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刘炳剑

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招聘：台球厅收银员（下午班+高工资）薪资：2500-3500元/月岗位职责1.负责台球厅前台接待，登记顾客信息2.及时接听电话，解答顾客关于场地及收费的疑问任职要求1.高中以上学历，专业不限2.具备良好沟通能力，服务意识强3.有前台接待经验者先工作时间14:00-22:00-请点申请职位→电话图标即可与企业沟通----

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杨先生

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商务专员行业概况：个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，具备强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务覆盖全国范围主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，免除罚息及违约金等额外费用，最长可分60期偿还2、互联网金融及网贷平台债务优化：减少催收干扰，减免超出法律保护利率上限的高额利息与罚息3、房地产相关解债服务：提供断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等综合支持帮扶制度：1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步2、师徒制辅导模式：一对一结对指导，助力新人实现从入门到精通的成长路径3、深度支持体系：向下延伸服务链条，全面赋能一线人员4、客户服务响应机制：操作无忧，及时回应客户咨询与需求5、专业法务后盾：合作国内十大知名律所，以专业严谨的态度保障客户权益6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续性岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态2、接受无经验者（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，上岗更快工作内容：1、公司提供精准高意向客户资源，无需自行拓客，转化率高2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程3、对客户信息进行分类整理，建立并维护长期稳定的关系工作时间：可根据个人情况灵活选择班次（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作氛围轻松，无压迫感福利制度：法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品）定期组织团建活动持续开展专业技能培训公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书

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刘炳剑

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商务专员我们的服务对象包括以下几类人群：1. 背负债务且面临还款压力的个人。2. 已出现逾期记录的负债者。3. 因长期欠款导致产生高额利息的个体。4. 频繁接到催收电话的债务人。5. 存在被起诉风险的负债人群。一、为何负债人需要委托我们？能带来哪些实际帮助？1. 协助降低利息成本，提供最长可达60期的分期方案，有效缓解月供压力。2. 减少催收行为带来的精神困扰与生活影响。3. 争取减免不合理的罚息和违约金。4. 帮助规避潜在的民事诉讼及刑事责任风险。5. 防止被列入失信被执行人名单，保护个人信用。案例说明：某客户招商银行欠款58000元，交通银行欠款50000元，原每月需偿还5000-8000元，年支付利息约14000元。我们如何协助？信用卡部分：1. 招商58000元 → 分48期偿还，每期1208.33元2. 交通50000元 → 分60期偿还，每期833.33元总负债金额：108000元服务优势体现：1. 规划后每月仅需还款2041.67元，针对不合理计息项目可申请减免2. 若使用POS机周转，每月手续费734.4元，全年累计8812.8元3. 若通过以贷养贷方式维持，每月成本648元，全年合计7776元4. 若持续逾期，每月新增利息与违约金达2106元，全年高达25272元经优化后，月还款从5000元降至2041元，显著减轻经济负担，并实现利息减免。二、银行为何愿意达成协商？依据《民法典》及相关金融监管规定，商业银行信用卡业务监督管理办法第七十条明确指出：当持卡人所欠金额超出其实际还款能力，但具备真实还款意愿时，银行可与其进行平等协商，签订个性化分期还款协议，最长分期期限不超过五年。五、我们的服务流程（简化版）1. 客户初步咨询与信息对接2. 收集整理个人负债情况3. 建立专属服务微信群，由规划顾问制定方案并报价4. 双方确认合作意向，完成合同签署5. 法务专员全程一对一跟进处理6. 事项完结，形成结案反馈选择胜华道法务服务的优势有哪些？1. 合作律所为全国十佳专业机构，服务规范透明，配备专属顾问，全流程可视可查2. 服务具有延续性，非一次性交易；五年期满后，如客户有购房购车贷款需求，我们将指导获取结清证明，助力顺利办理信贷业务，工行等渠道利率合规，支持正常资产购置

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刘炳剑

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岗位职责:1. 负责来访人员的接待工作，提供专业周到的服务2. 承担日常行政事务，保障办公环境高效有序运行3. 配合完成领导交办的其他相关工作任务任职要求:1. 具备优秀的沟通能力，善于与人协调交流2. 工作主动性强，能独立处理事务并承担责任3. 适应能力强，能够迅速融入团队并投入工作

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林先生

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岗位职责：1. 负责接待公司到访客户及面试人员，做好引导与介绍，树立专业得体的初始形象；2. 承接内外部沟通信息的传递工作，确保各类消息传达准确及时；3. 保持前台区域的整洁有序，营造良好的企业环境氛围；4. 负责接待区域日常物资的管理与补充，保障办公支持正常运转；5. 配合完成会议室的预订安排及日常维护，满足团队会议相关需求；

