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葛先生

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1、负责公司人员招聘筛选培训工作2、员工入职培训及薪资核算绩效考核薪资发放等3、制定人力资源管理的各项制度4、企业文化组织活动及行政工作5、双休+保险，法定节假日6、要求一年以上财务公司人资工作经验7、规划上四休三

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杜先生

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1、负责公司人员的招聘、筛选及培训相关工作2、办理员工入职培训，执行薪资核算、绩效考核与薪酬发放3、参与制定人力资源管理相关制度与流程规范4、组织企业文化活动并承担日常行政事务支持5、双休+保险，享受法定节假日休假安排6、需具备一年以上财务类公司人力资源岗位工作经验7、未来逐步推行每周四天工作制

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杜先生

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岗位职责:1.负责办理工商、税务、银行等相关业务手续2.具备财税相关经验者优先考虑3.协助会计部门进行票据领取与送达、凭证整理装订等工作4.负责营业执照的注册与注销、刻制印章、税务登记等事务办理岗位福利:1、周末双休，享受国家法定节假日！不加班！不加班！不加班！任职要求:2、如无相关工作经验，入职后将提供系统培训，学习相关业务知识，并安排资深员工一对一指导，达标后可转为会计岗位。3、有相关工作经验者优先录用4、需具备会计专业大专及以上学历

唐山

杜先生

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岗位职责：1.负责接听客户来电，准确记录并及时处理咨询、等各类需求2.主动回访客户，跟进服务进度，提升客户问题解决率3.熟练使用客服系统录入工单、更新状态，并按规范归档通话记录4.配合团队完成日常数据统计、话术优化及服务流程改进建议5.严格遵守服务规范与信息安全要求，保障客户隐私及公司合规运营任职要求：1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听理解能力2.具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件及CRM系统3.性格耐心细致，抗压能力强，有较强的服务意识与责任心4.学历不限，有电话客服或相关服务行业经验者优先5.能适应工作安排，确保服务响应及时性

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井女士

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1、负责公司人员的招聘、筛选及培训相关工作2、办理员工入职培训，核算薪资，实施绩效考核及薪资发放等事宜3、参与制定人力资源管理各项制度与流程4、组织企业文化活动并兼顾日常行政事务5、享受双休、保险及法定节假日任职要求：具有一年以上财务类公司人力资源相关工作经验

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杜先生

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想找一份福利实在、晋升清晰的稳定工作？机会来了！我们招聘银行资产保全员，将“稳定性”和“成长性”实实在在交到你手上：一、先看真真切切的待遇硬核保障不缩水：缴纳五险一金，医疗养老双安心；每年安排带薪旅游，再忙也不错过风景与放松；定期开展团建活动，团队氛围融洽，远离职场压力。新手也能迅速适应：配备系统化入职培训，从操作流程到沟通策略，全程指导助你快速掌握催收技能，零基础同样顺利上岗。晋升路径明确透明：建立清晰晋升机制——催收专员→催收主管→催收经理，只要能力达标就有上升机会，充分认可你的努力，薪资随职级同步提升！我们不苛求多年经验，只希望你具备良好沟通力、责任心强，愿意靠能力赢得回报，追求长远职业发展。二、再看“无隐忧”的工作职责1. 依据合规要求，通过电话等渠道提醒信用卡逾期客户按时还款，交流过程中保持专业与尊重。2. 如实登记客户沟通结果，及时维护客户还款意向、还款安排等相关信息。3. 主动回应客户提出的还款困惑或特殊状况，协助联动相关部门，推动问题有效处理。4. 严格遵循行业规范及公司制度，确保催收作业合法合规，杜绝任何违规行为。如果你受够了待遇模糊、发展停滞的工作状态，现在就行动起来！用一份有保障的职业，开启更安稳的生活新篇章。

