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新店开业高价兼职，日收入300-500周结日结预支。都是打包好的，只负责配送就行。连锁超市急招配送员，会骑车会导航即可。周结，配车，门店直招。两轮电动车配送每天稳定有活，长期日结!感兴趣的速来联系我

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黄女士

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0元入职全职寒假工兼职均可【1】两个月各保底7000元【2】支持每周预支！【3】全勤.话费.吃饭等补贴【4】每月三阶段冲单奖励可叠加--------------------【工作内容】：超市驻点取货配送，主要配送一些日常生活用品，app平台接单，工作简单易上手，没有经验有老师傅带跑。比外卖至少简单一半！【薪资待遇】：按单提成，多劳多得，单价平均5元以上，保证单量70-100单！7000-10000元/月【工作时间】：早中晚三个班次任选一--------------------【1】所有配送行业里待遇最好的【2】超时不罚款，顾客不要的商品拒收带回站点，不用我们买单【3】配送熟食，生鲜，冷冻食品，瓜果蔬菜，日用百货等只送一家大超市

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郭女士

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小象超市配送员定点配送，统一在小象超市拿订单，有单子就送，没单子就再休息区休息。岗位职责：负责小象超市周边三公里以内的订单配送，可以自带电瓶车，也可以从公司租用，岗位要求：18-50周岁，身体健康薪资待遇：保底薪资7000，每周可预支工资，超出标准的订单量，一单不低于5元吃住情况：公司提供住宿，超市旁边，四人间，家电设施齐全，干净卫生。站点直招，长期工工作时间:9:00到22:00

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王先生

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岗位职责：1、负责公司产品在指定区域的市场推广与销售工作，开拓新客户资源，收集并整理潜在客户信息；2、开发区域内渠道分销商，推动渠道建设，扶持分销商业务发展，协助其完成项目落地执行；3、与客户洽谈并签订销售合同，跟进合同履约进度，及时完成回款催收工作；4、持续跟踪客户动态，更新客户信息，并定期向上级反馈跟进结果；5、维护客户关系，保持高效沟通，准确掌握客户需求，积极提供专业化服务支持。岗位要求1、本科及以上学历，能够接受短期出差安排；2、专业背景包括但不限于工商管理、市场营销、计算机网络、电子、网络技术、酒店管理、信息化等相关方向；3、具备两年以上销售工作经验，有智能家居、系统集成、智慧楼宇或酒店类电子产品销售经历者优先；4、熟练使用各类办公软件，可独立完成公司解决方案的讲解与推介，了解常规招投标流程；5、具备良好的沟通表达能力，市场敏感度高，思维灵活，应变能力强，能适应高强度工作节奏。注：公司集研发、销售、售后服务于一体，拥有自主研制产品及成熟团队，荣获高新技术企业、省级瞪羚企业、专精特新企业等多项资质，行业竞争力强。

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旷女士

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不想参加模拟考核的，可以考虑实盘考核模式，最大优势是没有动态回撤，而且收益率要求没模拟考核高，每个月仅5%，但是得满足三个月，公司出资金，你出技术，通过考核不用承担风险，前期利润都是你的，后期盈利15%，公司追加资金，不断累计。利润五五分成。要求做过期货，外汇，有高杠杆投资经历，心理承受能力强。合作操盘，可以来公司也可以在家远程操作。【招聘专业交易盘手|高自由度成长体系，资金无限叠加】我们为有志于职业交易的你，打造一条清晰、公平的成长通道。无需复杂门槛，凭真实实力晋级，实现收益与资金规模双增长。考核机制简单透明初始阶段：盘手出自备，盈利全部归属个人；风控底线：最大回撤≤7%（严格保护交易纪律）；晋级标准：3个月内每月实现5%盈利，即可晋升公司实盘合作盘手。实盘合作福利公司提供实盘资金，无需再出；盈利五五分成，利润可当日随时出金，结算灵活高效；资金追加机制：实盘账户盈利达15%后，公司即追加一倍资金；继续盈利15%，持续翻倍叠加资金，助力规模快速成长。我们寻找对市场有敏锐嗅觉、具备稳定风控能力的交易者。无论你是独立操盘人还是寻求平台进阶的交易好手，这里都将是你爆发潜力的舞台。

