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王女士

实名企业

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工作时间：8：30-12 13:30-18 周末双休 法定节假日休息【岗位职责】1. 招聘计划实施：结合公司人员编制及业务发展需要，明确招聘目标，拟定科学合理的招聘方案，并高效落地执行，确保各阶段招聘任务如期达成。2. 简历甄选与候选人对接：收集并审核应聘简历，对符合条件的候选人开展初步交流，掌握其基本背景和就业意向，确定初试人选，同步介绍企业概况与岗位要求，回应咨询问题，发出面试邀约。3. 面试安排与流程跟进：统筹面试日程与场地，协调相关部门面试官，准备必要材料；面试期间配合主面人员，做好过程记录；面试完成后及时收集反馈，推动后续录用流程。4. 招聘数据整理与分析：定期汇总招聘相关数据，包括到岗率、招聘周期、渠道效果、人才匹配度等，输出分析报告，为优化招聘策略提供客观依据。【任职资格】1. 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑。2. 工作经验：具备1-3年招聘实操经验，综合素质突出的应届生亦可接受；有互联网、电商、制造等行业招聘经历者优先。3. 技能要求：熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PPT），尤其擅长Excel的数据统计与分析功能；熟悉主流招聘平台的操作流程。4. 能力素质：具备良好的语言表达与人际协调能力，能与候选人及业务部门顺畅沟通；抗压性强，能在招聘压力下保持积极状态；学习能力强，可快速适应新环境与新任务；具备一定判断力，能精准识别简历亮点并评估候选人适配度。5. 其他要求：工作态度严谨，责任心强，具有职业操守；具备团队协作意识，能够与同事密切配合完成工作目标。

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段先生

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1.薪资福利：无责底薪3800+提成+奖金，综合收入5000-8000，享受带薪培训、带薪休假及创新抽奖活动2.每日工作8小时，上午8:30-下午5:30，法定节假日正常休息3.不限性别，年龄要求20-50岁，踏实肯干、积极进取，具备较强抗压能力4.项目发展稳定，薪酬发放准时，团队氛围融洽

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许女士

实名企业

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1.薪资福利：无责底薪3800+提成+奖金，综合收入5000-8000，享受带薪培训、带薪休假及创新抽奖活动2.工作时间：每日8小时，上午8:30-下午5:30，法定节假日正常休息3.招聘要求：性别不限，年龄20-50岁，工作认真积极主动，具备较强责任心和抗压能力4.项目发展稳定，薪资发放准时，团队氛围融洽

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许女士

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广阔的平台，充足的晋升空间，助力你快速成长。公司提供免费资源端口，配套全面的培训体系，在获得收入的同时提升能力、拓展人脉。工作内容：1.开发新客户与新业主，并维护现有客户关系2.负责各渠道业主及客户的接待与咨询工作3.安排并陪同客户实地看房工作要求：1.性别不限，年龄22－39周岁2.具备较强的团队合作意识，工作积极主动3.有明确目标，富有进取心，渴望通过努力实现高收入待遇：试用期无责底薪2500+奖金+高额提成（60%）稳定薪资8000－10000努力薪资10000－20000（付出即有回报）挑战高薪30000－50000（拼搏成就未来）入职半年可参与管理岗位竞聘：组别经理～店总～区域总监工作地址：市区门店就近分配，秀兰尚城，东湖商务中心，云中心

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李女士

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行业概况：个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，在万亿级蓝海市场中具备强劲竞争力，业务网络覆盖全国范围主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期偿还2、互联网金融平台债务优化：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护利率部分的负担3、房地产相关综合解债服务：涵盖断供保房、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等支持帮扶制度：1、完善培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从新手快速成长为业务能手3、深度服务体系：向下延伸赋能链条，提供全方位运营支持4、客户服务保障：响应及时，操作无忧，客户疑问实时解答5、专业法务 backing：携手中国 top10 律所，以专业严谨态度处理各类法律相关问题6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续性岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，有明确目标并善于制定达成路径4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念7、有过负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，上手更快工作内容：1、公司提供高意向精准客户资源，无需自行拓客，成单率高2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程3、对客户信息进行分类整理，建立长期稳定的服务关系工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压福利制度：法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日关怀+生日福利月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品）定期组织团建活动开展专业课程培训与内部成长活动支持优秀员工考取国家认证职业资格证书薪资详情薪资范围：10000-15000元/月职位底薪：4500元/月

