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赫先生

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岗位职责：1.负责空运操作出口操作服务工作（包括订舱、跟进进仓报关放行，制作提单、跟踪货物状态及时反映给客户，处理解决突发事件，数据及时录入系统，结算）2.定期制定月度报表并及时上交给主管审核3.完成上级交办的其他工作事项岗位要求：1.大专以上毕业，1-3年以上海运/空运操作经验，懂韩语或英语的优先2.为人正直，有一定抗压性，工作认真，良好的沟通能力，独立工作以及解决事情的能力福利待遇：（1）底薪+提成+餐补+全勤+年终奖金+购买五险（2）公司每月下午茶，旅游团建，节假日福利上班时间：早上9点-下午6点

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关女士

实名企业

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岗位职责：1.负责海运操作出口一条龙操作服务工作（包括订舱、制作提单、跟踪货物状态及时反映给客户，处理解决突发事件，数据及时录入系统）；2.编制提单与航空公司或者船公司补料，并制作相关的清关文件给到国外代理或客人；3.负责及时安排报关，跟进报关动态，并督促报关行在限定时间完成报关；4.负责核对船公司或同行账单，根据业务预算表将应收应付费用录入系统，并协助应收款项的催款工作以及应付款申请；5.负责定期制定月度报表并及时上交给主管审核；6.完成上级交办的其他工作事项.岗位要求：1.大专以上毕业，可无海运岗位经验2.为人正直，踏实，乐观，个性方面够积极主动，工作认真，细心，负责，灵活性强，良好的沟通能力，很强的服务意识，独立工作以及解决事情的能力。3。需有驾照，可开车福利待遇：（1）底薪+提成+餐补+全勤（2）带薪年假+年底双薪+购买五险（4）公司每月下午茶，旅游团建，节假日福利上班时间：早上9点-下午6点

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关女士

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岗位职责:1、负责对所属航司航线的供给质量，完成航线产品推广任务;2、维护好所负责航司司关系，保持良好沟通;3、熟悉市场航线信启动态，对所管辖的产品舱位情况握到位，并根据市场情况以及现有的仓位及时调整价格、收货方案;4、努力寻求以往或潜在客源、货源，有计划地向客户准客户推广。我们期待的您:1、拥有专科及以上学历，有同行业相关经验尤佳。2、了解空运、海运业务流程。3、具备创新思维，勇于接受挑战，追求卓越。4、无相关工作经验可以提供在岗培训，懂英语或韩语优先福利待遇：1、薪酬面议，岗位有相对于提成奖励，餐补，全勤，社保，年终奖金2、公司每月下午茶，旅游团建，节假日福利等3、上班时间：早上9点--下午6点，月休6天

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关女士

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岗位职责：1、负责与韩国航司及客户进行对接，搜集并整理运价等相关资料。2、发布航线舱位动态信息，核实舱位情况并迅速向客户传达反馈。3、及时响应客户需求，处理相关问题并汇报进展，维护良好的客户关系。4、完成领导安排的其他临时性工作任务。岗位要求：1、需具备韩语5-6级水平，大专及以上学历2、可接受无工作经验者3、具备较强抗压能力，表达清晰，善于沟通交流，性格积极向上，有进取心福利待遇：（1）底薪+提成+年终奖金+五险缴纳（2）提供下午茶、团队旅游活动、节日福利等（3）工作时间：上午9:00-下午6:00，实行大小周休息制度

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关女士

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岗位职责：1、负责与韩国航司及客户进行需求对接，搜集并整理运价等相关资料。2、发布航线舱位动态信息，核实舱位情况并迅速向客户传达反馈。3、及时响应客户问题并汇报处理进展，维护良好的客户合作关系。4、完成领导安排的其他相关工作任务。岗位要求：1、需具备韩语5-6级水平，大专及以上学历2、可接受零经验人员3、具备较强抗压能力，表达清晰，善于人际沟通，态度积极向上，踏实进取福利待遇：（1）底薪+提成+年终奖金+五险缴纳（2）提供下午茶、团建旅游、节日福利（3）工作时间：上午9点至下午6点，大小周休息

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关女士

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家政派单老师的核心职责是精准匹配家政服务人员与客户需求，并全程跟进服务质量，保障双方权益。具体职责包括：1. 需求对接与评估：沟通并明确客户的服务需求（如保洁、育儿、养老等）、时间、预算及特殊要求，同时核实家政人员的资质、技能、经验与服务意向。2. 精准派单与匹配：根据双方需求和条件进行匹配，推荐合适的家政人员给客户，协调面试或试工时间，确认派单结果。3. 服务跟进与问题解决：派单后跟踪服务进展，收集客户与家政人员的反馈，及时处理服务中出现的纠纷、调整或更换人员等问题。4. 信息管理与维护：建立并更新客户与家政人员的信息档案，确保信息真实、完整，同时做好派单记录、合同签订等文档管理工作。

