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本岗位不同于传统保险代理的客户开拓模式除自主开发客户外，公司还将提供来自深圳市场多家银行渠道及集团内部积累的优质客户资源。工作职责：1.维护银行渠道与集团现有高净值客户，提供专业化的财富管理方案2.对老客户已有配置的产品进行迭代更新、服务优化及深度需求挖掘3.配合团队负责人策划并执行高净值客户专属沙龙与各类互动活动，增强客户粘性4.达成公司设定的季度业绩考核指标职位要求：1.本科及以上学历（具备海外留学背景者优先考虑）2.年龄在25至45周岁之间3.形象端正，气质出众4.拥有金融领域（如银行、保险、证券等行业）从业经验者优先录用

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杨女士

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B端企业开拓：1、建立联系（业绩分成10%），与企事业单位建立联系，或对接至团队；2、方案沟通（业绩分成5%），与企业详细沟通：（1）员工免费赠送福利方案（2）企业入驻流程，如各部门负责人/联络人宣讲会等；（3）入驻企业办公场所服务流程等细节。3、商务谈判（业绩分成5%），落实企业合作成果，达成团队入驻服务。岗位介绍：本岗位需要一定的企事业单位（工会/人力）资源。可根据自身情况与能力选择岗位职责中的各项工作，获取相应业绩分成比例。团队可提供全程支持，包括为企业提供免费的员工（覆盖家属）保险福利，如免费交通险、特定疾病保险等。可以提供商务谈判中的方案、提案支持。公司背景：头部险司、上市公司。服务团队可覆盖全国主要城市，对接企事业单位地域不限。也欢迎企业HR/财务部门垂询！

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胡先生

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公司福利：1.正式编制；2.阳光福利：1）阳光特色假：祝寿假、家长会假、春节探亲假、贡献假、司龄假、考试假、追梦假；2）阳光补贴：通讯补贴、交通补贴、误餐补贴、过节费、取暖降温费、父母津贴；3.阳光保险集团平台稳定，港股上市中国500强，晋升途径丰富多元；4.办公地点：深圳市南山区阳光保险大厦；5.工作时间：周一至周五9:00-18:00，周末双休。岗位职责：1.快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养；2.按照专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的各个方面；3.根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。任职要求：1.学历：重点本科及以上学历；2.专业：金融、保险、统计、医学、营销等相关专业优先；3.综合素质：成就动机强，拒绝佛系；学习能力强，自带内驱；协同意识好，团队意识强。

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曾先生

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工作内容：为客户提供续期保费催收以及相关售后服务，以存量客户为主要保障服务对象，积极开展新契约销售工作。任职要求：25-50周岁，大专（含）以上学历，有相关工作经验，同业引进优秀者优先，条件可适当放宽。薪资福利待遇：1、底薪+津贴+新单首佣2、福利待遇：双休+各种福利+年度体检

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廖女士

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工作内容：为客户提供续期保费催收以及相关售后服务，以存量客户为主要保障服务对象，积极开展新契约销售工作。任职要求：25-50周岁，大专（含）以上学历，有相关工作经验，同业引进优秀者优先，条件可适当放宽。薪资福利待遇：1、底薪+津贴+新单首佣2、福利待遇：双休+各种福利+年度体检

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廖女士

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薪资：试用期无责底薪7，转正后8，另有提成；上班时间：早九晚六，周末双休；必须持有投顾资格证哦！该岗位偶尔需前往成都出差参加培训，请确认可接受，具体细节可进一步沟通！岗位职责：1、跟踪分析国家政策与市场动态，具备撰写股评及研究性文章的能力；2、学习团队内部课程，结合主播直播内容，负责公域与私域社群的维护，及时响应粉丝提问，提供技术指导和互动支持；3、无需拨打陌生电话，工作以线上为主，通过社群运营提升用户活跃度、留存率及转化效果，并对社群转化结果负责；4、基于业务提供的用户资源，依照社群运营规范，开展用户沟通、标签管理、建群运营及新老客户维护，达成销售目标；5、依托专业课程服务与系统化社群运营，持续与学员保持互动，策划吸引用户的话题内容，深入挖掘需求，提升用户粘性；任职要求：1、本科及以上学历，已通过投顾考试且证从挂靠满一年半以上，或具备直接挂靠投顾资格者更优；2、熟悉证券行业，有股票相关从业经验，擅长通过线上渠道与股民交流并进行技术分析者优先录用；

