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岗位职责：1. 跟单工作，负责确认客户订单并根据订单做好生产调度和相应的排产安排。2. 仓管工作，仓库物质的管理工作，入库出库信息记录和盘点，也包括固定资产登记及一定的后勤保障工作。3. 完成上级交办的其他行政支持类任务，具备较强执行力与应变能力任职要求：1.学历不限，优秀应届毕业生亦可考虑2.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字能力和较好的数学基础。4.工作细致，责任心强。5.形象端正，沟通能力强，能适应多任务协同的工作节奏

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郑先生

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佛山新开工厂，主要生产导热垫片、导热凝胶，操作简单易学。招聘岗位1、裁切包装工2、搅拌压延技工要求：16-50周岁，男女不限，学历不限深圳公司到顺德均安新开工厂，主要生产导热垫片、导热凝胶，操作简单易学。招聘岗位正式工、临时工若干。工种：1、裁切包装工 2、混料搅拌工要求：16-45周岁，男女不限，学历不限薪资待遇基本工资2800元，单休，一天工作8小时，加班费20元/小时，周末加班费27元/小时。综合工资4000-6000元以上。临时工18元/小时，可配宿舍公司福利：1、餐补20元/日，外宿人员有租房补贴150元/月。2、全勤奖150元/月，季度奖300-900元，年终奖1200-3600元。3、设有绩效奖励，每月200-1000元（根据工作效率评分高低给予奖励）。4、公司提供员工生日福利，不定期举行员工聚餐、户外团建、旅游等活动。工作地址：佛山市顺德区均安镇均安社区畅兴工业园三期均凯路5号3栋5楼

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郑先生

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佛山新开工厂，主要生产导热垫片、导热凝胶，操作简单易学。招聘岗位1、裁切包装工2、搅拌压延技工要求：16-50周岁，男女不限，学历不限薪资待遇：基本工资2800-3500元不等，每周单休，一天工作八小时，加班费16/小时。综合工资4000-6000元以上。公司福利：1、早餐补贴50元/月，免费提供午餐和住宿。2、全勤奖150元/月，岗位补贴200-1000元/月，工龄奖50-200元/月。3、设有绩效奖励，每月200-1000元。4、公司提供员工生日福利，不定期举行员工聚餐、户外团建、旅游等活动工作地址：佛山市顺德区均安镇均安社区畅兴工业园三期均凯路5号

佛山

高先生

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1.根据生产计划落实插件工序的产前准备事项。2.具备电源类或适配器类工厂组装车间相关工作经验。3.负责生产过程中物料损耗的管控与跟进。4.物料的整理、摆放、分类、标识及妥善保管。5.可独立完成插件线体的排线作业。6.熟悉DIP电子元器件及SMT物料类型。7.发现缺料情况及时向拉长反馈，并配合追踪处理。8.在员工临时离岗时进行顶岗支持。9.完成上级安排的其他临时性工作任务。我们是高新技术企业，每年提供多个海外参展机会及客户拜访行程，出国交流频繁——世界很大，我们一同出发。公司每年投入专项资源，邀请专业讲师开展外贸领域培训，重点提升个人与团队综合能力。简单的人际关系+人性化的管理方式，让工作更轻松愉悦。行业具竞争力的薪酬体系+年度绩效奖金+年度团队旅游（老板默默捂紧钱包）晋升通道顺畅，成长空间广阔，员工平均晋升速度与个人增值能力领先于同行。伟鹏的使命：为员工创造价值，为用户创造价值，为企业实现可持续发展。伟鹏的愿景：成为全球智能电源领域的领导品牌。伟鹏的核心价值观：诚信为本，品质为王。我们能为您提供：舒适宜人的办公环境，自由、创新、共享、互信的工作氛围；富有挑战性的岗位机会，平等、信任、和谐的组织文化；具有市场竞争力的薪资待遇，依据个人表现评定晋升与调薪；内外部培训相结合，助力职业发展的广阔平台。同时，我们期待您具备：扎实的专业知识与实操技能；与企业共同成长的稳定心态；持续追求卓越的事业动力；勇于突破的创新意识；强烈的责任感与敬业精神；良好的团队协作能力。Weareateam：若您尚无经验，我们提供系统化专业培训助您快速上手；若您经验丰富，诚邀您加入并带来经验分享；我们重视团队协作与知识共享，良好的工作氛围需大家共同营造；即使在工作中并非最耀眼，但若您拥有突出才艺或擅长体育项目，同样欢迎您的加入。我们诚挚邀请您加入这一卓越团队，在伟鹏开启精彩职业生涯，共筑非凡人生。