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田女士

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岗位职责：1、负责银行不良资产处置中信用卡逾期账户的相关处理工作；2、通过电话方式提醒并协助逾期客户完成还款事宜。任职要求：1、普通话标准，掌握计算机基础操作技能；2、具备较强的沟通协调能力及清晰的逻辑思维能力；3、品行良好，责任心强，工作积极主动，具有良好的应变能力；4、个人征信记录良好，无不良信用历史。有问有答环节：1、我比较关心薪资待遇，实际到手能有多少？【底薪】：无责任底薪，与业绩无关，按时出勤即可领取，每季度根据表现有机会上调底薪。【提成】：按案件类型设定不同提成比例，提成高于行业同类水平。不设积分制、不分润，直接按回款金额乘以对应点数计算，清晰透明。新手无经验者：入职2个月内，月均收入约6K；入职满3个月后，月均收入可达8K左右；入职6个月以上，平均月薪接近1万元，收入已不再是关注重点。此外还设有【超额完成任务奖励】【个人绩效奖金】【小组激励奖金】【团队激励奖金】等多项奖励机制。2、工作时间如何安排？工作日上班时间为：8:30-18:00，中午休息2小时，每日实际工作时长为7.5小时；享有带薪婚假、产假、陪产假及其他各类法定假期，应享尽享。3、还有哪些福利待遇？【定期组织团队聚餐、小组活动、公司团建及外出旅游，精彩不断】【传统节日礼品礼包】【五险一金】等丰富福利一应俱全。

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田女士

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工作内容：通过电话与信用卡用户沟通，协助客户按时偿还信用卡欠款任职要求：1、具备良好的电话沟通能力，年龄要求20-40周岁2、普通话流利，表达清晰，态度积极，性格开朗自信，无不良信用记录福利待遇：1、薪资：基本工资+全勤奖+绩效工资（任务提成上不封顶）2、福利：年终奖金、节日补贴（礼品）、团队建设经费、话费补助3、社会保险：五险一金4、团队活动、定期健康体检、带薪旅游5、地域任选：公司在多个城市设有分支机构，员工可申请调转至心仪城市发展，满足成长需求，拓宽视野，积累工作经验6、广阔的职业发展空间，完善的晋升体系，舒适的办公环境，充满活力的团队氛围

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田女士

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岗位职责:1.负责办理工商、税务、银行等各类相关业务手续2.具备财税相关经验者，优先考虑录用3.协助财务部门完成票据领取与送达、凭证整理及装订等工作4.要求具备会计类专业大专及以上学历岗位福利:1、周末双休，享受国家法定节假日！不加班！不加班！不加班！任职要求:1、如无相关工作经验，入职后将提供系统培训，由资深员工一对一指导，考核达标后可晋升为会计岗位2、年龄在18至30周岁之间3、有相关工作经历者优先录用

唐山

杜先生

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工作内容：（1）负责银行不良资产处置中信用卡逾期账户的相关处理；（2）通过电话方式提醒并协助逾期客户完成还款。任职要求：（1）具备良好的电话沟通能力，年龄要求18-40周岁；（2）普通话标准，表达清晰流畅，具备基础学习能力与逻辑思维，熟悉基本电脑操作；（3）积极进取，性格乐观自信，无任何不良信用记录。福利待遇：（1）薪酬结构：无责任底薪+提成，保障基本生活开支，每季度依据个人业绩表现调升底薪；（2）提成机制：按账龄设定不同提点比例，提成标准高于同行业平均水平，直接按回款金额计提；（3）休假制度：婚假、产假、陪产假、病假等齐全，所有列出假期均为带薪假期；（4）晋升发展：以能力、态度与业绩为核心评估标准——只要努力拼搏，即可获得广阔发展空间。

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田女士

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1、负责公司人员招聘筛选培训工作2、员工入职培训及薪资核算 绩效考核薪资发放等3、制定人力资源管理的各项制度4、企业文化组织活动及行政工作5、双休+保险，法定节假日任职要求：一年以上同行业财务公司人资工作经验

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杜先生

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工作内容:1、开展供应商的考察与审核，保障资源品质及采购性价比。2、维护现有供应商合作，落实考核机制并推动流程改进。任职要求：1、掌握采购相关基础知识，可独立完成采购操作及商务磋商。2、具备良好的沟通协调能力，能实现内外部高效对接。3、具有较强的团队协作精神，能与团队协同推进项目执行。

唐山

康先生

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工作内容:1、开展供应商的甄选与综合评估，保障资源供给的质量及成本优势。2、维护现有供应商合作关系，实施绩效考核并推动流程持续优化。任职要求：1、掌握采购相关基础知识，熟悉采购流程及商务谈判操作。2、具备良好的沟通协调能力，可在内外部实现高效对接。3、具有较强的团队协作精神，能与团队成员协同完成项目任务。

