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工作周期：1个月每周工期：3-4天工作时间：不限工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2025-09-271.通过多渠道拓展与全球知名企业的中高层管理者及行业精英导师的联系，推动导师合作项目的落地与实施。2.汇总并分析名企导师在实习生岗位上的实际用人需求，协助完成人岗精准匹配，向合作企业输送优质短期实习人才。3.对接企业导师关于实习生的岗位要求及入职时间安排，确保精英实习生顺利进入企业开展为期1-3个月的实习。4.结合运营数据与学员反馈，与名企导师保持沟通，持续优化实习流程与体验，提升培训与实习服务的整体质量。5.协同培训与运营团队，依据企业用人方的反馈信息，改进内部课程体系与培训方案，提高学员岗位适配效率与实习安置成功率。6.定期评估合作导师的表现，建立激励机制，促进名企导师长期支持实习生培养工作。1）具备2年以上金融/快消/咨询／传媒／律所／互联网等行业相关经验，拥有猎头背景、TOB商务拓展经验、甲方HR经历或名企管理岗位工作经验者优先；2）拥有一定中高层管理岗位人脉资源，或熟悉职前教育领域的合作渠道；3）具备出色的沟通协调能力、应变能力，具有较强的服务意识、责任感以及团队协作能力；4）热爱教育事业，认同人才培养价值，致力于助力学生职业发展与成长。薪资待遇：高提成，高收入，时间自由，不坐班，可充分发挥个人或团队技能。

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有房产自媒体运营经验优先！岗位职责：1、负责公司分配的客户咨询及后续跟进2、首访电话的咨询，摸清客户需求3、定期梳理楼市最新信息，包括但不限于楼市最新政策、新房，二手房最新房源动态4、持续跟踪存量客户5、为客户提供专业的房产咨询服务，帮助客户了解市场动态及房源信息；6、根据客户需求，推荐合适的房产项目，安排看房行程，促成交易；7、维护客户关系，定期跟进，确保客户满意度及忠诚度；8、与开发商及合作伙伴保持良好沟通，获取最新房源信息；任职要求：1、了解北京市新房及二手房市场情况，熟悉北京房地产市场，有房产销售或选房经验者优先；2、有房产自媒体从业经验3、具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够准确把握客户需求；4、具有较强的市场分析及判断能力，能够为客户提供专业的房产建议；5、责任心强，能够独立完成工作，同时具备良好的团队合作精神。岗位福利:1、业绩提成（上不封顶）；2、年度超额激励；3、定制化晋升通道

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工作周期：2个月每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-10-04岗位职责:1.制定并落实投资策略，保障投资决策的科学性与收益能力2.带领投资团队，全程监督项目实施与日常运营管理3.与合作方保持高效对接，协调资源推进项目按期落地任职要求：1.具备良好的沟通技巧及团队协作意识2.能够灵活应对环境变化，高效把控投资项目的整体进展3.具有扎实的投资实战经验及突出的历史业绩表现

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工作周期：1个月每周工期：3-4天工作时间：不限工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2025-09-271. 通过多元化渠道拓展与全球知名企业的中高层管理者及行业精英导师的合作关系，推动导师项目的落地与实施。2. 汇总并梳理名企导师在实习生岗位方面的实际用人需求，协助完成人岗匹配，为合作企业输送优质短期实习人才。3. 对接企业导师关于实习生的岗位要求与到岗时间，确保精英人才顺利进入名企开展为期1-3个月的实习。4. 结合运营数据与学员反馈，与名企导师保持沟通，持续优化实习流程与体验，提升培训与实习服务的整体质量。5. 协同培训与运营团队，依据企业端的用人评价，完善公司内部课程体系与培训方案，提高学员培训成效及实习安置成功率。6. 定期评估合作导师的表现，建立激励机制，促进名企导师对实习学员提供长期支持与指导。1）具备2年以上金融 / 快消 / 咨询／传媒／律所／互联网等领域的猎头背景，或TOB商务拓展经验，或甲方HR履职经历，或名企管理岗位工作经验；2）拥有一定规模的高层管理人脉资源，或熟悉职前教育行业的相关合作渠道；3）具备出色的沟通协调能力与灵活应变能力，服务意识强，责任心强，同时具备良好的团队协作与组织能力；4）认同教育事业价值，乐于投身学生职业成长与发展支持工作；薪资待遇：高提成，高收入，时间自由，不坐班，可充分发挥个人或团队技能。