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迟女士

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广州天河区珠江新城附近，招保安20人，身高175年龄45以内。有保安证，开无犯罪记录证明，身体健康，包住水电均担，工资6000。长期招聘。详细了解电话

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关先生

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岗位职责：1、招聘管理：撰写岗位描述、发布招聘信息、简历筛选、组织面试流程、发放录用通知及背景调查等相关工作；2、薪酬绩效：配合开展员工薪酬核算、绩效管理、福利发放、社保公积金操作等综合事务，负责政府补贴及补助项目的申报落实；3、员工关系：办理员工入职、转正、调动、离职、退休等人事手续；4、制度优化：推动各项人力资源管理制度的实施，及时收集反馈并协助解决执行过程中的问题；5、系统维护：定期更新和维护公司信息系统中的人事数据，确保信息的准确性与时效性；6、考勤及档案管理：协助完成考勤统计、员工档案归档等日常人事基础工作；7、完成上级领导安排的其他临时性任务。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理或行政管理类相关专业优先；2、具备2年以上人事或行政相关工作经验；3、熟练操作Office办公软件、企业微信等常用办公工具；4、具备良好的沟通协调能力与责任意识，能高效处理各类内外部事务；提供系统化的人力资源全模块学习机会，职业发展空间广阔上班时间：8：00——17：00福利待遇：五险一金、周末双休、带薪年假、节日福利、绩效奖金等。

广州

曾女士

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岗位职责：1、主导项目全周期运作，梳理各阶段目标、关键节点与责任分工，保障项目高效有序开展；2、整合调配项目所需资源，推动跨部门协作及外部合作单位对接，确保信息高效流转；3、监控项目执行进度，制定调整方案，保障项目按时完成交付；4、动态管理项目成本，严格控制预算使用，提升项目整体收益水平；5、识别项目运行中的潜在风险，分析影响范围，制定应对策略并快速响应突发状况，减少对项目的不利影响；6、把控项目质量全过程，建立质量标准与验收流程，监督各环节执行情况，组织阶段性和终期验收，确保成果满足客户与公司标准；7、负责项目相关文件的归档与管理工作。任职要求：1、大专及以上学历，具备3年以上项目管理经验者优先考虑；2、具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力和强烈的责任意识；3、有工业自动化、智能化或工程类项目管理背景者优先；4、持有PMP、敏捷项目管理等相关认证者优先。

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曾女士

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基本任职资格学历背景：大专及以上学历，教育学、心理学、管理学等相关专业优先。部分中高端托管机构或连锁品牌要求本科及以上学历，若持有教师资格证可获得优先考虑。经验要求：至少具备5年以上教育行业工作经验，其中1年以上托管机构、幼儿园、早教中心或小学的全面管理经验为佳；连锁机构或规模较大的托管中心通常要求5年以上行业管理经验，有0-1校区筹备、团队搭建经验者将更具竞争力。二、核心能力要求（一）运营管理能力全面负责托管中心日常运营，能制定并优化标准化管理流程（如学生接送、作业辅导、餐食供应等环节规范），确保服务质量与运营效率。二）团队管理能力掌握完整的团队建设流程，能精准开展教师、后勤等人员的招聘选拔，明确岗位职责与协作机制，避免推诿扯皮。具备系统的培训与激励能力，定期组织员工开展作业辅导技巧、安全急救、家长沟通等专项培训，建立与续费率、满意度挂钩的绩效激励体系，降低人员流失率。能够营造积极协作的团队文化，通过定期会议、教研活动等形式凝聚团队力量，提升整体服务水平。（三）教学与服务把控能力熟悉义务教育阶段学生身心发展规律与教学要求，能监督作业辅导质量，指导教师开展错题复盘、个性化答疑等专业服务。可根据学生需求规划素质拓展课程（如阅读、科学、艺术等），建立学生学习档案，关注个体发展并及时反馈进展。具备优质的家校沟通能力，通过家长会、微信群、面谈等渠道主动传递学生情况，能快速响应并解决家长投诉与建议，提升家长满意度。（四）安全管理能力作为安全第一责任人，能建立健全全流程安全制度，涵盖接送身份核对、食品安全溯源、消防用电检查、疾病防控等关键环节。具备风险预判与应急处理能力，定期组织安全隐患排查与整改，开展学生受伤、突发疾病等场景的应急演练，确保学生安全。三、优先录用条件有成功运营或管理小学生托管班的完整经验，熟悉周边学区市场环境者。具备课程开发或引入经验，能打造特色托管课程体系者。拥有丰富的突发事件处理经验，曾妥善应对家校矛盾、安全意外等复杂场景者。具备数据分析能力，能通过续费率、投诉率等数据优化运营策略者。