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谢先生

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职责：1.负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房顾问服务2.负责公司房源及客源的拓展与维护，建立稳定的客户合作关系3.负责线上平台房产信息的更新与管理任职要求：1.学历不限，年龄20至50岁2.具备房产行业从业经验者优先考虑3.具备良好沟通能力，表达清晰流畅薪资：1.薪资构成：底薪+高额提成

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石先生

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广阔的平台，丰富的晋升通道，助力你快速成长，公司提供免费资源端口，全面系统的培训学习，让你在收获收入的同时拓展知识面，结识志同道合的伙伴工作内容:1. 开发新客户与新业主，并维护现有老客户关系2. 负责各渠道业主及客户的接待与咨询答疑3. 协助客户实地看房，提供专业服务支持工作要求:1. 性别不限，年龄22－39周岁2. 具备较强的团队合作意识，工作积极主动3. 有目标感，有规划，渴望通过努力实现高收入！！！！！！！待遇:试用期无责底薪2500+奖金+高额提成(60%)稳定薪资8000－10000努力薪资10000－20000(付出就有收入)挑战高薪30000－50000(努力就有回报)半年可参与管理岗位竞聘 组别经理~店总~区域总监工作地址:市区门店就近分配，秀兰尚城，东湖商务中心，云中心

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李女士

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行业概况：个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，合理减免超出司法保护范围的利息与罚息3、房地产相关综合解债服务：涵盖断供保房、担保责任解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等一站式支持帮扶制度：1、完善培训体系：覆盖项目认知、推广技巧到管理实操，全程指导新人快速上手2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从入门到精通的成长路径3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能个体发展4、客户服务保障：操作无忧，实时响应客户咨询与需求5、专业法务 backing：携手中国十大知名律所，以专业精神高效解决客户难题6、持续创新机制：不断拓展新兴市场项目，确保业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极阳光、年轻化心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势工作内容：1、公司精准分配高意向客户资源，无需自行拓客，转化率高2、依托全网流量支持，通过微信渠道联系客户，完成沟通与签约3、对客户信息进行分类整理，建立并维系长期稳定关系工作时间：可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压福利制度：法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日礼遇不定期组织团建活动月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品）定期开展技能提升与专业知识培训公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

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刘炳剑

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1、具备招聘执行及一线客服岗位招聘的相关工作经验；2、熟练操作各类招聘工具软件；3、具备良好的沟通表达能力，自律性强，工作积极主动，富有团队正能量。【福利待遇】1、缴纳五险，实行双休，法定节假日完整休息；2、享受节日福利、年终奖金、全勤奖励、餐费补贴、带薪年休假等各项福利。

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段先生

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岗位职责：1、负责建筑项目全过程的成本核算工作，确保成本信息的精确与实时更新。2、开展成本数据分析，为项目管理决策提供有力支持，助力成本结构优化。3、参与公司成本管理制度的建立与完善，提升成本管控的整体效率。4、按期执行成本核查，识别并处理成本偏差问题，提出切实可行的改进措施。5、配合完成财务审计及税务规划工作，保障成本相关财务操作符合合规要求。任职要求：1、财会、财务管理等相关专业毕业，掌握会计准则及成本核算基本流程。2、熟练操作财务系统及Office办公工具，具备扎实的数据处理与分析技能。3、具备良好的沟通能力与组织协调能力，能有效推进跨部门协作事项。4、工作态度认真细致，责任心强，抗压性好，适应高效紧凑的工作节奏。5、具有建筑工程领域成本会计实际经验者优先录用。

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苏女士

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商务/大客户经理（人力行业）11-30K面试定薪需具备客服、数据标注、审核、ITO行业相关经验工作职责：1、依据公司战略规划，开拓并维护目标客户资源，主导商务接洽、谈判、合同签订及回款全流程。2、从客户需求出发，深入理解其业务场景，结合产品优势，制定专业化的合作方案，推动建立持久稳定的合作关系。3、统筹协调项目执行过程中的各类问题，联动内外部团队，确保跨部门协作顺畅，达成公司设定的业绩指标。4、对既定任务进行合理分解，定期开展复盘工作，识别关键问题并提出切实可行的优化策略。5、根据业务拓展需求，持续收集各地市场动态信息，主动发掘潜在合作机会，探索创新合作模式与增长路径。任职要求：1、大专及以上学历，具有B端市场拓展背景或团队管理经验者优先考虑；2、熟悉客服、数据标注、内容审核、ITO等领域业务，具备行业资源者更佳，逻辑清晰，目标感强；3、具备优秀的沟通表达能力与谈判技巧，服务意识和客户运营思维突出；4、善于独立分析与判断，责任意识强，能适应一定强度的工作节奏。（base地：北京、重庆、保定、潍坊）

