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岗位职责：1、利用公司提供的客户资源，通过电话沟通挖掘客户需求与意向；2、深入掌握客户状况，与其建立长期信任关系，并精准推荐适配产品；3、持续维护客户关系，定期跟进老客户，及时掌握需求变动，提供专业服务支持。任职要求：1、对销售岗位充满热情，性格开朗，具备销售经验者优先考虑；2、具备出色的表达与倾听能力，反应迅速、思路清晰；3、有强烈的收入目标感，乐于接受高绩效薪酬挑战；4、具备较强的学习适应能力和抗压性，能保持较长时间的稳定工作状态。

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丁先生

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无责6000！无责6000！无责6000！上班就有收入！薪资待遇：高无责底薪+高额提成+开单奖励，免费提供午餐，享受带薪休假等福利面试通过次日即可上岗岗位职责（无需担心任务，全程专人指导）不设KPI，无业绩考核压力入职即享带薪培训，来一天就有一天收入~<(^-^)>公司目前处于快速发展与扩张期，晋升空间广阔，行业前景好，属于高薪领域诚邀有意向、有进取心的伙伴加入我们这个温暖团队！郑重承诺：本公司直招，非中介、非猎头、非第三方服务，我就在面试现场办公！！！"(oU*o)1）入职零费用，无杂项支出，参加面试当天出结果！2）我会结合您的简历评估是否邀请面试，若认为履历不匹配，会直接说明，绝不为完成指标让您白跑一趟，即使数据再亮眼也不会！觉得合适的欢迎联系我，预约面试，我将为您真实呈现岗位详情！(°g°)先说工作方式：依托公司提供的客户资源，处理客户通过线上平台提交的申请，了解并分析需求，制定对应方案！审核客户资质！无需外出拓展业务，工作环境舒适，呵护你精致的面容！团队氛围年轻化，无论你是心态年轻还是年龄年轻~~~~统统欢迎加入~~~

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石先生

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工作形式：1、兼职性质，支持远程办公，采用任务分配模式，时间自主安排；2、以合作方式开展，承担招聘及电话销售职责，需具备自有招聘渠道资源；3、可利用业余时间完成工作任务，不影响现有全职工作；任职要求：1、拥有可用的招聘渠道与相关资源；2、具备良好的沟通表达能力，富有亲和力；3、工作态度积极，细致踏实，责任心强，擅长人际交流；待遇：按实际成功入职人数核算提成，报酬结算高效准时，可签署兼职合作协议。

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丁先生

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我们不刷kpi，了解清楚再考虑面试。首先：办公室固定坐班，绝不涉及违法产品！！！！南通本地数据资源丰富！我们不打骚扰电话！！是一家自2020年起稳定运营的正规【直客】金融贷款企业，每日10-20条实时精准客户资源【客户均有贷款意向】重点强调！我们只推广合法合规的金融产品，无任何隐性套路【工作内容】1、处理线上主动提交贷款申请的客户（非白名单，无需外呼）2、评估并分析客户需求，匹配最优贷款解决方案（无需主动推销）3、协助客户顺利完成审批流程（放款效率高、周期短）4、提供全流程贷前、贷中及贷后服务，提升客户满意度与复购率（无需盲目拓客）【工作时间】1.9:00-11:50，13:50-18:00（午休近2小时）2.法定节假日按规定休息3.公司距地铁口仅300米，通勤便捷【薪资待遇】1.无责任底薪6000+补贴+包餐+高提成10-40%+奖金（综合收入3k-2.5w）2.晋升机制公开透明，无裙带关系无空降。路径为：顾问-主管-区域经理，期待有抱负的你加入3.接受零经验新人，入职即安排专人带教注：本人为公司直聘HR，非中介或第三方！如有疑问欢迎随时沟通

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尹女士

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尹女士

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苏女士

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苏女士

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【岗位描述】#无需经验！欢迎应届毕业生加入#办公室固定工位，无需外勤1.本分公司为公司旗下第三家分支机构，企业背景扎实，现处于团队扩张阶段2.自营直客模式，客户资源均为一手数据，精准度高3.每人每日分配精准新线索，便于快速开展业务4.提供带薪岗前培训，零基础可入门，配备专人一对一指导【职位要求】1.性别不限，经验不限，无经验者可接受带薪培训，数据精准易上手，面试合格即可入职2.年龄范围：18-38岁（有相关经验者条件可适当放宽）3.学历不限，更注重实际能力，团队有优秀管理者带领，愿意学习并追求收入提升者欢迎加入【薪资架构】1.无责任底薪6000元+高提成10%-40%+绩效奖金（3k-3w）+开单奖、转正奖励（1-6k）2.工作时间：9:00-11:50，13:50-18:00（午休2小时）3.销售团队平均月收入在2万元左右，可查看真实工资条4.法定节假日按规定享受带薪休假5.公司提供工作餐，节省日常餐饮开销【福利待遇】1.团队年轻化，工作氛围轻松融洽2.不定期安排精致下午茶3.晋升通道公开透明：销售顾问→主管→区域经理自我介绍：本人为公司直聘人事，有意者请直接私信联系，每日面试名额有限！欢迎投递咨询，消息看到后将第一时间回复，期待与您深入沟通！

