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【我们是谁？—— 农批数字化领军者】深耕农批领域8年，完成多轮融资，经营持续稳健，具备强劲的自我造血能力。服务超6万+果蔬及水产批发商户，业务覆盖全国31个省市超500家批发市场，占据农批SaaS市场50%份额产品直击「开单慢、对账乱、坏账多」核心痛点，助力商户效率提升50%，坏账率由5%降至3%【你能赚多少？—— 薪资透明，上不封顶】无责底薪4K + 绩效2K（合计6K保底，考勤与客户跟进量达标即全额发放，远优于行业普遍无绩效保障模式）+ 阶梯式提成20%~50%（行业普遍提成上限为10%-20%）额外激励：每月共享3W奖金池（含新人奖、开单奖、排名奖励等）+ 每年4次调薪机会（业绩与绩效双达标即可上调底薪）重点说明：Top销售月入3万+，年收入可达50万+，提成按月核算，次月12日准时发放【你要做什么？—— 驻点拓客，高效成单】驻点拓展：扎根批发市场，结合线上（企业微信/电话）与线下（现场沟通）方式开发客户，聚焦“开单效率低、账务混乱”的商户推广系统（对比同行：无需盲目扫街，60%新客来自老客户推荐）演示转化：通过展示“语音开单”“赊账提醒催收”等功能，直观呈现系统价值，推动签约；定期回访老客户，以优质服务保障续费并激发转介绍业绩要求：独立或带队达成签单数量与营收目标，协同售后团队确保客户使用满意度【干这活有多轻松？—— 资源到位，精准出击】客户资源：60%新客户源于老客户引荐（平均每位老客带来2.3个新客），总部持续提供意向客户名单，驻点即可接洽，摆脱纯陌生拜访压力（行业普遍需自主拓源）工具支持：7天“农批业务训练营”赋能 + 完整话术包与成功案例库支持【我们要这样的你 —— 零基础也可胜任】经验要求：1-3年销售经验（有农批或供应链背景优先），无经验亦可？7天集训包教包会，相比同行更高包容性能力匹配：能扛压（旺季忙碌但收益更高）、善沟通（准确捕捉商户需求，匹配系统解决方案）优先条件：具备SaaS销售经历、农批行业人脉、懂账单分析挖掘需求者更受青睐【工作亮点 —— 自主灵活，体验拉满】驻点非坐班：按早晚班次打卡，线上维护客户+线下走访市场，任务完成后可灵活安排个人时间福利扎实：每月超2000元差旅报销额度 + 月度团建活动 + 标准化工服配备（无需自费置装）

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赵先生

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公司提供车辆，招一名4.2司机，长白班，南昌送鹰潭往返。工作时间早上7点40摆柜，11点左右发车到送货结束。工资按170一趟结算，最好住深农附近的。

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史先生

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岗位职责：仓库货物配送，需要起早，四点半左右到仓库。加班有加班费多劳多得。无需自带车，公司有配车。工资待遇：城区每趟260一380元左右，多劳多得，一天一趟，小长途每趟500一900能者多劳，综合月流水收入1.5w-2.2w起，任职资格：1、年龄20-55岁，c1本，1年以上实际驾驶经验，熟悉本地路况；　2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；3、为人踏实、老实忠厚，责任心强，能适应加班。

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王先生

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公司仓库目前覆盖南昌各地，负责公司货物，食品，百货，酒水饮料，日用品安全运输到客户目的地.一、工资待遇：市内城区正常每趟230一380元左右，多劳多得，一天1-3趟，小长途每趟400一800能者多劳，综合月收入1.5w-2w起二、入职要求1、年龄20-45周岁、C1及以上驾照、驾龄无要求。2、为人踏实、老实忠厚、服务意识强、有责任心。3、有无货运市场经验都可以、但必须懂得吃苦耐劳。服从公司统一安排工作时间：早上5：00到下午14：00(可加班)早上6：00到中午11：00(可加班)月休：四天

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王先生

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工作内容1、负责标书的编制，包括招投标文件的整体排版、打印、复印、装订、密封及递交等工作；2、管理投标所需的各类资质材料及相关文件的归档，保障投标流程的时效与准确；3、在标书制作过程中，主动对接相关部门，协调解决相关问题，确保文件准时提交；4、协助处理部门日常行政事务，落实上级交办的其他工作任务；职位要求：1、年龄30岁以下，大专及以上学历，建筑工程类相关专业优先考虑；2、具备标书制作实际经验，熟悉相关流程者优先。

