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汪先生

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陶先生

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长期工小时工:首月28一小时，每天工作12个小时，上六休一(工资随走随结)月薪8500-9000元/月，每月10号发工资次月30一小时，每天工作12个小时，上六休一(工资随走随结)月薪8700-9800元/月，每月20号发工资上班满一周以上可预支新人入职奖金三千元，上班满月发放一工作时间一不1、上班时间:早上08:00--晚上20:00中午和下午各一个小时的吃饭时间-伙食住宿一1、免费提供一日三餐，工作餐种类多样可自选2、免费提供4-8人间宿舍，配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。3、车间环境:车间配有饮水机，休息间。每工作2小时休息15分钟，都是坐着上班，上班气氛好，管理松--福利待遇一1、薪资随走随结2、休假:享受节假日、婚假、丧假、产假，长期工有15天带薪休假3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖金公司。4、目前主要招聘以下岗位:普工/操作工，不会有人教，简单好学;一年四季26℃恒温车间，90%为坐岗，普通工作服不穿无尘衣无需经验-招聘一1、年龄:16周岁---48周岁2、无不良嗜好3、经验不限、学历不限，能长期稳定的。需入职的员工，请点击下方(申请职位)投递简历，零费用入职!实际工作地址：江苏苏州

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董先生

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郭女士

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芜湖新开厂区，当天来安排住宿，第二天开始上班，厂区直招，不经过第三方，有意向直接点击（在线聊）在线咨询招几个能做到年底的临时工一天320，一个月八九千，每月10号准时发放工资，包吃住，坐班，长白班

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刘先生

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岗位职责：1. 安全、准时、规范地完成平台派发的网约车订单，为乘客提供舒适、友好的出行服务2. 保持车辆整洁卫生、设施完好，定期进行车辆检查与基础保养，确保运营安全合规3. 及时响应平台调度与客服协调，配合完成资质审核、培训及数据上报等日常运营要求任职要求：1. 持有有效身份证及C2及以上机动车驾驶证，驾龄满3年，近3个记分周期无满分记录2. 无暴力犯罪、吸毒、酒驾等违法犯罪记录，，具备完全民事行为能力3. 身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷，能适应弹性工作时间与中短途连续驾驶

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张女士

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪)小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪)小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，中介。1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]:公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性工作地点：江苏苏州

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张先生

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岗位职责：1、运用高效的市场拓展手段，对指定区域内的商业圈、写字楼、住宅小区等开展商户开发工作，确保完成既定业绩目标；2、依据公司平台发展策略，挖掘并维护高潜力合作渠道，构建稳定且优质的合作关系；3、主导与合作方的商务接洽，引入优质商家资源，推动合作落地，实现公司利益最优化；4、持续为合作商户提供支持服务，及时协调解决合作过程中出现的问题，保障长期稳定的合作关系。职位要求：1、大专及以上学历，具备市场推广或营销相关经验者优先考虑；2、具备较强的抗压能力，目标明确，富有激情，能够主动达成业绩任务及相关考核指标；3、拥有扎实的市场拓展能力和丰富的谈判实战经验；4、沟通与协调能力突出，善于人际交往并维系良好关系；5、品行端正，诚实守信，坚持原则，具备良好的职业操守和自律意识。福利政策：1.五险一金2.周末大小周3.朝九晚六，午休两小时4.法定节假日全休5.每季度团队聚餐一次6.工作氛围轻松

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侯女士

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商务专员行业概况：个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，具备显著市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务覆盖全国范围主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，避免法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还2、互联网金融平台债务优化：降低催收影响，合理减免超出司法保护利率上限的高额利息与罚息3、房地产相关解债服务：涵盖断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等综合支持帮扶制度：1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能一线作业4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求5、专业法务 backing：合作中国十大律师事务所，以专业严谨态度保障客户权益6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务可持续发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极健康的心态，思维年轻化2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，有明确目标感，善于思考达成路径4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及网络工具5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，情绪稳定，信念坚定7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势工作内容：1、公司提供精准高意向客户资源，无需自主拓客，成单率高2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通及签约流程3、对客户信息进行分类整理，长期维护客户关系，提升复购与转介绍工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无高压考核福利制度：法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利不定期组织团建活动设立月度、季度、年度评优奖励（含奖状、奖杯、奖金、奖品）定期开展专业技能培训与主题活动公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助薪资详情薪资范围：10000-15000元/月职位底薪：4500元/月

