控制、灌装精度），提交测试验证报告；3、故障排查与应急响应：迅速定位电气类故障（如PLC通信异常、电机过载问题），建立应急处理机制应对突发停机或断电情况，配置安全保护装置（如急停按钮、安全光幕），保障作业过程安全可靠；4、合规与卫生管理：确保电气装置满足食品行业卫生规范（如IP防护等级、不锈钢材质要求），能够承受CIP清洗系统的高压冲刷及酸碱腐蚀环境，严格执行HACCP、GMP等相关法规，防止因电气系统导致产品污染；5、能源与信息化管理：监控产线能耗情况（制冷、加热系统），推进节能技术改造（如应用变频调速、余热回收技术），协助搭建SCADA/MES系统，实现生产数据采集与工业网络（Profinet、Ethernet/IP）部署；6、团队协作与培训：协同机械、工艺工程师跨部门解决机电联动问题（如设备同步控制），编制设备操作指导文件，对产线员工进行电气设备规范操作培训。任职资格：1、学历要求：电气工程、自动化或相近专业大专及以上学历；2、技能要求：（1）具备3年以上饮料或食品生产企业电气设备运维经验，掌握高速生产线运行特点（如每分钟千瓶级灌装线）；（2）熟练掌握PLC编程（西门子、三菱系列）、HMI界面开发及工业通信协议（Modbus、Profinet）；（3）能熟练操作CAD、EPLAN、博图（TIAPortal）等工程设计软件；3、了解食品行业专用设备的技术标准（如耐腐蚀材料选用、易清洁结构设计）及相关安全规定；4、熟悉饮料加工设备（如利乐灌装机、PET吹瓶机）的电气工作原理；5、责任心强，执行力好，具备良好的沟通协调与表达能力。该岗位需赴浙江省常山工厂进行为期半年的培训学习。

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岗位职责：1、生产任务调配：依据车间生产计划，科学安排班组人员配置，保障生产目标顺利完成；实时跟进生产进度，及时应对生产中的突发状况，统筹物料供给与设备运转，杜绝待料停工现象；2、生产过程管理：对车间异常数据（如不良品率、设备停机时长）进行分析，制定并实施工艺改进措施，降低生产损耗；3、卫生与合规管理：执行车间5S标准，监督设备及工器具的清洗流程（CIP），确保生产现场满足食品安全规范；4、设备管理：组织开展设备日常点检（如灌装机、贴标机），落实预防性维护计划，降低故障发生率，联动维修人员处理设备异常，保障产线稳定运行；5、团队管理：负责班组员工的操作技能与安全教育培训工作；任职资格：1、学历要求：中专及以上学历，食品工程或机械类相关专业优先；2、经验要求：具备2年以上食品或饮料行业生产线管理经验；3、技能要求：熟练掌握饮料生产设备操作（如UHT灭菌设备、无菌灌装线），能运用基础质量工具（如PDCA、5W1H）进行问题分析与改善；4、职业素养：具有良好的团队带领能力、应急响应能力及跨部门协作意识，工作认真负责；本岗位需前往浙江省常山工厂进行为期半年的培训学习。

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岗位职责：1、车间管理：全面负责生产车间的现场管理工作，包括生产计划执行、任务进度跟踪、生产异常问题处理及一线员工的日常管理；2、生产任务管理：依据上级下达的生产目标，组织班组有序开展生产作业，落实现场操作规范，确保生产任务按时、保质、保量完成；3、生产过程质量管理：优化操作流程，规范工艺标准与设备安全操作规程，对生产全过程进行质量监督与控制；4、车间成本管理：统筹管理原材料、能源消耗及人力资源，以降本增效为目标，科学实施能耗管理，持续降低车间运营成本；5、完成上级领导安排的其他相关工作。任职要求：1、学历要求：大专及以上学历；2、经验要求：具备3年以上饮料行业生产管理相关工作经验；3、技能要求：熟悉饮料生产工艺、设备运行及品质管控流程，具有较强的组织协调与现场管理能力；4、责任心强，工作踏实，能适应较高强度的工作节奏；5、具备创新思维和良好的团队协作意识，能够积极推动管理优化与团队发展。本岗位需前往浙江省衢州市常山县柚香谷工厂进行为期半年的培训学习。