南通

苏女士

实名企业

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南通

熊女士

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岗位职责：1、负责采用电话沟通、实地走访、法律途径等方式，对指定区域内逾期贷款开展催收工作；2、负责梳理并分析催收过程中暴露的潜在风险，结合风险变化规律与特征，提出涵盖贷后管理、催收策略及系统功能优化等方面的改进建议；3、完成上级交办的其他相关任务。任职要求：1、全日制大专及以上学历，条件特别优异者可适度放宽条件，法学、经济学、金融学等相关专业优先考虑；2、具备2年以上个人消费类贷款或信用卡贷后管理相关工作经验；3、具备良好的沟通协调能力、应变能力、抗压能力及高度的责任意识，品行端正，无任何不良信用记录。薪酬待遇：1、年度薪酬12-24万元，具体金额面议。2、月度薪酬10,000-20,000元。

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郑先生

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薪资范围：多劳多得，底薪+提成模式，收入上不封顶底薪：无责底薪5000元/月 + 10%-40%提成 + 奖金1000-10000元 + 免费营养早餐每日更换品种 + 节假日福利 + 每月团建聚餐及生日会 + 入职满一年享专属大礼 + 优秀员工奖励 + 新人奖 + 出国旅游机会 + 办公室零食奶茶持续供应职位详情公司为互联网信息服务类平台，合作银行渠道，整合线上与线下客户资源，提供专业咨询及业务办理服务，现诚邀人才加入团队：贷款领域相较于其他行业的优势：1. 根据客户需求开展商务沟通，进行金融方案设计，协助解决资金难题。2. 提供行业领先底薪，最高可达40%提成比例，透明分配，绝不设限。【工作内容】1. 公司配备精准、实时、有效的客户资源，初期主要负责电话联系并邀约客户到店，后期通过一对一培训掌握面谈技巧，独立完成客户签约转化。2. 工作地点位于高端写字楼内，办公室固定岗位办公，无需地推或外出拓展客户，主管全程带教支持，每人独立工位，5A级办公环境，四季恒温，舒适宜人。【岗位要求】1. 不限性别、不限行业背景、不限工作经验；2. 表达清晰，普通话标准，具备基本逻辑思维与语言组织能力；3. 拥有良好沟通技巧，客户服务意识强，应变与谈判能力突出者优先考虑；4. 热爱销售岗位，渴望高收入，对金融行业有浓厚兴趣者欢迎加入；

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王女士

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一、风电定检技改工程师（定检或技改项目）学历：初中及以上经验：可接受三证齐全的新人年龄：18—****岗位职责：1、负责风力发电设备机械与电气部分的检修维护，实施风机部件的技术升级，加装辅助装置等相关工作。2、按时参与公司组织的各项培训，主动学习风电专业技术知识。工作地点：需长期出差至全国各风电项目现场要求：身体健康，无影响风电作业的禁忌病症，动手能力突出，能适应频繁出差的工作节奏，须持有低压电工证、高压电工证及高处作业证待遇：薪资按技术等级核定，免费提供住宿，遇刮风雷雨天气可在现场轮休，每三个月安排一次为期10天的回家休假二、风电运维工程师（运检一体）学历：初中及以上经验：具备3个月以上风电行业工作经验年龄：18—40周岁岗位职责：1、承担风力发电机组的故障排查与处理、日常巡检维护、缺陷消除及机械电气部分的保养工作，确保机组安全稳定运行；2、参与现场安装监督、设备调试与试运行任务，开展安全隐患排查与整改，并完成相关数据记录和资料整理；服从现场负责人管理安排，及时反馈工作进度；3、按时参加公司组织的各类培训，持续提升风电技术能力。工作地点：根据项目情况就近分配至国内各风电场要求：身体健康，无职业禁忌，实践操作能力强，能适应长期外派出差，需具备低压电工证、高压电工证及高处作业证待遇：薪酬由现场评级与绩效奖金共同构成，免费提供住宿，刮风雷雨天气可现场休息，每三个月享受10天返乡假期风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机服役周期长达二十年，行业发展稳定，职业发展空间广阔！