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岗位职责：1、负责公司分配的客户咨询及后续跟进2、首访电话的咨询，摸清客户需求3、定期梳理楼市最新信息，包括但不限于楼市最新政策、新房，二手房最新房源动态4、持续跟踪存量客户5、为客户提供专业的房产咨询服务，帮助客户了解市场动态及房源信息；6、根据客户需求，推荐合适的房产项目，安排看房行程，促成交易；7、维护客户关系，定期跟进，确保客户满意度及忠诚度；8、与开发商及合作伙伴保持良好沟通，获取最新房源信息；工作时间：早9：30-晚6：00每周可在非双休日里选一天轮休，（双休日为公司主要销售时间）任职要求：1、了解北京市新房及二手房市场情况，熟悉北京房地产市场，有房产销售或选房经验者优先；2、有房产自媒体从业经验3、具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够准确把握客户需求；4、具有较强的市场分析及判断能力，能够为客户提供专业的房产建议；5、责任心强，能够独立完成工作，同时具备良好的团队合作精神。岗位福利:1、业绩提成（上不封顶）；2、年度超额激励；3、定制化晋升通道

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工作周期：2个月每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-10-04岗位职责:1. 制定并落实投资策略，保障投资决策的科学性与收益能力2. 带领投资团队， overseeing 投资项目的实施与全过程管理3. 与合作方保持高效沟通与协作，确保项目有序推进任职要求：1. 具备良好的沟通技巧和协同工作意识2. 能够灵活应对变化，高效推进投资项目的运作与管控3. 具备扎实的投资背景及突出的历史业绩表现

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核心职责：​运用混淆矩阵等方法评估算法公平性，发现性别、地域等方面的潜在偏见​建立算法审计机制，形成风险评估文档并提供改进策略​协同合规团队，保障算法满足《生成式 AI 服务管理暂行办法》相关要求

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岗位职责:1.协助销售团队开展日常销售活动的相关支持工作。2.参与客户日常对接，准确把握客户需求并提供有效协助。3.配合团队拟定销售策略与执行方案，助力销售目标达成。4.持续维护客户关系，为客户提供稳定的服务与后续支持。5.工作时间早9晚6周末双休午休2h任职要求:1.具备较强的沟通能力与团队合作意识，能与团队及客户顺畅交流。2.熟练操作办公软件及销售管理工具，高效完成各项销售辅助任务。3.具有良好的统筹与执行能力，可独立推进并完成所分配工作。4.对市场动态具备一定敏感度，能较快适应多变的销售场景。

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岗位职责:1. 跟踪市场趋势，及时优化销售方案以应对市场变动。2. 维护客户关系，确保客户需求被及时响应与落实。3. 主动拓展新客户资源，提升业务覆盖范围。4. 整理行业数据并进行研判，助力产品不断升级优化。任职要求：1. 具有较强的销售敏锐度和良好的市场洞察力。2. 能够独立协调并解决客户相关事务。3. 热衷于客户服务工作，具备专业服务素养。4. 拥有团队协作意识，善于与同事高效沟通交流。

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岗位职责:1.研判市场趋势，及时优化销售方案以应对市场变动。2.维护客户关系，确保客户需求被充分理解与落实。3.主动拓展新客户资源，提升业务覆盖范围。4.汇总行业数据并进行分析，助力产品不断升级优化。任职要求：1.具有敏锐的销售洞察力和扎实的市场研判能力。2.能够独立应对并妥善处理客户相关事务。3.热衷于客户服务工作，具备良好的职业素养。4.富有团队协作意识，善于与同事高效沟通协作。

