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岗位职责:1.负责通信项目的整体规划、方案设计及落地执行；2.与客户保持高效对接，保障项目按时交付；3.全程跟踪项目进展，确保各环节有序推进；4.参与项目管理流程的制定与持续优化；5.配合团队推进工作，助力项目目标达成。任职要求：1.具备良好的沟通协调能力和团队协作意识；2.能够独立分析并解决项目实施中的各类问题；3.热爱通信领域，具备强烈的学习意愿和进取心；4.适应团队协作模式，能与成员保持顺畅交流。

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一、工作内容1.负责线上简历的筛选及面试邀约2.办理新员工入职接待及相关手续3.组织新员工入职初期的公司基础知识培训4.统筹会议的安排与执行5.协调团队内部工作分配与组织管理（二）发展通道（向管理方向晋升）1.统筹团队每日工作任务安排2.制定并分解团队目标3.协助团队完成各项工作任务二、任职要求1.无任何违法犯罪记录2.性格良好，具备一定的沟通与组织协调能力3.服从管理，严格遵守公司各项规章制度4.工作踏实，细致严谨，责任心强5.欢迎应届或往届毕业生应聘三、公司优势1.所属通信行业稳定性高，网络需求广泛，发展空间大，适合个人成长与职业发展，为有能力者提供广阔平台2.可享受类股东待遇，参与利润分红，实现自我创业，工作稳定且收益持续增长3.提供免费系统培训：涵盖专业技能、团队管理、营销策划、实战案例分享等内容福利待遇：一年四次省外大型旅游活动月休6天工作时间：早8:30-17:00，午休两小时，不加班年假15天节假日正常休息，享受带薪休假

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一、工作内容1. 负责在线简历的筛选及面试邀约工作2. 办理新员工入职接待及相关手续流程3. 组织新员工入职初期的公司基础知识培训4. 安排与协调各类会议事务5. 协助团队内部工作统筹与任务分配（二）发展通道（向管理方向晋升）1. 统筹安排团队成员每日工作任务2. 制定团队目标并合理分解落实3. 协助推进团队各项工作的顺利开展二、任职要求1. 无任何违法犯罪记录2. 性格良好，具备良好的沟通与组织协调能力3. 遵从管理安排，严格遵守公司各项规章制度4. 工作踏实细致，态度严谨认真5. 欢迎应届或往届毕业生应聘三、公司优势1. 所属通信行业稳定性高，网络需求持续不断，发展空间广阔，适合个人成长与职业发展，为有能力者提供施展才华的宽广平台2. 享有类股东待遇，参与团队分红，实现自我创业式工作模式，长期发展收益可观，薪资增长迅速3. 提供免费系统化培训：涵盖专业技能、团队管理、营销策略、实战案例分享等内容福利待遇：每年四次大型省外旅游活动月休6天，工作时间早8:30-17:00，午休两小时，无需加班年假15天，节假日正常休息，享受带薪假期

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公司直招，无需外出培训！薪资待遇：4000底薪+提成+额外奖金+额外补贴，工资准时发放，从不拖欠工作内容：1.负责人员招聘2.办理入职接待及相关手续3.组织新员工培训4.协调小组日常工作，组织团队并推动业务发展工作时间：月休6天，周日固定休息，另2天可自由调休工作时段：早上8:30-12:00，下午14:00-17:00公司福利：1.节假日正常休假，享受带薪年假15-20天，年后发放丰厚年终奖2.零经验可投，入职即享免费岗前培训，配备专人一对一指导，快速上手3.公司每季度组织公费旅游，目的地包括北京、厦门、三亚等地，热爱旅行的别错过4.晋升通道多元，机制透明公正，能力决定晋升，可向管理岗位发展，收入可观

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岗位职责:1.全面负责通信项目的方案制定、实施推进及交付管理，保障项目目标按时达成；2.策划并组织各类项目会议，促进各相关方之间的高效沟通与协作；3.编写并维护项目过程文档，确保信息记录准确、完整且可追溯；4.主动对接客户，定期汇报项目进度，快速响应并解决项目中出现的各类问题。任职要求：1.具备优秀的统筹规划与协调能力，能妥善应对项目执行中的各类突发状况；2.拥有良好的沟通技巧，能够推动各方建立顺畅的合作关系；3.熟练操作常用办公软件，具备规范的文档整理与管理能力；4.具备独立分析和处理问题的能力，保障项目各环节稳定推进。