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杨女士

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保险顾问 薪资：11-30K地点：深圳·南山区·阳光金融大厦经验要求：有保险从业经验者优先  薪资详情薪资范围：4000-30000元/月，无责底薪社保类型：六险一金提成方式：销售额提成奖金补贴：绩效奖金、项目奖金 、年终奖 职位详情工作内容为，大型三甲医院、银行等事业单位职工提供团体福利保障服务，通过项目标准化服务， 为企业员工及家庭完善生命周期医养保障方案。 岗位要求所在团队主做BBC业务，有充足优质的项目资源，以大型三甲医院为主，公务系统以及高校也是目前的服务重点。现有团队90%以上为本科学历及以上。希望您认同公司文化，以客户为中心。有寿险销售经验者优先，有较强责任心，学习能力，沟通协调能力，团队协作能力。 福利待遇劳动合同制，六险一金，绩效奖金，项目奖金，父母赡养津贴，带薪年假，各种工会福利~

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钟女士

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对公职域客户经理 薪资：11-30K地点：深圳·南山区·阳光金融大厦经验要求：有保险从业经验者优先  薪资详情薪资范围：4000-30000元/月，无责底薪社保类型：六险一金提成方式：销售额提成奖金补贴：绩效奖金、项目奖金 、年终奖 职位详情工作内容为，大型三甲医院、银行等事业单位职工提供团体福利保障服务，通过项目标准化服务， 为企业员工及家庭完善生命周期医养保障方案。 岗位要求所在团队主做BBC业务，有充足优质的项目资源，以大型三甲医院为主，公务系统以及高校也是目前的服务重点。现有团队90%以上为本科学历及以上。希望您认同公司文化，以客户为中心。有寿险销售经验者优先，有较强责任心，学习能力，沟通协调能力，团队协作能力。 福利待遇劳动合同制，六险一金，绩效奖金，项目奖金，父母赡养津贴，带薪年假，各种工会福利~

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钟女士

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薪资范围：12000-30000元/月 职位底薪：4000元/月 社保类型： 六险一金 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：年终奖、节日福利、项目奖金。招聘职位： 对公客户经理 （正式劳动合同) 业务模式：BBC对公模式，与大型国、三甲医院、大型银行、政府单位合作，公司批量分配优质企业的员工客 户，为客户提供免费且实用的获客服务~快速批量获客并跟进快速成交， 无需个人拓客。 任职要求： 1.学历： 本科学历 2.性格开朗，热爱销售，有上进心，有自驱力，有良好的 团队协作精神， 具备较强的抗压能力。 3.金融和销售行业经验者优先考虑。职位待遇： 1、签署正式劳动合同、入职办理五险一金、法定节假日休假、节日福利、生日福利、定期团建、长期服务津贴、 家属福利保险等~ 2、上班时间：周一至周五，9:00～18：00，周末双休 ， 按照国家法定节假日休息~3、薪资待遇：基本薪+销售额提成+年终奖+项目奖金 + 其他奖励等~4、入职有专业化系统化培训岗前培训、 资深前辈传帮带教， 公司直接分配优质客户资源~5、不定期参加总公司的优秀培训和分享，提供更宽晋升空间~

