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张女士

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享受三包政策:一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！二包:保证企业自招！可来厂区验真！三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！来了发现上述如有一丝不真实，直接！入职送被褥四件套！【工资待遇】:320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！长短期均可，。【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假；（请病假未上班当天享有百分之八十工资。）【五险一金】:享有五险一金。【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职涉及工作地点：苏州

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于先生

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无源二类医疗器械生产企业招聘微生物检验员，相关专业大专以上学历，三年以上同类经验，有二类医疗器械生产企业工作经历优先。纯化水，洁净车间，大小周，8小时，合格五险一金，8：00-12：00 13：30-17：30 。转正后综合收入4K左右。加班费另算。食宿自理，但园区有食堂。

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王先生

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二类医疗器械注册专员、二类医疗器械研发专员、二类医疗器械体系专员岗位职责：1、统筹并协调医疗器械产品注册全流程，保障注册任务按计划推进与落地；2、编制及递交注册所需技术资料，如产品技术要求、临床评价报告等相关文件；3、与监管部门保持有效对接，及时反馈审评意见，助力注册流程顺利开展；4、负责注册证的日常管理，包括延续注册、信息变更等事项的申报与跟进；5、跟踪并解析最新法规政策，确保公司产品持续满足监管合规要求。任职要求：1、本科及以上学历，生物医学工程、医学检验、药学及相关专业背景；2、有二类医疗器械注册实操经验，掌握国家医疗器械注册相关法规体系；3、能独立完成注册资料的整理与撰写，具备成功注册项目经历者优先考虑；4、具备出色的书面表达与口头沟通能力，可准确传递专业技术内容；5、具备较强协作意识，能与跨职能团队协同推动注册项目实施。应届生请勿投递

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王先生

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岗位职责1. 客户对接与订餐管理- 对接学校、企业等客户，沟通每日或每周订餐需求，确保信息准确传达至厨房端。- 跟进订单执行情况，协调厨房出餐节奏，保障按时交付。2. 后勤协助- 在用餐高峰或临时加单期间，配合厨房完成食材准备、餐品分装等辅助性工作。3. 新媒体运营- 负责公司微信公众号日常维护，定期发布未来一周菜单及餐饮相关活动内容，增强用户互动与粘性。4. 标书支持- 参与餐饮服务类投标文件的撰写学习，整理相关资料，并协助完成投标流程中的各项事务。任职要求- 本科及以上学历，具备餐饮、客户服务或行政类工作经验者优先；- 熟练使用常用办公软件（Word/Excel），有微信公众号运营管理经验；- 具备较强的责任意识，能够灵活应对多任务协作，在紧急情况下配合相关部门完成支援工作；福利：- 五险、法定节假日，周末双休、寒暑假轮岗安排

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谢女士

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品控专员招聘信息岗位职责：1.来料检验：负责对入库的原材料、外协件进行抽样和检验，确保入厂物料符合标准。2.过程检验：负责对生产过程中的半成品进行巡回检验和定点检验，监控关键工序质量。3.成品检验：负责对最终成品进行全面的出厂检验。4.数据记录：准确、及时地填写检验记录单、质量报表等相关文件，确保数据真实可追溯。5.问题反馈：及时发现并识别生产过程中的质量异常，并按照流程进行反馈、隔离和标识。6.仪器维护：负责保管、维护和日常保养常用的检验工具、量具及仪器设备。7.标准执行：严格执行各项检验标准、作业指导书和操作规程。8.团队协作：配合生产、采购等部门进行质量问题的分析和改进，完成上级交办的其他任务。任职资格：·学历专业：大专以上学历，食品相关专业优先。·工作经验:1年以上食品行业品控/检验相关工作经验。·知识技能：了解基本的质量管理知识。·能力素质：核心素质：工作认真细致，有责任心，原则性强。性格要求：踏实稳重，有耐心，能适应重复性工作。沟通能力：具备基本的沟通能力，能清晰描述质量问题。我们为您提供：·薪酬福利：具有竞争力的薪资（¥5000-5500/月，根据经验设定），五险、节日福利、寒暑假期。·上班时间：5:30-11:30,13:00-16:00·工作环境：和谐友好的团队氛围，现代化的厂房。