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李女士

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1. 根据生产计划落实插件工序的产前准备事项。2. 具备电源类或适配器类工厂组装车间相关工作经验。3. 负责生产过程中物料损耗的管控与跟进。4. 物料的整理、定位摆放、分类标识及日常保管。5. 可独立完成插件线体的排线作业。6. 熟悉DIP电子元器件及SMT物料类型。7. 对缺料情况及时向拉长反馈，并配合追踪处理进度。8. 在员工临时离岗时进行岗位顶替。9. 完成上级交办的其他工作事项。我们是高新技术企业每年提供多个海外参展及客户拜访机会，出国交流频繁，世界广阔，等你探索。公司每年投入专项资源邀请专业讲师开展外贸技能培训，聚焦个人与团队综合能力提升。人际关系简单透明，管理方式人性化，倡导快乐工作理念。提供行业具竞争力的薪酬待遇+年度绩效奖金+年度团队旅游（老板钱包默默流泪中）晋升机制高效，成长路径清晰，员工平均晋升速度与个人增值水平领先于同行。伟鹏的使命：为员工创造价值 为用户创造价值 为企业基业长青伟鹏的愿景：成为全球智能电源领导品牌伟鹏的核心价值观：诚信为本，品质为王我们能为您提供：舒适的办公环境、自由、创新、分享、信任的工作氛围；充满挑战的发展机会，平等、信任、和谐的企业文化；有竞争力的薪酬体系，依据个人绩效决定晋升与调薪；内外训结合的成长机制，提供广阔的职业发展平台。同时我们希望您具备：扎实的专业知识与实操技能；与公司共同成长的稳定心态；持续追求卓越的事业动力；勇于突破的创新意识；强烈的责任感与敬业精神；良好的团队协作能力。We are a team：若您缺乏经验，我们愿提供系统化专业培训；若您经验丰富，诚盼您加入并共享实战心得；我们重视协作与知识共享，良好氛围需全员共建；即使岗位表现不突出，但拥有特长才艺或体育专长者，同样欢迎加入。我们诚挚邀请您携手加入这一卓越团队，在魅动开启精彩职业旅程，成就非凡人生。

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李女士

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岗位职责：1.负责产品结构设计工作，负责结构样机组装解决产品开发中的问题、以及售后结构问题追踪处理,可针对结构问题给出专业分析以及解决意见。2.负责产品开发中注塑件等开模件设计,零件打样,零件承认,开模跟进和模具验收相关工作3.负责产品开发中3D建模、图纸和BOM设计、样机制作和生产跟进4.负责产品开发中包装等设计和验收工作任职要求：1、机械或相关专业本科毕业；2、熟练使用Creo，SolidWorks，UG等设计软件；4、有空调行业实习经验，或者自申专利的优先。欢迎机械设计制造及其自动化专业的应届生毕业生、有家电空调行业经验伙伴投递简历

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曾女士

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岗位职责:1.统筹开展市场推广活动，确保推广策略的有效实施；2.负责推广活动的策划与执行，包括但不限于线上和线下活动；3.监控推广活动的效果，及时调整推广策略以满足市场需求。4.设计和实施培训计划，包括但不限于产品知识、销售技巧、客户服务意识等；5.负责培训客户和培训促销员，确保培训内容符合公司标准及行业趋势。任职要求：1.具备出色的组织和协调能力，能够有效管理多个项目；2.对市场推广活动有强烈的热情和创新思维；3.有能力设计和实施培训计划，能够使用各种培训工具和方法；4.对培训技巧有良好的理解，能够根据不同群体设计个性化培训内容；5.可接受短期出差。

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曾女士

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岗位职责：1、承担空调机组制冷系统方案的设计、选型及匹配相关工作；2、参与新产品研发项目，负责既有产品系统的优化升级及制冷前沿技术的探索与研究；3、跟进空调机组系统的测试验证与仿真分析，编制产品开发过程中的技术文档，参与项目评审及生产阶段的技术支持；4、负责非标订单前期的技术对接与方案制定，评估客户个性化需求的技术可行性；5、完成部门日常事务及上级交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，制冷与低温工程、热能与动力工程或相关制冷暖通类专业；2、掌握扎实的制冷空调理论知识，熟悉制冷系统设计流程，能够熟练运用PRO/E、CAD、UG等工具开展设计开发工作；3、具备良好的沟通协调能力，逻辑思维清晰，具有较强的分析与解决问题的能力。工作地点：顺德、珠海、中山等地，资历优秀者薪资面试。