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钟女士

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薪资：试用期无责底薪7，转正8，另有提成；上班时间：早九晚六，周末双休；需持有证券从业资格证书！该岗位偶尔需前往成都出差参加培训，请确认可接受，具体细节欢迎沟通！岗位职责：1、跟踪解读国家政策，分析市场动态，具备撰写股评及研究性文章的能力；2、学习团队内部课程内容，配合主播直播节奏，协助管理公域与私域社群，及时响应粉丝提问并提供技术指导与互动支持；3、无需外呼陌生客户，纯线上办公，通过社群运营提升用户活跃度、留存率及转化效果，并对社群转化结果负责；4、基于业务提供的客户资源，依照社群运营规范，开展用户沟通、标签化管理、建群维护等工作，系统化运营新老用户，达成销售目标；5、依托专业课程内容与社群服务机制，持续与学员保持互动，策划话题引导讨论，深入挖掘客户需求，提升用户粘性与信任度；任职要求：1、本科及以上学历，已通过投资顾问考试并持有证券从业资格证且挂靠满一年半以上，或具备直接挂投顾资质者优先；2、了解证券行业，有股票相关从业经验，擅长以线上形式与投资者交流并进行技术分析者更受青睐；

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对公职域客户经理 薪资：11-30K地点：深圳·南山区·阳光金融大厦经验要求：有保险从业经验者优先  薪资详情薪资范围：4000-30000元/月，无责底薪社保类型：六险一金提成方式：销售额提成奖金补贴：绩效奖金、项目奖金 、年终奖 职位详情工作内容为，大型三甲医院、银行等事业单位职工提供团体福利保障服务，通过项目标准化服务， 为企业员工及家庭完善生命周期医养保障方案。 岗位要求所在团队主做BBC业务，有充足优质的项目资源，以大型三甲医院为主，公务系统以及高校也是目前的服务重点。现有团队90%以上为本科学历及以上。希望您认同公司文化，以客户为中心。有寿险销售经验者优先，有较强责任心，学习能力，沟通协调能力，团队协作能力。 福利待遇劳动合同制，六险一金，绩效奖金，项目奖金，父母赡养津贴，带薪年假，各种工会福利~

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本岗位不同于传统保险代理的客户开拓模式除自主开发客户外，公司还将提供深圳市场多家银行渠道客户资源及集团内部优质客户支持工作职责：1. 负责对接并维护银行渠道与集团高净值客户，提供专业化的财富管理咨询服务2. 对存量客户已配置的产品进行后续跟踪、服务优化及深度需求挖掘3. 配合团队负责人策划并执行高端客户沙龙与专题活动，增强客户粘性4. 达成公司设定的季度业绩考核指标职位要求：1. 本科及以上学历（具有海外留学背景者优先考虑）2. 年龄在25至45周岁之间3. 外形端正、举止得体4. 具备金融领域（如银行、保险、证券等行业）从业经验者优先录用

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本岗位有别于传统保险代理开发客户除了自身客户外，公司还提供在深圳市场各大银行的客户资源以及集团自身的客户资源。工作职责：1.维护渠道以及集团的高净值客户，为客户提供专业的财富管理建议2.针对老客户已配置的产品，进行产品更新，服务升级以及二次开发3.协同团队长组织高净值客户的沙龙及活动，维持良好的客户关系4.完成公司制定的季度考核目标职位要求：1.本科及以上学历2.年龄25-45岁之间3.形象好、气质佳4.有金融行业（银行、保险、证券）经验者优先。

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杨女士

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岗位职责：1、负责自媒体账号的直播规划，出镜开展直播内容，结合行业趋势与热点持续优化直播形式与主题，提升粉丝互动并引导加入社群，协同营销团队完成直播转化目标。2、参与短视频出镜拍摄，承担短视频内容的创意策划与内容构思工作。3、参与新媒体业务的战略规划及流程设计，提供可行性建议与创新方案。任职要求：1、持有投资顾问资格证书。2、具备线上财经类直播经历，镜头前表现自然，具备良好的网络感知力；3、表达清晰，沟通能力强，思维活跃，逻辑严谨。薪资面议岗位福利: 福利好，团队氛围强

