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1.负责公司人力资源战略规划与制度建设，推动组织架构优化与人才梯队发展；2.统筹招聘、培训、绩效管理、员工关系等模块，提升整体人力效能；3.协助高层制定并执行企业文化建设方案，增强团队凝聚力与员工满意度；4.分析人力资源数据，为管理层提供决策支持与建议。【任职要求】1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景；生产制造+（出海企业）优先；2.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力；3.熟悉劳动法律法规及人力资源各模块工作流程；熟悉HR三支柱模型管理；4.具备较强的战略思维与问题解决能力，能够独立推动项目落地。

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孟女士

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1.负责公司人力资源战略规划与制度建设，推动组织架构优化与人才梯队发展；2.统筹招聘、培训、绩效管理、员工关系等模块，提升整体人力效能；3.协助高层制定并执行企业文化建设方案，增强团队凝聚力与员工满意度；4.分析人力资源数据，为管理层提供决策支持与建议。【任职要求】1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景；生产制造+（出海企业）优先；2.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力；3.熟悉劳动法律法规及人力资源各模块工作流程；熟悉HR三支柱模型管理；4.具备较强的战略思维与问题解决能力，能够独立推动项目落地。

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孟女士

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固定站点拿单，一趟可以送6-10单，差不多25-50元一趟，配送范围3公里效率高，一趟30分钟左右薪资日结：当日工资后天可提现，在微信公众号上提现【核心优势】1、单量充足，多劳多得；2、配送区域小，送单快！店内取件，系统派单，不用抢单，送件轻松！一趟出去最少5-8单，比送外卖轻松3、站点多，就近分配，配送车辆和工装器具可由公司提供；4、直营站点(管理规范、合理超时不扣款)，站长全部从一线岗晋升上来,发展空间大！【福利待遇】2、节假日福利：新员工带薪培训、节日礼盒、春节红包、站内不定期团建活动等【任职要求】18-45周岁，对服务行业充满热情，品行端正，爱岗敬业；会使用手机导航、会骑电动车、有良好的交通安全意识；【工作内容】1、在站长的领导下，完成公司的配送及拉新工作并做好后勤保障服务。2、根据客户下单地址，保证客户订单安全、及时准确送达客户手中。【特别注明】。有意者可直接联系或投递简历。各区域站点人员需求量不一致，具体的岗位招聘详情可以咨询

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朱先生

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兼职时间相对自由，自带车优先安排，就近安排兼职骑手，驻店配送，配送范围，门店附近三四公里，一次性拿5-8单4元-5元/单，分平峰期和高峰期日结工资！时间自由，自己带车！全市均可均可就近安排（全职也可以安排）全职有底薪，薪资有保障市内区域就近分配

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纪女士

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温州市市区提前招2026年正月防水补漏师傅2名，做事勤劳利索技术好，主动做事的师傅，一定要会做各种防水卷材的，350/天，不包吃，包住，套房，有厨房热水器空调全部都有，可自己做饭吃，工资日结。一天工作8小时。工资每个月按时支付。

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2月8日 18:59

杨女士

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岗位职责：1、负责在抖音/小红书/视频号等平台进行直播主播工作；2、与运营团队协作策划直播内容，定期制定直播主题，并统筹规划相关直播活动；3、积极提升品牌粉丝粘性，通过互动交流推动直播间的销售转化；4、维持直播间的良好秩序，及时回应粉丝提问并有效引导下单；5、参与短视频拍摄、音频录制及其他形式的自媒体内容传播工作；6、积极参与公司组织的培训及相关活动，持续提升直播专业能力；任职要求：1、具备1年以上主播工作经验；2、形象良好、性格外向、热情大方，具有时尚审美和高情商，善于互动；3、普通话流利，拥有较强的语言表达力和镜头前表现力，富有亲和力；4、具备良好的应变能力与心理素质，责任心强，具备优秀的团队合作意识。岗位福利：1、入职缴纳五险一金，享受带薪年假，法定节假日加班补贴，提供免费停车场2、年终奖金+丰富的企业福利4、设有员工餐厅及餐费补贴5、轻松活泼的团队氛围

