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朝阳区京粮大厦旁招保洁，工作时间8：00—17：00，年龄55岁以内，薪资4000元（中午管一顿饭），要有售楼处酒店从事保洁经验，性格温和，服从管理，有意者欢迎来电咨询

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李先生

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岗位职责：1.协助HRBP开展日常人力基础事务，如办理员工入离职流程、维护人事信息数据库、管理人事档案等；2.参与招聘工作全流程支持，包括简历初步筛选、安排面试时间、跟进候选人沟通及统计招聘相关数据；3.配合培训活动的组织实施，负责前期筹备、现场协助及培训效果的信息收集与整理；4.协助推动员工关系建设，如策划关怀活动、汇总员工意见并进行初步梳理反馈；5.支持企业文化传播工作，参与宣传资料准备、文化活动方案执行及落地协调。任职要求：1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑；2.熟练操作Excel、PPT等办公工具，具备基本数据分析技能者优先；3.具备较强的沟通能力与团队协作意识，工作认真负责，执行力强；4.对人力资源领域有强烈兴趣，学习主动性强，有相关实习经历者优先；5.能保证每周至少5个工作日出勤，连续实习6个月及以上。

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岗位职责:1. 负责客户财务资料的收集、审核与归档，保障资料齐全并符合规范要求。2. 与客户保持顺畅沟通，了解企业运营情况，为财务核算提供有效信息支持。3. 遵循会计准则及相关税法规定，准确完成财务交易的处理与记账工作，确保数据真实合规。4. 按期编制财务报表并开展分析，识别异常情况并及时与客户对接解决。5. 协助客户完成税务事项处理，如申报操作、税务规划及政策咨询等。任职要求：1. 具备较强的客户服务意识，能细致回应客户在财务、税务领域的各类问题。2. 熟悉常用财务系统及办公工具，可高效开展账务处理与报表制作。3. 精通财税相关政策法规，具备持续学习与应用新规的能力。4. 拥有较强的统筹安排与数据分析能力，可应对多维度财务数据处理需求。5. 具备优良的沟通技巧和协作精神，能在高强度工作中保持积极心态。

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工作内容：1、公司提供客户资源，无需自主开发，负责有效客户的筛选与维护，按主管要求高效完成各项任务；2、掌握客户基本信息及实际需求，耐心解答客户咨询，积极主动沟通，建立并维护长期稳定的合作关系；3、向客户介绍并推荐公司产品，做好产品宣传推广，帮助客户深入了解产品优势与价值；4、持续提升个人业务能力与服务水平，积极参与公司组织的培训课程，增强专业素养。任职资格：1、大专及以上学历，性格外向，自律性强，具备一定的抗压能力；2、无经验者可接受系统培训并在专人指导下上岗，有相关背景者可作为储备人才重点培养；3、具备良好的沟通表达能力，思维敏捷，适应轻松愉快的工作环境；4、富有亲和力，乐观积极，学习领悟力强。薪酬待遇：1、薪酬结构：底薪＋高比例提成＋奖金+社保＋住房公积金；2、新人入职底薪5000元起，提成比例高达16%-40%，综合收入15K以上，上不封顶，每满三个月统一调薪；3、社保公积金：入职即办理，试用期享受五险一金；4、节日福利：法定节假日为员工发放节日礼品及参与节庆活动；5、团队活动：每月举办启动会、定期开展部门聚餐、户外拓展、生日会、团建等丰富活动；6、带薪休假：享有各类带薪假期，涵盖国家法定节假日（如国庆、春节、中秋等）、年假、婚假、生育假、产假、陪产假、丧假等；7、工作时间：上午9:00-下午6:30，中午休息1.5小时；8、法定节假日全公司统一休假，遵循国家放假安排执行；9、带薪年假；10、入职即安排带薪培训，由主管一对一指导，快速上手开展工作；11、公司注重内部人才培养，表现优异者经考核与历练后，有机会晋升至管理岗位。