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张女士

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【工作形式】工作周期：长期合作每周工期：5天及以上工作时间：灵活安排结算方式：日结（每天有收入）【我们的优势】我们不依赖外部融资！！拥有独立的运营与流量团队！无需自行开发客户资源！！直接提供高质量精准客户线索（需求量可随时提出），只需线上跟进服务即可新手咨询师月收入普遍在8k-1.5w，资深咨询师可达2w以上团队成员均为90、00后，管理扁平，支持远程办公，时间自主！提供的客户资源质量高，用心服务后续转化率可观！当前晚班订单需求旺盛，优先安排晚间接单。是一份高回报的灵活职业！为心理咨询从业者打造稳定且可持续的成长平台！【岗位职责】1.主要涉及情感类咨询，如分手挽回、恋爱引导等方向，占比约70%，其余为婚姻关系修复、情绪管理、职场压力等咨询内容2.根据客户需求制定个性化解决方案，运用心理学方法协助改善亲密关系质量3.构建客户信任关系，提升服务续费率及用户满意度【任职要求】（销售与咨询结合岗位）1.具备1年以上情感心理咨询实操经验，累计个案时长不少于200小时（无经验者恕不考虑，敬请理解）2.需快速完成培训并投入上岗，无法及时入职者请勿扰3.持有相关专业证书4.本科及以上学历，心理学或相关专业背景（能力突出者条件可适当放宽）5.年龄不超过45岁6.合作制模式，支持居家办公【公司介绍】本公司位于成都，是一家专注新媒体流量运营的情感咨询机构，自有IP账号矩阵粉丝规模达百万级，处于情感行业前沿，具备优质客户来源与高效转化模式！目前公司正处于高速发展阶段，创始团队在情感咨询与新媒体领域拥有丰富经验与资源整合能力，诚邀渴望高收入、有进取心的你加入我们！

合肥

陈先生

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一：工作内容1、上菜、收拾餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，二：任职资格：1、年龄16-50岁，身体健康2、品行端正，能吃苦耐劳。三：工作时间：11:00-21:30实际班次根据店里安排招聘寒假工兼职

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余女士

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岗位职责：1、负责达成所辖区域内直营门店的年度销售任务，并统筹门店日常运营，维护和提升品牌形象。2、熟练掌握并严格执行公司各项管理规定及营销政策。3、对所辖区域各直营店的日常运营及人员工作实施标准化管理。4、协同财务部门完成商场费用明细的核对与跟进，做好与商场方面的对接与沟通。5、参与每季商品订货会，与商品团队保持密切交流，掌握货品数据分析结果，结合门店销售数据、库存状况及竞品动态，提出有效的销售策略建议，及时反馈畅销与滞销商品信息。6、每月监督并推动门店完成商品盘点工作，按公司标准及时优化商品陈列布局。7、定期组织直营店员工培训，并不定期开展商品知识、销售技巧等方面的业务抽查考核。8、主导门店促销活动的方案策划与落地执行。9、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先；2、三年以上服装行业销售管理经验，具备高端女装区域管理经验者优先；3、能够独立负责门店商品进销存全流程的统筹与管理；4、具备扎实的门店管理能力、市场敏锐度及洞察力，过往销售业绩表现优异；5、具有较强的市场分析、营销策划及推广能力，良好的沟通协调技巧以及问题解决能力；6、事业心强，具备一定的团队带领能力；7、抗压能力强，踏实肯干，富有激情，具备优秀的语言表达与沟通能力，能适应频繁出差。

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赵女士

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《商场安保员招聘启事》一、项目简介现因业务发展需要，诚聘商场安保员若干名，共同维护商场的安全与秩序。二、岗位职责安全巡逻与监控负责商场内外日常巡逻，检查消防设施、监控设备运行状态，发现隐患及时上报。监控商场出入口及重点区域，对可疑人员或物品进行排查，预防盗窃、破坏等事件。夜间加强巡逻频次，确保商场闭店后无安全隐患。秩序维护与应急处理高峰期协助疏导人流，维护商场出入口、电梯、活动区域的秩序，避免拥堵或冲突。遇突发事件（如火灾、斗殴、顾客突发疾病等），第一时间启动应急预案，配合管理人员疏散人群并报警。协助处理顾客纠纷，保持冷静、公正态度，避免事态升级。服务支持与协作为顾客提供基础问询服务，如指引方向、协助寻找失物等。配合商场其他部门工作，如协助商户搬运货物、参与消防演练等。三、任职要求基本条件年龄18-45周岁，身高175cm身体健康，无犯罪记录。高中及以上学历，退伍军人、警校毕业生或有安保经验者优先。能力素质具备较强的责任心和纪律性，能适应轮班制工作。掌握基础消防知识，熟悉监控设备操作者优先。良好的沟通能力，能妥善处理突发事件及顾客投诉。四、福利待遇薪资结构基本工资：4200-4500元/月；绩效奖金：根据出勤、表现及突发事件处理情况发放；福利保障缴纳保险，提供免费住宿（水电费平摊）及制服；节假日发放礼品或津贴；优秀员工可晋升为安保组长或主管，享受岗位津贴。

