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1.岗位职责：接待、上餐、收拾卫生 2.薪资待遇：每月15号发工资 5200-6000元/月3.福利待遇： 月休4天 团建聚餐4.要求过年不回家，能上夜班，听从指挥，踏实肯干5年龄20-30岁

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闫女士

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北京市 区域临床代表招聘，负责公司产品在终端的信息收集及市场动态反馈。任职要求：医药类相关专业不限经验，或营销类专业具备3年及以上相关行业从业经历。

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彭先生

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北京市区域临床代表招聘，负责公司产品在终端的信息收集及市场动态反馈。任职要求：医药相关专业不限经验，或营销类专业具备3年及以上相关行业经历。

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彭先生

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保安，安检，中控，轻松不累，包吃包住，摸鱼赚钱工资待遇介绍日结150-200大龄岗或轻松岗：3000~4500一个月普通岗：4500~5000一个月形象岗：6~7千一个月安检：6000~12000一个月（男女不限）以上岗位均包吃住，服装被褥免费提供16~60周岁，均有岗位在招聘1、年龄16~60周岁；身体健康,有无经验均可三、福利待遇；《工资按时发放，绝不拖欠工资》1，5000-7000元/月+奖金+补助，2、24小时热水，冬夏均有空调，工作简单轻松；3、宿舍；4-6人间有wi-fi可洗澡；伙食，标准餐4、业余活动时间充足可上网、看电视；5、免费提供食宿、四季衣服、被褥、劳保用品、无线网、防暑降温食品及用品等。工作时间:面议

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陈女士

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新型农场无土栽培正在招聘临时工和长期工，招聘条件：年龄不超过55岁且无犯罪记录，工作时间为长白班，每天工作时长为8至12小时，春节期间不回家工作可获得六天双倍工资。

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先生

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北京新型农场无土栽培，室内工作没有土，高薪大龄日结150—200年龄要求：工为主，工人少量，55岁以内，前科不要，看着年轻就行！工作时间：8-12个小时。长白班。一年四季都有活薪资待遇：一天一结，日结每小时17块钱，人走账清！9个小时一个月4590，10个小时一个月510012个小时一个月6120月结20一小时半年合同，月综合工资：稳稳的6000-7500管吃住，包水电费，吃住都在农场，6—8人间，有空调，淋浴。。工作内容：采收、修剪，包装等工序，带饭盒，带上洗漱用品，带一双干净的鞋进车间穿。自备被褥来即可。位置：海淀区，接人时间：早9晚5钟老师

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先生

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无责底薪6-10K 优秀销售人员 底薪可谈工作时间：早10晚7 周一休息课程顾问一、岗位职责：1、依据公司分配的客户资源，通过电话沟通邀请客户到店了解详情；2、为客户提供细致、热情的课程解答服务，推动签约达成；3、持续跟进客户服务体验，提升满意度，促进口碑传播与转介绍；4、按时完成每月既定的招生任务目标。二、任职要求：1、形象端正，气质良好，具备较强的亲和力与沟通表达能力；2、学习能力强，执行高效，具有良好的团队合作意识；3、目标明确，渴望高收入，能承受较强的工作压力；4、大专及以上学历，有教育领域销售工作经验者优先考虑。三、晋升路径：课程顾问---咨询主管---区域咨询经理---中心校长---合伙人

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高女士

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北京海淀区北京新型农场无土栽培，室内工作没有土，高薪大龄工！月薪5000-8000上不封顶！年龄要求：，55岁以内（53—55岁看着年轻），前科不要，纹身只要不明显的地方可以。工作时间：8-12个小时。长白班。一年四季都有活[红包]薪资待遇：每小时20元，熟练以后可以计件，管吃住，吃住都在农厂，6—8人间，有空调，淋浴。包吃住，每个月15号发工资，。[烟花]工作内容：采收、修剪，包装等工序，[福]带饭盒，带上洗漱用品，带一双干净的鞋进车间穿。自备被褥来即可。[發]温馨提示：有三天的试用期，长期工，过年不回家的，离职提前一个月打离职报告。

