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杨先生

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汪先生

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刘女士

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曹女士

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岗位职责：1、负责校区咨询顾问团队的日常运营与管理工作；2、依据公司下达的业绩目标，制定计划并组织实施，把控执行进度，达成校区月度、季度及年度销售任务，实现个人与团队业绩指标；3、统筹学员服务流程与管理机制，提升客户满意度，推动课程续报、转卡及口碑推荐；4、负责校区团队的搭建、日常管理、课程培训、销售技能辅导、带教实施及绩效评估工作；5、结合市场动态，开展区域性品牌推广及线下营销渠道的开拓与有效运营。任职要求：1、统招大专及以上学历，年龄******；2、具有3年以上教育或培训领域销售管理经验，具备成功管理案例，历史个人业绩表现优异；3、掌握系统的市场营销知识，具备敏锐的市场分析能力与扎实的营销实战技能；4、拥有出色的组织协调、沟通表达与团队管理能力，善于激励团队并增强凝聚力；5、具备拼搏精神，责任心强，目标感明确，能在高压环境下高效完成多项工作任务。晋升空间：见习LTC负责人——LTC负责人——分公司总经理——大区总经理

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郑女士

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岗位职责：1.利用公司分配的学员资源，开展面对面课程咨询，提供专业分析与讲解，推动学员完成报名缴费；2.跟进在读学员的学习进展，确保其按时完成学习任务，建立稳定互动关系，助力后续课程续报；3.管理潜在及在籍学员信息档案，定期回访沟通，增强学员黏性，提升信任感与口碑推荐意愿；4.持续提升个人业务水平与销售方法，保持积极学习态度，优化服务与转化能力。岗位要求：1.统招大专及以上学历，具备良好亲和力、感染力与责任心，工作踏实主动，具有进取精神；2.热衷教育领域，有销售背景，具备课程顾问相关经验者优先录用；3.具备较强的客户服务意识及语言表达沟通能力。员工福利待遇：1、入职即购五险一金，另含商业意外保险2、享受国家法定节假日，年假10天以上3、年终发放奖励金4、设有公平透明的绩效考核与晋升机制5、设立优秀员工表彰及奖金激励6、提供交通补贴福利7、组织员工旅游及其他团建活动8、提供清晰的职业发展路径，支持实现职业目标9、可免费参与公司内部培训课程，提升表达能力与个人素养

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郑女士

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岗位职责：1、负责校区咨询顾问团队的日常运营与管理工作；2、依据公司下达的业绩目标，制定计划并组织实施，把控执行进度，确保完成校区月度、季度及年度销售任务，达成个人与团队的业绩指标；3、统筹安排学员服务流程与管理机制，提升客户满意度，推动课程续费、转卡及口碑推荐；4、负责校区团队的搭建、日常管理、课程培训、销售技能带教、指导及绩效评估工作；5、结合市场动态，开展区域性品牌推广与线下渠道拓展，实现高效精准的市场营销布局。任职要求：1、统招大专及以上学历，年龄******；2、具有3年以上教育或培训行业销售管理经验，具备成功管理案例，历史个人业绩表现优异；3、掌握系统的市场营销知识，具备敏锐的市场分析与洞察能力，能制定有效营销策略；4、拥有出色的组织协调能力、沟通表达能力，善于团队激励与凝聚力打造；5、具备拼搏精神，责任心强、使命感强，能在高压环境下高效完成多项工作任务。晋升空间：销售主管——LTC负责人——分公司总经理——大区总经理