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康先生

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岗位职责：1.通过电话与潜在客户建立联系，精准介绍公司产品及服务，挖掘客户需求并促成合作意向2.系统录入客户信息，及时更新跟进状态，确保销售流程规范高效3.定期回访已沟通客户，提升转化率与客户满意度，维护长期合作关系4.配合团队完成月度/季度销售目标，积极参与业务复盘与策略优化5.学习行业知识及销售技巧，持续提升沟通能力与专业素养任职要求：1.学历不限，具备良好的语言表达与倾听能力，普通话标准流利2. 有无经验均可，接受应届毕业生，公司提供系统化带教培训3. 性格积极乐观，抗压能力强，具备较强的责任心与目标感4.熟练使用办公软件，能快速适应电话销售工作节奏

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王女士

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岗位职责：1.负责公司产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案3. 维护老客户关系，提升复购率与客户满意度4.5.协同团队参与市场活动，配合完成阶段性营销任务任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力2. 有销售经验者优先，无经验者提供系统带教培训3.积极进取，目标感强，认可长期职业发展路径4.遵守公司制度，具备基本办公软件操作能力

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王女士

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岗位职责：1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整3.配合团队完成月度销售目标，定期复盘通话质量与转化效果，持续优化话术与策略4.协同售前、售后部门推进订单落地，跟进客户签约及后续服务衔接5.参与销售培训与业务学习，提升沟通技巧、产品知识及行业认知任职要求：1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达能力与倾听能力2.抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力，能适应快节奏销售工作3.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电话系统及客户管理工具4.对销售工作有热情，无经验者可接受带薪培训，有电销经验者优先5. 学历不限，年龄18-30周岁，身体健康，责任心强

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王女士

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工作氛围超轻松，公司都是95和00后，新人小白无经验都欢迎！！！【工作内容】办公室坐班，公司分配客户，电话联系客户，邀约客户上门接待客户后续跟进【薪资福利】1、无责底薪6000＋提成（15-40）2、（有工资）3、培训：新人入职培训公司有专业性培训，新人无忧．蒂薪培训哦~4、福利：月度奖金＋奖金方案＋年终奖金＋节日福利＋生日福利【岗位要求】男女不限，接受小白，工作室内上班，不外出，无任务压力，入职带薪带薪培训，有师傅一带，不怕没经验就怕你不来！！！有意向欢迎-咨询私聊，没事也可聊5毛！！

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谢女士

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岗位职责：1.通过电话与客户沟通，了解客户需求，推广公司产品或服务2.按照公司提供的客户资源进行有效跟进，完成销售目标3.记录客户信息及沟通进展，定期汇报工作成果4.维护新老客户关系，提升客户满意度和转化率5.参与团队培训和业务复盘，持续优化销售话术与技巧任职要求：1.学历不限，具备良好的语言表达和沟通能力2.有电话销售或相关工作经验者优先，无经验可提供带薪培训3.性格积极乐观，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境4.具备较强的目标意识和团队协作精神，责任心强

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孙女士

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职位描述：1、开展市场调研，搭建与公司及所属行业相关的信息收集体系；2、针对学校周边的社区、商业区域等进行市场开拓与营销推广；3、落实市场推广方案，配合制定公司整体宣传及广告投放计划；4、组织策划校区各类推广活动并执行落地，完成宣传物料的发放工作；5、了解中小学教育现状，能够精准识别学校需求并建立合作渠道；6、具备稳定的客户基础及本地人脉资源，可独立在区域内推进招生工作。任职要求：1、热爱教育事业，认同公司教育理念，具备2年以上相关行业从业经验；2、具备良好的沟通技巧，富有开拓意识，拥有一定的谈判能力；3、市场敏感度高，能及时捕捉行业动态，准确把握客户需求变化；4、熟悉唐山地区教育环境，并拥有一定行业资源者优先考虑；5、市场营销或管理类专业大专及以上学历，有1年以上教育领域工作经验。薪资待遇：底薪+绩效奖金1.试用期一个月，无责底薪6000元/月，底薪根据个人能力确定；2.转正后底薪12000-20000元/月+高额绩效奖金，综合年薪8-12万；3.绩效奖金依据业绩达成情况发放，提成与底薪比例通常为1:1。工作地址：唐山市 路南区 新华贸3楼Tle：*********** 潘校长

