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胡女士

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袁飞远

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刘女士

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胡女士

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急招搬运工 日结300元 靠谱薪资+稳定活计 诚邀实干者加入各位踏实肯干的朋友看过来！现因物流园业务扩容，急招搬运工数名，薪资300元/天日结，当天完工当场结账，一分不少、绝不拖欠，让你付出的每一份汗水都能及时兑现回报！无需漫长等待月薪发放，干一天拿一天钱，灵活自由还安心，是想快速赚钱、踏实做事者的优选岗位！一、薪资待遇：诚意满满，保障无忧1. 核心薪资：300元/天，日结模式，完工后现场以现金或转账形式结算，，让你赚钱更放心；2. 额外福利：管3餐，菜品实惠管饱，管住宿4-6人间。3. 激励机制：若遇加班情况，按30元/时额外计算多劳多得，手脚麻利者月入轻松过8000元；4. 长期保障：岗位长期稳定，工期充足，只要干活踏实、服从安排，可长期合作，不用担心没活干；5. 无隐性收费：全程，入职零成本，直接上岗赚钱。二、工作内容：简单易上手，无需经验门槛1. 主要负责物流园内各类货物的装卸、搬运、码放工作，货物以纸箱、袋装物品为主，重量10-20斤小件货物；2. 配合仓库管理员完成货物清点、分类搬运，确保货物摆放整齐、无损坏；3. 工作过程中做好工具使用后的归位与简单清洁，保持工作区域整洁。三、任职要求：只要肯干，就能录用年龄18-60周岁，身体健康2. 能力：能吃苦耐劳，有责任心，干活不偷懒、不敷衍。3. 态度：服从现场管理人员的工作安排，遵守仓库基本规章制度，配合团队完成搬运任务；4. 其他：有无搬运经验均可，只要踏实肯干、愿意付出体力，我们都热烈欢迎。四、工作时间与地点1. 工作时间：每天工作8-10小时（含午餐休息1小时），具体上班时间根据仓库出货情况微调，一般为上午8:00-18:00，有事可提前请假，灵活调配。

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任女士

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【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300-320一天 一个月试用期，保底8500，新人奖励满30天奖励3000。 可以预支工资在职满7-15天以上1500～2000元 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:8500-9500。 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: 组装，品检，包装，SMT，扫描，生产，操作机台，质检，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---50周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、工作地点江苏苏州

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刘先生

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本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！【进厂福利】：【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。长期工：综合工资保底6000元/月【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时）2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：年龄16-55，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。温馨提示：------------------------------------1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!

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陈女士

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邱先生

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招聘岗位：普工，投料接料岗位。空闲时间可以抽烟任职要求：1.年龄16-52周岁之间；2.体内有无钢板钢钉？五指是否俱全？3.不能有传染性疾病

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王先生

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吴女士

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本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！【进厂福利】：【统一新入职员工享受绩效分红打卡45天8000元】【可以预支工资在职15天以上2000～4000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、日结工：30元/小时，综合收入8800-12000元/月，工资离职当天结清不拖不压。长期工：综合工资保底6000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时）2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：年龄不限，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。温馨提示：无锡------------------------------------1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!

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刘女士

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袁女士

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2026开年招聘新建工厂，本厂直接招聘，不走中介应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑)短期工长期工都可以!新春福利：正月15之前到达留任补贴打卡35天5000；正月15之前到达留任补贴打卡35天5000 ！！！-----------------------------------【薪资待遇】小时工：32元/小时，综合收入8000-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。正式工；综合收入保底6500-7500，可晋升技术员管理职位，一年4次晋升机会。薪资发放:每月10号，不压工资，人走账清。可现金。-----------------------------------工作内容:目前主要代加工新款等手机、平板电脑、智能手表和各类高端数码相机，长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可玩手机岗位有仓管质检普工、组装、质检、扫码、贴标签、包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择(不会可以教)-----------------------------------福利待遇:公寓住宿，4-6人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供公司为员工缴纳五险一金，不扣工资招聘要求16-47岁，身体只要健康即可，男女不限，不分时间当到了就可安排住宿温馨提示;工作地点在苏州，有意向请直接投递简历，-----------------------------------

