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服务湾区头部 【工作内容】1、负责财经类目短视频文案和后期文案以及脚本策划构造。2、分析生态特点，完成日常短视频创意内容策划、撰写，有清晰完整的思路，能结合热点即时策划短视频脚本。3.具备较好的文字功底和流量思维，有强悍的学习沟通协调能力。【岗位要求】1、需要有文案，财经的经验！最好有头部博主工作经验，科班优先。2、欢迎纯粹的内容人，内容至上，一起成长，不玩虚的，内容为王。3.熟悉财经动态、捕捉新闻热点、熟悉财经媒体、数据机构以及与业内有良好的交流互动。4.擅长AI的学习。不用打卡，时间自由！我们以内容为考核，上班时长从来不是我们考核的选项

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丁女士

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哈喽~我是乐有家大学生团队招聘主任苏，找工作看缘分，那看到我的招聘信息就是我们缘分的开始！如果你在找一份能学到赚到的工作，如果你想锻炼自己的口才转变下自己的性格，如果你想挑战高薪，早日实现财富自由，如果你想给自己家人更好的生活，那欢迎加入乐有家，你要的我们都有~薪资待遇1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：高中 A01最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效大专 A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效本科 A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效！无业绩考核要求！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、提供住宿解决方案上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】工作地点：深圳南山、龙华、福田、龙岗、宝安、罗湖各个区域就近安排（全国各个城市皆有网点，欢迎主动咨询）提供住宿：三室二厅的花园小区房看完这些如果你心动了，那不妨动动手指投递简历，小小的尝试可能会带给大地惊喜~~乐有家期待你们的加入，我的职责就是为公司筛选人才，实现双赢。近期求职高峰期，主动联系优先安排面试，主动投递，抢占先机！职位福利：五险一金、节日福利、导师带教、多次晋升、可视频面试、优秀员工奖金职位亮点：提供住宿，上班近地铁，导师一对一带教

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魏女士

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深圳市福田区、罗湖区、盐田区、坪山区、大鹏新区招空调安装、空调维修工程师。空调安装有高功正优先。同吋招聘，冰箱，洗衣机，热水器，厨电门锁等，安装维修工程师。有相关工作经验优先。联系人：何先生电话：

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先生

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服务湾区头部财经【工作内容】1、熟练掌握视频图像编辑软件，对视频画面，节奏有较好的审美能力。2、具备出色的“网感”，对热点高度敏感。3、有较强的理解、沟通及团队协作能力能力，能够快速理解需求并转化为对视频创作的表达。【岗位要求】1、需要有财经类口播短视频剪辑经验！最好有头部博主工作经验，科班优先。2、欢迎纯粹的内容人，内容至上，一起成长，不玩虚的，内容为王。3.熟悉财经动态、捕捉新闻热点、熟悉财经媒体、数据机构以及与业内有良好的交流互动。4.擅长AI的学习。不用打卡，时间自由，我们以内容为考核，从不以上班时间为考核

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丁女士

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1、岗位职责获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。2、任职要求不限专业（接受应届生/无课实习生)我们是线上作业模式，所以你要有互联网思维，熟悉使用各类APP95后年轻团队，希望你即能吃，又会玩，频繁团建hold住那么肯定不能缺少良好的交流能力，积极，乐观、开朗的心态作为职场小白，同学们要学习的肯定不少，所以需要你们有很强的学习能力和适应能力PS：我们都是线上渠道获客，所以小伙伴要做的是为客户提供专业的指导建议一像喝酒应酬、打骚扰电话，发传单的时代，已经过去很久很久了~3、福利待遇本科A03薪酬9000元：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+3000职务绩效一毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣相房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误4、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！5、乐享假期除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可率有1次“说走就走”的随心假，还有生旦假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等

