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岗位职责：1. 负责商业地产项目招商策划与执行，包括品牌定位、业态规划及租户组合优化2. 开展目标商户拓展与洽谈，完成租赁合同签约及入驻协调工作3. 维护重点品牌资源库，建立并持续更新招商渠道与合作伙伴关系4. 跟踪市场动态与竞品招商策略，定期输出分析报告并提出优化建议5. 配合运营团队完成商户开业筹备、装修监管及后期履约管理任职要求：1. 具备地产招商、商业运营或品牌代理相关工作经验，经验要求：不限2. 最低学历：不限（优先考虑大专及以上学历，具备商业敏感度与谈判能力）3. 熟悉主流零售、餐饮、生活服务类品牌资源，有成功招商案例者优先4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识

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岗位职责：1. 负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法任职要求：1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具3. 具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能独立产出优质内容4. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告、中文等相关专业背景更佳5. 责任心强，具备较强的学习能力、沟通协作意识与抗压能力

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岗位职责：1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息5. 协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿任职要求：1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养5. 工作地点灵活，适应阶段性外出拜访或区域拓展需求

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岗位职责：1. 负责全武汉租房和买房客户接待、咨询与讲解，精准匹配客户需求与房源信息2. 独立完成客户跟进、带看、签约及后续服务全流程，提升成交转化率3. 参与项目营销推广活动，协助组织客户沙龙、开放日等线下推广工作4. 定期整理客户档案与市场反馈，为销售策略优化提供一线数据支持5. 维护老客户关系，挖掘转介资源，持续拓展有效客户池任职要求：1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识2. 有房地产销售经验者优先，无经验者可带薪培训3. 形象气质佳，亲和力强，具备较强的抗压能力与目标感4. 熟悉本地房地产市场者优先，能适应灵活工作时间与阶段性驻场安排

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岗位职责：1. 负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度4. 协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成5. 参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力任职要求：1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训3. 诚实守信、积极主动，具备较强的服务意识与团队协作精神4. 熟悉本地房地产市场，能快速学习政策法规及业务流程5. 自备交通工具者优先，适应灵活工作时间与户外作业

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武汉市硚口区招强电高压值班电工，要求有高压电工证，55岁以内。全兼职均可。高压电工岗位职责描述一、核心职责1.负责10kV及以上高压电气设备（变压器、开关柜、电缆线路、避雷器等）的日常巡检、维护保养与故障排查，确保设备稳定运行。2.严格按照电力安全规程，执行高压设备的停送电操作、倒闸操作，填写操作票与工作票，落实停电验电、挂接地线等安全措施。3.参与高压电气设备的预防性试验、检修改造及竣工验收工作，做好相关数据记录与档案归档。4.排查厂区/项目现场高压供电线路隐患，及时处理线路故障，保障供电可靠性；配合完成电力部门的安全检查与验收工作。二、安全与合规要求1.严格遵守国家电力安全法规、行业标准及公司安全管理制度，杜绝违章操作，防范触电、电弧灼伤等安全事故。2.负责高压作业现场的安全监护，监督施工人员规范作业，对违章行为及时制止并上报。3.定期参加安全培训与技能考核，持证上岗（需具备高压电工进网作业许可证/特种作业操作证）。三、其他工作1.做好高压设备运行记录、检修台账，及时上报设备异常情况及维修需求。2.配合完成应急供电保障、突发电力故障抢修等工作。3.服从上级安排的其他与高压电气相关的任务。4.夜班兼末端维修。