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陈女士

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行业概况：个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金累积，最长可分60期还款2、互联网金融及网贷平台债务优化：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用3、房地产专项解债服务：支持断供客户保住房产、解除担保责任、工资卡解封处理、法拍房权益维护等综合支持帮扶制度：1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步2、专属导师辅导：实行师徒制一对一陪跑，助力从入门到精通的成长路径3、深度运营支持：向下延伸服务链条，全面赋能一线作业4、客户服务保障：配备专业售后团队，快速响应客户咨询与需求5、法律资源支撑：携手中国 top10 律所作为法务后盾，以专业严谨态度处理各类个案6、持续创新机制：不断拓展新型业务模式，确保项目生命力与可持续发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清楚，学习迅速，具备目标意识，善于围绕目标制定执行方案4、认同销售职业价值，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行6、具备韧性，能适应初期开拓挑战，抗压能力强，耐得住寂寞，经得起挫折，坚守信念7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，上手更快工作内容：1、公司分配精准高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高2、依托全网流量导入，通过微信渠道联系客户，完成沟通与签约流程3、对客户信息进行分类整理，建立长期稳定的服务关系工作时间：可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无高压考核福利制度：法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日关怀+生日礼遇定期组织团建活动设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励开展常态化技能培训与主题活动支持优秀员工考取国家认证职业资格证书薪资详情薪资范围：10000-15000元/月职位底薪：4500元/月

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张先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2026-10-31支付宝网商事业部核额项目外勤经理岗位，公司提供员工专属支付宝工号后台支持我们配备精准客户名单，无需地推或陌拜，按指导方法预约客户上门，通过扫码完成测额/提额操作，每单仅需1分钟，每单收入70元，日均完成10至50单时间灵活，无需打卡，不强制坐班！日结收入轻松达到700-3000+公司背景：支付宝官方认证城市服务商承接支付宝网商银行扫码测额/提额业务，见面即可操作出单（扫码提交即视为有效单），不论客户最终是否有额度或被拒，均计入完成单量，每单收益70-80元，当日结算，日均完成10-50单业务详情：由支付宝官方提供精准客户资源，覆盖您居住地周边5-10公里范围，预约成功后上门服务即可。全程无需客户提供任何资料，单量成功率高达95%以上！佣金说明：1、按单计薪，当日结算，全国均可参与2、操作流程简便，平均每1分钟完成一户，每单70-80元，日均10-50单，日入700-3000元轻松实现，全程培训指导，包教包会

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邱先生

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孙先生

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岗位职责:1、运用高效的市场拓展手段，针对指定区域内的商业圈、写字楼及住宅社区开展商户开发工作，确保完成既定业绩目标；2、依据公司平台发展战略，积极开拓并维护高价值合作渠道，构建稳定的合作网络；3、主导与合作伙伴的商务洽谈，引入优质商家资源，推动合作落地，实现公司利益最优化；4、持续为合作商户提供支持服务，协调解决合作过程中出现的问题，保障长期稳定的协作关系。职位要求1、大专及以上学历，具备市场推广或营销相关经验者优先考虑；2、具备较强的抗压能力，目标导向明确，富有激情，能主动达成业绩任务及考核要求；3、拥有扎实的市场拓展能力及丰富的谈判实战经验；4、具备出色的沟通协调能力，善于人际交往并维系良好的合作关系；5、品行端正，诚实守信，坚持原则，自律廉洁。福利政策1.五险一金2.周末大小周3.朝九晚六，午休两小时4.法定节假日全休5.每季度团队聚餐一次6.工作氛围轻松

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侯女士

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孙先生

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连云港

范女士

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行业概况：个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有显著的市场竞争力，覆盖全国业务，处于万亿级蓝海市场主营业务：1、各大银行信用卡、信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，避免法律诉讼，停止罚息及违约金等费用，最长可分60期偿还2、互联网金融/网贷平台债务：降低催收影响，处理高利息与罚息问题，减免超出司法保护范围的利息支出3、房地产综合解债服务：涵盖断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等全流程支持帮扶制度：1、多维度培训体系：从项目认知到推广实操与管理能力，全程指导新人快速上手2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长扶持3、深度服务体系：向下延伸支持链条，实现全方位赋能4、客户服务系统：操作无忧，及时响应并解决客户疑问5、法律事务支持：携手中国十大律师事务所，以专业严谨态度处理各类案件6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极健康的心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练使用微信及网络工具5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行6、能吃苦耐劳，承受初期开拓压力，抗诱惑、耐委屈、经打击、守信念7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关工作的，更具优势工作内容：1、公司提供精准高质量客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成交率高2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程3、对客户信息进行分类整理，建立并维护长期客户关系工作时间：可根据个人情况选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压福利制度：法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利不定期组织团建活动月度、季度、年度评优奖励（奖状、奖杯、奖金、奖品）定期开展技能培训与专题活动公司为优秀员工提供国家级岗位证书考取资助薪资详情薪资范围：10000-15000元/月职位底薪：4500元/月