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越来越多房地产销售转向养老新赛道把握高收入的优选职业机会，有意者私信详聊[强]大健康行业销售经理招聘（核心资源型岗位）一、岗位职责1. 客户运营：开拓高净值客户资源，维护长期稳定关系，深入挖掘健康管理需求2. 需求落地：依据客户健康目标提供个性化产品方案，实现服务精准对接3. 团队管理：带领销售团队达成业绩指标，制定人才培养策略，完善晋升机制4. 职业发展：晋升路径清晰（销售经理→高级销售经理→合伙人→企业家），享受公司身股分红权益二、薪酬福利体系底薪保障：新人首年保底薪资8000-40000元/月（综合收入含多重激励）年度收入预期：- 工作1年：税后平均收入30-50万元- 工作2-3年：年收入可达百万级专项津贴组合：- 责任津贴最高16万元/年- 高额销售提成（行业TOP3比例）- 客户转化奖金+月度绩效奖金- 孝心津贴- 社保补贴福利矩阵：- 节假日定制礼品+每月生日会- 国内外公费带薪旅行（年度2-3次）- 系统化培训体系（新人30天开单实战训练）- 弹性工作制+轻松办公氛围三、核心任职要求1. 职业素养：结果导向，具备良好的自我驱动与时间管理能力2. 学习能力：快速掌握大健康领域知识，适应产品更新节奏3. 职业形象：性格积极、价值观正向，具备规范的商务沟通礼仪4. 经验优先：有销售或团队管理经验者（医疗、健康、高端服务行业背景更优）四、核心岗位优势》抗风险职业选择：客户资源由企业统一配置，无需个人独立开发》可持续发展赛道：行业需求持续上升，不受年龄与经济波动影响》事业成长平台：通过身股分红绑定长期收益，支持从管理者向创业者跃迁加入我们，在万亿级健康产业中打造属于自己的事业壁垒！[强][强][强]转型新领域，延续高收入人生[强][强][强]

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越来越多房地产销售转向养老赛道，努力维持高收入的优选职业路径，有意向者欢迎私信详聊大健康行业销售经理招聘（核心资源型岗位）一、岗位职责1.客户运营：开发高净值客户群体，建立并维护长期稳定关系，深入洞察其健康管理需求2.需求落地：围绕客户健康目标设计个性化产品方案，实现服务与需求的高效对接3.团队管理：带领销售团队达成业绩指标，规划人才培养路径，完善晋升发展体系4.职业发展：晋升路径清晰可见（销售经理→高级销售经理→合伙人→企业家），享受全公司身股分红权益二、薪酬福利体系底薪保障：新人首年保底月薪8000-40000元（综合收入含多项激励）年度收入预期：-工作1年：税后平均30-50万元-工作2-3年：年收入冲击百万级别专项津贴组合：-责任津贴最高达16万元/年-行业领先水平的销售提成（位列TOP3）-客户转化奖励+月度绩效奖金-孝心津贴-社保补贴福利矩阵：-节日专属礼品+每月员工生日会-年度2-3次国内外公费带薪旅游-完整培训体系（新人30天实战开单训练）-弹性工作制+轻松愉悦办公环境三、核心任职要求1.职业素养：结果导向，具备良好的自我驱动与时间管理能力2.学习能力：快速吸收大健康领域知识，适应产品持续升级3.职业形象：性格积极、价值观端正，掌握专业商务沟通礼仪4.经验优先：具有销售或销售管理经验者优先（医疗、健康、高端服务行业背景更佳）四、核心岗位优势》抗风险职业选择：客户资源由企业统一精准分配，无需个人盲目拓客》可持续发展赛道：行业刚性需求持续增长，不受年龄与经济波动影响》事业型成长平台：通过身股分红机制实现利益共享，助力从管理者蜕变为创业者加入我们，在万亿级健康产业中打造属于自己的事业护城河！换个新赛道，延续高收入人生！

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25岁以下请勿打扰~岗位职责：1.协助开展人员招聘工作，保障招聘环节有序高效推进。2.负责日常行政事务，如接待来访、文档整理等相关工作。3.参与部门会议，协助优化公司人力资源相关制度与流程。4.工作时间早9晚6周末双休午休2h5.底薪5000～8000+提成任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。2.熟练操作常用办公软件及相关招聘工具。3.拥有较强的统筹规划能力与责任意识，能按时高质量完成各项工作任务。

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朝阳高端海鲜姿造+粤菜融合菜餐厅招聘如下岗位：前台身高168以上6000--7000高服身高165以上5500-7000传菜员身高175以上5000-5500以上包食宿，单休加节假日补休，宿舍附近单元楼房杨经理：

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岗位职责:1. 配合销售团队开展日常销售活动，提供必要的支持与协助。2. 参与客户对接工作，准确把握客户需求并给予及时响应与支持。3. 协助团队拟定销售方案与执行计划，助力销售目标顺利达成。4. 持续维护客户关系，提供专业服务与长期支持。5. 工作时间 早9晚6 周末双休 午休2h任职要求:1. 具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能与内外部人员高效协作。2. 熟练操作常用办公软件及销售管理工具，保障工作高效推进。3. 具有较强的计划性与执行力，可独立完成所分配的工作任务。4. 对市场动态具备敏感度，能迅速适应各类销售场景与环境变化