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万女士

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岗位职责：1、负责部门内项目预结算及合同台账的整理与登记，做好各类台账的信息维护与更新；2、负责招标文件及工程量清单的编制，组织发标、开标、询标及定标等全过程招采工作；3、负责工程项目造价相关资料的归集、分类与存档管理；4、负责人材机采购及专业分包合同的编制、签署及相关合同交底工作的落实；5、负责分供方资质审查、招标定价流程推进及合同审批流程的执行；6、负责建立并实施月度、季度、年度分供方履约评估机制，开展跟踪评价工作；7、对部门员工形成的成果文件和数据进行统一整理、归档并上传至共享存储设备，维护广联达加密锁使用记录台账；8、完成上级安排的其他工作任务。任职条件：1、学历及专业要求：大专及以上学历，工程管理或工程造价类相关专业；2、工作经验要求：具备3年以上国内或国外基础设施领域商务合约、预结算、造价咨询或EPC总承包工作经验（涵盖房建、市政、工业厂房、电厂、光伏、风电等方向）；3、计算机及软件使用要求：熟练操作CAD及常用办公软件；4、熟悉材料特性及施工工艺，能够准确理解招标清单与材料清单的技术要求；5、擅长合同文本起草与编制，具备系统化识别和防控合同风险的能力；6、具有工程项目投标、项目结算审计及财务审计相关实践经验者优先；7、具备良好的职业素养，工作认真负责、吃苦耐劳，品行良好，富有团队协作意识，沟通高效，执行力强；8、年龄原则上不超过30岁，能力突出者可适当放宽年龄限制，仅考虑稳定性强的长期发展人选。

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万女士

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岗位职责：1、按时高效完成税务核算及纳税申报相关工作2、梳理解读国家税务法规，组织税务知识分享与培训活动3、负责税务文件的归集与存档，落实日常票据认证及票证管理工作4、配合税务稽查及专项检查工作，对接各地税务机关，协助财务经理做好涉税事项沟通5、参与重要经济合同的审查，提供专业建议，并参与合同全流程管理6、统筹协调年度税务审计相关事务7、依据公司财务制度，及时编制会计凭证并登记账目，保障业务处理的准确性8、执行上级交办的其他工作任务任职要求：1、具备相关行业工作经验，持有初级及以上职称；2、掌握建筑行业税收政策及相关实务；3、具备良好职业操守，严守企业机密；4、适应多变工作环境，具备较强的抗压能力；5、富有团队意识，善于协作配合；6、责任心强，工作积极主动。职位福利：节日福利、年终分红、包吃、五险

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万女士

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1、熟悉国家税收法律法规体系，包括增值税、企业所得税、个人所得税、消费税、印花税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加、房产税、土地使用税等主要税种及其相关政策规定2、掌握企业会计准则内容，理解其与税法之间的差异，并能进行相应的纳税调整处理3、具备较强的学习能力，能够持续跟进并准确解读最新发布的税收政策法规，及时应用于实际工作中4、具有税务风险识别与防范意识，可有效发现企业运营过程中的涉税风险环节并提出应对措施5、能够与主管税务部门保持良好沟通，妥善办理日常涉税事项，包括政策咨询、问题反馈及事务协调等工作6、税务操作要求精准度高，需具备高度的责任心、严谨的工作态度以及良好的数据敏感性和细节把控能力7、需具备5年以上专职税务岗位工作经验，有复杂税务事项处理、税务筹划或团队管理经历者优先考虑8、持有中级会计师或税务师资格证书者为佳

南昌

万女士

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工作内容1、负责标书的制作与编制，完成招投标文件的排版、打印、复印、装订、密封及递交等全流程工作；2、管理投标相关的资质材料和文件归档，保障投标工作的时效性与准确性；3、在标书编制过程中，与各协作部门保持沟通协调，及时解决相关问题，确保文件准时提交；4、协助处理部门日常行政事务，执行上级交办的其他工作任务；职位要求：1、年龄30岁以下，具备大专或以上学历，建筑工程类相关专业优先考虑；2、需具备标书制作实际工作经验。