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1月4日 09:39

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00后店长团队诚招新伙伴直接沟通想短期内实现月入过万快来联系我！！！2025年武汉毕业生数量及租房需求迎来峰值，市场热度持续攀升，业务量饱满。公司提供充足资源（欢迎零经验）上手快，专注纯租赁领域，成交周期短、节奏高效，收入上不封顶【工作时间】早9晚6App打卡拒绝加班午休12点-2点（无需固定坐班有事处理累了可休息）月休6-8天调休灵活享超长假期随时出发去旅行【福利待遇】（每月15号准时发放薪资）1.薪酬结构：绩效保底+全额提成+新人每单5%奖励新人前3个月收入8k-15k，平均13k-20k，优秀者可达30k-60k以上（能力突出者享分红+补贴）佣金为房东与租客各收月租一半（如房租2000元，提成为2000元），按单结算，人均每月成交15单2.新人入职由店长全程一对一指导至独立成单（无需担心无法开单）3.新人入职由店长全程带教直至独立作业（完全零基础也能快速上手）4.享受租房优惠+租房补贴（入职免中介费还能赚提成）5.五险+开单奖金+季度销售冠军奖+定期团建+生日福利+节日福利【职位详情】1.熟悉公司现有房源信息，合理使用公司分配的客户资源，在线上解答客户租房咨询2.根据客户需求推荐匹配房源，安排线下带看并推动签约完成3.定期回访已签约及合约到期客户，建立良好口碑，提升老客户转介绍与续租率4.及时跟进未成交客户，分析原因与意向变化，精准推荐房源，提升转化效率【晋升通道】业务合伙人——智能店长——店长——部长——区域经理——区域总监1.新员工入职即为业务合伙人2.连续两个月业绩达标即可晋升智能店长

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00后店长团队直招小伙伴 直聊想在短时间快速收入过万 请速度联系我！!!2025武汉毕业生及租赁需求达到最大的一个市场体量，市场火爆，业务多到手软。公司包资源，（接受小白）好上手，纯租房赛道，业务成交短平快，收入无上限【工作时间】早9晚6App打卡 杜绝加班 午休12点-2点（不坐班有业务就忙 累了就休息）月休6-8天，调休自由超长假期 可以随时说走就走的旅行【福利待遇】（每月15号准时发工资）1.薪资：绩效保底+提成100%+新人奖励每单5%分成新人前三个月工资8k-15k人均13k-20ktop30-60k+（能力优秀者可参与分红+补贴)业绩是房东客户各收月房租一半的佣金（如2000房租提成就是2000）按单提成人均开15单2.新人入职，店长亲自带教直至独立成单（无需担心无法开单）3.新人入职，店长全程指导 直至独立完成签约（完全零基础也可快速上手）4.享受租房优惠+专项租房补贴（入职即免中介费，还能额外拿提成）5.五险+开单奖金+季度销售冠军奖励+定期团建+生日福利+节假日福利【职位详情】1、熟悉公司现有房源信息，高效使用公司分配的客户资源，在线解答客户关于租房的各项咨询2、结合客户需求精准推荐房源，线下陪同看房并推动签约达成；3、持续维护已签约及合约到期客户关系，提升满意度，促进老客户转介绍与合同续签；4、及时回访未成交客户，掌握未签原因与最新意向，优化匹配策略，提高客户转化效率。【晋升空间】业务合伙人——智能店长——店长——部长——区域经理——区域总监1.新员工入职即为业务合伙人身份2.连续两个月达成业绩目标即可升级为智能店长

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一家专注租房领域10年的企业，目前在职员工5000多人，拥有350+门店。租房管理员岗位，双休，朝9晚6，工作轻松无压力，准时下班，无业绩考核，公司全程提供客户资源。欢迎零经验小白加入，只需通过手机沟通交流，轻松实现月入过万，不限学历、不限经验。公司氛围融洽，全武汉范围房源支持，客户主动联系你！新人享有两个月保护期，主管一对一指导，助你快速开单。入职即可享受全武汉房源中介费全免福利，公司包资源！包资源！包资源！提成100%全归个人，客户通过你租赁4000元的房子，你到手就是4000元。【岗位职责】1.拥有全武汉房源信息，通过公司平台发布，根据客户需求精准匹配合适房源（客户主动咨询）2.安排带看房源，公司配备电动车，外勤时间灵活自主安排3.带客户实地看房并推动成交，配合签约专员完成租赁合同签署，提成全额到账，租多少拿多少【薪资待遇及福利】1.月均收入8000～50000元（上不封顶），提成100%归属个人（公司人均实收月薪超1万元）2.公司免费提供电动车，平台端口费用报销3.新人入职即安排培训，首月配辅助单，专人带教，无需担心无单可做4.员工享全武汉租房中介费减免优惠5.设立月度奖励、季度奖励、团队激励，表现突出者有机会参与公司分红【工作时间】上午09:00-18:00，午休时间12:00-14:00外出工作时间自由掌控，手机APP打卡即可薪资详情薪资范围：9000-13000元/月底薪：9000元/月社保类型：五险一金提成方式：按单结算；4500元以上部分提成100%全归个人奖金补贴：餐补、房补、交通补助、话费补贴、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖敢拼才有机会，空有想法不如立即行动，加入我们，让每一分努力都看得见回报！