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胡先生

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岗位职责：1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，根据风险偏好、财务目标制定个性化投资方案2. 持续跟踪市场动态及金融产品信息，及时向客户解读政策变化与投资机会3.维护并拓展高净值客户资源，通过专业服务提升客户黏性与复购率4.协助客户完成基金、保险、信托等金融产品的咨询、签约及后续服务支持5.配合团队开展投资者教育活动，提升客户金融素养与品牌信任度任职要求：1.学历不限，金融、经济、管理等相关专业优先，持有基金/证券/保险从业资格证者优先2.具备良好的沟通表达与客户服务意识，有亲和力与责任心3.具备基本的财务分析能力，能快速理解客户需求并提供合理建议4热爱金融行业，认同长期价值导向的服务理念，愿在快速发展的财富管理赛道持续成长

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王女士

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岗位职责：1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标2.开发新客户并维护现有客户关系，提供专业的售前咨询与售后服务3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，提升产品竞争力4.定期汇报销售进展，参与销售策略制定与优化5.协同团队完成客户签约、订单跟进及回款等全流程工作任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识2.有销售工作经验者优先，热爱销售工作，抗压能力强3.具备较强的学习能力和团队协作精神，能适应快节奏的工作环境4.熟悉基本办公软件操作，能够独立完成日常工作报告5.有责任心，积极主动，愿意接受挑战并追求个人成长与发展

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杨先生

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工作内容：1、负责德万教育科技的人力资源管理事务，涵盖员工关系维护及招聘流程的持续优化；2、参与人力资源政策的制定与实施，确保公司文化建设和法律规范要求相符合；3、统筹处理人事相关行政工作，推动团队运作效率与工作品质的提升。岗位要求：1、掌握人力资源管理专业知识，能独立应对和解决复杂的人事事务；2、具备优秀的沟通技巧和协作意识，可与各职能部门顺畅对接；3、关注细节执行，拥有良好的组织协调与管理能力，保障工作任务高效落实。

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康先生

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岗位职责:1. 依据公司发展战略，全面统筹人力资源规划工作，组织制定并实施中长期人力资源计划，推动人力资源规划落地，为人力资源战略及组织发展提供专业建议；2. 建立和完善公司在招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等方面的人力资源管理制度体系；3. 编制人力资源成本预算，并监督预算执行情况，确保合理有效使用人力成本资源；4. 组织开展工作分析与岗位设置，推进定岗定编工作，提出组织架构优化建议及岗位职责方案，持续改进公司组织结构设计；5. 统筹公司整体薪酬与绩效的核算工作，并进行数据分析与评估，支持管理决策。任职要求:1. 本科及以上学历，人力资源相关专业，具备5年以上人力资源经理工作经验，拥有校园招聘资源或兼职团队组建经验者优先；2. 熟练掌握Word、Excel、Office等常用办公软件操作；3. 精通人力资源各模块事务的操作流程与实务管理；4. 思维逻辑清晰，具备较强的计划制定与执行能力，富有亲和力、责任感及团队领导能力。

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赵女士

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工作内容：我们正在寻找充满激情、富有表现力的主播加入团队！如果你喜欢直播，善于交流，愿意在镜头前释放自我，那就快来加入我们吧！1、时薪100-300元！设备齐全，无需经验，入职即享系统培训2、排班灵活，每天仅需直播3-4小时3、支持不露脸直播，风趣幽默的你同样能脱颖而出4、公司提供全方位培训，涵盖话术策划、镜头感训练等内容5、初期需线下办公，进入成长阶段后可申请居家直播任职要求：1、无论你是直播新手还是业内资深者，只要心怀热爱、敢于突破，我们都热烈欢迎2、每天能保证稳定直播3-4小时（含前期准备时间）3、具备清晰的语言表达能力，沟通顺畅，普通话标准4、对直播领域有高度热情，学习能力强，能快速适应新环境5、责任心强，能承受一定工作强度，具备良好的协作意识

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赵女士

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工作内容：1、负责德万教育科技的人力资源管理工作，涵盖员工关系维护及招聘流程的持续优化；2、参与人力资源政策的制定与实施，确保公司文化建设和法律规范要求相符合；3、处理日常人事行政事务，推动团队运作效率与工作品质的提升。岗位要求：1、掌握人力资源管理专业知识，能独立应对和解决复杂的人事事务；2、具备出色的沟通技巧和团队协作意识，可与各职能部门顺畅协同；3、工作细致认真，拥有较强的组织协调与管理能力，能高效推进各项任务完成。

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康先生

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