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入职缴纳五险一金、周末双休工作内容：1、公司提供客户资源，无需自主开发，负责有效客户的筛选与维护，按上级安排高效推进工作任务；2、掌握客户基本情况与实际需求，耐心回应客户咨询，积极主动对接沟通，促进客户关系的长期稳定；3、向客户介绍并推荐公司产品，落实产品宣传推广，帮助客户深入了解产品优势与价值；4、持续优化个人工作方法与服务能力，积极参与各类业务培训，不断提升专业素养与综合能力。任职资格：1、大专及以上学历，性格外向，自律性强，具备良好的抗压素质；2、无经验者可接受系统培训及专人带教后上岗，有经验者优先纳入储备人才培养计划；3、具备基本沟通表达能力，思维灵活，适应轻松愉快的工作环境；4、富有亲和力，乐观积极，学习领悟力强。薪酬待遇：1、薪酬结构：底薪＋高额提成＋奖金+社保＋住房公积金；2、新人入职底薪5000+高提成（16%-40%提成）综合薪资15K起，上不封顶固定每三个月调整薪酬；3、社保公积金：入职缴纳，试用期即缴纳五险一金；4、过节福利：法定节假日为员工提供节日礼包、节日活动等；5、员工活动：每月启动会、定期部门聚餐、外出活动、生日会、团建活动等；6、带薪假期：员工享受带薪假期包括，法定节假日（国庆、春节、中秋等）、员工年假、婚假、生育假、产假、陪产假、丧假等；7、上班时间：早9:00-晚6:30中午休息1.5小时；8、法定节假日全公司正常休息，按照国家法定节假日放假安排；9、带薪年假；10、入职提供带薪培训，由主管直接培训和带教指导上岗；11、公司重视内部培养，有能力者可以通过一定时间的锻炼和储备，晋升管理岗位。

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公司分配资源岗位职责：1、开展知识产权服务领域的市场开发与业务推广，涵盖专利、商标、版权等相关内容；2、与客户保持长期稳定沟通，深入挖掘客户需求，制定并提供专业化的知识产权服务方案；3、策划并参与行业展会、专题论坛及技术交流活动，增强企业品牌认知度和市场份额；4、持续跟踪市场变化，汇总同行竞争信息，为优化销售策略提供数据支持。任职要求：1、具有知识产权相关专业背景，熟悉行业最新发展动向；2、具备出色的表达能力和商务谈判经验，可独立完成客户接洽与项目推进；3、拥有敏锐的市场感知能力和服务意识，能精准识别客户核心诉求；4、具备良好的协作态度，能在高强度工作环境中达成既定销售任务。

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试用期薪资全额发放，入职即缴纳五险一金，提成区间16%-40%，晋升机制公开透明，诚邀有志之士加入团队，经验不限，欢迎无经验者报名！企业介绍：【掘金集团】旗下拥有悟空财税等多个业务板块，专注为中小微企业提供专业服务，成立至今已有21年，团队规模达400人，在业内具备较高知名度。主营业务涵盖财务税务、知识产权、法律服务三大领域，并自持法律咨询公司及律师事务所。岗位职责：1、通过电话销售方式推广企业法律类服务项目（包括诉讼代理、法律咨询服务等），客户资源充足；2、开展新客户拓展与老客户关系维护，深入挖掘客户需求，提供匹配解决方案；任职要求：1、具备大专或以上学历；2、性格积极外向，具备良好的沟通表达能力、抗压素质，思维灵活且条理清晰；3、如有志于长期发展销售岗位，经验不限，公司将提供系统化培训支持。其他说明：1、工作时间：9:00-18:30，午休1.5小时；2、薪酬结构：无责任底薪+高比例提成（行业前列）+额外激励奖金；3、晋升路径：客户经理→销售经理→项目负责人→区域负责人→合伙人（阿米巴模式）

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法律咨询，劳动咨询劳动仲裁诉讼刑事案件岗位职责：1.根据公司提供的客户名单进行联系，市场需求数量大，成单率高，签约后由专业团队跟进后续服务2.通过公司系统及微信渠道，为咨询合同纠纷、经济纠纷、债务问题的客户提供专业化指导3.及时回应客户咨询，提供高效专业的解决方案，搭建企业与客户之间的顺畅沟通桥梁4.定期参与法律知识培训，提升团队整体专业素养，实现共同成长5.熟悉签约客户的处理流程，做好后续维护工作，积极推动客户推荐新资源任职要求：1、大专及以上学历，接受无行业经验者，公司将安排系统的入职培训及持续在岗学习支持2、性格积极乐观，具备良好的沟通意识和自我驱动力3、有企业服务、工商注册、医疗健康、法律咨询等相关销售经验者优先录用4、具备强烈的业绩目标感和语言表达能力5、法学相关专业背景者可优先纳入重点培养计划