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00后店长团队直招伙伴 直接沟通想短期内实现月入过万 请尽快联系我！!!2025年武汉毕业季租房需求将迎来峰值，市场旺盛，订单不断。公司提供充足资源（欢迎零经验）入门简单，专注纯租房领域，成交周期短、效率高，收入上不封顶【工作时间】早9晚6 App打卡 避免加班 午休12点-2点（无需固定坐班 有事处理 没事可歇）月休6-8天 调休灵活超长假期 支持随时出发的旅行计划【福利待遇】（每月15号准时发放薪资）1. 薪资结构：绩效保底 + 100%提成+ 新人每单额外5%奖励新人前三个月收入8k-15k，普遍可达13k-20k顶尖人员月入30k-60k以上（优秀者享分红及补贴）佣金为房东与租客各收半月房租（如月租2000元，单笔提成为2000元）人均每月成交15单2. 新员工入职，由店长全程带教，直至独立成单（无需担心无法开单）3. 新员工入职，店长一对一指导，确保顺利上手（完全不用担心业绩问题）4. 享受租房优惠+专项补贴（入职即免中介费，同时还能赚提成）5. 五险 + 成单奖金 + 季度销售冠军奖 + 定期团建+ 生日福利 + 节假日关怀【职位详情】1、熟悉公司现有房源，高效使用公司分配的客户资源，在线解答客户租房咨询2、根据客户需求推荐合适房源，线下带看并推动签约完成；3、定期维护已签约及合约到期客户，建立良好口碑，提升老客户转介绍率和续租率；4、持续跟进未成交客户，分析原因与意向变化，精准匹配房源，推动签约，提高资源利用率。【晋升通道】业务合伙人——智能店长——店长——部长——区域经理——区域总监1 新人入职即为业务合伙人2 连续两个月达成业绩目标即可晋升智能店长

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一家专注10年做租房的公司，目前公司5000多在职。350+门店租房管理员双休+朝9晚6工作轻松双休朝9晚6准时下班无业绩压力公司提供资源 支持零基础入行只需通过手机沟通交流稳定月收入过万不限学历 不限经验团队氛围融洽全武汉房源任你对接客户主动咨询！前两个月新人保护期主管全程带教协助开单！！入职即享全武汉房源中介费全免公司提供资源！提供资源！提供资源！提成全部归你个人所有例如租客通过你租下4000元的房子到手就是4000元【岗位职责】1. 公司提供覆盖全武汉的房源信息，通过线上渠道发布并根据客户需求精准推荐匹配房源（客户主动联系）2. 安排带看房屋，公司配备电动车出行，外勤时间灵活自主安排app打卡记录3. 带客户实地看房并推动成交，配合签约专员完成租赁合同签署，每单提成100%到账租多少得多少【薪资待遇以及福利】1. 月均收入8000~50000元（上不封顶），提成全额发放（公司人均实收破万元）2. 公司免费配发电动车，平台端口费用报销！3. 新员工入职安排系统培训，首月配备辅助单源，专人指导作业，无需担心无单可做4. 员工专属福利：全城房源租房免中介费5. 设立月度奖励、季度激励、团队奖金，表现突出者有机会参与利润分红【工作时间】上午09:00-18:00中午休息12:00~14:00外出工作时段可自行规划，使用app完成打卡即可薪资详情薪资范围:9000-13000元/月底薪:9000元/月社保类型:五险一金提成方式:按单提成;4500以上百分之百全拿。奖金补贴:餐补，房补，交通补助，话补，年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖敢拼才有机会，有目标不行动永远止步不前，加入我们，让你的努力收获看得见的回报！

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1．开发租赁房源与客户，精准匹配需求并陪同看房2．维护房源信息，跟进租赁交易全流程直至签约3．做好老客户回访，挖掘二次合作及转介绍机会4．学历经验不限，新人有系统培训，沟通灵活即可