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公司直招，无需外出培训！薪资待遇：4000底薪+提成+额外奖金+额外补贴工作内容：1.负责人员招聘工作2.办理入职接待及相关手续3.组织新员工培训4.协调小组日常事务，推动团队业务发展工作时间：月休6天，周日单休，另2天可自由调休上午8:30-12:00，下午14:00-17:00公司福利：1.节假日正常休假，享受带薪年假15-20天，年后发放丰厚年终奖2.欢迎零经验人员，入职即享免费岗前培训，配备专人一对一指导3.公司每季度组织公费旅游，目的地包括北京、厦门、三亚等地，热爱旅行者不容错过4.晋升通道多元，机制透明，能力决定晋升方向，可向管理岗位发展，收入可观

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公司直招，无需外出培训！薪资待遇：4400底薪+提成+额外奖金+额外补贴，工资准时发放，从不拖欠工作内容：1.负责人员招聘2.办理入职接待及相关手续3.组织新员工培训4.协调小组日常工作，推动团队业务发展工作时间：月休6天，周日单休，另可自由安排2天调休工作时段：早8:30-12:00，下午14:00-17:00公司福利：1.节假日正常休息，享受带薪休假，年假15-20天，年后发放丰厚年终奖2.欢迎零经验人员，入职即享免费岗前培训，后续安排专人一对一指导3.公司每季度组织公费旅游，目的地包括北京、厦门、三亚等地，热爱旅行的你别错过4.多元晋升通道，机制公开透明，能力决定晋升，可向管理岗位发展，收入可观

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岗位职责:1.负责通信项目的方案规划、设计部署及后续运维工作；2.统筹项目团队任务分配，保障项目按计划顺利交付；3.参与通信类项目前期市场调研与用户需求梳理；4.与客户保持高效沟通，建立并维护良好合作关系；5.跟踪项目执行进度与质量控制，及时应对实施中的各类问题。任职要求：1.具备优秀的项目统筹能力及团队协作意识；2.擅长沟通协调，能准确把握并响应客户需求；3.具有出色的计划组织能力与现场问题处理能力；4.热爱通信领域，对该行业发展有一定认知；5.适应高强度工作节奏，具备快速学习与环境适应能力。

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岗位职责:1.负责通信类项目的整体规划、实施推进及过程管理，保障项目按期高质量交付；2.组织并协调项目团队成员工作，优化协作流程，提升团队执行效率与专业水平；3.参与项目前期市场调研与需求梳理，提供有效的数据分析以支持决策制定；4.保持与客户的高效沟通，准确把握客户期望，确保项目成果符合实际需求；5.识别并跟踪项目风险点，及时应对和解决实施过程中的各类问题。任职要求：1.具备优秀的组织协调能力及良好的团队协作意识；2.擅长沟通交流，能准确理解并响应客户需求；3.具备扎实的市场研判能力和项目管控经验；4.能在高强度工作环境下保持稳定输出，具备较强的应变与问题处理能力；5.熟悉通信领域基本业务，可快速融入项目工作环境。

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岗位职责：1.协助上级完善公司人力资源管理体系与制度建设2.负责人事档案的建立与日常维护，办理劳动合同签订及续签、变更等手续3.跟踪并整理国家劳动用工相关的政策法规信息4.按照招聘流程开展人员招募工作，协调员工入职、离职、调动、晋升等相关事务5.组织实施新员工入职培训及业务技能培训，落实培训计划，对接外部培训资源，并跟进培训成效进行评估与反馈6.负责员工薪酬核算及年度工资总额申报，统筹办理各项社会保险事宜任职资格：1.具备良好的职业操守，性格踏实稳重，工作认真细致，拥有较强的沟通与组织协调能力2.熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用知识工作时间：8:30-12:0014:00-17:00中午休息2小时