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岗位职责：（1）配合财税顾问开展日常事务，如资料归档、发票管理及协助客户联络对接工作；（2）进行数据整理与分析，制作相关表格；（3）协助推进内部与外部的协调沟通；（4）其他任务：落实上级安排的临时性工作任务。任职要求：（1）本科及以上学历优先考虑，财务、会计类相关专业背景；（2）具备良好的沟通能力、目标意识、学习能力，性格开朗稳重，反应敏捷、灵活应变；（3）形象良好；（4）熟练操作各类办公软件；（5）具有会计领域实习经历者优先录用。

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岗位职责:1.统筹管理全国销售团队，确保各项销售指标顺利达成2.策划并落实销售方案，促进企业服务、财税、知产及法律板块业务持续增长3.开发并维护客户资源，提高客户满意度与长期合作意愿任职要求：1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能有效激发团队积极性与战斗力2.熟悉相关行业动态，具备扎实的专业积累和市场分析能力，可精准制定销售规划3.拥有较强的管理能力和应变水平，能在复杂环境中引领团队稳步发展

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岗位职责：1.负责资质申办、工商登记、税务规划、税务代理、资质审核、行政许可等相关业务；2.通过电话、微信、网络等渠道拓展新客户，有效沟通并深入了解客户需求，达成销售目标；3.持续维护现有客户关系，发掘客户潜在需求，推动增值业务合作。任职要求：1.欢迎有经验或无经验人员加入，公司提供系统化岗前培训及定期在岗提升学习；2.性格积极乐观，具备良好的沟通能力与自我驱动力；3.具备工商注册、财税服务等领域销售经验者优先考虑。薪资福利：1.提供行业领先水平的高底薪+高提成，另设业绩激励奖金；2.享受国家法定节假日及节日福利（礼品/礼金）；3.享有带薪年假、年度健康体检；4.定期组织团队聚餐，发放月度奖金、激励礼品等。

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试用期薪资全额发放，入职即办理五险一金，提成比例16%-40%，若有志于长期发展销售事业，无经验亦可加入，我们提供系统化培训支持。岗位职责：1、开展企业财税服务、知识产权服务、资质审批服务、工商注册服务、医疗器械等相关业务的销售工作；2、拓展市场渠道，运用电话营销等销售手段实现业绩目标；3、开发新客户并维护现有客户关系，深入挖掘客户需求，提供匹配解决方案。任职要求：1、具备大专或以上学历；2、性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力、抗压能力，思维灵活且条理清晰；3、愿意在销售领域长期发展者，即使无经验也可录用，公司将安排全面培训。其他说明：1、工作时间：9:00-18:30；2、薪酬结构：无责任底薪+高提成（行业前列）+额外激励奖金；3、晋升通道：销售专员—储备销售经理—销售经理—销售总监。

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试用期薪资全额发放，入职即缴纳五险一金，享有行业领先提成机制，晋升路径公开清晰，诚邀有梦想的优秀人才加入，接受零经验入职！岗位职责：1、开展企业财税服务、知识产权服务、法律服务、工商注册服务、医疗器械等相关业务的销售工作；2、拓展市场渠道，运用电话营销等有效销售手段完成既定业绩目标；3、开发新客户并维护现有客户关系，深入挖掘客户需求，提供专业解决方案；任职要求：1、具备大专或以上学历；2、性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力、抗压素质，思维灵活且条理清楚；3、有志于长期发展销售事业者优先，无经验亦可，公司配备系统化培训支持；其他说明：1、工作时间：9:00-18:30，午休1.5小时！2、薪资结构：无责任底薪+高提成（行业前列）+额外激励奖金；3、晋升通道：客户经理→销售经理→项目负责人→区域负责人→合伙人（阿米巴模式）