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张先生

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岗位职责:1. 制定并推动团队发展战略与规划的落地执行。2. 主导客户关系维护，保障服务质量与客户满意水平。3. 达成个人所承担的业绩指标任务。4. 协同团队协作，推动整体业务目标达成及绩效增长。任职要求：1. 具备优秀的沟通能力与客户服务意识，能准确把握并响应客户需求。2. 熟悉财富管理与投资相关领域，掌握专业知识并熟练应用。3. 拥有较强的团队管理与领导力，能够有效激励团队完成业绩目标。

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张先生

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岗位职责：1、根据分公司统一安排对分配到个人名下的存量客户资源进行日常服务，协助客户办理业务，传递公司的各类资讯与产品信息。2、在建立良好客户关系的基础上，开展包括且不限于两融、基金销售、投顾产品推广、量化T0、期权期货账户开立、转介绍开户等营销活动。3、依托存量客户资源，根据分公司业务发展需要，持续开拓各类创新业务。特别提示：该岗位为服务本公司存量客户的专业型理财顾问岗位，需具备扎实的证券行业基础知识、适当的投资分析能力及服务营销技巧，非普通销售类岗位。请特别关注以下任职要求。任职要求：1、本科及以上学历，有2年以上证券从业经验，有投资顾问执业资格。2、对金融行业有深入的理解，对于存量客户资源的二次开发有丰富的经验。3、有较强的学习能力，能够适应证券行业创新发展的需要，跟上行业的脚步。4、有较强的语言表达能力，能通过现场、电话、线上交流等方式洞察客户需求，并匹配公司已有的产品和服务。5、因部分客户非本地客户，因此可能需要较强的远程服务能力，有金融行业呼叫中心工作经验或各行业电话销售工作经验者优先。6、行业内卷严重，存量市场博弈下，一次开发难度较大，但存量客户的二次开发仍大有可为。本岗位特别适合客户服务能力强、服务经验丰富但不愿意为一次开发指标疲于奔命的的投资顾问、理财顾问。薪资待遇：本岗位为全牌照互联网券商直属总部的旗舰分支机构的存量客户服务与营销岗位，提供行业内有竞争力的待遇，基本工资+绩效工资+业绩提成+营销奖励+福利等。年综合收入(15K-30K)×12办公地点：深圳市南山区粤海街道

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张先生

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诚聘南山写字楼楼宇管理员：年龄18～35周岁以下，净身高178以上、普通岗位：税前7000试用期月6700、需要1人、监控员1人，7500试用期7300提供入职体检，无犯罪证明。工作12小时，五个周末休息五天、正常月休4天，包住不包吃，联系人：联系电话：刘队：微信同步岗位职责：1.负责工作区域内的安全巡逻，及时发现并排除安全隐患，确保人员与财产安全2.严格执行出入登记制度，对来访人员和车辆进行核实与引导3.熟练操作监控设备及消防系统，遇突发事件能迅速响应并按预案处理4.协助维护现场秩序，配合相关部门处理紧急情况，保障工作环境稳定任职要求：1.具备良好的身体素质和责任心，能够适应轮班制工作安排2.有基本的安全防范意识和应急处置能力，退伍军人或持证者优先考虑3.表达清晰，具备良好的沟通能力，无不良记录4.学历不限，经验不限，接受岗前培训并能快速熟悉工作流程