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岗位职责:1.负责通信类项目的整体规划、实施与过程管控，保障项目按期完成并交付；2.对接客户，深入理解其实际需求，制定专业化的通信技术解决方案；3.统筹调配内部资源，持续优化项目执行流程，提升运作效率；4.识别并跟踪项目风险，快速响应和解决项目推进中的各类问题；5.积极参与团队建设工作，推动团队业务能力与服务质量的整体提升。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力，能高效应对和处理客户需求与疑问；2.熟悉通信领域基本知识，学习能力强，可迅速掌握新技能与信息；3.拥有扎实的项目管理经验及良好的团队协作意识；4.适应高强度工作节奏，具备较强的责任心与职业操守；5.工作主动积极，能独立承担并达成既定项目目标。公司直招，无外派培训！薪资待遇4000底薪＋提成＋额外奖金+额外补贴工作内容1.负责人员招聘工作2.办理入职接待及相关手续3.组织新员工培训4.协调小组日常事务，统筹团队业务发展与组织管理工作时间月休6天周日单休，2天自由调休，早8.30-12.0014.00-17.00公司福利1.节假日照常休息，享受带薪休假，年假15-20天，年后发放丰厚年终奖2.接受零基础人员，入职后提供免费岗前培训，配备专人一对一指导实操3.公司定期组织公费旅游，每季度一次，目的地包括北京、厦门、三亚等，热爱旅行者不容错过4.晋升通道多元，机制公开透明，能力决定晋升方向，支持向管理岗位发展

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公司直招，无需外出培训！薪资待遇4000底薪+提成+额外奖金+额外补贴工作内容1.负责人员招聘2.办理入职接待及相关手续3.组织新员工培训4.协调小组成员日常事务，推动团队业务发展工作时间月休6天，周日单休，另可灵活安排2天调休，早8:30-12:00 14:00-17:00公司福利1.节假日照常休息，享受带薪休假，年假15-20天，年后发放丰厚年终奖2.欢迎零经验者加入，入职即享免费岗前培训，配备专人一对一指导上岗3.每季度组织公费旅游，目的地包括北京、厦门、三亚等地，热爱旅行的别错过4.提供多通道晋升机制，坚持公平公正原则，能力突出者可向管理岗位发展，薪资更高

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公司直招，不外出培训!薪资待遇4000底薪+提成+额外奖金+额外补贴从不拖欠工资工作内容1.人员招聘2.入职接待及办理3.培训新人员3.小组人员日常工作协调组织与发展团队业务工作时间月休6天周日单休，2天自由安排调休，早8.30-12.0014.00-17.00公司福利1.节假日正常休息，带薪休假，年假15-20天，年后还有丰厚的年终奖带回家2.接受小白，公司在入职后提供免费岗前培训，培训后有人一对一带着上手工作3.公司公费旅游，一个季度一次，北京，厦门，三亚等都会去，爱旅游的注意咯4.多次晋升机会，公平公正，能者上可以往管理走工资高

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一、工作内容（前期）1.协助上级完成招聘、接待、面试及培训等相关事务；2.配合领导落实各项下达的任务；3.负责日常业务工作的分配与协调；4.组织并安排日常会议相关事宜。（后期）（二）发展通道（向管理方向晋升）1.统筹团队每日工作任务的规划与部署；2.负责新员工入职培训工作；3.协调团队日常运作事务；4.对团队成员进行监督考核及激励奖惩。二、薪资待遇1.薪资：综合月薪4000+提成+月度奖励2.休息时间：月休6天，固定周末单休，其余2天可灵活调休，享有15～20天带薪年假，法定节假日按规定休假。3.晋升机制：公司坚持公平、公正、公开原则，实行能者上、庸者下的晋升制度，新人每月有一次晋升机会，职位包括区域经理等，晋升仅依据能力，不看背景。4.免费培训：提供专业技能、团队管理、营销策划、案例分享等系统化培训。福利待遇：每年组织四次旅游活动，节日期间发放节日礼品

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公司直招，无需外出培训！薪资待遇4000底薪+提成+额外奖金+额外补贴工作内容1.负责人员招聘2.办理入职接待及相关手续3.组织新员工培训4.协调小组日常事务，推动团队业务发展工作时间月休6天，周日单休，另2天可自由调休工作时段：早8:30-12:00，14:00-17:00公司福利1.节假日正常休假，享受带薪年假15-20天，年后发放丰厚年终奖2.零经验可投，入职即享免费岗前培训，配备专人一对一指导上岗3.每季度组织公费旅游，目的地涵盖北京、厦门、三亚等地，热爱旅行的别错过4.晋升通道多元，机制透明，能力优先，支持向管理方向发展，收入可观