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郑女士

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岗位职责：1.利用公司提供的学员资源，开展面对面课程咨询，提供专业的课程分析与讲解，推动学员完成报名缴费；2.跟进在读学员的学习进展，确保其按时完成学习任务，建立稳定良好的互动关系，助力后续课程续报；3.管理潜在及现有学员信息库，定期进行回访沟通，增强学员粘性，提升信任感，促进学员推荐新客户；4.持续提升自身业务水平与销售能力，保持积极主动的学习态度。岗位要求：1.统招大专及以上学历，具备较强的亲和力、感染力与责任心，工作踏实认真，积极上进；2.热衷教育行业，有销售背景，具备课程顾问相关工作经验者优先；3.具备良好的服务意识以及语言表达与沟通能力。员工福利待遇：1、入职购买五险一金，商业意外险2、国家法定假期，10天以上带薪年假3、年终奖励金4、公平考核晋升的薪酬体系5、优秀员工奖项和奖金6、交通福利补贴7、员工旅游等娱乐活动8、良好的职业生涯发展通道，助你成就事业梦想9、免费参加公司的培训课程，提升口才和个人魅力

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高女士

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可预支工资，长白班小时工30一小时，独立岗位，车间可带手机不过安检门保底8200/月，小时工28-30/小时，短期工、长期工都可以，可以长期稳定做正式工、小时工都可以安排，月结，按月发工资，每个月15号发工资新能源汽车电子(工厂直聘----不是中介)在招的岗位有看机台，组装，包装，测试，质检，仓管，物料等，空调车间工作轻松简单易学，新员工入职有老员工可以带，没有试用期坐班包吃包住，一日三餐，吃住都是在厂里，恒温车间，有空调，年龄16~55岁，男女不限，学历不限厂区岗位晋升空间大，待遇好~工资高。宿舍4~6人间，空调、洗衣机、热水器、独立卫浴、都有注意异地招聘-安徽芜湖入职，新员工入职满月奖金3000，感兴趣可以咨询

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魏先生

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1:零费用入职！面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！一、薪资待遇：1长期正式工：6500-7000元/月，每月10号准时发工资，遇节假日提前发放；享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇；2、小时工：一小时30元，一天300元（可日结，可周结）吃住都包；3、新政策，新待遇，新订单加班多。二，招聘要求和工作时间：1、年龄16-45 周岁，男女不限，身体健康，能好好上班即可；2、早上8:00--下午5：00，吃饭时间 45分钟，如有超出八小时另算加班费；平均一天工作10到10.5小时；3、周末两天，忙的时候周六如有上班算双薪加班费。(加班费按照标准计：周一到周五1.5倍，周六日2倍，国假3倍）四、福利待遇：1、住宿：宿舍；配备空调、电视、洗衣机、witi、24小时执水供应；2、吃饭：提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择；3、保险：公司缴纳五险一金；4、休假：员工享受法定节假日；婚假、丧假、产假、带薪年假15天；5、公司人性化管理。（可预支工资）优势一：住宿免费，外宿补贴300-500/月；优势二：不查流水，不卡学生；优势三：吃住在厂，不坐厂车；优势四：，不耽误挣钱；优势五：不穿无尘服不看显微镜，站坐自由；职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、包吃、包住、加班补助、全勤奖、员工食堂职位亮点：包吃住有补助可预支简单轻松上六休一

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王先生

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公司承诺：不收取任何押金全区都可分配岗位职责：负责超市百货专送新人保底8000+事多的勿扰想挣钱的优先8小时：380-480周薪：2100-3000配备住宿薪资可日结！可预支！有无经验都可入职，有人带招聘人数10人

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徐女士

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工作内容:搬运工工作环境:优越自由住宿:小区房三室一厅薪资范围:9000-15000/月日薪资:300-500福利话补餐补200全勤200工龄奖200可兼职可长期日结周结都可.

