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2月25日 20:02

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1. 年龄20岁以上，具备大专及以上学历，有1年以上客服培训相关工作经验；2. 负责组织系统化培训，帮助新员工掌握基础岗位技能并快速适应工作流程；3. 根据每月人力配置情况，制定并筹备相应的培训课程计划；4. 通过标准化培训流程，确保新员工熟练运用合规话术及质检操作规范；5. 结合市场与行业动态，定期组织实施在岗员工的进阶培训；6. 负责公司内部其他培训事项的协调与落地执行。

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1、年龄20岁以上，具备至少2年催收领域工作经验，且有1年以上管理12至15人团队的实战经历；2、拥有较强的决策水平、组织协调能力以及流畅的语言表达能力；3、善于进行员工激励、推动团队文化建设，熟练组织办公室趣味活动与互动游戏；4、工作积极主动，富有热情与责任心，能够适应一定强度的工作压力。

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1、年龄20周岁以上，具备大专及以上学历，有1年以上催收类项目工作经验者优先；2、依据质检合格率等指标，结合人员变动情况，开展针对性辅导并推动数据改善；3、负责录音抽查、问题识别与指导，持续优化项目质检表现及提升数据质量；4、完成各周期维度的数据核对与分析工作；5、参与制定项目质量提升策略，推动整体运营水平提高；

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1、年龄20周岁以上，具备大专及以上学历，有1年以上催收类项目工作经验者优先；2、依据质检合格率等指标，结合团队人员变动情况，开展针对性辅导并推动数据改善；3、负责录音抽查、问题识别与指导，持续优化项目质检表现及提升相关数据结果；4、完成各周期维度的数据核查与核对工作；5、参与制定并推进项目质量提升策略与改进方向；

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1、年龄要求20至30周岁，需具备本科或以上学历；2、有1年以上从事数据处理、薪资计算及考勤汇总等相关岗位工作经验；3、熟练掌握办公软件如Excel、Word，熟悉常用函数与公式操作；4、思路清楚，表达流畅，工作高效果断，富有责任感。

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1、年龄20周岁以上，具备1年以上呼叫中心客服及12-15人团队管理经验；2、具有较强的决策力、组织协调能力以及清晰的口头表达能力；3、善于开展员工激励、团队氛围营造及办公环境下的互动活动策划；4、工作积极主动，富有责任心，能够适应一定强度的工作压力。

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岗位职责：1、负责小组日常数据管理：跟踪指标完成情况及执行过程2、组织并参与小组周会及项目管理岗周会，完成相关工作汇报3、监督组员工作质量，并提供针对性辅导4、推动业绩产出，提升项目收益贡献5、控制团队人员流动率，做好人员稳定性管理6、安排晚班值班工作任职条件：1、年龄******2、大专及以上学历3、具备1年以上相关岗位工作经验，积极主动，重视沟通协调与表达能力

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岗位职责：1、拟定部门发展策略，主导部门中长期战略规划的制定与实施推进；2、统筹用户反馈的收集与管理，深入分析用户行为特征、实际需求及竞争对手动态，持续推动产品与服务的优化升级；3、设定科学合理的团队绩效目标，并带领团队高效完成各项业绩任务；主导客户服务体系标准与运作模式的搭建、优化与维护，确保客服流程规范、高效，并落实全流程监督与管理；4、处理客户投诉事项，开展平台在行业内的对标分析与排名评估工作。任职要求：1、本科及以上学历，专业不限；2、具备5年以上大型客服团队管理经验，有大型呼叫中心筹建与运营管理经历者优先；3、精通客服中心各类考核指标体系，熟悉客户服务流程与管理体系；4、具备优秀的领导力、指导力与管控能力，出色的沟通表达、组织协调、团队合作能力以及较强的抗压能力。

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1、学历：大专或以上学历2、年龄：20周岁以上3、工作经验：具备1年以上团队管理经历4、硬技能：掌握常用办公软件，熟练操作计算机，能够进行数据整理与分析5、软技能：擅长人员技能指导，小组绩效管控，团队氛围营造，逻辑思维清晰，执行力强，具备良好的内部沟通与协调能力

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1、年龄要求20至30周岁，需具备本科或以上学历；2、有1年以上相关数据处理经验，熟悉薪资计算、考勤汇总等事务者优先；3、熟练掌握Excel、Word等办公软件操作，能灵活运用常用函数与公式；4、思路清楚，表达流畅，工作高效果断，具备较强的责任意识。

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1. 年龄20岁以上，具备大专及以上学历，有1年以上客服培训相关工作经验；2. 负责组织系统化培训，帮助新员工掌握基础岗位技能与工作流程；3. 根据每月人力配置需求，制定并筹备相应的培训课程内容；4. 通过标准化培训流程，确保新员工熟练运用合规话术及质检标准；5. 结合市场与行业动态，定期实施在职员工的持续性岗位培训；6. 负责公司范围内其他培训事项的协调、对接与落地执行；

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2026年寒假工招聘启动【工作内容】负责接听并处理MT/DY平台用户关于购票等相关业务咨询，协助信息记录与问题反馈，非销售类岗位【业务特点】工作节奏较为轻松，兼职任务简单易上手，提供带薪岗前培训【任职要求】需年满16周岁及以上，语言表达清楚，具备良好服务意识，能熟练进行文字输入【工作时间】实行8小时轮班制（每日工作时段为8:00-24:00之间）【工作周期】1月21日至2月28日【薪资待遇】前5天培训期80元/天；正式上线后，22点前下班120元/天，22点后下班或断班情况140元/天【工作地点】高新区，公司可提供住宿支持，完成全部工作周期人员享受免费住宿（水、电费自行承担）

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岗位职责：1、依据公司既定流程与政策，跟进项目实施进度与落地执行，确保各项工作有序推进。2、监控项目关键指标，适时协助项目团队对异常数据进行分析与优化改进；3、检查项目基础管理执行情况，保障各项目日常管理工作的有效运行。工作内容：1、落实并核查公司下达的各项基础工作任务的执行情况；2、持续追踪项目异常指标，评估所采取措施的实际成效；3、发现问题根源，开展项目问题诊断，协同推进整改与提升；4、组织公司相关会议，负责会议纪要撰写及后续待办事项的跟踪落实；5、完成上级交办的临时性工作任务。

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岗位职责：1、负责团队整体运营与日常事务管理2、制定并统筹团队工作计划，监督执行效率3、快速响应并处理工作中出现的问题，激发团队成员积极性4、统筹项目及小组运作，带领成员高效达成公司业绩指标5、配合完成上级安排的其他相关任务工作要求：1、大专及以上学历，具备1年以上相关岗位工作经验2、注重客户服务体验与服务质量3、具备良好的团队协作意识，结果导向思维4、具备较强的沟通表达与指导能力5、拥有出色的领导力，同时能融入团队协同合作6、具备优秀的分析与问题解决能力

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1、年龄25岁以上，具备大专或以上学历，有1年以上客服质量与培训团队管理经验；2、可独立完成质培团队体系的建设与落地；3、熟悉人才培养培训工作，具备质检及合规管理相关能力；4、具备较强的决策力、组织协调能力以及优秀的语言表达能力。

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1、年龄25岁以上，具备3年以上催收领域工作经验，其中至少2年带领50人以上催收团队的管理经历。2、熟练掌握各类办公自动化软件，逻辑思维清楚，沟通表达顺畅；3、擅长规划催收策略与团队架构优化，能够有效凝聚团队力量，激发成员工作积极性，确保完成各项考核目标；4、拥有较强的决策水平、组织协调能力以及出色的口头表达能力。

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