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岗位职责：1. 负责仓库或门店商品的清点、分类、上架及补货，确保货品数量准确、陈列规范2. 核对进货单与实物信息，及时发现并反馈差异，协助完成入库验收流程3. 定期盘点库存，整理货位，保持理货区域整洁有序，符合安全与卫生标准4. 配合物流、销售等部门完成拣货、打包及出库支持工作5. 记录日常理货数据，按时提交相关报表，保障信息可追溯性任职要求：1. 学历不限，吃苦耐劳，责任心强，具备基本识字算数能力2. 无经验要求，有仓储、零售或物流相关经历者优先3. 身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动4. 工作细致耐心，具备良好的沟通协作意识和团队服务精神5. 遵守公司规章制度，服从工作安排，接受排班制工作模式

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贝特瑞尔牙科诊所神华店招聘保洁一名时间上午早8点到11点30分，下午2点到5点半昆区云龙骨科医院招聘保洁一名上午7点到11点下午2点到5点月休四天联系电话

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支付宝“碰一碰”设备线下推广专员（呼市各区域）你的核心任务：·在指定区域（可根据居住地协调）进行扫街式推广，开发潜在商户。·为商户清晰、生动地讲解支付宝“碰一碰”设备的优势、费率政策及开通流程。·现场协助意向商户完成设备的申请、注册与激活，提供即时服务。·维护客户关系，解答使用疑问，收集商户反馈。【岗位职责】-负责商超、零售门店等渠道的食品/饮料/烟草/酒水产品销售-开发个人客户，进行面销/陌拜推广-完成市场推广任务

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岗位职责：1. 负责建筑施工总承包项目的全过程管理，包括前期策划、进度控制、质量监督与安全文明施工管理2. 组织协调设计、监理、分包单位及供应商等各方资源，确保项目按期优质交付3. 编制并落实施工组织设计、专项施工方案及成本控制计划，有效管控项目预算与变更4. 对接住建等主管部门，办理施工许可、验收备案等全流程报建手续5. 依托公司钢结构二级资质，统筹钢结构深化设计、加工安装及检测验收工作任职要求：1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（持有一级/二级建造师证书者优先）2. 具有建筑施工总承包或大型房建项目管理经验，经验要求：不限（3年以上现场管理经验者更佳）3. 熟悉国家及地方建筑法规、技术标准与质量安全规范，具备二级及以上施工企业从业背景4. 工作地点：以公司承建项目所在地为准（主要覆盖华东、华北区域）5. 具备良好的沟通协调能力、应急处理能力及团队管理意识

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智科记英语（睿德教育集团自主研发AI英语学习系统）是一家以科技驱动教育的创新企业，致力于通过人工智能学习平台帮助学生高效提分、长期巩固。现因业务扩展需要，诚聘智科记门店储备店长一名，欢迎具有K12教育行业背景的优秀人才加入。岗位职责1 协同店长完成门店日常运营统筹与团队管理任务，合力提升门店整体业绩水平；2 运用线下推广、电话沟通等方式，精准推介智科记英语一对一课程，识别客户核心需求并推动高单价订单成交；3 持续跟进已有学员家庭，促进课程续费及深度服务转化，提升客户生命周期价值；4 参与规划门店营销方案，达成个人及团队既定销售指标；5 在两个月内实现能力跃迁，全面承接门店运营职责，顺利晋升为正式店长。任职要求1 必须具备K12教培领域销售或运营管理实际经验；2 拥有出色的表达能力和团队配合意识，能迅速赢得客户信赖；3 以目标为导向，注重成果输出，抗压性强且善于持续学习；4 有志于从事管理工作，乐于与学生、家长共同进步。薪资福利1 富有竞争力的收入组合：基本薪资+高比例提成，复购订单额外激励，月度收益空间广阔；2 公司提供完整的产品知识培训、标准化销售话术及精准客户资源，支持快速上手开展工作；3 明确的职业发展通道：表现突出者两个月内转正为店长，享有团队管理奖金及股权激励机会；4 高续费率产品支撑，客户满意度高，后续服务收益稳定可持续。加入我们，你将获得一份回报丰厚且成长路径清晰的职业——从储备干部快速成长为店长，起始月薪10000元起；一个以真实提分效果为核心的教学产品，让销售更有底气，服务更具温度；一个成就个人价值同时赋能他人的舞台，在这里，用教育点亮未来。智科记用科技重塑教育，用结果赢得信任。我们期待你的加入，共同开创智能教育新未来。

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【智科记英语高薪销售】月入1.5万+只是起点！90%复购+高提成，清晰路径助你冲刺月入3万+智科记英语（睿德教育集团）—— AI智能教育领航者，用科技与结果重塑英语学习！四大核心优势，赋能销售成功：爆款产品：效果显著，家长认可，复购率超90%，销售无后顾之忧！精准流量：门店直访+公司资源支持，高意向客户源源不断！强力后盾：完善培训（产品+话术）+ 实战教练指导，助你快速上手！透明激励：超高提成（单笔9%，复购再9%）+ 明确晋升通道（管理岗+股权），收入无上限！岗位职责：（聚焦结果）1. 通过电话、地推、异业合作精准获客，高效转化意向学生家长2. 结合电话维系跟进，向家长精准推荐智科记英语1对1课程，深度挖掘需求，促成高价值订单（单笔1-2万）3. 极致服务，建立深度信任，推动超高复购（复购率90%）与拓科，持续提升客户LTV4. 定期反馈市场，优化策略，与团队共攀业绩高峰任职要求：（强调目标感和潜力）1. 热爱销售，渴望高收入！有教培/地推/电话销售经验者上手更快2. 沟通达人，能快速破冰、建立信任，精准解答家长疑虑3. 强目标驱动，抗压能力MAX！对“高提成+高复购”的赚钱模式充满激情4. 认可教育价值，愿意用心服务，与学生、家长共赢成长薪资福利 - 看得见的高薪路径！1. 超高提成机制：首单提成9%：每签一单（1-2万），立享高额提成！复购/拓科再享9%：老客户续费或增购科目，提成比例不变，持续收益！2. 清晰的薪酬达成路径（你的努力，看得见的回报）：新人快速启动（0-3个月）：充分利用门店直访资源（人均月均12+高意向客户） + 自主地推（周均采单8-10人，月均咨询客户40人+，30%+转化率），轻松实现业绩10万+，月收入1万-1.5万成熟顾问发力（6个月+）：依托极致服务带来口碑裂变，老带新及续费占比显著提升（月均老带新业绩10万+，续费/拓科2万+），同时高效转化门店直访（月均业绩8万+），稳定月业绩20万+，收入1.8万+！（告别盲目地推，聚焦高价值转化与服务）销冠榜样（持续精进）：学习顶尖销冠（月业绩30万+，其中老带新25万+，续费5万+），专注服务与转介绍，月收入冲刺2万+！加入智科记，你将赢得：一份真正多劳多得、收入无上限的事业！—— 1.5万+是起点，2万+是目标！一款自带流量、效果爆棚的王牌产品！ —— 90%复购率，让你的销售事半功倍！一个成就客户、也成就自我的顶尖平台！—— 用科技改变教育，用结果赢得尊重！智科记—— 以科技赋能教育，以结果定义价值！（加入我们，用实力赢得高薪，用教育创造未来！）

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刘先生

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