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黄先生

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岗位职责：1. 负责产品结构设计工作，主导结构样机组装，解决产品开发过程中的结构问题，并对售后反馈的结构异常进行追踪处理，能够提供专业的分析与改进方案。2. 负责产品开发过程中注塑类开模件的设计，包括零部件打样、样品确认、模具进度跟进及模具验收等相关事务。3. 负责产品开发阶段的3D建模、工程图纸绘制、BOM编制、样机制作以及生产环节的技术支持与跟进。4. 负责产品包装方案的设计制定及最终验收工作。任职要求：1. 机械类或相关专业本科及以上学历；2. 熟练掌握Creo、SolidWorks、UG等主流设计软件；4. 具备空调行业实习经历或拥有个人申请专利者优先考虑。欢迎具备1年以上相关经验的候选人投递简历

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黄先生

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岗位职责：负责公司产品认证全过程的统筹管理，涵盖图文资料整理与评审文件签核、LCDF管控，保障产品检测及认证进度的及时推进，同步维护产品认证及相关评审资料的归档工作。任职要求：1、本科及以上学历，电气自动化、机械类相关专业优先，具备熟练的CAD绘图能力；2、具有1-2年产品认证领域工作经验，了解出口认证的相关流程及要求。

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黄先生

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岗位职责：1、负责公司自主研发产品及OEM/ODM产品的包装结构设计，能够从创新性、成本优化和市场适配角度主动推进设计方案；根据需求完成产品包装设计，输出产品效果图、包装视觉呈现等内容；2、针对产品外形及外包装提出具有创意且具备落地可行性的设计建议；3、处理设计过程中出现的技术问题，参与各环节设计评审，完成设计调整与优化等技术任务；维护产品包装相关数据，保障数据准确无误；4、协同跨部门合作，掌握计算机硬件类包装的视觉调性，设计符合空调产品特性的包装方案；5、监督并跟进各供应商执行包装规范的实施情况；任职要求：1、大专及以上学历，美术、平面设计、包装设计等相关专业背景；2、3年以上产品设计相关经验，熟悉包装制作流程，具备排版与制版能力，有印刷厂工作经历，拥有印刷资源者优先考虑；3、思维敏捷、逻辑清晰，具备良好的审美能力，能快速把握产品包装的风格定位；4、精通CorelDraw、Photoshop、AI等设计工具。

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先生

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岗位职责：1、负责公司标准化相关文件的编制及动态更新维护；2、对公司产品涉及的技术文档，如清单、图纸、技术规范、维修说明书、检验标准、图样变更通知等进行标准化指导与审核；3、统筹管理产品图号工作，包含图号与型号的编制、登记及发放流程；4、制定并持续优化内部技术管理标准和作业流程，推动技术资料、图纸及工艺文件的标准化建设；5、严格执行公司保密规定，确保所接触的技术资料、图纸及相关信息不外泄；6、贯彻落实国家及行业在标准化领域的方针政策、法律法规以及企业内部标准要求；7、完成上级交办的其他临时性工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，电子、计算机或机械类相关专业背景；2、具备5年以上工作经验，其中至少2年从事标准化体系建立与管理工作；3、掌握计算机制图技能，熟练操作Office、WPS等办公软件，以及CAD、CoreIDRAW、Creo等绘图工具；4、具有较强的组织协调能力、计算机应用水平和文字表达能力。

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黄先生

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岗位职责：1. 具备煤改电项目及大型商用空调领域的大客户开发与维护经验，拥有现成客户资源者优先；2. 熟悉大型商用空调市场动态，能够根据市场变化及时优化调整业务策略；3. 掌握大型商用产品相关知识，可配合研发与客服团队为客户提供技术支持；4. 性格外向，具备良好的沟通与资源协调能力，面对问题以解决为导向。任职要求：1. 负责对接公司现有煤改电及大型商用客户，维护客户关系并整合内部资源保障项目顺利推进；2. 开发并持续维护新客户群体，推动销售业绩增长。

