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田女士

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陈芯

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王婷

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新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

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李女士

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在全国30多个城市设有分公司，实行全国化运营，待遇优厚，诚邀各位伙伴加入工作内容：利用公司提供的资源，与客户进行对接沟通，协助银行降低逾期账款率，联系方法及解决方案均由公司支持，工作流程清晰，易于掌握，收入稳定有保障薪资待遇：综合月薪6-15K，高底薪（无责任底薪）+高额提成+多项奖金，配套完善的晋升机制上班时间：上午9:00至下午6:00（含1.5小时午休），法定节假日正常休假岗位福利：五险一金+商业保险+带薪年假、产假、婚假等全部法定假期，每月组织团建活动，定期安排健康体检，年度集体旅游，工作氛围轻松，晋升迅速，团队领导亲切易相处

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孟女士

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不加班！！不跑外！！无责任底薪3000+提成+奖金+五险一金。岗位职责：1. 负责处理信用卡逾期账户的回收事务。2. 采用电话、信函、协催等形式开展催收作业。任职要求：1. 具备良好的协调能力、沟通技巧以及敏锐的判断力，坚持原则。2. 年龄要求：20～45周岁。职业发展：表现突出者可参与业务组长、主管及分公司负责人岗位竞聘。

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孟女士

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无责底薪4000元加提成，月收入可稳定在6000元以上，业绩优异者享额外现金奖励◎工作时间：早上8点50分至下午6点，每周单休，不安排加班，法定节假日正常休息，定期组织团队聚餐◎岗位要求：普通话流利，熟练操作基础办公软件，个人征信记录良好，年龄范围20至45周岁◎公司环境优越，独立工位配置，办公设施完善，团队氛围融洽

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孟女士

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负责领导交代下来的事情需要跟踪客户需要跟进领导谈业务负责记无责底薪三千早十二晚七单休周日法定节假期五险一金供住有奖金与提成领导谈下来的单会给奖金与提成

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姚女士

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1.专注于服务本地生活类商家的第三方机构，为餐饮、娱乐、酒店、旅游等线下实体提供数字化营销解决方案。通过平台化的团购套餐、达人种草、直播导流及爆店码等多元方式，有效助力商家突破线上运营难题，解决流量匮乏、推广成本高、获客半径小、活动转化低、顾客留存难等经营痛点，推动门店业绩持续提升。无责底薪4000转正5500单休周日早八晚五提供住宿奖金制度定期组织团建五险一金各类福利齐全2.公司与宿舍距离仅需十分钟路程

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姚女士

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岗位职责：1.通过电话方式对银行逾期信用卡账户进行还款提醒并提供协助服务；2.与客户沟通协商，制定合理的还款计划；3.维持与客户的顺畅交流，确保作业流程的专业性与合规性；任职要求：1.具备较强的沟通能力与谈判技巧；2.具有良好的团队协作意识，能与同事高效配合；3.热爱本职工作，积极面对工作挑战；行业经验：1.高薪引进有相关经验的团队，可直接与负责人对接，支持独立承接项目；2.欢迎无经验人员加入，接受对薪资有较高期待的求职者，提供一对一导师带教；岗位福利：1.无责任底薪3000元+新人扶持奖金1000元+高比例提成=综合收入18000元以上；2.生日购物卡；3.节假日福利；4.五险一金；5.法定节假日休假；6.每周日休息；7.定期组织团队建设活动；8.工作时间8:50-18:00，午休12:00-13:30。

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孟女士

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岗位职责：1.职位内容：涵盖运营管理、HRBP职能、团队运营及行政事务管理；2.发展方向：该岗位为公司储备管理类人才，经系统化专业培训后可独立承担部门整体运作；3.负责基层员工的培训与管理，参与市场规划与分析，完成业务经营数据的收集与整理；4.协助推进公司营销、产品、培训类APP等相关运营事务；任职要求：1.面向应届或往届毕业生开放；2.具备良好的沟通协调能力，工作积极主动、责任心强；3.有团队协作精神，做事认真细致，具备较强执行力；4.熟悉基础办公软件操作；福利待遇：1.无责任底薪4000元，绩效500至2000元+提成+绩效奖金+免费住宿；2.每年提供两次国内外休闲旅游机会；3.准上市公司，拥有广阔的发展平台与成长空间；4.为毕业生打造优质的实习环境，助力积累实践经验；晋升空间：管理培训生-主管-高级主管-副经理-经理郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪培训，一经录用即安排员工宿舍，为员工搭建良好的职业发展通道