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岗位职责:1.负责通信类项目的整体规划、实施及过程管理，保障项目按期高质量交付；2.对接客户，深入理解其需求，制定并提供专业化的通信技术方案；3.统筹调配内部资源，持续优化项目执行流程，提升运作效率；4.识别并管控项目风险，快速响应和解决实施过程中出现的各类问题；5.积极参与团队能力建设，推动团队业务水平与服务质量不断提升。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力，能够高效处理客户需求与现场问题；2.熟悉通信领域基本知识，具备较强的学习能力，可迅速掌握新技术内容；3.拥有扎实的项目管理经验，富有团队协作意识；4.能适应高强度工作节奏，恪守职业操守；5.工作积极主动，责任心强，可自主推进并达成项目目标。

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一、工作内容1.协助上级完成招聘、接待、面试、培训等相关事务；2.配合领导推进各项下达任务的执行与落实；3.负责日常业务工作的分配与协调；4.组织并安排日常会议的相关事宜。（二）发展通道（向管理方向晋升）1.统筹团队每日工作任务的规划与部署；2.负责新员工入职后的带教与培训；3.协调团队日常工作的有序开展；4.监督团队成员表现，并实施相应的激励与管理措施。二、任职要求1.无任何违法犯罪记录；2.初中及以上学历；3.服从安排，严格遵守公司各项规章制度；4.工作踏实，细致严谨，责任心强；5.欢迎应届或往届毕业生报名。三、公司优势1.发展平台广阔，助力个人成长，为有能力者提供施展才华的舞台，在昆明实现两年买车、五年买房的目标；2.享有类股东待遇，参与利润分红，共同创业，为自己奋斗；3.免费提供多项培训：涵盖专业技能、团队管理、营销策划、实战案例分享等内容。福利待遇：每年组织四次旅游活动

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公司直招，无需外出培训！薪资待遇4000底薪+提成+额外奖金+额外补贴工作内容1. 负责人员招聘2. 办理入职接待及相关手续3. 组织新员工培训4. 协调小组成员日常事务并推动团队业务发展平台赠送 当前可免费开放工作时间月休6天，周日单休，另2天可自由调休上午8:30-12:00，下午14:00-17:00公司福利1. 节假日正常休假，享受带薪假，年假15-20天，年后发放丰厚年终奖2. 欢迎零经验者，入职即享免费岗前培训，配备专人一对一指导上岗3. 公司每季度组织公费旅游，目的地包括北京、厦门、三亚等，热爱旅行者不容错过4. 多次晋升机会，机制公开透明，能力决定晋升方向，可向管理岗位发展，薪资优厚

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陈先生

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一、工作内容1.负责线上简历的筛选及面试邀约工作2.办理新员工入职接待及相关手续流程3.组织新员工入职初期的公司基础知识培训4.承担会议的策划、组织与具体安排5.协调团队内部工作分配与任务落实（二）发展通道（向管理方向晋升）1.统筹安排团队成员每日工作任务2.制定团队目标并合理分解到个人3.协助团队完成各项工作内容二、岗位要求1.无任何违法犯罪记录2.性格良好，具备基本沟通与组织协调能力3.遵从管理，严格遵守公司各项规章制度4.工作踏实，细致严谨，责任心强5.接受应届或往届毕业生应聘三、公司优势1.通信行业稳定性高，网络需求广泛，发展空间大，适合个人成长与职业突破，提供广阔平台实现价值2.享有类股东待遇，参与利润分红，实现自我创业式发展，工作稳定且收入增长快3.提供免费系统化培训：涵盖专业技能、团队管理、营销策略、实战案例等内容福利待遇：一年四次省外大型旅游活动每月休息6天工作时间：早8:30-17:00，午休两小时，不加班年假15天节假日正常休息，享受带薪休假

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岗位职责：1.负责通信项目的整体规划、实施与过程管理，保障项目按期高质量交付；2.对接客户并深入沟通，准确把握客户需求，制定专业化的通信系统解决方案；3.统筹调配内部资源，优化项目执行流程，提升运作效率；4.识别并管控项目风险，快速响应和解决实施过程中的各类问题；5.积极参与团队建设，推动团队业务能力与服务水平持续提升。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力，能高效应对和处理客户相关事务；2.熟悉通信领域基本知识，具备较强的学习能力，能迅速掌握新技术与新内容；3.拥有良好的项目管理意识和团队协作精神；4.能适应高强度工作节奏，恪守职业操守；5.工作积极主动，责任心强，可独立推进并达成项目目标。公司直招，无外派培训！薪资待遇：4000底薪＋提成＋额外奖金+额外补贴工作内容：1.负责人员招聘工作2.办理新员工入职接待及相关手续3.组织新员工培训与带教4.协调小组日常事务，组织团队工作并推动业务发展工作时间：月休6天，周日单休，另2天可灵活调休工作时段：早8:30-12:00，14:00-17:00公司福利：1.节假日正常休假，享受带薪年假，年假15-20天，年后发放丰厚年终奖2.零基础可投，入职即享免费岗前培训，后续安排专人一对一指导实操3.公司定期组织公费旅游，每季度一次，目的地涵盖北京、厦门、三亚等地，热爱旅行者不容错过4.晋升通道多元，机制透明公正，能力决定晋升，支持向管理方向发展