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任先生

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工作职责:1、统筹管理区域内的整体运营事务。根据公司政策，规划区域内各门店的销售目标与订货计划，并通过科学的运营手段，达成年度销售及利润指标；2、监督所辖门店日常运作，合理调配商场等外部资源，保障门店高效稳定运行；3、主导区域各类营销活动的策划与执行，涵盖线上线下载体，优化服务流程，推动业绩增长与顾客满意度提升；4、指导并组织安徽区域内门店开展商品运营工作，提升商品流转效率与库存周转率；5、负责门店团队建设与人员管理，搭建人才发展体系，确保团队持续稳定支撑业务发展。任职资格:1、统招大专及以上学历。2、具备5年以上相关行业经验，其中至少3年高端服饰品牌零售管理经历；3、对时尚有浓厚兴趣，审美能力突出，形象良好，性格开朗，善于人际互动；4、拥有出色的创新能力、领导力、协调能力、全局统筹及时间管控能力，沟通与谈判技巧娴熟；能适应出差安排。

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赵女士

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岗位职责：1、负责制定并完成所属区域直营店的年度销售目标，及做好直营店的管理及品牌的维护与提升。2、熟悉并严格执行公司制定的各项管理制度和营销制度。3、对所属区域各直营店的日常工作和人员进行规范化管理。4、配合财务部门对商场费用明细的核对跟踪还有商场的协调及沟通。5、参与每一季的商品订货会。与商品部保持沟通，及时了解货品分析结果，了解店面销售状况，依据库存情况、竞争对手销售动向等提出销售意见，及时反馈店铺畅销、滞销信息。6、每月督促和监督店面做商品盘点，按照公司要求及时调整商品陈列。7、定期安排直营店人员培训，对商品知识、销售技巧等要不定期的对店铺的员工进行业务上的抽考。8、负责对店铺的促销活动的策划和执行。9、完成上级领导安排的其他工作。任职要求：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、三年以上服装行业销售管理工作经验，有高端女装区域管理工作经历者优先；3、能独立开展店铺货品进、销、存流转统筹等管理工作；4、具备店铺管理能力、市场敏感度和洞察力，销售业绩优秀；5、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；6、有较强的事业心，具备一定的领导能力；7、抗压性强，吃苦耐劳，有激情，良好的语言表达能力和沟通能力，能适应经常出差。

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赵女士

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行业概况：个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现!主营业务：1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济2：企业一站式综合服务:信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除;(2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注执行、可疑、损失等几类);(3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离);(4)企业债务清算合理免责/融资重组;(5)法律相关业务咨询。3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！帮扶制度：1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性岗位要求:1、性别年龄不限，心态年轻积极健康2、可接受无经验（有专业培训课程）3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易工作内容：1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力福利制度：国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期进行活动及专业知识培训等公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