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先生

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加入我们待遇从优装备齐全一双小皮鞋一身小西装高底薪+提成全天移动式海景房多劳多得只要大干一票，在大都市买楼不再是梦想公司是一个没有天花板的舞台；没有任何空降兵；所有人才公司自主培养薪酬待遇:平均月薪2W以上， 高能力+高付出=高回报，你的收入取决于你自己师傅带教+免费培训+带薪年假+国内外旅游+爱家基金任职要求：1、有团队意识和集体荣誉感，敢于挑战高目标2、有晋升意愿，有目标、有梦想、有实干精神者优先3、有工作经验者优先，年龄20岁-45岁之间，男女不限，专业不限，房地产营销，房地产评估等相关专业者优先4、沟通能力强，普通话标准有亲和力，工作积极主动，乐观开朗5、具备良好的沟通表达能力和学习能力6、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战岗位职责1、负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护2、负责网络，社区店面，电话等所有渠道的业主与客户的接待和咨询3、掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配4、陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经纪买卖和租赁业务其他福利内部员工租房、买房、租住相寓房屋，享受员工折扣价;内部员工享有优惠的学历进修政策;员工每满一年均享有司龄礼物。员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检;优秀员工有机会享有免费出国游。爱家基金是由公司倡导并专项拨款，员工自愿加入的互助基金会，当员工及其家属遭遇重大疾病和事故时，希望爱家基金的存在，会让您感受到强大的支撑，全力以赴追逐自己的梦想。晋升渠道:经纪人-商圈经理--商圈总监--公司副总--总经理

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孙先生

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公司介绍:领带（www.lingdai.com）成立于2014年，专注于金融实务领域的线上线下培训服务，已获得多轮机构投资。通过线上与线下融合模式，为金融机构提供员工培训的数字化转型解决方案，至今已为500余家金融机构提供服务。总部位于北京，并在长沙、深圳、上海设有分公司或办事处。2019年获“好未来系”股权基金A轮融资，2021年6月完成最新一轮3200万元融资，现阶段正积极引进行业优秀人才。目前在财富私行领域，已成为业内领先的在线内容提供商及学习项目运营服务商，合作客户涵盖农行总行私行、建行各省分行私行、中信总行零售私行及各分行、兴业总行私行、光大总行零售及各地分行、华夏总行私行等，以及多家城商行与农商行。现招聘财私领域教学研发经理岗位，资深人选可面议职级与发展路径。这是一个能高效转化专业能力的职位，同时有助于系统化沉淀专业知识、提升个人专业价值。招聘地区：北京、长沙。工作内容：1. 聚焦大财富管理行业发展，协助分析头部机构在财富管理快速成长过程中的人才培养路径与策略；2. 围绕财富管理业务场景，协助设计适用于理财经理、投资顾问、客户经理等岗位的学习地图，在线课程体系架构，精品课程内容，以及总行新员工在资管、固收、合规等模块的培训内容体系；3. 协助挖掘并开发财富管理领域的专家讲师资源，邀请其参与课程内容制作；4. 结合讲师已有知识积累，协同产品经理以目标结果为导向，推进讲师AI分身的研发与应用；5. 根据业务发展需求，持续对产品内容进行优化升级与创新迭代。工作要求：1. 本科及以上学历，具备2年以上财富管理相关工作经验，或有1年以上在甲方/乙方从事财富管理培训经验者优先；2. 学习能力强，对专业能力的持续提升具有高度追求；3. 具备银行投资顾问、产品经理、私行客户经理、贵宾理财经理、证券投资顾问等工作背景者优先；4. 对知识分享与授课具有积极性和热情；5. 熟悉AI技术，掌握AI工具平台使用技能者优先，对AI在教研方向的应用有兴趣者更佳；6. 具备良好的抗压性与适应力，责任心强，工作积极主动。福利政策:1. 工作时间：9:00-18:00，周末双休，享受法定节假日及带薪休假；2. 入职即缴纳五险一金，享有各类团队激励奖励；3. 本岗位属于股权激励重点覆盖范围，表现特别优异者转正后可获得相应激励；4. 办公场所交通便捷，办公环境舒适宜人。职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金