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岗位职责：1.职位内容：涵盖运营管理、人员培训、团队建设及日常行政事务统筹；2.发展方向：该岗位为公司储备管理人才，经系统化培养后可独立承担部门管理工作；3.负责基层员工的培训与管理，参与市场策略规划，完成业务数据的收集与分析；4.协助推进公司营销推广、人才引进、培训执行等综合运营事务；任职要求：1.面向应届或往届毕业生开放；2.具备良好的沟通协调能力，责任心强，积极主动；3.有团队协作精神，工作细致认真，执行力强；4.熟悉常用办公软件的基本操作；福利待遇：1.无责任底薪4000元，绩效500至2000元+提成+绩效奖金+免费提供住宿；2.每年组织两次国内外休闲旅游活动；3.准上市公司平台，拥有广阔的发展前景与成长空间；4.为毕业生打造优质的实习环境，助力积累实践经验与个人提升；晋升空间：管理培训生-主管-高级主管-副经理-经理郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪培训，一经录用即安排员工宿舍，为员工搭建完善的职业发展通道与晋升机会

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姚女士

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岗位描述:1、配合运营经理开展运营团队的日常管理工作；2、负责项目的推进与落地执行；3、参与运营小组绩效评估及薪酬相关事务；4、晋升机制公开透明，提供清晰职业发展路径：主管、高管、准副理、副经理、经理岗位要求:1、接受从实习期起步，公司提供带薪岗前培训；2、性格外向，积极向上，具备良好心态；3、富有进取心，具备拼搏精神；4、有团队活动组织或团队管理经历者优先考虑；5、提供住宿，宿舍距离公司约十分钟路程薪资福利:试用期：无责任底薪4000元/月+1000-2500元奖金+带薪培训+住宿转正后：底薪6000-8000元（另享团队管理奖金）公司直招，欢迎加入！

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姚女士

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岗位职责:1.开展产品的市场调研工作，明确产品定位，确保产品满足目标用户群体的实际需求；2.策划并执行产品运营方案，持续优化用户体验，增强产品在市场中的竞争优势；3.关注行业发展动向，搜集并分析竞品信息，为产品迭代与创新提供数据支持；4.协同产品团队，共同推进产品优化方案的制定与落地实施。任职要求：1.具备出色的沟通技巧和团队协作意识，能与跨部门成员高效协同；2.拥有扎实的市场洞察能力，能够及时捕捉并解读市场变化趋势；3.熟悉产品设计逻辑，对用户体验有基本认知和理解；4.具备良好的项目统筹能力，可同时协调多项任务与项目进度。

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姚女士

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本地生活服务1.专注于为本地生活类商家提供服务的第三方机构，致力于为餐饮、娱乐、酒店、旅游等线下实体商家搭建数字化营销平台。通过团购套餐、达人种草、直播导流、爆店码等多种方式，助力商家解决线上运营困难、流量匮乏、推广成本高、获客范围有限、活动转化低及客户留存难等问题，推动门店业绩持续增长。无责底薪4000，转正后5500，单休（周日休息），工作时间早八至晚五，提供住宿，享有奖金、定期团建、五险一金及其他福利待遇。2.公司与员工宿舍距离仅需步行十分钟

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无责底薪四千元，另享奖金与提成，新人综合收入约六千元工作时间早八晚五，单休，享受法定节假日及节日福利，另有奖金和提成转正后薪资5500元起，叠加奖金与提成，月收入可达一万元左右提供独立卫浴上下铺住宿，房型含四人、二人、六人寝室可选每年组织一次国内旅游，定期开展团建活动，节假日发放福利未毕业者可提供实习证明及三方协议