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杨先生

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厂区直招-薪资待遇基本情况和要求⇩⇩⇩1.外地人员有交通补贴所有求职者入职拿到厂牌后，证明是我们厂里员工了，财务会根据求职者的购票记录和来2.厂区包吃包住，吃住都在厂里，当天入职，当天安排住宿，厂区直招不收取任何费用，零费用入职。3.需经验、学历，新员工进厂有老员工带的。4.长期正式工，、，短期临时工。5.工作轻松不累，岗位简单轻松，都是坐班的岗位。6.员工宿舍：环境优美，干净卫生，宿舍4-6人间，空调、洗衣机、wifi、热水器都有的，设备齐全，还有独立的卫生间、厂区提供免费夫妻房，水电费需要平摊。应聘要求：1.年龄16-55周岁2身体健康【薪资构成】长期正式工：30元一小时，综合工资8500-9500可周结，日结，月结年后开门红包2000【工作时间】 每个月10号发放薪资，每周可以预支800-1000元1.上六休一，月休四天2.长白班、坐班为主3.上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上：6点—8点，每天工作10小时【招聘岗位】招聘岗位：包装工、质检员、组装工、巡检工、仓管员打包，包装，质检，组装、贴标签能接受安徽芜湖工作的可以报名咨询请直接点击下方{立即投递}咨询详谈报名！请直接点击下方{立即投递}咨询详谈报名请直接点击下方{立即投递}咨询详谈报名！

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李女士

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行业概况：个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，处于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账、规避催收、避免法律诉讼、暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还2、互联网金融平台债务协商：减少催收干扰，降低过高利息及罚息，减免超出法律保护范围的利息支出3、房产相关综合解债服务：涵盖断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等一站式支持帮扶制度：1、系统化培训机制：覆盖项目讲解、推广方法与管理技巧，全程指导新人快速上手2、师徒制带教模式：一对一辅导体系，助力从入门到精通的成长路径3、深度运营支持：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展4、客户服务保障：操作无忧，客户问题及时响应与解决5、专业法务 backing：携手中国 top10 律所，以专业精神高效处理各类债务难题6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力强，具备目标意识，善于思考达成路径4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中贯彻执行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易快速胜任工作内容：1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，成单率高2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压福利制度：法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+不定期组织团建活动设立月度、季度、年度表彰奖项（奖状、奖杯、奖金、奖品）定期开展技能培训与主题活动公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

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谢先生

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月均：2.5W+（园区招商引税，注册型招商）区域负责人或团队负责人储备岗职位描述1. 通过电话沟通方式开发并维护客户（公司提供销售资源），全面掌握客户在财税领域的实际需求；2. 运用公司现有产品（核定征收、区域税收优惠政策）为各类企业制定个性化税务优化方案，助力降低整体税负；3. 公司配备优质B端客户资源，需及时精准获取客户信息并持续跟进；4. 深入分析客户税务筹划诉求，独立拟定合理可行的节税规划方案；5. 达成设定的业绩目标及岗位相关量化考核要求；6. 协调处理销售流程中的各类问题，并完成上级安排的其他工作任务。任职要求：1. 具备3年以上税筹、园区招商领域相关销售工作经验；2. 本科及以上学历，掌握基础税务知识，具备较强学习能力；3. 擅长沟通表达，逻辑清晰，工作细致认真，富有责任感与进取心；4. 具备良好的客户关系维护能力；5. 有税筹行业背景或自带客户资源者优先考虑；6. 对数据敏感，具备良好人际交往能力；7. 能够适应短期外出差勤安排。福利待遇：1. 底薪+绩效奖金+提成+年终奖，大客户销售平均月薪2.5万元，销售冠军月薪可达5万元以上；2. 工作时间早8:30-晚17:30，午休1.5小时，周末双休，法定节假日休息，缴纳五险一金；3. 完善的晋升机制+广阔的发展空间+公司提供充足客户支持；4. 节假日福利+带薪年假；5. 本岗位为区域公司管理岗位储备人选。