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张先生

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思贝特少儿成长中心是一家专注于3-12岁少儿英语教育的培训机构。任职要求：1、本科及以上学历，英语，教育相关专业优先。英语四级及以上，口语流利。2、依据教学大纲与教材，为3-12岁少儿开展生动有趣的英语授课。3、主要教授课程有拼读Phonic，绘本故事，PowerUp剑桥考级，KETPET课程。4、最少三年以上教培工作经验。

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罗女士

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工作内容1、传授书法专业知识，提升学生书写水平与艺术修养2、策划并参与各类书法教学活动，丰富课程形式3、与学生保持良好互动，培养其对书法的热爱与专注4、具备高度责任心，能够有效管理课堂秩序5、拥有出色的表达与沟通能力6、工作时间：周一至周五 13:30-21:00，周末 9:00-12:00 及 14:30-19:007、每周一固定休息任职要求：1、具有扎实的书法基础和实际教学经验2、能灵活运用多样化的教学方式调动学习积极性3、具备良好的语言沟通能力和团队协作意识

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柴先生

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工作内容1、传授书法专业知识，提升学生书写水平与艺术修养2、策划并参与各类书法教学实践活动3、与学生保持良好互动，培养其对书法的持久兴趣4、具备高度责任心，能够有效管理课堂秩序5、拥有出色的沟通表达能力6、工作时间：周内下午13:30-21:00，周末上午9:00-12:00，下午14:30-19:007、每周一固定休息任职要求：1、具有扎实的书法基础及实际教学经验2、能灵活运用多样化的教学方式调动学习积极性3、具备良好的语言沟通能力和团队协作意识

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柴先生

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【薪酬福利】1、薪酬自主制，入职最高定岗底薪补贴绩效7500元，另享55%-80%业绩提成；入职满1年的员工80%月入2W+以上，收入上不封顶，多劳多得多回报2、缴纳五险一金，享有带薪年假及节日福利；乐有家员工专属12项关怀假期（随心假、痛经假、恋爱假、亲子日、孝顺日、体检假、生日假、相亲日、哺乳假、家长假、公益假、精英假等）3、享受行业领先的利润分红机制，助力实现“当家作主”的职业理想4、提供系统化培训支持，线上线下结合教学，百余位资深讲师全程带教，覆盖全周期成长课程，致力于培养房地产经纪领域专业人才。其他福利包含：住宿支持、节日礼品、婚假、产假、陪产假、项目激励、创新奖励、仁杰奖项、荣誉表彰等【岗位要求】1.具备高中及以上学历，以大专为主，有行业经验者可放宽至高中2.吃苦耐劳，不甘于只拿固定底薪，积极进取、勇于挑战，特别欢迎持续行动力强、有拼搏精神的伙伴加入3.无需经验与专业限制，公司配备专业导师指导，拥有完善的人才成长体系，需具备踏实学习的态度4.对房地产行业有兴趣，愿意通过电话沟通开展工作，重点说明：无酒局应酬要求！【岗位职责】1.聚焦深圳各区域新房楼盘项目，掌握项目核心卖点，通过抖音、微信视频号等平台进行线上直播推广2.主动致电客户，深入挖掘客户需求，熟悉公司合作的新房资源，精准高效匹配房源3.在小红书、抖音、乐有家网等渠道发布新房项目内容，吸引客户咨询，组织并带领客户实地参观新房（项目现场配有乐有家驻场人员协助签约）

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魏女士

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深圳市福田区、罗湖区、盐田区、坪山区、大鹏新区招空调安装、空调维修工程师。空调安装有高功正优先。同时招聘，冰箱，洗衣机，热水器，厨电门锁等，安装维修工程师。有相关工作经验优先。联系人:何先生电话:

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毛先生

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目前我们是做国内建材软装类，产品：纱窗、隐形纱窗，电动纱窗，防风卷帘等。国内业务已成熟，现开拓欧美、东南亚、日韩、南美、澳洲出口市场。寻找一个合伙人，要求有外贸经验1-5年，能独立运营，此品类属于定制化产品，利润丰厚。我们有独立办公场地，拍摄场地有意向请与我联系