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黄女士

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Magic Trainer / AI制课，一站式课程开发平台。教育产品开发岗位职责1、具备扎实的内容产品研发背景，能独立主导从需求调研到产品落地的完整流程，涵盖需求梳理、资源整合、协同内容专家优化课程框架与讲稿、教学方案设计、学习项目规划，以及产品赋能材料与推广文案的输出。2、擅长移动端微课制作，可独立完成微课架构设计、脚本创作及宣传文案策划，具备较强的微课视觉化与内容包装能力。3、具备良好的项目管理素养，能够高效推进需求对接、方案制定、时间规划、资源调配及全流程执行与交付。4、乐于探索新知，具备积极的团队协作意识。任职要求：1、本科及以上学历，教育学、汉语言文学、人力资源或相关专业背景优先考虑。2、5年以上课程研发、教育产品设计或相关领域实战经验。3、具备经验提炼能力或相关工作经历者优先。技能要求：1、具备出色的结构化思考能力、产品化思维、项目规划能力、课程研发功底及逻辑分析能力。2、优秀的沟通协调能力，能与客户、讲师、设计等多方角色顺畅协作。加分项：1、了解AI技术，具备Agent开发实践经验。

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黄女士

实名企业

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有害生物防制员/消杀员年龄18到45岁，男女皆可，经验不限；全职，有驾驶证者优先；吃苦耐劳、勤奋好学、服从领导。工作灵活，公司提供免费培训；按照公司的计划对所负责的客户合理编排服务计划并实施执行;掌握有害生物防治基础知识，经过培训、实操后能具备四种以上虫害解决能力。薪资福利:月薪8000-12000元。工作地区为湖北，天津 上海，，广州，广东全省，广西省可就近选择服务类外勤工作，不需要坐班 有意向电话联系

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祝经理

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工作内容1、掌握STM32、EFM32、Cortex系列嵌入式单片机的程序开发；2、承担嵌入式单片机软件的方案设计、编码实现及后续维护工作。3、参与系统功能模块的测试，保障程序稳定性和运行效率。4、配合团队成员，明确业务需求，完成功能逻辑与数据结构的设计；任职资格：1、熟练运用C/C++语言编程，具备WIFI、LoRa、NB-loT、MQTT相关经验者优先考虑。2、能够熟练操作常用开发框架及工具链环境。3、具备良好的协作意识和独立分析解决问题的能力。4、具有同类岗位工作经验者优先录用薪资待遇：面议

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师先生

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岗位职责：1、承担公司Web前端项目的开发及日常维护工作2、参与产品需求讨论，输出可行的技术实现方案3、配合后端开发人员完成模块开发与接口联调4、持续进行前端性能调优，优化用户操作体验5、参与前端架构设计与技术选型，撰写相关技术文档并参与代码评审任职要求：1、本科及以上学历，计算机相关专业者优先考虑2、具备3年以上前端开发经历，掌握扎实的前端基础知识3、熟练运用HTML5、CSS3、JavaScript（ES6+）等核心技术4、精通React技术体系，熟悉以下技术点：ReactHooks、Redux/MobX等状态管理方案、ReactRouter、Next.js等服务端渲染框架5、熟悉主流前端工程化工具链：Webpack/Vite等打包工具、TypeScript、ESLint、Prettier等代码质量管控工具6、具备以下条件者优先录用：有大规模前端项目实战经验、了解Node.js及后端开发流程、参与过开源项目、掌握前端测试工具（如Jest、ReactTestingLibrary等）薪资福利：入职即缴纳五险一金，周末双休，享受法定节假日及相关节日福利

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黄女士

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岗位职责:1. 负责B型漏保传感器相关软件的编码与日常维护工作2. 参与软件方案设计及测试流程，保障产品稳定性和可靠性3. 协同团队攻克技术瓶颈，持续提升产品运行效率任职要求：1. 熟练掌握编程技术，具备扎实的软件开发实践经验2. 可独立承担功能模块开发任务，具备较强的故障排查能力3. 具备良好的协作意识，能与团队成员高效沟通配合