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王女士

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岗位职责:1. 协助开展日常运营工作的统筹与落地，涵盖市场调研、数据整理、活动方案设计及执行推进。2. 积极参与团队协作交流，为优化运营方案提出可行性意见。3. 配合客户关系管理，提升客户体验，维护客户长期合作关系。4. 协同团队成员推进项目进展，保障各项任务按时达成。任职要求：1. 具备优秀的表达能力与团队协作意识。2. 对运营工作有高度热情，能高效配合完成各项运营支持任务。3. 拥有良好的计划安排能力和任务落实能力。4. 熟练操作常用办公软件及数据处理工具。5. 持有驾驶证

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郑女士

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注：主管协助谈单，奖金、提成全部归属个人，同行薪资面议1. 以团队形式在门店周边社区开展宣传推广工作2. 邀请顾客到店，参与店内组织的各类活动3. 收集客户信息，分析客户需求，结合需求推荐合适产品薪资福利（真实收入，不虚标）1. 薪资：4000元底薪 + 7%提成 + 业绩奖300元起 + TOP奖500元起，月综合收入8-12k2. 奖励：开单奖励、周度奖励、月度奖励、季度奖励、内部推荐奖、TOP榜单奖励3. 住宿：提供免费住宿，配备齐全的小区电梯房两人间，含家具、家电、厨具，支持自主烹饪4. 六险：入职即购买商业保险+社保5. 培训：包含入职培训、主管一对一指导、储备干部专项培训、线上直播课程6. 晋升：每月一次晋升机会（试用期即可参与晋升评定）7. 生日：赠送生日精美礼盒及蛋糕8. 节假日：享受法定假期，节日礼品+过节费，年假20天，年终奖与新年礼包寄送回家9. 聚餐：每月安排全员聚餐、门店聚餐及部门团建用餐晋升路径：试用期 → 正式员工 → 见习主管 → 主管 → 经理 → 监督 → 区域总监 → 大区总经理岗位要求：1. 热爱销售工作，思维敏捷，具备较强抗压能力2. 有销售经历或健康行业从业经验者优先

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郑女士

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福利待遇：1、薪资构成：无责底薪4K，综合收入4K-6K + 工龄工资 + 生活补贴 + 免费住宿 + 带薪培训 + 伯乐奖励 + 带薪年休假 + 六险保障 + 人才专项补助；2、工作时段：每日8:00-17:30，执行标准八小时工作制，支持弹性调休，活动高峰期间可灵活调整工作时间；3、住宿安排：公司提供市区内家庭型“四室两厅两卫”公寓，配备齐全的家具家电及厨房设施，含24小时热水、空调、全自动洗衣机等；4、社会保障：依照国家规定为员工缴纳社会保险，包含养老、医疗、生育、失业、工伤五大险种，切实维护员工权益；5、培养发展：建立个性化培训机制，涵盖客户沟通技巧、行业知识普及等专项课程，并配备资深导师全程指导；6、表现突出者可在试用期内申请提前转正，获批后即可享受正式员工同等待遇与全部福利。任职要求：1、年龄 ***** 周岁，大专及以上学历，市场营销、广告策划、食品营养等相关专业优先录用，相关专业人才可申领专项补贴；2、认同大健康与营养品行业发展前景，有活动组织或客户邀约经验者优先，具备抗压能力，工作认真负责；3、语言表达清晰流畅，具备良好的活动统筹与协调能力，能独立完成客户对接与邀约任务，反应敏捷；4、工作积极主动，服务意识强，善于洞察客户需求，具备良好的团队合作精神；5、有志于在大健康领域长期发展，希望通过实践积累成长经验，追求高收入回报，具备管理晋升意愿者优先。岗位职责：1、主导营养品主题活动的策划与执行，负责主题创意、流程规划、物料准备等工作，确保活动高效落地；2、制定客户邀约计划，通过电话沟通、实地拜访等方式触达目标客户，介绍活动内容与产品价值，提高参与转化率；3、持续维护客户关系，及时响应客户咨询与反馈，提供专业的活动解答服务，提升客户满意度与参与积极性；4、调研市场动态及竞争对手活动情况，分析行业发展趋势，结合企业产品特性优化策划与邀约方案；5、协同团队完成活动数据整理与总结复盘，提炼有效经验，为后续活动开展提供策略支持与改进依据。