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谢先生

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驻场五星级酒店夜班石材护理技工，待遇优，工作环境好（PA技工）主要负责大理石晶面养护，地面抛光、打蜡。男女不限，有晶面工作经验，临近地铁站，交通便利，月休四天，包工作餐，。有意者联系（微信同号），本人很好沟通，有疑惑直接问，急招急招！介绍也可哦，有重谢~

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2月6日 09:41

陈女士

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1、试用期综合收入4~8K+提成+奖金，转正后综合薪资1W-3W2、缴纳社保，享有传统节日福利及带薪年假3、团队氛围融洽，关系简单真诚，倡导TATA家庭式文化；管理者积极向上，格局开阔，沟通顺畅工作时间：每周工作六天，周二至周五期间轮休，实行早晚班制度工作地点：可根据住址就近分配晋升发展通道：助理设计师→设计总→设计经理→店长→区域负责人→深圳设计负责人→深圳城市负责人→广东省负责人岗位职责：1、上门为客户进行实地测量、现场交流与初步布局规划，提供专业设计建议；2、结合客户需求及房屋空间结构，合理规划空间布局与色彩搭配，并按时完成设计方案输出；3、邀请客户到店深入沟通方案内容，进行专业讲解并确认最终设计细节；4、协同销售完成报价协商，推动合同签约流程；5、负责订单复尺及下单工作，跟进安装进度，协助处理安装过程中的相关问题；6、积极配合团队完成上级交办的各项任务，严格执行公司设计服务标准流程。任职要求：1、大专及以上学历，主修艺术设计、室内设计、环境艺术等相关专业；具备2年以上同行业经验且能力突出者可适当放宽学历条件；2、具有一年以上相关岗位工作经验，掌握基本的设计方案构思逻辑；熟悉家居设计或家装领域基本情况；3、具备良好的沟通协调能力、抗压能力与持续学习意愿；4、掌握CAD、3dMax、酷家乐、圆方、三维家等至少一种专业设计软件的操作技能；5、能独立完成量房、方案设计、客户沟通、报价谈判等全流程设计服务环节；6、责任心强，自律性高，具备团队协作意识；7、善于表达与倾听，执行力强，能适应一定的工作强度。TATA木门诚邀志同道合的事业伙伴加入，快乐工作、实现创收、提升自我——从选择TATA开始！世界广阔，不尝试怎知自己潜力无限？推开这扇门，便是同行人！让我们并肩前行，共筑我门的梦想事业！官网链接：https://www.tata.com.cn/

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俞女士

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工作内容：1、主动开发潜在客户，维护客户关系，建立客户档案；2、熟练掌握公司产品的市场定位及相关知识，持续提升专业技能；3、负责接待到访客户，进行产品讲解，熟悉公司销售流程，并完成签约环节；4、配合设计师跟进客户，明确客户需求，协助报价及订单协调工作；5、深入挖掘客户需求，提供精准服务，做好后续跟踪与维护，促进转介绍，提高成交转化率。任职要求：1、******，大专及以上学历，欢迎优秀应届毕业生加入（公司提供免费带薪培训）2、具备良好的沟通协调能力，执行力强；3、有家居建材行业相关工作经验者优先。门店地址：深圳各个区域，可就近安排