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林先生

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岗位职责：1. 制订并落实公司人力资源整体规划；2. 统筹员工招聘、培训、绩效评估及离职等全流程管理；3. 搭建并持续优化人力资源部门的运作流程与管理制度；4. 推动企业文化落地，加强组织凝聚力与员工关系维护；5. 上班时间：9-12 14-19。

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林先生

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薪资福利：薪资详情薪资范围：15000-30000元/月社保类型：五险提成方式：销售额提成；工作时间：10:00到19:00，午休两小时，不要求加班福利制度：国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期开展活动及专业知识培训等公司扶持：1. 多维度培训体系：从项目讲解到推广运营与管理落地，全程指导新人成长；2. 一对一辅导机制：专人带教，助力从入门到精通的全周期发展；3. 深度服务体系：向下延伸支持链条，提供全方位业务赋能；4. 售后客服支持：操作无忧，问题及时响应与解答；5. 联合多家律师事务所作为专业后盾，以严谨、可靠的方式处理客户诉求；6. 持续研发市场前沿项目，保障业务持续拓展与更新。工作内容：1、客户开发与维系：主动对接有房贷及债务困扰的客户，建立沟通并掌握其负债状况等详细信息。同时维持良好客户关系，提供长期服务与支持。2、方案设计与沟通：结合客户实际情形，协同团队制定个性化的债务化解方案。3、业务宣传与推广：向目标客户传递债务优化服务的价值与优势，提升品牌认知度。通过线上广告、线下活动、社交平台等多种渠道，推广断供保房相关业务，扩大客户来源。岗位要求：1. 具备自有资源渠道；2. 深入理解公司经营与服务理念，并能在工作中有效践行；3. 热衷于销售工作，擅长人际交流；4. 目标明确，具备主动思考与解决问题的能力；5. 拥有较强的沟通协调能力及团队管理经验；6. 有责任心、抗压性强，富有亲和力且具备协作意识；7. 熟悉招商谈判流程，具备良好的客户洽谈与签约能力；8. 勤奋踏实，吃苦耐劳；只要你资源扎实或能力突出，能承受压力、抵御诱惑、面对挫折不退缩，始终怀抱信念，我们即可携手启程！岗位职责：聚焦个人债务化解、法催解除、企业信用修复领域：提供一站式债务解决方案，赋予债务人重新履约的机会！处于极具潜力的万亿级蓝海市场，服务网络覆盖全国！主营债务重组、法催解除服务。过往从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关领域的人员，可快速转化资源实现变现！公司主营业务：1：法催解除一站式解债综合服务：担保剥离、撤诉处理、账户解冻（工资卡解冻、企业公账解冻）、法拍房权益救济2：企业一站式综合服务：不良信用记录修复、担保剥离3：各大银行信用卡逾期处理：停息挂账、规避催收、避免诉讼、停止罚息及违约金等费用，最长可分60期偿还4：互联网金融/网贷平台服务：摆脱催收困扰，降低高息负担，减免超出法律保护范围的利息

长治

刘炳剑

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零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励———【薪资待遇】300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！1、最少做1个月，也可以长期做2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资，4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；【工作内容】目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等·······工作地址：苏州【招聘标准】18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。【食宿待遇】免费食宿（包吃包住）1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择；2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

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王庆祥

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【入职全程零费用】（所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系）企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨———【薪资待遇】1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准）， 上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿）2、工时饱满，平均一天8-10个小时3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结4、小时工加班自由，不限制加班5、每个月10号准时发工资，不压工资。6、工厂依法为员工购买五险一金。【工作内容】目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等·······【车间环境】1、车间配有：饮水机，休息间。2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。3、每工作2小时休息10-15分钟。上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休【食宿待遇】免费食宿（包吃包住）1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择；【招聘标准】1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看，有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。工作地址：苏州

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欧俊豪

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招聘：洗碗工后厨前厅服务员/包吃住/绩效奖/过年双倍工资薪资：3500-4000元/月岗位描述:1.负责食材清洗、切配及菜品烹制，把控出品质量与时效2.维护后厨卫生及设备清洁，遵守食品安全规范，配合团队高效完成餐期工作。岗位要求：55岁以下薪资待遇：3500-4000/月

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任先生

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招聘：洗碗工后厨前厅服务员/包吃住/绩效奖/过年双倍工资薪资：3500-4000元/月岗位描述:1.负责食材清洗、切配及菜品烹制，把控出品质量与时效2.维护后厨卫生及设备清洁，遵守食品安全规范，配合团队高效完成餐期工作。岗位要求：55岁以下薪资待遇：3500-4000/月