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肖先生

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全上海门店就近分配！！！独立办公位4S店办公环境薪资丰厚福利优厚无需奔波，公司提供销售平台与客户资源！！岗位职责（我们需要这样的你）：1.负责个人业务目标达成，开展4S店车险产品的推广宣传；2.掌握门店车辆销售动态及售后进厂数据，维护门店合作关系，配合参与各类活动的策划与执行；3.完成合同签署，并通过POS机等形式收取服务款项；4.整理归集客户资料与产品单证，确保信息的准确与完整；5.完成上级交办的其他工作任务。任职要求（我们需要你这么做）：1.具备1年以上销售工作经验，对汽车行业有热情；2.沟通能力强，能够理解客户需求，建立并维系稳定客户关系；3.具备良好的团队合作意识，学习能力突出，性格积极向上，勇于接受挑战，富有进取心和集体荣誉感；4.热爱销售岗位，对销售工作有一定认知，具备长期发展的责任心与职业规划。薪酬：无责任底薪+提成+激励奖金福利：法定福利、五险一金、月度奖金、带薪年假、培训机会、生日惊喜、节假日福利、旅游、聚餐、K歌、滑雪等丰富团建活动……发展空间：业务支持线、管理线管理线：销售经理→分总→区域总业务支持线：业务支持部各岗位薪资水平高于汽车同行业我们非电销模式，无需陌生拜访，属于已具市场份额的汽车后市场服务领域，客户资源由公司统一提供。期待积极乐观、热爱汽车的你加入！欢迎拥有猎头经验、汽车销售经验、汽车保险经验或金融销售背景的人才加入，提供广阔平台，助力你实现心中目标收入！我们重视做事的态度与做人的品格！公司官网：http://www.lizhenauto.com

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王女士

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岗位职责：1熟悉并掌握保险公司的各项政策规定；2及时提醒保险即将到期的客户，并提供新的投保方案建议；3关注汽车保险市场动态，对未续保客户进行原因分析；4按照公司规范完成相关数据统计与报告提交。岗位要求：1、大专及以上学历，具备保险行业经验者优先；2、熟悉投保操作流程，了解车险基础条款内容；3、具备良好的沟通技巧和亲和力者优先录用。

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金女士

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岗位职责：负责汽车4S店售后服务相关的电话邀约工作1、通过电话与现有客户建立有效联系，了解其需求，引导客户到店进行车辆保养及保险续保；2、管理客户信息数据库，确保资料完整准确，并实时更新客户跟进状态；3、收集并整理客户意见与反馈，汇总后提交至销售团队，配合优化邀约方案；4、配合团队协作，共同达成服务目标，提高客户满意度与到店率。任职要求：1、具备优秀的沟通能力与服务意识，能细致倾听并回应客户问题；2、具有明确的目标意识，能自主推进邀约任务的完成；3、熟悉常用办公软件操作，可快速处理和录入客户数据；4、具备良好的团队协作能力，能在快节奏环境中保持稳定心态。

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【工作内容】- 负责客户到访接待，提供专业、细致的汽车产品介绍与咨询服务；- 结合客户实际需求，推荐匹配车型，推进销售洽谈并促成交易；- 持续维护客户关系，跟进售后体验，提升客户满意度与忠诚度；- 按时完成公司制定的销售任务及相关业绩考核指标。【任职要求】- 具备良好的表达能力与亲和力，服务意识强，善于沟通交流；- 不限工作经验，应届毕业生或希望转行者均可报名；- 对汽车领域有热情，愿意在销售岗位上接受挑战并实现自我成长；- 工作态度积极，有责任心，具备团队协作精神。

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岗位职责1.维修保养招揽与续保业务推进制定售后服务邀约策略，通过电话、短信、企业微信等方式，主动联系客户到店开展定期维保、故障维修及保险续购服务。依据车辆保养周期、保险到期时间等数据，建立精细化客户跟进台账，提升邀约转化率与进店频次。联合售后技术部门设计维保服务方案，优化续保激励政策，助力实现售后收入与续保达成率目标。2.客户投诉处理与危机应对监督客户投诉响应机制，确保所有投诉均得到及时反馈，协同销售与售后团队高效解决疑难问题。针对重大客诉或集中性不满情况，牵头制定应急预案并组织沟通执行，减少品牌声誉损失。定期汇总分析投诉案例，提出流程改善建议，推动服务质量升级与产品问题反向反馈。3.售后回访与满意度管理制定统一回访标准话术与调研问卷，督导团队落实维修保养、新车交付等关键环节的回访任务。整理回访结果（如NPS净推荐值、CS满意度指标），形成月度分析报告并推进服务改进措施。组织开展客户关怀行动（如生日问候、节日祝福），增强客户粘性与品牌口碑传播。4.团队管理与跨部门协同负责客服团队的人员招聘、培训发展、绩效评估及日常管理，建设高效稳定的服务队伍。联动市场部门策划客户召回活动，配合财务部门核对招揽业绩与奖励核算数据。定期向总经理汇报客户服务运营数据，为经营决策提供有效支持。任职要求教育背景大专及以上学历，汽车类、市场营销、管理学等相关专业优先考虑。工作经验具备3年以上汽车4S店客服管理经历，精通售后招揽、续保推进、客户投诉处理全流程。有团队管理经验，曾带领5人以上团队达成既定业绩指标。专业技能熟练操作CRM系统，掌握Excel数据分析功能（如数据透视表、常用函数）。了解机动车保险政策、售后服务规范及消费者权益相关法律法规。核心能力目标导向：善于利用数据推动招揽与续保业绩提升。沟通能力强：具备处理客户争议的谈判技巧及多部门协作能力。抗压能力好：能胜任高频电话沟通与严格的绩效考核环境。