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入职缴纳五险一金、周末双休、带薪年假。薪酬：6K岗位职责:1. 协助部门团队开展日常行政事务，保障工作流程顺畅高效。2. 参与信息的采集与归集，确保数据准确、更新及时。3. 配合团队成员完成项目相关的协调及辅助性工作。4. 与内部团队及相关部门保持良好沟通，推动任务按时落实。任职要求：1. 具备较强的组织协调能力，做事认真细致。2. 熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel等工具。3. 拥有良好的沟通意识和团队协作态度，能积极配合团队推进工作。4. 能够高效执行交办任务，并持续输出高质量的工作成果。

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试用期薪资全额发放，入职即缴纳五险一金，提成范围5%~10%，晋升机制公开透明，诚邀有共同目标的优秀人才加入，无经验亦可接受~岗位职责：1、销售企业法律服务类产品，公司自有合作律所资源，成交后由专业法务团队提供后续服务；2、开展市场开拓工作，运用电话销售等有效销售手段完成既定业绩目标；3、开发新客户并维护现有客户关系，深入挖掘客户需求，提升转化与复购。任职要求：1、具备大专或以上学历；2、性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力、抗压素质，思维灵活且条理清晰；3、如有志于长期发展销售事业，经验不限，公司将提供系统化培训支持。其他说明：1、工作时间：9:00-18:30，午休1.5小时！2、薪资结构：无责任底薪+高比例提成（行业前列）+额外激励奖金；3、晋升通道：客户经理→销售经理→团队负责人→区域负责人→合伙人（阿米巴模式）

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岗位职责：1.负责工商注册、资质申办、税务筹划、税务代理、资质审批及各类行政审批相关业务的办理。2.通过电话、微信、网络等渠道开发新客户，精准了解客户需求，高效推进沟通并达成销售目标。3.持续维护现有客户关系，深入挖掘客户潜在需求，推动增值业务合作。任职要求：1.欢迎有志于销售岗位的应届生或转行人员加入，公司将提供系统的岗前培训及持续的在岗能力提升支持。2.性格积极乐观，具备良好的沟通主动性与自我驱动力；3.具备工商注册、医疗器械或医疗行业销售经验者优先录用；4.发展通道完善：销售代表—销售主管—销售经理—销售总监福利待遇【工作时间】：早9:00-18:30，午休1.5小时，周末双休【薪资待遇】：高底薪+高额提成（行业领先水平）+多项激励奖金【福利】：五险一金、法定节假日及双休、节日福利（礼品/礼金）、带薪年假、年度健康体检、丰富下午茶、团队团建聚餐、月度奖金、激励奖品等

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岗位职责:1.负责客户财务资料的收集、审核及归档，保障资料齐全并符合规范要求。2.与客户保持顺畅沟通，了解企业运营情况，为财务核算提供有效信息支持。3.依据会计准则和税收法规，准确完成财务业务的录入与处理，确保数据真实合规。4.按期编制财务报表并开展分析，及时识别异常情况并与客户进行反馈交流。5.配合客户完成税务相关事务，如申报办理、筹划建议及政策咨询等服务。任职要求：1.具备较强的客户服务意识，能细致回应客户在财务、税务方面的各类问题。2.熟悉常用财务软件及办公工具，可高效开展账务处理与报表制作。3.精通财务与税务相关政策，具备持续学习并应用新规的能力。4.拥有良好的统筹规划与数据分析能力，能应对复杂财务数据处理需求。5.具备优秀的沟通协调能力和团队协作精神，能在高强度工作中保持积极心态。

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岗位职责:1.负责与现有客户进行日常服务衔接（包括票据接收、账务信息反馈及客户常规问题的解答与处理）2.维护客户关系（开展续费提醒、催收工作，以及定期上门拜访客户）3.拓展增值业务，推动客户与集团其他业务板块的合作发展任职要求：1.具备扎实的财税专业知识，能独立应对和解决各类财税实务问题2.拥有良好的沟通表达与谈判能力，可高效推进客户互动与协作3.熟练操作财务软件及Excel等办公工具，具备较强的财务分析与报表制作能力4.富有创新意识，能结合市场动态与客户需求，设计并提出优化的财税解决方案