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段先生

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岗位职责：1、负责国际建筑科技产品市场的开发与维护，完成既定销售任务；2、与海外客户建立并维持长期稳定的业务合作，提供专业的售前售后支持；3、落实企业出口战略，保障订单各环节高效顺畅执行；4、跟踪海外市场变化趋势，为产品布局及营销方案优化提供建议；5、整合内部协作资源，及时响应客户需求，提高客户体验满意度。任职要求：1、本科及以上学历，国际贸易、商务英语等相关专业优先考虑；2、三年以上外贸从业经历，具备建筑科技领域经验者更佳；3、英语流利，具备出色的听、说、读、写能力，可作为工作交流语言；4、具备良好的商务谈判能力和客户服务意识，能独立开展业务操作；5、拥有敏锐的市场感知力和较强的业务开拓能力，适应一定工作压力；6、熟悉阿里巴巴国际站及谷歌搜索工具者优先录用。出差国家：德国、英国、意大利工作语言：英语出差周期：单次不超过一个月

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苏女士

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岗位职责:1.负责电商平台的商品发布、营销活动的规划与落地执行，保障日常运营工作有序推进。2.跟踪并分析平台运营数据，结合市场动态优化调整运营方案。3.协同团队完成促销活动的策划与推进，提高店铺可见度及销售转化。4.定期复盘电商平台运营表现，输出优化建议并推动改进措施落地。5.与团队保持高效协作，确保各项运营动作与商品销售策略顺利实施。任职要求：1.具备良好的沟通协调能力与团队意识，适应高强度工作节奏。2.热爱电商领域，拥有较强的市场洞察力与选品判断力。3.熟悉主流电商平台操作规范及各类营销工具的应用。4.能依据市场环境变化及时调整运营思路，具备扎实的数据解读能力。5.工作积极主动，富有责任感与创新意识，乐于迎接挑战，追求业绩持续提升。

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付先生

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1、负责拓展h RO领域新客户资源，提供优质销售服务；2、开发售前潜在客户，推进签约客户的服务落地；3、锁定一批重点行业目标客户群体；4、持续维护已成交客户关系。【主要要求】1、性格积极乐观，具备良好沟通技巧；2、拥有行业客户资源及实际经验，可全职或兼职；3、熟悉h RO服务领域，掌握行业规范、项目运作、合同风险控制、招标采购等专业知识；4、具备b PO、医疗健康、金融、IT等行业背景者优先，重点关注行业积累与资源储备。职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、员工旅游，双休，节假日全休，早8半晚18点，午休1.5小时

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王女士

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【岗位要求】1.招聘计划执行：结合公司人员编制及业务发展需要，明确招聘目标，制定科学合理的招聘方案，并高效落地实施，确保招聘工作按期保质完成。2.简历筛选与候选人沟通：收集并甄别简历，对符合条件的候选人开展初步交流，掌握其基本背景、职业诉求等信息，确定面试人选，同步介绍公司概况与岗位职责，回应疑问，发出面试邀约。3.面试组织与协调：统筹安排面试时间与场地，对接用人部门面试官，准备相关材料；面试过程中配合支持，做好过程记录；面试结束后及时收集反馈，推动后续流程进展。4.招聘数据分析：定期汇总招聘相关数据，包括招聘达成率、招聘周期、渠道效果、人才匹配度等，形成分析报告，为优化招聘策略提供有力依据。【任职要求】1.学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑。2.工作经验：具备1-3年招聘工作经验，表现优异的应届毕业生亦可接受；有互联网、电商、制造等行业招聘经历者优先。3.技能要求：熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PPT），尤其擅长Excel的数据整理与分析；熟悉主流招聘平台的操作流程。4.能力素质：具备良好的沟通协调能力和服务意识，能与候选人及业务部门顺畅对接；抗压能力强，能在高强度下保持积极工作状态；学习能力突出，能快速适应新环境与新任务；具备一定的判断力，能够精准筛选简历并评估候选人匹配度。5.其他要求：工作态度端正，责任心强，具有敬业精神；具备团队协作意识，能与团队成员紧密配合，共同推进工作。