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刘先生

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1、主要监督孩子完成家庭作业并认真检查和改错2、其他练习的检查和批改3、讲解孩子不懂的题。上班时间:每周一至周五晚上14:30-21:00，有正常法定假期和寒暑假。

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刘先生

实名企业

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1、主要监督孩子完成家庭作业并认真检查和改错2、其他练习的检查和批改3、讲解孩子不懂的题。上班时间:每周一至周五晚上14:30-21:00，有正常法定假期和寒暑假。如有兴趣可将简历发至@qq.com

广州·白云区·景泰

刘先生

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岗位职责:1.认真学习产品知识，熟悉产品卖点及特性并创建完美的Listing文案。2.一年以上亚马逊(不限站点)工作经验，能独立的运营账号。3.及时跟进已上架产品的销量及库存作出前瞻性的补货安排。维护好老品的排名稳定，4.妥善处理中差评及客户投诉，提高账户好评率，保持帐号良好运行状态，5.提供良好客户服务，快速、准确回复和处理客户的咨询和反馈。任职要求:1、大专及以上学历。具备良好的英语读写能力，熟练ps软件的使用，电脑操作熟练，熟悉办公软件应用2、一年以上亚马逊平台运营经验，熟悉亚马逊的各种规则，熟悉亚马逊海外仓FBA发货运作流程，能独立操作亚马逊帐号，并维护好账号各项绩效安全。3、工作认真负责，为人踏实员工福利:一旦录用、待遇从优①福利:底薪+提成+绩效奖金+社保+带薪年假+国家法定假期②工作时间:AM9:00--PM6:00(午休一小时）

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林女士

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1、负责监督孩子完成家庭作业，并进行细致检查与订正2、协助完成其他练习内容的批改与反馈3、针对孩子不理解的题目进行耐心讲解与辅导上班时间：每周一至周五晚上14:30-21:00，享受正常法定节假日及寒暑假有意向者可将简历发送至指定邮箱

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刘先生

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各区都有仓库，就近安排每天下班给钱最少做一天轻松的岗位，急招每天日结工资，不压工资！300-400/天要求：日结，长期皆可1:招聘要求：年龄18岁-45岁。2：工作内容：负责打包，分拣，扫描4:住宿环境:4人间，无线网络，有空调，热水器洗衣机，独立卫生间，保险柜等。

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王女士

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职位描述：1. 独立负责亚马逊账号的日常运营，包括listing优化、备货规划及推广方案制定，推动产品成为热销款；2. 处理每日邮件与运营日志，维护店铺好评率，确保账户信用良好及评价内容优质；3. 跟踪市场变化与竞品动态，及时调整产品销售策略，提升运营效果；4. 定期整理销售与库存数据，制定FBA补货计划，保障合理的库存周转与安全库存水平；5. 根据平台政策变化，适时调整店铺运营方向，优化内部管理流程与制度；6. 监控账号各项安全指标，确保账号健康稳定，达成安全绩效目标；岗位要求：1. 具备一年以上亚马逊平台独立运营经验，熟悉美国站者优先考虑；2. 本科及以上学历，通过大学英语四级者优先；3. 电子商务、国际经济与贸易等相关专业背景优先；4. 对海外市场有一定认知，熟练掌握亚马逊后台常用功能并能高效操作；5. 工作主动热情，细致认真，责任心强，具备出色的执行能力、团队协作意识、职业素养及逻辑沟通能力；我们致力于为所有员工打造一个舒适、轻松的工作环境，为大家提供一个广阔的职业发展平台，更为大家提供：1、薪资机制：无责底薪+提成+绩效激励+全勤+年终奖；2、基础保障：员工缴纳购买广州社保（五险一金）3、假期规定：大小周，弹性工作制，享有法定节假日，员工入职满一年享受带薪年假等假期4、培训机制：公司有完善的培训体系，会让你快速融入工作，让员工快速成长；5、公司推行内部晋升制，提供公平公正的晋升制度，管理通道和精英通道的双向发展机会。

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韩先生

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岗位职责:1.负责化工原料的销售工作，确保产品质量与客户需求相符 3.与团队紧密合作，共同完成销售目标4.持续优化销售流程，提升工作效率任职要求:1.具备出色的沟通技巧，能够有效地与客户进行交流2.能够在团队环境中迅速适应，积极参与团队合作3.具有良好的学习能力，能够不断学习和掌握相关知识及技能