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刘先生

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岗位职责：1、通过电话沟通、实地走访、法律途径等方式，对指定区域内的逾期贷款开展催收工作；2、分析贷后管理过程中出现的风险状况，结合风险变化趋势与特征，提出关于催收策略、系统优化及业务流程改进的相关建议；3、完成上级安排的其他相关工作任务。任职要求：1、全日制大专及以上学历，条件优异者可适度放宽标准，法学、经济、金融类专业优先考虑；2、具备2年以上个人消费贷款或信用卡贷后管理相关工作经验；3、具备良好的沟通协调能力、应变能力、抗压能力及高度的责任意识，品行端正，无不良信用记录。薪酬待遇：1、年度薪酬12-24万元，具体细节可面谈。2、月度薪酬10,000-20,000元。

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刘先生

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急招电话销售，不用外出跑业务，办公室吹空调打电话就能赚钱！无经验带薪培训上岗薪资待遇：无责底薪6000+5%-40%高提成+开单奖+全勤奖月入过万不是梦岗位职责：通过电话对接客户，介绍产品/服务；跟进意向客户，促成合作；记录客户信息，维护客户关系任职要求：18-38岁（有经验放宽），普通话流利，敢于开口沟通；能接受客户拒绝，抗压能力强；有无销售经验均可，新人带薪培训7天员工福利：包午饭，每月团建聚餐，带薪年假，节日福利，晋升透明（销售→组长→主管→经理）工作地点：南通市崇川区文峰街道工农南路128号天宝大厦1517室工作时间：8:40-17:50，午休一个半小时，单休联系电话：，微信同号，欢迎投递！

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管女士

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一、风电定检技改工程师（定检或技改项目）学历：初中及以上经验：接受三证齐全的新人年龄：18—****岗位职责：1、开展风力发电设备机械与电气部分的检修维护，实施风机部件技术升级，加装辅助装置等相关作业。2、积极参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。工作地点：全国各风电项目现场出差要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康限制，具备较强实操能力，能适应长期外派工作，须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证待遇：薪资按技术水平核定，住宿由公司免费提供，遇刮风雷雨天气可在现场休整，每三个月可返乡休假10天二、风电运维工程师（运检一体）学历：初中及以上经验：具备3个月以上风电领域实际工作经验年龄：18—40周岁岗位职责：1、承担风力发电机组故障排查与处理、日常巡检维护、缺陷消除及机械电气系统保养任务，确保机组安全稳定运行；2、参与现场安装监督、调试与试运行工作，落实安全隐患检查与整改，并完成相关数据记录与资料整理；服从现场负责人调度，及时反馈工作进度；3、按时参加公司安排的各类培训，持续提升风电专业技术水平。工作地点：国内各风电场就近分配要求：身体健康，无妨碍风电作业的禁忌症，动手能力突出，能长期出差作业，需具备低压电工证、高压电工证、高处作业证待遇：薪酬由现场评级与绩效奖金构成，住宿免费，刮风雷雨天气可在驻地休息，每满三个月享受10天回家休假风力发电属于国家重点支持的新能源行业，风机投入使用后可连续运行约二十年，岗位稳定性高，发展空间广阔！

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王女士

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岗位职责：1、负责贷款产品的市场推广，接待客户业务咨询，并协助办理相关贷款手续；2、开展客户贷前调查工作，收集资料为信贷审批提供有效支持；3、落实贷后管理工作，持续维护客户关系；4、完成上级安排的其他工作任务。任职要求：1、统招大专及以上学历，条件优异者可适度放宽，金融、经济、市场营销类专业优先；2、具备2年以上银行或持牌消费金融公司从业经历，或2年以上其他行业销售团队管理经验；3、熟悉基本金融业务知识，有银行个人消费贷、信用卡等产品销售经验者优先；4、具备良好的沟通协调能力、人际交往能力、抗压能力及高度责任心，品行端正，无不良信用记录。薪酬待遇：1、年度薪酬18-24万元，具体面议。2、月度薪酬15,000-20,000元。