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1.专注于服务本地生活类商家的第三方机构，为餐饮、娱乐、酒店、旅游等线下实体提供数字化营销解决方案。通过团购套餐、达人种草、直播导流、爆店码等多元方式，助力商家破解线上运营难题，有效应对流量匮乏、推广成本高、获客半径小、活动转化低、顾客留存难等经营痛点，推动门店业绩持续提升。无责底薪4000转正5500单休周日早八晚五供住宿奖金定期团建五险一金各种福利2.公司与宿舍步行距离约十分钟

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岗位职责:1.制定并执行产品运营策略，增强产品在市场中的竞争优势；2.开展市场调研与分析工作，保障产品精准对接市场需求；3.协同团队推进产品功能优化，持续提升用户使用体验；4.深入挖掘产品运营数据，提出切实可行的优化措施；5.参与策划产品推广方案，扩大产品影响力与市场份额。任职要求：1.具备扎实的市场洞察力与产品规划能力；2.拥有良好的沟通技巧，能够高效协同团队开展工作；3.对数据具有敏锐感知力，能基于数据分析驱动产品迭代；4.熟悉产品运营基本逻辑，具备相关经验者优先考虑；5.具备出色的组织协调能力与创新意识，能在动态市场中快速响应并达成目标。

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本地生活服务1.为本地生活类商家提供服务的第三方机构，专注于餐饮、娱乐、酒店、旅游等实体行业的数字化营销支持。通过团购套餐、达人种草、爆店码等多种方式，助力线下门店解决线上运营难、流量匮乏、推广成本高、获客范围有限、活动转化低及客户留存差等问题，有效提升门店营业收入。无责底薪4000，转正后5500，单休（周日），工作时间早八至晚五，提供住宿，享有奖金、定期团建、五险一金及其他福利待遇。2.公司与宿舍之间步行仅需十分钟

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岗位职责：1.职位内容：涵盖运营管理、人员培训、团队建设及行政事务统筹；2.发展方向：该岗位为公司储备管理人才，经系统化专业培训后可独立承担部门管理工作；3.负责基层员工的培训与日常管理，参与市场规划与业务数据分析，完成经营数据的整理与评估；4.配合开展公司营销推广、人才招聘、内部培训等日常运营支持工作；任职要求：1.欢迎应届或往届毕业生投递；2.具备良好的沟通协调能力，具备较强的工作责任感；3.有团队协作精神，工作态度认真，注重细节；4.熟悉常用办公软件的基本操作；福利待遇：1.无责任底薪4000元，绩效500至2000元+提成+绩效奖金+免费提供住宿；2.每年组织两次国内外旅游休闲活动；3.准上市公司，拥有广阔的发展前景和成长空间；4.为毕业生打造优质的实习环境，助力积累实践经验；晋升空间：管理培训生-主管-高级主管-副经理-经理郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪培训，一经录用即安排员工宿舍，为员工搭建良好的职业发展平台与晋升通道

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【岗位职责】：1、从基层岗位起步，参与业务知识、人事、行政、客服及运营管理等多部门轮岗实践，轮岗结束后结合个人兴趣与特长确定最终工作方向。2、初期熟悉集团企业文化，逐步融入公司日常工作节奏。3、配合上级主管完成各项日常事务性工作安排。【岗位要求】：1、积极进取，有明确发展目标；2、学习能力强，能通过系统化培训掌握人力资源管理、企业运营等相关知识体系；3、踏实认真，主动了解并融入集团文化与管理体系，注重实际成果输出；4、能够接受从基础工作做起，持续学习成长，勇于突破自我；5、具备良好沟通技巧和团队协作意识，可与多元背景同事高效协作；6、大专及以上学历（能力突出者条件可适当放宽）【福利待遇】：薪资待遇——底薪4000+五险一金+奖金=（5.5-6千）带薪培训——公司统一组织培训！晋升调薪——每年提供1-2次公平考核调薪机会，付出必有回报！公司提供免费专业培训，绩效奖金，丰厚年终奖

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1.工作内容：负责产品的日常运营及上下架管理2.公司主营业务为本地生活服务与互联网运营3.试用期无责任底薪4000元，另享提成与奖金，综合收入约六千元，缴纳五险一金，提供住宿（四至六人间上下铺，配备独立卫浴），工作时间早八晚五，单休（周日休息），法定节假日正常休假；转正后薪资5500元起，叠加奖金与提成，月收入可达八千至一万三千元左右，双休可协商