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张先生

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工作地点在安徽蚌埠公司总部职位亮点（企业有上市规划）:- 寻找志同道合、目标一致的事业合伙人- 享有企业利润分红及超额利润分红权益- 通过三年考核可成为注册股东- 深度参与战略决策，共享企业成长收益候选人画像:√ 具备创业者心态，拥有经营者视角√ 有带领团队实现从100到N规模化落地的成功经验√ 接受“基础薪资偏低+高比例分红”的合伙机制岗位福利：激励奖金： 努力将获得丰厚回报：月度奖金（年均2.5薪）+季度/年度奖金（年均2-4薪），随司龄增加还可享受最高500元/月的工龄补贴。工龄工资：满1年享100元/月，满2年300元/月，满3年500元/月节日关怀：春节、中秋等传统佳节发放礼品，传递组织温情；健康保障：每年组织全员体检，守护员工身心健康；团队活动：每年开展1-2次团建，提升团队协作与凝聚力；员工关怀：每月举办生日会+不定期提供下午茶、零食供应，营造轻松工作氛围；（一）岗位职责：一、战略规划1、结合企业发展阶段，协助董事长制定契合实际的战略发展规划。2、跟踪连锁餐饮行业趋势，研究对标企业在经营模式、组织体系、销售策略等方面的实践，为战略制定提供有力信息支撑。二、运营管理1、依据董事长审批的各部门计划，开展指导、检查、推进与考核工作。2、在董事长带领下参与各部门例会，对会议方向、内容和成效进行引导、监督、评估与复盘。3、围绕各部门任务目标，统筹协调工作效率，督促工作计划落地执行并问责结果。4、监督公司营销策略与运营方案的实施情况，及时反馈优化建议；5、搜集并分析目标市场与竞品动态，定期向董事长提交可行性建议；6、关注各团队成员心理状态，激发工作热情与敬业意识，提升创新力与执行力。三、综合管理1、掌握各部门月度目标达成进度，持续跟踪运行状况，深入分析问题并及时汇报董事长，确保决策高效、问题闭环。2、指导人事行政部门做好跨部门服务与协同，推动各项工作计划顺畅衔接，保障内部运作无断点。（二）任职要求：1、年龄：28-40周岁；2、学历：本科及以上学历；3、经验：具备3年以上连锁餐饮行业管理经历，拥有2年以上连锁餐饮运营实战背景；4、能力：具备出色的宏观统筹、深度分析、逻辑推理、决策判断、授权激励、管理指导及沟通协调能力，符合职业经理人标准素养；5、知识：熟悉国家餐饮领域相关政策法规，掌握现代人力资源管理理论，通晓市场营销学、经济学、管理学等基础专业知识；6、其他要求：做事踏实专注，具有强烈的责任感与使命感，认同企业文化，忠诚履职。

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刘女士

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职位亮点（企业有上市规划）:- 寻找志同道合、目标一致的事业合伙人- 享有企业利润分红及超额利润奖励机制- 通过三年考核可成为正式注册股东- 深度参与战略决策，共享企业成长收益候选人画像:√ 具备创业精神，拥有经营思维与全局视野√ 有带领团队实现规模化发展的成功经验√ 愿意接受“基础薪资+高比例分红”的合作型薪酬模式1、拟定部门年度及阶段性工作计划，并推动落实与执行监督。2、依据计划推进情况，统筹部门内任务分配，科学配置人力资源。3、负责下属员工的能力培养、工作指导、绩效考评及日常管理，参与本部门核心岗位的人才选拔与评估。4、协调本部门与其他职能部门之间的协作关系，提升跨部门运作效率。5、牵头建立公司用工政策、人事管理体系、薪酬制度、档案管理制度、绩效考核机制、培训体系等规章制度与操作流程，并组织实施，持续监督、检查执行效果。6、结合公司整体战略发展方向，主导组织架构设计、岗位职责设定与人员编制方案，提出组织优化与人力调整建议。7、全面把控招聘进度与质量，筛选匹配企业发展需求的合适人才。8、统筹薪酬福利管理，组织制定年度薪酬预算及调整方案，审核每月薪酬发放数据报表。9、主导员工绩效管理体系运行，核定绩效评估结果。10、规划并监督员工培训方案的实施，审定并跟进符合公司发展需要的培训课程安排。11、监督劳动合同签署流程，组织处理劳动纠纷与员工申诉，协同相关部门妥善解决各类问题；监管人事事务全流程执行，包括考勤管理、档案归集、入离职手续办理等。12、完成上级领导交办的其他相关工作任务。

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刘女士

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岗位福利：激励奖金：您的努力会获得更多回报，年度奖金包4-6薪，月度奖金（年均2.5薪）+季度/年度奖金（年均2-4薪）工龄工资：满1年享100元/月，满2年300元/月，满3年500元/月节日关怀：春节、中秋等传统节日礼品，传递公司温暖；健康保障：年度全员体检，关注员工身心健康；团队活动：每年1-2次团建活动，增强团队凝聚力；员工关怀：每月生日会+不定期下午茶、零食补给，放松工作氛围；岗位职责：1、管理加盟商订货,确保加盟商对新品和其他产品的正常订购；2、负责传达客户的需求及公司的各项制度、政策,促进加盟商对各项制度政策的了解，促使双方目标；3、提升辖区内加盟商在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件处理等方面的管理能力，并定期考核；4、与公司各部门有效配合，并快速有效地解决所遇到的问题及突发事件及时处理来自加盟商及消费者的反馈、建议等,以提高加盟商和消费者的满意度；5、负责对加盟商进行巡店、培训和指导工作，发现问题并及时解决；6、负责区域内的营销策略制定，合理安排工作计划；7、帮助加盟店提升业绩；8、完成上级领导安排的其他工作。任职要求：1、25-38岁，大专以上学历，专业不限;2、有2-5年以上连锁加盟餐饮品牌同岗位工作经验;3、思维逻辑清晰,有较强的沟通能力,组织协调能力且执行能力强,善于发现、分析、总结问题并优化改进;4、有较强的心理素质、敬业精神和团队合作精神;5、工作稳定、目标清晰明确；6、可接受出差。

