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郑州·二七区·齐礼阎

潘先生

实名企业

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郑州·二七区

翟先生

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郑州·二七区

翟先生

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郑州·二七区

翟先生

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郑州·二七区

翟先生

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中医连锁医疗集团欢迎热爱中医的伙伴加入学习与实践并重！！！工作内容：欢迎零基础人员，集团提供带薪系统培训，涵盖手诊、面诊、舌诊、中西医对比、体质辨识、五行理论等全面中医知识，助力新人快速掌握并应用于实际。1.遵循中医辨证施治理念，评估顾客健康状态，开展中医理疗服务（如拔罐、刮痧、头部拨筋等）2.主动参与科室组织的中医护理学习与研讨活动，持续提升专业能力，实现个人成长与收入双丰收3.在科长及主任带领下参与义诊推广，接触更多人群，传播正规中医文化要求：具备良好沟通能力、同理心与服务意识，薪资有保障，渴望学习中医技术者欢迎加入！！！薪资待遇：试用期保底3000+提成，转正后底薪+高提成+科室奖励+五险+年终分红，综合月收入5000-10000元以上，上不封顶晋升通道：储备科长—代理科长—科长支持考取各类中医相关职业资格证书！！！知识积累就是价值提升，学以致用才能体现自身含金量！！健全福利体系：定期团建、员工生日会、每日养生茶饮、科室现金激励、五险、带薪年假、节日礼品、年终奖金

郑州·二七区

薛女士

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中医连锁医疗集团 欢迎中医爱好者 加入我们 共同学习与实践！！！工作内容：零基础可加入，集团提供带薪系统培训，涵盖手诊、面诊、舌诊、中西医差异、体质辨识、五行理论等全面中医知识，助力新人快速上手并实际应用。1. 遵循中医辨证施治理念，评估顾客健康状态，开展中医护理操作（如拔罐、刮痧、头部拨筋等）2. 主动参与科室组织的中医护理学术交流与学习活动，持续提升专业能力，实现个人成长与收入双赢3. 在科长及主任带领下参与义诊推广活动，服务更多人群，传播正规中医文化具备亲和力、共情力与服务意识，薪资有保障，渴望学习中医技术者欢迎速来咨询！！！薪资待遇：试用期无责任底薪3000+提成结构为底薪+高额提成+科室绩效奖金+五险+年终分红，综合月收入5000-10000元以上，上不封顶晋升通道：储备科长—代理科长—科长支持考取各类中医相关职业资格证书！！！专业能力是核心资产，掌握在身才能真正体现自我价值！健全福利体系：定期团建、员工生日会、每日养生茶饮、科室现金奖励、五险、带薪年假、节日礼品、年终分红

郑州·二七区

薛女士

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化任职要求：1. 学历要求：不限2. 经验要求：不限3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识4. 工作细致负责，具备较强的学习能力5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

郑州·二七区·齐礼阎

王女士

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一、岗位职责：市场开拓与品牌推广：负责线下渠道的拓展，通过地推、异业合作等方式，精准触达潜在客户，传递品牌价值。客户邀约与关系维护：对潜在客户进行电话及线上邀约，建立信任关系，有效管理客户线索，确保到店体验率。课程咨询与签单转化：为到店参加体验课的家长及学员提供专业的课程咨询，深度挖掘需求，制定个性化学习方案，并完成课程销售与签约。二、任职要求：基本经验：28岁以上，具备1年以上销售或客户服务相关工作经验。核心能力：沟通达人：出色的沟通表达能力，能快速与客户建立良好关系。思维敏捷：头脑灵活，反应迅速，能够敏锐洞察客户需求并提供有效解决方案。积极主动：富有激情和活力，目标感强，有强烈的上进心和抗压能力。优先条件：有教育培-训行业课程顾问、教育咨询或教辅销售经验者优先考虑。三、岗位福利月修8天，双休。周内每天工作5小时以内，周末6小时以内。不定期团建。

郑州·二七区

张先生

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年龄：25~55，大小证均可，身体健康，无重大交通事故及违法犯罪记录，能长期干，驾驶3.8米的平板车配送各种建材类货物，不装卸，工资可日结。工作时间:面议

郑州·二七区

吕女士

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【4.2米新能源货运调度专员】高薪诚聘我们是一家专注于新能源货运的创新物流企业，现因业务快速发展，诚邀英才加入我们的核心调度团队！【岗位职责】智能调度管理科学安排4.2米新能源货运车辆调度，合理规划运输路径，提升车辆运营效率实时跟踪车辆运行状态，快速响应并处理运输过程中的异常情况（如延误、货损、充电问题等）全流程运营管控统筹司机任务派发与现场问题协调，保障运输安全与时效精细管控运输各环节成本，重点推进充电费用优化方案客户与数据服务全程对接货主需求，保持高效沟通，持续提升服务体验准确记录各项运营数据，定期整理并提交数据分析报告【任职要求】优选条件具备1年以上物流或货运调度工作经验（有4.2米车型或新能源车辆调度经验者优先）熟悉城市内配送作业全流程核心素质具备优秀的多任务协同处理与突发情况应对能力良好的司机端与客户沟通协调技巧工作踏实负责，抗压能力强基础技能熟练操作Office办公软件具备基本的数据分析处理能力【薪酬福利】万元高薪：底薪+绩效奖金（月均收入10000+，上不封顶）完善保障：入职即办理五险晋升通道：高速成长型企业，提供多元化职业发展机会【加入我们】期待热爱物流行业、追求卓越表现的您，携手共建绿色智能货运新未来！原标题：《高薪直聘【4.2米新能源货运调度专员】》