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1．接待新房咨询客户，讲解楼盘信息、配套及购房政策2．邀约客户看房，精准匹配户型，促成新房成交3．跟进意向客户，协助完成签约、贷款等后续手续4．无需经验，岗前培训，有销售意识、抗压能力强优先

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岗位职责：1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法任职要求：1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具3.具备优秀的文字表达能力与网感，能快速捕捉热点并转化为优质内容4.学历不限，市场营销、新闻传播、中文等相关专业背景更佳5.责任心强，具备良好的沟通协作能力与创新意识

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早九晚四准时下班无业绩考核公司包资源+师傅一对一接受新手小白可接送兼顾小孩岗位职责1.负责房屋登记录入，确保信息的准确性2.负责房屋拍照，美化图片3.协助完成相关数据的统计和分析薪资及福利待遇1.平均薪资8000-300002.双休，早十晚四，一共休8天，自由调休3.能力优秀者可参与分红4.有事随时可以请假出去5.每月15号发工资

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早九晚四准时下班无业绩考核公司包资源+师傅一对一接受新手小白可接送兼顾小孩岗位职责1.负责房屋登记录入，确保信息的准确性2.负责房屋拍照，美化图片3.协助完成相关数据的统计和分析薪资及福利待遇1.平均薪资8000-300002.双休，早十晚四，一共休8天，自由调休3.能力优秀者可参与分红4.有事随时可以请假出去5.每月15号发工资

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早九晚四准时下班无业绩考核公司包资源+师傅一对一接受新手小白可接送兼顾小孩岗位职责1.负责房屋登记录入，确保信息的准确性2.负责房屋拍照，美化图片3.协助完成相关数据的统计和分析薪资及福利待遇1.平均薪资8000-300002.双休，早十晚四，一共休8天，自由调休3.能力优秀者可参与分红4.有事随时可以请假出去5.每月15号发工资

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1．开发租赁房源与客户，精准匹配需求并陪同看房2．维护房源信息，跟进租赁交易全流程直至签约3．做好老客户回访，挖掘二次合作及转介绍机会4．学历经验不限，新人有系统培训，沟通灵活即可

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岗位职责:1. 开展并推进房产中介相关业务及市场推广工作2. 协同客户完成房产买卖或租赁的全流程服务3. 持续维护客户关系，提供专业、周到的售后支持任职要求：1. 具备较强的沟通技巧与客户服务意识2. 能够迅速学习并熟悉房产交易相关政策与流程3. 性格积极，富有责任心，适应团队协作的工作氛围

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岗位职责:1. 负责企业人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、招聘流程推进等工作内容。2. 兼任公司前台服务工作，接待来访人员，提供优质接待服务，保障客户体验满意度。任职要求:1. 拥有良好的语言表达能力与协作意识，能高效处理日常工作任务。2. 可配合弹性工作安排，接受兼职性质的岗位职责分配。3. 熟悉基础办公软件操作，适应非固定办公场所的工作方式。

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岗位职责:1. 提供专业的房产租赁咨询，协助客户掌握市场趋势；2. 负责客户租赁全流程管理，保障服务品质与客户体验；3. 跟踪租赁协议履行情况，确保各项条款有效落实；4. 整理并维护租赁档案资料，为决策提供准确数据支持；5. 与客户及合作方保持顺畅对接，推动租赁流程高效运行。任职要求：1. 具备良好的沟通能力与客户服务理念；2. 能够自主开展工作，具备较强的应变与组织协调能力；3. 熟悉房地产行业现状，拥有基础的市场研判能力；4. 可适应弹性工作安排，在多元环境中保持稳定产出；5. 对住宅或商业地产租赁有一定认知，能给予专业指导。

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岗位职责：1、负责健身房到访客户的接待、登记及引导服务2、准确记录会员来访信息，并按时录入相关系统3、接待健身VIP会员，收集其锻炼效果的反馈意见4、维护场馆前台区域的整洁与良好秩序5、完成上级主管安排的其他相关工作福利待遇：1、提供系统培训，零经验可入职，专业不限2、享受免费健身游泳权益，享有带薪年假及生日福利3、具备完善的薪酬福利机制与内部培训晋升体系，行业前景广阔，支持持续学习发展4、做一休一，每月休息半个月，自由支配时间充裕

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