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【公司介绍】北京悟空财税是一家专注企业服务的机构，主要服务对象为中小企业，成立至今已有21年，在业内具备较高知名度。目前团队规模约400人，并在多地设有分支机构。公司主营业务涵盖工商注册、代理记账、税务服务、法律咨询、知识产权办理、医疗资质申办等多项企业刚需服务，无论企业大小，这些服务均为经营过程中不可或缺的环节。【你最关心的福利待遇】1、工作时间：上午9:00-12:00，下午1:30-6:30，周末双休，法定节假日正常休息，不占用私人假期，保障充分的休闲与陪伴时间；2、入职即进入试用期并同步缴纳五险一金，全面维护员工基本权益；3、享有5至15天带薪年假，日常可灵活使用；4、办公环境轻松融洽，定期提供零食茶歇及团队建设活动；5、薪酬结构：无责任底薪+职级奖励+业绩提成，综合月收入约15k；试用期为3个月，表现优异可提前转正，试用期间薪资与转正后保持一致；6、成长支持：提供入职培训、专人带教、技能提升课程，每满三个月可申请薪资调整；7、每月15日准时发放薪资，确保生活节奏不受影响。【工作内容】1、公司配备客户资源，无需个人开发，主要负责筛选并维护有效客户，按主管安排高效推进工作任务；2、收集并分析客户需求，耐心解答客户问题，积极保持沟通，建立稳定长期的客户关系；3、向客户介绍并推荐公司相关服务产品，做好宣传引导，帮助客户深入了解产品价值；4、持续优化工作方法与服务质量，主动参与公司组织的培训项目，不断提升专业能力。【任职资格】1、具备大专及以上学历，性格外向，自律性强，能适应一定的工作压力；2、无经验者可通过系统培训及导师指导快速上岗，有经验者将作为重点人才储备培养；3、具备良好的表达与沟通能力，思维敏捷，适应轻松活跃的工作氛围；4、富有亲和力，乐观积极，学习意愿强，能快速掌握新知识。

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试用期薪资全额发放，入职即办理五险一金，提成比例16%-40%，若有志于长期发展销售事业，零经验亦可加入，我们提供系统化培训支持。岗位职责：1、开展企业财税服务、知识产权服务、资质审批服务、工商注册服务、医疗器械相关业务的销售工作；2、拓展市场渠道，运用电话销售等有效销售手段完成业绩指标；3、开发新客户并维护现有客户关系，深入挖掘客户需求，提供专业解决方案。任职要求：1、具备大专或以上学历；2、性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力、抗压素质，思维灵活且条理清晰；3、有意向深耕销售领域者，即便无经验也可报名，公司将安排全面培训。其他说明：1、工作时间：9:00-18:30；2、薪酬结构：无责任底薪+高比例提成（行业领先水平）+额外激励奖金；3、晋升路径：销售专员—储备销售经理—销售经理—销售总监。

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来喽来喽~接下来的内容要认真看~你觉得合适，我们的缘分就来了呢~薪酬福利：基本工资5k起+高额提成奖金+激励奖金=综合薪资1.2-2w（上不封顶）晋升透明，客户经理-销售经理-负责人-区域负责人-合伙人（阿米巴）入职统一安排培训，师徒制一对一辅导，小白也能快速上手工作内容：1、推广企业财税服务、知识产权服务、资质审批服务、工商服务、医疗器械等相关业务；2、开展市场开发，运用电话沟通等销售手段实现业绩目标；3、开拓新客户资源并维护老客户关系，深入挖掘客户需求；任职要求：1、大专及以上学历；2、性格积极，具备良好的沟通表达能力、抗压能力，思维灵活、条理清楚；3、有志于长期发展销售方向者优先，经验不限，公司提供系统化带教培训。喜欢就别犹豫，抓紧滴滴我吧只要你主动，就会有故事公司定期组织税务政策解读、行业知识分享、复杂案例复盘等专业活动，助力能力快速提升。薪酬水平与专业能力、服务成果直接挂钩，满足财务从业者的高薪期待！

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岗位职责:1.协助财税顾问完成日常财务核算与管理工作，确保各项财务操作准确、及时。2.参与月度及年度结账流程，保证财务信息的真实性和完整性。3.配合财务报表的编制工作，为管理决策提供数据支持。4.与客户保持顺畅沟通，解答财务疑问，提供专业的税务服务支持。任职要求：1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识，能妥善处理客户在财务方面的各类问题。2.热爱财务工作，能在快节奏的工作环境下保持高效输出。3.具备独立分析和解决财务事务的能力。4.拥有团队协作精神，能够与同事协同配合，共同推进工作进展。5.熟悉常用财务软件及办公自动化工具，提升工作执行效率。