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郑女士

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岗位职责:1. 制定并推动公司运营战略的实施，保障运营目标的有效规划与完成。2. 持续开展市场调研与数据分析，及时把握行业动态与客户需求变化。3. 带领团队并提供方向指导，激发成员积极性，确保团队任务顺利推进。4. 构建并维系稳定的客户关系，提高客户满意度与长期合作意愿。5. 跟踪公司各项运营流程，实现资源的合理分配与高效使用。任职要求：1. 具备优秀的统筹规划与领导才能，能在复杂多变的工作环境中保持高效执行。2. 拥有良好的沟通协调能力及协作意识，能够带动团队共同达成业绩目标。3. 具备较强的逻辑分析与应变能力，能快速识别问题并提出有效解决方案。4. 服务意识强，善于与客户互动交流，维护长期合作关系。5. 富有创新意识，能积极提出优化建议，助力运营体系不断升级。

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郑女士

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岗位职责： 实习期间一对一辅导，实习过后可晋升到初级管理； 第一阶段：市场方向，对基础业务信息充分熟悉掌握及运用 第二阶段：运营方向，活动方案的撰写、策划、落地执行 第三阶段：内勤方向，人事、行政、财务、仓储的系统化学习 实习期全程有老人一对一带，系统化培训，为未来片区负责人做人才储备 福利待遇： 实习期：综合薪资5000-8000元/月 转正后：综合薪资8000-12000元/月 岗位要求： 1、有团队管理经验可优先考虑（应届生有学生管理经验均可）； 2、有良好团队合作精神，有责任感； 3、积极进取、乐观开朗； 4、大专及以上学历，退伍军人优先。 晋升空间： 基层—主管—高管—副经理—经理

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崔先生

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岗位职责： 团队运营管理方向培养； 第一阶段：基础业务，对基础业务信息充分熟悉掌握及运用 第二阶段：运营策划，活动方案的撰写、策划、落地执行 第三阶段：运营管理，人事、行政、财务、仓储的系统化学习 实习期全程有老人一对一带，系统化培训，为未来片区负责人做人才储备 福利待遇： 实习期：综合薪资5000-8000元/月 转正后：综合薪资8000-12000元/月 岗位要求： 1、有团队管理经验可优先考虑（应届生有学生管理经验均可）； 2、有良好团队合作精神，有责任感； 3、积极进取、乐观开朗； 4、大专及以上学历，退伍军人优先。 晋升空间： 基层—主管—高管—副经理—经理

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崔先生

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岗位职责:1. 招聘配置（核心基础）协助发布招聘岗位、筛选简历、邀约面试，整理面试记录与候选人资料；办理新员工入职手续（签合同、录信息、发工牌/手册），跟进入职引导。2. 员工关系与考勤统计员工考勤、请假、加班数据，对接薪资核算基础工作；协助办理员工转正、调岗、离职等手续，整理员工人事档案并归档更新；解答员工基础人事咨询（考勤规则、福利政策等）。3. 培训与福利支持协助组织公司内部培训（发通知、布置场地、整理培训资料），记录培训考勤与效果反馈；跟进员工基础福利落地（社保公积金增减员、节日福利统计发放等）。4. 人事数据与行政支持维护员工人事信息系统，及时更新人员数据，定期制作人事报表（人员台账、入职离职率、考勤汇总等）；协助整理HR各类文件、合同，做好分类保管；配合完成公司团建、员工活动的筹备执行。5. 其他交办工作配合上级完成人力资源专项工作（如员工满意度调研、制度梳理），完成领导交办的其他人事相关基础事务。 福利待遇： 实习期：综合薪资4000-6000元/月 转正后：综合薪资5000-7000元/月 岗位要求： 1、有团队管理经验可优先考虑（应届生有学生管理经验均可）； 2、有良好团队合作精神，有责任感； 3、积极进取、乐观开朗； 4、大专及以上学历，退伍军人优先。 晋升空间： 人事助理-人事主管-人事高管-人事经理

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崔先生

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【入职全程零费用，不招兼职和日结，短期】（所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系）企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨———【薪资待遇】1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准）， 上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿）2、工时饱满，平均一天8-10个小时3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结4、小时工加班自由，不限制加班5、每个月10号准时发工资，不压工资。6、工厂依法为员工购买五险一金。【工作内容】目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等·······【车间环境】1、车间配有：饮水机，休息间。2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。3、每工作2小时休息10-15分钟。上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休【食宿待遇】免费食宿（包吃包住）1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择；【招聘标准】1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看，有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。工作地址：苏州

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鞠女士

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