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谢女士

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美宜佳急聘店员】工作地点：临桂真龙汽车城（湘雅医院对面）工作内容：收银结算、商品管理、顾客服务、门店卫生维护任职要求：18-45岁，普通话流利，认真负责，手脚麻利有耐心，有无经验都教薪资待遇：底薪+绩效+奖金，月休三天，按时发薪不拖欠环境超舒心：空调全天在线，同事好相处，工作氛围轻松无压力想找离家近、稳定又有温度的工作，联系电话：蒋

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蒋女士

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任职要求：1、25岁以上（形象气质佳者可放宽至22岁）2、大专及以上学历（能力优秀者条件可适当放宽）3、具备两年以上销售工作经验，能适应应酬4、具备较强的抗压能力和自我调节能力5、能够接受区内短期出差（1-2天）6、具备良好的市场洞察力、沟通协调能力及敏锐的业务判断力7、持有C1驾驶证者优先考虑工作职责：1、负责公司现有客户资源的跟进与维护，积极拓展新渠道及新客户2、为企业客户提供知识产权代理、高新技术企业认定、财税筹划等专业咨询服务3、与客户面对面沟通需求，推动项目签约，完成团队分配的其他工作任务4、协助建立并维护政府相关部门的良好合作关系薪资：底薪+提成+五险，6-8K，上不封顶

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韦女士

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1、负责专利申请文书的撰写，以及审查意见的回复、复审请求、无效宣告等相关文件的处理工作；2、与客户方技术人员对接技术交底材料，提供专利检索、专利挖掘与布局、侵权风险分析、技术规避策略及无效宣告分析等专业服务；3、须持有专利代理人资格证书及执业证书；4、公司提供优厚福利，工作氛围和谐，节日福利丰富；5、工作时间：周一至周五上午8:30-11:50，下午14:00-18:00，周末实行双休制

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韦女士

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任职要求：1、25岁以上（形象气质佳者可放宽至22岁）2、大专及以上学历（能力优秀者条件可适当放宽）3、具备两年以上销售工作经验，能适应应酬4、具备较强的抗压能力5、可接受区内短期出差（1-2天）6、具备良好的市场分析能力、沟通协调能力及敏锐的销售洞察力7、持有C1驾照者优先考虑工作职责：1、维护公司现有客户资源，独立开拓新渠道与新客户2、为企业客户提供知识产权办理、高新技术企业认定、财税筹划等咨询服务3、与客户面对面沟通，推动签约达成，完成团队安排的其他工作任务4、对接并维护相关政府关系薪资：底薪+提成+五险，6-8K，上不封顶

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韦女士

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1、负责专利申请材料的撰写，以及审查意见的答复处理，同时承担复审、无效宣告等相关专利事务工作；2、与客户方技术人员对接技术内容，提供专利检索、专利挖掘与布局规划、侵权风险分析、技术规避策略及无效宣告分析等专业服务；3、须持有专利代理人资格证书及执业证书；4、公司提供优厚福利，团队氛围和谐，节日福利丰富；5、工作时间：周一至周五 上午8:30-11:50，下午14:00-18:00，周末实行双休制

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韦女士

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岗位职责：通过在线打字回复顾客，处理及反馈顾客在购物过程中遇到的问题。岗位要求：I、打字速度不低于45字/分钟；2、上班时间：能接受排班轮休制，早班:8:00-17:00，中班:12:00-21:00，晚:15:00-24:00(活动期间偶尔会有班次调整)3、项目周期2025年9月22日至11月30日职位亮点|、短期也可转长期发展，稳定就业，享受正式员工福利待遇2、可盖实习章，签订三方协议、实习协议3、可提供公司宿舍或者附近租房房源信息作参考，帮助快速确定住宿