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万女士

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岗位职责:1、负责各项费用的收取及收据开具工作；2、开展费用核算，整理并核对退费清单等相关事务；3、每月按轮值安排收取门店或部门现金，并如实登记至对应账目；4、每日与会计助理核对当日收支数据及库存现金，编制现金盘点表；5、处理日常报销支付，审核报销单据发票金额，并代为提交钉钉报销审批；6、在各类支出流程审批完成后，统计应付金额，及时向相关人员申请拨付资金；7、每月初完成食堂成本核算、各项费用结算与核对，经与供应商确认无误后发起付款申请；8、每月10日依据会计提供的工资表，申请资金用于工资发放；9、每月末汇总当月报销单据及付款申请单，移交会计入账；10、负责编制现金流水日报表和月报表，确保财务数据准确无误；11、完成上级领导交办的其他工作任务；任职要求：1、专科及以上学历，财会类专业优先2、持有初级会计职称或以上资格证书3、欢迎应届毕业生应聘

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杨女士

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⼯作内容：专注接听人工客服热线，协助用户在线处理各类问题，包括查询话费、流量及消费明细等服务。任职要求：1、具备客服从业经历者，年龄条件可适当放宽。2、学历和经验不限，年龄需满18周岁以上。3、普通话标准流畅，熟练使用电脑，打字速度有一定基础。4、具备较强的服务意识与沟通协调能力。5、身体健康，无任何违法犯罪记录。岗位福利：五险、下午茶、团建活动、提供住宿岗位职责：1. 负责客户来电的接听工作，及时解答咨询并妥善处理相关事宜2. 保障通话服务质量，树立良好的企业服务形象晋升通道（客服–班组长–质检–内训师）有强烈收入提升意愿的，欢迎快速加入我们~

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刘女士

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岗位职责:1. 负责接听客户电话，及时响应咨询并妥善处理各类问题2. 保证通话服务品质， uphold公司服务形象与标准任职要求：1. 身体健康，无重大疾病史2. 具备基本电脑操作能力，能快速适应岗位工作环境3. 学历不限，年龄需满18周岁4. 具备良好的语言表达能力，心理素质稳定岗位福利：五险、下午茶点、团队活动、提供住宿晋升通道（客服–班组长–质检–内训师）有赚钱动力的你，快来加入我们吧~

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刘女士

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客服人员，只需要打打字负责邀约司机到公司面试就行，3000底薪，朝九晚五，中午休息一个半小时，大小休，下午茶想吃啥都给安排上，重点是公司氛围好，老板人也很好相处~

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徐女士

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官方热线客服，负责接听来电咨询，解答客户疑问。无需外勤，纯坐班岗位。上五休二或上六休一，月休5-6天。提供带薪岗前培训，薪资构成为底薪+补贴+话务提成（500-5000不等）。综合收入4-8K，表现优秀者可达1w以上。缴纳五险，提供住宿，福利齐全，享受多样员工待遇！要求沟通表达顺畅，能熟练使用电脑打字，具备基础办公能力即可参加岗前培训并上岗！

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郭女士

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安美科技股份有限公司销售人员招聘（招聘区域：南昌、上饶、抚州、赣州，湖南长沙，广州市）：安美科技，2003年创立，国家高新技术企业，20多年专注润滑、清洗、防锈领域创新发展，是广东制造业500强。在全球多地设有生产基地与仓储中心，服务超60个行业近20000家工业客户，其中世界500强超120家。现因业务拓展，诚招销售人员：岗位职责：1.负责划定区域内或特定行业中工业客户的直接开拓，构建长期稳定的客户合作关系。2.为工业客户现场提供技术应用解决方案与专业支持服务。3.深入了解所在区域工业市场动态及客户需求变化，精准对接适配产品与服务方案。4.建立并运营本地工业润滑油经销渠道体系，确保销售任务达成。5.传播并维护企业品牌形象，贯彻公司文化理念于日常工作中。任职要求：1.具备大专及以上学历（本科优先考虑），化工、机械、市场营销等相关专业背景者优先。2.年龄范围在22至29岁之间。3.拥有1年以上工业类产品终端销售经验，表现突出的应届生亦可纳入考量。4.需配备个人车辆，持有有效驾照且具备独立驾驶能力，公司按制度报销油费、高速及过桥费用、差旅住宿和餐饮补贴。5.具备吃苦精神，抗压能力佳，追求高业绩带来的高回报。6.加入安美，将获得完善的职业成长路径、具有竞争力的薪酬体系以及与行业顶尖人才共事的发展平台。福利待遇：1.收入构成：基础薪资+绩效工资+销售提成+产品差价收益+激励奖金+各类补贴。2.员工福利：五险一金、交通补贴、通讯补贴、年度员工旅游、餐食补助。南昌本次招聘4人（欢迎熟悉上饶、南昌、抚州、鹰潭等区域的优秀人才加入）***硬性条件：须有车且具备实际驾龄***