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岗位职责：1、生产任务调配：依据车间生产计划，科学安排班组人员作业，保障生产目标顺利完成；实时跟进生产节奏，及时应对生产中的突发状况，统筹物料供给与设备运转，防止出现停工待料现象；2、生产过程管理：对车间运行异常数据（如不良品率、设备停机时长）进行识别与分析，并制定工艺改进措施以降低资源浪费；3、卫生与合规管理：执行现场5S标准，监督设备及工具的清洗流程（CIP），确保作业环境满足食品安全生产规范；4、设备管理：主导设备日常巡检工作（如灌装机、贴标机），落实预防性保养计划，降低故障发生概率，联动维修技术人员处理设备异常，保障产线稳定运行；5、团队管理：组织开展班组员工的操作技能提升培训及安全作业教育；任职资格：1、学历要求：中专或以上学历，食品工程、机械类相关专业优先；2、经验要求：具备2年以上食品或饮料行业生产现场管理经历；3、技能要求：掌握常见饮料生产设备（如UHT灭菌机、无菌灌装线）的操作原理，能运用基础质量改善工具（如PDCA、5W1H）；4、职业素养：具有良好的组织协调能力、突发事件应对能力及跨部门协作意识，工作认真负责；本岗位需前往浙江省常山工厂进行为期半年的培训学习。

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岗位职责：1、生产任务调配：依据车间生产排程，科学安排班组人员作业，保障生产目标按时完成；实时监控生产节奏，及时应对生产中的突发状况，统筹物料供给与设备运转，防止因缺料或故障导致停产；2、生产过程管理：对生产过程中出现的异常数据（如不良品率、设备停机时长）进行追踪分析，并制定工艺改进措施以降低资源浪费；3、卫生与合规管理：严格执行车间5S标准，监督设备及工器具的清洗消毒流程（CIP），确保现场环境满足食品安全生产规范；4、设备管理：主导灌装机、贴标机等设备的日常点检工作，推动预防性维护计划实施，降低设备突发故障率，协同维修团队处理设备异常，保障产线稳定运行；5、团队管理：组织开展班组员工的操作技能培训与安全教育，提升团队整体作业能力与安全意识；任职要求：1、学历要求：中专及以上学历，食品工程或机械类相关专业优先；2、经验要求：具备2年以上食品或饮料行业生产现场管理经验；3、技能要求：熟练掌握UHT灭菌机、无菌灌装线等生产设备的操作原理，能运用PDCA、5W1H等基础质量工具进行问题分析与改善；4、职业素养：具有良好的组织协调能力、突发事件应对能力及跨部门协作意识，工作认真负责，执行力强；

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岗位职责:1、制定并落实人力资源相关制度与流程，确保契合企业战略方向及法律法规要求。2、统筹管理员工全周期人事事务，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬福利、员工关系及合规管理等方面。3、规划并推行员工能力提升方案，强化团队专业素养，助力企业持续发展。4、组织绩效管理全过程，包含目标设定、过程辅导、结果评定与反馈沟通。5、建立具有市场竞争力的薪酬福利体系，增强人才吸引力与组织稳定性。6、协调处理员工矛盾，主导争议调解与违纪事项处置，维护良好用工环境。7、监督劳动法律法规的执行情况，保障各项人事操作合法合规。8、牵头起草和优化人力资源及行政管理制度，推动管理体系规范化。9、统筹厂区行政后勤事务管理，涉及车辆调度、食宿安排、档案印章、接待服务及会务组织等日常工作。10、策划并执行团队凝聚活动与企业文化建设项目，营造积极工作氛围。任职要求：1、学历要求：具备人力资源管理或相近专业本科及以上学历；2、经验要求：累计5年以上人力资源工作经验，有食品饮料行业从业背景者优先；3、掌握国家劳动法规及相关人力资源管理规范；4、具备出色的沟通协调能力，可高效对接基层员工与管理层；5、熟练操作HR信息系统及办公自动化工具；6、适应高强度工作节奏，具备多任务并行处理能力；7、具备扎实的文书撰写与制度编制功底。

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岗位职责：1、生产计划与执行：依据车间生产安排，合理调配人员分工并监督实施，确保前处理环节按工艺要求顺利推进；动态跟踪生产进度，及时协调处理各类异常（如设备故障、物料不足）问题，保障生产任务准时交付；2、工艺标准执行监督：严格执行前处理工艺参数规定，检查关键工序操作的合规性，确保流程标准化运行；3、设备与区域管理：负责前处理区域设备的日常运行监控，保证设备处于良好状态，落实预防性维护及CIP清洗工作，快速响应并处理突发设备故障；4、安全生产管理：贯彻安全作业规程，组织开展员工安全教育与培训，杜绝安全隐患，实现安全无事故目标；5、团队管理：负责对生产班长及操作人员的工作分配，并组织实施岗位技能培训，持续提升班组作业能力；6、监督原材料的规范使用，开展生产过程中的成本控制与管理工作；任职要求：1、高中、中专及以上学历，熟悉机械、电气维修及相关生产管理基础知识；2、具备设备维护能力：能够独立带领班组完成主要设备的保养维护，解决较复杂的设备故障，并提出设备优化改进建议；3、数据处理分析能力：熟练运用数据报表和统计方法，对人、机、料、法、环、检等生产要素进行基础分析，识别生产瓶颈与改进点；4、熟练操作常用办公软件（Excel、Word、PPT等）；5、执行力强，具有良好沟通协调能力，能适应一定工作压力；本岗位需前往浙江省常山工厂进行为期半年的培训学习