郑州·二七区·淮河路

马先生

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【急招】货运司机（公司提供车辆）｜月薪8000~10000元｜【岗位亮点】公司直招无中介费公司提供车辆油费、维修、保险全包每月固定时间准时发工资【薪资待遇】底薪5000元+提成（多劳多得）全勤奖500元+餐补500元节假日福利+年终奖金综合月收入8000~10000元【工作内容】省外货物运输（具体路线由公司安排）每天1-2趟，装卸有专人负责【任职要求】年龄25-50岁，身体健康持C1驾照有1年以上货车驾驶经验或5年普通车辆驾驶经验熟悉本地路况，无重大事故记录条件优秀者可放宽门槛【公司福利】签订正规劳动合同入职购买社保老司机一对一指导【温馨提示】面试请携带：身份证、驾驶证、资格证工作时间：早8点-晚6点（具体面议）公司直招，不收取任何费用

郑州·二七区·淮河路

马先生

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我们是一家专注于**4.2米新能源货运**的创新型物流企业。现因业务快速发展，急需招募精兵强将加入我们的调度核心团队！岗位职责：1.车辆调度与运力管理：科学、高效地调度4.2米新能源货运车辆，优化运输路线，最大化车辆利用率和周转效率。2.司机协调与管理：合理分配运输任务给司机，协调解决运输过程中司机遇到的问题，确保运输任务按时、安全完成。3.运输过程监控：实时跟踪车辆位置与运输状态，及时处理运输途中出现的异常情况（如延误、货损、充电需求等）。4.成本与效率管控：关注运输成本（特别是充电成本优化），持续分析运营数据，提出并实施优化方案，提升整体运营效率与效益。5.客户沟通协调：与货主及收货方保持良好沟通，确保信息畅通，提升客户满意度。6.数据记录与分析：准确记录运输相关数据，定期进行运营分析，为决策提供支持。任职要求：1.经验要求：有经验者优先！具有1年以上物流、运输、货运代理、同城配送等相关行业货源管理、车辆调度、运力管理等岗位工作经验者优先。熟悉4.2米车型货运市场及操作流程者尤佳。有新能源车辆调度或管理经验是显著加分项2.核心能力：出色的调度能力与逻辑思维：能高效处理多任务，在复杂情况下快速做出合理调度决策。优秀的沟通协调能力：善于与司机、客户、同事等多方进行有效沟通，化解矛盾。强烈的责任心与抗压能力：工作细致认真，能承受一定工作压力，对结果负责。问题解决能力：能独立应对运输过程中出现的突发状况。基础的数据分析能力：能看懂基本运营数据报表。3.知识技能：熟练使用办公软件（Word,Excel,Outlook等）。4.其他：能适应物流行业的工作节奏良好的职业道德和团队合作精神。薪酬福利：极具竞争力的薪酬：综合月薪10000元人民币以上(具体构成：有竞争力的底薪+丰厚的绩效奖金/提成，多劳多得，上不封顶！)法定保障：入职即缴纳**五险**(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)。发展空间：公司处于快速发展期，提供广阔的职业晋升通道和成长平台。

郑州·二七区·淮河路

马先生

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招聘郑州市快递员，当天安排工作，就近分配站点，有意向投递简历或者直接联系！一、任职要求1.18-45周岁，无犯罪记录（硬性要求）；2.手机操作熟练，前期道路不熟悉会有老员工带。3.如有需要会和客户电话沟通，普通话标准对方能听懂就可以。4.会骑电动三轮车，这是我们主要的交通工具。二、薪资：1.工资月结，每个月15号发放。（不压工资）2.单价为1.4-9元起步（我们的单价同行内最高）收件包物料3.日均单量80-150，6000-10000元/月计件工资，多劳多得，只要你肯撸起袖子加油干，一不小心工资就上万，三、休息：每个星期上六休一，想连休放四天长假也行。四、工作时间和内容：1.工作时间为：7：00～18:00左右（每天两派，一派8：00开始，二派15：00开始，派送揽收完即可下班）；给你充足的午饭时间和午休时间。2.工作内容：负范责围2-4公里左右的快件派送+收件配送区域不变，配送难度小；五、岗位职责：1、负责日常快件收派件工作；2、确保所负责快件不受损失；3、开发新客户收件增高收入；六．岗位福利：1.星级奖励最高1000；2.可办内部电话卡；3.节日福利，端午节，中秋节等节日礼盒。全郑州就近分配，有意直接投递简历或者私聊联系。

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张先生

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工作职责：1、依据健康管理中心门店年度销售计划，配合中心主任推动个人及团队达成业绩目标，完成新会员开发与客户拓展等相关任务；2、掌握糖尿病会员的健康状况与实际需求，结合三师共管模式，为会员提供个性化健康管理方案建议，助力提升控糖成效；3、建立并完善会员基础信息档案，落实血糖监测、饮食营养指导、运动干预、用药提醒及健康知识宣教等管理措施的执行跟进，及时沟通反馈并记录进展，持续优化会员健康管理成果，改善生活质量；4、负责老会员的持续服务与关系维护，增强客户粘性与满意度；5、定期组织并实施社区义诊、健康讲座、专业课程及中心各类健康促进活动；6、参与健康管理师团队的人才培养与带教工作，协助中心主任开展门店人员日常管理与团队建设；任职要求：（一）具备3年以上大健康领域销售工作经验，熟悉或了解糖尿病等慢性病管理业务，对大健康产业有热情，拥有一定客户资源者优先；（二）大专及以上学历，专业不限，医药、营养等相关专业背景更优，持有营养师等相关职业资格证书者优先考虑；（三）核心能力：具备良好的学习能力和抗压能力，擅长表达与公众演讲，有授课实践经验，能有效应对和解决客户需求问题；（四）品德素养：性格亲和，乐于助人，具有责任心与服务意识；（五）性别不限，年龄在40周岁以下。

郑州·二七区

代先生

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