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于女士

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底薪：8-9K，综合薪资15K-25K岗位职责：1、面向政府单位、产业园区及工业地产开发商，提供项目策划、招商支持及后续运营服务；2、依据园区产业规划方向，筛选匹配的优质项目，推动企业落地投资；3、结合企业选址需求，制定专业化的选址建议与咨询服务方案；4、维护合作客户关系，开展客户分析，深入挖掘客户需求与潜在资源；5、协调各方客户沟通，跟进回款进度，确保业绩指标达成；6、完成上级领导安排的其他相关工作。任职要求：1、本科及以上学历（市场营销或经济管理类专业优先）；2、具备2年以上B端大客户电话开拓经验，有2年以上商务谈判或开发区、园区招商运营经验者优先；3、具备较强的沟通表达能力、逻辑思维能力、组织协调能力及抗压能力，拥有丰富的G端、B端实战经验，能适应短期出差。福利待遇：1、底薪+绩效+提成+年终奖金；2、工作时间早8:30-晚17:00，午休1.5小时，周末双休，缴纳五险一金；3、健全的晋升机制+广阔的发展空间+公司提供充足业务资源；4、节日福利+带薪年休假；

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于女士

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王女士

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岗位职责1、销售管理岗位，负责分公司核心目标的实现与工作规划；2、统筹分公司销售运营，涵盖计划制定、组织协调、进度把控等环节；3、组建并管理分公司团队，确保销售任务顺利完成；4、开展市场分析与拓展工作，优化学员服务管理体系；5、主持分公司日常事务及人员的管理、指导、培训与绩效评估。任职要求1、具备大专及以上学历；2、拥有2年以上销售管理经历，有教育行业背景者优先考虑；3、具备敏锐的市场分析能力，掌握系统的营销理论与实务技能；4、具有良好的管理领导力以及沟通协作能力。

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刘女士

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一、岗位职责：1、统筹校区团队的日常运营与事务管理；2、依据公司下达的业绩目标，制定计划并推进执行，确保月度、季度及年度销售任务达成；3、组织实施学员服务全流程管理，持续提升客户满意度与口碑；4、负责团队搭建、人员管理，开展课程教学与销售技能带教、培训及绩效评估；5、结合市场动态，推动区域范围内品牌线下渠道拓展与有效营销策略落地。二、任职要求：1、大专及以上学历；2、具备5年以上销售管理经验并有可验证的成功案例，熟悉教育或培训领域者优先；3、拥有扎实的市场营销经验与敏锐的市场洞察力，掌握系统的营销理论与实战技能；4、具备出色的组织协调、沟通表达能力，善于激励团队并增强凝聚力；5、具有拼搏精神，责任心强、使命感强，能在高强度压力下高效完成多任务工作。三、薪酬待遇：岗位工资+校区整体月度提成+个人业绩提成+年度业绩激励奖金+职级津贴+入职即缴纳五险一金（社保+公积金）+转正后加购商业意外险——合计六险一金。四、工作地址：常州市钟楼区延陵西路123号吾悦国际广场6号楼901室五、员工福利待遇1、六险一金：入职即购买五险一金，转正后增配商业意外险2、享受国家法定节假日，提供10天以上带薪年休假3、年底双薪及年终奖励金4、建立公平透明的考核晋升机制与薪酬增长体系5、设立优秀员工表彰制度并发放专项奖金6、提供差旅费、交通费等相关补贴7、定期组织年度健康体检、员工旅游等团建活动8、提供清晰的职业发展路径，支持个人事业成长9、可免费参与LTC系统化培训课程，提升表达能力和个人影响力六、公司简介（详见公司主页，可查看产品介绍&照片视频）1、新励成教育专注于以演讲与沟通为核心的成人软实力教育培训；经沙利文权威认证，位居中国演讲口才培训行业用户规模首位；2、创立于2005年，深耕行业19年，已在全国80座城市设立110+家直营或加盟学训中心（简称LTC）；3、累计培养310余名资深讲师与专职研究员，构建了完善的自主知识产权和特色课程体系，已为超26万人次提供演讲、口才类专业培训服务。

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卢女士

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岗位职责1、销售管理岗位，负责分公司核心目标的实现与工作规划；2、统筹分公司销售运营，涵盖计划制定、组织协调及进度把控等环节；3、组建并领导分公司团队，确保销售任务顺利完成；4、开展市场分析与拓展工作，同时优化学员服务管理体系；5、主持分公司日常运营管理，落实员工的指导、培训及绩效评估工作。