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张先生

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岗位职责：1、主要进行一对一教学，偶尔涉及一对三或一对四的小班授课2、专注教学工作，无需参与招生与续费，相关事务由专职人员负责3、日常任务包括课程讲授、备课磨课、教研活动、内部培训、季度考核、教案编写及学习情况分析报告制作等任职资格：1．需全职到岗，具备大型教育机构任教经历者优先，优秀应届毕业生亦可考虑；2．须具备全日制统招本科或以上学历；重点院校背景更佳，师范专业毕业、持有教师资格证者优先，有中小学教学实践经验者优先；3．普通话表达规范，思维条理清楚；4．工作积极主动，具备较强抗压能力，富有责任感和耐心；福利待遇：1、配备独立办公空间，工作环境良好。2、提供带薪岗前培训。3、享受带薪年休假。4、每年两次晋升竞聘机会，流程公开透明。5、每月15日准时发放薪资，遇节假日提前支付。6、定期组织团队建设、健康体检及节日福利发放。7、缴纳五险一金。试用期实行单休制，转正后调整为双休，周末及法定节假日需正常出勤，周中安排调休，介意者请勿投递。

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张女士

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岗位职责：1. 根据学生个体差异，开展针对性的课程辅导；2. 授课逻辑清晰，具备因材施教的能力，教学方式灵活多样；3. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习习惯，掌握科学高效的学习方法；4. 紧跟学生实际教学进度，及时查漏补缺，助力学业成绩快速提升；5. 在教学过程中定期安排测试，评估辅导效果并优化教学方案；6. 参与学科组内的教研活动，共同开展教学研讨与经验分享；7. 完成学校交办的其他相关工作安排。任职资格：1．具有一年以上教学工作经验，优秀师范类应届毕业生亦可考虑；2．本科及以上学历；重点本科院校毕业者优先，师范专业背景、持有教师资格证者优先，有中小学授课经验者优先；3．普通话标准，表达流畅，沟通能力强，能胜任本学科教学任务；4．思路敏捷，富有亲和力，善于与学生互动交流；5．积极进取，抗压能力佳，责任心强，耐心细致；6．热爱教育事业，熟悉课程体系，具备相关教学实践经验者优先。福利待遇：1. 工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人；2. 培训机制：入职后提供系统的岗前培训及持续的在职培训支持；3. 职业通道：拥有健全的晋升机制和岗位竞聘制度；4. 薪资制度：坚持按劳分配，实行多劳多得、优劳优酬的薪酬激励；5. 人文关怀：每年享有带薪休假、旅游福利、部门团建活动，并为员工配备贴心物品（如喉片、茶包等）；6. 社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险；7. 其他福利：享受法定节假日相关福利待遇。专业不限 教师资格证不作硬性要求 周六日及节假日期间需正常出勤 介意者请勿投递 不招短期或过渡性质人员 需保证至少半年以上的稳定任职 初中及以上学段起带 小学阶段不单独设岗

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张女士

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岗位职责：1、掌握初高中理科学科知识体系，针对学生需求提供专业且高效的教学服务；2、激发学生学习动力，引导其建立科学的学习方式与良好学习习惯；3、精准定位学生知识薄弱点，实施针对性辅导，助力成绩快速提升；4、积极参与学科教研交流，持续优化教学能力与教研质量。任职要求：1、具备本科及以上学历；2、性格积极乐观，意志坚定，目标清晰，能承受一定工作压力；3、具有较强亲和力，善于表达沟通，富有责任心；4、热爱教育事业，具备良好的服务意识，可接受弹性工作时间安排。福利待遇：1.公司不定期组织团建、部门聚餐、校区联谊活动；2.缴纳五险一金；3.发放年终奖金；4.享受法定节假日及节日慰问礼品；5.薪酬结构为无责任底薪+绩效+提成+奖金；6.提供系统化的销售岗位培训；7.根据个人工作经验合理定岗并核定薪资；8.设立月度优秀员工奖、月度优秀团队奖。员工培训：入职培训 职业规划 情绪管理 抗压训练 沟通技巧 管理能力培养晋升通道：普通教师——学科带头人——学科组长——教学部校长——新校区校长