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公司分配资源、周末双休、入职缴纳五险一金岗位职责:1.负责知识产权类产品的推广与销售，涵盖专利、商标等相关业务2.与客户保持高效沟通，准确把握客户需求并给予专业解决方案3.持续维护客户关系，保障服务品质达到客户预期任职要求：1.具备优秀的表达能力及销售能力2.可独立开展工作，熟悉知识产权行业相关知识3.具备良好的协作意识，能在压力环境中保持积极心态岗位福利入职缴纳五险一金生日礼物下午茶节假日礼品带薪年假比同行高提成

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需要周一至周五到岗，周末双休，法定节假日正常休假月综合收入4000-4500元，毕业后有机会转为正式员工本岗位不提供住宿安排岗位职责：1.负责完成各类商务外勤工作，如文件递送等事务2.协助团队成员，保障日常办公流程高效运转3.参与公司内部会议，配合完成会议材料的准备工作任职要求：1.具备良好的沟通能力，能与客户及同事进行有效交流2.适应快节奏工作氛围，保持积极主动的工作态度3.愿意外勤岗位中积累经验，持续提升自身综合素质福利待遇：提供下午茶点发放生日礼品节日福利礼品

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岗位职责：1、负责销售团队的搭建与人才培养，涵盖【工商注册】【代理记账】【知识产权】【各类资质审批】等企业服务类代理业务；2、依据公司发展战略，制定并优化团队业务规划，挖掘目标客户需求，带领团队达成销售业绩指标；3、持续建立并维护客户关系，增强客户满意度，提升企业品牌影响力；4、积极开发新客户，拓展新兴市场，同时维护现有客户资源，深度挖掘后续合作机会；任职资格：1、大专及以上学历，具备同行业工作经验（必备条件）；2、具备2年以上电话销售团队管理及销售实战经验；3、具备较强的市场开拓意识，擅长客户公关、销售谈判及客户关系维系；4、工作热情高，品行端正，责任心强；

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1、独立承担劳动争议、合同纠纷、股权债权类诉讼案件的全流程处理，涵盖证据整理、策略规划、出庭应诉等环节，切实保障当事人合法权益。2、围绕所办案件开展法律调研、类案分析及疑难法律问题研判，提供专业法律支撑以提高案件胜诉概率。3、与客户保持顺畅沟通，及时通报案件进展，回应咨询并提出专业建议，持续提升客户体验与满意度。4、负责法律文书的撰写与审查，出具修改意见以防范潜在法律风险。为客户提供日常劳动用工领域的法律咨询服务，协助构建合规风控体系，并组织实施相关法律培训工作。任职要求1、教育背景法学专业本科及以上学历，具备北京市律师执业资格。2、工作经验2年以上商事法律实务经验，包括劳动争议、合同纠纷、知识产权、商标专利侵权等案件处理，熟练掌握公司法、证券法、合同法等相关法律法规。3、思维严谨，具备优秀的谈判与沟通技巧，能够有效协调多方关系。工作积极主动，责任心强，能适应高负荷工作节奏，胜任复杂商业场景下的法律事务。

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试用期薪资全额发放，入职即缴五险一金，提成区间16%-40%无需同行业经验，具备销售背景者可重点培养岗位职责：1、开展企业财税服务、知识产权服务、资质审批服务、工商注册服务、医疗器械等相关业务的销售工作；2、拓展市场渠道，运用电话营销等有效销售手段完成业绩指标；3、开发新客户并维护现有客户关系，深入挖掘客户需求，提供专业解决方案；任职要求：1、大专及以上学历；2、性格积极外向，具备良好的沟通表达能力、抗压素质，思维灵活且条理清晰；3、有志于长期发展销售方向者优先，无经验亦可，公司配备系统化培训机制。其他说明：1、工作时间：9:00-18:30，午间休息1.5小时！2、薪酬结构：无责任底薪+高比例提成（业内领先水平）+额外激励奖金；3、晋升通道：客户经理—销售经理—项目负责人—区域负责人—合伙人（阿米巴模式）

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