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王女士

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岗位职责：1、利用公司分配的学员资源，开展课程咨询与专业分析，通过顾问式沟通为学员匹配适宜课程方案，并推动签约转化；2、持续优化学员服务流程，提升客户满意度，增强转介绍意愿与课程完成率；3、主动提升销售专业度与业务水平，保持学习习惯，强化自我管理与执行能力；4、按时达成个人及团队设定的月度销售指标；任职要求1、具备大专或以上学历；2、有3年以上教育领域销售工作经验；3、曾获得可核实的销售冠军业绩，或具有一年及以上校区运营管理经历；4、认同教育事业发展方向，愿长期深耕于此，具备明确的职业发展目标及强烈的成长动机；5、能适应销售工作强度，具备优质的服务意识和团队协作精神；6、拥有潜在管理能力或实际管理经验，沟通与协调能力突出；晋升空间：储备管理——销售主管/见习LTC负责人——LTC负责人——分公司总经理——大区总经理

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麦女士

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有兴趣请直接投递简历！！有兴趣请直接投递简历！！有兴趣请直接投递简历！！岗位职责：1、全面负责校区团队的日常运营与管理工作；2、依据公司下达的业绩目标，制定计划并组织实施，把控执行进度，确保月度、季度及年度销售任务达成；3、统筹安排学员服务流程，优化管理机制，持续提升学员满意度；4、主导校区人员招聘配置、团队建设、销售培训指导、课程辅导及绩效考核工作；5、结合市场动态，开展区域性品牌推广，拓展并维护线下营销渠道。任职要求：1、大专及以上学历，年龄******；2、具备5年以上销售管理经验及实际成功案例，熟悉教育或培训行业者优先；3、精通市场营销策略，具备敏锐的市场洞察力与扎实的营销理论基础；4、拥有出色的组织协调能力、沟通表达能力，善于激发团队动力、凝聚团队共识；5、具有拼搏精神，责任心强、使命感强，能在高强度压力下高效完成多任务挑战。岗位福利：1、入职即缴五险一金，配备商业意外险2、享受国家法定节假日，带薪年假10天以上4、健全的内部晋升机制，助力职业进阶发展5、设立优秀员工奖励制度并发放专项奖金6、提供交通补贴、加班补贴7、享有海外旅游机会，定期组织团建活动8、清晰的职业成长路径，支持实现事业理想9、员工可免费参与校区培训课程，提升表达能力与个人素养晋升空间：见习LTC负责人——LTC负责人——分公司总经理——大区总经理——副总裁

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高女士

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1、全面负责学训中心分公司日常运营及管理工作；2、依据公司下达的业绩目标，制定实施计划，并统筹进度管控，确保月度、季度及年度销售任务达成；3、统筹学员服务流程与管理机制，持续优化服务质量，提升学员满意度与口碑；4、负责分公司团队的搭建、日常管理，开展课程教学辅导、销售技能带教、培训实施及绩效评估工作；5、结合市场动态，推进区域性品牌推广，拓展并维护线下市场渠道，实现有效营销布局。任职要求：1、大专及以上学历，年龄******；2、具有3年以上销售及团队管理经验，具备成功实战案例，教育或培训行业背景者优先考虑；3、熟悉市场营销策略，具备敏锐的市场分析能力，掌握系统的营销理论与实操技能；4、具备出色的组织协调、沟通表达能力，善于团队激励与凝聚力打造；5、具备拼搏精神，责任心强、使命感强，能在高强度压力下高效完成多任务推进。