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张女士

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岗位职责：1、以电话销售为主，结合面谈销售，前期侧重电销，后期积累经验后增加面销工作，提供系统培训与标准话术支持，无需外出地推。任职资格：1．需全职到岗，具备大型教育机构教学工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑；2．要求全日制统招专科或以上学历，未完成高中学业者请勿投递；3．普通话流利，表达有条理，思维清晰；4．积极主动，具备较强抗压能力，富有责任心和耐心；福利待遇：1、独立办公工位，工作环境整洁舒适。2、入职享受带薪培训。3、享有带薪年假。4、每年两次晋升竞聘机会，流程公开透明。5、每月15日准时发放薪资，遇节假日提前发放。6、定期组织团队建设、健康体检及节日福利活动。7、依法缴纳五险一金。注：本岗位需在周六、周日及法定节假日上班，周中安排调休，介意者请慎投。

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岗位职责：1、主要进行一对一教学，偶尔涉及一对三或一对四的小班授课2、专注教学工作，无需参与招生及续费相关事务，由专人负责对接3、日常任务包括课堂教学、课程打磨、教研活动、专业培训、季度考核、讲义与教案编写、学习力分析报告制作等任职资格：1．要求全职到岗，具备大型教育机构任教经历者优先，综合素质突出的应届毕业生亦可考虑；2．须具备全日制统招本科或以上学历；重点高校背景更优，师范类专业毕业者优先，持有教师资格证者优先，有中小学阶段教学经验者优先；3．普通话表达规范，思维条理清楚；4．工作主动积极，具备较强抗压能力，富有责任感和耐心；福利待遇：1、配备独立办公空间，工作环境温馨舒适。2、提供带薪岗前培训。3、享受带薪年休假政策。4、每年两次晋升竞聘通道，过程公开透明。5、每月15日准时发放薪资，遇节假日将提前支付。6、定期组织团队建设、健康体检及节日关怀福利。7、依法缴纳五险一金。需注意：每周六、周日及法定节假日需正常出勤，调休安排在周中，无法接受者请勿投递。

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SDT岗位职责：1、依据公司下达的目标，配合SD（中心校长）拟定并落实月度、季度及年度销售与运营计划；2、按照公司标准，全面实施成本管控措施，确保达成公司规定的利润考核目标；3、统筹规划校区市场预算，高效拓展多元化渠道资源，保障招生所需市场支持；4、结合校区招生进度及公司任务要求，预判教学及各职能岗位人力需求，及时提出人员补充、离职预警及相关申请；5、制定员工在岗期间的短期、中期与长期培训方案，并推动执行落地，持续完善人才梯队建设；6、强化校区团队管理能力，优化人员稳定性，提升团队整体人效水平；任职要求：1、具备教育行业从业经历，或拥有连锁、快消领域工作经验，对教育事业有高度热情者优先；2、大专及以上学历，专业不限，本科背景更受青睐；3、具备2-4年全职工作经历，含至少1年一线销售实战经验，及1年以上销售团队管理经验。

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岗位职责：1. 负责人员招聘相关工作2. 每日完成5人邀约，具备初试能力者优先安排3. 确保每天组织不少于3场面试4. 跟进新员工入职及到岗情况5. 维护员工关系，协调员工与管理层之间的沟通，组织团队活动，负责节日福利的采买与发放等；6. 完成上级领导交办的其他任务任职资格：1．本科及以上学历，具有一年以上招聘经验，有教育培训行业背景者优先；2．每月达成入职人数不低于9人3．具备良好的语言表达与书面沟通能力，善于协调，具有团队合作意识；4．工作细致认真，责任心强，积极主动，条理性与应变能力兼备；5．熟练操作互联网工具及办公软件，具备良好的英语应用能力福利待遇：1. 工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人；2. 培训机制：入职后提供系统的岗前培训及持续性的岗位技能提升培训；3. 职业通道：拥有健全的晋升体系和内部岗位竞聘机制；4. 薪资制度：坚持按劳分配，实行多劳多得、绩优多得的薪酬激励政策；5. 人文关怀：每年享有带薪年假、旅游机会、部门团建活动，并为员工配备贴心小物（如喉糖、茶包等）；6. 社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险；7. 其他福利：享受法定节假日相关福利待遇