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俞女士

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龙岗、宝安、南山均有招聘，可就近分配~1、五险，传统节日福利，带薪年假2、团队氛围融洽，关系简单真诚，倡导TATA家人式企业文化；管理层积极正向，格局开阔，沟通顺畅工作时间：六天工作制，周二至周五灵活轮休，实行早晚班制度工作地点：根据住址就近安排晋升发展路径：设计师 → 设计总 → 设计经理 → 店长 → 区域负责人 → 深圳设计负责人 → 深圳城市负责人 → 广东省负责人岗位职责：1、上门拜访客户，进行实地量尺与现场交流，完成空间初步布局，提供专业设计建议；2、结合客户需求及房屋结构特点，合理规划空间布局与色彩搭配，按时完成设计方案输出；3、邀请客户到店深入沟通方案内容，进行专业讲解，并确认最终设计细节；4、协同销售同事参与订单洽谈与报价说明，推动合同顺利签署；5、对客户订单进行复尺并提交下单，跟踪生产安装进度，协助处理安装环节中的相关问题；6、积极配合团队完成上级交办的其他工作任务，严格执行公司设计服务流程规范。任职资格：1、大专及以上学历，主修艺术设计、室内设计、环境艺术等相关专业；具备2年以上同行业经验者，条件优异可适当放宽学历要求；2、拥有2年以上相关领域工作经验，具备一定的设计思维与方案表达能力，熟悉家居设计及家装行业动态；3、具备良好的沟通协调能力、抗压能力与持续学习意识；4、掌握CAD、3dMax、酷家乐、圆方、三维家等至少一项专业设计软件操作技能；5、能够独立完成量房、方案设计、客户沟通、报价谈判等全流程设计服务工作；6、责任心强，自律性高，具备团队协作精神；7、善于表达与倾听，执行力强，能适应一定强度的工作节奏

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俞女士

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1、五险，传统节日福利，带薪年假2、团队氛围融洽，关系简单真诚，倡导TATA家人式文化；管理层积极正向，格局开阔，处事通达工作时间：六天工作制，周二至周五期间轮休，实行早晚班制度工作地点：可根据住址就近分配晋升发展路径：设计师—设计总—设计经理—店长—区域负责人—深圳设计负责人—深圳城市负责人—广东省负责人岗位职责：1、上门前往客户家中进行实地测量、现场交流，完成空间布局规划，并提供专业的设计建议；2、结合客户需求及房屋实际结构，合理规划空间布局与色彩搭配，按时完成设计方案制作；3、邀请客户到门店深入沟通方案内容，进行专业讲解，确认最终设计细节；4、协同销售同事参与订单洽谈与报价沟通，推动合同顺利签署；5、对客户订单进行复尺并提交下单，全程跟进安装进度，协助处理安装过程中的各类问题；6、积极配合团队完成上级交办的各项任务，严格执行公司设计服务流程规范任职资格：1、大专及以上学历，主修艺术设计、室内设计、环境艺术等相关专业；具备2年以上同行业经验且能力突出者，学历条件可适当放宽；2、具有2年以上相关领域工作经验，掌握一定的设计方法与理念，熟悉家居设计及家装行业基本情况；3、具备良好的沟通协调能力、抗压能力及快速学习能力；4、熟悉设计方案构思与制作流程，能熟练操作CAD、3dMax、酷家乐、圆方、三维家等至少一种专业设计软件；5、具备独立完成量房、方案设计、客户沟通、报价谈判等全流程设计服务能力；6、责任心强，自律性高，具有良好的团队协作意识；7、善于表达与倾听，能按标准高效完成工作任务，适应一定强度的工作节奏