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岗位职责:1. 协助开展人员招聘工作，保障招聘环节有序高效推进。2. 负责日常行政事务处理，如接待来访、文件整理等。3. 参与部门会议，协助优化公司人力资源相关制度与流程。4. 工作时间 早9晚6 周末双休 午休2h5. 底薪5000～8000+提成任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。2. 熟练操作常用办公软件及招聘相关系统工具。3. 拥有较强的统筹规划能力与责任意识，能按时高质量完成各项工作任务。

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【工作时间】工作日早9晚6.30，中午休息两小时，周末双休。【工作内容】公司提供新老客户资源！维护客户关系并参与公司组织的活动进行转化，无经验者由团队主管一对一指导，无需应酬。开单率100%！开单率100%！开单率100%！【公司福利】1，每月组织旅游、团建、聚餐，轰趴馆、狼人杀、剧本杀等丰富活动，上班搭配奶茶更惬意～乐享生活，快乐工作2，企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险【晋升机制】半年可晋升管理岗，享受20％管理津贴，有团队者优先考虑。【任职要求】1年龄：24-40周岁2学历：专科及以上，学信网可查，不限经验，应届毕业生有发展意愿也可加入，提供资源包手把手教学3品行端正，身体健康，无不良记录

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上海银行信用卡中心北京分公司驻点发卡专员招聘岗位：信用卡驻点发卡专员薪资：无责底薪4300-6300元/月+单卡提成320-450元，上不封顶待遇：六险一金，法定节假日福利作业模式：北京地铁、商超、医院、品牌店、网红店等场景驻点发卡岗位职责：在指定驻点为客户办理上海银行信用卡，完成发卡指标，提供专业办卡咨询与服务。任职要求：1. 性格外向，沟通能力强，有销售经验优先；2. 能适应驻点工作，抗压能力强；3. 征信良好，无不良记录。

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上海银行北京分行招聘一、入职要求:1、35周岁以下（硬性条件）2、大专学历（学信网可查）3、征信良好二、工作内容:1、通过陌拜或驻点营销拓展新户。2、维护客户，促进客户持续活跃。三、工资待遇:​1、入职缴五险一金​2、节假日福利​3、底薪提成奖金，综合月薪20000以上

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任先生

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1、具备本科及以上学历，拥有4年以上Java开发工作经验；2、Java基础功底深厚，熟练掌握IO、多线程、集合等核心框架，熟悉JVM基本原理；3、深入理解Spring、SpringBoot、SpringCloud、MyBatis等主流Web框架，能熟练运用其进行项目开发；4、熟练使用MySQL、Oracle数据库及Redis缓存等存储中间件，掌握常用消息队列如RabbitMQ、RocketMQ、Kafka等技术；5、负责业务模块的需求分析、设计开发及线上部署维护，具备独立定位和高效解决线上问题的能力；6、熟悉常见设计模式，具备面向对象设计思想，可独立完成业务模型的设计与实现；7、具备较强的逻辑分析能力，善于总结归纳，能够快速定位并解决复杂问题；8、遵循良好的编码规范，注重代码可读性与可维护性；9、了解工作流引擎及分布式架构相关技术者优先，具备高并发、高性能Web系统开发经验者更佳；10、责任心强，学习能力强，对技术实现方案和代码品质有较高要求；11、具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够在压力下高效工作，追求工作细节的完美交付

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杨先生

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岗位职责：1、开展面向国内主流金融机构的数据信息服务业务，开拓的客户对象主要为公募、私募、券商、券商资管、保险资管、银行理财子、高校等；2、走访客户开展深度交流，围绕客户的日常业务场景，思考分析数据信息类产品与客户业务的切入点，提供相对应的数据库产品以满足客户需求；3、完成商务沟通促成交易，做好售前售后服务，及时响应和解决客户反馈的问题，持续做好客情维护；4、及时跟进客户的新需求，总结归纳为数据库产品丰富完善的建议，反馈给公司的中后台部门，以完善提高数据信息类产品的内容和质量。任职要求：1、本科及以上学历，1年工作经验，热爱金融信息数据行业，有向金融机构销售数据库产品的经历，具备一定公募、私募、资管、券商类型客户资源优先；2、形象气质佳，热爱学习，思路清晰，逻辑有条理，沟通表达流利，言谈举止得当；3、不惧挑战，敢于冲刺高薪，有强烈的事业进取心，出色的客户开拓能力，承压能力强；4、具备较好的团队合作精神，掌握团队协同作战思路和方法，有团队管理经历的优先。