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师先生

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招聘经理一、岗位职责1.根据公司人力资源规划，制定招聘计划和实施方案；2.建立公司核心人才库，为公司战略发展做好人才储备；3.进行招聘数据分析，制定招聘计划，快速进行岗位交付；4.临时安排的其他工作等。二、岗位要求1.本科及以上学历，至少5年及以上招聘经验；2.需要教培行业从业背景，同时有销售业务岗位人才资源储备；3.熟悉各大平台招聘规则，善于研究招聘工具；4.能解决招聘问题，提高招聘效果；5.有极强的招聘能力、沟通能力和理解能力；6.积极进取，能适应高强度工作。三、福利1.专属宿舍（南三环地铁口，独门独院小别墅，清幽雅致）；2.入职五险一金、双休（可以攒假期余额自由调休）、法定假日、生日假、带薪年假、节假日福利；3.每月10号准时发工资；4.各种员工活动（每月团建、生日会、年会等）；5.每月免费健康管理项目保健推拿调理、每月关爱基金、每年医疗健康基金等；6.父母家人免费旅游、免费上老年学堂课程等。

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朱女士

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岗位职责:1.负责B型漏保传感器相关软件的研发及后续维护工作2.参与软件方案设计与测试流程，保障产品稳定性与可靠性3.协同团队攻克技术难点，持续提升产品运行效率与性能表现任职要求：1.具备扎实的编程基础和实际软件开发经验2.可独立承担功能模块开发任务，具备较强的故障排查能力3.拥有良好的团队协作意识，能与团队成员顺畅沟通配合

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师先生

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岗位职责：1.负责B型传感器的研制任务，涵盖方案设计、开发实施、测试验证及性能优化。2.参与规划传感器研发进度，并依计划推进各项开发工作。3.协同团队成员，保障传感器产品在质量与性能方面的达标。4.攻克研发过程中的关键技术瓶颈，增强产品的稳定性和可靠性。任职要求：1.具备较强的逻辑分析能力与创新意识。2.熟练使用相关软硬件开发工具。3.具有良好的沟通技巧和团队协作素养。4.深入掌握传感器技术原理，具备独立处理技术问题的能力。

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工作内容1、掌握STM32、EFM32、Cortex系列嵌入式单片机编程技术；2、承担嵌入式单片机软件的方案设计、编码实现及后期维护；3、参与系统功能模块的测试工作，保障程序稳定性与运行效率；4、协同团队成员，明确业务需求，完成功能逻辑与数据库结构设计；任职资格：1、熟练运用C/C++语言编程，具备WIFI、LoRa、NB-loT、MQTT开发经验者优先；2、熟悉常用嵌入式开发框架及相关工具链操作；3、具备良好的沟通协作能力与独立分析解决问题的能力；4、有同类项目实践经验者优先考虑薪资待遇：面议

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师先生

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工作职责：1、主要对接各类企事业单位及金融机构，深入挖掘其在营销、通用技能、管理、人力资源等方面的定制化项目需求，准确把握客户的学习目标与行业特性。2、融合AI技术应用与课程研发实践，规划课程框架、学习目标及内容体系，确保课程科学性与实用性。3、制定详细的课程开发进度安排，保障项目按期完成；统筹内外部资源，及时应对开发中的各类问题；协同教研人员、讲师与设计团队，共同打造高品质教学内容。4、主导课程试讲或测试环节，收集学员意见并据此优化课程设计；持续追踪课程实施效果，基于数据反馈提出有效的改进方案。5、配合销售部门提炼课程核心优势与推广要点，参与课程定价策略及市场推广计划的制定。6、开展市场调研工作，洞察行业动态、竞品课程布局及用户需求变化，明确课程发展方向；关注教育领域新兴技术与趋势（如AI、个性化学习），推动课程模式创新；定期迭代更新课程内容，保持前沿性与时效性。任职要求：1、本科及以上学历，教育学、心理学、金融学、人力资源或相关专业背景优先考虑。2、具备3年以上课程设计、教育产品运营或相关岗位工作经验。3、有企业定制课程开发经验或从事过管理类培训项目者优先，熟悉企业内训或职业培训业务场景。技能要求：1、了解教育培训行业的运作模式与岗位职责，掌握基本教育理论与学习方法论，理解不同人群的学习行为特征。2、具备良好的结构化思考能力、产品化思维、项目策划能力、课程研发能力及逻辑分析能力。3、拥有出色的沟通协调能力，能高效联动客户、讲师、设计等多角色团队推进项目落地。加分项：1、了解AI技术及大模型的基本原理与应用场景。加分项具备以下领域经验者优先：在线教育、培训辅导机构、职业培训行业

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黄女士

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