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段先生

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岗位职责：1、负责国际建筑科技产品市场的开发与维护，完成既定销售指标；2、与海外客户建立长期稳定的合作关系，提供专业的售前咨询与售后服务；3、落实企业出口战略，保障订单执行流程顺畅高效；4、跟踪海外市场变化趋势，为产品市场定位及营销策略提供有效建议；5、整合内部协作资源，及时响应客户需求，提升客户体验与满意度。任职要求：1、本科及以上学历，国际贸易、商务英语等相关专业优先考虑；2、具备3年以上外贸业务工作经验，拥有建筑科技领域经验者优先；3、英语流利，具备出色的听说读写能力，可与境外客户直接沟通；4、具备良好的商务谈判能力和客户服务意识，能独立开展业务操作；5、具有敏锐的市场感知能力和业务开拓能力，适应高强度工作节奏；6、熟悉阿里巴巴国际站及谷歌搜索工具者优先。出差国家：德国、英国、意大利工作语言：英语出差周期：单次不超过1个月

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苏女士

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岗位职责1、负责开拓新客户与新业主资源，同时维护现有客户关系2、接待并咨询各渠道来源的业主及客户，提供专业服务3、深入了解客户与业主需求，实现房源与客户的精准匹配4、陪同客户实地看房，协助商务洽谈，完成三方合同签署，推动房产买卖与租赁交易达成任职要求：1、性别不限，*******；2、具备良好的沟通能力与团队协作意识，头脑灵活，工作积极主动；3、具有较强的观察力与应对实际问题的能力；4、不限工作经验，欢迎各大院校应届毕业生应聘工资福利：1、无责任底薪2500元+提成+奖金+额外奖励；高能力+高投入=高收益，收入由自己掌控；2、内部员工享受租房购房专属优惠；3、在职期间可参与月度主题活动、季度外出旅游；公司为您提供：1、广阔发展平台；保定贵康始终坚持“以人为本”的人才发展理念，在助力员工成长的同时，营造良好的工作、学习与生活环境，让每位成员在收获职业成就感的同时，感受贵康大家庭的关怀与温暖。2、系统化培训机制：保定贵康构建“分层次培训、全方位成长”的培养体系，面向不同阶段员工提供入职、在职、提升及晋升等全流程培训，助力员工快速实现职业突破。3、清晰晋升路径：销售及管理方向：经纪人-店经理-区域经理-区域总监.....带薪旅游 团队协作 内部底薪 带薪培训

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李女士

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岗位职责:负责依据公司发展战略与人力资源规划，拟定招聘方案并执行各类招聘工作；任职要求:1.具备2年以上猎头行业从业经历；2.大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先，持有三级及以上人力资源管理师证书者优先；3.熟悉国家及地方相关劳动法律法规；4.掌握人力资源管理六大模块的专业知识；工作时间：8:30-18:00双休法定节假日休息薪资待遇：5-6k

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段先生

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行业概况：个人债务领域提供全方位债务解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，置身于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，终止罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还2、互联网金融及网贷平台逾期：缓解催收压力，降低过高利息与罚息，依法减免超出司法保护范围的利息支出帮扶制度：1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人快速上手2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节4、售后服务系统：操作无忧，及时响应并解决客户疑问5、律所法务支撑：联合知名律师事务所提供专业支持，以严谨负责的态度处理客户问题6、持续创新能力：不断开拓新项目，保障业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极健康的心态，思维年轻化2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势工作内容：1、公司提供精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系工作时间：10:00-19:00，中途休息1.5小时，工作环境轻松无压薪资构成：6000+高比例提成+开单奖励，综合收入8000起福利制度：法定节假日礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期组织团建活动月度、季度、年度荣誉表彰及奖金奖品定期开展技能培训与专项活动公司为优秀员工提供国家级岗位证书考取资助

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谢先生

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11k-30K 面试定薪需具备客服、数据标注、审核、ito领域相关经验。工作职责：1、依据公司战略规划，开展客户需求客户的开发与持续维护，推进商务接洽、谈判、合同签署及回款等相关流程。2、从客户实际需求出发，深入理解其业务诉求，结合产品特点提供专业化的合作解决方案，推动建立持久稳定的合作关系。3、统筹协调项目执行过程中的各类问题，联动多部门协作，确保完成公司设定的业绩指标。4、对既定任务目标进行合理分解，并定期开展复盘，识别问题并制定切实可行的优化策略。5、根据业务发展要求，调研各地市场动态，发掘潜在合作资源，探索新增长路径与业务拓展方向。任职要求：1、大专及以上学历，具有B端市场开拓经历或团队管理经验者优先考虑；2、拥有客服、数据标注、审核、ito行业背景及相关资源，逻辑清晰，目标感强；3、具备优秀的沟通表达能力与技巧，客户服务意识突出；4、善于独立分析与判断，责任意识强，能适应一定强度的工作节奏。（base地：北京、重庆、保定、潍坊）