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一、工作内容1.协助上级完成招聘、接待、面试、培训等相关事务；2.参与团队建设及培训工作的组织实施；3.推进日常业务的持续发展；4.负责常规会议的筹备与协调安排。（二）发展通道（向管理方向晋升）1.统筹团队成员每日工作任务分配；2.负责新员工入职引导与培训支持；3.协调处理日常工作中的各项事务。二、任职要求1.无任何违法犯罪记录；2.学历要求初中及以上；3.遵从管理，严格遵守公司各项规章制度；4.工作踏实，细心严谨，责任心强；5.欢迎应届或往届毕业生报名。三、公司优势1.提供广阔发展空间，助力个人成长，为有能力者搭建施展才华的平台，在昆明实现两年购车、五年置业的目标；2.享有类同合伙人的激励机制，参与利润分红，以创业者心态共同发展事业；3.免费提供多项培训：涵盖专业技能、团队管理、营销策略、实战案例分享等内容。福利待遇：每年组织四次旅游活动

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岗位职责:1.负责通信类项目的整体规划、实施与过程管控，保障项目按期完成交付；2.与客户保持高效沟通与紧密协作，准确把握客户需求与期望；3.组织并统筹项目相关会议安排，确保各项会议有序开展并达成目标；4.负责项目团队的日常管理与能力培养，持续提升团队专业水平；5.跟踪项目执行进度，及时识别并解决推进中的各类问题。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能与内外部人员顺畅交流；2.拥有良好的组织协调能力及项目推动能力；3.可独立应对项目执行中出现的各类挑战并提出有效解决方案；4.学习能力强，思维活跃，能够快速吸收新技能与新知识；5.熟悉通信领域基本业务，能适应高强度、快节奏的工作模式。

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岗位职责：1、负责通信项目现场的统筹管理，保障项目按既定节点顺利推进；2、及时协调并处理项目实施中的技术难题，确保工程质量和进度达标；3、与客户保持顺畅对接，精准把握需求并定期汇报项目执行情况；4、参与编制项目相关文档，如技术方案、项目总结等，保证信息传递准确完整。任职要求：1、具备通信、电子、计算机等相关专业学历背景；2、具有较强的技术问题分析能力及良好的团队合作意识；3、具备优秀的沟通技巧，能高效整合内外部协作资源；4、能接受 occasional 出差安排，有现场项目执行经验者优先考虑。

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工作周期：1个月每周工期：5天及以上工作时间：08:30-12:00、14:00-17:00⼯作时段：工作⽇结算⽅式：⽉结招聘截止时间：2025-08-15岗位职责:1. 负责通讯类项目的整体策划、实施与过程管控，保障项目按时保质交付。2. 组织并推动项目团队协作，提升工作效率及业务推进效果。3. 参与通讯产品开发与持续优化，增强用户体验与满意度。4. 与客户保持有效对接，准确把握需求，输出专业可行的解决方案。5. 跟踪项目执行进度与质量表现，及时识别并应对潜在风险。任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能顺畅对接内外部人员。2. 对通信领域有较强兴趣，具备快速学习和吸收新知识的能力。3. 拥有一定组织协调能力及项目推进实践经验。4. 能适应高强度工作节奏，具备良好的抗压与问题处理能力。5. 工作积极主动，能融入高效运转的工作氛围。

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工作内容1.负责人员招聘相关事宜2.办理新员工入职接待与手续3.组织并开展新员工培训4.协调小组日常事务，推动团队业务发展工作时间月休6天，周日单休，另可自由安排2天调休工作时段：早上8:30-12:00，下午14:00-17:00薪资待遇4000元底薪+提成+额外奖金+额外补贴

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