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岗位职责：1、设备操作管理：熟练掌握饮料生产设备的操作流程，依据标准作业程序完成设备的开机、运行及停机操作，保障设备稳定运行；2、设备监控：生产过程中持续关注设备运行状况，实时查看各项运行参数，确保设备处于正常工作范围，发现异常情况及时反馈维修人员处理，保障生产连续性；3、设备维护与保养：承担设备日常清洁与基础维护任务，维持设备整洁状态，避免因污染影响设备性能；4、安全与卫生管理：严格执行厂区安全规范，落实个人及作业区域安全防护措施；负责生产区域的清洁消毒工作，确保环境卫生符合生产要求，防止产品污染；5、完成上级安排的其他工作任务；任职资格：1、学历要求：大专及以上学历，具备机械或电气类基础知识；2、能独立执行设备保养工作，识别并解决常见故障，熟悉饮料生产线设备操作规范，具备实际操作能力；3、有相关岗位工作经验者优先，表现突出的应届毕业生亦可考虑；4、具备良好的执行力与沟通表达能力；该岗位需在浙江省衢州市常山县柚香谷工厂进行为期2个月的培训学习。

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岗位职责：1、生产计划与执行：依据车间生产安排，合理调配人员并督导落实，确保前处理环节按工艺要求顺利推进；动态跟踪生产进程，及时协调解决设备异常、物料供应不足等问题，保障生产任务准时交付；2、工艺标准执行监督：严格把控前处理工艺参数，检查关键工序操作是否符合规范要求；3、设备与区域管理：负责前处理区域设备的日常运行监控，确保设备稳定运转，监督预防性维护及CIP清洗工作的实施，快速响应并处理突发设备故障；4、安全生产管理：贯彻执行安全操作规程，组织开展员工安全教育培训，杜绝安全隐患，保障作业安全；5、团队管理：统筹生产班长与操作工的日常任务分配，并组织实施技能培训，持续提升团队操作水平；6、监督原材料的规范使用，开展生产过程中的成本管控工作；任职要求：1、电工、机械、电气、自动化控制、空压制冷或相关管理类专业，具备高中、中专或技校及以上学历（表现优异者可适当放宽学历条件）；2、掌握压缩机工作原理、电气基础、制冷技术及配电系统相关知识；3、具备设备维护能力：熟悉配电装置、空压机、制冷机组、污水处理系统、锅炉及水处理设备的工作原理与维修技能，能迅速判断故障原因并有效排除，保障辅助设备正常运行；4、具备数据分析能力：能通过设备运行记录评估运行状况，制定合理的维保计划；可通过备件消耗、物料使用及能源数据的分析，识别浪费环节，优化成本控制；5、责任心强，执行力好，具备良好的沟通协调与表达能力。

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岗位职责：1、负责公司休闲食品的市场推广工作；2、负责区域市场的调研与分析，及时反馈市场信息，为公司经营决策提供依据；3、结合销售区域实际市场状况，提出切实可行的销售推广建议；4、开展新老客户拜访工作，维护良好的客户关系，提升市场份额。任职要求：1、具备1年及以上快消品行业工作经验，有休闲食品行业背景者优先；2、有从零起步开发空白市场的实践经验；3、具备产品推广能力，擅长挖掘客户需求及潜在客户资源；4、具备优秀的沟通协调能力，以及问题分析与解决能力；5、能适应出差安排；6、工作态度积极认真，踏实肯干，责任心强，具备团队合作精神。岗位福利：5000-15000，购买社保教育背景：大专以上学历行业经验：3年以上岗位经验：有麻辣休闲食品相关从业经历

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岗位职责:1. 负责食品生产车间的日常运营管理，保障生产流程规范及质量标准落实2. 组织协调车间各环节工作，提升作业效率与团队配合默契度3. 快速响应并处理生产过程中出现的各类异常情况，确保产线稳定运行4. 管理车间人员出勤记录及相关考勤事务5. 组织开展员工岗位培训与技能指导6. 完成上级安排的其他相关工作任务任职要求:1. 具备较强的沟通表达能力及协作意识2. 能够高效统筹车间运作，具备现场问题分析与解决能力3. 熟悉食品加工流程，具有相关生产管理经验者优先

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岗位职责:1. 全面负责车间生产线的日常运营，确保完成每日生产目标。2. 监控生产环节的质量控制，保障产品达到标准规范及食品安全要求。3. 组织协调生产团队工作安排，提升整体作业效率。4. 应对生产过程中突发状况，保障生产流程安全稳定运行。任职要求：1. 具备良好的组织协调能力与团队协作意识。2. 能够及时有效地解决生产中出现的各类问题。3. 熟悉生产作业流程，具备较强的现场管理能力。

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