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职责：1.负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房顾问服务2.负责公司房源及客源的开拓与积累，并维护良好的客户合作关系3.负责线上平台房产信息的更新与管理任职要求：1.学历不限，年龄20至50岁2.具备房产行业相关经验者优先考虑3.具备良好沟通能力，语言表达清晰流畅薪资：1.薪资构成：底薪+高额提成

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【急招】京东运营专员/店长|寻找下一个百万级店铺的掌舵人！·职位：京东运营专员/资深运营/店长·薪资：5000-7000元/月+高额绩效提成+年终奖·地点：[保定市]·类型：全职我们需要你，负责这些核心工作：1.全面负责京东POP店铺/自营店铺（根据实际情况选择）的整体运营，制定并执行销售计划，完成业绩目标。2.熟练运用京东快车、京挑客、京东海投等推广工具进行精准营销，优化广告ROI。3.策划并执行店内日常促销及平台大促活动（如618、11.11），提升店铺流量、转化率与销售额。4.监控分析京东商智核心数据，跟踪竞品动态，基于数据提出商品、视觉、页面的优化方案。5.与平台采销/运营人员（“京东小哥”）保持良好沟通，为店铺争取活动资源与支持。我们期待的你，最好拥有这些特质：·必备经验：1年以上京东店铺运营经验，熟悉平台规则与后台操作。有京东自营经验或特定类目（如3C数码、家居日用、快消品）成功案例者优先。·核心技能：精通京东营销工具与数据分析，具备独立策划活动的能力。目标感强，有出色的执行力与沟通能力。·学历专业：大专及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业优先。·加分项：了解京东内容生态（直播、短视频、逛逛）、有供应链基础或“慧采”（企业采购）运营经验。加入我们，你将获得：·有竞争力的薪酬：底薪+丰厚的销售提成+项目奖金+年终奖。·完善的福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、团队聚餐与下午茶。·清晰的成长：系统的岗前培训、定期的电商大咖分享、明确的“运营-主管-经理”晋升通道。·向上的环境：90后/00后为主的年轻团队，扁平化管理，拒绝内耗，你的想法将被充分尊重和实践。应聘方式：请将您的简历发送至：[你的邮箱，如：@qq.com]，邮件标题请注明：“应聘京东运营-姓名-工作经验年限”。或直接在本招聘平台点击“立即沟通”，我们期待与你相遇！如果你对电商充满热情，渴望在京东这个万亿级平台创造增长故事，这里就是你最好的舞台！️编写与优化建议为了让你的招聘信息更高效，可以参考以下建议：1.明确平台与模式：务必在标题或职责中清晰说明是招聘“京东自营”还是“POP店铺”运营。这是两个差异较大的运营方向，自营更侧重供应链管理与平台对接，POP店更偏向全店自主营销。2.精准定位类目：在要求中注明具体类目（如家电、服饰、生鲜），能迅速吸引有对口经验的优质人才，提升招聘效率。3.善用专业术语：使用“京东商智”、“京准通”、“快车”、“海投”、“慧采”等平台专属术语，能展现专业性，并自动筛选出有经验的从业者。4.突出核心价值：除了薪资，明确写出候选人将负责多大的项目（如“负责年销售额千万级店铺”）、有什么独特的资源或学习机会，这通常比泛泛而谈的福利更具吸引力。如果你能提供更多关于具体运营模式（自营/POP）、主营产品类目以及目标候选人的经验层级（如应届生、1-3年经验、资深运营）的信息，我可以为你提供更具针对性的修改建议。

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房先生

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岗位职责:1. 负责Rhino设计相关工作内容2. 参与建筑类设计项目，运用Rhino软件完成方案设计3. 与项目团队协同配合，推进并落实设计任务任职要求：1. 精通Rhino建模软件操作2. 具备较强的协作意识和团队沟通能力3. 对建筑设计领域具有强烈兴趣

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苏女士

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