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先生

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岗位职责：1、负责空调类软件的开发、移植与调试工作；2、承担实验室测试、生产及售后阶段的软件问题跟踪与处理；3、维护并更新控制系统相关的软件技术文档；4、完成软件BUG的分析与修复。任职要求：1、精通C/C++语言，熟悉嵌入式单片机开发流程，具备东芝、瑞萨、TI、松下、MICROCHIP等芯片使用经验；2、具有3年以上家电产品，特别是变频空调的软件开发背景，掌握变频控制逻辑，了解直流电机、交流电机、PG电机、步进电机等常见负载的控制原理；3、熟悉常用软件算法，参与过中大型软件项目设计，具备软件架构规划或独立模块开发能力者优先；4、具备一定项目管理经验，能够主导软件需求评估、任务拆分、进度规划及过程管控，带领团队完成定制化开发任务；5、抗压能力强，具备良好的沟通协作能力，有出差支持及现场问题处理经验。工作地点：顺德、珠海、中山等地，资历优秀者薪资面议。

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黄先生

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岗位职责：1. 负责家电领域相关采购事务，涵盖模具、生产设备等类别的采购执行。2. 与供应商保持高效沟通与协同，保障采购环节有序推进。3. 敏锐把握市场动态，及时提供数据支撑以优化采购决策。4. 采购团队需持续跟进订单执行情况，确保物料按时交付并符合质量要求。5. 配合团队开展采购议价工作，争取具备竞争力的采购成本与交付条款。任职要求：1. 具备3年以上家电行业从业经历，或为应届毕业生。2. 拥有较强的沟通技巧和良好的信息理解能力。3. 熟悉采购运作流程及市场基本运作机制。4. 持有采购、财务或会计等相关资质者优先考虑。

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岗位职责：1、负责电子产品PCB版图设计，保障电路布局的合理性和可制造性；2、配合硬件工程师完成原理图与PCB联合设计，实现产品性能指标；3、优化PCB布线方案，改善信号完整性和电磁兼容表现；4、参与设计评审环节，提出布局布线的专业意见及优化建议。任职要求：1、电子工程或相近专业，掌握PCB设计及相关生产工艺流程；2、熟练操作Altium Designer、PADS、Cadence等EDA工具；3、具备扎实的电路基础知识，熟悉EMC与SI设计原则；4、具备良好沟通能力与团队合作意识，能有效推动项目执行。

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岗位职责：1. 负责注塑车间日常生产运作，组织落实生产计划，保障生产任务按时保质完成；2. 指导并监管产线人员规范作业，确保作业安全，提升产品品质与生产效能；3. 及时应对和处理生产中出现的突发状况，维持生产流程的顺畅与稳定；4. 落实车间安全管理措施，定期开展安全巡查及设备保养，防范安全事故发生；5. 对生产设备进行日常维护与管理，保障设备良好运行，减少故障损耗；6. 与相关部门保持有效协作，确保生产信息传递准确、反馈及时；7. 实施5S现场管理制度，保持车间整洁有序，优化作业环境与效率；8. 完成上级安排的其他相关工作事项。

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岗位职责：1.承担产品结构设计任务，主导结构样机组装，解决研发阶段的结构难题，并跟踪处理售后相关结构问题，能提供专业的分析报告及改进方案；2.负责产品开发过程中注塑件等模具类零件的设计，参与样品制作、零部件确认、模具进度跟进及模具验收工作；3.负责产品开发中的3D建模、工程图纸绘制、BOM编制、样机试制及生产过程的技术支持；4.负责产品包装方案的设计与验证验收等相关工作。任职要求：1.本科及以上学历，具备3年以上家用电器类产品结构设计与开发工作经验；2.熟练掌握PRO/E、CAD、UG等设计软件进行产品开发；3.熟悉钣金件、塑料件的设计规范及模具开发基本要求；4.掌握塑料制品表面处理工艺，如喷漆、丝印等加工流程；5.具备较强的抗压能力，富有创新意识，恪守职业道德，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，责任心强。工作地点：顺德、珠海、中山等地，资历优秀者薪资可面谈。

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岗位职责：1、负责研发部门技术资料的整理与归档工作；2、承担项目文件的接收、流转、分发及管理工作，确保流程及时、准确、高效；3、依据项目计划书按时完成项目管理相关文档，并落实计划提醒、进度跟踪及汇报任务，推动研发人员按节点推进项目；4、负责研发部各类会议的记录整理，并做好归档保存任职要求：1、本科及以上学历，电气自动化、机械等相关专业优先，熟练使用Office等办公软件；2、具备1-2年空调行业项目相关工作经验，了解项目管理、验收等业务流程；3、持有PMP证书者优先录用