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刘先生

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岗位职责：1、负责部门各类数据的采集、归类、录入及分析工作；2、通过电话与客户沟通，做好客户关系的维护；3、配合公司其他部门完成客户相关事务的协调处理；4、负责部门所需物品及物料的采购工作；5、完成上级安排的其他临时性任务；任职要求：1、具备市场营销、文秘、行政管理等相关专业背景者优先，优秀应届毕业生亦可考虑；2、熟练掌握WORD、EXCEL等常用办公软件操作；3、工作主动性强，细致认真，具备良好的语言表达与团队协作能力；福利待遇：【上班时间】：09：30-12：30，14：00-18：30。家装行业惯例，工作日调休，莫川坚持双休制度，每周日、周一固定休息。【保障福利】：员工享有五险一金。【晋升机制】：根据员工整体工作表现，提供调薪机会或晋升加薪通道。【其他福利】：公司统一安排住宿，宿舍配备齐全家电；办公区设有冰箱、微波炉、休闲水吧等便利设施。【培训体系】:专业能力培训：定期组织内部经验分享，系统提升业务技能，助力个人成长与职业发展；高阶领导力培训：表现优异者可纳入储备人才计划，接受管理能力培养，向管理层发展。【大型年会】：全体成员参与，专业灯光摄影记录，展现风采时刻。享受长达20天的年假福利。【工作环境】：氛围轻松融洽，团队年轻有活力，定期开展团建活动，日常设有丰富下午茶等休闲环节。

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向女士

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职责描述:1、结合自身经验及公司要求，开展相关品种（如国内宏观、黑色系、股指、农产品等）的基本面研究与期现结合分析，独立完成研究报告撰写；2、整理所覆盖品种的各类信息，搭建并持续更新维护数据资料库；3、推进套期保值、跨市场套利等策略研究，为客户提供建议性投资咨询及风险管控方案；4、深耕产业链上下游，具备敏锐判断力，能从研究出发提出可执行的交易思路；5、协同业务团队开展客户宣讲、培训活动，助力产业客户拓展与服务落地；6、按时完成上级安排的其他工作任务。任职要求:1、硕士及以上学历，金融、经济、数学、矿产或相关专业背景，具备1-3年工作经验；2、对期货市场有浓厚兴趣，拥有相关研究类实习经历者优先考虑；3、逻辑思维清晰，沟通表达顺畅，工作主动负责，执行力强且服务意识良好；4、熟练操作Wind、Office等办公工具，具备较强的数据整理与分析处理能力；5、具备实际投资或交易操作经验者更优；6、性格积极乐观，注重团队协作，品行端正诚实守信。

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岗位职责1、负责对接公司互联网渠道获取的客户资源，及时沟通并完善跟进记录；2、运用电话、短信、微信等方式开展营销，有效推动期货账户开立；3、提供期货客户日常运营服务，回应客户咨询，增强服务体验与满意度；4、目标清晰，积极完成公司及团队下达的各项业务考核指标；岗位要求：1、本科及以上学历，毕业两年内者优先考虑；2、持有证券、期货从业资格证书者优先；3、有金融领域销售相关工作经验者优先；4、踏实勤奋，自我驱动力强，热爱销售工作；

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覃先生

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岗位职责：1、配合完成人力资源档案的归档与管理工作；2、参与人力资源部门日常事务支持，包括活动协调、数据统计及报表整理等；3、协助推进人力资源系统建设，负责基础数据的收集与汇总。任职要求：1、大三或研一在读学生，档案管理、行政管理、人力资源等相关专业优先考虑；2、积极进取，思维活跃，性格外向，具备良好的沟通能力和团队协作意识。

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覃先生

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岗位职责：1、开展经营数据分析工作，涵盖行业对比及企业运营数据的采集与深入挖掘，撰写经营分析报告，精准发现并呈现业务运行中的问题与关键瓶颈。2、推动公司经营分析体系的优化与机制建设，结合企业实际完善经营分析指标库的搭建与维护。3、协助参与企业战略规划、业务发展方案及年度经营计划等相关材料的编制工作。岗位要求：1、本科及以上学历，金融、经济、管理类相关专业优先；2、具有经营分析或战略规划相关工作经验，有金融领域或咨询行业背景者优先；3、熟练掌握数据处理工具与分析软件，具备数据清洗、分析及可视化呈现能力；4、具备良好的市场研判、财务解读和跨部门协作能力，思维敏捷，富有洞察力。