合肥·庐阳区

先生

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现货交易员，有现货交易基础优先，高中及以上学历，18-30岁。按公司策略完成交易实操、盯盘及日志记录，严守风控规则。薪资5000-7000+绩效提成上不封顶，考核通过提供实盘资金，无强制加班，有专业培训与节日福利。

合肥·庐阳区·四牌楼

王先生

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招聘啦！！！异次元密室招聘店员/营业员如果你是一个玩咖，热爱密室，剧本，恐怖实景体验;如果你想在一个巨温馨的环境中工作，加入一个有爱的群体；如果你正好想找个欢乐有趣的工作，工作等于和顾客一起探索一起玩，那就加入我们吧！前台：主要是负责收银，接待到店玩家，给玩家介绍剧情，引导玩家进入游戏区后台：npc角色扮演惊吓玩家年龄18-25岁男生女生都招哦全职大专学历有意向可以添加微信预约到店面试时间~你关注的工作时间来啦~我们是周度排班制：早班：09：50-19：00晚班：14：00-23：00通班：10：00-22：00（一周一次）​月休四天

合肥·庐阳区·逍遥津

李先生

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我们是一家服务千万用户的企业，当前聚焦于到店业务，通过资源置换（商家服务）的方式，助力本地商家实现高效推广。商户无需支付前置费用，即可满足推广需求，这一模式在2025年及未来将具有重要价值。期待同样看好这一方向的你，加入我们，携手共进。1. 通过线下拜访及互联网渠道拓展本地生活类商户，推动商家达成合作签约。2. 指导商家熟练使用平台功能，运用多种运营策略提升其在平台的活跃表现。3. 与商家建立稳定良好的合作关系，快速响应并处理合作中的各类问题，保障合作顺畅。4. 维护客户关系，推进客户之间的持续合作规划。5. 推动平台服务落地，达成既定销售任务与绩效考核目标。6. 跟进客户账单进度，推动款项及时有效回收。岗位要求：1、具备美团平台、抖音服务商、代运营公司等本地生活相关销售经验者优先；欢迎优秀应届毕业生投递。2、语言表达清晰，普通话流利，具备良好沟通能力，能准确捕捉客户需求并给予合理反馈。3、具备较强抗压能力，工作积极主动，热爱销售岗位。4、学习能力突出，乐于接受新事物，有钻研精神和成长意愿。

合肥·庐阳区

李先生

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我们是一家服务千万用户的企业，当前聚焦于到店业务，通过商家服务置换的模式，助力本地商家实现高效推广。商户无需支付前置费用，即可满足推广需求，这一合作形式正成为2025年及未来发展的关键方向。诚邀认同该理念的你，与我们携手共进。1.通过线下拜访及线上渠道拓展本地生活类商户，推动商家达成合作签约。2.指导商家熟悉平台操作流程，运用多元运营策略提升其在平台的参与度与活跃表现。3.搭建并维系良好的客户关系，快速响应合作中的各类问题，保障合作顺畅推进。4.负责客户关系的持续管理，推动建立长期稳定的合作机制。5.推动平台服务落地，达成既定销售任务与绩效考核目标。6.主动跟进客户账单情况，推动款项及时有效回收。岗位要求：1、具备美团平台、抖音服务商或代运营公司等本地生活行业销售经验者优先；欢迎优秀应届毕业生投递。2、语言表达清晰，普通话流利，具备良好沟通能力，能准确捕捉客户需求并给予合理反馈。3、具备较强抗压能力，工作积极主动，热爱销售岗位。4、学习意愿强烈，乐于接受新事物，善于深入钻研与自我提升。

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李先生

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