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王女士

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岗位职责：1、负责校区团队的日常运营与管理工作；2、依据公司下达的业绩目标，制定计划并统筹执行，把控进度，达成月度、季度及年度销售任务；3、统筹落实学员服务流程与管理机制，持续提升学员满意度；4、负责校区团队的搭建、日常管理，开展课程教学与销售技能的带教、培训及绩效评估；5、结合市场动态，推进区域内的品牌推广及线下渠道拓展与营销落地。任职要求：1、大专及以上学历，年龄******；2、具有5年以上销售管理经验及实际成功案例，熟悉教育或培训行业者优先；3、具备扎实的市场营销经验与敏锐的分析判断力，掌握系统的营销理论与实操技能；4、拥有良好的组织协调、沟通表达能力，善于团队激励与凝聚力打造；5、具备拼搏精神，责任心强、目标感强，能在高压环境下高效完成多任务工作。晋升空间：见习LTC负责人——LTC负责人——分公司总经理——大区总经理——副总裁

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企知道是一家基于大数据、云计算、人工智能技术，向企业提供科创服务（知识产权、产业政策申报、产学研对接、科创金融等）、SaaS平台服务、科创AI大数据服务的专业服务机构，知识产权行业龙头企业，致力于提升全天下企业核心竞争力。总部位于深圳，全国设有60多家分子公司，累计合作客户20万家，员工超5000人。【公司产品】科创大数据服务平台+科技项目申报+专利+财税服务，是国家工信部认定的全国唯一的科创服务类大数据产业发展示范企业【工作内容】电销+面销1、面向制造业、商贸业、科技型公司等企业客户，挖掘需求，推广大数据AI产品；2、紧跟市场经济环境，深度学习研究公司的产品内容；3、与意向客户进行线上或线下的商务谈判，解决客户疑虑，达成合作；4、完成个人业绩目标，并与团队成员配合，实现团队业绩目标；5、工作流程：电话邀约—线下面谈——成交签单【任职要求】1、统招大专及以上学历；2、具有1年以上大客户销售经验，有IT行业、软件、企业服务等行业销售经验优先；3、逻辑思维强，善于总结并具备解决问题的能力；具备良好的目标感、主动性、学习能力和沟通能力；4、看好大数据、人工智能行业的发展前景，有志于在本行业长期发展。【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，周日固定休息，法定节假日按国家通知放假。【薪资待遇】1、薪资待遇：无责任底薪（5k—10k，专员5k—6k，干部6k—10k，具体定薪依据面试定级确认）+高额提成（6%—15%，客单价10w—50w）+奖金（月度、季度、年度），人均月薪1w-2w；2、入职即缴纳五险一金++节日福利+生日福利+节日聚餐+定期体检+期权等；3、培训：线上+线下培训模式，线上企业大学平台提供相应网课，线下资深老师带教，对无行业经验新人也可快速上手；4、晋升机会公开透明：按照业绩能力，无排资论辈，专员—组长—主管—经理—分总。

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【岗位职责】1、项目全生命周期管理：负责数字化、智能化和绿色制造项目的端到端交付，包括前期诊断、方案设计、实施辅导、预评估及正式认证申报，确保项目按时、高质量通过国家级/省级认证。2、为客户提供合规性建议，协助客户争取政府专项补贴与荣誉资质。3、编制高质量的申报书、自评报告及验收材料，沉淀项目交付方法论。4、独立对客户需求进行挖掘，主动结合公司业务和客户情况挖掘客户在公司产品和科创空间业务上的需求；5、对客户现状进行调研分析，制定资质提升方案。【任职要求】1、学历背景：本科及以上学历，理工科专业。2、2年以上项目管理、咨询或认证相关工作经验。3、有绿色工厂、智能工厂等交付经验的优先考虑。【我们提供】广阔平台：参与国家级标杆项目，与行业头部企业深度合作，积累顶级案例资源。专业成长：提供最新的政策解读培训、专业技术认证支持及交流机会。激励回报：具有竞争力的薪酬体系 + 阶段性激励 + 专项提成。愿景使命：亲身参与推动中国制造业的数字化升级与绿色低碳转型，成就社会价值。

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