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覃先生

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岗位职责：1、识别并量化由市场价格变动引发的潜在风险，重点管控期货公司衍生品交易及做市商业务中的市场风险，针对极端行情实施压力测试评估。2、参与建设市场风险管理制度体系，结合品种集中度、敞口规模与限额管理要求，设定业务风险监控指标，维护核心风险数据台账，确保整体风险水平可控。3、持续跟踪各项监控指标，基于套期保值匹配情况、业务损益、风险敞口分布及限额使用状态，撰写风险分析报告，及时预警并发出风险提示。4、主导开展公司各类业务的风险排查工作，组织完成定期或专项风险检查，并形成风险排查成果文件。5、开展风险管理模型研究，运用量化技术推进市场风险自动化监测系统的建设与优化。任职要求：1、本科及以上学历，法律、金融、经济等相关专业优先，具备系统的期货法律法规知识和金融风险管理理论功底。2、具有2年以上金融机构（如证券、期货、基金、银行等）风险管理工作经历，掌握期货交易基本原理，熟悉衍生品业务流程及市场风险管控要点。3、持有期货从业资格证书。

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覃先生

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职责描述:1、参与分布式量化交易系统的设计开发、测试上线及性能优化工作。2、负责量化交易基础架构的维护与升级，涵盖数据库管理、自动化脚本及容器化技术应用。3、承担投研类系统的部署实施与日常运维支持。4、执行上级安排的其他相关工作任务任职要求:1、学历与专业硕士在读，计算机、数学、统计、金融工程、物理等相关方向。2、技能要求熟练掌握至少一种编程语言（Python/C++/Java），具备Pandas/NumPy等数据处理库使用经验。掌握基本数据结构与算法知识，具备独立调试代码的能力。了解期货、期权等衍生品市场，有相关课程或项目经历者优先考虑。3、工具与框架熟悉SQL数据库操作，有使用聚宽、掘金量化等量化平台经验者优先。接触过Scikit-learn、TensorFlow等机器学习框架者可加分。4、个人特质思维条理分明，对数据具有敏锐度，拥有较强的学习适应能力。工作踏实尽责，具备良好的团队协作意识与抗压能力

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覃先生

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岗位职责：1.负责公司门店在大区域内的拓展开发，挖掘潜在物业资源，参与加盟商的评估与筛选，并主导商务洽谈；2.密切跟踪市场变化，收集并分析竞品营销信息，动态优化加盟合作策略；3.对拟开发区域进行可行性评估，开展市场调研，完成项目定位、策划方案撰写及实施建议，整合加盟开发资料，更新加盟合同，统筹推进加盟项目的市场推广（包括选址评估、培训支持、开业策划与营销方案）以及客户接洽与签约落地；4.搭建区域内门店拓展的信息获取渠道，实地考察各类项目，构建项目信息数据库；5.与区域内项目业主、代理商保持长期稳定的合作关系，持续提升品牌影响力，推动门店网络扩张；6.开展竞争对手市场调研，收集关键信息，建立完整的竞争情报数据库。任职要求：1.大专及以上学历，具备3年以上加盟业务相关经验；2.有连锁品牌招商或加盟管理经验者优先，具备餐饮、影院、酒店等大型连锁行业背景者优先；3.熟悉商铺租赁流程、门店装修改造、合同谈判及商圈布局相关知识；4.拥有全国性项目物业资源或加盟商渠道资源者优先考虑。公司团队汇聚各领域专业人才，业务覆盖全国60多个城市，正稳步发展为行业领军企业。公司提供：完善的培训晋升机制：每年两次晋升机会，全程化培训体系，专项人才激励政策；多元化的成长路径：管理与专业双通道发展，依托每年新开150家门店带来的广阔发展空间；健全的员工福利体系：期权激励、年终奖金、法定节假日、带薪年假、生日会、团队建设活动、节日礼品、员工VIP体验卡、入职专属礼包等。诚邀优秀人才加入，携手共创全球领先的新型娱乐生态平台。

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尹先生

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