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【工作内容】-负责公司人员的招聘组织、面试安排及入职相关手续的办理；-负责员工社会保险、住房公积金的缴纳以及人事档案的管理与维护；-统计员工考勤数据，协调并落实日常行政事务的执行；-配合上级推进人力资源管理制度的优化与落地实施；-处理各类日常行政工作，确保部门运作顺畅高效。【任职要求】-大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑；-具备三年以上行政或人事岗位工作经验，有汽车行业背景者优先；-熟知劳动法及相关法律法规，具备较强的沟通与组织协调能力；-工作态度严谨细致，责任心强，能够适应一定强度的工作节奏；-拥有良好的职业道德和团队协作意识。

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【工作内容】- 负责公司人员的招聘组织、面试安排及入职相关手续的办理；- 负责员工社保、公积金的申报与缴纳，以及人事档案资料的整理与维护；- 统计员工考勤数据，协调并落实日常行政事务的执行；- 配合上级推进人力资源管理制度的优化与落地实施；- 处理各项日常行政支持工作，确保部门运作顺畅高效。【任职要求】- 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑；- 具备三年以上行政或人事岗位工作经验，有汽车行业背景者优先；- 熟悉劳动法及相关政策法规，具备较强的沟通与组织协调能力；- 工作态度严谨细致，责任心高，能够适应一定的工作强度；- 具有良好的职业操守和团队协作意识。

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岗位职责：负责汽车4S店售后服务的电话邀约工作1、通过电话与现有客户保持联系，准确了解客户需求，邀请客户到店进行车辆保养及保险续保；2、管理客户信息数据库，确保数据完整准确，定期更新客户最新动态；3、收集并记录客户意见与建议，汇总后提交至销售团队，配合优化邀约方案；4、积极参与团队协作，共同达成业绩目标，提升客户服务质量与满意度。任职要求：1、具备优秀的沟通能力和服务意识，能细致倾听并有效回应客户问题；2、具有明确的目标意识，能够自主推进邀约任务的完成；3、熟悉常用办公软件操作，可快速处理和整理客户资料；4、拥有良好的团队协作态度，能在高强度工作中保持稳定情绪与积极心态。

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岗位职责:1.负责汽车4S店售后接待区域的日常运营及服务质量监督2.推动售后服务流程的执行，优化客户体验与满意度3.统筹协调各部门资源，保障售后项目高效有序推进任职要求：1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识2.能够快速响应客户疑问，维护高标准的服务质量3.拥有不断优化服务流程的意识，致力于服务水平提升

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岗位职责1.维修保养招揽与续保业务推进制定售后服务邀约策略，通过电话、短信、企业微信等方式，主动联系客户到店开展定期保养、维修及保险续保服务。依据客户车辆信息（如保养周期、保险到期时间），建立精准化招揽档案，提高邀约转化率与进店比例。联合售后技术团队规划保养方案，完善续保优惠机制，助力实现售后收益与续保完成率目标。2.客户投诉处理与危机应对监督客户投诉处理流程，确保所有投诉均得到及时响应，联动销售与售后部门高效处置疑难问题。针对重大客诉或集中性不满情况，拟定应急响应措施并牵头沟通协调，减少品牌声誉风险。定期汇总分析投诉案例，形成优化建议，推动服务流程改进与产品质量信息反馈。3.售后回访与客户满意提升制定统一回访话术与调研问卷，督导团队执行维修保养、新车交付等关键环节的回访任务。整理回访结果（如NPS净推荐值、CS满意度指标），形成月度分析报告并提出改善方案。组织客户关怀行动（如生日问候、节日祝福），增强客户情感维系与品牌口碑传播。4.团队管理与协同作业负责客服团队的招聘选拔、培训赋能、绩效评估及日常运营，建设高效能服务队伍。配合市场部策划客户召回活动，与财务部核对招揽成果及相关激励数据。定期向总经理汇报客服运营数据，为管理决策提供有效支持。任职要求教育背景大专及以上学历，汽车类、市场营销、管理学等相关专业优先考虑。工作经验3年以上汽车4S店客服管理经历，精通售后招揽、续保操作、投诉处理全链路流程。具备团队管理经验，曾带领5人以上团队达成既定业绩指标。专业技能熟练掌握CRM系统操作，能够运用Excel进行数据分析（如数据透视表、函数公式）。了解机动车保险政策、售后服务规范及消费者权益保护相关法规。核心能力目标导向：善于以数据为抓手推动招揽与续保业绩提升。沟通能力强：具备处理客户争议的谈判技巧及跨部门协作能力。抗压能力好：能胜任高频次电话沟通与严格的绩效考核要求。

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