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黄先生

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岗位职责：全面负责企业开发产品的配管设计与优化，制定配管结构评审及噪声评审流程机制，组织团队开展固体噪声问题研究以解决噪声异常，建立售后噪声故障分析响应机制及数据库。1、承担新管路设计、振动噪声控制、结构设计等相关任务，确保产品噪声等技术指标达标，组织编制、修订并完善管路设计规范、原材料降本策略、企业相关技术标准、开发产品原材料采购成本管控措施、公司知识产权保护方案等技术文件；2、结合公司发展需求与市场变化，主导产品振动噪声、管路设计等方面的审查工作，持续优化管路设计技术规范，对在售产品进行改进升级，推动新材料引入与应用，协助处理生产及售后环节中的复杂技术问题，提供有效解决方案；3、依据公司战略发展目标，制定前沿技术研究中心的短中长期发展规划，涵盖技术创新、新产品研发、技术降本项目实施、专利申请流程与细则制定，根据规划目标及资源配置需求，开发并导入供应商资源，推进研发所需非生产类物资的采购工作。

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岗位职责：1. 依据客户硬件需求文档，完成原理图设计及PCB布局规划，并组织原理图评审工作；2. 负责正样机的调试与测试，向客户送样，并全程跟进解决测试过程中出现的技术问题；3. 主导产品转产各环节工作，现场跟线支持并协助完成小批量及大批量试制过程；4. 在产品量产后的生命周期中，整合资源推动BOM成本及生产成本的持续优化。任职要求：1. 具备电路设计开发经验，熟悉数字电路、模拟电路等基础知识；2. 学习能力强，工作认真踏实，具备良好的抗压能力与团队协作意识；3. 本科及以上学历，3年以上空调类硬件设计相关工作经验。工作地点：顺德、珠海、中山等地，资历优秀者薪资面议。

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岗位内容：1. 负责订单的接收、执行跟进、生产进度监控及物流协调安排；2. 对接客户、仓库、物流与工厂，确保信息畅通并及时处理相关问题；3. 定期开展客户回访，维护客户关系，提升服务满意度；任职要求：1. 熟悉常用办公软件的操作与应用；2. 拥有外贸跟单工作经验，能独立完成订单全流程跟进；3. 具备良好的沟通协调能力、团队协作意识以及以客户为导向的服务理念；

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先生

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岗位职责：1、结合客户实际需求，提供专业化的顾问服务，设计匹配的产品解决方案2、按照团队目标，达成既定的销售任务指标3、按时调研市场动态，开展竞品情况分析4、定期进行客户回访，进一步挖掘潜在需求任职要求：1、大专或以上学历，具备3年以上销售经验者优先考虑2、拥有良好的沟通表达能力与人际交往技巧3、具备基础的市场洞察力和判断力，注重客户服务质量4、工作积极负责，能适应高强度的工作节奏5、具备团队合作意识，乐于迎接挑战，持续提升自我

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先生

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诚聘：本公司现招财务1名，对电脑操作熟练、单据统计，年龄25-40岁，初中以上学历，细心、有上进心、有较好沟通能力，详情待遇面议。工作时间：早上8点-中午12点；下午13点30分-17点30分（逢周日休息）有意者请联系：杨小姐Tel：

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杨女士

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岗位职责:1、开展员工满意度调研并进行分析评估。2、统筹公司人力资源需求分析，制定并执行招聘计划。3、办理员工入职、转正、晋升、调动、降级、离职等人事流程，组织内部职称评审与聘任工作。4、建立和管理员工人事档案及相关资料信息。5、跟进员工工伤事务，协助办理工伤认定、劳动能力鉴定，以及退休、退职等社会保险待遇申报与数据统计。6、组织实施培训需求调研，提交培训计划审批，管理培训预算及外出培训相关文件。7、承担客户接待任务，策划并组织员工积分会等相关活动。8、组织开展新员工岗前培训工作。9、负责新员工招聘实施、入职手续办理及人员信息维护。10、监督、指导并优化公司行政后勤、厨房及安保团队的日常管理与培训工作。任职要求：1、具备较强的组织协调能力，能高效处理人事行政各项工作；2、5年以上人力资源工作经验，其中至少2年人事管理实操经历；3、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理类相关专业优先考虑；4、沟通表达良好，具备跨部门协作意识与团队合作精神；5、具备独立分析和解决人事行政问题的能力；6、熟练操作企业微信、HR管理系统及各类办公软件。

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邓先生

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