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本地生活服务1.专注于为本地生活类商家提供支持的第三方服务机构。作为涵盖餐饮、娱乐、酒店及旅游等实体行业的数字化营销平台，通过团购套餐、达人种草、直播导流、爆店码等多种方式，有效助力线下门店解决线上运营难题，突破流量瓶颈，降低推广成本，拓宽获客渠道，提升活动转化率，减少客户流失，推动门店业绩持续增长。无责底薪4000，转正后5500，单休（周日），工作时间早八至晚五，提供住宿，享有奖金、定期团建、五险一金及多项员工福利。2.公司与宿舍相距约十分钟路程

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姚女士

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1. 负责产品日常运营及上下架管理。2. 公司专注于本地生活领域与互联网运营相关业务。3. 试用期无责任底薪4000元，另享提成与奖金，综合收入约六千元，缴纳五险一金，提供住宿（四至六人间，上下铺，独立卫浴），工作时间早八晚五，单休（周日休息），法定节假日正常休假；转正后薪资为5500元，另加奖金与提成，综合收入可达八千至一万三千元左右，实行大小周工作制。

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岗位职责：1.通过电话形式对银行逾期信用卡账户进行还款提醒并提供协助服务；2.与客户进行沟通协商，制定合理的还款计划；3.维持与客户的良好互动，确保沟通过程专业、合规；任职要求：1.具备较强的沟通表达能力及谈判技巧；2.拥有团队协作意识，能与同事顺畅交流配合；3.热爱本职工作，具备积极进取的工作态度；行业经验：1.高薪引进有从业经验的团队，可直接与负责人对接，支持独立承接项目2.欢迎无经验人员加入，接受对薪资有较高期待的伙伴，提供一对一导师带教岗位福利：1.无责任底薪3000+新人扶持奖金1000+高比例提成=综合收入18000+2.生日购物卡3.节假日福利礼品4.五险一金5.享受国家法定节假日6.每周日固定休息7.定期组织团队建设活动8.工作时间8:50-18:00，午休12:00-13:30

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岗位职责：1.职位内容：储备干部方向，涵盖HRBP管理与行政办公相关工作；2.发展路径：本岗位为公司重点培养的管理储备人才，经系统化培训后可独立承担部门运营管理职责；3.负责基层员工培训统筹、市场规划与业务数据分析，完成经营数据的收集与整理；4.协助开展公司营销推广、人员招聘及培训组织等综合管理工作；任职要求：1.面向应届及往届毕业生开放；2.具备良好的沟通协调能力，责任心强，积极主动；3.有团队协作精神，工作态度认真，注重细节；4.熟悉常用办公软件的基本操作；福利待遇：1.无责任底薪4000元，绩效500至2000元+提成+绩效奖金+免费提供住宿；2.每年组织两次国内外休闲旅游活动；3.准上市公司，拥有广阔的发展平台与成长空间；4.为毕业生打造优质的实习环境，助力积累实践经验；晋升空间：管理培训生-主管-高级主管-副经理-经理郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪岗前培训，一经录用即安排员工宿舍，为员工搭建良好的职业发展通道

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工作周期：6个月每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-12-31【岗位职责】1.面向3-18岁华裔青少年开展一对一在线中文直播教学；2.批阅学员作业，跟进学习进度并及时给予反馈；3.积极参与教学研讨活动，不断提升专业教学水平；4.专注教学工作，不涉及任何销售类职责。【任职要求】1.具备中小学教师资格证、国际中英文教师资格证或对外汉语相关证书，普通话水平达二级甲等及以上；2.教育学、英语、对外汉语等相关专业本科及以上学历，有青少儿中文教学经验者优先考虑；3.熟练掌握法语、德语、意大利语、西班牙语、日语、韩语、粤语等语言者优先（需口语流利并持有相应语言证书）；4.授课风格生动活跃，擅长课堂互动，具备较强的课堂组织与教学实施能力；5.形象端正，热爱教育行业，拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识。【工作时间与模式】1.每周可提供不少于20小时的授课时间；2.单次排课时长连续不低于2小时；3.承诺所排时段在6个月内保持相对稳定；4.远程居家办公，为长期兼职性质岗位。

长春

唐先生

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