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艾女士

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新建工厂，本厂直接招聘，不走中介应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑)短期工长期工都可以!!!!-----------------------------------薪资待遇:小时工28一个小时280一天月薪6000-8000多劳多得新员工可以自选岗位长白班正式工:早8晚8保底工资7000，有五险一金打卡15天可预支3000薪资发放:，不压工资，人走账清。可现金-----------------------------------工作内容:目前主要代加工新款等手机、平板电脑、智能手表和各类高端数码相机，长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可玩手机岗位有仓管质检普工、组装、质检、扫码、贴标签、包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择(不会可以教)-----------------------------------福利待遇:公寓住宿，4-6人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供公司为员工缴纳五险一金，不扣工资招聘要求16-47岁，身体只要健康即可，男女不限，不分时间当到了就可安排住宿温馨提示;工作地点在苏州，有意向请直接投递简历，-----------------------------------报名点击下方---申请职位----点击微聊---在线添加咨询24小时接受咨询▲|

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王先生

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岗位职责：1、全面承接电商团队在组织发展、人才管理、薪酬绩效及员工关系等人力资源相关工作，深度融入电商业务场景，识别并解决人力痛点，保障团队人力供给与人才梯队建设，助力业务战略落地；2、协同电商业务推动组织创新，优化运作机制，提升整体组织效能，增强团队活力与协作氛围；3、运用人才盘点与发展工具，聚焦核心岗位人才的选拔、培养、成长与保留，系统推进关键人才全周期管理；4、持续优化绩效考核与薪酬激励体系，精准定位绩效瓶颈并实施改进，激发员工动力，提升团队产出，同时维护薪酬的市场竞争力与内部公平性，强化人才吸引力；5、协同开展人力资源其他职能模块的相关支持工作；6、推动各项人力资源政策、制度在本部门的有效落地，并收集反馈信息，提出优化建议并推动迭代完善。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑；2、具备HRBP岗位实践经验，有电商或互联网行业HRBP背景者优先；3、精通人力资源各领域知识及相关法律法规，具备较强的业务理解能力、洞察力及跨部门沟通协调能力；4、能适应高强度工作节奏，具备进取意识和积极的工作态度。

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杨女士

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一、【核心职责】1.​市场数据收集​：通过问卷调查、访谈、焦点小组、行业报告、数据库等多种渠道，系统性地收集市场趋势、售点问题、消费者行为、竞争对手动态及政策法规等信息。2.​数据分析与洞察​：运用统计学方法和数据分析工具（如SPSS、Excel、Python、SQL等）对收集的数据进行清洗、整理和分析。挖掘数据背后的规律，评估市场规模、增长潜力、消费者偏好，识别潜在机会与风险。3.​报告撰写与汇报​：将分析结果转化为清晰易懂的市场研究报告、演示文稿。内容通常包括市场概况、竞争格局、趋势预测，并向管理层或相关部门进行汇报。4.​竞争与行业监控​：持续跟踪竞争对手的产品、定价、市场份额及营销策略，进行深入的竞争分析。密切关注行业动态，依据行业渠道变化，判断行业发展趋势。5.​战略支持与协作​：基于市场洞察，为企业的产品开发、市场进入、品牌定位、营销策略及销售目标制定提供数据支持和决策建议。与市场营销、产品开发、销售等多个部门紧密协作，确保市场信息有效转化为商业行动。二、【任职要求】1.教育背景：硕士研究生及以上学历，市场营销、统计学、经济学、工商管理、数据科学等相关专业。2.经验要求：岗位要求2年以上市场研究或数据分析相关工作经验。3.数据分析能力：精通数据分析软件和工具，如Excel（高级函数、数据透视表）、SPSS、R、Python（Pandas,NumPy）、SQL等，熟悉统计分析方法。4.市场研究能力：熟练掌握各种定性和定量的市场调研方法与设计（如问卷设计、访谈、焦点小组）。•​综合能力：1.敏锐的市场洞察力和强烈的商业意识。2.强大的逻辑思维、分析能力和解决问题的能力。3.出色的沟通表达能力，能清晰地向不同背景的团队成员阐述复杂数据背后的含义。4.注重细节、责任心强，并具备良好的团队合作精神。薪资不局限，