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张先生

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缴纳五险一金＋年底分红【职位描述】1. 账号运营与Listing优化：独立负责亚马逊日本站账号的日常运营管理，优化商品页面内容，制定备货及推广方案，推动产品成为热销款；2. 库存管理与备货：定期整理销售与库存数据，科学规划FBA补货计划，确保库存周转效率与安全库存水平；3. 营销与推广：跟踪市场变化与竞争动态，持续优化营销策略，包括价格调整、广告投放及促销活动设计；4. 客户服务与售后支持：及时处理日常邮件与客户咨询，维护店铺评分，保障账户信誉及用户评价质量；5. 账号日常维护：监控账号健康指标，遵守平台政策要求，适时调整运营策略，完善店铺管理制度。【岗位要求】1. 有独立运营亚马逊平台的实际经验，具备日本站点操作经历者优先；2. 本科及以上学历，日语达到N2水平以上优先，能力突出者条件可适当放宽；3. 具备基础的数据分析能力，日语、电子商务、国际贸易等相关专业背景优先考虑；4. 熟悉日本消费市场特点，掌握亚马逊后台常用功能模块，并能高效灵活使用；5. 工作主动热情，细致认真，责任心强，具备较强的执行能力和团队协作意识，沟通条理清晰。【我们的福利】1. 薪资机制：无责任底薪+提成+激励奖金+全勤奖+年终分红；2. 工作时间：大小周工作制，弹性上下班，每日7.5小时，不鼓励加班；3. 基础保障：依法为员工缴纳广州五险一金；4. 假期规定：享受国家法定带薪假期，入职满一年后享有带薪年休假；5. 培训机制：实行导师一对一指导，定期组织行业趋势分享，助力员工成长；6. 公司实行内部晋升机制，提供公开透明的晋升通道，支持管理路径与专业路径双轨发展；7. 每周提供下午茶点，定期组织团队建设活动。

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韩先生

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职位描述：1. 负责速卖通账号的独立运营，优化商品页面信息，制定备货方案与推广策略，推动爆款产品成长；2. 承担账户日常运营管理，处理客户订单及邮件沟通，确保账户安全，维护店铺评分与信用水平；3. 跟踪市场变化与竞品动态，挖掘新品机会，及时调整产品销售策略并持续优化；4. 提升备货响应效率，依据销售数据安排补货，保障热销商品供应稳定，反馈质检异常与供货问题并优化流程；5. 遵循平台政策规范，适时调整运营方案，完善店铺管理制度与操作流程；6. 监控账号各项安全指标，保障账号健康运行，达成安全绩效目标；岗位要求：1. 具备独立运营速卖通精品模式经验者优先，本岗位配备专人指导。2. 大专及以上学历，通过大学英语四级者优先考虑。3. 电子商务、国际经济与贸易等相关专业背景优先。4. 熟悉海外市场环境，掌握速卖通后台各常用功能模块，并能高效灵活操作使用。5. 工作主动热情，细致负责，执行力强，具备良好的协作意识、职业素养及逻辑表达能力。我们的福利：1、薪资机制：无责底薪+提成+绩效激励+全勤奖+年终奖金；提供健全的薪酬结构2、基础保障：为员工缴纳广州地区社会保险（五险一金）3、休假时间：实行大小周工作制，弹性上下班，享受法定节假日，入职满一年可享带薪年假等福利假期4、培训机制：公司设有系统化培训体系，助力新员工快速适应岗位，实现能力提升；5、公司实施内部晋升机制，建立公开透明的晋升通道，提供管理路径与专业人才发展的双轨机会。

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韩先生

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职位描述：1、负责公司人员招聘，包括候选人邀约与面试安排；2、办理员工入职相关手续，组织劳动合同的签订、续签及日常管理；3、统筹项目行政事务，涵盖合同管理、证照申办、文件传递、会议协调等工作；4、制定并监督企业管理制度、人事行政规章及工作流程的执行与落实；5、核算员工考勤数据，处理每月社保公积金申报及相关事宜；6、处理部门日常行政工作，配合上级完成人力资源与行政相关任务；7、对接各部门沟通协作，确保信息高效传达与工作协同推进；8、履行HRBP角色职责，支持业务团队实现业绩提升。任职资格：1、本科及以上学历，人力资源管理或行政管理类专业优先考虑；2、具备1年以上人力资源工作经验，有跨境行业从业经历者优先；3、掌握招聘流程、薪酬福利、绩效管理、劳动关系等专业知识，了解国家人力资源相关政策法规；4、具备优秀的语言表达与沟通能力，富有亲和力与服务意识，学习能力强，善于理解与响应需求；5、熟练操作常用办公软件；6、工作严谨细致，坚持原则，执行力强，具备良好的职业操守、责任心及团队协作精神。我们的福利：1、薪资机制：无责底薪+绩效+全勤+年终奖；完善的薪酬体系2、基础保障：员工缴纳购买广州社保（五险一金）3、假期规定：大小周，其中小周周六16：30下班，员工入职满一年享受带薪年假等假期4、培训机制：公司有完善的培训体系，会让你快速融入工作，让员工快速成长；5、公司推行内部晋升制，提供公平公正的晋升制度，管理通道和精英通道的双向发展机会。

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韩先生

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