南昌

唐先生

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没有压力的纯客服岗位，轻松上手。1: 工作内容：接听客户来电，解答咨询并协助处理相关问题2: 每天工作8小时，月休5-6天！3: 薪资范围：4000-7000元4: 福利待遇：五险，双节福利，生日关怀，丰富多样的团队聚餐与娱乐活动持续开展！节假日惊喜大礼包等你拿5: 晋升机制：提供管理与专业双路径发展通道（入职满三个月可参与晋升评估）管理路径：组长—主管—经理专业路径：培训师/质检—培训主管—培训经理感兴趣的朋友欢迎点击下方立即沟通，全天候在线等你咨询！

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刘女士

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1: 工作内容：办公室固定岗位，无需外勤2: 月休5-6天！3: 薪资待遇：4000-8000元4: 福利待遇：五险齐全，享受节日福利、生日关怀，定期组织团队聚餐与文娱活动，节日礼品礼包不断！5: 晋升机制：提供管理路径与专业路径双轨发展机会（入职满三个月可参与晋升评定）

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郭女士

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没有压力的纯客服岗位。1: 工作内容：接听客户来电，解答咨询并协助处理相关问题2: 每日工作8小时，月休5-6天！3: 薪资范围：4000-7000元4: 福利待遇：五险，双节福利，生日礼遇，丰富多样的团队聚餐与文娱活动持续开展！节假日专属大礼包5: 晋升机制：提供管理与专业双路径发展通道（入职满三个月可参与晋升）管理路径：组长—主管—经理专业路径：培训师/质检—培训主管—培训经理有意向的朋友欢迎点击下方立即沟通，24小时在线响应！

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刘女士

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新建职场，发展空间广阔，轻松无压的纯接听类坐班岗位。1: 工作内容:专注接听客服热线，受理用户来电咨询，协助完成业务余额查询、业务办理等操作，及时响应并解决客户问题。2: 8-9小时工作制，每月安排5-6天休息，无需加班。3: 薪资福利:4000-70004: 福利待遇:缴纳五险，享受双节福利，定期组织团队聚餐与文娱活动，节日专属大礼包持续发放！5: 晋升空间:开通管理与专业双路径发展通道（入职满三个月可参与晋升评估）管理路径:组长—主管—经理专业路径:培训师/质检—培训主管—培训经理有意向的伙伴欢迎点击下方立即沟通！

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刘女士

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提供住宿，轻松接听的坐班客服岗位。1: 工作内容：解答客户咨询问题，无销售任务，工作简单易上手。2: 每天工作8-9小时，月休5-6天，无需加班。3: 薪资范围：4000-7000元4: 福利待遇：缴纳五险，享受节日福利，定期组织团队聚餐、娱乐活动，节假日发放专属礼包5: 晋升机制：开通管理与专业双路径发展通道（入职满三个月可参与晋升）管理路径：组长—主管—经理专业路径：培训师/质检—培训主管—培训经理有意向的朋友欢迎点击下方立即沟通

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郭女士

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招聘10086接听客服、工作轻松无压力。培训期两周，每日60元津贴，培训结束后次月收入3000元（含600元补贴）+晚班补助+话务提成（200-600元不等）+业务提成（几百至几千元不等）；转正后2600元+晚班补助+话务提成（200-600元不等）+业务提成（几百至几千元不等），综合月薪4-8K，表现优异者可过万元。月休5-6天，缴纳五险，提供住宿，各类意想不到的福利享不停~

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刘女士

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工作内容：负责接听客户来电，提供移动业务相关服务，协助用户查询话费、流量使用情况及套餐详情等任职要求：性别不限，学历不限，普通话表达清晰流畅，具备基本电脑操作能力（接受应届毕业生，有无经验均可）面试通过后安排带薪培训，培训周期为2周工作时间：实行排班制，每月休息5-6天，分早晚班，每日工作8-9小时薪资构成：底薪+通话量提成+各类补贴+绩效奖励，月综合收入3000+，表现优异者可达5000-8000，上不封顶福利待遇：1、公司提供系统化带薪培训，办公环境整洁舒适；2、依法缴纳社会保险，保障员工日常生活，工作更安心；3、定期开展团队建设活动（如岗位技能竞赛、团建聚餐、户外烧烤、季度评优激励、下午茶等）岗位发展：设有专业序列、管理方向及职能通道三类晋升路径，为每位员工搭建多元化的成长平台

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刘女士

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