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郑先生

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包吃！高启强除了有个弟弟叫高启盛、妹妹叫高启兰，还有两位失散多年的亲人——高提成和高工资。加入我们，让你成为强哥的家人！工作职责：助力大哥的兄弟和姐妹实现财富增长$$薪资待遇：无责任底薪6000元＋额外奖励＋绩效奖金（真真正正无责底薪！！不掺水分，绩效另算！！！）ps：欢迎随时来聊几句哈哈哈摸鱼时间：9:00-18:00，午休2小时！（法定节假日按国家规定执行！年假超长！！）岗位福利：（家人专属哈哈哈哈）1.每月团队活动不断，下午茶零食管够！生日也有特别福利~2.晋升通道超强，入职3个月内guaranteed升主管！！公司全员为蛋蛋后，氛围超轻松，不卷不压无KPI～快来加入我们吧~~

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苏女士

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一、福利待遇:1、薪资结构：无责任底薪6000+5%-40%提成+3000-30000不等绩效奖金，综合收入平均2w以上。2、每周一下午固定安排下午茶，定期举办生日会及发放生日礼金，月度团建、月奖、季奖、年奖等福利齐全；3、提供带薪岗前培训，配备一对一导师指导，系统化专业课程支持新人快速上手；4、免费提供工作餐！！！二、任职要求:1、经验不限，具备客服或销售背景者优先考虑；2、性格外向乐观，沟通能力强，具备基本服务意识与抗压能力；3、工作态度积极，敢于设定目标，追求高收入；三、岗位职责:1、对接来自平台/网站主动提交申请的客户，了解并确认其真实需求；2、结合客户需求设计合理方案，并邀请客户到公司总部面谈具体合作细节；3、协助客户完成与银行的合作流程，跟进各项手续办理进度；4、持续维护客户关系，提升客户满意度与长期粘性。

南通

熊女士

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1.负责风电机组日常巡检、故障诊断、维护检修及定检保养，保障设备安全稳定运行；2.记录设备运行数据，编制维护档案及备件采购计划；3.落实现场安全规范，排查整改安全隐患，执行应急预案。18-35岁，中专及以上学历，电气、机电、机械等理工类专业优先；2.无色盲恐高、心脏病等禁忌症，能适应户外高空作业及轮班制，责任心强、吃苦耐劳。【薪酬福利】每半年进行考核，根据业务能力加薪，五险一金+节日补贴；月休5-8天，；提供免费住宿

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孙先生

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行业概况：个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有显著的市场优势，立足于万亿级潜力市场，服务网络遍布全国主营业务：1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，调整过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用部分帮扶制度：1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速入门2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从零基础到成熟从业者的成长支持3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展4、客户服务支持：操作无忧，及时响应客户咨询与需求5、专业法务 backing：携手中国 top10 律所，以专业严谨态度保障客户权益6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，上手更快工作内容：1、公司提供高质量精准客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高2、依托全网流量支持，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系工作时间：可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压福利制度：法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 +不定期团队建设活动月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励定期组织专业技能培训与主题活动公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

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刘炳剑

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光伏运维工作内容:光伏电站运行维护、检修、设备管理等;其主要工作内容包括:1、通过后台实时监控电站发电量的变化，一旦发电量波动超过正常区间就必须立即排查，找出原因并予以解决。2、负责光伏系统的安装、调试，优化等工作。确保光伏系统正常运行,提高光伏板的使用效率和发电安全3、光伏基建项目主要是工业领域市政等公共建筑物、商业建筑。

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王女士

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岗位职责：1、接受安全经理领导，听从工作安排，配合安全经理开展所辖项目消防相关事务。2、协同安全经理保障管辖区域内消防设施的正常运行，联合相关部门及基层员工共同落实项目的消防安全保障任务。3、制定并执行所辖项目年度治安与消防工作计划，按时完成安保部门年度、季度、月度各类工作总结。4、监督本部门管理人员的岗位操作流程及履职情况，确保团队成员工作达标合规。5、组织实施每月所辖项目的消防安全检查，推动下属人员有效落实整改措施。6、每日对监控室内部工作进行巡查，并开展督导、培训和绩效考核。7、按月汇总并整理物业部各类表单资料，统一归档保存。8、负责记录物业部月度工作会议内容，协助物业主管督促团队成员严格执行并完成各项分配任务。9、完成上级交办的其他临时性工作任务。任职资格：1、形象良好，身体状况健康，无违法犯罪记录；2、持有建（构）筑物消防员四级及以上资格证书，具备消防工程师证书者优先考虑；3、工作认真负责，具备一定组织协调能力和管理素养，服务意识强；4、具有两年以上消防管理工作经历，能独立应对消防突发情况并妥善协调处理；5、有商业综合体或商场运营管理经验者优先录用。

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安先生

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