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岗位职责：1、主要进行一对一教学，偶尔涉及一对三或一对四的小班授课2、专注教学工作，无需参与招生及续费相关事务，由专人负责对接3、日常工作任务包括：课程讲授、课程打磨、教研活动、专业培训、季度考核、教案编写、学习情况分析报告制作等任职资格：1．要求全职到岗，具备大型教育机构任教经历者优先，综合素质突出的应届毕业生亦可考虑；2．须具备全日制统招本科或以上学历；重点本科毕业者优先，师范类专业背景优先，持有教师资格证者优先，有教学经验（特别是中小学阶段教学经验）者优先；3．普通话表达规范，思维条理清楚；4．工作积极主动，具备较强的抗压能力，富有责任心与耐心；福利待遇：1、配备独立办公空间，工作环境温馨宜人。2、提供带薪岗前培训。3、享受带薪年休假政策。4、每年两次晋升竞聘通道，过程公开透明。5、每月15日准时发放薪资，遇节假日提前发放。6、定期组织团队建设活动及健康体检，享有节日关怀福利。7、依法缴纳五险一金。需在周六日及法定节假日出勤，周中安排调休，介意者请勿投递。

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工作内容：1. 承担学校安排的授课工作，深入理解教学大纲，结合大纲要求与学生实际情况制定科学合理的教学计划，认真完成课程备课及教案编写。2. 关注学生知识掌握情况，跟踪学习效果，及时收集教学过程中的各类反馈信息，确保按计划高质量完成教学目标。3. 负责教具、教学设备及相关辅助材料的课前准备或交接工作，课程结束后做好整理归位。4. 本科及以上学历，具备相关经验或突出能力者条件可适当放宽（欢迎应届毕业生应聘）。5. 按时参与教研活动，积极进行教学交流与经验分享。6. 协助班主任开展工作，定期与学员家长保持有效沟通。7. 持有教师资格证书者在同等条件下优先录用

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岗位职责：1. 负责统筹和规划学生的学习时间安排；2. 定期与家长联系，了解并跟进学生的学习行为习惯；3. 持续跟踪学生学习进展，及时掌握学习情况，妥善处理各类突发状况；4. 快速响应客户反馈问题，维护与学生及家长之间长期、稳定、和谐的合作关系；5. 协同教务相关事务，保障教学服务质量，推动学生持续参与课程；6. 完成上级安排的其他工作任务。任职资格：1. 大专及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先考虑；2. 具备1年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可，有班主任工作经历者优先；3. 形象大方得体，具备良好的沟通表达能力；4. 能够理解学生心理状态，具备一定的心理疏导能力；5. 热爱教育行业，具有强烈的责任感、服务意识和自主学习能力；6. 熟悉使用Office办公软件；7. 能够适应弹性工作时间安排。节假日、周六日正常上班，通常节后安排调休，假期照常存在但无法按时休息，介意者请勿投递～

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岗位职责：1、以电话销售为主，结合面对面销售，初期侧重电销，后期具备能力后转为面销，提供系统培训及标准话术，无需外出地推。任职资格：1．需全职工作，有大型教育机构教学相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑；2．全日制统招大专及以上学历，未完成高中学业者请勿投递；3．普通话流利，表达条理清楚，思维逻辑性强；4．工作积极主动，具备较强抗压能力，责任心强，富有耐心；福利待遇：1、独立办公工位，工作环境舒适宜人。2、入职即享带薪培训。3、享受带薪年假。4、每年两次晋升竞聘机会，过程公开透明，公平公正。5、每月15日准时发放薪资，遇节假日提前发放。6、定期组织团队建设活动、健康体检及节日福利等。7、依法缴纳五险一金。注：本岗位需在周六日及法定节假日上班，周中安排调休，介意者请勿投递。

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岗位职责1、全面负责教学中心的日常运营与管理工作，制定并达成月度、季度及年度销售目标；2、持续优化并完善中心的教学体系，提升教学质量与效果；3、建立健全中心各项管理制度，并推动有效执行；4、主导人员招聘与人才培养，打造高效的教学与销售团队；5、对销售团队进行系统培训与实战指导，提升整体销售业绩；6、策划并组织实施中心各类市场推广活动，统筹市场相关工作；7、全面管控中心成本、库存、报表、物资采购、教案资料等事务，定期向总部汇报运营情况。岗位要求：1、本科及以上学历；2、具备3年以上教育培训行业销售及管理经验；3、能够独立带领团队开展教学中心的全流程运营，统筹招生、教学、市场、成本控制、宣传推广等工作；工作地点：连云港、徐州、淮安、宿迁、盐城、沭阳可选

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