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俞女士

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职位详情一、薪资待遇1、薪酬结构本科9000（底薪补贴行动量化6000，职务绩效3000）大专8000（底薪补贴行动量化5000，职务绩效3000）大专以下7000（底薪补贴行动量化4000，职务绩效3000）2、发展期：薪资构成含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高可达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔成长空间与具有竞争力的收入体系，业绩奖励上不封顶！每月15日发放上月基本薪资与补贴，25日发放上月绩效奖金二、任职要求1、年龄满二十周岁，专业背景与从业经历不限；2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致；3、具备吃苦精神，责任心强，敢于接受挑战，拥有良好的语言交流能力；4、认同企业价值观，遵守规章制度，服从组织安排。三、岗位职责主要从事新房及二手房的买卖与租赁业务，采用电话营销、网络推广与线下面谈相结合的专业化作业模式，以沟通服务为核心内容，兼顾室内外工作场景，每日工作充实高效。配备专职导师全程指导，无需持续外呼或街头派发宣传资料。四、员工福利毕业当年及毕业后一年内的应届生享免佣租房权益，入职报到可按公司标准报销单程交通费用；五险一金齐全，享有带薪休假、节日礼包、授课奖励、仁杰奖励、员工互助基金；定期开展形式多样的文体活动，组织国内精品旅游、海外高端出行。提供多元化住宿支持，工作时间灵活适配，实现工作与生活的平衡协调。新增12类带薪假期，平台使用费下调至5%。五、培训与晋升体系健全构建完善的线上线下融合培训机制，年度投入2亿元用于专项培训，设立超1000个培训基地，开设2000余门课程，配备3000余名专业讲师；实施一对一导师辅导、特种兵式闯关考核、“星火计划”人才培养项目，加速职业成长。晋升标准清晰透明，下属成长情况纳入上级考核核心指标；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗双通道发展，专业技术路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁层级。六、团队特点大型集团化运作，学习型组织架构，创业型执行团队，倡导开放包容的文化氛围，团队成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，内部关系阳光透明，人际交往简单真诚，是广受认可的优质雇主，诚邀优秀人才加入！

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闵先生

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岗位职责1. 熟悉掌握所在商圈情况，指导并支持经纪人开展日常业务，监督门店运营执行状况2. 学习掌握公司与客户沟通的标准流程与方法；3. 逐步积累客户资源及房源信息资源；4. 深入了解客户需求，实现客户与房源的精准匹配；5. 结合客户意向，介绍周边环境信息，持续收集整理门店所属商圈的市场变化与竞争态势，制定相应对策并推动实施；6. 参与商务洽谈，推动业务顺利成交任职资格1、专业、学历不限，工作经验不限，年龄20-40岁；2、具有积极进取的奋斗精神，敢于挑战自我；3、具备基本的沟通表达能力和问题处理能力薪资待遇1、薪酬福利：统招本科最高月薪9000元，大专最高8000元，大专以下7000元（深圳），高底薪加高绩效模式，新人培养期无业绩考核，工作压力小，实际收入高于同行业水平。团队中入职满1年的经纪人平均月薪达22375元。2、提供住宿，入住高档小区，享受五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策、丰富的文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅游等福利

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叶女士

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房产销售和储干，负责客户接待、洽谈，分析客户需求，推荐合适物业，带看，最终达成交易。待遇:公平透明的晋升渠道，5000--9000底薪，五险一金，55%的提成以及40%的业绩奖励，团建和精英的国内外游考核:达标最快两个月可晋升经理，半年和晋升店长，一年可晋升区域副总等

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张先生

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负责客户邀约与接待，讲解附近房产，陪同客户选房，谈判交易细节，促成交易要求:形象气质佳，18--38岁，沟通无障碍，能团队合作，有责任心，有激情。特别优秀可以适当放宽

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张先生

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职位描述【岗位职责】*新员工入店，熟悉商圈环境*与客户沟通，由导师一对一指导*积累客户与房源资源*匹配客户需求并带看房屋*成交谈判，完成房产买卖或租赁业务【职位要求】*年龄20-38岁，专业、经验不限*性格外向，沟通能力强，有责任心*能吃苦耐劳，敢于挑战*认同企业文化，服从管理

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张先生

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负责接待客户业主，讲解细节，促成交易，维护售后服务。年龄18--35岁。要求:形象气质好，沟通无障碍，有团队合作精神。有无经验均可，公司有全程带薪培训。待遇:全国最大直营平台，五险一金，底薪5000-9000/月，提成55%--85%，薪资准时，绝不拖欠

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负责客户邀约与接待，讲解附近房产，陪同客户选房，谈判交易细节，促成交易要求:形象气质佳，18--38岁，沟通无障碍，能团队合作，有责任心，有激情。特别优秀可以适当放宽

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