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张先生

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【岗位职责】1、销售数据剖析：系统分析渠道、区域、品类等销售数据，挖掘问题与增长点，为经营决策提供数据支撑；定期复盘销售数据，建立监控模型实时跟踪动态，发现异常波动即深入分析原因，助力销售策略快速调整。。2、策略评估优化：评估销售策略实施效果，分析执行阻力与问题，结合数据和市场情况为策略优化提供可行建议。3、竞对行业洞察：捕捉行业趋势、政策导向，追踪竞对动向（定价、份额、品类策略等），研判公司竞争位势与优劣势。4、定期形成销售管理数据分析报告，依据数据分析所得到的结论和问题，形成可优化的结论报告并向高层汇报。【任职要求】1、本科及以上学历，1年以上数据分析经验;2、熟练使用Excel/Tableau等;3、逻辑严谨，具备基础统计学知识;4、有销售数据分析背景者优先。

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张先生

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岗位职责：1、全面负责天猫、淘宝、京东等主流电商平台店铺的整体运营管理工作；2、统筹运营团队，通过目标拆解与绩效考核机制，推动团队高效达成销售指标；3、紧跟市场动态，主导打造爆款产品，持续迭代优化营销方案与运营策略；4、基于行业趋势及竞品分析，深入研究对手在产品、促销、推广等方面的策略组合，制定有效应对方案；5、搭建精细化VIP客户运营体系，依托用户画像实现精准触达与高频率复购；任职要求：1、具备3年以上天猫/淘宝头部店铺运营管理经验，有单店年GMV超亿元成功经历者优先；2、熟练掌握生意参谋、数据银行等数据分析工具，善于挖掘数据背后的增长机会；3、具备果断的决策能力与优秀的团队管理能力，既能规划战略又能深入一线带队执行；4、深刻理解Z世代消费行为，精通内容营销、直播电商等新兴零售模式；

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杨女士

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岗位职责：1、全面支持电商团队在组织发展、人才管理、薪酬绩效及员工关系等人力资源工作，深入业务场景，识别并解决人力相关问题，保障团队人才供给，助力业务战略落地；2、协同电商业务推动组织变革与创新，提升整体运作效率，增强团队活力与协作氛围；3、运用人才盘点与发展机制，聚焦核心岗位的人才引进、潜力识别、系统培养、梯队建设与保留策略；4、持续优化绩效考核与薪酬体系，精准定位绩效瓶颈并实施改进方案，激发员工动力，提升团队产出，同时维护薪酬的市场竞争力与内部公平性；5、协同推进人力资源其他职能模块的相关事务；6、推动各项人力资源制度在本部门的有效实施，收集执行反馈并提出优化建议。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑；2、具备HRBP实战经验，有电商或互联网行业背景者优先；3、精通人力资源各模块知识及相关法律法规，具备较强的业务理解力、沟通协调能力与问题解决能力；4、能适应高强度工作节奏，具备进取心和积极的工作态度。

桂林

张先生

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岗位具体职责如下：1、承担公司产品的研发及设计工作；2、负责非标机械设备的结构方案设计；3、参与生产制造过程中的工艺支持与技术问题反馈；4、编制产品设计与生产所需的原材料清单；5、撰写产品技术方案并完成相关图纸绘制。岗位要求如下：1、机械类专业，本科及以上学历；2、具有3年以上机械设计经验，能独立承担项目开发与设计任务；3、掌握机械原理，具备扎实的机械基础知识；4、熟练使用计算机辅助设计工具，熟悉CAD、SolidWorks或其他三维设计软件；5、工作态度认真，作风严谨，具备良好的创新能力与团队协作意识；6、有设计院工作经历者优先，具备大型涂装设备企业工作经验者优先。薪资待遇：1、五险；2、月薪8000---20000元。

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朱女士

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