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任先生

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岗位职责:1.为客户提供专业的房地产租赁咨询服务2.具备强烈的团队协作意识3.维护客户关系，及时高效处理客户在交易流程中遇到的各类问题4.协助开展营销活动，积极开发并拓展客户资源任职要求：1.拥有良好的沟通表达能力及谈判技巧2.对房地产市场具备一定认知并保持持续关注3.具备较强的市场洞察力与分析判断能力4.具有良好的团队合作意识，能适应一定的工作强度

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杨先生

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岗位职责:1. 为客户提供专业的房地产租赁咨询服务2. 具备积极的团队协作意识3. 维护客户关系，及时高效处理客户在交易流程中遇到的各类问题4. 协同开展营销活动，开发并拓展客户资源任职要求：1. 拥有良好的沟通表达与谈判能力2. 对房地产行业具备一定认知和从业兴趣3. 具备较强的市场洞察力与分析判断能力4. 具备优秀的团队合作意识，能适应一定的工作压力

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杨先生

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工作内容1、承担C++课程的授课任务，指导学生学习，保障教学效果2、参与教学计划制定及教材编写，持续改进和优化课程体系3、与学生及家长保持有效沟通，掌握学习需求，制定针对性教学策略任职要求：1、具备扎实的C++编程功底和出色的授课能力2、善于调动课堂氛围，激发学生学习热情，具备良好的组织管理能力3、富有团队协作意识，能与教学团队协同促进教学水平提升

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郝先生

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一、工作内容1. 负责面向3-12岁儿童的乐高、机器人或少儿编程课程授课，与学生及家长保持良好互动交流。2. 按要求完成备课、试讲、磨课等日常教学相关的教研提升活动。3. 积极参与校区及总部安排的各类培训、教学研讨和工作会议。4. 协助教学中心开展大型招生推广活动。二、任职资格：1. 本科及以上学历，性别不限2. 具有学前教育、理工类、计算机等相关教育背景者优先，普通话表达标准3. 性格活泼，热爱孩子，了解儿童心理，具备激发孩子学习兴趣的能力4. 教学表达逻辑清晰，课堂生动有趣，组织有序5. 有教育培训行业经验或从事过乐高、编程类教学工作的优先考虑

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郝先生

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一、工作内容1. 核心教学与考级辅导：· 承担机构内各阶段机器人编程课程的授课任务，确保教学质量。· 主导学员参加青少年机器人技术等级考试（如中国电子学会相关认证）的备考指导，制定科学训练方案，保障通过率。2. 竞赛指导与队伍培养：· 担任主力教练，负责参赛学员的选拔、团队组建及日常管理。· 全程带领学生参与乐博乐博官方赛事（如ROBO-ONE）以及VEX、FLL、WRC等国内外主流机器人竞赛，涵盖技术设计、代码优化、结构调试、策略制定与临场应对。· 组织开展竞赛相关内容的教学研究、培训实施与成果总结。3. 教学管理与家校沟通：· 及时完成教学反馈记录，定期与家长深入交流学生学习情况、考级表现及竞赛发展路径，增强教学服务体验。4. 品牌影响力建设：· 积极参与教学成果展示、公开课程或赛事宣传等活动，助力提升机构专业形象。二、任职要求1. 实践经验优先：· 有青少年机器人等级考试辅导经历，熟知考试大纲与评分细则者优先考虑。· 具备机器人竞赛实战背景：曾以选手或教练身份参与VEX、FLL、WRC、ROBOTEX等赛事，并取得优异成绩者重点录用。· 熟悉乐博乐博教学体系及对应竞赛平台者优先。2. 专业能力要求：· 大专及以上学历，主修机器人、自动化、计算机、机械等相关领域。· 精通至少一种编程语言（Python/C++/Scratch），具备扎实的机械原理与算法应用能力。3. 综合素质要求：· 具备良好的抗压能力、项目统筹能力和问题解决能力，能高效组织团队应对高强度备赛任务。· 责任意识强，善于激发学员潜能，具备团队引领潜力。· 表达流畅，擅长与高年级学生及目标明确的家长进行有效沟通。三、薪酬福利与发展1. 富有竞争力的薪酬结构：· 收入组成：底薪 + 课时补贴 + 高额绩效奖励。2. 完善的福利与发展支持：· 提供总部系统化师资培训、竞赛教练进阶研修及行业资源对接机会。· 设立充足的团队活动经费，配套明确的年度晋升与调薪机制。

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郝先生

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