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工作内容:1、在各大房产网站上发布房源信息，展示给租客或买家看;2、接听客户来电，邀请客户来门店看房，做面对面沟通，了解客户需求;3、匹配合适房屋，带客户实地看房;4、谈单，带给签约专员签合同，坐等拿提成:

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工作内容:1、在各大房产网站上发布房源信息，展示给租客或买家看;2、接听客户来电，邀请客户来门店看房，做面对面沟通，了解客户需求;3、匹配合适房屋，带客户实地看房;4、谈单，带给签约专员签合同，坐等拿提成:

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二、任职要求（一）必备技能与经验1.学历专业：大专及以上学历，财务、会计、统计学、市场营销、服装管理等相关专业优先。2.系统经验：必须熟练操作百胜服装管理软件，精通其中的商品管理、销售分析、库存查询等核心模块。3.工作经验：拥有2年以上服装行业商品运营/数据分析经验，或财务相关工作经验。有同时兼顾商品与财务工作经验者尤佳。4.数据分析能力：精通Excel（需熟练使用VLOOKUP、数据透视表、常用函数等），能够从销售和库存数据中发现问题、分析趋势并提出解决方案。（二）核心能力与素质1.数字敏感度：对数据有极强的敏感度和逻辑分析能力，能够精准把控售罄率、存销比、周转率等核心商品指标。2.沟通协调能力：具备出色的沟通能力，能够清晰、专业地与前端专卖店、会员客户进行有效对接，理解并反馈市场声音。3.财务意识：具备基础的财务知识，对成本、利润、应收账款有清晰的概念，工作细致严谨。4.解决问题能力：能够独立工作，主动发现商品流通过程中的问题（如滞销、缺货等），并推动解决。5.团队合作精神：在小团队中，需要您具备多任务处理能力和积极的协作精神。---三、工作内容（一）商品运营与数据分析（约占70%工作时间）1.数据分析与报告：·每日/周/月通过百胜系统监控各渠道（尤其是专卖店）的销售、库存数据。·定期输出核心报表：售罄率分析报告、库存结构分析报告、畅销/滞销款分析报告、商品周转报告。2.售罄率与库存把控：·设定并追踪各品类、各门店的商品售罄率目标，对异常指标进行预警并提出调拨、促销建议。·监控库存水平，协助制定合理的采购建议和库存控制策略，避免断货与积压。3.客户对接与服务：·作为商品端的主要联系人，对接各专卖店店长，提供商品卖点、库存信息、调配支持。·负责会员客户的商品需求对接与分析，参与制定会员专属的商品活动方案。4.商品调配与支持：·根据数据分析结果，提出并执行门店间的商品调拨方案，优化整体库存结构。（二）财务辅助工作（约占30%工作时间）1.销售对账：定期与专卖店进行销售数据核对，确保系统数据与实收款项一致。2.应收账款管理：跟踪客户（如加盟商、团购客户）的应收账款，及时提醒并催收。3.单据审核与整理：审核与商品相关的进出库单据、费用报销单等，确保凭证齐全、数据准确。4.基础账务处理：协助财务部门进行简单的账务录入、开票申请等工作。5.成本与毛利初步分析：协助进行商品毛利额的初步核算与分析。

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职责概述：1. 负责系统项目的技术设计、功能实现与日常维护；2. 承担相关技术文档的编写与更新工作；3. 完成项目经理交办的其他工作任务；任职资格：1. 统招本科毕业三年及以上且学信网可查、计算机相关专业（硬性要求）；2. 具备良好的Java编程能力，掌握主流Java开源框架，如SpringMVC、dubbo、SpringBoot、SpringCloud、myBatis等；3. 熟练操作各类关系型数据库，具备较强的SQL编写能力，熟悉Oracle或MySQL者优先；4. 具备良好的沟通协调能力与学习能力，责任心强，富有团队合作精神，能适应高强度工作节奏；5. 有保险行业项目经验者优先考虑；

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方先生

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